拓展与酒店协议书关于协议酒店签订的协议申请(六篇).docx

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1、 拓展与酒店协议书关于协议酒店签订的协议申请(六篇)关于拓展与酒店协议书一 我也信任，这就是公司想让我们在这个活动中领悟到的思想，想让我们体验到团结所带来的力气，明白团结全都在日常生活和工作中能够给我们带来多少的便利。对此，我表示特别的感谢公司赐予的这次时机，由于他让我意识到了之前没有意识到的问题，弥补了独来独往可能会在将来带来的危害。 这次我们的户外拓展，是由一个专业的活动团队带着进展的，我们在安排下体验了包括信任背摔，高空断桥，风火轮以及最终的毕业墙工程。每一个工程都是看似简洁，实则饱含深意，在细细的思索下能够给我们带来许多的收获和体验。 就比方说信任背摔，这个工程是我们大家都特别熟识的工

2、程，经常听见有人说，在没有经受之前总觉得不过如此，身后那么多人确定不会有危急。但是实际上让我们去做的时候，种种莫名其妙的恐慌就在心中不断地摧毁自己积存的信念和气概，让我在台上陷入了惶恐，不敢往后倒。 但是，我最终还是选择了信任我的工作伙伴们，信任我们相识这么久的交情。当我倒下的身体被一只只手接住扶稳的时候，我就知道，那不信任的总总姿势和想法都从今烟消云散了，现在站起来的我，是对自己的团队，对自己的工作伙伴布满信任的合。 而后面的高空断桥，风火轮以及毕业墙，都是对我们团队合作的一种考验，让我们在种种状况下能够积极开动脑筋思索我们团队的走向将来，通过争论打算进展，最终通过团体的合作而共同度过一个个

3、难关。 在户外拓展的最终，我们通过了全部的考验，受到了工作人员的热闹掌声庆贺，我们也不自觉的鼓起掌来。既是为自己鼓掌，也是对身边的各位共同出力通过考验的同伴们鼓掌。没有大家的团结合作，没有相互之间的信任，我们无法通过这种种的考验。 我信任，在以后公司的工作上遇到困难，我们肯定能够以现在的这种精神相互帮助，相互鼓舞，共同的渡过一个个难关，将我们的事业，我们的公司推到更辉煌绚烂的明天！ 关于拓展与酒店协议书二 教育部,团中心,全国学联等中心有关部委联合推行出“大学生素养拓展规划“,旨在普遍提高在校大学生的人文素养和科学素养,造就德智体美全面进展的当代大学。 户外体验式学习是目前世界上最新奇、最受欢

4、送的学习方式之一。这种体验式的培训方式源于二战时盟军对海员进展的团队精神、生存及意志力训练方法，战后被西方国家保存下来，补充以治理培训内容，逐步演化成现代培训机构惯用的一种培训方式。“拓展训练”附属于“体验式学习”，它区分于传统教学的概念性传授，真正以学员为核心，将训练内容转化为学员的阅历和习惯，使之产生真正的成长和转变。其作用表达在突破个人心理极限、熔炼团队、提升领导情商三个方面。 由于这种体验式训练适应了时代完善人格和回归自然的需要，激发个人潜能，增加团队活力、分散力和制造力，因此成为现代企业、高校教育的新时尚。国内外的一些名牌大学，如哈佛大学、剑桥大学、北京大学和清华大学，都将现代生存训

5、练列为mba教学的必修课程。 一群互不相识的人,由于一个共同的活动而聚在一起,我们一起训练一起嬉戏,即使一天的时间很短暂,但我想我们永久不会遗忘彼此! 当我预备背摔的时候,当我站在那儿,听着我的队友喊着:”时刻预备着”!的时候,或许由于声音的传播,我感觉他们站在一个很遥远很遥远的地方,可是当我的屁股接触到队员们手臂的时候,那一瞬间我有一种想哭的冲动!感谢你们,我得意的队友,真得感谢你们!我最终明白患难见真情的含义,即使这不是真得患难,可我感觉到了那种以性命相托的信任! “团队精神”团队精神的概念在现代治理学中常常被提起，我也参与过几次以团队精神为主题的培训，拓展训练使我对团队精神有了更深入了解

6、。在全部的训练工程中，无时不刻的覆盖着团队协作的气氛。从“破冰”环节，到“过沼泽”的群策群力，没有一种是离开团队的。即使在单人工程中，也是全队人员一起为做工程的同伴喊口号，加油鼓劲，没有一个人漠然视之。在“过断桥”工程小结时，一个同伴感慨地说：“今日若不是和大家在一起，我不行能完成这个工程。”这句话触动了我，我想可以这样理解这句话：“由于团队精神的作用，我完成了自己无法完成的任务。”尽管我们没有在体力上帮忙他，但团队精神使他增加了士气和力气。在工作中，团队是一个泛定义，一台设备，一个班组，一个科室，一个部门都可以称之为团队。这并不重要，重要的是让团队的每一个成员都有一种团队意识：做每一件事情的

7、时候要考虑团队的利益，遇到困难的时候要想到从团队中得到支持。所以我今后要把如何加强教育组员的团队意识和协作精神放到重要的位置。 “自信念”自信念就是自己对自己力量的确定程度。人的潜能是没有极限的，但同样条件的人面对挑战的时侯，表现的却不尽一样。有的奋勇向前，有的却唯唯诺诺，这主要是自信念的问题。做过“断桥”工程的人都有这样的体会：从断桥的起点开头跳时很难迈出第一步，但再跳回来时，尽管培训师会把难度系数增加一些，依旧会轻松多了。这是由于在迈出第一步之前，大多数人都有一种畏惧的心理，也就是缺乏自信念。但再跳回来时自信念增加了，即使难度大了也很简单完成。同样的条件，同样的动作，由于自信念的强弱，完成

8、的效果也不一样。联系到平日工作中，当接到有困难的任务时，心里往往在想：“自己的力量行么?失败了怎么办?”正是由于缺乏自信念，一些有力量完成的任务却没有完成。所以在工作上，肯定要对自己有信念，不要过多的考虑其他的因素，就象在断桥上不要考虑保险绳结不牢固，踏板会不会断一样，只要跨出第一步，胜利的概率是特别大的。 “集体才智”俗语:“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”与现代治理学中的“头脑风暴”都是提倡集思广益，通过大家的脑筋去完成工作。在拓展训练的“有轨电车”中我深有体会。在训练中，我们“炫风队”用时10分钟通过了“雷区”完成了任务，这对于胜利率只有百分之三十的工程来说，我们都很有成就感。但随后在工程小结

9、中培训师让我们提出能更快完成任务的方法，经过了5分钟发言，培训师把我们的建议总结成一个方案，大家惊异的发觉：根据我们集体的方案，8分钟就能完成。由于我们忽视了集体的才智，所以造成了大局部时间的铺张，这对我们是一个教训。在现代社会科学中，分工越来越细，全面型的人才已经不存在了，所以我们工作时不提倡突出个人力量，而是提倡全体参加。在一项工作开展前，若能够汇合参加人员集体的才智，再去规划安排开展工作，肯定会获得事倍功半的效果。但在现实的一些工作中往往忽视了集体才智的作用，而是依据领导的“一言堂”，不仅铺张了时间和资源，也打击了参加者的热忱，得到了事半功倍的结果。所以一个好的领导者不肯定是一个特殊有力

10、量的人，但肯定是一个会很好的运用集体才智的人。 此次全新模式的活动体裁新奇，内容别致，突破了传统教学模式，总的来说特别胜利，能给广阔同学深远的影响：在思想上，引导了广阔同学对大学生个人根本素养的重视;在形式上，特别新奇，给最广阔的同学供应了一个熬炼与展现的伸展平台;在内容上,始终围围着大学生根本素养绽开。 此种活泼新奇的素养拓展形式有助于提高广阔学生的综合素养，增进大学生之间的相互沟通,引导并培育大学生对个人，社会和国家的责任感，使命感，对问题的规律思索，综合分析力量，值得在大学生素养拓展活动中广泛地推广。 所谓“学以致用”。盼望我们参与其次期江苏省大学生菁英学校的全体成员，能将在本次活动中的

11、收获运用到我们的治理中来，也可以将此项活动深入地推广到各个学校去。 关于拓展与酒店协议书三 大家好：很快乐有时机同大家共同共享这次拓展训练的体会。信任每个人都参与过大大小小的培训。有谁会想到，短短一天半的训练能把妙趣横生的嬉戏同你的人生、事业、伙伴联系在一起?给你带来无穷的乐趣、信念、士气和思考?引起心灵的剧烈震撼和共鸣?这就是-拓展训练。在这里，每个队要有自己的队长，大家一起设计自己的队名、队歌和队呼。每个工程都离不开团队的支持和鼓舞、集体的才智和力气。 虽然只有短短的一天半，其效果却是其他许多培训远不能及的：每个工程侧重点不同，但都会给人带来深刻的思索和启发，使你受益非浅。 个人工程给我的

12、最大感受就是：其实每个人都是很顽强的，每个人在平常工作和生活中都有潜在的力量未曾发挥出来，能不能超越的一个困难，实际上就是看你有没有信念、士气去面对，能否开发出那些始终埋伏在你身上，而你自己却从未真正了解的力气。 团体工程给我的感觉是：其一，集体的协作精神特别重要，一个人的力气是有限的，大家齐心协力才能共渡难关。其二，任何一个团队，都不能无视领导的作用。大家都该围围着领导核心，一起出谋划策共同开展工作。其三，在做任何事情之前，有个具体的筹划，再加上领导最终的系统决策，才会避开做些无用功。 拓展训练是完毕了，正如训练前教练们所讲的一样，拓展只是一种训练，是体验下的感悟，是震撼下的理念。我信任每一

13、个人体验完了、震撼完了，都从拓展中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中去，能真正把在拓展中得到的启发运用到生活的困难当中，还需要一个更长的磨练时间。 强调团队精神，这可能是大家这一次参与训练的最大感受了。在几个团队工程中，我们有的取得了胜利，也有的失败了。这些工程要求我们同生死、共患难，用集体的才智取得成功。 在我们的实际工作中，也是如此。一个部门一个团队，各成员之间的力量和特长就应当是能够取长补短的，只有这样，整个团队才能安康向前进展。显而易见的是，社会的进步依托的不是个人英雄主义，而是高度互动、高度合作的组织;现代社会的竞争，是整体素养和整合力量的竞争，没有

14、一个协作作战的团队是不行能取得进展的。 这次训练，还有一个收获就是我进一步熟悉我的同伴。平常大家的工作都很忙，沟通和沟通的时机不太多。是这次的拓展训练供应了一个很好的时机。大家在那两天里，共同克制了一个又一个的困难，增加了对彼此的了解。这对于我们在工作中树立相互协作、相互支持的团队精神和整体意识，改善人际关系，形成积极向上的组织气氛，改良组织内部的沟通与信息沟通等是有利的。 多一点支持，多一份自信，多一次胜利。在两天的训练中，教练对我们的鼓舞给我留下了深刻的印象。拓展训练工程本着心理挑战最大，体能冒险最小的原则而定，可以使受训学员熟悉自身潜能，增加自信念;克制心理惰性，磨炼战胜困难的毅力;启发

15、想象力与制造性，提高解决问题的力量。平常一说起提高素养就是mba，就是各种证书和文凭。其实，学问和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力气。在何种状况下能使有限的学问和技能释放出最大的能量，如何开发出那些始终埋伏在我们身上，而自己却从未真正了解的力气，怎样才能弄清这些问题?这就是拓展训练的真正意义! 感谢大家 关于拓展与酒店协议书四 上周末我有幸参与了为期两天的团队拓展培训一场才智与体能的培训。听到过的你会遗忘，看到过的你会慢慢忘却，只有亲身体验过的才会牢记在心，两天的训练不长，但很有好处。 众志成城这个工程使我体会到一切皆有可能。记得最开头体验这个工程的时候我们用时接近7秒，当我们完成

16、了5秒的目标之后，教练问我们下一个目标是多少，我们的意见消失了分歧，有人说3秒有人说4秒。当时我支持的是4秒，觉得3秒钟不行能、想都不敢想。可在我们一次次失败之后，最终用行动证明白我们的实力2秒多钟，大家不自禁的拍起手来，这个成绩是当时我们都无法想象的，被认为不行能的事情我们透过努力与协作却做到了。 教练说的很对：假如你心中想到失败，你就失败，假如你没有必胜的信念，就无任何成就可言。假如把目标定的过低，触手可及，那团队还有何动力，有何进展可言。只想在山腰看风景的人永久也体会不到登上山顶后心胸的开阔。 当我站在1。6米的高台上做好预备之后，教练向下方问：“下方的伙伴，你们预备好了吗?”对于台下的

17、伙伴们，听到这句话，会不自觉的再次确认与同伴搭成的人墙是否结实，耸耸肩，搭搭腿，然后傲慢喊出：“预备好了，请信任我们必需支持你!”教练教我们的时候我还觉得可笑，觉得怎样连这样的场合都这么形式化。可当我站在高台上的时候才明白，这样的答复是必要的，这是向台上的伙伴交付的信任，对我们这个团队的信任，让他放心的将自我的安全交给大家。我连最终的一点疑虑都消除了，毫不迟疑的笔直倒下，稳稳的被接住，安全的落地。 这个工程叫做信任背摔，名副其实。这是同事之间的一种信任，这种信任来不得半点虚假，甚至一点点的心存疑虑都会下意识的由动作表现出来，结果就是给爱护你的人、信任你的人造成更重的负担甚至是严峻损害。由心而生

18、的才是真正的信任，只有相互信任才能将团队每个成员的潜力发挥到极致，才能到达最完善的效果。 “毕业墙”是我们全部参训队员要共同完成的最终一项挑战，20分钟时间，4。2米的光滑墙壁，教练只赐予我们了三个道具：求生的士气、队友的肩膀和团队的协作精神。对我们来说这是一个很艰难的挑战。 随着教练一声令下，大家利用简短的时间制定好策略之后，大家都毫无怨言主动去做人梯，看到的是一个个有力的肩膀、信任的眼神、一张张憋足了劲而涨红的脸和流淌在红色脸庞上的汗水，每个人都在借助身边人的力气向上爬，群体中的人都是互动的，帮助他人也是在帮助自我。最终，我们顺当地提前完成了任务，在那里请允许我向这些队友们表示最真诚的敬意

19、。 领导力的作用至关重要，团队的力气更不能无视，它能够起到1+12的效果。回过头来再看这面墙，人生中有多少次我们就在这样的高墙面前害怕，多少机遇就在我们踌躇迟疑的瞬间被我们错过了、放下了，又是谁成了我们脚下的人梯，帮助我们跨越了一个又一个高墙。团队中有各种主角，要找准自我的位置，竞争与合作都是到达目的的手段，而团队的胜利需要我们每一个成员的共同努力! 拓展培训是一种挑战，不仅仅是体能、更是意识;挑战的不仅仅是个人、更是团队。训练虽然完毕了，但拓展训练所赐予我们的启发和阅历是一笔永久的精神财宝。透过训练我们增加了自信念，磨练了战胜困难的毅力，我们超越了自我，完成了看似不行能的事情。提高了解决问题

20、的潜力，更增进了对群众的参加意识与职责心。随着中心的不断壮大与进展，我们也面临着一个更加高标准、严要求的严峻形势，在工作中如何能够不断的发觉问题并改善问题，如何能够更好的提高部门与自身的工作效率，如何能够更好地完善现有的工作流程、工作方式及协作协调各部门的工作，这些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奋斗的目标! 在此，我真心的感谢感谢中心组织这次活动，为我们搭建了一个相互沟通的平台，也感谢我们的队友给我们彼此的支持和信任。诚心祝福我们中心明天更完善、更辉煌! 关于拓展与酒店协议书五 9月15日，一个阴雨绵绵的日子，我和伙伴们参加了对大多数人来说都是第一次的户外拓展训练。糟糕的天气并没有影响到大

21、家的心情，些许紧急，更多的则是兴奋。一路乘车到了位于马家湖的训练基地的时候，大家都有一种跃跃欲试的感觉，都期盼着这对于我们布满挑战，布满神奇的一天。 在训练场上，我们遗忘了年龄，遗忘了工作的身份，遗忘了生活的环境，我们抛开一切，全身心的投入到布满神奇的训练中。我们的团队有着一个威猛而洪亮的名字雄狮队，在队长李亮教师的带着下，我们欢呼着团队的口号，高唱队歌开头了一天极具挑战的训练工程。 我们一共参与了四个工程，“高空断桥”、“高空走钢丝”、“冰河破冰”和后“翻越生死墙”。在这几项训练中，让我最难忘的要数“高空断桥”了，这个工程要求在9米高的空中由一人完成。来到训练场地，看看悬在空中的孤零零的木板

22、，又想到自己的体型，我想退缩了。等训练一开头，看到同队的姐妹在教练无情而呵斥中都走了下来，我知道厄运难逃了，只能奋力一拼了。给自己打气，上吧!加油!系上安全带，爬上9米高的铁架时，我才知道不是我想的那么简洁。一手紧紧的抓住安全带，不敢往下看，我只感到四周空荡荡的，无依无靠，不能放手，只有一松手就完了，可是听得脚下队员们的一阵一阵的加油声，再看看自己没有退路了，我鼓足士气奋力一跳，英勇的迈出了第一步，再跳回来时，什么都不怕了，然后我松开手安全的回到了地面。队员们为我竖起了大拇指，我突然意识到自己胜利了，至少我的第一步胜利了，我特别快乐，原来这第一步并没有我想象的那样危急和困难。 是啊!生活中的许

23、多事不是这样的呢?我们在做事之前，总觉得它很难很难，但当我们英勇的迈出第一步时，才知道它并没有我们想象的难。可是我们为什么往往会望而却步呢?其实这都是我们的心理在作祟，我们总是给自己设置重重障碍并将它夸张，再找一些所谓的理由，如身体、年龄、性别等，这样就使得这些障碍活敏捷现、合情合理了。其实这些所谓的障碍并不能真正成为你的阻力，而真正的理由是你心中缺少那份士气，有了士气就能英勇的迈出第一步。 迈出第一步需要士气，这份士气是我们战胜困难的信念 ，是百折不挠的毅力，是乐观向上的心态，是宽广开阔的胸怀，更是锐意进取、开拓创新的精神。有了这份士气，我们就不会在困难面前畏手畏脚了，有了这份士气，我们就能

24、英勇的迈出第一步! 其实，我们的人生是由很多个第一步组成的，摇摇摆摆、呀呀学步的第一步，扎着蝴蝶结、背着书包上学的第一步，提着书箱、离开父母他乡求学的第一步，茫茫人海、人才济济求职的第一步正由于有了这很多的第一步，我们的人生才变得如此的丰富多彩。 拓展训练的一天，使我熟悉到个人的胜利永久基于团队的胜利，也体会到了远远超越个人胜利的团队胜利所带来的喜悦，感受到了团队所赐予每个人的巨大鼓舞和关爱，感受到了深厚团队气氛所激发出的昂扬斗志。感受到团队精神的宏大，团队合作是我们最终取得胜利的精华。 世上无难事，只怕有心人。没有什么不行能完成的任务。决不轻言放弃，多一些士气和毅力，许多时机就不会溜走，要信

25、任自己。我坚信通过这次训练，我们在今后的学习工作中会拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，团结协作，战胜挑战，取得优异的成绩。 关于拓展与酒店协议书六 为了提高学校的团队意识，x月5号在x校长的带着下，学校领导班子和教研组长以及班主任到_市_x活动基地进展了为期两天的拓展训练。紧急而又兴奋的两天虽然完毕了，但我内心的那种激情仍充满全身，好象有用不完的力气支撑着我更好的去工作。 两天的训练工程历历在目：队列训练，生死电网，超越自我，盲兵布阵，攀登卧龙台，信任背摔，成功墙。这些培训工程熬炼了我的意志，同时也让我深深的感觉到团队、协作的意义。信任在以后的工作中我肯定会协作支持学校的工作，和同事们一起为

26、学校的进展奉献力气。 在训练过程中让我印象深刻的是超越自我工程：要求两个人协作攀爬三阶木梯。我和同事_被分为一组，我们两个协作的特殊好，我扎好马步手抱横木不让其摇摆，而_则踩着我的腿先上一层横木，然后再拉我上，就这样我们创下了我们中队此工程速度最快的一组，我想能有这么好的成绩在于协作，假如谁爬谁的就不行能攀爬的上，在实际工作中也需要两个人或者多个人合作团结，才能完成一个个困难的任务。 另外印象较深的是信任背摔，从一开头我就担当着托护摔倒队员的责任，当时我是尽心尽力的，所以到我背摔的时候，我也信任队友们会尽力爱护我，所以我把自己的生命交付给伙伴时我很放心。这些活动，表达了团队的信任，奉献，爱护别

27、人也是在爱护自己。 除了训练工程，让我感受深刻的还有教练员提出的八字方针-听从听从肯定听从，还有餐前文化，队名队呼队歌，无不表达了团队文化，还有炸油条、爆米花等等一些小嬉戏，使我感受到融入集体能量无限，快乐欢乐! 对于拓展训练，熬炼提升了个人素养，我认为通过拓展训练我还有以下熟悉，以供指导： 首先，团队文化的内涵之一是听从，联想到我们单位，x校长是学校进展的当家人和领路人，当家的人不简单，当家的女人更是不易，所以我肯定团结在x校长为核心的领导团队中，领导指向哪里我们就打向哪里推动学校工作又快又好的进展。 其次是参与拓展训练的教师虽然是单位骨干力气，但是学校还有更多的任课教师和行政人员，他们也是单位的中坚力气，所以要在适当时机对全部教师和学生进展轮番参与拓展训练，条件许可的话在校园操场内配备拓展工程设施，依据学生差异将拓展划分为初级，中级和高级三种类别，完善学生团队和纪律等意识，形成一种治理措施，并辅之以传统文化思想教育，半军事化治理制度，办出学校特色，扩大办学影响力，为经济进展效劳。 以上是我的心得体会，盼望借拓展训练的东风，促使学校工作和个人工作都能再上新台阶，取得更大的进步。