教职工的管理规章制度条例(6篇).docx

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1、 教职工的管理规章制度条例(锦集6篇) 一、办公纪律 1、自觉遵守学校的作息时间。按时上下班，如遇特别状况需短时间离开岗位，应向组室负责人请假。 2、文明办公，保持办公室内宁静，提高工作效率;忌做有害他人工作的事情;构建和谐的办公环境。 3、保持办公室卫生干净，办公用品、各种用具应陈放整齐有序。 4、按时仔细地做好本组室及走廊的卫生值日工作。 5、准时参与校、组室临时性会议，升旗仪式等，且严格遵守会场纪律。 6、教师子女原则上不擅进办公室，以免影响教师办公。 7、最终离开办公室者要关闭门窗、切断电器电源。 二、电脑治理使用 1、办公电脑为学校全部，电脑使用人为唯一保管责任人，如因使用不当、子女

2、随便操作等造成电脑损坏，由保管责任人负全部责任。 2、不准私自拆卸电脑，调换配件;电脑使用中消失非人为的硬件故障需要修理，请与相关电脑教师联系。 3、办公电脑应正确使用，倍加爱惜，做到人走关机，断电过夜，节省用电，延长电脑使用寿命。 4、严禁在上班时间利用电脑谈天、玩嬉戏，看电影，听音乐等，各组室负责人有权利和义务督管本室人员。 5、教师应把电脑作为教学的工具，如制作课件、运用多媒体教学、查阅资料等;并通过网络拓宽专业学问提高教学力量。 4、学校教师治理制度 1、负责学校除教育教学、总务工作之外的日常行政工作，协调各处室围绕学校中心开展工作。 2、负责接待上级领导，处理来。 3、负责上传下达，

3、担当上下级和学校各部门的信息联络工作，并把行政信息准时传到达各个处室。 4、制定整理学校有关治理制度，草拟学校学期、学年工作规划和总结。 5、负责有关会议的组织和预备，并作好会议记录。 6、把握学校全体教职员工的相关状况及数字，精确填写各种表格。 7、其它临时交办的工作。 5、最新学校教师备课制度 教职工的治理规章制度条例2 1、教师必需按课表规定准时上课，准时参与教研活动，准时参与教职工大会、政治学习及其他通知规定应当出席的会议和活动。切实遵守职业道德标准，教书育人，为人师表;班主任必需坚持全方位治理，全面处理班级事务;职员、职工必需坚守工作岗位。 2、教职工因事、因病请假，必需事先按程序办

4、理书面请假手续，经批准前方可离岗，否则视为旷工旷课。如因特别状况来不及事先书面请假的，事后应说明状况，补办书面请假手续。如无正值理由或无书面假条的，仍按旷工旷课处理。 3、教师不得擅自调课，如因工作或其它缘由，需要调课的，须经教育处同意，否则私调双方均以事假缺课处理。 4、教师上课必需预备好教案(纸质教案或电子教案)，按教学工作常规规定的数量和质量要求布置作业，要留意教态、仪容、仪表，一般不坐着讲课，上课不会客、不接听手机、不吸烟、不做任何与教学无关的事;夏天不得穿背心、超短裙、拖鞋上班。 5、教师必需按规定上好辅导课，按时上交教学规划、成绩统计、工作总结及学校要求的其他材料。仔细制卷、监考、

5、阅卷、统计、分析。学期完毕承受学生测评及学校考评。 6、因公需外出，须提前1天报告分管领导和相关部门，以便提前安排工作。 7、教职工必需按时按质按量完本钱职工作。因拖拉积压的工作任务，在工作时间外突击者一律不作加班处理，不发加班费，贻误工作视为失职或教学事故。 (二)考勤制度 1、教职工凡因病、事、丧、产等缘由，确需请假者必需履行请假手续，未经批准，不准擅自离开工作岗位。 2、教职工请假一天以上，请假条经各处室主任和领导审批同意后需交办公室备案，返校后准时到办公室销假，一天之内的请假可先由各处室登记备案，月底交办公室。 3、教育处坚持逐节进课堂考勤。凡通知临时代课或调课的教师，未经准假登记且不

6、能准时到岗者，一律按正课的迟到或误课论处。 4、大病恢复、带病工作等特别状况，学校在其做好常规、不影响正常工作的前提下，酌情予以短期特别照看。 (三)请假制度 1、凡请病、事假(特别状况除外)均要严格按以下程序办理书面请假手续： 在各处室主任处(行管人员在办公室，后勤人员在总务处，教师在教务处)领取请假申请单，逐级报各处室主任分管校长校长假条(2份)，一份交校长室、一份交相关处室主任保存。1天内由各处室主任批准，1-3天由分管校长批准，4-15天由校长批准，15天以上由学校支委会集体争论报市教育局批准。状况紧急，可先向分管校长请假，但必需在商定时间内按时补办书面请假手续，假期计算从请假之日起至

7、销假之日止(含双修日)。 2、凡不请假者，或无书面假条，或不按程序逐级请假的均视为旷课或旷工。无病假相关证明的，视为事假处理。 3、请假人假期已满需连续请假的，应提前一天办好续假手续，以便安排工作。 4、学校及教研组，处室的各种活动、会议均为考勤时间。婚假、产假、丧假按有关规定执行。 5、请假期满，应准时向各处室主任销假。 6、各部门负责人审批时，应全面了解请假人的工作状况，协商工作调整方案(含调课处理意见)，并报告上一级主管领导。对准假后造成误课、误工的，将追究负责人及相关人员的责任。 (四)请假待遇 1、婚假：职工晚婚的，(女23周岁以上，男25周岁以上)的给假15天，包括公休日和法定假日

8、;非晚婚给假3天，不包括公休日和法定假日;在寒暑假结婚的，不另给假期。 2、丧假：直系亲属(父母、配偶和子女)及岳父母、公婆、祖父母、外祖父母给假3天，其他非直系亲属不给假;去外地料理丧事的，依据路程远近，另赐予路程假，最多不超过7天。 3、符合规划生育规定生育的女教职工，赐予产假90天(遇寒暑假可顺延)，其中产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算在90天产假之内，在产假期间领取独生子女父母荣耀证的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。晚育的(女24岁以上初产妇)增加产假30天，难产、剖腹、III度会阴裂开加15天，每多生育一个婴儿加15天。规划生育严格实施一孩上环，二孩结扎的节育措施，

9、带环受孕，人工流产(不满四个月)的给假15天。 4、产假期满后，上班母乳喂养婴儿的，每天给上下午各半小时的哺乳时间，作正常出勤处理，独生子女不满5周岁患病住院可赐予夫妇一方37天公假陪护。 5、教职工本人生病住院，年内可给7天以内的病假(重大疾病患者，学校将酌情另行处理)。 6、教职工直系亲属(父母、配偶、子女)生大病，住院手术，可请护理假2天。另依据路程远近，赐予路程假，最多不超过4天。 7、因工作调动或拆迁需要搬家的，赐予2天以内的搬家假。另依据路程远近，赐予路程假，最多不超过4天。 8、子女考上外地大学，一次性赐予2天以内的护送假。另依据路程远近，赐予路程假，最多不超过4天。 注：以上待

10、遇假均为连续假，本市内一律不给路程假。对坚持上班，放弃待遇假的教职员工，学校计入个人年度考核，突出者学校将酌情赐予嘉奖。 9、在不连续请假，不影响工作(最多只能微调课表)的状况下，工龄1020年，或工龄20年以上的教职工，每学年可有6天或10天的零星待遇假。 (五)病(事)假期的计算 连续病(事)假中遇假期的，假期后即上岗工作的，病(事)假算至假期前，假期后仍不能上岗工作的，则应将假期计入病(事)假时间。 (六)教学纪律在年终奖和工资津贴的表达 1、教职工病事假一律按30元/天的标准扣发，年终全勤奖按5元/天扣发。 2、职工旷工，月工资津贴扣80元/天，年度全勤奖加扣40元/天。教师误课、私自

11、调课，工资津贴扣40元/节，年度全勤奖加扣20元/节。教师无故不参与教研活动，教职工无故不参与集会，一律按误课一节论处。连续旷工15天以上，予以解聘。 4、教师上课无教案、接听手机和抽烟者，月工资津贴扣10元/次;年终奖加扣10元/次。 5、教师上课迟到10分钟及其以上，视误课一节处理;迟到5分钟以内，月工资津贴扣5元/次;迟到10分钟以内，月工资津贴扣10元/次。早自习迟到5分钟以上，停发早自习津贴，无故缺席者视误课半节处理。迟到时间累计计入年终奖和年度目标考核中。 6、教职工擅自拖延报表或规划总结等而影响学校工作进度的，月工资津贴扣15元/天;年终奖，视情节一项扣20元100元。 7、未经

12、授权，任何人私自向学生收取费用的，除退回全部费用外，月工资津贴扣200元，并担当其行为造成的后果，不享受年终奖。 8、体罚学生，除担当其行为造成的后果外，视情节轻重，月工资津贴扣50200元/次;年终奖扣50200元/次。情节严峻的，予以解聘。 9、损坏公物(或保管不当造成损失)，或收费失误者照价赔偿。 10、吵架、打架的双方，或在校内骂人、无理取闹、恶意中伤他人或扰乱会场纪律者，除担当其行为造成的后果外，工资津贴扣200元/次;年终奖扣50200元/次。情节严峻的，予以待岗或解聘。 11、违反规划生育者按国家规划生育治理方法执行。 12、违反操作造成事故者，视情节轻重，月工资津贴扣50200

13、元/次;年终奖扣50200元/次;情节严峻的，予以解聘。 注：违纪行为处理程序：部门调查书面报告校长室校办备案、按章执行。 教职工的治理规章制度条例3 为加强教职工公寓的标准化治理和教师人身财产安全，营造良好的生活与休息环境，特制订本制度。 第一条 入住条件 距离学校2公里之外的单身未婚教职工。已婚职工确需入住需经学校讨论同意。 其次条 申请入住手续 本人向学校申请，经学校讨论同意缴纳50元押金后安排住宿，职工在入住之前要清点好室内配置物品及设施并签字存档。 第三条 办理退宿手续 本人提出申请，学校派人清点室内物品确认无损后发还押金，如有损坏照价赔偿。 第四条 治理规定 1.本公寓为单身未婚职

14、工公寓，凡履行结婚登记手续的职工需在2周内搬离该公寓。 2.本公寓为双人标准间，如有一人搬离，学校有权调配职工住宿。 3.职工必需按所安排的房间、床位居住，不得私自随便调换房间;宿舍只限职工本人使用，不得转让他人或带外来人员住宿。 4.自觉保持宿舍宁静，不得在楼道内大声喧哗;同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒;严禁在房间内聚众喝酒、赌博。严禁从事违法乱纪的活动。 5.自觉爱惜公物，爱惜室内设施和用具，不得私自改动和拆毁，不得私自加装或调换门锁，不得在室内墙壁上打洞、乱钉、乱写、乱画，不得乱拉乱扯电线、网线、绳索等，丧失损坏公物者应赔偿。 6.严格遵守用电制度，宿舍内制止使用电水

15、壶、电褥子、热得快、电炉子、电暖器等电器。 7.严格落实学校的各项要求，晚8：00以前必需返校，22:00熄灯就寝。 8.保持公共场所的卫生清洁，严禁向公共场所(楼道、楼梯口、窗外等处)乱扔垃圾。走道、走廊等公共场所制止堆放杂物、摆放灶具或做饭。 9.各楼层负责人要管辖好楼层的安全、卫生工作，安排好每天的卫生值日。 10.同志之间要相敬互助，和谐相处，提高防盗防火和自我爱护意识，发觉特别 要同舟共济，全都对外，并准时报警。 11.妥当保管个人物品，留意防火、防盗，出入要准时关好门窗。 12.节省用水用电，按时交纳水电等费用。 13. 居住朝阳面和阴面房间的职工，每年寒假开学前对调一次。 14.

16、 不得将学生带入公寓。 教职工的治理规章制度条例4 为建立正常的教学秩序，确保我校教学质量的稳步提高，特制定本教学工作常规治理细则。 一、制定学期教学规划 教师以备课组为单位于每学期开学后的二周内，制定好学期教学规划。规划包括教学目的、教学内容、教学措施、教学进度等。规划一式数份，一份交教务处存档，各科任教师自存一份。 二、备课 1、粗备全书，精备课时 (1)开学初，教师应通读全册教材和教学参考书。把握教材的学问构造，把握重点、难点。各科教学工作的侧重点都应放在讨论考什么和怎么考的问题上，针对这个问题设计教学程序和作业题量。 (2)以激发学生兴趣，进展学生主观能动性为目的，细心设计好每一节课。

17、 (3)统一备课要求：按课时备课，每一课时要写明教学内容、要求、重点、难点，要有较具体的教学过程或板书设计，要有课外作业;备课时按流水号编号，不行以一课时编多号，须一课一备;真正做到门门有教案，节节有备课，作文、考试也要写入教案;补课要计算课时，冲课要有记载，无记载视为未冲课;六种材料齐全，六备要求做到，五个环节得当，书写干净。 (4)坚持集体备课制度。备课组活动以单元备课为主，对同年级任课教师的教学，应做到四个统一，即统一目的要求，统一“双基”训练，统一重点难点，统一教学进度。 (5)治理方法：教师必需有教案上课，练习、试卷讲评都必需有教案，备课时数不得低于实际上课数的80%(即20%可用于

18、考试)否则每少一课时扣款5元;教师不得用旧教案上课，否则视为无教案上课，也不得一备多课。上级检查时，教务处临时通知，请假者须请人代交教案，否则视为缺交，由教务处登记存档，缺交扣款50元一次。 2、加强教学讨论，提倡教学改革 (1)教研组会议制度化，单周备课组活动，双周教研组活动。坚持教研组会签到，会议记录本在期末上交至教务处，缺会者按教工考勤方案处理。 (2)教务处及教研组安排工作如公开课、板报，各教师不得以任何理由推卸，已安排公开课不上者每节扣款50元，板报不出者扣款10元一次，两项均由教务处登记。 (3)积极预备课题讨论，大胆开展教学改革。 3、坚持听课制度 (1)校务成员全期听课不少于2

19、0节，其他行政人员不少于15节，一般教师不少于10节，少一节扣款5元，要不断加强校行政的推门听课，课后查教案。 (2)教研组组织听课，要求全组成员均要参与，不得缺席。否则，依据教工考勤治理方案，按未参与教研活动处理，因特别状况请假的，须写请假条由分管教学副校长签字存档，并告知其他成员。教务处不定时抽查，全期请假率不超过20%。 三、上课 1、遵守课堂纪律，不擅自停课、换课、不迟到、不早退。有事换课须事先填写换课报批单，由政教分管校长签字后，交给考勤登记员，方才有效(换课报批单要存档)。对于有特别状况不能预先填写的事后一日内补填并存档，不填换课报批单或报批单不签字而直接换课的，一经发觉每节扣款2

20、5元。 2、留意仪表，不穿背心、拖鞋上课，不在课堂抽烟，不在上课时接打手机，不在上课中途离开教室。否则每次扣款10元。 3、改良教学方法，提倡创新教学，废除“满堂灌”或“放鸭式”的教法，充分开展“双边”活动，做到讲练结合。 4、关注上课纪律、秩序，切实提高上课效率，全部统考科目教师必需讲练结合，积极推行洋思中学教学模式。教学时做到板书工整，布局合理，并能用一般话教学。 5、课堂构造严谨，充分发挥45分钟的效率，不拖堂。 6、严禁体育课放羊式教学，上课时间严禁学生进入教学区及教室(上室内课除外，但必需保持安全)。教师不得提前下课。 7、考察科目的教学坚决杜绝不讲课的现象。否则扣款每节10元。如期

21、完成教学规划。(以学生教学状况调查为依据) 8、各班设立班务日志，由全班学生轮番登记教师上课状况。 9、按时上课，正式铃声完毕前教师必需进教室，否则视为迟到。每迟到、早退1-10分钟扣款10元。无故旷课者每节罚款50元。 四、作业 1、布置作业要精选题目，可以选取课本、练习册及其他方面的题目。统考学科每节课都应布置课外书面作业。作业次数：数理化为实际课时的50%;英语、政治(初二、三)历史、地理、生物(初二、初三)为实际课时的50%(小数为四舍五入);语文每课一次课外训练，作文8篇，积极推行学生写周记、日记，建议抽阅。教辅资料全批全改才算次数。 2、教师要催促学生仔细完成作业，加快作业反应速度

22、(指教师组织学生订正或个别辅正或督检学生自订等)推崇只用一本作业。 3、准时处理学生作业，可实行全批全改、抽改、课堂订正，学生互改等方式进展，年级组前180名的作业应全部仔细处理，但抽改、课堂订正、学生互改的次数累计不超过5次，对学生的作业初每次45分以下的可用“阅”、“日期”、“ABC”代替外，其他给出详细分数，作文全批全改，要有旁批，错别字，病句订正及总评。 4、非统考科目的作业应力求在课内完成，除期末考前半个月外，不得占用学生的课外学习时间，要充分利用课堂45分钟，强化学生记忆训练，以到达提高成绩的目的。 5、学生作业检查见通知(隔周检查)。 6、周周考相关要求： (1)各年级统考科目按

23、课表安排每周一考(月考、期中、期末的前一周除外)，均为闭卷考试(九年级政、史除外)。 (2)要求做到全批全改，要讲评。 (3)考试内容为考试前所学内容，不能用课辅资料代替(一个月可使用一次统一订购的单测题)。 (4)各科考试均用自制电子版或手写版交新兴印刷厂打印(可由教育处代交，须提前3天)。 (5)语、英用8开纸打印，其他学科用16开纸双面打印。 (6)各科试卷均要交一份到教育处存档，以备期终考核。(七年级交朱瑞龙处，八年级交欧阳兵处，九年级交何燕处)。 (7)每缺一次相关人员扣款10元。 7、作业与教案检查均由教务处打出等级，与个人考评相挂钩。 8、学生作业、周周考状况由教务处不定期检查或

24、抽查照实通报。 五、课外辅导和课外学习活动 1、加强早读、自习的下班辅导工作，晚自习实行全方位下班制，否则按教工考勤治理方案惩罚。 2、根据教研组的安排，由各科组织学生进展学习活动，真正做到有规划，有组织，有效果(此项列入备课组评估) 3、积极组织学生参与县、市、省乃至全国性的各学科和科技竞赛活动。 六、复习考试 1、仔细做好复习工作。期末复习之前，教师以备课组为单位制定出切实可行的复习规划，真正做到复习有目的，规划一式数份，备课组成员人手一份并交一份教务处存档。 2、命题和试题确实定。试卷应接近中考，贴近生活，期末试卷的采纳由学校确定;期中考试命题由备课组长负责。单元试卷以备课组为单位自行命

25、题，试题内容要“依纲扣本”，掩盖面广一些，侧重考察“双基”，适当考察力量的敏捷性，培育学生创新意识。 3、考试标准化。实行(月考、期中、期末)“三考”制度，同时要加强各年级主科单元考试的治理，防止单元测验流于形式，单测时间为12课时，各备课组必需照实填写单测的时间及内容，教务处派人抽查试卷的阅卷状况，阅卷实行流水作业，根据中考标准评分;未按要求组织单元测验的扣款10元一次，未按要求阅卷的扣款10元一次，学生阅卷视为无效，考试成绩及分析在教案中表达。 4、严厉考试纪律，杜绝各种舞弊行为。对违反考场纪律的学生要求按学生违约惩罚条例赐予处理，监考员不得迟到、早退，每1-10分钟扣20元，迟到10分钟

26、以上则取消本堂监考资格，凡教师监考迟到早退者由教务处另行安排人员监考，并赐予监考人员相当于被惩罚人员同等金额的补助。缺岗者扣款50元每次，随便调换监考场次每次扣款25元。监考员玩忽职守的赐予大会批判，并在两年内担心排高考、中考、小考监考，情节严峻的按工作考勤的2-4倍惩罚。 5、做好试卷分析和讲评工作。考试后，教师要做好各科成绩统计和有关表册的填写工作，有关表册要准时交教务处存档，并要做好质量分析，明确今后的教学目标和任务。要仔细做好讲评工作，(此项列入备课组评估) 6、非统考学科必需在学期完毕前两周完毕新课并组织考试，准时上交成绩到教务处。 七、撰写总结论文，积极参加课题讨论 1、仔细做好期

27、末教学总结。总结一式两份，一份交教务处存档，一份自存，总结要求论文化，由教务处组织评审。 2、各教研组积极组织教师与课题讨论，要求各教研组本学年有新申报的课题或正在讨论的课题，其中新申报课题讨论人数应以46人为宜。课题申报费用在结题后由学校按方案支付。 3、本治理细则自公布之日起实施，解释权归长冈中学校务会。 教职工的治理规章制度条例5 教师是学校教学的组织者和实施者，在教学中起主导作用，教师的工作态度和教学水平很大程度上影响教学效果。为了保障学校教学教学工作的顺当开展，为了收到良好的教学效果，为了对教师实施统一治理。经学校讨论打算，特制定如下制度。 1.为人师表，衣冠干净，举止文明，各方面为

28、学生做出表率。 2.有剧烈的事业心和工作责任感。自觉坚持专业研修，不断提高专业水平，不断积存专业培训阅历，完全能胜任专业培训工作，让学生家长和学生满足和信任。 3.听从安排，听从指挥，工作不讲价钱，工作雷厉风行。工作成绩突出。若学校布置任务未完成，一次罚款50元。 4.严格遵守学校考勤制度。 (1)上课不准迟到、早退。迟到或早退10分钟以内罚款50元，超过10分钟罚款100元。一个月累计迟到或早退时间超过3小时予以劝退。(每十天休息一天) (2)工作期间不得擅自外出办事，如有特别状况，必需提前向学校请假，并对培训工作做好调整安排，否则按旷工论处。 (3)不得无故缺课，否则按旷工论处，旷工一天扣

29、两天工资，一月累计旷工超过两天者予以劝退。 (4)有事请假需经学校负责人批准，每月请假不得超过两天。请假一天扣一天工资。(病假除外) 5.教师需依据教学进度和学生实际制定出总体的教学规划，明确教学思路和措施方法，每月每周有详细的方案。教学工作逐日做好安排，不准存在教学的随便性，杜绝盲目性，使教学工作科学有序。 6.教师要有很强的示范力量，定期承受学校的示范课。平常按教学规划分专题进展示范，起到很好的引领和指导作用。 7.教师要有很强的吃苦精神，在学生自我练习阶段，要巡回解疑答惑，准时订正学生在绘画过程中的错误，做到一对一的手把手的教，让学生快速提高绘画水平。若较长时间未对学生进展巡回辅导否则，

30、发觉一次罚款50元。(商讨工作除外) 8.教师要分专题实施教学工作，按年级示范、班级示范、学生练习(落实一对一辅导)、考试、讲评五个阶段完成每一专题的教学工作。 9.上课前15分钟摆好静物和预备上课所需要的东西。正式上课时应积极、主动、快速组织学生上课并维持课堂纪律。上课期间不得与学生谈论与学习无关的话题，一经发觉扣当天工资。 10.下课后，教师要收齐学生作业，准时仔细批改作业，为有针对性的点评把握第一手资料。 11.每一专题完毕后组织过关考试，统一阅卷，对学生成绩进展全面评比。 12.教师实行聘请制度。既要是正规美院毕业生，又要有较高的教学水平和培训阅历，还有重人品、工作责任心和吃苦精神。

31、教职工的治理规章制度条例6 一、考勤制度。 (一)坚持签到签退制度，如发觉代签，扣被代签人2元，如清出代签人，代签人扣罚4元。 (二)各种会议坚持考勤。 (三)有事必需先请假，未经学校同意不到校视为旷工。 (四)学校各种活动或劳动要坚持考勤。 (五)请假诊病作病假处理，不假离校视为旷工。 (六)未按时上课或到会视为迟到，提前下课或离会视为早退。上课期间不准擅自离开课堂，违者视为旷课处理。坚持上午2-3节，下午1-2节的坐班制度。 (七)因外出开会、学习或函授离校后，又不出席会议事不参与学习视为旷工。 (八)事假一天10元，旷课(含早晚自习)一节扣20元，旷工一天扣50元，迟到或早退一次扣2元，

32、一月内各类迟到、早退超过3次以上一次扣3元。教研活动无故缺会一次扣5元。教职工会无故缺会一次扣5元，升旗仪式无故缺一次扣2元，教师无故不坐班一节扣2元。以上所扣经费在当月不够扣除时，在下月发放经费中连续扣除或本人期末工作奖中扣除。 (九)每学期旷工累计三天以内(不含三天)者，视情节轻重和熟悉态度，除赐予批判教育外，本学期不予评优，评奖或降低年度考核等级。凡旷工累计三天以上含三天者，该年度考核视为合格。 教职工每期允许3天机动假，每月最多休息一天，机动假未休息者不予补假，开校的第一月，期末最终一个月原则上不休机动假。学校有特别工作时间内不休时机动假，(在同一天内，同一班，只允许一人请假离校) 教

33、师直系亲属(父母、配偶、子女)生病住院(出示住院手续)，本人自行请假护理，超过一周的视为事假。 (十)开校一个月和期末一个月全部考勤均按双倍处理。(特别状况例外) (十一)每学期考勤结果由学校记入教师年度考核个人档案。 二、请假制度。 (一)教职工因病、私事、公差、外出学习、公假、机动假等均应先办理好调课工作(包括岗位工作交接)填单，一天内的各类假，交教育处签字，一天以上，交校长签字同意后(部门负责人一律交校长签字)。未履行有关交接手续或交接工作的未落实或学校未同意自行离校者视为旷工。(特别状况例外)，但应准时完善请假手续，作好状况说明。全部请假必需本人履行手续，请人代假一律无效。 (二)教师

34、请假诊病视为病假，但需向学校出示医院药费收据发票。教师住院视为允许假不考勤。 (三)产假：教职工产假按教育部门有关规定办理，(正常产假90天，育120天) (四)请假：直系亲属(父母、配偶、子女)死亡丧假5天。如需到区外地料理超光速的适当增加1-3天。 (五)1-2天内的请假，其课程自行调好报教育处登记，2-5天由教育处帮助调好其课程，一周以上的代课由学校安排代课费3元/节。公假由学校支付代课费，私假由当事人支付，婚丧假由学校安排代课。 (六)未经学校许可，任何人之间不得擅自调课。 三、教师会议制度。 (一)学校实行校务会、教职工会、教研组长会、班主任会等会议制度。会议的召开由校长依据工作需要打算召开。 (二)参会人员必需按时到会，不得迟到、早退、缺席，有事必需先请假，值周领导坚持考勤，违纪处理按考勤制度办理。 (三)开会期间，不做与会议无关的事，不说与会议无关的话，仔细做好会议记录，学校检查，将其视为工作内容之一进展考核。 (四)参会人员必需遵守会议纪律。