《辅导班内部管理制度》.docx

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1、辅导班内部管理制度 逸风书画艺术培训学校 内部管理制度 一、上班时间： 上午：9：0011:30 下午：13:3018：00周二到周五作息时间 周六周日：上午：8:0011:00，下午：14:0018:00 学校实行单周休息制度，每周一休班，周六周日正常上班，节假日根据学校课时支配，进行相关调整补休。 二、值班制度： 本学校预留晚间辅导任务，凡是晚间辅导任务的老师要做好相关的学生考勤，而值班老师需要做好校内的平安以及最终门窗电等各种设施的关闭工作。 值班老师是轮值制度，教务制定好轮值表，老师如有问题而出现该执勤而值不了的状况可与其他老师进行协调，再与教务沟通。值班属于基本任务，值班老师要等最终

2、一个孩子走了才可以。 三、考勤制度： 1.员工考勤 每天凡迟到凡5，根据人情可免除你的迟到问题，但每月每人次不超过2次。迟到凡5￥15，每迟到一次，全勤奖当月将不再发放.假如迟到15，则依据旷工处理，扣除当月全勤奖以及3天内的基本工资。 请假不得找人代请，必需本人提前1天请假。如出现当天早上突发问题者，凡超过7:30请假者一律不允许。 请假务必填写请假单，写明理由，由主管签字留作考勤记录。凡在一个月内请假超过一天者，全勤奖将扣除。假如请假理由不充分，主管根据状况驳回，请相关人员在2小时之内立即上班，否则按旷工处理。 病假需要有病例或者药物处方作为根据，钉在请假单上。事假与病假原则上不能超过2天

3、，超过两天需要主管向校长申报报批。 事假病假累计一个月不能超过10天，三个月到达25天，将对该人员进行解聘处理。特殊病假骨折、内脏疾病、传染病等者，需要住院可根据状况公司每天补助10元。 2.主管 主管请假必需通过校长的审批，不得无故擅离职守。主管一个月请假不得超过5天。超过5天，请假期间每日工资与副管理人员平均分。每月超过10天，则该主管自动落级，内部将重新升任新的主管或者原主管解聘。 四、假期制度支配： 学校由于工作缘由特殊，周六周日以及节假日是最忙的时间段，但学校会根据实际状况进行调整。 五、老师工作指南： 每周二、三是集体备课时间，有教务进行督导。每周四、五是教研时间。 备课时间是对每

4、次课的备课沟通，周四交至教务进行评比。凡评为优秀者每周嘉奖5元。教研主要分为两方面，一是老师内部关于近期问题的沟通以及解决的心得，二是有教务出教研问题，老师研讨解决。教务进行现场抽测。凡教案不按时交者，第一次扣10元，依据累积制，其次次20元，第三次40元，第三次80元的标准进行；凡再抽测当中表现不佳者，不主动参与，不发挥自己的思维者，标准同上。 每月有1学校有15个老师以上在增加一个名额个名额是对表现优异的人进行评比，每人奖金100元。评比标准一是：集体投票选择，而是教务选择，叠加成果为主，相同票数将再次进行评比。每月的月底进行。 六、学校实行例会制度： 1.早例会 每天早上有不同的人实行早

5、例会，主要沟通学校的问题以及提出合理的建议，解决的方法等。由当天主持人记录会议内容。 2.总结会议 由校长或者管理进行会议主持，主要以任务布置、上个月问题、解决方法等绽开。老师书写老师总结。 七、特殊假期： 1.婚假： u 法定结婚年龄：男22周岁，女20周岁，可享3天婚假。 u 晚婚年龄：男25周岁，女23周岁，可享受17天含3天法定婚假 u 在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期 u 婚假包括公休假和法定假。 u 再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假 u 申请婚假须附结婚证明，婚假不行分次申请 u 婚假期间工资待遇：在婚假期间，工资照发，福利待遇不变。 2.产假 u 前提：遵守国家支配生

6、育政策已婚、支配内生育。 u 分类：生育产假(女)、产后陪护假(男)。 u 生育产假：90天其中产前休假15天。 初婚晚育的，增加60天，并赐予男方护理假7天男方必需是初婚或未生育过孩子的再婚者。 多胞胎生育的，每多生育一名婴儿，增加15天。 怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。 对未满一周岁婴儿的女职工，每天应赐予两次授乳时间。每次授乳时间为单胞为三特别钟，如路途较远，可将两次授乳时间合并含人工喂养 。 3.丧假 u 员工三代以内直系亲属及配偶父母死亡，丧假3天。 u 须赴外地料理丧事的，根据路程远近，另赐予路程假。 u 丧假包括休息日和法定休假日，应一次休完。 u 丧

7、假为带薪假。 注：年休假、婚假、产假、丧假报批程序同病事假。学校根据状况进行协调假期支配。 八、师容师德 1.仪容仪表 u 头发：头发要保持洁净整齐、无异味。头发不宜过短或过长不准许剃光头，留怪异的发型，头发颜色不家过度夸张。 u 指甲：指甲应经常修剪，保持清洁 u 口腔：保持口气清洁，工作期间尽量不吃有异味的食物 u 化妆：女士化妆淡雅洁净，切忌浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水或同时运用2 种以上的香水。 2.着装 u 上班员工应着职业装或职业休闲装。不得过于休闲。 u 裤、裙：男士不允许穿短裤;女士不得穿超短裙，裙长以膝盖以上15公分为限。 u 鞋、袜：鞋袜应保持清洁，不得有异味，不得穿托鞋

8、凉托鞋 注：公司有条不成文的规定，就是上班时间大家最好不要穿牛仔裤 3.行为举止 u 坐姿：坐时要上身挺直，不要弯曲，与他人谈话时两腿不得翘叠和晃动。 u 立姿：站时应挺胸、收腹，不得叉腰、抱肩，不得依靠它物。 u 行姿：行走时保持步伐轻快，双臂自然摇摆 u 工作时间大家各归其位，不得随便串岗、脱岗、睡岗。不要扎堆闲聊。不得聊与公司无关的事情。 u 在工作场所谈话以使对方听清楚并且不影响他人工作为宜，不得大声谈笑、唱歌或吹口哨。 u 严禁工作时间吃零食，不得在办公室区域内吸烟，上班前及上班时间不准喝酒。 u 工作时间不得用电脑、手机玩玩耍、看电影上与工作无关的网站。 注：大家要坐有坐像站有站像

9、，不得横七竖八躺在椅子上。午休时间也请大家尽量留意自己的举止。 4.电话 u 员工接打电话，留意限制语气、语态、语调，语言亲切、简练、有礼、客气。 u 听到电话铃响，至少在第三声铃响前接听电话，迟接电话表示歉意。 u 精确记录、刚好转告电话内容，并敦促同事回电。主动关心解决客户要求。 u 参加会议应将电话置于振动模式或关闭，确实需要接听时，应走出会议室接听。 u 办公区域应避开走动中接打电话，需要接听时应就近在不影响他人行走或办公的地方接听。 u 工作时间原则上不能接打私人电话，必要时接打私人电话时，应尽量长话短说，限制时间。 5.待客 u 在商定的时间内接待客人，避开迟到，有事不能按时赴约时

10、应提前通知对方。 u 不得在前台、通道等非接待区域与客户长时间交谈。应引导客人进入接待区域，并在落座后起先谈话。 u 客人来访而需接待的人不在时，应礼貌的接待对方，能解决的问题应动为其解决。 u 无论是接待公司内部同事还是接待客户都应主动、热忱、大方、微笑服务。 u 根据具体状况确定恰当的送行方式。一般客人以送至前台为宜，重要客人应送至大门以外，送行时应在客人离去后返回。 九、环境卫生： 有教务统一支配老师进行清扫，并制作好值日表。 老师卫生，哪位老师上课哪位老师清扫好们可以支配学生。 END 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页