护理icu实习心得体会范文icu护理心得与感想(5篇).docx

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1、 护理icu实习心得体会范文icu护理心得与感想(5篇)对于护理icu实习心得体会范文一 见习的第一天，我便观察了她们的工作生活，工作时仔细严谨的态度，闲暇时和谐轻松的气氛。医生护士们都很友善，对待孕妇和病人也特别细心。在手术室中，我就看到了医生和护士在做手术的时候，为分散患者的留意力、减轻患者的心理负担而与患者谈天，让我想起了礼仪课上，教师为我们讲授的护患沟通的重要性，亲眼所见的时候，让我更深刻的熟悉到了护患沟通对医护工作产生的巨大作用。 让我感到快乐的是，在观看了教师们做过几次电力子宫颈口环切术后，教师给了我一个亲身体会的时机，让我帮忙她为病人做该项手术。虽然我也只是在旁边打一下下手，帮教

2、师拿一点东西，但我还是很快乐教师能给我这样一个时机，由于在旁边帮助时能看到、学到的东西，远比只是在旁边宁静的观看时学到的东西要多得多，所谓实践是检验真理的标准，也只有实践过了，才能给自己留下更深刻的印象。 在门诊部妇产科，我不仅观看了医生的问诊过程，知道了问诊的各项程序，还学会了帮忙教师们发放免费的叶酸，并且也懂得了叶酸能够预防胎儿神经管疾病导致畸形的作用。医院免费为孕妇们发放叶酸，不仅表达了医院的人性化，还为国家的优生政策起到了良好的推动作用。 其实在妇产科见习期间，最让我快乐的还是在孕检室里学会了产前检查的根本步骤，也学会了如何测定生命体征之一血压。最初来到孕检室时，我只能站在旁边看教师们

3、为孕妇做产前检查和胎心监测。称体重、测血压、量宫高腹围、摸胎位、听胎心音，就这样一项一项的重复着，但我站在一旁并不敢动手。或许是教师看到了我那渴望的眼神，便开头教我如何使用测压计，帮忙她称体重、测血压。我很快乐，由于我可以动手操作了，虽然只是简洁的操作，但对于我这个初到医院者却是一个良好的开端。 更让我快乐的是，在我对工作渐渐熟识后，教师开头教我如何摸胎位，开头我并不熟识，由于没有手感，所以无法推断胎儿的背部、肢体与头部的位置。教师始终鼓舞着我，并没有由于我的笨拙而批判我，而是很急躁的告知我摸胎位的四个步骤，如何凭借手摸的感觉推断胎儿的体位，并且鼓舞我多动手，才能更好的找到手感，让自己把握胎位

4、特别与否的学问，为自己将来的工作打下良好的根底。 在教师的鼓舞下，我的手慢慢有了感觉，虽然没有教师的那么娴熟，但还是让我快乐不已。除此之外，教师还教会了我如何使用胎心检测器并能精确听出正常胎心音的位置;还教会了我如何开启供氧器为缺氧的孕妇供氧，不断丰富了我在见习期间所能够看到、学到的内容。 半个月的见习很快就在每天的劳碌中过去了，见习虽然很短暂，但它却让我学到了很多在学校、于课本学不到的学问。它是课本学问的延长，更是课外学问的拓展，不行否认学校发动我们走向社会、参与实践对我们的好处是很深刻的，它让我在见习期间学到更多的东西，从而更有信念的面对我的将来。 对于护理icu实习心得体会范文二 姓名：

5、汪婷 性别：女 照片 民族：汉族 出生年月：198*年11月10日 证件号码： 婚姻状况：未婚 身高：165cm 体重：50kg 户籍：江西赣州 现所在地：福建厦门 毕业学校：赣南医学院 学历：专科 专业名称：护理毕业年份：20xx年 工作经验：一年以内最高职称：初级职称 职位性质：全 职 职位类别：医院/医疗/护理-护士/护理人 职位名称：护士 ; 工作地区：福建厦门 ; 福建福州 ; 福建泉州 待遇要求：1000左右元/月 需要供应住房 到职时间：一周内 语言能力：英语 三级 ; 普通话 标准 电脑水平：计算机2级 教育背景： 时间所在学校学历 20xx年9月 - 20xx年7月赣南医学院

6、专科 培训经受：20xx年5月 学校进展护士专业的模拟实训,让我们对以后的工作有很大的好处! 20xx年x月 在x医院实习 自我评价：为人正直，稳定、虚心。事业心、进取心强，能设身处地为他人着想，喜爱集体。要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀护士，爱岗敬业、诚恳守信、遵纪守法、奉献社会。 联系电话: 联系地址: 对于护理icu实习心得体会范文三 2022年，我护理科始终遵循“以病人为中心，切实提高医疗效劳的质量，保障病人的人身安全”为主题的效劳宗旨，仔细贯彻执行本年度的护理工作规划，按医院护理效劳质量评价标准的根本要求，完善各项护理规章制度，改良效劳流程，加强护理质量掌握，保持护

7、理质量持续提高。现将2022年我科护理工作状况总结如下： 一、重点加强了对新入院护士、低年资护士的培育 近两年，我科人事变动较大，汲取了不少年轻护士，为了能保质、保量、高效率的完成工作，必需加强对低年资护士的培育，使她们尽快成长起来。 1、定期、不定期进展了根底学问及根本操作的考核; 2、日常工作中加强了监视，发觉问题，准时指出，令其改正; 3、年资高的护士做好了传、帮、带工作; 4、加强了思想教育，促进其对护理工作的认知。 二、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平 医疗技术水平处于不断进展中，为了保证护理工作持续、有效的进展，我们利用了每月的护理学随着患者及社会对护理效劳要求的提高，护理学

8、问所涉及的已远远不只是单一的医学学问，而包含了众多的人文学问。为了使护理质量从根本上有所提升，我们营造了学良好的护患沟通，能使护士感到工作顺当，心情舒服，能使病人因感到心情舒服而利于沟通，更能避开医疗纠纷的发生。因此，我们进一步学长期以来，繁重、高风险的工作，使我们将精力高度集中在工作本身上，而无视了这种职业压力给我们身心带来的负面影响。护士职业压力影响护士的身心安康，也会影响护理工作质量，所以，我们应加强自我关注，学小结，以利于总结阅历，开展工作; 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各

9、护士长反应护理质控检查状况，并学专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问; 3、各科室每周晨间提问12次，内容为根底理论学问和骨科学问; 4、“三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别赐予了嘉奖; 5、12月初，护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作; 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理; 7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了

10、探讨，以到达提高业务素养的目的; 9、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进展了岗前培训，内容为根底护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课力量; 9、全院有5名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与护理大专函授。 五、加强了院内感染治理 1、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度; 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进展二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成绩; 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测; 4、

11、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫; 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进展了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭); 6、手术室严格执行了院染治理要求，无菌包内用了化学指示剂; 7、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展了定期定点监测。 六、护理人员较精彩的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，深入开展了以病人为中心的安康教育，通过发放安康教育手册

12、，以及通过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问; 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深入病房与病人谈心; 3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2390例。急诊护士为急诊病人供应了全程效劳，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的效劳; 七、存在问题 1、个别护士素养不高，无菌观念不强; 2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠标准; 3、由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得

13、到一级护士的效劳，仅次于日常工作; 4、病房治理尚不尽人意。 一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮忙，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上取得了肯定成绩，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。 对于护理icu实习心得体会范文四 20xx年，中医院护理工作将本着“以人为本”，围绕“效劳、质量、安全”为工作重点，以提高专科护理人员业务技术水平。到达“病人、医院、社会”三满足为目标。特制订20xx年护理部工作规划: 一、完善资料，使护理工作制度化、标准化、常态化、习惯化 (一)完善中医疾病护理常规和中医护理操作规程，并制成册。 (二)完善新入院护士(实习学生)岗前培训手册。二季度前完善手册。

14、投入夏季实习学生岗前培训使用。 (三)修订护理质量考核标准。使其有用性、可操作性更强。 (四)每季度落实护士长工作手册考核。 (五)拟定安康教育宣传册。拟定内二科内分泌系统疾病安康教育宣传册，妇产科母婴安康教育宣传册，力争下半年投入科室使用。要求：融入中西医药安康学问宣教。 二、加强护理质量治理，促使护理质量持续改良 (一)连续实行院科二级护理质量掌握体系。质控护士长按护理部质量考核标准，实行多种形式，全方位加强护理环节，尤其是重点时间段、重点护理人员、重点病人的考核。护理部工作规划(二)连续坚持质控夜查房。每周护士长根据质控夜查房标准检查一次，次周三前护理部将夜查房存在的问题，以书面形式反应

15、科室 催促整改。对检查未达标的科室，按护理部夜查房制度赐予惩罚，并纳入季度护理质量评比中。 (三)连续坚持质控季度查房。护理部每季度组织护士长两两一组穿插大检查、沟通、反应、通报、评比、学习一次。到达全院护理工作：病员满足率 95%，护理技术操作合格率90%，根底护理质量合格率90%，病区环境质量合格率90%，特级、一级护理质量合格率90%，护理文书书写质量合格率90%，急救药品、仪器完好率100%，常规物品消毒灭菌合格率100%，年压疮发生次数0，年护理事故发生次数0。 三、做好“三基”培训和考核工作，提高护士综合力量和水平 (一)护理技术操作考核原则：根据20xx年“安康重庆杯“护理技能大

16、赛模式和全国卫生系统护士岗位技能训练考试指导用书护士岗位技能训练50项考评指导，执行护理技术操作规程及评分标准。 (二)护理技术操作考核内容(40分)：患者搬运法、无菌技术操作、痰标本采集法、输液泵使用技术、艾条灸法、拔罐法。考核按三批次进展，第一批次护理部培训指导教师，98分合格，合格率100%;其次批次指导教师培训主管护师及护师，95分合格，合格率100%;第三批次指导教师培训护士，90分合格，合格率95%。不合格者扣科室综合质量考评分2分，经济惩罚100元，考核结果存入个人档案。将作为护士留用、晋升、年度评优、评先的重要依据。 (三)专科护理操作考核(10分)：各科室专科中、西医护理操作

17、分别选择2项培训考核，按医院护理部编印的考核流程和标准执行，护理部参加科室考核，90分合格，合格率95%。考核结果纳入护士行为评价中。在9月份前完成。未完成科室，护士长担当治理责任100元经济惩罚。 (四)护理理论学问考试(40分)：主要内容：上半年以护理学根底(第四版)，中医护理常规，技术操作标准为主;下半年以科室每月业务学习内容，各种护理规章制度、职责、标准、流程等为主。全院护士笔试考核每人每年不少于2次，60分合格，合格率85%。每人次不合格者扣科室综合质量考评分2分，经济惩罚每人次100元，考核结果存入个人档案。将作为护士留用、晋升、年度评优、评先的重要依据。 (五)护士行为评价考核(

18、10分)：按护理部制定的护士行为评价标准，由护士长每月考核1次5号前交护理部。 四、连续贯彻落实中医医院中医护理工作指南，突出中医护理在治疗疾病和维护安康中的作用 (一)加强中医疾病护理常规和技能培训。累计培训时间不少于34学识，考核中医护理理论学问每次不少于20分，中医护理技能考核合格率90%，以提高全院护士中医护理力量和水平。 (二)加强临床中医药理论学问检查。坚持定期检查与不定期检查相结合，全面检查与单项检查相结合，坚持每季度中医特色护理质量 检查评价一次。尤其是在整体护理查房和护理睬诊中，融入中医药安康学问督查。 (三)加强临床中医药护理技能检查，突显中医深厚气氛。尤其是针灸科、妇产科

19、、精神科、内1科。 五、注意护理人才培育，提高护理治理水平 (一)加强护士进步修培训。连续派护士长到西南医院参与1个月对口短期脱产进修学习，提高护士长治理力量。 (二)加强科室骨干护士培训。分别派针灸科、急诊科、妇产科、手术室、精神科护士1名到上级医院进修学习3个月。充实护理力气。 (三)护理部每季度组织护理查房及业务学习各一次。学习内容：薄弱环节护理质量治理、护理法律法规、护患沟通沟通技巧、护理工作制度、护理新技术、新工程等，以提高全院护士综合护理病人力量。 (四)护理部每月召开护士长、骨干护士例会一次。学习护理治理的方法和技巧;发觉问题、分析问题、解决问题的力量。 (五)做好各级护士良好及

20、不良记录个人档案。使每位护士知道该档案对其晋升、留用、评优等的重要意义，护士长应为全院护士制造有利条件，力争每位护士都能在考核中合格。 六、加强带教和科研工作。 (一)岗前培训。护理部对新入院护士和实习同学实行岗前培训7-10天，考核合格后，安排下科室实行一对一带教。对新入科护士带教规划完成后，由本人提出书面申请能单独从事护理工作交护士长，护士长再将申请交护理部，由护理部考核合格后，方能单独值班。 (二)评比优秀带教教师。各临床科室要严格根据护理部制定的实习学生治理方法和科室带教规划仔细执行。实习完毕，开展评比优秀带教教师3名赐予嘉奖，并存入个人档案。 (三)科室对实习同学带教质量纳入科室季度

21、护理质量评价中。 (四)护理部全年召开实习同学带教会议2次。 (五)鼓舞撰写论文发表。副主任护师1篇，护理核心期刊发表;主管护师1篇，护理核心期刊发表，为晋升职称作预备。 七、护士人力配备 (一)聘请护士。规划新进护士15-20名，全部为注册或已取得护士资格证者。一是精神科目前至少还差4名护士;二是为两个内科分科储藏护士6名;三是外科、骨伤科随病人增加，需各增加1名护士;四是为妇产科分科储藏护士6名。 (二)临床床护比力争达1：0.3(精神科除外)。开展“优质护理效劳示范科室”夜间尽力实行双班制，保证夜间护理安全。(目前，护士共计120人，按299张编制床位计算，床护比1:0.4;按实际开放床

22、位460张计算，床护比1:0.26) (三)实行包干责任制和弹性排班。力争削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和科室骨干护士值班，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。20xx年，内一科、精神科3、4病区、外科，在实行责任制包干排班模式试点根底上，年内，将在其他示范科室推广。要求护士力量与岗位匹配，实行满负荷工作。 (四)护理部在人员构造和机动护士调配等方面实行探究。 八、积极推动优质护理效劳，提高护理效劳内涵。 (一)改革临床护理模式，实施责任制整体护理。各科室护士要把握优质护理效劳的工作实质，切实将临床护理模式转变为“以病人为中心”的责任制整体护理，使责任护士直接分管患者。

23、责任护士要在帮助医师完成治疗性工作的同时，注意运用专业技术学问，对分管的患者履行专业照看、病情观看、心理护理、安康教育和康复指导等护理职责，为患者供应全面、全程、专业、人性化的护理效劳。 (二)实施护士岗位治理，完善护理考核制度。依据工作需要设置护理岗位，明确岗位职责和岗位条件。将护士护理患者和完成护理工作的数量、质量、技术难度、患者满足度等要素作为考核重点，并将考核结果作为护士留用、评优、评先、职称晋升的重要依据，表达多劳多得、优绩优酬、同工同酬，充分调动广阔护士积极性，建立持续推动优质护理效劳的长效机制。 (三)不断丰富护理效劳内涵。进一步深化“以病人为中心”的效劳理念，积极探究在供给室、

24、急诊科、手术室等部门开展优质护理效劳。充分表达岗位特色，注意人性化关心，优化效劳流程，丰富工作内涵。 (四)加强护理人员培训工作。加大对各层级护士的培训力度，利用现代护理报，周边医院治理典型事例，推广先进的护理治理理念，深化责任制整体护理，提高科学治理水平。开展临床护士的岗位培训，坚持以用为本，以岗位需求为导向，增加培训的科学性、针对性和有用性，提高护士队伍的专业技术水平和效劳力量。 对于护理icu实习心得体会范文五 根本资料 姓 名： 性 别：女 诞生日期：1986年2月7日 身 高：160 cm 婚姻状况： 未婚 户口所在地： 现在所在地： 求职意向 求职意向： 护士/护理 求职地点： 广

25、州 求职时间：2023-1-30 可到职时间：随时 工作阅历：三年以上 工资要求：面议 工作性质：全职 个人特长：护理技术 语言力量 一般话：优秀 把握方言：广州话 力量：优秀 英语：一般 等级： 其它语言： 力量： 等级： 教育或培训经受 毕业院校：广州医学院 最高学历： 大专 所学专业：护理 工作经受 2023.7-2023.1 广州市第一人民医院(国有企业) 工作职位：助理护士 离职缘由：变换环境工作描述：本人在市一担当助理护士,主要是负责病人生活护理,帮助急诊入院病人抢救,手术前预备,与医生和护士合作无间 自我评价 本人05年毕业于广州卫生学校,毕业后在广州市第一人民医院神经外科担当助理护士,工作期间仔细负责,慎独,任劳任怨,擅长与病人及家属沟通,得到领导与病人的认可,于08年在广州医学院第一附属医院担当护理员,在职期间担当有护士工作,肯干,负责,本人盼望为自己立下成就幻想,努力为自己的事业奋斗.