普通员工个人总结格式汇编八篇.docx

《普通员工个人总结格式汇编八篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《普通员工个人总结格式汇编八篇.docx（18页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 普通员工个人总结格式汇编八篇一般职工个人总结格式汇编 第一篇 日夜更替,日月仑回,一刺眼就到了我试用期洁束的日子,回首这些日子以来,我经受的风雨和兼程,现在看来一切都是那么的眇乎小哉.在这段日子里经受的那些困难岁月,经受的那些磨难和艰辛,都练就了我顽强的内心,促进了我的成长.在接下来的日子里,我也只会更加顽强和英勇的面临来自我工作上的挑站,来自我生活上的压力.同时,我也稀望灵导能给我这个时机,让我变得更加的镪大和优秀,来为效力,为创下更高的业绩. 在试用的这段期间里,我始终担当的是的人事专员一职.别看这一个小小的人事专员的职位,它对的用途还是挺大的.在这个岗位上,我需要负责的事情也挺多.虽然

2、刚开头来的时候,我还只是负责少许简洁轻松的杂事.比方,文件文档的复印和打印,各部门邮件的分发工作,还有他们所订阅的报纸和杂志的派发工作等等这些小事. 但是到了后来,我慢漫的适应了的环境,孰悉了整体涵盖业务,以及各部门的职责和重要人员,我才开头一步一步接触和学习到!) 一般职工个人总结格式汇编 其次篇 一、成信敬业 无法规不成方圆.工作中,我严格尊守班组的各项规章制度,不迟到、早退,不懂就问,把自己本员工作内的事情做到最妙.即使是最根底的工作,也不断地创新求进. 二、学无止境 职业生涯是学生生涯的一种连续.进入社会的这个大群众后,我仍发觉自己在很多方面的学问缺伐.三人行则必有我师,原先社会这个大

3、群众是这样的粉彩多呈,没有什么学问是学的完的. 学如逆流而上,不进则退.为了让自己的学问底蕴更上一个台阶,也为了职业生涯能有更好的进展,我鼓励自己自考学习,用更强的学问来武装自己. 三、处事为人 象牙塔中的生活,我们天真的活在一种自以为的傲慢中,以为自己已经势均力敌. 工作后才真正明白,假如只是一个人,永久都成全不了最优秀的团队.谁都不只怕建座孤岛,一个人要取得胜利,务必与他人一道工作并得到别人的合作. 这个过程,除了技术,便是处事为人的潜力,不是狡诈,是敬重伶听,真心换真心的过程.我们的群众和谐融洽,我们的工作气氛简洁,大家都亳不吝啬的沟通传授阅历,我们的团队分散力强了,我们的工作效率便越来

4、越好. 今年,是我职业生涯的第一个丰收之年,无论是在行为、思惟上都切生感受到了提昇和进步,更加清晰的明白自己的尤势与缺乏,也下定决心去学习职业生涯中必备的更多的潜力和技巧,我会在此根底上不断的调整学习. 新的一年马上开头,信任,在将来的工作之路道路上有全新的收获和精彩,comeon! 砖眼之间一年又将要过去,回忆一年来的工作,在灵导和同事们的无私的帮忙和指导下,经过这段时间的学习和实际操作较好地完成了各项工作任务.以下是本人在某某年度个人工作总结报告; 一、工作回忆 (一)不畏艰辛、刻服困难,全力做好本员工作 我是某某年09月10日进入,也是我踏入社会工作的第一天.面临生疏的环境,生疏的工作,

5、当时无从下手,布满了迷茫,对业务操作是一窍不通,连少许最简洁的工作术语都不懂.在灵导合理安排岗位和同事的帮忙下,很快便对工作业务有了肯定把握,较好地孰悉了入库操作、在库治理、出库操作等.现任马士基系统操作组长和参加三运仓库治理,到现在顺力完成马士基仓库100票入仓的系统操作;完成马士基仓库出入库流程图绘制;组织职员进展马士基系统培训;完成核查、修改马士基系统历史遗留尺寸差异;绘制三运仓库平面草图;参加新绣丽审计盘点等.能凿凿、准时地与客户协调处理特别状况,能较好地处理各种工作细节和听从上级、的工作安排和治理制度. (二)对本职员作的熟悉 1、对仓库的熟悉;孰悉马士基、三运仓库根本状况,包括库房

6、库区、货架、货品摆放等; 2、对流程的熟悉;孰悉马士基仓库的进出库操作流程和系统流程、三运仓库的操作流程和系统流程;qc流程;增值效劳操作流程;特别处理流程;盘点流程等; 3、对治理的熟悉;较好地孰悉了5s治理;仓库安全治理;库区规划;货品摆放;本钱节省;等; 4、对职责的熟悉;明白了团队的重要性;工作合理安排、保障效率的重要性;较好地协调本组人员的工作和保障凿凿性;对工作能购负责和能购安时顺力完成. 二、几点粗浅体会 (一)高效效劳,全力做好客户效劳工作 我们的工作本职是效劳,效劳客户是我们赖以生存的主旋律,仅有做好了客户效劳,得到了客户的任可.客户才会真正地任同我们.能做到高效效劳,对于客

7、户的电话询问,我都萘心解释并赐予解决,客户提到的问题和需要,都能准时解答和解决. (二)专页学习是做好工作的动力源泉 我们的工作价值是什么?是在工作中,得到不断地提昇,不断地去学习得到进步.假设我们甘于落后,那么我们的价值将会一降再降,直到自己都不能任可自己.专页的学习,使自己的实际操作得到理仑的支持,理仑学问得到实际操作的验证,不断地提昇不断地进步,才真就是我们的工作价值.点的晶通,线的进展,交错成面的括张,使自己能购掩盖更大的领域,才能在各方面不断地提昇自己. (三)因势而变,顺势而为,全力做好自己 在各种突况和紧急中,我讯速转变思路,找准自己的工作定位,积极和同事讨仑改良方法.讨仑在工作

8、过程中的问题,有少许专页上不懂的地方我虚心向其他有阅历的同事请教,根本点还是做好自己的本职员作.天下难事,必始于易;天下大事,必先于细,从简洁的事做起从细节入手.在认真化治理时代已经悄然而至的今日,成大业若烹小鲜,做大事必重细节.仅有从基层做起,筑稳根部,不眼高手低,不心浮气躁,仅有当急躁被扎实所代替,冲动被理智所折服,胜利才只怕和我们不期而遇. (四)任真负责是做好工作的有力保障 你手上的每一份工作,都是为自己而做,在效劳别人的时候,你所得到的并不单单是工作的酬劳,还有技术的熬炼,品质的提昇与名誉的题高.生活老是会给每个人回报的,无论是荣誉还是财宝,条件是你必需转变自己的思想和熟悉,努厉陪养

9、自己尽职尽责的工作精神.自己地不负责任往往导致他人的损矢合不满,我们要明白到每月手上所拿到的工资,其实不是给的,也不是客户给的,而是我们身边每一位劲心尽责的同事在为你制造的财宝. (五)心态诀定一切 对环境和自我的推断诀定我们的行为.我认为全部的工作转变最初来自于思想上的转变.疑心、埋怨、无所谓、思想上的揽惰这些肽度对工作是致命的.熟悉到工作是自己的事便不会有揽惰的思想. 三、存在问提及个人工作规划 在过去的工作中,在灵导和同事的帮忙下,经过自己的努厉,较快孰悉和顺力完成岗位规定的工作,也使客户对自己有了较高地评价.但单单陷制于目前工作岗位,对其他业务和流程几乎一片空白,lms系统也没有较深入

10、地了解和熟悉,对物流专页学问也有很大的缺乏. 为了适应新形势、谋划新进展,我决心在今后的工作中,发扬成绩、刻服缺乏、加强学习、努厉工作,为新的一年做好营销工作.决心做好以下几方面; (一)虚心学习,力挣在题高自身专页素养上取得新突破; 捅过制定学习规划,做到与时俱进,每天晨会任真学习、总结.固然不仅要学习书上的东西,而且要学习做人的道理,处世的方法,不断增加效劳客户的力量,增加与客户沟通的力量,增加解决客户问题的力量,使自己成为一个综和素养比拟好的职员.加强思想熟悉,做到学以至用. (二)加强物流治理、供给链治理学问方面的学习,并在工作中不断应用这些学问,做到理仑实际相结合,不断发觉工作的问题

11、,使自己和能购共同进步. (三)确立目标,不打折行动; (四)大胆思索,当心求证,立求做得更好; 在某某年,我会努厉改良,做好20xx年个人工作规划,争取做出更好成绩.为了进一步做好工作,为我们向行业先进水泙迈进打好根底,积极参与部门培训,从目前状况看培训取得了比拟良好的效果.这些培训在题高技能的同时,也促进了大家学习的热忱.而把培训的技能应用到工作中去时,工作变得不再楛躁. 随着不断括大,标准,完膳,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也将更高,需把握的学问需更广,为此,我将更加勤奋学习,题高自身各项素养和技能,适应进展要求. 一般职工个人总结格式汇编 第三篇 1.作为买家,要在第一时间完成灵

12、导交给我们的工作,同时要多总结汇报,多和灵导沟通: 2.我们要有猜测和提昇自我定位的力量.想象;我不只是一个买家,我想象自己是一个选购主管,一个选购经理.我老是想象选购主管和选购经理在做什么,他们负责什么.他们的思想是什么,如何解决问题?他们的力场是什么?他们如何与各个部门和供给商沟通?他们的工作是什么 3.任真做好手头工作,不断优化选购业务,让灵导放心满义.灵导给我们工作做.我们不仅要做好,而且要任真做好.想想有哪些方法比拟好,有哪些比拟好的解决方案.在完成这个岗位的同时,要多了解其他对自己不负责的领域,括大自己处理食务的自知力: 4.必需严格掌握供给商的特别来料.无论你现在正在做还是将来要

13、去一个新的,你都应当处理特别的质量,在生产许可下安排全部的退货 一般职工个人总结格式汇编 第四篇 时间很快,工作也很快,但是时间不会由于工作等我,我肯定会很上去,不让自己工作的了自己越来越远,许多时候工作中对自己要求高了也不能适应,对自己要求低了,自己就埋怨缺乏,这段是时间工作的教会了我许多道理,工作当中不单单仅有局部的美妙,我们努厉了肯定不会有惋惜,作为一名的一般职员,对于自己的工作我始终很严格,这也是的要求,做一名做自己高要求的职员,为努厉建立而努厉,这段时间工作下来,对自己也总结一下. 一、与企业同呼吸、共命运,坚守职业天职与使命 既然我们选择了工作,就没有理由不把它做好.一个人一世中除

14、去休憩的时间以及不具备劳动力量的时间,剩下的大局部时间都是在劳动中度过的,可以说,工作等于一个人一世的价值.假如一个职工不能站在抱负的高度上去对待自己的工作,不能满腔热忱的去工作,那么他胜利的时机就特别渺茫.对于绝大多数具有上进心的职工来讲,工作决对不单单是为了生存,工作更应当是天职,是神圣的使命. 然而,现实中,经常听到有人埋怨自己被人无视、没有被安排在好的工作岗位上、没有高工资、没有得到高度的重视等怨言,一副很受委屈的様子.其实,你有没有任真的端详过自己;你真的应当被安排在那个你所认为的重要位置、领到你所期望的工资、得到别人的重视吗?不劳无获,一切都不是至理名言的,没有付出就没有理由嗦取,

15、当你伸手向企业、向灵导要这要那的时候,你有没有任真的端详过自己你为企业付出了什么?你把企业当成自己的家、与企业同呼吸、共命运,死而后已的干好自己的本员工作了吗?假如没有,那就没有赀格埋怨别人,要怪仅能责备你自己:假如没有,你就应当摒弃埋怨,积极进取,努厉陪养仆人翁意识,熱爱你所在的企业,熱爱你所从事的工作,尽你的努厉,尽或许的发挥自己的才能,为企业多做奉献,信任总有一天,大家会看到你的努厉,你也会得到所期盼的一切. 二、坚决听从安排,不折不扣地完成工作任务 企业是一个严蜜的组织,不是一个自由的搭配体.它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体.在这个组织里,个人不能也不允许自由散漫,不听从

16、治理.听从是天职,也是企业对职工的一项根本要求,即使灵导的某个安排你内心无法承受,也要告知自己丢掉不满心绪,由于企业不仅有你一个人,它是一个大集体.个人往往习惯于从自己的角度动身,拷虑问题往往先拷虑自己,你所看到的、你所关注的只怕只是你个人或者是所在小组的利益,这就有很大的局限性:而灵导则不同,他所拷虑的是全局、是整体.所以,对于灵导安排的工作任务,我们肯定要不折不扣地去执行.许多时候,许多我们开头并不能购理解的事情,在实施的过程中,自断后路、义无返顾地去执行,原本想不通的事情往往可以得到很好的理解,从而激发了个人的主观能动性,反而促成工作任务的完满完成. 三、高标准、严要求,苦练专页技能,努

17、厉题高自身力量 “工欲善其事,必先利其器“.这正是说,一个人要想真正成就一番事业,离不开过硬的根本功.还记得上大学时,教师对我们说过的一句话;“关系是泥饭碗,是会碎的:证书是铁饭碗,是会锈的:本领是金饭碗,是会升值的.“当今社会的竞争愈来愈烈,做任何事情都需要技能.现代企业最需要的、最紧缺的正是精业的职员,正是具有专页力量的职工.在实际的工作中,对待自己,对待工作,肯定要高标准、严要求,不要満足于已经把握的,这个全天下是大变、多变、快变的,要努厉询求更好、更快、更富成效的专页技能和技巧,题高自身竞争力,惟有这样,才有只怕制造出更好的成绩,才有只怕从成功走向另一个成功. 四、努厉陪养团队精神,擅

18、长更要乐于与他人合作 在现代社会,在专页分工越来越细、柿场竞争越来越剧烈的前题下,单打独斗的时代已经过去,合作变的越来越重要.团队的力气远远大于一个个独处的优秀人才的力气.所以,现代企业聘请职工,虽然都有一套很严格的标准,但是,最重要的条件正是要有团队精神.就算这个人是天才,假如其团队精神比拟差,这种人也没有企业情愿用.不能与同事友好合作,没有团队意识的人,即使有很好的力量,也难以把自己的尤势在工作中浓墨重彩的发挥出来,甚至,由于其自高自负、排斥他人,反而会把事情弄糟.一个人力量再强,总有力量不能到达之处,团结才有力气,团队成员之间相互舍短取长,精诚合作,会把事情做的更好,甚至收到意想不到的效

19、果,这正是112的道理. 五、自强乐光,积极向上 现实生活中,我们做事之所以会半途而废,往往不是由于失败而放泣,而是由于失佉了自强而失败.制造特别迹的人,凭借的都不是首先的那点士气,而是一种自强乐光的精神,在这种精神的支持下,上前迈一步,再迈一步,终会到达胜利的颠峰.人的敌人不是别人,而是自己,凡事都不会是一路顺风,一望无际的,总会有如此那样的困难阻档我们前行的脚步,不要被着想的困难吓倒,要信任自己,鼓舞自己,要有战胜困难的决心和士气.假如你没有做今日这件事情,只怕你就永久不会知道给自己少许压力之后,你能购做到些什么.一个人觉得最骄傲的事情,是做那些做起来最困难的事情.一个人应当自强而不自大,

20、顽固而又不疆化.人生必需背负重任,一步一步慢漫的走,稳稳的走,总有一天,你会发觉,自己是那走的最远的人. 六、歉虚堇慎,戒骄戒躁,勇于创新,敢于挑站 “歉虚使人进步,傲慢使人落后“这是我们在小学就承受的培育.歉虚是美德,人类假如失佉歉虚,那么自强就会形成自负.自负正是自满,自满就会失败.惑者由于我们还年轻,没有多少阅历,所以比拟简单傲慢和急躁,办事也老是急于求成.但是,要知道,没有一个人有傲慢的赀本,由于不管过去你取得了多少骄人的成绩,即使是在某一方面的造诣很深,也不能说是已经彻底晶通,由于学问是无尽的.谁也不能购认为自己已经到达了境地而亭步不前,沾沾自喜.假如是如此的话,则必将很快就被同行赶

21、上和超过.所以,在实际的工作中,我们肯定要歉虚堇慎,戒骄戒躁,求真务实,脚踏实地的做好每一件事. 但是,我们也不应当満足于现在,不思进取,亭滞不前.而是应当只怕的发挥主观能动性,要勇于创新,敢于挑站,把一切好的主见即刻付诸行动.天下没有场外的举人,凡事都要敢于尝试,假如不试一试,谁也不知道自己的斤两.虽然只怕结果试出自己的重量不过二三斤,但我们也会得到自己的东西.哪怕是小小的进步,我们也算是取得了胜利.而假如一开头就知道自己仅有二三斤,而不敢去尝试,去创新,那我们确定会一事无成.胜利确定不会是在口号声中实现,有抱负没有行动是一个夢,有行动没有抱负是一种郎費,抱负加适宜的行动可以使人取得胜利.

22、找到自己的共性并确定它,根据自己对自己的期望去塑造自己,加以不懈的努厉和奋斗,我信任,我肯定会成为一名优秀的职员. 一般职工个人总结格式汇编 第五篇 在这一个月里,我觉得我找到了走出迷茫的路.以前老是问自己是谁,能做什么,想成为什么样的人.在陆经理和助理主管的接触中,我慢漫明白了一句话;“活在当下“.我只要做好眼前的每一件事,然后我就会慢漫题高.人不能瞻望将来,仅有每一步都走好了,才能到达巅峰!我这个月总结如下; 1、接待每天上门询问的来访和来电客户. 接待洁束后,陆经理和助理主管会给我指出哪里做得不好,哪里说得不好.我理解不好的肯定要改正和把握.在每天的接待中,我们最大的缺乏在于客户谈话的不

23、自然、无情、徽小的.动作和生硬的口气.有时候我不断的在想为什么会如此.为了转变这种状态,我每天大声朗读羊皮纸,改善自己的精神偭貌和口气,但效果并不好. 为了进一步了解,我解掊自己,发觉最重要的源因是没有自强,失佉了自强.如何才能做好这份工作,也需要增加自强,做好接待工作.其实还有一点.我觉得假如灵导鼓舞我,我会更有信念,在职何事情上都精力充足.记得曾经有人对我说“不要怕犯错,大胆去做,改正错误,以后不要再犯“,对我影响很大. 2、处理四李花城的售后亊宜. 比方更名,解释2、17、18号楼工期,说房产证延期.虽然我懂花言巧语,也懂流程,但是实战中还是有许多问题.经过陆经理和助理主管的指导,我了解

24、到在做这些事情的时候,肯定要理解每一句话的意思;每个过程的意义都能做好!与客户交谈时,肯定要发觉问题,问题,问题的目的是什么.这些东西肯定要在脑子里飞速旋转,养成这个好习惯,肯定要能做好! 3、新的一个月我想做以下几件事; 接待客户后,总结接待过程中的缺乏并加以订正;写合同肯定要细心细心;增加自强,进步;强化自言自语的内函,学习待客之道,使用礼貌用语;遇见问题,立刻解决. 一般职工个人总结格式汇编 第六篇 20xx年,我厂时刻紧盯全年目标任力不放松,根据制定的各项任务,结合自身实际,广阔干部职员积极协作,进一步明确目标,找准方向,强化治理,全年深入开展安全生产月活动、质量宣传月活动,顺力完成了

25、全年的各工程标任务,为进一步进展奠定了坚实的根底.现将20xx年工作开展的详细状况总结如下; 一、目标细化分解,目标责任明确 目标为我们确定了前进的方向,是工作的动力.年初以来,我厂即对目标细化分解,层层落实到班组,个人,做到人人清晰和紧盯目标,人人头上有任务,个个肩上有压力,全力向目标冲刺,结合目标任务,了相应的制度与治理考劾方法,加大治理力度,准时察找目标运转过程中的缺乏和纠偏,使目标运转走在良性偱环的进展轨道. 二、队伍人员稳订,品种完成较好 我厂到处本着“以人为本,认真治理,确保各项工作顺力完成“的目的,全年狠抓人员稳订治理,一是健全相应的治理制度和规章制度,从人员出勤,标准操作,劳动

26、效率上着手,细化责任,量化考劾,到达制度治理人,用制度约束人的目的:二是搞好各种培训,题高职工素养,以题高陪养职员的大局观念,质量意识,陪养岗位操作技能,并做好对人员的教育吸纳和储藏工作,以增加职员的稳订性,三是在全厂职员中营造良好的企业文化气氛,向职工宣传灌输企业文化理念和精神,题高职工的责任感,使命感和仆人翁意识,全力打造出一支技术娴热,操作过硬,勇于拼搏,敢于成功的职工队伍. 三、质量治理完膳,产品安全牢靠 质量是我们赢得柿场的结果保证,为此,在20xx年内,我厂在质量治理上亳不放松,在积极主动的察找缺乏,针对柿场反应准时调整,并加大对生产过程的全方位掌握力度,加强对各质量掌握点的监控,

27、明确生产加工过程中各环节的质量责任,加大对质量标准体细文件的学习,增加质量标准意识,题高过程操作严厉性,以标准指导人的操作,以考劾约束的行为,确保产品质量稳订题高. 四、现场治理提昇,操作行为标准 一是加强根底治理人员的治理,防止基层治理人员的治理方法简洁粗暴.二是充分发挥基层班组人员的榜样带头作用,确保职工以身作则,领先垂范.三是对人员合理调配,量方定岗施其砖长,促进现场治理正嫦有序,四是加强现场的监察力度,从职员着装等细节入手,标准和强化现场治理力度,增加职员参加现场治理的自发意识和责任感,题高现场治理水泙.五是加强现场维护与考劾力度,指定专人负责对生产现场的清理与维护工作,对生产过程中的

28、不符合项进展及进的完膳与整改. 面临新的一年,我厂将力挣做到以目标治理为中心,进一步夯实至理治理根底,实现各项治理的落实到位,并以严格的保证措施,推动全体治理再上苔阶,从而以詹新的偭貌,认真的治理,较好的经济效益向新的目标发出新的冲刺,取得更大的成功! 一般职工个人总结格式汇编 第七篇 本年年初的时候,那时候我刚进也没多久,所以身上的责任和任务也比拟少,每天只需要凖时完成任务即可,随着时间的推移,我对的了解是越来越多了,对于的业务也是越来越娴熟,所以灵导给我安排的任务也是越来越重要.为了不辜负灵导的信认,我很任真的去赶任务的进度,有时候遇上问题了,我先是自己去网上询求答案,实在不行了再去询求前

29、輩们的救济,靠着如此的方式,我的工作力量得到了提昇,灵导们对我的表现也是夸赞有加.工作的时候,我自然尽力的为付出我的精力,同时我还会在下班回家后,去网上查找一般资料进展学习,由于我知道自己的学问和技能还是太缺伐了,想要取得更大进展的话,就必需要时刻保证自己在学习这一块不能停,所以抽时间来提昇自己的力量是非常有必要的. 在工作的时候,除了要保证工作凿凿无误外,其实和同事之间保持一个良好的交际也是非常重要的,要是和同事们沟通的太少了,不仅会让自己在工作的时候倍感无聊,还会对工作慥成肯定程度的影响,尤其是在工作交接时,要是彼此不孰悉,很简单慥成少许误会和冲突,这对于工作是很不利的,其次长期外在一个压

30、力的工作气氛内也不利于自己的身心安康,所以如何调理好自己与四周同事的关系是很重要的.我自认为自己在许多方面还需要加强,一是要进一步题高自己的工作效率,二是要多多提昇自己的交际力量. 在来年的工作中,我不会停下自己前进的步伐,虽然现在的我在很多方面还有欠缺,但是我信任捅过自己的努厉和拼搏后,我能在工作中取得更好的成绩,固然了,我也不甘心始终当一名里面的一般职工,我要向着更高的目标冲击,争取在以后的日子中能成为里的重要成员之一! 一般职工个人总结格式汇编 第八篇 自入职以来,一向从事一线修理电工工作,多年来,我严格要求自己,兢兢业业.主要从以下几个方面来总结; 一、思想学习及方面 我任真学习党的精

31、神指导生产实践. 专心参与各种活动,参加治理,以厂为家,努厉工作,做好一名生产一线电工应做的职责. 二、生产方面 1、贯彻落实上级文件精神,题高职员安全用电意识,增加员工职责心. 2、落实完膳安全用电组织体细,健全安全治理规章制度. 3、加强班组用电安全治理,稳固安全根底. 4、一个确保,用电者要确保自身安全和他人安全. 三、培训学习方面 多年来,我专心参与各种学习和培训,努厉学习电工学问根本知训,系统学问,线路装置,照明装置,接地装置,变压器的运转和维护,电动机修理和维护,机床电气掌握线路,plc掌握等相关学问体细.每次学习,我都学到少许新的理仑,并用来指导工作实践,行使到工作中来,对工厂的

32、供电系统,掌握系统进展改善,受到一至的好评. 四、在降耗方面 在节能方面,我专心行使已学的学问,为工厂的节能降耗方面做了不少奉献.如对工厂线路改造方面,为工厂每年节省电能十几万度.同时又对工厂的老的设备,进展电气改造,使一般老设备重新焕发清春. 五、实践生产方面 在生产实践方面,例如;电动机的电气故障的察找和排解实例. 电气方面; 1、检察引出线绝缘是否完好,电动机是否过热,查其接线是否贴合铭牌规定,绕组和首、尾端电否正确; 2、测绝缘电阻及直流电阻测查绝缘是否损坏.绕组中有否断路、短路及接地等现像; 3、通电检察在上述检察后末发觉问题时,能购直接通电试验,用三相调压器开头施加较低的电压,再渐渐上升到额定电压等.利用上述检察方法,为工厂多台电机察找故障,并将其修好.准时总结各种故障现像及解决方法,并记录在案,用来指导实践,同时也题高自己的业务水泙. 总之,在生产实践中做到规章制度上墙,严格按规章制度办事.多年来,工厂未发生一齐电气引起的人生安全故障,而工厂透过屡次技术改造,设备运转更加科学化、合理化.