护士长竞聘演讲稿发言稿四篇.docx

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1、 护士长竞聘演讲稿发言稿四篇 更新时间：2023-02-04 来源：竞聘演讲稿 点击： 办公室主任竞聘演讲稿发言稿范文(精选三篇) 办公室主任竞聘演讲稿发言稿范文(精选三篇) 2023-02-05 办公室主任竞聘演讲稿讲话稿2023汇编5篇 2023-02-05 办公室主任竞聘演讲稿接地气汇编4篇 2023-02-05 学校办公室主任竞聘演讲稿精选五篇 2023-02-05 办公室主任竞聘演讲稿版精选4篇 2023-02-05 【-竞聘演讲稿】 护士长竞聘演讲稿发言稿（最新7篇）护士长必需要有责任心。护士长首先要关怀、爱惜、敬重、理解护士，对自己的下属要以诚相待，做护士的知心人，尽量满意下属护

2、理人员的群体利益。以下是小编整理的护士长竞聘演讲稿发言稿精选四篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 护士长竞聘演讲稿发言稿篇1 敬重的各位领导、各位评委、各位教师、各位同事： 下午好! 感谢院领导为我们制造了这次公正竞争的时机!参与此次竞聘，主要是为了更好的熟悉和熬炼自己，在实现自我人生价值的同时为制造医院的辉煌奉献力气。 首先作为医院护理治理层的基层治理者，要听从护理部的领导，要担当病房治理和护理质量监控工作，指导并带着下属护理人员共同完成护理任务;其次，副护士长也是信息治理者，起着承上启下的作用，既要正确准时的传达医院和护理部精神，又要收集有用的反应意见，准时汇报，才利于各项工作的顺当开展;副

3、护士长同时还是关系协调者，不仅要协调好科室、医护、护患、护护之间关系，形成相互支持、相互协作，同时还需解决好医护工作中各种冲突和纠纷。 副护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。要利用自己的特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的冲突;以虚心、慎重和积极完成工作的态度对待领导;以和谐相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关怀、爱护、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和制造性。也只有做好沟通与协

4、调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方，为提高护理质量和治理水平供应契机。我竞聘副护士长有以下几方面的优势： 1、喜爱护理工作，爱岗敬业，思想稳定，积极要求进步，团结同志，有较好的人际关系。 2、有11年临床护理和近2年的护理治理阅历，积存了较为丰富的实践阅历。 3、有安康的身体和充足的精力，不断学习，积极进取，参与工作后，自修大学专科和本科，不断提升自己的理论学问和职业素养。4、擅长处理医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系。自年担当小组长以来，进一步提高了自己的组织协调力量，能够帮助护士特长理各种冲突，做好各项治理工作，贯彻落实医院一系列的文件精神。工作中以身作则，听从领

5、导、团结同志，勤勤恳恳、任劳任怨，每项工作都能够善始善终、高标准地完成，从整体上提高了效劳质量。 以下是我的工作设想和思路： 第一、听从领导安排，根据科主任和护士长指示，依据护理质量标准，制定工作规划，并组织实施详细工作，仔细履行副护士长的职责和义务，标准和仔细落实执行医院及科室各项规章制度，制定切实可行的岗位责任制，做到有章必循、责罚清楚。建立好科与科之间的协作关系。使科室之间互帮互助，形成浓郁的合作气氛。 其次、重点治理护理安全，杜绝护理纠纷和护理过失，安全重在防范，因此一方面我会有规划的开展安全忧患意识教育，加强职工的法律意识;一方面要求护理工作严格遵守规章制度及操作规程，准时完成各种有

6、效记录，护理操作中坚持做到“三查七对”，把好护理环节质量和终末质量关。 第三、抓好护士业务学习，增加科研意识，不断探究进取。定期组织护士学习新业务、新学问、新技术，努力提高每位护士的业务水平和科研参加意识，建立学习型的团队，做好学问技能的更新。带着鼓励同事一起前进，钻研业务，创立你追我赶的学习气氛。提高护理人员专业修养和素养，从而提高护理质量，适应现代的进展的需要。 第四、加强护士的法律学问教育，增加法律意识，做到依法执业，依法行医。 由于医疗纠纷不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序，还会在社会产生很大的负面效应，给医院增加有形和无形的损失。因此，加强护士的法律意识教育是一个不容无视的问

7、题，我将有规划、有目的、定期的组织护士学习法律学问，并结合详细案例进展分析，做到警钟长鸣。使护士在护理工作中，擅长洞悉每一环节所可能潜在的法律问题，加强法制观念，以法标准自己的行为，以法效劳病人，以法爱护自己，防患于未然加强教育，同时用医务人员的伦理道德行为标准来严格约束自己及科室医护人员的执业行为。 第五、加强治理，与时俱进、制造性地开展工作。一方面，以人为本，科学合理的发挥人力资源优势。在护士工作岗位的安排上做到新老结合，适当考虑人员素养和技术水平凹凸的合理安排，促成护理人员关系的协调性，发挥互补性，调动科内护理人员的积极性，在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量;另一方面，严格

8、病房治理，为病人制造一个宁静舒适卫生的住院环境，从根本上提高效劳质量。 第六、不断加强医护，护患联系，定期反应评价临床工作中的缺乏，使治疗与护理工作能有规划，按质按量完成。深化“以病人为中心”的效劳理念，使病人满足，陪人放心。把好入院宣教与出院指导关，加大安康教育工作宣传的力度，保证住院患者对我们的治疗与护理工作满足。 第七、增收节支，做好科室的经济核算，提高经济效益。增收方面：娴熟把握各项收费标准，用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来，多开展护理效劳工程，加强催款力度，避开病人欠费现象。 节支方面：尽量削减水电、各种一次性消耗材料及药品的铺张，特殊留意科室医疗设备的修理与保养，确保正常

9、运转，为科室制造最大的经济效益。假如这次我能竞选胜利，我决心仔细履行好自己的工作职责，发挥好表率作用，帮助科主任、护士长带着科室人员，发扬吃苦耐劳的精神，勤奋工作，严于律已，宽于待人，与时俱进，为我院各项事业的蓬勃进展尽心尽责，奉献自己的力气。 护士长竞聘演讲稿发言稿篇2 敬重的各位领导、各位同仁： 大家晚上好！ 请允许我先作一下自我介绍，我叫_，是来自神经内科的一名一般护士。其实，这是我其次次走上竞聘护士长岗位的讲台。五年前，在我老家的那所人民医院，我曾经胜利地竞聘上护理部主任助理的岗位，可是三年后我主动放弃了。由于，我认为人生是一个不断学习的过程，假如让我国固步自封、安于现状，我宁愿选择放

10、弃。所以我选择到北京大学护理学院护理讨论生班脱产学习一年，之后我来到这里，这家人才辈出、布满活力、治理先进的现代化综合医院。今日，我能够站在这，站在竞聘护士长岗位的演讲台，并不是认为自己己拥有了做一名东华医院护士长的资格，而是为了能挑战自我，能够向大家展现我一名来自湖北的一般护士的风采。 我竞聘的岗位是安康体检中心代现护士长一职。我认为这是一个能极大限度挑战个人组织协调力量、沟通应变力量和综合治理力量的岗位。众所周知，20_年世界卫生组织提出了全球策略目标_年人人享有卫生保健，我国卫生改革与进展提出的奋斗目标是：到_年，在我国建立起适应社会主义市场经济体制和人民安康需求的比拟完善的卫生体系，国

11、民安康的主要指标是在经济较兴旺地区到达或接近世界中等兴旺国家的平均水平。因此，在现代生物心理社会医学模式的指导下，扩展医院职能由单纯医疗向医疗、预防、保安康复的整体观念和综合效劳进展，己经是一场势在必行的变革。所幸的是，我们东华医院的领导人以其敏锐的触觉和卓越的治理力量抢先占据了东莞这个全国最具活力城市人口安康体检的市场份额，领先成立了全市最大的安康体检中心，赢得了社会效益和经济效益上的双丰收。 随着人类生活水平的不断提高，人们的安康意识也在逐步增加，越来越多的人意识到安康保健的重要性。今年东莞市普及了社会医疗保险制度，真正实现了居民人人享有卫生保健，更进一步地转换了农村人口的安康保健意识。大

12、家有目共睹，我们医院的安康体检中心其实始终处在全负荷运转的工作状态，中心每天不但要接待络绎不绝的散户体检，还要承接很多单位和工厂的年度安康体检和招工体检，以及临时突击安排的体检任务。更多的时候我们还要走进社区或工厂为我们的顾客供应上门体检效劳，因此我们必需以快速、优质、主动、精确的效劳才能赢得良好的社会口碑和更多的客源。 护士长竞聘演讲稿发言稿篇3 敬重的各位领导，评委、同事们： 大家下午好！ 此刻，我站在这里，以寻常、恳切的心态承受大家的选择，盼望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚强、稳重和成熟的我。知人者智，自知者明。说句心里话，能有幸与这么多位优秀的同事一同走上今日这个的讲台，

13、才疏学浅、资格平平的我，确实有点诚徨诚恐，忐忑担心。但人总是要有点精神的。有道是：物竞天择、适者生存。作为一名年轻人，我乐于展现，渴望竞争。 参加这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在积极进取中不断追求，在拼搏、奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我我情愿承受挑战，迎接考验。我竞聘内二科护士长总的思路是：护理治理创新、护理效劳创新、护理科研创新、护理带教创新，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任严密合作，带着全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的榜样科室。 一、现代化护理队伍的治理，只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的才能胜任。 二、加强沟通，增进协调，处理好人

14、际关系，为提高护理质量和治理供应有力的契机。 三、重视质量监控，强化量化治理，保证整体护理处于良性运作状态。实施以病人为中心的整体护理是护理科学进展的需要，是提高护理质量最有效的保证，也是提高医院社会和经济效益的最正确选择。 四、连续打破绩效工资、奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。 五、创立温馨病房，制造名护效应，营造群众满足医院。 六、抓好护士业务学习，增加科研意识，不断探究进取。 我将搞好护理情报工作，准时了解国内外护理学科进展方向，定期组织护士学习新业务、新学问、新技术，努力提高每位护士的业务水平和科研参加意识，进而指导开展护理科研，深入分析和提醒护理科学价值，使护理科研工作

15、走出低谷，从而提高护理质量，适应现代进展的需要。 我的完了，感谢大家！ 护士长竞聘演讲稿发言稿篇4 大家好! 请允许我先作一下自我介绍，我叫_，是来自神经内科的一名一般护士。其实，这是我其次次走上竞聘护士长岗位的讲台。五年前，在我老家的那所人民医院，我曾经胜利地竞聘上护理部主任助理的岗位，可是三年后我主动放弃了。由于，我认为人生是一个不断学习的过程安康体检中心护士长竞争上岗演讲稿，假如让我国固步自封、安于现状，我宁愿选择放弃。所以我选择到北京大学护理学院护理讨论生班脱产学习一年，之后我来到这里，这家人才辈出、布满活力、治理先进的现代化综合医院。今日，我能够站在这，站在竞聘护士长岗位的演讲台，并

16、不是认为自己己拥有了做一名东华医院护士长的资格，而是为了能挑战自我，能够向大家展现我 一名来自湖北的一般护士的风采。 我竞聘的岗位是安康体检中心代现护士长一职。我认为这是一个能极大限度挑战个人组织协调力量、沟通应变力量和综合治理力量的岗位。众所周知，1979年世界卫生组织提出了全球策略目标“2022年人人享有卫生保健”，我国“卫生改革与进展”提出的奋斗目标是：到2022年，在我国建立起适应社会主义市场经济体制和人民安康需求的比拟完善的卫生体系优秀护士长精选竞聘演讲稿，国民安康的主要指标是在经济较兴旺地区到达或接近世界中等兴旺国家的平均水平。因此，在现代生物心理-社会医学模式的指导下，扩展医院职

17、能由单纯医疗向医疗、预防、保安康复的整体观念和综合效劳进展，己经是一场势在必行的变革。所幸的是，我们东华医院的领导人以其敏锐的触觉和卓越的治理力量抢先占据了东莞这个全国最具活力城市人口安康体检的市场份额，领先成立了全市最大的安康体检中心，赢得了社会效益和经济效益上的双丰收。 随着人类生活水平的不断提高，人们的安康意识也在逐步增加，越来越多的人意识到安康保健的重要性。今年东莞市普及了社会医疗保险制度，真正实现了居民人人享有卫生保健，更进一步地转换了农村人口的安康保健意识。大家有目共睹，我们医院的安康体检中心其实始终处在全负荷运转的工作状态，中心每天不但要接待络绎不绝的散户体检，还要承接很多单位和

18、工厂的年度安康体检和招工体检，以及临时突击安排的体检任务。更多的时候我们还要走进社区或工厂为我们的顾客供应上门体检效劳，因此我们必需以快速、优质、主动、精确的效劳才能赢得良好的社会口碑和更多的客源。 目标：供应更优质效劳，让病人满足医院小儿科护士长竞争上岗演讲稿;改善医院形象促进医院进展，让领导与同志满足，详细做法： 一、正确处理好各种人际关系 护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。因此，我将利用自己的特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的冲突;以虚心、慎重和积极的工作态度对待领导;以和谐相处、取长补短的态度处

19、理与兄弟科室间的关系;以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关怀、爱护、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和制造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方，为提高护理质量和治理水平供应有力的契机。 二、创立温馨病房，营造群众满足医院。 温馨病房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起，还要做到：做到四心、两满足、三一样(治疗细心、护理细心、家属放心、病人安心;病人满足、领导满足;白天晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样)，坚持以病人为中心，以病人的满足

20、为核心、以病人的需求为目标，供应优质的共性效劳，科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。只有病人满足才能使病人成为医院的忠诚顾客。 三、增收节支，提高经济效益 1、增收方面：娴熟把握各项收费标准，用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来，多开展护理效劳工程，加强催款力度，避开病人欠费现象。 2、节支方面：尽量削减水电、一次性消耗材料及药品的铺张竞聘上岗演讲稿，特殊留意科室医疗设备的修理与保养，确保正常运转，为科室制造最大的经济效益。 四、建立奖惩机制 工作中做到有奖有罚，奖罚清楚，以正面教育为主，对在护理岗位上干得突出，业绩显著的，应赐予经济的、精神的嘉奖，作为科室评优评先的条件。对违反医院

21、制度和护理操作规程，甚至消失医疗过失责任事故的，要出以公心，实事求是地依据有关制度严厉查处，惩罚既要让违规者知错改错，吸取教训，还要使大家受到教育和启发。 五、重点治理护理安全杜绝护理纠纷及护理过失 1、加强制度与职责教育，如微机护士尽其职责，杜绝了病人对收费的疑心，巡察护士尽其职责，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象等。 2、加强重点时段治理 坚持床头晨间、午间、晚间交接班制度，加强重点时段如夜班、中午班、节假日班等的治理，对重点病人的治理，如抢救室的患者和一般病房的危重患者，做为科晨会及交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 3、开展安全忧患意识

22、教育，加强法律意识;护理操作中坚持做到“三查七对”。 4、完善护理风险预案 对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，以提高护士对突发大事的反响力量。 六、临床带教 临床带教坚持护士长首日负责制优秀护士长精选竞聘演讲稿，对于每一批新到科室的护生尽可能亲自首日带教。布置教学规划及要求，做到心中有数，便于检查及落实，作为临床护理教学的主要治理者，必需担负起培育下一代的重任，仔细、努力履行好治理职能，把做好临床护理教学工作摆在日常工作重要位置之一，培育出高水平、合格护理人才。 七、注意护士业务水平的提高培育护士科研意识 科室常常组织开展新业务、新技术的学习，拓宽学问面。在护士之间，树立一种传、帮、教的良好气氛。加强晨会提问，训练三基根本功，稳固根底学问。实行多种途径加强学习，如参与自考教育，函授学习，订阅报刊杂志等。学以致用，把所学的技术和方法应用于临床护理，探究新的效劳内容，提高业务水平。 以上是我的竞聘思路，盼望能得到院党委和护理部、科室主任等各位领导的帮忙、指导。我决心，为创立群众满足医院，为医院的社会和经济效益能得更大的双赢的效果而将自己的毕生精力融汇到医院这个使我引以为豪的大集体中。不管今日竞聘胜利与否，我都会脚踏实地的干好护理工作。和我的姐妹们一起，用我们的实际行动创立医院优质效劳的品牌。