教职工日常行为规范通用教职员工行为规范(九篇).docx

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1、 教职工日常行为规范通用教职员工行为规范(九篇)教职工日常行为标准通用一 年年桃李，岁岁芳香。在这布满着盼望与收获的金秋季节，我们迎来了我们自己的节日。今日我们盛大集会，庆祝其次十九个教师节。首先，我代表学校向各位教师致以节日的问候!向长期以来为海宁的进展和建立呕心沥血、悄悄耕耘的全体教职员工表示诚心的感谢!向在教育教学取得不断进步和可喜成绩的教师表示热闹的庆贺!向长期悄悄关怀学校进展的离退休同志表示崇高的敬意和良好的祝福! 过去的一学年，全校教职员工凝心聚力，团结奋进，谱写了学校进展一个又一个新篇章。高考二本以上上线人数522人，取得了近5年来最正确成绩，圆满完成上级下达的各项指标;本届高二

2、在小高考中成绩突出，百分之百过关， 400多人次获得加分;分校中考和地生中考均圆满完成上级全部指标并有突破;全部成绩取得都是我们海宁人团结奋进、众志成城的结果。一年来，学校抓活动、创特色，硕果累累。本分部相继开展城乡共建活动、志愿者先行活动、扶弱助困活动、“阳光体育”活动、名家进校园等活动，赢得了社会的广泛赞誉。各种验收、竞赛成绩斐然：学校顺当通过江苏省首批、唯一美术课程基地、青奥示范学校等验收;大力营造欢乐学习、安康成长、全面进展的良好气氛，本分部阳光一小时体育活动、冬季长跑、鼓楼区第十二届“一二?九中学生合唱竞赛”一等奖、区衰弱操竞赛一等奖、南京市中学生辩论赛一等奖等使校园到处洋溢着青春活

3、力无不显示出我们办学实力的进一步增加和社会满足度的不断提升。荣耀属于全体海宁人! 我们在为取得的成绩而倍感骄傲时，应当更糊涂地熟悉到：时代在变革，思想在进步，教育的要求也在不断提高。“传道、授业、解惑”已不再是教师内涵的全部。教师应当有崇高的抱负追求，有先进的教育理念，有自觉的职业标准;教师不仅是学问的传递者，更是道德的引导者，思想的启迪者，心灵世界的开拓者，情感信念的塑造者。为此，我代表学校向全体教职员工提几点盼望和要求，并以此与大家共勉。 一要忠于本职，扎根讲台写春秋。我们要以教书育人为己任，以提高教学质量为根本，大力弘扬“春蚕吐丝、蜡炬映辉”的奉献情怀，甘于平淡、乐于奉献，献身教育，在桃

4、李满天下的收获中感受胜利的喜悦。 二要教学相长，学高为师展风采。根深方能叶茂，源远才能流长。培育优秀学生，首先要有优秀的教师。我们要正确把握教与学的关系，边教边学、教学相长;要时刻保持“充电”状态，不断丰富提高自身素养;要拓展学习领域，苦练教育本事，努力把自己塑造成师德高尚、业务精湛、学生爱戴、社会放心的教书育人排头兵。 三要锐意进取，创新开拓育英才。我们要立足本职，着眼长远，始终保持以创新的姿势进展教育、以改革的精神推动教育，擅长探究、勇于实践，创新教育理念，创新教育方式，创新育人手段，全面提高学生的创新力量和实践力量，用创新型的思维，培育创新型的人才。 四要为人师表，一身正气树楷模。“动人

5、以言者，其感不深;动人以行者，其应必速”。教育工是塑造一代新人的雕刻师，是家长心目中的有德之人，是学生心目中的榜样之师。我们要树“八荣”、弃“八耻”，树师德、铸师魂，塑师表、强师能，修身正己，教书育人。要有维护大局、团结协作、与学校共荣辱的道德准则，塑造乐于清廉、洁身自好、为人师表的道德标杆，历炼淡泊名利、无私奉献、精益求精的卓越品质，培育严于律己、宽以待人、海纳百川的容人气度，成就高尚品质，树立良好形象，当好学生楷模。 教师们：重教兴学，功在当代，利在千秋。盼望全校教师和教育工，连续发扬淡泊名利、志存高远，甘为人梯、敬业奉献的精神，开拓创新，扎实工作，为教育事业改革进展做出新的更大奉献! 教

6、师们：百年海宁，业绩煌煌。荣耀的求真传统，浓郁的文化气氛，是海宁的底蕴;奋进的大勇精神，不屈的坚韧意志，是海宁的风骨。让我们心连心，肩并肩，以更坚决的姿势耕耘在这片见证了历史，也将孕育盼望的文化沃土上，制造更为绚烂的明天! 最终，祝各位教师节日开心、身体安康、阖家幸福! 教职工日常行为标准通用二 敬重的全体女教职工： 你们好！春节的爆竹还在耳畔回荡，喜庆的情景还在眼前晃动，在这春意愈浓的日子里， “三八国际劳动妇女节”，如期而至。 “三八国际劳动妇女节” 这是你们自己的节日，是对女性的关爱、敬重和理解；它布满了温馨，布满了爱护，布满了爱心；它带给女同胞们的是轻松开心，自尊自信，独立自强、乐观向

7、上的精神。在此，学校党支部、校委会、工会、妇委会向全校妇女同志表示热闹的庆贺，祝你们安康、漂亮、自信、自强。 过去的一年，是我校各项工作取得丰硕成果的一年。一切成绩的取得都离不开各位女教职工的辛勤工作，都凝聚着你们的心血和汗水， 镌刻着你们的奋斗和奉献。 在“教书育人”-这个平凡而神圣的岗位上，你们对工作精益求精，兢兢业业，无私奉献，教书育人、行为世范，表现出巾帼不让须眉的开拓精神；你们充分施展自己的聪慧才智，拼搏奋进、独立自强、开拓进取、锐意创新，积极为学校建立和进展献计献策，充分展现了现代女性的精神风貌；你们心系教育事业进展，维系家庭和谐，维护社会稳定，用质朴的爱心和勤劳的双手撑起了教育事

8、业的“半边天”；你们肩负工作和家庭的双重压力，为做好学生的好教师，孩子的好妈妈，公婆的好儿媳，承受和付出的太多太多；你们平凡中透射着宏大，荣耀中渗透着艰辛，令人敬佩，催人奋进。在这里由衷的说一声：“你们辛苦了！” 倾注爱心，关注每一个学生的成长，是我们绥中女教师的全都追求。女教师的爱不同于一般人的爱，它是一种把全部心灵和才智献给孩子的真诚。这种爱是无私的，它毫无保存地献给全部学生。这种爱是肤浅的，它蕴涵在为全部学生所做的每一件事中。 虽然知道，那间教室里放飞的是盼望，守巢的是自己；那块黑板写下的是真理，擦去的是功利；那根粉笔画出的是彩虹，流下的是泪滴。但是为了一切学生，为了学生的一切，为了托起

9、明天的太阳，你们奉献了自己全部的爱 今年是我校继往开来的一年，是狠抓教育教学改革的一年。盼望广阔女教职工严密团结在以王鹏喜为校长的新的领导班子四周，进一步更新观念、坚决信念，发扬与时俱进的精神，弘扬“自尊、自信、独立、自强”的时代精神，用自己聪明的头脑、丰富的学问、辉煌的业绩、亮丽的风采为绥中的教育进展作出应有的奉献，以实际行动塑造我校女性的新形象，为绥中创立省级示范高中大展巾帼风采。 最终，再一次诚心祝全体女教职工们节日欢乐，安康平安，工作顺当，幸福一生！ 教职工日常行为标准通用三 我校在上级领导和镇政府的指导之下，普法工作开展得井然有序。在全校教师的努力工作下，全校已经确立了一个良好的学法

10、、守法、用法的气氛。在这一年以来，我校紧紧围绕党的xx大精神和国家普法规划，积极稳定的推动依法治校和依法执教工作，根本完成了各项工作任务，为进一步推动学校法制工作创下了良好的环境。现将工作总结如下： 一、加强教师的法制教育，积极推动依法执教和依法治校工作。 1、加强法制学问学习。组织教师学习了关于未成年人爱护法、教师法的相关学问，并进展了热闹的争论。 2、在每周的教师例会上，准时的学习了关于依法治校的学问。如关于如何对待学生的心理问题，如何处理问题学生，如何处理课堂突发大事等，同时学习报刊杂志上的相关法制学问。 3、组织教师进展了普法学问考试，准时考察教师的依法执教力量。 4、加强对教育教学环

11、节的检查和催促。教育处和校领导定期、不定期的对教师课堂教学、班主任工作和处理学生的方式方法进展严格的、常常性的检查，以确保依法执教，推动普法工作。 5、仔细做好各种报刊、杂志等普法学习材料的征订工作，为教职员工的学习供应条件。 6、完善学校的规章制度和班级治理制度，做到事事有法可依，处理教师和学生问题严格依法办事，逐步从人治走上法治，积极推动依法治校工作。 二、加强学生的普法宣传工作。 1、围绕学校中心工作，突出宣传重点，坚持正确的舆论导向，充分发挥各种宣传媒介的作用，多形式多渠道搞好舆论宣传工作。 2、充分利用品德与社会教学课堂，集中有序的组织学生学习相关法制学问。 3、组织各班利用黑板报、

12、班会的形式开展法制宣传。 4、充分利用每周的国旗下讲话和每天的播送时间，准时对学生传达信息，进展法制教育和宣传。 5、组织学生学习公民道德建立实施纲要，开拓公民道德建立栏目，加强未成年人思想道德建立，宣传中华传统，以抵抗不良思想和不法行为。 6、协作“12.4”法制宣传，在校营造普法气氛，做好各项宣传工作。 7、加强与村委的合作，利用课余对学生进展法制教育与宣传。 8、加强与派出所的合作，邀请他们给学生做法制讲座。 总之，这一年来的工作根本完成各项任务，教职工的依法执教力量有了进一步的提高，校园的学习气氛明显改善，为明年的普法工作打下了扎实的根底。但同时也看到了存在的问题，说明白普法工作的艰难

13、性，长期性，任重而道远。 教职工日常行为标准通用四 各位教师： 大家下午好! 酷暑的余热悄然退去，我们迎来了布满盼望和挑战的新的学期。在此，我代表学校对新调入我校的李xx教师和新安排到我校的赵xx教师表示热闹的欢送! 新的学年，新的气象，新的谋划。站在教育进展、学校进展的关键路段，回忆我们走过的艰辛历程，我们步履坚实，洒下了汗水，收获了喜悦。 1.上学期学校各项工作在市教育局的领导关怀支持下，在全体教师的共同努力下，有条不紊顺当完成，取得了肯定的成绩。 教学方面：一是张xx教师参与了xx市第四届中小学音乐教师教学根本功技能竞赛活动，荣获小学组四项全能一等奖和个人特长单项奖，为xx小学赢得了荣誉

14、;二是学校参与xx省教育信息中心开展的20xx年度全省根底教育门户网站评比，荣获三等奖，1人荣获20xx年度xx省根底教育门户网站建立先进个人;三是组织教师参与了xx省第五届中小学多媒体教育教学课件大赛，荣获一等奖，x5人荣获三等奖，获优秀指导教师;四是六年毕业班通过陈和任xx教师的共同努力，17名学生全部升入中学;五是赵xx教师参与了 “xx省第三届网络视频说课大赛”，成绩还没有公布;六是进行了教师粉笔字竞赛;七是组织教师参与3项省和市课题讨论;八是进行了三至六年级英语朗读竞赛;九是开展了小学生优秀作业展评活动;十是进行了校级教研课，x4位教师作课。 德育方面：一是组织全校师生庆“六一”趣味

15、运动会;二是组织开展了法制教育讲座、消防安全教育、预防春季流行性疾病及传染病学问讲座等活动;三是组织学校艺术作品展;四是组织学生参与“xx市首届庆六一学生书法绘画摄影网络展览大赛”，1人荣获绘画一等奖，4人荣获二等奖，6人三等奖;五是组织参与白山市书画大赛，11人荣获;六是开展了“植根中国梦”演讲竞赛;七是进行了“让中国梦在鲜红的队旗上飘扬”新队员入队仪式。 师德方面：一是召开了“育人之梦”教师先进事迹报告会，赵永梅、刘丽华、崔长胜三位教师分别作了事迹报告;二是组织全体教师学习全国人民代表大会十二届一次会议政府工作报告。 总务方面：一是屡次接收市各部门安全检查;二是进展校园美妙绿化活动;三是日

16、常对校舍进展维护工作。 2.利用暑假时间，教育局对学校大门铁栅栏进展更换、门窗更换、室外做外保温、室内外墙壁粉刷、室内保温吊棚、自来水改造，目前已经全部顺当完工。8月23日师生返校，进展卫生大扫除，全体教师都能够克制许多困难，尤其个别教师还带病坚持劳动，老教师更是发扬不怕苦不怕累精神，给年轻教师起到了很好的表率作用，在这我代表学校，向全体教师表示感谢。 3.对暑假值班事宜，我想强调几个问题：一是责任心问题，日常上班我们都能坚持，暑假值班一天或两天时间都坚持不了，假如确实有事，找人代替，还有情可原，有些是就是不想坐车来校值班，干脆就直接让教师代替了;二是值班时间不遵守，暑假就一天两天的，能不能根

17、据上班时间，准时进展交接班，我们许多教师做不到。换言之，打更刘师傅，值宿一晚上，早晨还要等到八九点，假如换成我们自己，心中会怎么想。因此要求今后值班肯定要准时交接班，没有特别状况，最好自己尽到自己的职责。 教师们，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，成绩已成过去，将来任重道远。今日，我们站在新的起跑线上，前面布满了曲折、艰辛与挑战，但我信任，只要我们能保持良好的心态，努力学习，勤奋工作，我们肯定可以再创新的成绩。本学期，我想重点强调三个问题。 一、加强常规，强化质量意识 面临现状，我校学生少，生源质量较差状况，当前，我们的任务是，结合校情、学情，注意抓常规治理，抓住小班化教学特点，提高教育教学

18、质量是关键。因此就要求我们教师不断更新教学观念，追求课堂效率。积极转变教学方式，努力创设民主、公平、和谐、互动的教学环境，建立教学过程中良好的师生关系，实现师生人格的公平，创设师生沟通、对话的良好气氛和合作平台，引导学生质疑、调查、探究，在实践中学习，促使学生在实践体验中形成高效、富有共性的学习策略，把握科学的学习方法，从而提高学习效率。 二、加强学习，强化责任意识 学校的进展离不开我们在座的每一位，没有一支肯负责、能负责、负得了责的教师队伍作支撑，就不行能有学校的胜利。因此，我们要树立高尚师德，形成良好教风。我们每一位教师要对自己的道德行为负责，对自己的工作负责，对自己的学生负责，对学校的事

19、业负责。责任心是一种风气，是一种精神状态，是事业心的详细表达，是职业道德的根本底线。盼望每一位教师以对事业的高度负责的精神，把责任心真正落到实处，特殊是教书育人的责任，学校和学生安全的责任等等。 另外，我们要自觉学习实践，提高业务水平。教师是学问的传播者和制造者，教师的学问和业务水平打算着教育的质量。学习是生活，学习是工作，学习也是一种责任。我们要建立终身学习的理念，不断地丰富自己的学问，增加自己的底蕴，唯有此，才可能开阔自己的视野和心胸。 三、加强领导，强化效劳意识 学校各部门是教育教学工作的参加者和保障者，各部门领导要加强领导，端正工作态度，连续发扬不怕累、不怕苦的精神，施展自己的才华，展

20、现自己的工作干劲和工作力量，根据上级各部门要求，精彩完成下达的各项工作任务。要进一步提高效劳意识、转变效劳态度、提高效劳质量，更好更有效的效劳教学，为学校的进展做出更大的奉献。 有人说，假设你特别喜爱你的工作，那你的生活就是天堂，假设你特别厌烦你的工作，你的生活就是地狱。由于在你的生活当中，绝大局部的时间是和工作联系在一起的。你对工作的态度打算了你对人生的态度，你在工作中的表现打算了你在人生中的表现，你在工作中的成就打算了你人生中的成就。 各位教师，新学期摆在我们面前的工作许多，我们面临的形势也不容乐观。尽管我们任务艰难，压力很大，但是我们有信念有力量完成任务，取得更大的成绩，由于我们的团队是

21、一支团结、和谐、过得硬的教师队伍。信任在新学期乃至以后的工作中有广阔教职员工的支持参加，我们的各项工作肯定会取得更加优异的成绩。 最终，祝愿全体教师在新学期里工作顺当，家庭幸福，身体安康! 感谢大家。 教职工日常行为标准通用五 甲方： 乙方： 乙方受聘于甲方，从事 工作，聘期1年，自20xx年8月28日至20xx 年8月28日，期满后自行解聘。聘期内甲乙双方应履行以下责任： 甲方责任： 1、甲方向乙方供应现有工作条件，具体布臵工作任务及有关工作要求。 2、甲方向乙方公布有关治理制度及实施细则，并抓好落实工作。 3、甲方定期对乙方进展政治思想教育、师德师风教育。 4、甲方定期对乙方进展教学指导和

22、业务培训。 5、甲方依据学校实际向乙方供应奖金和肯定的福利待遇。 6、甲方定期对乙方进展检查、考核、考评，乙方若不能履行职责，甲方有权解聘。 乙方责任： 1、乙方有责任按时、按质、按量完成甲方安排的岗位工作和其他工作，敬重甲方分管领导，听从甲方的监视、考核及治理。 2、乙方要仔细贯彻执行教师职业道德标准，从思想品德、学识品德、文化修养、生活作风、言行举止、创新精神等方面严格要求自己，留意为人师表，不折不扣的完成学校安排的各项任务。 3、乙方必需具备高尚的思想情操，剧烈的事业心，责任感和较高的业务水平，仔细钻研教材，课程标准，依据上级要求和学校的实际状况，仔细备课写好教案，包括教学目标、重点难点

23、的讲授、板书设计、试验预备、作业布臵、教学反思等。 4、乙方积极参与教研活动，留意校内外的教学动态，参加备课组的教学和教研活动，提出合理化的教学建议，支持和帮助备课组搞好教学工作，仔细负责地预备好中心发言的内容，共同讨论提高课堂教学质量。 5、乙方在施教的过程中，必需贯穿新课程理念，依据学生详细状况，因材施教，启发诱导，启发学生的积极性，使学生切实把握本学科的根底学问和根本技能，培育学生分析、解决问题的力量，仔细批改和评讲作业，课后填写教学总结。 6、乙方必需积极参与连续教育和业务进修，熟识并把握教育教学的理论、方法和教改的信息，更新本学科的学问，适应教改形势，转变教育观念，积极进展教学科研。

24、 7、乙方必需担当肯定的工作量，而且工作量与津贴、补贴、奖金、年度考核、评模、进级挂钩，满、超工作量者优先。，语文、数学、英语教师每周应担当1012节，其他学科教师应担当1416节的工作量，其它工作折合计算。 8、乙方自觉遵守国家法律法规，自觉遵守甲方各类规章制度，有权力和义务维护、利用法律法规和规章制度来爱护自己。 9、乙方自觉维护甲方的社会形象和利益，积极主动参加各类有利于甲方的活动。 10、乙方自觉维护自身在社会中、在群体中的良好形象，不断建立良好的师生关系、同事关系、社会关系。 11、乙方自觉在本岗位中熬炼自己，保持旺盛的求知欲望，虚心学习，不断总结工作阅历，提升自身的价值。 12、乙

25、方有权力向甲方提出在工作和生活中的合理要求，若甲方有力量有条件解决而未解决，则可向上级有关部门反映帮忙解决。 合同的变更、中止、解除和终止： (一)合同依法签订后，甲乙双方必需全面履行合同规定的有关条款，任何一方不得擅自变更。但有以下状况之一的，经双方协商同意可变更合同的内容： 1.甲方调整乙方工作岗位或工作任务的; 2.乙方提出调整工作岗位或工作任务，被甲方同意的; 3.经双方公平协商同意且不损害国家、集体和他人利益的; 4.合同订立时所依据的法律、法规、规章已经修改或废止的; 5.由于客观状况变化或不行抗力致使合同无法履行的。 (二)有以下情形之一的，合同可以中止履行： 1.乙方临时无法履

26、行合同，但仍有连续履行合同的条件和可能的; 2.法津、法规和规章规定或甲乙双方商定的其他情形。 以上情形消退后，合同连续履行，但法律、法规和规章另有规定的，从其规定。 (三)经甲乙双方协商全都，合同可以解除。 (四)乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除合同，但需书面通知乙方： 1.严峻违反工作纪律或学校规章制度，造成重大责任事故的; 2.不完成规定的岗位职责范围内的或其他工作任务，给学校工作造成严峻损失的; 3.体罚或变相体罚学生，经教育不改的; 4.品德不良、污辱学生，影响恶劣的; 5.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的; 6.有严峻的违纪违规行为

27、，受党内严峻警告或行政记过以上处分的; 7.在聘期内无正值理由拒不听从甲方在合同中规定的工作安排，不履行合同规定的义务的; 8.严峻扰乱工作秩序，致使甲方及其他单位工作不能正常进展的; 9连续旷工超过5个工作日或1年内累计旷工超过10个工作日的; 10.被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的;。 11.法律、法规和规章规定的其他情形五) 有以下情形之一的，甲方可以单方面解除合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作或甲方安排的其他工作的; 2.乙方学年度考核不合格，又不同意调整工作岗位的，或调整工作岗位后考核仍不合格的; 3.乙方连

28、续两个学年度考核占全体教职工倒数第一的。 4.合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成全都的; 5.教学效果差，优生+1 2及格少于年级同学科平均数5的;。 (六)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同： 1.乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的; 2.女教职工在孕期、产期和哺乳期内的; 3.因工负伤，治疗终结后经市劳动力量鉴定机构鉴定为完全丢失或大局部丢失劳动力量的; 4.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或精神病的; 5.乙方正在承受纪律审查尚未作出结论的; 6.属于国家规定不得解除合同的。 以上协议一式两份，分别由甲乙双方存放，

29、共同遵守。未尽事宜，须由甲乙双方商定后实施。本合约自双方签字后生效。 甲方代表 ： 乙方： 年 月 日 年 月 日 教职工日常行为标准通用六 各位教师: 一年来,在校领导的关心和指导下,在广阔教职工的大力支持下,我科室全体同志,团结全都,积极开展各项工作,我们即强调提高后勤效劳的力度和质量,又强调抓好经济创收工作,即加强制度的标准化建立,又强调各项工作的抓落实。今年,从学校的环境面貌、对各科室的效劳力度、款待所的治理等各方面工作上看,比往年都有所好转。经统计,全年为党校供应了600多个班次的培训班效劳,款待所接待人数达350多人次,党校长期性教室租金收入达70多万元,教室临时性办班出租收入达1

30、0万多元,款待所收入1.5万元,除了收入外,我们主要还是为全部的教职员工、在校学员和来校参与培训学习的人员供应无偿效劳。这些都分散着我们科室全体同志的辛苦工作。现就今年来的工作状况具体汇报如下: 一、加强团结,形成合力。 加强团结、提高分散力是各个科室做好工作的根底,为了形成一个团结、和谐的工作班组,我身为工作主持者,领先垂范,不管什么工作,都能自觉、主动地去干,从来计较加班费用,对同事关怀倍加,办事公开透亮,遇事民主协商,以自身的榜样作用,感化同科室人员,调动大家的工作积极性,我们在工作中相互帮助、相互沟通,相互催促、相互教育、增进友情,形成一个和谐的大家庭,同志们不但能完成各自的工作任务,

31、还能自觉、主动地协作好中心工作。这里我特殊要感谢的是金益见和周承筹两位同志,他们的所分工的工作从来不用我操劳,他秘心科室的一切事情,遇事能准时反应准时解决。益见同志分管的事可以说是最多、最繁的(负责电教、饮用水供给、保管各科室的钥匙、安全保位、门、窗、电、水的按时开关、花草树木治理、教室临时租用的收费登记及报纸刊物的发送等工作),治理电教,常常是中午不休息,有时晚上还要加班,随时预备器材,从来没有过失过,抗台时跟我冒着大雨,在后山扎树,虽然两个人都搞了一生泥,一生湿,但没有半点怨气。不管什么事情,如安装饮用水、拖拉垃圾筒,都能自觉、主动去干,并且能长期坚持这样做,这是特别不简单的。老周同志虽然

32、快要退休了,仍旧表现出积极的态势,在考试最繁忙时,都是自己在款待所里清扫卫生、烧送开水、洗被单、整理房间、治理各项事务,一会儿跑这边一会儿跑那边,也没有半点怨言,他说:“我们干得快乐吗,累一点没什么的”,他治理的仓库,每次盘账都没消失过失,他保管的任何东西从来不会丧失。还有孝平、丽金阿姨我们几个遇事都能自学主动去解决,虽然工作有所分工,但始终保持一个完整的整体,保持高度的分散力,大家和和谐睦,快乐地工作。这说明白大家对我工作的支持,也是对党校工作的支持。 二、提高效劳、促进和谐 行政科与其他科室的根本区分就在于工作的效劳性,我们以效劳全局为宗旨,全方位地做好后勤保障工作。我们以人为本特、逐步效

33、劳到每一个科室、每一次会议或培训班,只要同志们因工作合理需要,我们将随时赐予效劳。考试或各种会议到来时,只要有关科室确定时间和提出有关合理需求数据,行政科都能准时赐予后勤工作的一切预备,款待所的有关接待任务不再让其他科室操劳。对于相关人员合理提出的问题,在无特别状况下我们一般2天内都赐予解决落实,生活上需要帮忙的我们也将力所能及地做出相应的效劳。财务人员能主动、准时地参加各班的收费工作,今年财务人员还直接进考场进展现场收取学费,解决了班主任收费难的问题,帮助班主任做好收费工作。行政科还全面负责及培训中心的教室安排工作,做提早通知,提早落实后勤预备工作,确保培训工作的井然有序开展。今年我们大大提

34、高了效劳力度和质量,既效劳于单位内的各项工作,又确保做好其他各部门单位在党校学习培训时的效劳工作,工作上尽量做到让领导放心,让同事信任,进一步改善了党校内的人际关系,促使每位同志在党校工作感觉到轻松、开心,和谐如家,使在校参与学习培训的人员感受到党校是一个文明、崇尚、受人仰慕的一个共产党学府,促进党校的全面和谐。 三、加大力度、标准制度 制度是否标准,办事是否准时、透亮这是大家对行政科工作是否得以信任的一个重要条件,为此我们今年全面完善了各项规章制度,如工作分工制度、物资选购和使用制度、物品报废和修理制度、仓库储存治理制度、电费收缴制度、日常治理制度等,有了制度,我们的工作就更加标准,治理就更

35、加轻松,进一步提高后勤工作的办事效率,确保财产治理和使用能统一标准、节省、合理,削减行政开支、削减经济损失。特殊是物资的选购和使用制度的落实,进一步提高的透亮度,使每一分钱、每一件物都能确保有人监管,增进大家对行政科的信任。另外,水电费的治理制度的建立,使原来没有收敢的电水费全面得以补收,大大削减了经济损失。建立了内局部工治理制度,每一位同志都有自己的详细工作分工、详细工作目标和要求,在工作上,科室人员相互沟通、相互催促,相互帮助,形成一个整体,对内听从科室的统一安排,分工合作,对外效劳全局,提高每位同志的大局观念。促进各项工作井然有序开展。 四、详细工作落实到位 1、环境的整治:加强对车库加

36、层及绿化工程监管,逐步落实绿化工程的规划建立,完成旧花坛和破旧路面的修理。促进校园环境的优雅、干净。安装二幢楼三层铝合金窗,提高抗风雨力量。通过整治烦乱线路、加强办公用具的修理、更换破旧办公桌椅、标准办公工具、改善卫生工具、加强卫生治理,全面改善办公条件,促进干净、文明、舒适的办公环境的形成。 2、加强修理工作:全面对水、电、电话、桌椅及房屋等办学设备进展修理。对租用单位的水、电、闭路进展分块治理,分块设表登记,杜绝收费混乱的局面,就三高的水电就补收万元多元,修复屡次漏水水管,杜绝了每月20xx多吨的漏水损失,对款待所室内各项设施全面进展检修,确保接待工作的顺当进展,加强对2、5幢楼顶的修理,

37、不定期对各科室、卫生间及教室桌椅、电器的检修,准时发觉问题准时解决,为全体教职工排忧解难。在修理过程中,我们大局部是靠自已动手,不管是修马桶还是电脑,能自己动手的一律不外请师傅,大大削减了修理开支,同时,我们在共同工作中增进团结,增加友情。 3、加强日常治理:除了分工工作以外,我们对临时性的工作加强了治理,对调整的办公室,准时进展各项设施的配置,如电话、宽带、电脑、椅桌、橱柜、门锁的配置,形象牌的更换等工作,加强对各办班和会议前的预备工作,确保党校工作的顺当运行。 4、帮助建立一个标准、合格学校食堂。通过加强对新纪元和食堂有关治理人员催促,进一步加强食堂的卫生治理,标准食堂治理制度,促使食堂顺

38、当通过验收,领取有关证件。确保在校师生的卫生安全。 一年来,虽然我们做了不少工作,在确定成绩的同时,我也正视工作中存在的差距,许多地方距领导和同事们的要求还有肯定的距离。 一是力量有限,对个别事情的处理工作还是不够准时,如围墙被村民破坏一事,迟迟得不到解决; 二胜程监管力度不够强,导致工程缓慢或质量不佳,如绿化工程,许多地方治理不到位,落实不准时。 三是与领导特殊是分管领导的沟通不够亲密,简单造成工作上的脱节; 四是对物资使用的监管力度不强,特殊是物资的发放工作上,还缺乏真正意义上的治理制度,领取标准,导致物资的流失。 五是卫生治理不够到位,特殊是领导办公室卫生的清扫工作,还有不尽人意的。 为

39、了更好地开展工作,我们盼望大家能多多赐予支持和帮忙,究竟我们是为群众效劳的,特殊是分管领导要多提建立性的意见,对于我们存在的问题和遇上的困难要尽量赐予直接、正确的引导和帮忙,这样更有利于工作的协调和开展。信任在领导的正确指导下,今后,我们会干得更好。 教职工日常行为标准通用七 为发扬荣耀传统，弘扬先进思想和时代精神，充分发挥教职工在解放思想创新工作实践中的主力军作用，在“五一”国际劳动节马上来到之际，根据区教育工会的指示精神，我校以“颂改革、促振兴、建和谐”为主题，共建和谐、欢快祥和的节日气氛，唱响“劳动荣耀，教师宏大”的主旋律，开展庆“五一”系列活动，以展现教师风采，激发广阔教职工建立和谐校

40、园的积极性、制造性，让教职工过好自己的节日，现总结如下： 一、组织开展春游活动，舒缓教师紧急的工作压力。 在“五一”国际劳动节降临之际，我校教育工会组织全体教师来到大连滨海路。闲逛在滨海路上，体会着滨海路的浪漫与多情，劳碌的教师们也由此感到消遣放松，很是满意。同时也将调整好身心预备做好下一阶段的工作 二、组织开展学习“杨爱军事迹”活动，加强教师师德培育。 为全面加强和提高教师职业道德和职业精神，建立健全师德建立的长效机制，不断提升教师道德修养和文化修养，增加教书育人、敬业乐教的.坚决性和自觉性，在平凡的岗位上实现不平凡的人生价值，弘扬爱岗敬业、无私奉献的教师职业精神，全面激发教师的工作热忱，做

41、一个富有激情的好教师。我校开展了一系列的学习“杨爱军事迹”活动。教师们观看了“杨爱军事迹”的录像片，倾听校长及专家的讲座，教师们撰写了学习笔记、教育随笔，进展了演讲竞赛。通过此活动，教师们都决心在杨爱军精神的感召下，努力树立人民教师良好形象，做让学生 三、组织开展教学节活动，提高教师教学素养。 我校此次在“五一”国际劳动节降临之际举办的第三届教学节活动，不仅是对教师们自身专业化水平的一次大检阅，也是对学校小班化高效课堂教学开展状况的一次大检阅，它为呈现教师的专业素养风采和精神风貌供应了宽阔的舞台 本次教学节盛况空前，由个人素养、提升理念和实践讨论三大板块10个工程组成。通过这些活动，启迪教师们

42、的才智，进展教师们的特长。教师们在活动中有思想的飞翔，有感情的抒发，有激情的旋律，有技能的展现，有科学的探究，有诗意的飞扬各项竞赛充分展现了教师们的教学才华，展现了学校教学文化特色，丰富了教师的校园文化生活，有力地推动了校园和谐团队建立。 可以说，以上活动依据“教工欢送、广泛参加、师生互动、立足实效”来细心设计各项活动，通过新奇的载体、丰富的活动、扎实的工作，让广阔会员感到贴心，兴奋精神，展现风采，分散力气，团结发动广阔教职工为办人民满足教育，构建和谐校园奉献力气。 教职工日常行为标准通用八 敬重的xx中学各位教职员工： 大家好! 转瞬之间，神龙见尾，金猴逶迤。辞旧迎新之际，xx中学董事会、教

43、育集团谨向辛勤耕耘在教育园地的全体教职员工致以崇高的敬意和真挚的祝愿感谢大家，虎年好运! 20xx年，xx中学在变革中前行，广阔教职员工坚守岗位，履职笃行，教育教学领域捷报频传：初中年级在xx区期末统考中名列前茅，高三年级平稳有序，体音美在区市竞赛中斩获佳绩。这一切，有赖于我校教职员工珍贵的职业道德和极强的岗位责任感。桃李不言，下自成蹊;秋实当报，春风细雨。20xx年，xx中学与教育携手，华南地区首家美式高中落户南沙;同年，南沙区被国务院批准为国家级经济新区;明天的我们将迎来更多的机遇和更大的挑战! 昨天的我，制造了自己的辉煌;今日的我，会记得与英东的这一次牵手;明天的我，依旧会眷恋那一片成长

44、的土地。 新春佳节将至，xx中学董事会及教育集团诚心祝福全体教职员工：春风得意，金猴长舞，万里天空，彩虹翩飞!再祝大家：身体安康，阖家幸福，喜事盈门，欢乐平安! 此致 敬礼! 20xx年x月x日 教职工日常行为标准通用九 敬重的各位领导、各位教师： 大家好! 我是民政系2022年的新进教师-。很荣幸能够有时机在这里代表大家发言，并将自己入校以来的工作学习体会及心得感受与大家共享。借此时机，我也盼望能够代表2022年我们民政系新进的另外三位同事李浩平、毕树沙、田甜，向在座的各位领导及全系的教职员工表示感谢，感谢你们半年多来对我们的关怀、指导和爱惜，感谢你们在这半年多的时间里赐予我们的友情、信任和

45、帮忙，就此2022年春节马上降临之际，谨向大家表示我们最崇高的敬意，并祝你们新春欢乐，身体安康，阖家幸福，万事如意! 2022年对我来说，是生命中的一个关键年份，是一个生活里布满幸福、事业上焕然一新的重要年份。从7月1日正式踏入这所漂亮的校园的那一刻起，我的人生便与长沙民政职业技术学院的进展联系在一起，与在座的诸位教师们联系在一起，共同为着人生的抱负和信念而奋斗。在这一过程中，我虽然有付出，但更多是收获，虽然有辛苦，但更多是进步。回忆入校以来的这一百多个日日夜夜，我能清楚的看到自己向前迈进时留下的每一个脚印;在那时间的滴答声中，我仿佛能观察一个光明的将来正向我走来。 在这里，我就自己入校半年来

46、个人的两点感受与大家共享。 我的第一点感受是，在学院的组织学习下，个人的思想观念消失深刻转变。 2022年是学院在国家示范性高职院校建立顺当通过验收的根底上，把握新机遇、迎接新挑战，在校内大力推行文化治理，全面施行“标准化”、“表格化”、“精细化”、“职业化”的第一年。在这一年里，学院领导审时度势、不断进取、求真务实、开拓创新，在加大人才引进力度的同时，也强化了对人员的培训、考核力度，不断优化教师队伍构造，提升教师的整体素养，各项工作开展得如火如荼。在学院领导的正确指引下，在各位同事的热心帮忙下，我在这半年的工作学习过程中对教师这个岗位有了更深刻的熟悉。 中国闻名教育家、清华大学校长梅贻琦曾说“大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也。”一所学校，假如没有好的教师，就谈不上进展，谈不上进步，更谈不上拥有一个将来。 作为新进教师，我有幸参与了学院组织的2022年新进教职员工