有关教师职业规划.docx
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1、有关教师职业规划有关教师职业规划1作为一名工作时间不长的英语教师,我认为有必要对自己的职业有一个长远的规划,使自己在进行教育事业时有一个明确的方向来前进和发展。我虽然能达到一些必要的工作要求,但在教学时还是认为离一个合格教师的要求很远,在课堂教学上还是会出现一些差错,不能那么的得心应手。侥幸的是我还年轻,能吃苦、有上进心。在未来的三年里我对自己制定的总目标是:一、勤于学习,自我成长教师们都有同感:“教师每天都在吐出知识,如果不及时吃进新知是不行的。”当今知识“爆炸”的时代,需要教师争分夺秒地学习。第一,努力学习新教育的理念及精神。按照新教育和新教材的理念,积极进行课堂教学模式的改革、探索,优化
2、课堂教学过程,探索适应新教材要求的教学方法,处理好课程改革和执行教学常规的关系,提高教学质量。重视对学生能力的培养,不断提高学生的综合素质。做到既要教学又育人。使班级中每个孩子沐浴在课改的阳光雨露中,自信且成功地成长。第二,上课要明确教学目标,把握重、难点进行教学。课后对每节课进行认真反思,写下教学后记,不断总结教训,积累经验。勤于实践,不断自我反思、第三,平时教学中注重自己文学素养的提高,如要多读好书和多练字等等。勤于向各教师请教相关方面的知识,以达到从全方位的提高。二、勤于学习,提高教学水平教师的任务不仅要使学生掌握科学知识、技能,培养和发展学生的智力和体力;而且要使学生养成文明的行为,良
3、好的习惯,具有高尚的情操,坚强的意志。这就要求教师不断提高自身的教育才能。在能力方面要求自己学习做到以下几点:1、教育感染力。用心灵去教育学生,用情感去感动学生。教育学生不能只用规范和惩罚,我主张的是情感教育。经常给他们讲道理,分析问题的原因,教他们用道德来衡量事情的对错。2、因材施教的能力。不管是技能学习上还是品德上,学生与学生之间总有差异,善于发现学生的特点,并能运用适合的方式进行指导,提高他们的信心,鼓舞他们前进。3、完善课堂教学的能力。在一次又一次的实践中学会如何完成课堂教学任务,如何控制时间,如何实现师生互动,如何使学生更好的掌握技能和理论知识。三、勤于教学理论及教学研究1、积极努力
4、学习专业的教学理论知识,并能运用在自己的教学中,及时进行反思。工作中不断阅读有关教学理论的书籍,不断提高自己。平时也要不断补充其他方面的理论知识,丰富自己,做到多听、多看、多写、多练。2、积极主动进行教学研究。四、具体规划第一年,通过自己的努力学习,使自己在教学上教得有趣、灵活,能让学生喜欢我的课。尽量在学生心目中树立自己良好的形象。第二年,通过不断的学习,做到教得扎实、教得灵活,使自己能灵活驾驭教材。第三年,达到学校所提出自己所教学科的各项要求。在教学中形成师生关系民主、和谐。形成“向学生学习,师生共同进步”的德育互动的模式。有关教师职业规划2发展目标坚持科学发展观,坚持以人为本,以制度建设
5、为规范管理的基础,以信息技术的运用为提升质量的重要手段,以师资队伍建设和教科研为可持续发展的双翼,努力创建教育思想与时俱进,管理科学规范,教学手段不断创新,校园文化激人奋进的教育教学氛围。培养学生学会自主、合作、探究式学习,具有初步的创新精神、实践能力、科学和人文素养,以及环保意识,具备适应终身发展的基础知识、基本技能和方法。建设一支高素质的适应课改要求的教师队伍。一课改的目标与对策1目标:课改着力于构建科学有效的校本教研和优质高效的课堂教学体系。使课程设置体现素质教育的要求和价值,打造学习型、研究型的教师团队。构建“先学后教,精讲多练,当堂检测”的有效课堂。在巩固“两基”成果的前提下,创具有
6、本校特色的教科研之路,使学生愉快学习,全面发展,健康成长。使教师精于本职,扎根本校,乐于奉献。使学校和谐科学发展。总体思路是:研有本、教有道、学有恒、传有经、管有序。2对策:建立健全各项制度,使教师的教学工作全面量化。从德、能、勤、绩、廉等五个方面,制定切实可行的考核制度,使教师责任进一步明确,工作进一步细化,通过考核制度的实施,保障教师教学行为更规范,更科学,更系统。改组教务处。提高教务处的质检功能。用一系列的检查强化教务智能,把原来的月检查改为周反馈。用及时展示亮点,反馈不足的方式把控过程性评价。让教务处的工作人员人人有“事”干,学校的教师周周有事“情”。让常规管理成为真实反映学校发展和教
7、师成长的标杆。开足开齐国家规定的所有课程外,开设阅读课,用读书节、读书笔记等形式检查和展示。开辟作文、经典研读、书法、奥数、快乐英语、实用物理、篮球、乒乓球等第二课堂。使兴趣小组的活动常规化。重视并开发综合实践活动课的优势和潜能。让学生在学校找到适合自己发展的空间。让学生进得来,留得住,学得好。创建常态化的精品校本教研。在学习借鉴杜郎口中学、洋思中学课改经验的基础上,探索适应本校发展的校本教研之路。以课堂教学为出发点和落脚点,培养教师的问题意识,进取精神,建立国家级(中语会)课题学校(教务处)课题教研组课题个人小课题四位一体的课题研究链接。提倡超周备课,在此前提下,每个工作日的早晨,安排适当的
8、时间,以教研组为单位,开展短、平、快的集体备课。让每个教师的备课都得到同伴的推敲和完善。让教师的教学智慧时时碰撞,闪烁集体成长的理性光芒。发动全体师生,组织精干教师,办好校刊,扩展内容,新增“优秀习作”“教学案例”“课改前沿”“学校风貌”“教师论文”“信息发布”“课题研究”等栏目,把校刊青苔打造成整个多林镇中心学校师生展现课改风貌,展示集体智慧的名片。让校本培训为校本教研保驾护航。通过搭车培训(即通过教师自愿报名的方式,假借教育主管部门提供的培训机会,增派培训教师)的方式,实现全员校外培训。学校集体培训和教师自主培训相结合,分散培训和集中培训相结合,校外培训和校内培训相结合,教学骨干与年轻教师
9、对话,使校本培训始终走在教研的前面。创建“先学后教、以学定教、当堂检测”的课堂常模。教务处先从形式上入手,要求每个教师组建并培训学习小组,布置并指导学生的前置学习,按照检查预习出示学习目标布置自学检查自学指导学习当堂检测的环节授课,授课时间不得超过十分钟。通过不断磨合和创新,形成符合课改要求,适应时代发展的校本特色的课堂常模。二教学的目标与对策1目标:让教师学年有规划,学期有目标,对知识点有科学完备的梳理,对学情有正确的把握。教案创新化,集体备课常规化,课外指导系统化,授课讲练精致化,校本教研正规化。“精细”“有效”是教学的总体目标。2对策:发挥同伴互助的团队优势,强化集体备课的功能,采取备课
10、说课上课议课磨课五环节链式模式,钻研分析教材,梳理知识结构。对每个授课教师的备课,用集体备课的方式进行再加工。广泛交流课改的得失与学、测、评结果,集思广益,优势互补,立足课堂教学的研讨,及时发现并解决问题。提高全体教师驾驭教材和课堂的能力,提升课堂教学水平和教学质量。以教师发展为本,建立和完善教师课堂教学水平的评估体系,采取教务处质检,教师间评价和学生评价相结合的策略,推进教学评价的改革,实施动态的发展性评价,充分发挥教学评价对教师激励作用和发展功能。精细化地指导学生前置学习。通过引领并指导学生强化预习,主要是学习方法的指导,学习风气的扭转,让学生学会自主学习。通过精讲多练的倡导和督促。让学生
11、主体作用得到发挥,组织有效教学,提高教学效率。人人都能上示范课,公开课。进一步规范学情检测。研究提问的学问,当堂检测的学问,布置作业的学问,考试的学问。让每个教学环节都得到精研细磨。三教科研的目标与对策1目标:“非教研不言教”是口号。“最会教学的人是最善于发现问题的人”是倡导。“把学校发展的希望寄托在教科研上”是核心。教科研工作要紧紧围绕“发展为目标,创新为动力,细化管理为抓手,提高教学质量为根本”的中心,积极走以课题研究为载体,课堂教学为基地,教研相长的道路,充分发挥教科研的先导作用。要增强教师实施课程改革的使命感和责任感,深化以课堂教学为中心的教育教学改革,促进我校的教科研工作水平向更高层
12、次的发展。2对策:制定教科研制度。用考核教师参与度的方式强化执行力。强化教师的科研意识,加快向“科研型”转轨,要使全校教师清醒地认识到:教科研是促进学校可持续发展的内趋力,是推进课改的关键,督促、鼓励教师积极参与到教科研的活动中,加快由“经验型”向“科研型”转轨,把教学过程与教育科研过程统一起来,不断提高教学质量。加强教师科研理论学习的自觉性,及时了解教育理念,掌握教学动态,并指导教学实践。善于从中发现问题,不断反思教学。为此要求教师做好课堂随笔,案例收集。要求每学年每位教师必须有一篇较高质量的论文在全校范围内进行交流。对其中较好的论文积极向青苔、大通教育、青海教育进行推荐。要不断收集和编辑现
13、代教育思想、理念、课题研究的动向和成果,及时向教师传递电子和书面的教科研信息,努力提升教师现代教育理念和教育教学研究素养。完善青苔校刊。逐步建立较为科学、合理、可操作的校本教研制度和教材,要求每位教师不断反思自己的教育教学活动,组织全校交流,采取请进来走出去的畅通渠道,吸收新鲜养料,通过反思,专业引领,同伴互助,强化教研组功能,实现优势资源共享。有关教师职业规划3为了尽快的提高自身的专业素养,更好的完成教学任务,我将专业发展的理论结合自身的实际情况,特制定了个人成长计划,用以指导自己的教育教学工作。一、确定目标作为一名教师,我必须以现代的教育思想,教育理念为指导,以先进的教育思想、科学的教学原
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