放射科院感培训计划.docx

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1、 放射科院感培训计划 一、下级医院来本科进修学习，时间一般3-6个月。 二、进修医师必需由副高级以上医师负责指导，主治医师以上实施带教。 三、依据不同医院的进修目的，安排不同的重点学习内容。(或以普放、HSG为重点，或以盆腔CT为重点) 四、以CT为重点的详细安排： 1、先熟识普放、X线片诊断及学习盆腔造影片读片1个月。 2、了解盆腔CT检查的步骤、检查技术、检查要素、读片挨次等1个月。 3、盆腔CT诊断报告的书写训练1个月。 4、最终3个月在上级医师带教、分析、讲解下，根本把握盆腔妇科常见病，和妇科肿瘤的CT诊断。 五、以普放及HSG为重点的详细安排： 1、第1个月熟识一般X线片的读片常规及

2、报告书写。 2、第2个月熟识并把握HSG的操作和诊断标准。 3、第3个月根本把握造影中疑难病例的X线诊断。 放射科院感培训规划 20xx年是我院创立区域性名院及三级医院关键的一年，放射科全体人员愿与院部的中心工作保持高度全都，加强人才培育，提高业务技能，更新设备，加强医德医风建立，不断提高文化素养，保证成功完成院部下达的各项工作目标任务。 一、科室治理方面： 20xx年我科着重加强两方面工作。 一是质量建立：包括图像质量和诊断质量及效劳质量。这方面的工作重点是把人员分成两个专业组。一个技术组，负责科室的图像质量的采集、储存、传输及整改提高；另一个是诊断组，主要负责科室的诊断报告的书写以及质量的

3、提高。两个专业组分别由组长负责统计和收集每月的质量掌握指标的汇总以及各项整改措施的争论分析，由科主任详细制定下一步的整改方案。 二是文化建立：逐步打造团结和谐的整体科室队伍，不断提高人文素养和大局观念，加强职业道德内涵建立，建立互学互帮，以院为家，院荣我荣，以此提高整体科室形象。积极参与院部各项文化活动，党员和青年志愿者起榜样带头作用，树立良好的职业价值观，为我院的精神文明建立做出奉献。 二、业务进展规划 20xx年也是我科持续进展关键的一年。面临着人员构造老化，局部设备需要更新，新业务新技术需要突破进展等众多进展瓶颈问题。 首先加强人才培育规划工作。把人才引进，高层次引进；人才培育，高层次培

4、育作为科室进展的重点工作。实行请进来（把优秀专家请进来），送出去（科室业务骨干送出去培育）的方法，不断提高业务技能。 加强专业理论学问的学习和深造，连续开展科室内业务串讲活动，要求每个人每年至少两次备课，进展业务串讲学习。注意本专业的常见病，多发病开展争论和分析。要求40岁以下人员人人娴熟把握该类疾病的影像特点及诊断要点，大大削减漏诊及误诊率。 另外要求40岁以下人员每周一次集中学习和病例争论、读片活动。针对日常工作中遇到的问题总结解决方法。科主任带头参与每一次的集中学习，把要留意的问题和诊断原则分析思路逐步落实到每一位工作人员当中。 新业务新技术方面，20xx年规划开展23项新的造影技术及乳

5、腺DR的摄影技术、全景齿科检查技术，不断地结合我科实际状况，拓宽检查范畴，全面提升收入增长点。简化检查流程，合理的全方位的开发利用PASS系统功能，建立健全远程会诊系统的利用开发，更好的及便捷的为患者效劳。争取20xx年我科全年总收入较20xx年增长10%左右。 医疗安全方面，我科制定了20xx年度一系列标准化的流程方案，各类人员工作流程及全科质量掌握指标纳入全科的全面考核，凡消失的医疗过失、纠纷，甚至是患者投诉，一律召开全科人员争论会，查找缘由，制定整改措施，避开大事重复发生。20xx年全年全科争取不消失任何医疗安全措施事故，患者投诉争取降到最低点。 增收节支也是一项重要工作，20xx年在保

6、持全年增收的同时，力求节省水、电、卫生材料的消耗；加强设备平常的维护保养，削减故障发生率，保障设备的正常运行，维持正常的工作及患者就医秩序。 三、设备添置规划 为协作我院乳腺病科的成立及口腔科工作的开展，20xx年需增加乳腺DR一台及全景齿科X光机一台。 四、医德医风、劳动纪律方面 20xx年科室对医德医风、劳动纪律加强监视和治理。把法律法规和劳动纪律纳入当月的质量考核指标中去，与每个人的效工挂钩。医德医风和劳动纪律考核，实行轮番当班制，每人一个月，全科人员轮番值班考核。凡医德医风方面消失患者投诉，医疗过失，事故纠纷及责任事故，除院部赐予惩罚外，科室也赐予肯定惩罚，并且取消当年的一切评先资格。

7、如后果严峻者，取消晋级晋职资格。 20xx年我科加强医德医风教育，养成自觉早上班，晚下班，常加班的工作气氛和机制。加强执业医师的法律法规教育，自觉抵抗行业的不正之风，树立高尚的职业道德。尽心尽职尽责的为患者效劳，让患者满足是我们工作的根本准则。 总之，20xx年放射科全体医务人员愿以高尚的姿势；高质量的技术；最热忱的效劳；团结协作的精神；和谐奋进的气氛全面协作院部的各项中心工作。为顺当完成各项工作目标任务而努力奋斗，为医院的各项建立做出我科的努力和奉献。 放射科院感培训规划 20xx年我市成立放射质量掌握中心，目前将放射质量掌握中心安置在靖煤集团总医院，对我院及我们科室是巨大的荣誉，放射质量掌

8、握中心将“以病人为中心，以提高医疗效劳质量”为主题，以提高我市医院放射质量为目标，仔细履行业务指导及治理职能，提高医疗质量和保障患者安全，通过对以下工作的要求，提高我市各个放射科的工作质量，详细规划如下： (一)在市卫计委的领导下，在省放射质量掌握中心的业务指导下，连续做好依法行医、放射防护等宣传监视作用，在全市所属范围内提倡标准医疗行为，提高医疗质量，削减医疗纠纷。无执业医师资格一律不得从事放射诊断工作，逐步形成二级以上医院诊断和技术工作的分工，必需仔细执行先拿证再上岗工作。 (二)组织本市开展放射学术会议，为放射学专业工供应一个相互沟通和学习的平台,促进本市放射质量提高，加强本市与兰州以及

9、全国各大医院之间的沟通，缩短我们之间的差距，让我市的放射水平紧跟全国的步伐，不要落伍。 (三)组织本地区开展读片会，连续组织单位和个人参加读片活动，通过读片会的形式上可以提高对放射工作成效的动态熟悉，积极推动建立放射沟通微信群及群，疑难病例开展广泛的争论，解决 各个医院放射科的问题，提高全部参加人员的放射诊断水平。同时，积极推动组织参与每月一次的由兰州各大医院组织的省读片会。 (四)有时机连续组织邀请上级医院和其他省市的放射学专家来本地区进展学术讲座，以开阔广阔放射工的眼界，并提高业务水平。 (五)中心将连续做好对医院开展业务技术指导，积极提倡科研活动，要求各单位放射界从业人员积极撰写论文，开

10、展科研活动，切实提高专业技术水平，积极推动跨医院，跨学科的组建科研团队，提高放射专业人员的科研水平。 (六)强调碘造影剂的使用安全，包括降低造影剂的使用量，高度重视碘过敏反响的抢救的准时性及重要性，降低在碘造影剂使用中的担心全因素，削减医疗纠纷的发生。 (七)进一步强化辐射防护意识，重视病人及环境辐射危害，特殊是儿童和妇女的辐射防护，将依据卫生部辐射防护规定进展防护检查，增加辐射防护的法律意识。标准本地区全部放射科制定精确的针对儿童的放射投照条件并严格遵守执行。 (九)规划在下半年组织一次全市性的全面质控检查，检查的主要内容为依法行医、报告标准及辐射防护等方面，进一步强化诊断报告的标准性。 我中心也是刚成立，目前预备从以上几个方面开展工作，望上级主管部门赐予支持，我们的工作也是在摸索探究阶段，盼望主管部门 提出珍贵的意见建议，促进我们放射质量掌握中心的工作，提高我市放射质量的提高。 【放射科院感培训规划】