职业暴露处理.docx

《职业暴露处理.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业暴露处理.docx（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、职业暴露处理职业暴露处理|如何处理“职业空白期”本页是最新发布的如何处理“职业空白期”的详细页面，好久没看到这么好的文章，把错别字改掉了，希望对网友有用。职业空白期是很多人都会遇到的问题。如果一个人有较长时间的职业空白期，那么HR很有可能会有疑问，为什么那么长时间找不到工作，为什么那么长的时间没有企业愿意雇用你，是不是你个人能力有问题？我们不主张在简历中或职业空白期，而是要用一些方法来淡化这个劣势。诚实是最好的方法不可取，那就只能用诚实来应对，在简历上老老实实地写明自己的职业空白期。简历中有了空白期，我们就应当想好在面试时如何应对面试官的疑问。如果是客观原因造成的职场“空白”，那么你可以直接讲

2、明，通常情况下，企业不会因此而拒录你。如果上一份工作恰好和目前正在申请的职位不同，那么你就可以这样解释：“我发现上一份工作并不适合我，所以就辞职离开；在相当长的一段时间里，我都在思考自己的职场规划，直到想明白了什么才是真正适合我的，我才想投这个职位。”总之，我们需要凸显的是这一段时间的职业空白对于以后的的重要价值。不要让职业空白完全空白蛹化蝶是需要时间的。请让自己的“职业空白期”变成“蛹化蝶”的过程。”大家需要考虑3件事：（1）有没有在这段时间，看过什么专业书或钻研过哪些方面？（2）有没有在此期间考过什么证书？（3）如果（1）和（2）都没有，提供最新和免费范文模板参考那么有没有认真考虑过自己的

3、将来？有没有总结过之前公司的人际关系是否融洽？离开原来公司的真实原因是什么，如果不是那么让你开心的原因，有没有把握在以后的工作中，不要让重复的事情再次发生？把这些思考和行动填补在你的空白期中吧。以优异的业绩转移HR的注意力对于HR来说，他们所关注的不是职场“空白”本身，而是职场空白对于应聘者的影响：长时间的“空白”往往会造成很多应聘者在短时间内无法完全适应职场生活，或者是造成应聘者职业技能降低。所以，在求职简历中，我们应当重点突出自己的技能，以优异的业绩来证明自己的工作能力；如果HR被你的职业能力所吸引的话，他们对于你的职业“空白”就会看得很淡了。如何处理“职业空白期”是篇好文章，涉及到空白、职业、那么、自己、如果、有没有、工作、时间等，希望对大家有用。