社区工作总结会议简报（共7篇）.docx

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1、社区工作总结会议简报（共7篇）篇：工作会议简报简报第21期XXXXXXXX集团2011年1月9日凝聚团队合力提升鑫宏品质集团召开年度总结表彰大会兔年最后一天，鑫宏集团全国各片区负责人及集团公司各部门负责人不顾严寒天气，兴高彩烈地齐聚北京总部会议室，参加由集团召开的2011年度总结汇报暨表彰大会，集团董事局主席XXX先生出席会议并作重要讲话。会场上，大家踊跃发言，气氛热烈，不时响起欢快的掌声。在2011年里，各片区，各部门发扬拚搏精神，凝聚团队合力，亮实招，出重拳，为完成全年各项目标任务作出了积极的贡献。全年工作成绩斐然，亮点闪闪，可圈可点，为未来集团业务发展提供了宝贵经验。展望2012年，与会

2、代表群情激昂，畅所欲言，或从本单位入手，结合实际制定措施，正视困难，登高望远，勇敢迎接市场挑战；或从集团大局出发，为未来业务更加平稳健康快速发展热情洋溢的献计献策，大家对未来集团业务发展寄予美好的憧憬。集团董事局主席XXX先生在认真听取了与会代表的发言后作了重要讲话。他首先对各片区，各部门在2011年里的工作业绩给予了充分肯定，对工作中出现的不足，进行了主客观方面的深入分析，对2012年的发展规划进行了详细部署。面对即将到来的2012年，董事长要求大家在五个方面狠下功夫：一要居安思危，凝聚团队合力。受国家宏观调控政策影响，当前及今后一个时期房地产行业将持续非常时期，我们每名员工都要有危机意识，

3、紧迫意识和团队意识，应当统一思想，凝聚团队力量，上下一心，牢固树立克服、战胜困难的勇气和信心，为集团业务平稳健康快速发展群策群力，再展宏图；二要进一步建立健全和完善企业制度。近年来，集团公司逐步建立健全了各项企业制度，如今正在逐步往正规化、制度化的方向迈进，任何部门和个人都应当做到有章可循，都应当进一步增强遵守各项规章制度的执行力，从而使集团逐步完善与现代企业制度相一致的制度建设体系；三是要聚全集团之力突破销售“瓶颈”。当前及今后一个时期，销售工作仍然是发展中的重点，各片区、各部门要有超前的理念与思维，出措施，出办法，出招数。动员一切可以动员的力量，调动一切可以调动的积极因素，汇集全部力量做好

4、销售工作，力争赶在国家更严厉宏观调控政策出台之前，实现销售工作新突破，力争年底完成全年预期销售任务；四是要进一步扩大企业融资渠道。2012年另一项重要工作，就是疏通融资渠道，扩大融资额度。企业要发展，企业要扩大，融资工作不跟进，企业就会成为无源之水，无本之木，就会错失发展机遇。因此，2012年要采取非常措施和手段，多法并举，加大融资力度，确保集团资金链条畅行无阻；五是要发展与质量并重，进一步提升鑫宏品质。目前集团及下属企业拥有员工200多人，集团资产达20亿人民币，以此发展下去，将形成一个规模化的高效企业。集团目前以房地产业为主，XXXX项目原先计划开工16万，现今先开工6万，应先确保资金链的

5、畅通。重庆公司XXXX项目先做好售楼部，根据销售形势再开工。四川片区的2个项目，明年都将启动，先开工龙桥项目，在把地勘设计做好的基础上，再统一开工。目前各项目开工建设及进展正在有条不紊的向前推进，但随着企业规模的逐步扩大，如何做到发展与质量并重，提升企业品质，是摆在我们面前的首要问题。我们一定要牢固树立质量是企业的生命，品质就是企业品牌的观念，始终如一的抓好企业的质量和品质建设，保证企业永远立于不败之地。XXXX集团董事局主席XXX先生对2012年的总体部署，吹响了集团广大干部员工向新的一年努力奋斗的号角，与会代表纷纷表示，一定要按照主席的讲话精神，团结一心，枪抓机遇，深挖潜力，向内使劲，狠抓

6、执行，为夺取明年全面目标任务的胜利而努力奋斗。会上还对评选2011年度集团“先进集体”和“先进个人”的名单进行严格筛选，依照客观、公正、公平、公开的原则进行了评审。XXX主席在会议最后亲自给获得2011年度集团机关先进个人的员工颁发了荣誉证书和奖金，并与所有参会人员合影留念。（北京XXX集团办公室供稿）2012年1月9日第2篇：工作会议简报工作会议简报近日来株洲出现连续高温天气，为使广大环卫人员在高温天气下保障身体健康、并确保环卫工作顺利进行。8月19日下午，区环卫处组织保洁公司负责人和骨干召开环卫工作会议。就当前环卫工作存在的问题、原因以及下一步如何搞好环卫工作进行了分析、部署。会上向宏武主

7、任听取了升阳升公司班组长对于负责区域卫生清扫的难点问题的汇报。对于各班组所提出的问题指出：要灵活多样的调整工作方式，对于乱扔乱丢的门店，首先要以劝导为主，这样会使工作事半功倍。不听劝导的统一进行记录上报，便于进行整改。合理安排垃圾收取时间表，分时段收取垃圾。另外对于工作中遇到的疑难问题，向上级部门反映正确处理。向宏武主任还指出：作为保洁公司负责人，要做好模范带头作用，引导员工全心全意为公司为环卫处服务工作，做好管理工作。加强员工培训，增强工作效率，突出工作细节。如普扫的效果，保洁的效果，要注意绿化带、马路双黄线、果皮箱的及时清扫。每周举行员工例会，把公司要求及时进行传达。最后，环卫处向升阳升公

8、司员工发放了高温慰问金，表示了亲切问候。环卫工人倍受鼓舞，一致表示，定能克服天气炎热等诸多困难，为荷塘区的整洁美丽而更加努力工作,为创文明城市增光添彩!第3篇：工作会议简报工作会议简报【第1篇】安全生产工作会议简报20年月24日，镇安全委员会在镇党委会议室召开安全生产工作会议，会议由林绍钦委员主持，县领导、镇党委委员、安监办成员、安监所成员、各村（居）委会安全主要负责人、各机关部门主要负责人参加会议，会议听取了安监所20年的安全工作汇报。县监察局副局长王圣江在会议上作重要讲话，在听取林绍钦委员对镇20年安全工作的汇报后给予了肯定，并对下一步工作提出了意见要求，询问了镇安委会在工作中遇到的困难，

9、并到现场了解实际情况，解决问题。在会上，林绍钦委员对20年镇安全生产工作做了简要汇报。一、加强领导，精心组织。二、开展宣传工作，提高安全意识。深入开展安全生产治理行动。我镇的安全监管工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一定的问题，面对存在的问题，在以后的工作中，我们将采取有效的措施进一步的整治。【第2篇】党建工作会议简报20年4月日，局组织召开了20年党建工作会议，全体干部职工，中心窗口负责人共60人参加了会议。1召开会议前，局机关党总支组织参会全体党员开展“重温入党誓词”活动，局机关党总支书记毕丽英要求，要把“重温入党誓词”这一活动坚持下去，定期不定期经常开展，广泛组织党员反复重温入党誓词，时

10、时警醒自己、增强党性锻炼、提高党员意识、发挥党员作用，对照入党誓词深刻反思，查找自身差距和不足，认真加以改进，让党员在思想上入党。会上，毕丽英书记从着力加强思想政治工作、着力夯实基层组织、着力持续改进机关作风、着力落实党建工作制度、着力发挥机关工、青、妇组织作用五个着力对局的20党建工作做了全面安排和部署，并与机关2个支部和4个临时支部签订了20年永葆先进性“云岭先锋”责任书。会议要求：以开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育为重点，推进建设人民群众满意的政务服务中心为目标，以创建学习型、服务型、创新型机关基层党组织为抓手，认真落实昆明市党的基层组织建设三年规划(20-20年)要求,全面加

11、强机关党的基层组织建设和党员队伍建设，在推动美好幸福新昆明建设、率先全面建成小康社会中当先锋作贡献。最后，王佳副局长对20年党建工作提了要求，要求各处室、各窗口、各党员立足本职岗位，以良好的精神风貌和过硬的业务素质，主动谋事，用心干事，力争20年党建工作呈现出面上有创新、点上有突破、整体上台阶的良好态势。【第3篇】计生工作会议简报2为了更好的促进我镇人口和计划生育工作的开展，全面迎接省考核组的工作督查，经镇委、镇政府研究决定，11月26日，在镇政府三楼会议室召开计生工作专题会议，部署计划生育工作。镇长陈法荣、分管计生工作领导黄文海主席、镇驻村干部、镇计生办工作人员、村委会书记、主任、妇女主任、

12、计生专干共计37人参加了会议。会上，分管领导黄文海通报了20年度以及20年第一季度计划生育工作的基本情况，并对全面迎接省考核组督查进行了工作部署。陈镇长强调了此次省考核工作的重要性，并提出以下几点要求：一、各村委会办公场所要保持环境整洁，对历年存在的问题再次进行自查，再加以整改；二、镇区、各村委会宣传栏要进行及时修复、上报；三、提高当年与历年节育措施落实及时率，计生员要做到“手勤、脚勤、嘴勤”，多下村、多入户开展宣传动员工作，确保完成县下达指标；四、各村委会要及时了解去年与当年的出生家庭详细情况，做好资料整理、入册归档工作。【第4篇】卫生工作会议简报6月11日，县20年卫生工作会议在接待中心召

13、开，会议贯彻落实全市卫生工作会议精神，总结20年全县卫生工作，安排部署20年卫生工作。县人大、政协领导出席了会议，全县个乡（镇）分管领导和卫生院负责人、5个县级医疗机构及医改3成员单位负责人参加了会议，县委常委、副县长钱志彬出席了会议并作了重要讲话。会上，县卫生局局长简光顺作了题为持续深化医改、奋力开创县医疗卫生工作新局面的工作报告。报告回顾20年全县卫生工作，分析卫生改革面临的问题和挑战，部署20年全县卫生工作。县委常委、副县长钱志彬在会上强调，全县卫生系统要围绕“全面建成小康社会”，坚持“为人民健康服务”的工作方向，准确把握全县的工作基调，攻坚克难，以更大的勇气和智慧推进改革发展，把握卫生

14、改革发展的基本要求，服务全县经济社会发展大局，加快健全基本医疗卫生制度，推动医药卫生全面协调发展。下午，在卫生局四楼会议室组织召开了各医疗卫生单位负责人参加的业务工作培训会。会上，各分管领导、各科室负责人对相关工作进行安排部署，各医疗卫生单位也结合自身工作特点，对卫生各项业务工作的安排提出意见和建议，并表示将认真落实工作部署，开拓创新、真抓实干，确保全面完成20年各项卫生工作任务。【第】护理工作会议简报20年2月日下午，区中医院20年护理工作大会在医院会议室召开。医院党委副书记、纪委书记许芙蓉及各科室护士长、护士代表参加了此次会议。会议由护理部主任杨继妮主持。首先，许芙蓉书记在大会上发表了重要

15、讲话，充分肯定了我院4过去一年里在护理质量控制、人员培训考核、病人满意度调查以及优质护理服务示范工程等护理工作取得的成绩，并寄予期望。她希望今后我院的护理工作还要不断创新，还特别指出我院优质护理服务示范工作开展的比较早，又有特色，但推进较慢，她强调今年优质护理服务示范工作是护理工作的重点，要实行病区全覆盖；优质护理的创新还希望大家集思广益、出谋划策，以扎实推进优质护理服务工作的开展。会上，护理部杨主任对我院2011年护理工作进行汇报。在医院领导的正确领导和大力支持下，全体护理人员以“创先争优”活动为契机，重视护理安全和质量控制，切实落实健康教育及分级护理制度，优化护理服务内涵，深入推进优质护理

16、服务工作；加强护理队伍建设等方面开展工作，经过全体护理人员的不懈努力，较好地完成了年初制定的工作总结计划。同时，提出20年护理工作的主要思路，她指出2011年我院护理工作虽然取得了较好的成绩，但也存在着不足：个别护士专业素质不高，业务学习意识不强，专科知识缺乏。个别护士对开展优质护理服务活动观念没转变，基础护理工作落实不到位；难以做到“以病人为中心”。20年护理工作将重点加强护理人员培训及各专科知识的学习，转变观念，树立护理人员以“病人为中心，为病人服务”的理念，实行分组责任制整体护理工作模式，深入开展优质护理服务活动，以“三好一满意”、创先争优活动为指导，进一步加强护理内涵建设，开展“温馨服

17、务”，全面提升我院护理服务品质。5随后，许芙蓉书记再次肯定护理工作取得的成效，尤其是护理部每季度开展的病人满意度调查工作，她希望20年全体护理人员要以医院党委创建学习型医院为契机，加强学习，提高自身素质。护理部继续开展好病人的满意度调查工作，并以此为导向，满足病人的合理需求，使病人满意。满意度下降的科室要找出原因，深入分析，也希望全体护理人员进一步加强服务意识，提高护理服务品质。简报编年月日发展与困难并存机遇与挑战同在公司召开年年中工作会议年月日，公司年年中工作会议在召开，会期半天。会议的主题是“认清形势，科学面对困难与问题；坚韧不拔，实现公司可持续发展”。会议首先听取了各业务公司上半年工作总

18、结和下半年工作思路的汇报；接着，总裁做了关于公司目前形势和任务的主题报告；最后，董事长做了重要讲话。会议由常务副总裁主持，公司总部总监以上领导、各业务公司的主要负责人等30余人参加了会议。一、关于公司业务工作情况总结等五家公司的领导分别做了上半年工作总结和下半年工作思路的汇报。总体来看，和基本完成了预算指标，IT板块三家公司虽然仍处于亏损状态，但各项工作都取得了积极进展。在上半年不仅取得了抗击非典的胜利，在生产经营方面也取得了较好的成绩。16月份综合经营额完成全年计划的47.5；开复工面积完成全年计划的84.7%；新开面积完成全年计划的53.9%，各项主要指标比去年均有较大幅度的提高。下半年公

19、司将进一步强化内部管理，抓紧的销售工作，加强后续项目的开发和土地储备，积极备1战项目，确保各项经营指标的完成。按照“专业化业务管理平台和职业化基础管理平台”的管理目标，上半年销售收入完成全年的51%，实现利润比去年同期略有增长。受非典影响，公司在5月中下旬达到销售高峰，是正常销量的3倍，但同时的销售急剧下滑，这种不利影响可能将持续到9月，给公司完成利润目标带来很大压力。公司下半年将继续落实目标绩效管理，保持公司可持续发展；加大营销力度，尤其是的销售力度，努力把上半年的影响减少到最小程度。公司上半年在战略联盟建设、完善产品系列、内部管理方面做了积极的努力，并取得了一定成绩。公司不仅正式中标等几个

20、示范性工程，而且，公司的软件产品还赢得了等业内巨人的认可，成为这些公司投标项目选用的产品。下半年公司将加强产品成熟度开发，加强销售力度，争取在第四季度实现正现金流，进入公司良性运营状态。公司上半年调整工作思路，大力发展移动互联业务，压缩其他业务的规模。目前移动互联业务发展势头较好，包月用户达到190万，缓解了现金流困境，但亏损仍然比较严重。下半年公司将在重点发展移动互联业务的基础上，稳步发展移动位置服务、奥星秘书服务和行业应用服务，争取年底实现扭亏目标。上半年重新理清公司定位和发展思路，定位于IT服务运营商，把提高客户满意度作为基本方针。公司领导与员工交流沟通，提高员工士气，节约开支，增强销售

21、力量，积极开展新的增值业务，上半年业务有缓慢增长，但经营情况仍然不容乐观。公司下半年将加强知识管理，加强员工培训，增强技术储备，同时要进一步进行新业务开发，加强销售力度，坚持广泛联合，寻求新的业务增长点。二、关于公司目前的形势和任务2总裁在听取各业务公司工作汇报后，做了大会主题报告，通报了公司目前的形势和任务。他说，今年公司年报披露后，由于公司亏损以及存在的财务风险问题，受到的关注。困难确实存在，但并不是那么可怕。公司目前的情况可用一句话概括：发展与困难并存，机遇与挑战同在。总首先分析了问题出现的原因，一是项目受国家政策的影响，在前期投入巨大资金后不能继续介入，但在转交过程中谈判艰难，至今未能

22、妥善解决，给公司造成巨大的财务负担；二是公司IT板块三家公司大幅亏损，但这里存在一个客观规律，就是IT公司通常要经历多年的市场煎熬才能迎来市场的成熟。除此以外，公司的资产质量都是很好的，我们可以通过盘活资产的办法来缓解公司的财务压力，并提出了盘活资产的一些具体思路。同时，他要求IT板块的三家公司要努力完成生产经营目标，尽早摆脱亏损局面。板块要加紧的销售，争取资金尽早回笼；则要调整业务发展思路，突破现有规模，取得更大发展。总之，全公司上下要调动一切力量，做出艰苦努力，在积极应对财务压力的前提下寻求新的发展。董事长称赞这次会议主题明确，精简高效。他说，上半年公司的各项工作进展很好，下半年还要加大工

23、作力度，落实各项任务。董事长强调了执行的重要性，要求各单位要把战略目标变成现实的业绩，千方百计保证计划的实现。他强调，越是在困难的时候，越要团结一致。只要上下拧成一股绳，就一定能够克服困难，创造新的辉煌。第5篇：社联工作会议8月30日下午，由团委于水善书记马思奇老师主持的社联下半年工作汇报，院社团联合会以及二级学院社联主席全数到场。每个学院主席都说了一些自己学院社联发展的特点以及一些不足和新学期改正的地方。海尔学院表示新学期将会对17个社团进行1对1管理，针对性帮扶。生化学院拥有27个社团，数量在二级学院当中是最多的，大型的社团例如飞云武术协会每年社员都达到两百以上，新学期他们将会对社团纳新数

24、量进行控制，做到少而精。于书记对社联发展也踢了一些建议，社联部门成员在精不在多，要做到有岗有职，控制人员编制。也可以结合专业建设团，一批专业兴趣相同的人聚在一起进实训室，给老师做助理，兴建小社团。这次工作汇报取得了圆满成功，相信这次会议会对社联的发展有很大的帮助，在社联优化管理之后，同学们的课余生活也会更加丰富。1月16日下午6：30分，团拜会晚宴开始，董事长张志军发表新年贺词，回顾了上一年度公司业绩情况和获奖荣誉情况，他指出：20xx年我们顶住了各种压力，逆水行舟，艰难前行，在各位同仁的共同努力下，除新签合同有所下降之外，其它各项经济指标均较上年有了新的突破，用习主席的话说大家都是“蛮拼”的

25、。20xx年，按照国家“经济建设常态化”的总体思路，我们还将面临很大的压力，我们会与员工一起发扬以“以秦人固有的执着，不断追求强大，努力奉献社会”的企业精神，我们会精诚团结，攻坚克难，续写新篇章。在新的一年里，我们要让中赢投资发展有限公司开展房地产业务，要让天鑫汇开门营业，为公司增加新的利润增长点。我们会继续扩大与各方仁人志士合作，不断扩大大秦集团的经营地域，拓展生存空间，使我们各项事业再上台阶。晚宴后，参会人员自由活动，公司为全体参会人员发放御汤宫温泉门票泡汤，尽情放松身心、享受一丝惬意。1月17日上午9时，二一四年度工作总结会议在大秦国际会议中心隆重召开，公司行政总监袁晓宁女士主持了会议。

26、会议首先由董事长张志军先生做题为“厘清思路、攻坚克难，迎接挑战，稳健前行”的年度工作总结，总结引用详实的统计数据，对全年各项工作和上一年度工作做了横向、纵向的对比，肯定了一年工作中取得的各项成绩，认清了不足，总结了经验教训，明确了20xx年度的工作重点和努力方向，号召全体人员和各分公司、项目部携起手来，团结一心、齐头共进，为争取新的胜利而努力奋斗。经过简短的休息后，会议后半场分别由公司副总经理任克让先生、总工程师刘国涛先生、工程总监肖广玉先生和安全部经理孙晓建先生宣读了国家住建部关于工程质量治理两年活动的相关文件，并进行了解读。下午的会议在大秦温泉养生苑阿房宫举行，上半场针对上午会议中宣读的工

27、程质量治理两年行动，公司各部门提出了具体的方案和详细的要求，并与分公司、项目部代表进行了讨论。下半场对分公司管理的具体要求做出了详细的规定和讲解，并将会议文件下发，要求学习和贯彻落实。会议结束后，公司领导和部分参会代表合影留念。扩展阅读：怎样写通讯稿很多情况下我们都要运用到新闻稿（通讯稿），但是在写新闻稿（通讯稿）的时候，我们要怎么样才能把它写好呢、在这就简单的给大家介绍一下。1、新闻稿（通讯稿）的概念通讯是记叙文的一种，是报纸、广播电台、通讯社常用的文体。是运用叙述、描写、抒情、议论等多种手法，具体、生动、形象地反映新闻事件或典型人物的一种新闻报道形式。2、新闻稿（通讯稿）的特点（1）严格的

28、真实性。（2）报道的客观性。（3）较强的时间性。（4）描写的形象性。3、新闻稿（通讯稿）的种类（1）按形式分，通讯分为一般记事通讯、访问记（专访、人物专访）、小故事、集纳、巡礼、纪实、见闻、特写、速写、侧记、散记、采访札记。（2）按内容分，通讯一般分为人物通讯、事件通讯、概貌通讯、工作通讯。4、新闻稿（通讯稿）的写作要点第一，主题要明确。有了明确的主题，取舍材料才有标准，起笔、过渡、高潮、结尾才有依据。第二，材料要精当。按照主题思想的要求，去掂量材料、选取材料；把最能反映事物本质的、具有典型意义的和最有吸引力的材料写进去。第三，写人离不开事，写事为了写人。写人物通讯固然要写人，就是写事件通讯、

29、概貌通讯、工作通讯，也不能忘记写人。当然，写人离不开写事。离开事例、细节、情节去写人，势必写得空空洞洞。第四，角度要新颖。写作方法要灵活多样，除叙述外，可以描写、议论，也可以穿插人物对话、自叙和作者的体会、感受，既可以用第三人称的报道形式，也可以写成第一人称的访问记、印象记或书信体、日记体等。通讯所报道的新闻事实，可以从各个不同的角度去观察，去反映，诸如正面、反面、侧面、鸟瞰、平视、仰望、远眺、近看、俯首、细察角度不同，印象各异。若能精心选取最佳角度去写，往往能使稿件陡然增添新意，写得别具一格，引人入胜。5、常见新闻稿（通讯）（1）人物通讯所谓人物通讯，就是以报道各条战线上的先进人物为主的通讯

30、。它着重揭示先进人物的精神境界，通过写人物的先进事迹，反映出人物的先进思想，使之成为社会的共同财富。同时，也报道转变中的人物和某些有争议的人物。“金无足赤，人无完人”，在写作时切不可把先进人物写成从来没有过的大智大勇，十全十美，写人叙事力求言真意切，恰如其分。（2）事件通讯所谓事件通讯，就是报道典型的、有普遍教育作用的新闻事件。写事当然离不开事件有关的人，但它不像人物通讯那样着力刻划人，而是以事件为中心，在事件的总画面中，为了写好事来写人。它既可以反映现实生活中发生的重大的、振奋人心的典型事件和突出事件；也可以从某一新闻事件截取一个或若干个片断，进行细致详尽的描述，揭示事件的深刻含义；还可以是

31、若干事件的综述。（3）工作通讯所谓工作通讯，就是反映贯彻执行党的路线、方针、政策中的成绩，总结实际工作中的经验和教训，或者探讨有争议的亟待解决的问题的报道。它是报纸上经常运用指导工作的重要报道形式。它的主要特点有四条：一是把介绍工作经验和分析问题作为主旨；二是凭借事实，深入分析；三是生动活泼，讲究文采；四是不拘一格，形式多样。随笔、散记、侧记、札记、记事均可。（4）概貌通讯概貌通讯又称风貌通讯。它是以反映社会生活、风土人情、自然风光和日新月异的建设成就为主的报道。尤其是改革、开放、搞活所带来的变化，又为这类通讯增加了新的内容。概貌通讯与事件通讯不同，它不是围绕一个人物或一个中心事件来写，也不要

32、求写一件事发生、发展的完整过程，而是围绕主题集中各方面的风貌和特色。在表达方式上，往往运用点上具体事例来叙述和描写一个地区、一条战线、一个单位、一个点、一个方面的风貌变化，展现时代的步伐和人的思想境界的变化。一般采取“巡礼”、“纪行”、“散记”、“侧记”等形式，向读者介绍。（5）小故事（小通讯）反映现实生活中的一个片断，通常表现一人一事，线索单一而有故事情节，短小精悍，生动活泼。不能写得人物繁多，场面太大，枝节横生，否则就失去“小”的特点。第7篇：半年工作总结会议简报2011年上半年度工作总结会议简报为全面总结公司上半年度经营管理工作情况，2011年7月1820日在公司会议室进行了为期三天的工

33、作总结会议。会议由实业公司常务副总*同志主持，实业公司董事会及公司全体中、高层管理人员参加了此次会议。围绕公司“年度经营管理考核目标”，各子（分）公司、各部门负责人分别就2011年上半年度的经营管理情况配以PPT展示逐一向董事会作总结汇报。所有参会人员在认真听取了各经营单位和部门总结汇报的同时，还分别就上半年各自工作存在的不足以及目前亟待解决的问题予以指出，并展开了研讨交流。在总结会上，公司常务副总*以其“项目管理的思考”为题，对子公司*公司整体项目管理做了全面的专题分析。对*公司前期取得的骄人成绩予以肯定，但同时也指出了目前存在的问题和各种不利因素，并提出其对未来*公司项目管理发展方向的设想

34、，就项目资源整合、项目招投标方式、人力资源储备及工程物资采购等各方面进行了剖析供大家作进一步探讨。公司董事长就各单位的汇报均作了点评。他指出：面对外界大环境的严峻形势：*市场已经进入“后地震时代”、国家对*政策的一再缩紧等等，我们都要有积极的应对。“时间过半，但任务并未过半”，上半年公司整体收入在减少，但人员数量并未发生改变，直接反映出上半年劳动生产率的下降，对于上半年工作中暴露出的的诸多问题，我们应分析原因并以纠正。本次总结会共历时三天，达到了预期的效果。会后，公司*部统一对各经营单位和部门的总结反馈情况予以了记录汇总，请各子（分）公司、各部门及时跟进沟通，争取在下半年的工作中完成年初制定的各项目标任务。