《护理岗位培训总结护理岗位培训个人小结(5篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《护理岗位培训总结护理岗位培训个人小结(5篇).docx(12页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 护理岗位培训总结护理岗位培训个人小结(5篇)护理岗位培训总结(精)一 下,围绕医院“二级”重新评审的中心工作,结合护理部的工作规划和目标,积极开展护理工作。现将主要工作总结如下: 一、积极完成医院的各项中心工作 护理部作为职能部门,能较好的做好上情下达、下情上递工作。围绕医院的 中心工作,较好的完成医院布置的各项任务。护理人员积极参与医院组织的各项活动和公司活动,完成了医院的体检工作。 二、围绕再次创立“二级医院的评审工作为重心,积极开展工作 1、为落实“二级”评审的各项预备工作,护理部根据“二级”护理治理评审标准,就相关各项工作进展分解安排,要求各部门在完成日常工作的前提下,确保质量地根据
2、日程安排完成各项工作。护理定期对各科室的预备状况进展检查和考核,并对存在的问题作相应的指导。 2、护理部屡次召开护士长会议,学习“二级”评审标准,讨论部署护理工作, 要求更新治理理念、治理方法,弥补工作中的缺乏,为创立等级医院做预备。 三、连续狠抓护理质量,保障护理安全 1、依据?护理质量掌握检查标准?及医院实际,护理部在原有的护理质量检查 根底上重新制定了新的质量标准,制定了护理部目标治理考核标准、护理质量检查表。护理部每月一次根据质量标准对各科室进展检查、打分,并将科室的护理质量与绩效工作挂钩,大大的促进了各科的积极性,提高了护理质量。 2、为更好地标准临床护理工作,护理部重新完善制定了护
3、理制度,并以制度为准则对临床护士进展标准、考核。 3、半年来护理部每天下科室查房。对检查中发觉的问题要求科室准时整改,护理部进展反应性检查,取得了较抱负的成绩。 4、护理部每季度组织召开护理质控及护理安全会议,对检查过程中常常发生的突出问题进展分析,提出整改措施并催促落实。 5、护理部上半年对护士进展了培训,有规划、有组织地落实护理人员理论和操作培训。组织全院性业务学习,护理业务查房2次,进展护理三基理论考核2次(分两批进展考试),考核率100%,合格率100%;完成全院护士护理操作(无菌技术)的培训和考核,培训率达92%,考核合格率达100%。 6、上半年院感培训做了6次(包括新员工,和在职
4、员工)考核6次。 四、改良效劳流程,改善效劳态度,切实做到“以病人为中心” 1、为进一步促进我院行业作风建立,营造医院内部良好的医疗卫生效劳环境,提高效劳水平,树立医院良好的社会形象,把“一切为了病人,为了病人一切,为了一切病人”的人性化效劳理念转化为医疗效劳实践,在全院范围内广泛开展以进一步转变护理效劳观念,建立统一的新型现代护患关系,充分表达以病人为中心,贯彻“全员、全程、全面”的优质效劳理念为主题的优质效劳活动,通过活动提高护理人员的效劳意识和效劳理念。 2、为适应广阔患者的要求,改良了内科,上半年内科的病人比拟多,内科的护士增加了,治疗室人员减掉2人,优化人员构造、合理配置护理人员。改
5、善效劳态度,加强医院感染治理防控和人员业务素养。 3、各科室今年以来面对住院病人剧增,克制人员紧缺,实行了弹性排班,增 加顶峰期上班人数,圆满完成了护理任务,上半年没消失护理过失事故。 4、上半年护理部完成护理满足度调查2次,参加满足度调查的病人数达164人次,平均满足度为95.6%。对调查中病人认为不满足内容,要求科室提出整改意见并作为下一轮考核的重点, 5、半年来,在全院护理人员的共同努力下,我们的护理质量有了较明显的提高,护理过失和缺陷比去年同期下降,投诉较去年同期下降,护理满足度比去年提升,受到病人及的好评。收到多封的表扬信。 6、加强了病房治理,在薛院长的指导下,把卫生员归到护理部来
6、治理,这是一项特别对的决策,护理部,护士长和护士直接收理,现在病区环境,有了大大的转变,病区做到了宁静,安全,干净,舒适,根据四化要求:治理制度化,操作常规化,质量标准化,设置标准化。电视机,床头,床头桌,门框等,卫生很好,连续保持,并且连续监视。 五、落实科学进展观,提高护理人员业务素养 1、护理部立足于现有的护理人员,抓好人才梯队培育,鼓舞和支持在职人员 参与学历教育,连续教育。继教参考率、合格率达100%。 2、全院的护理队伍比拟稳定,全院护理人员在半年内,仅有两人离职,护理团体比拟和谐,全体护理人员能做到上下一心,完成医院护理部交给的任务,以提升我,感动你!为主题。 六、纪念“5.12
7、”护士节,开展丰富多彩的庆祝活动。 为了庆祝5.12国际护士节,弘扬“南丁格尔”精神,丰富医院护理人员的文化生活,围绕今年护士节的主题,护理部组织全院护士参与公司举办了一系列丰富多彩的庆祝活动。 1、为迎接医院“二级”评审,进一步提高护理学问技能,于4月18进行了全院护理人员进展了“三基”理论考核。评出了理论考核前3名。 2、20_年5月12日下午,在医院6楼会议室,举办了庆祝“5.12”护士节表彰暨文艺联欢会。会上对在工作中涌现的优秀护士、理论考核优秀个人进展了表彰和颁奖,会后全院护理人员进行了丰富多彩的文艺联欢。 七、存在问题 1、由于护理人员较少,根底护理不到位,有时因让患者等待时间长而
8、引起患者家属不满。 2、护理人员根底理论学问把握不牢,急诊急救学问欠缺。 3、个别护理人员工作不仔细,在以后的工作中要留意并改正。 4、病人反响床单,被枕,头套太脏,由于用的时间久,有污渍,洗不出来。 5、本月检查时发觉急诊的急救车的药品过期,在今后的工作中加强对急诊的治理。 半年来护理工作由于院领导的重视、支持和帮忙,内强治理,外塑形象,在护理质量、职业道德建立上取得了肯定成绩绩,但也存在肯定缺点,有待进一步改善。盼望医院领导赐予批判和指正! 护理岗位培训总结(精)二 各位领导、各位同仁: 大家好。 我来自长春市绿园区至爱老年医疗护理院的王洋。今日特别感谢老龄委给我这次学习的时机,同时,我也
9、感谢大家共同共享老龄事业献爱心成果。 我演讲的题目是:我为老龄事业献爱心用,用青春搀扶夕阳 给生命一抹绚烂的阳光 20xx年7月,我怀揣着青春幻想,从大学校毕业来到了长春市绿园区至爱老年医疗护理院,当上一名令人艳羡的“白衣天使”。五年来,我用“青春”搀扶“夕阳”,让抱负在侍奉病榻老人的一粥一饭中闪光。 汇报第一个题目是 当抱负与现实发生碰撞时,要正确面对,要理性思索,才能从徘徊中走出来。我是农夫的女儿,是党把我从一个不懂事的孩子培育成一名护士,我要把学到的东西运用到为老人效劳工作中去. 当我第一天穿上护士服走到工作岗位,看到老人,特殊看到了长期卧床的老人,观察老人吃喝拉撒睡都在床上,我的情感的
10、天平有些倾斜了,莫非我每天所要面对的就是这样的人吗?这与当时想象如此之大?是不是自己误入歧途? 那天晚上,父母来电话询问我工作状况,我哭出声来,母亲听到我哭声语重心长地说,“孩子咱们祖祖辈辈面朝黄土背朝天,你是咱家第一个大学生,无论你干什么工作都要踏踏实实努力去做,谁家没有老人?你要有急躁、细心,就像你在家时服侍你爷爷奶奶一样,那时你都没有嫌弃他们脏。现在念完大学开头嫌弃老人了,这可不像咱家的为人呀”。母亲的一番话,让我沉闷的心开头思考起来:我生在红旗下长在红旗下,父母为我付出那么多,不能由于拿到护士证就忘了自己是谁。其实,只有要乐于工作肯吃苦都能实现自己价值的,我很快从彷徨中走出来,投入了为
11、老人效劳工作中- 汇报其次个题目是 打破了传统观念,护士不干护理员工作的界限,用青春谱写了感人的诗篇. 那天,我到孙兆玉老人房间查房,正赶上老人便秘在卫生间苦痛的呻吟着,老人始终血压居高不下,用了多种便秘的药效果甚微,假如大便过于用力,很可能消失意外,于是我就用手给老人抠大便,抠完大便老人心情也愉悦起来了。下午老人血压也降为正常了。事后,我为老人抠大便的事家属知道后,感动地说我们做儿女的都没做到,你都做到了,拿了1000给我被我谢绝了。我在一次早会上,很动情地说,“为老人解除苦痛,我们应从心里打啵些条条框框,护士也能干护理员的活。” 汇报第三个题目是 这件事情的发生,使王洋感慨颇深,老人除了生
12、活上的关心更需要精神上的安慰,让老人活得有尊严- 20xx年4月的一天夜里,咋暖还寒。 我值班夜巡时,听到三楼的拐角处传来一个特别的响声,我循声走过去,声音是从老人房间发出来的,敲门门被反锁着,我赶忙找来值班人员用钥匙翻开老人的房间,被眼前的一幕惊呆了:老人吊在卫生间里的衣架上,我从来没有经过这样的事,我并没有慌乱,立刻叫人把老人抱住缓缓拯救下来,就地心肺复苏抢救,经过20多分钟的奋力抢救,老人渐渐恢复了意识。当老人家属赶来见到老人连连道谢。我没有就此了事,我安排好老人后,又连夜做老人思想工作。我怕老人再出意外,每天晚上为老人洗脚、谈天。“其实,我们都知道生命对于每个人只有一次,为什么不让我们
13、活得更精彩、更有意义呢?” 老人孤独、孤独和社会脱离让老人产生自己被“遗弃”感,觉得活得没有价值了。老人除了生活上物质的关心外,更需要心理上的安慰,这样老人才觉得得生活有意义,有信念,有尊严。 我以“至爱胜于亲情,亲情重于泰山”的效劳理念,用儿女般的亲情,呵护和暖和着每位老人。在工作中,她不分份内份外,一心扑在工作上,她用青春谱写着感人诗篇,用“亲情”打造“至爱”品牌,使“至爱”一诺千金。 几年来,我先后护理过贫困老人、残疾老人、失能老人、社会救助等人员100多人,温馨送走了谢世老人30多人,屡次受到了老人家属的确定和赞扬。 我先后荣获中国“好人榜”好人、吉林“好人标兵”、吉林省“老年盼望工程
14、爱心养老护理员”、吉林省道德榜样 提名奖、吉林省优秀志愿者。我先后参与了吉林省养老机构养护效劳标准、吉林省养老机构心理支持效劳标准和失能人员照护效劳标准等三部地方行业标准编写工作,填补了省行业空白。 我的事迹,先后在中心电视台夕阳红、吉林卫视人间晚情、城市晚报等媒体赐予屡次报道。感谢大家。 护理岗位培训总结(精)三 1)通过一个月的实习,使我对胸心外科术后监护有所了解,根本把握监护仪,呼吸机,除颤仪,微量泵等的临床应用和留意事项,并能独立完成中心静脉压的检测,气管插管内吸痰,护理记录单的书写,出入量的总结等监护技能。 2)就写在实习过程中学到了什么遇到什么困那自己又是怎么解决的最终懂得了什么今
15、后又该怎样去融入社会 3)时间过得真快,转瞬为期十个月的实习生活已经完毕。实习是我们将理论用于实践,用于临床所迈开的第一步,在此过程中我收获颇丰,亦不少,下面为我对本次实习的自我鉴定: 在实习期间我遵纪守法,遵守医院及医院各科室的各项规章制度,敬重师长,团结同志,严格要求自己,努力做到了不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。对待病人和气可亲,态度良好,努力将所学理论学问和根本技能用于实践,在此过程中我不断总结和临床阅历,尽力提高独立思索、独立解决问题、独立工作的力量,冻断培育自己全心全意为人民效劳的崇高思想和良好的职业道德,经过十个月的实践我娴熟把握了病程记录、会诊记录、出院记录等医疗
16、文件的书写;把握了临床各科室的特点及各科室常见、多发病人的诊治;把握了常见化验的正常值和临床意义及和各类危、重、急病人的初步处理。较好地完成了各科室的学习任务,未发生任何医疗过失和医疗事故。 4)本人通过半年多的护理工作实习,严格遵守医院规章制度,仔细履行实习护士职责,严格要求自己,敬重师长,团结同学,关怀病人,不迟到,不早退,踏实工作,努力做到护理工作标准化,技能效劳优质化,根底护理敏捷化,爱心活动常常化,将理论与实践相结合,并做到理论学习有,有重点,护理工作有措施,有记录,实习期间,始终以”爱心,细心,急躁”为根本,努力做到”眼勤,手勤,脚勤,嘴勤”,想病人之所想,急病人之所急,全心全意为
17、患都供应优质效劳,树立了良好的医德医风.在各科室的实习工作中,能标准书写各类护理文书,准时完成交接班记录,并做好病人出入院评估护理和安康宣教,能做好各科常见病,多发病的护理工作,仔细执行无菌操作规程,能做好术前预备指导,并完成术中,术后护理及观看,在工作中,发觉问题能仔细分析,准时解决,能娴熟进展内,外,妇儿及重症监护等各项护理操作,严格执行三查七对,同时,本人积极参与各类病例争论和学术讲座,不断丰富自己的业务学问,通过学习,对整体护理技术与病房治理学问有了更全面的熟悉和了解. 通过半年多的实习,本人理论水平和实践水平都有所提高,在今后的工作中,本人将连续努力,牢记护士职责,不断加强思想学习与
18、业务学习,全面提高自身综合水平,为患者供应优质效劳. 5)当一位药学专业的学员,只学习书本上的学问是远远不够的,是不能学以致用的,理论和实践相结合才能把所学的学问带给人们,所以,我深入到基层在x医院面临熬炼。 看了“护理治理实习鉴定“的人还看了: 护理治理实习鉴定 护理岗位培训总结(精)四 总目标:1,实习期间完成一篇实习论文。 2,实习期间发表一篇论文。 3,圆满完成实习任务,并在出科考试与平常取得优异成绩。 4,获得护士资格考试,取得护师证。 5,参与南通市的聘请统考,获得聘请资格。 6,娴熟把握操作技能。 7,至少每两周与指导教师联系一次。 其中在整个实习阶段要持续不连续的学习“三基”操
19、作、理论、习题书,“内外妇儿”专科书籍,为护士资格考试与聘请考试做好预备。同时在进入每个不同的科室,熟识各科环境,疾病特点,工作特点,听从各科的治理制度,把各专科理论与操作娴熟把握,每天做好笔记,在出科考核中取得优异成绩。 总规划: 20xx年: 七月:(产科实习阶段) 第一周:在产科实习的第一周,有些东西还是不太清晰,进入新的科室还是会带点紧急,究竟不同的科室之间还是存在不同,拥有各自科室的特点,需要我去好好适应,在实习的同时与指导教师相互接触,相互磨合,相互了解。我要初步制定实习总规划,交给导师赵教师修改,帮忙我进一步补充我的缺乏之处。 其次周:把实习总规划交给教师修改,积极与教师联系,在一周内确定并熟记实习总规划。同时在这之间,积极学习妇产科相关学问,认真仔细做好相应实习工作,从细节动身,仔细观看,以便发觉简单被人无视的微小之处,为自己供应论文素材。 第三周,第四周:好好利用这俩周的时间,回忆在校所学学问,想1到2个论文设想,要注意有用性,结合学习与工作实际,依据自己所熟识的专业与讨论兴趣,适中选择有理论与实践意义的课题,选题与不要太大,注意某一小点,或某一领域,列出可以写的理由。同时期间积极与教师联系,听取教师的意见与建议。 八月:(儿科实习阶段) 第一周:在选题确定的实际下,围绕在自己的选题范围内做查新工作,积极查找各种类型的
限制150内