新录取公务员2023年参加全市公务员职业道德培训心得体会.docx

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1、 新录取公务员2023年参加全市公务员职业道德培训心得体会_新公务员培训心得体会 参与这次公务员职业道德培训活动，是一次给我自己提高自素养和工作力量的好时机，在学习中，我深深地体会到公务员职业道德水平和依法行政力量在社会进展中具有重要作用和地位。这次培训班，公务员给我指明白如何加强自身职业道德建立，提高依法行政工作水平的方向和详细方法。下面是我学习职业道德建立方面的一些心得体会。 一、提倡公务员的职业道德具有非常重要的意义 1、公务员职业道德以其社会示范和社会导向作用直接影响政风和社会风气。它是社会的主体性道德,在各行各业的职业道德中居于首要地位。公务员是党和政府各项政策、法律、法规、规章的执

2、行者,是行政治理活动的领导者和治理者,其道德面貌如何,能否在各自岗位上以身作则,将直接影响整个社会的道德风气。孔子之言:“君子之德风,小人之德草,草上之风,必偃”从一个侧面说明：官德和官风好且正,就会大化流行,从而变化为好的民德、民风;而官德败坏,官风不正,就会导致民德滑坡,民风败落。小平同志在谈到党风对社会风气的影响时,曾引用毛主席的话说,“只要我们党的作风完全正派了,全国人民就会跟我们学。党外有这种不良风气的人,只要他们是和善的,就会跟我们学,改正他们的错误,这样就会影响全民族。”实践也证明,社会的贪腐和堕落往往是从国家官员的贪腐和堕落开头的。因此,我们应当以“官德”建立带动全民的、各行各

3、业的道德建立。 2、加强公务员职业道德教育,是防治贪腐,促成廉政建立的重要手段。贪腐现象在全国各地滋生扩散,严峻破坏了政府的威望,对此,我们不仅要以法控权,强化吏治,而且应当从治本做起,加强思想道德教育,增加公务员保持廉洁的自觉性。一切贪腐行为都说明贪腐是从践踏道德开头的。从贪腐动机的形成,到贪腐过程的实施,都起始于对道德的背离,对良心的背叛，从肯定意义上来说,假如没有道德的约束,法则徒具其名。因此,公务员职业道德建立就成为防治贪腐的第一道线。 二、如何加强公务员道德建立 公务员职业道德的特别性和当前加强公务员职业道德建立的紧迫性，打算了我们必需把公务员职业道德建立作为精神文明建立的一项根底工

4、程来抓，当作全社会职业道德建立的重中之重来抓，综合运用教育、法律、行政、舆论等手段来加强公务员职业道德建立。 (一)结合时代特点加强公务员道德教育 坚持两手抓，两手都要硬，加强思想政治教育，强化精神文明建立。首先是加强优良传统教育。任何符合时代的道德标准总是要继承和进展从前社会中的有积极作用的道德标准。我国自古就强调官德吏风，讲求“诚意正心修身治国平天下”，主见“为政以德”的伦理原则，认为为官要刚要诚。某次是结合时代要求，加强执政为民思想的教育。在当今公务员应加强效劳意识，由于是代表国家在行使行政权力，权力是人民给予的，人民之所以给予公务员权力就是为了更好地实现人民自身的权利，这就要求公务员要

5、把为人民群众谋取实实在在的利益放在第一位，坚持把执政为民落实到制定和实施党和国家的方针政策中去，落实到关怀群众详细的生产生活上，做到权为民所用! 情为民所系! 利为民所谋。其实我们党所提出“以德治国” 的方略从本质意义上说，首先是指执政党的党员和领导干部、国家机构的广阔公职人员自身的道德建立，即政府公务员职业道德建立。再次是加强自律。道德教育为的是把外在的道德要求内化为心中的道德法则去遵守，把“他律”转向“自律”。道德不只是一种外在的约束，就其本性而言，道德更是一种内在自律性力气。因此，加强公务员道德教育还需要用正确的道德信念进展自我磨砺，做到“自重、自省、自警、自励”。把外在强制力转化为内在

6、的自觉，把他律转化为自律，“堂堂正正做人，兢兢业业做事，清清白白做官。” 在当今社会假如只靠外在教育和内在“自律”还缺乏以防止违反道德的行为发生。在现实中，道德自律的效果总要依靠于个人的觉悟和素养，假如个人的觉悟和素养不高，道德自律的作用就会很小，因此我们需要加强道德他律的建立。 (二)加强学习提高公务员职业道德素养 一个公务员素养的凹凸，直接反映了他的职业道德水平。要形成机关职业道德的良好风貌，必需以公务员良好的职业素养为前提条件。否则，门难进、脸难看、话难听，事难办，不仅是公务员个人的问题，还会造成不良的社会影响，直接影响党和政府的形象。公务员的主要素养有：首先在政治上要与党中心保持全都，

7、对党和人民忠诚，能仔细执行党和国家的路线、方针、政策。能在各级党委、政府的正确领导下，搞好各项工作。其次是要有仆人翁责任感的敬业精神。有了这种精神，就会干一行，爱一行，就会保持昂扬的热忱和干劲，就会有良好的工作态度。这种敬业精神，是在大量的日常工作中表达出来。第三，要有精益求精的业务水平和工作力量。假如一个公务员只有为人民效劳的思想，而没有过硬的业务水平和工作力量，也是不能实现其抱负和愿望的。在实际工作中，假如别人来机关办事、询问，一问三不知，不能把工作干好。因此，要提高公务员的综合素养，首先要加强学习，既要学习理论，又要学习业务，在学习中把握、思索和运用。其次要加强培训，针对新形势、新政策、

8、新任务、新要求，要进展常常性的培训，同时，注意研讨，活学活用，力求每个公务员成为本岗位的行家。再次，为了提高工作效率，端正工作态度，强化为民效劳，还要长久开展效能建立等活动。通过学习，全方位提高公务员道德素养，进而提高机关的整体办事效率，优化政务环境，树立和维护党和政府在人民心目中的形象。 (三)健全制度保障公务员职业道德建立 俗话说：“没有法规，不成方圆。” 职业道德离不开规章制度的约束，制度约束是标准治理和效劳的根本内容和最终保障。一要严格公务员的招考、录用制度。公务员的整体素养凹凸直接取决于公务员的引进渠道，近年来国家出台的公务员公开招考、录用制度，很大程度上推动了公务员队伍素养的改善，

9、但是，有些地区的一些部门，不能严格根据国家有关规定招考、录用公务员，扭曲了“任人唯贤”的原则要求，反而消失“任人唯亲”、“任人唯权”、“任人唯钱”等所谓的原则，使中心的政策在执行过程中严峻变形，即损害了国家、社会的利益，又损害了正常参考人员的利益，同时消除了正常参考人员参加公务员考试的积极性，最终使热衷于公务员工作的人被拒之门外，而一些根本不具备公务员素养的人确混进公务员队伍，降低了公务员队伍的整体素养。因此，有关部门应严格把好公务员考试关、录用关，真正从源头上提高公务员的素养。 二要严格公务员的守纪、问责制度。改良机关作风、优化政务环境，是实施公务员法，依法行政的必定要求。公务员法明确规定了

10、公务员必需遵守的十六项纪律，要求对玩忽职守，贻误工作，滥用权力，侵害公民、法人和其他组织的合法权益等行为要依法予以行政处分。“国无常强，无常弱。奉法者强则国强，奉法者弱则国弱。”公务员是“奉法者”，是依法行政的主体，公务员的力量、素养、作风等，直接影响依法行政的效果。实施公务员法，全面推动依法行政，就要针对存在的问题整治机关作风，努力提高公务员的素养和力量，尤其是要提高依法行政的水平，使广阔公务员自觉做到严格根据法定权限和程序行使权力，履行职责，开展工作。而要到达以上效果，就要加强对公务员的问责制度。真正的问责制度，应贯彻于政府治理的全过程，贯彻于平日和特别时期。通过启动行政问责，实施“效劳承

11、诺”、“首问负责”、“限时办结”等制度，有效地促进了政府职能的转变，不仅增加了公务员的效劳意识，而且也增加了公务员的职业道德意识。 三要严格公务员的年度考核、淘汰制度。要紧紧围绕贯彻落实公务员法，进一步探究完善以工作实绩为核心，职业道德以德能勤绩廉为主要内容的领导干部综合考核评价体系，努力提高干部考核工作的科学性和精确性。把目标考评工作与干部选拔使用有机结合起来，发挥其应有的作用。要把常常性的考核成果作为干部“能上能下”的重要依据，扩大考核成果的运用。同时，要加大“治庸”力度，力倡勤政，建立干部能上能下、正常退出机制。要调整不称职、不适应的干部，重点在干部“能下”方面取得突破。近年来，很多企事

12、业单位通过年度考核、末位淘汰制度的运行和实践，增加了公务员的忧患意识，起到了明显的效果。它的推行将给全部公务员一种压力感，令那些工作不求上进，混进机关过日子捧着“铁饭碗”的人随时有被清退出公务员队伍的可能。这是提高公务员队伍的整体水平的一项得力措施。 2023公务员职业道德培训心得体会 参与这次公务员职业道德培训活动，是一次给我自己提高自我素养和工作力量的好时机，在学习中，我深深地体会到公务员职业道德水平和依法行政力量在社会进展中具有重要作用和地位。这次培训班，给我指明白如何加强自身职业道德建立，提高依法行政工作水平的方向和详细方法。下面是我学习职业道德建立方面的一些心得体会。 一、 提倡公务

13、员的职业道德具有非常重要的意义 公务员职业道德以其社会示范和社会导向作用直接影响政风和社会风气。它是社会的主体性道德，在各行各业的职业道德中居于首要地位。公务员是党和政府各项政策、法律、法规、规章的执行者，是行政治理活动的领导者和治理者，其道德面貌如何，能否在各自岗位上以身作则，将直接影响整个社会的道德风气。 二、 如何加强公务员道德建立 公务员职业道德的特别性和当前加强公务员职业道德建立的紧迫性，打算了我们必需把公务员职业道德建立作为精神文明建立的一项根底工程来抓，当作全社会职业道德建立的重中之重来抓，综合运用教育、法律、行政、舆论等手段来加强公务员职业道德建立。 1、结合时代特点加强公务员

14、道德教育。坚持两手抓，两手都要硬，加强思想政治教育，强化精神文明建立。首先是加强优良传统教育。任何符合时代的道德标准总是要继承和进展从前社会中的有积极作用的道德标准。我国自古就强调官德吏风，讲求“诚意正心修身治国平天下”，主见“为政以德”的伦理原则，认为为官要刚要诚。其次是结合时代要求，加强执政为民思想的教育。在当今公务员应加强效劳意识，由于是代表国家在行使行政权力，权力是人民给予的，人民之所以给予公务员权力就是为了更好地实现人民自身的权利，这就要求公务员要把为人民群众谋取实实在在的利益放在第一位，坚持把执政为民落实到制定和实施党和国家的方针政策中去，落实到关怀群众详细的生产生活上，做到权为民

15、所用，情为民所系，利为民所谋。因此，加强公务员道德教育还需要用正确的道德信念进展自我磨砺，做到“自重、自省、自警、自励”。把外在强制力转化为内在的自觉，把他律转化为自律，“堂堂正正做人，兢兢业业做事，清清白白做官。” 在当今社会假如只靠外在教育和内在“自律”还缺乏以防止违反道德的行为发生。在现实中，道德自律的效果总要依靠于个的觉悟和素养，假如个人的觉悟和素养不高，道德自律的作用就会很小，因此我们需要加强道德他律的建立。 2、加强学习提高公务员职业道德素养。一个公务员素养的凹凸，直接反映了他的职业道德水平。要形成机关职业道德的良好风貌，必需以公务员良好的职业素养为前提条件。否则，门难进、脸难看、

16、话难听、事难办，不仅是公务员个人的问题，还会造成不良的社会影响，直接影响党和政府的形象。公务员的主要素养有“道德在政治上要与党中心保持全都，对党和人民忠诚，能仔细执行党和国家的路线、方针、政策。能在各级党委、政府的正确领导下，搞好各项工作。其次是要有仆人翁责任感的敬业精神。有了这种精神，就会干一行爱一行，就会保持昂扬的热忱和干劲，就会有良好的工作态度。这种敬业精神，是在大量的日常工作中表达出来。第三，要有精益求精的业务水平和工作力量。假如一个公务员只有为人民效劳的思想，而没有过硬的业务水平和工作力量，也是不能实现其抱负和愿望的。在实际工作中，假如另人来机关办事、询问，一问三不知，不能把工作干好

17、。因此，要提高公务员的综合素养，道德要加强学习，既要学习理论，又要学习业务，在学习中把握、思索和运用。其次要加强培训，针对新形势、新政策、新任务、新要求，要进展常常性的培训，同时要注意研讨，活学活用，力求每个公务员为本岗位的行家。其次为了提高工作效率，端正工作态度，强化为民效劳，还要长久开展效能建立等活动。通过学习，全方位提高公务员道德素养，进而提高机关的整体办事效率，优化政务环境，树立和维护党和政府在人民心目中的形象。 3、健全制度保障公务员职业道德建立。俗话说“没有法规，不成方圆”，职业道德离不开规章制度的约束，制度约束是标准治理和效劳的根本内容和最终保障。 一要严格公务员的招考、录用制度

18、。公务员的整体素养凹凸直接取决于公务员的引进渠道，近年来国家出台的公务员公开招考、录用制度，很大程度上推动了公务员队伍素养的改善。 二要严格公务员的守纪、问责制度。改良机关作风、优化政务环境，是实施公务员法，依法行政的必定要求。实施公务员法，全面推动依法行政，就要针对存在的问题整治机关作风，努力提高公务员的素养和力量，尤其是要提高依法行政的水平，使广阔公务员自觉做到严格根据法定权限和程序行事权力，履行职责 ，开展工作。而要到达以上效果，就要加强对公务员的问责制度。真正的问责制度，应贯彻于政府治理的全过程，贯彻于平日和特别时期。 三要严格公务员的年度考核、淘汰制度。要紧紧围绕贯彻落实公务员法，进

19、一步探究完善以工作实绩为核心，以德能勤绩廉为主要内容的领导干部综合考核评价体系，努力提高干部考核工作的科学性和精确性。要加在“治庸”力度，力倡勤政，建立干部能上能下、正常退出机制。要调整不称职、末位淘汰制度的运行和实践，增加公务员的忧患意识，起到了明显的效果。它的推动将给全部公务员一种压力感，令那些工作不求上进，混进机关过日子捧着“铁饭碗”的人随时有被清退出公务员队伍的可能。这是提高公务员队伍整体水平的一项得力措施。 公务员职业道德学习培训心得体会 参与这次公务员职业道德培训活动，是一次给我自己提高自素养和工作力量的好时机，在学习中，我深深地体会到公务员职业道德水平和依法行政力量在社会进展中具

20、有重要作用和地位。这次培训班，公务员给我指明白如何加强自身职业道德建立，提高依法行政工作水平的方向和详细方法。下面是我学习职业道德建立方面的一些心得体会。 一、提倡公务员的职业道德具有非常重要的意义 1、公务员职业道德以其社会示范和社会导向作用直接影响政风和社会风气。它是社会的主体性道德,在各行各业的职业道德中居于首要地位。公务员是党和政府各项政策、法律、法规、规章的执行者,是行政治理活动的领导者和治理者,其道德面貌如何,能否在各自岗位上以身作则,将直接影响整个社会的道德风气。孔子之言:“君子之德风,小人之德草,草上之风,必偃”从一个侧面说明：官德和官风好且正,就会大化流行,从而变化为好的民德

21、、民风;而官德败坏,官风不正,就会导致民德滑坡,民风败落。邓*平在谈到党风对社会风气的影响时,曾引用毛*东的话说,“只要我们党的作风完全正派了,全国人民就会跟我们学。党外有这种不良风气的人,只要他们是和善的,就会跟我们学,改正他们的错误,这样就会影响全民族。”实践也证明,社会的腐bai和堕落往往是从国家官员的腐bai和堕落开头的。因此,我们应当以“官德”建立带动全民的、各行各业的道德建立。 2、加强公务员职业道德教育,是防治腐bai,促成廉政建立的重要手段。腐bai现象在全国各地滋生扩散,严峻破坏了政府的威望,对此,我们不仅要以法控权,强化吏治,而且应当从治本做起,加强思想道德教育,增加公务员

22、保持廉洁的自觉性。一切腐bai行为都说明腐bai是从践踏道德开头的。从腐bai动机的形成,到腐bai过程的实施,都起始于对道德的背离,对良心的背叛，从肯定意义上来说,假如没有道德的约束,法则徒具其名。因此,公务员职业道德建立就成为防治腐bai的第一道线。 二、如何加强公务员道德建立 公务员职业道德的特别性和当前加强公务员职业道德建立的紧迫性，打算了我们必需把公务员职业道德建立作为精神文明建立的一项根底工程来抓，当作全社会职业道德建立的重中之重来抓，综合运用教育、法律、行政、舆论等手段来加强公务员职业道德建立。 (一)结合时代特点加强公务员道德教育 坚持两手抓，两手都要硬，加强思想政治教育，强化

23、精神文明建立。首先是加强优良传统教育。任何符合时代的道德标准总是要继承和进展从前社会中的有积极作用的道德标准。我国自古就强调官德吏风，讲求“诚意正心修身治国平天下”，主见“为政以德”的伦理原则，认为为官要刚要诚。某次是结合时代要求，加强执政为民思想的教育。在当今公务员应加强效劳意识，由于是代表国家在行使行政权力，权力是人民给予的，人民之所以给予公务员权力就是为了更好地实现人民自身的权利，这就要求公务员要把为人民群众谋取实实在在的利益放在第一位，坚持把执政为民落实到制定和实施党和国家的方针政策中去，落实到关怀群众详细的生产生活上，做到权为民所用! 情为民所系! 利为民所谋。其实我们党所提出“以德

24、治国” 的方略从本质意义上说，首先是指执政党的党员和领导干部、国家机构的广阔公职人员自身的道德建立，即政府公务员职业道德建立。再次是加强自律。道德教育为的是把外在的道德要求内化为心中的道德法则去遵守，把“他律”转向“自律”。道德不只是一种外在的约束，就其本性而言，道德更是一种内在自律性力气。因此，加强公务员道德教育还需要用正确的道德信念进展自我磨砺，做到“自重、自省、自警、自励”。把外在强制力转化为内在的自觉，把他律转化为自律，“堂堂正正做人，兢兢业业做事，清清白白做官。” 在当今社会假如只靠外在教育和内在“自律”还缺乏以防止违反道德的行为发生。在现实中，道德自律的效果总要依靠于个人的觉悟和素

25、养，假如个人的觉悟和素养不高，道德自律的作用就会很小，因此我们需要加强道德他律的建立。 (二)加强学习提高公务员职业道德素养 一个公务员素养的凹凸，直接反映了他的职业道德水平。要形成机关职业道德的良好风貌，必需以公务员良好的职业素养为前提条件。否则，门难进、脸难看、话难听，事难办，不仅是公务员个人的问题，还会造成不良的社会影响，直接影响党和政府的形象。公务员的主要素养有：首先在政治上要与党中心保持全都，对党和人民忠诚，能仔细执行党和国家的路线、方针、政策。能在各级党委、政府的正确领导下，搞好各项工作。其次是要有仆人翁责任感的敬业精神。有了这种精神，就会干一行，爱一行，就会保持昂扬的热忱和干劲，

26、就会有良好的工作态度。这种敬业精神，是在大量的日常工作中表达出来。第三，要有精益求精的业务水平和工作力量。假如一个公务员只有为人民效劳的思想，而没有过硬的业务水平和工作力量，也是不能实现其抱负和愿望的。在实际工作中，假如别人来机关办事、询问，一问三不知，不能把工作干好。因此，要提高公务员的综合素养，首先要加强学习，既要学习理论，又要学习业务，在学习中把握、思索和运用。其次要加强培训，针对新形势、新政策、新任务、新要求，要进展常常性的培训，同时，注意研讨，活学活用，力求每个公务员成为本岗位的行家。再次，为了提高工作效率，端正工作态度，强化为民效劳，还要长久开展效能建立等活动。通过学习，全方位提高

27、公务员道德素养，进而提高机关的整体办事效率，优化政务环境，树立和维护党和政府在人民心目中的形象。 (三)健全制度保障公务员职业道德建立 俗话说：“没有法规，不成方圆。” 职业道德离不开规章制度的约束，制度约束是标准治理和效劳的根本内容和最终保障。一要严格公务员的招考、录用制度。公务员的整体素养凹凸直接取决于公务员的引进渠道，近年来国家出台的公务员公开招考、录用制度，很大程度上推动了公务员队伍素养的改善，但是，有些地区的一些部门，不能严格根据国家有关规定招考、录用公务员，扭曲了“任人唯贤”的原则要求，反而消失“任人唯亲”、“任人唯权”、“任人唯钱”等所谓的原则，使中心的政策在执行过程中严峻变形，

28、即损害了国家、社会的利益，又损害了正常参考人员的利益，同时消除了正常参考人员参加公务员考试的积极性，最终使热衷于公务员工作的人被拒之门外，而一些根本不具备公务员素养的人确混进公务员队伍，降低了公务员队伍的整体素养。因此，有关部门应严格把好公务员考试关、录用关，真正从源头上提高公务员的素养。 二要严格公务员的守纪、问责制度。改良机关作风、优化政务环境，是实施公务员法，依法行政的必定要求。公务员法明确规定了公务员必需遵守的十六项纪律，要求对玩忽职守，贻误工作，滥用*权，侵害公民、法人和其他组织的合法权益等行为要依法予以行政处分。“国无常强，无常弱。奉法者强则国强，奉法者弱则国弱。”公务员是“奉法者

29、”，是依法行政的主体，公务员的力量、素养、作风等，直接影响依法行政的效果。实施公务员法，全面推动依法行政，就要针对存在的问题整治机关作风，努力提高公务员的素养和力量，尤其是要提高依法行政的水平，使广阔公务员自觉做到严格根据法定权限和程序行使权力，履行职责，开展工作。而要到达以上效果，就要加强对公务员的问责制度。真正的问责制度，应贯彻于政府治理的全过程，贯彻于平日和特别时期。通过启动行政问责，实施“效劳承诺”、“首问负责”、“限时办结”等制度，有效地促进了政府职能的转变，不仅增加了公务员的效劳意识，而且也增加了公务员的职业道德意识。 三要严格公务员的年度考核、淘汰制度。要紧紧围绕贯彻落实公务员法

30、，进一步探究完善以工作实绩为核心，职业道德以德能勤绩廉为主要内容的领导干部综合考核评价体系，努力提高干部考核工作的科学性和精确性。把目标考评工作与干部选拔使用有机结合起来，发挥其应有的作用。要把常常性的考核成果作为干部“能上能下”的重要依据，扩大考核成果的运用。同时，要加大“治庸”力度，力倡勤政，建立干部能上能下、正常退出机制。要调整不称职、不适应的干部，重点在干部“能下”方面取得突破。近年来，很多企事业单位通过年度考核、末位淘汰制度的运行和实践，增加了公务员的忧患意识，起到了明显的效果。它的推行将给全部公务员一种压力感，令那些工作不求上进，混进机关过日子捧着“铁饭碗”的人随时有被清退出公务员

31、队伍的可能。这是提高公务员队伍的整体水平的一项得力措施。 新录用公务员2023年参与省局组织的新录用公务员培训班后心得体会 新录用公务员2023年参与省局组织的新录用公务员培训班后心得体会是一篇好的范文，觉得有用就保藏了，盼望对网友有用。 2023年x月xx日至xx日,在马上进入收获的初秋季节，本人参与了由省局组织的新录用公务员培训班。回忆此次培训，心有感受，收获颇丰，不仅是学到了学问，更重要的是增长了见识，深化了对学无止境的熟悉；不仅是学习了相关行政法律法规学问，更重要的是培育了行政效劳意识，树立起全心全意为人民效劳的思想；不仅是能使我更快地适应新的环境、进入工作角色，更重要的是吴局长的第一

32、场课，让我确立了奋斗目标。 一、x局长的第一场课 x月x日上午，x局长在百忙之中抽空为新学员讲了第一场课。不是泛泛而谈的说教，不是苍白无力的讲解，他用自己亲身的经受讲明白一个深刻的道理，青年人就是要时时刻刻勤于学习，要珍惜岗位，要安康成长。他的话语重心长,新录用的人员要提高自己的力量,要增加自己的修养，要树立良好的形象,努力成为食品药监的其次代人。是期望，更是鞭策，吴局长的讲话和着掌声，久久萦绕在我的耳旁。 二、学习重心，依法行政 公务员岗位，神圣庄重，任重道远。尤其是在全面建立小康社会的新形势下和在依法治国、建立法治政府的进程中，公务员必需增加公仆意识，提高政府公共效劳力量，以构建现代效劳型

33、政府，构建和谐平安社会。而此次培训的课程就紧紧围围着依法行政这一重心，包括有：全面推动依法行政实施纲、行政惩罚法、公文写作和公文处理、行政复议法、现代政府的根本职能及其进展趋势、增加公仆意识，提高政府公共效劳力量、行政许可法和药品治理法及实施条例。学习之后，对我而言，最大的收获就是加深了对“责任”二字的理解，我们的一切权力都是党和人民给予的，所以，行政权力是一种责任，是为人民效劳的手段。 三、是生活，也是学习 此次培训，规划周密，奇妙合理。在一天充实的学习之余，学员们利用晚上时间观看警示片、举办联欢晚会。让我在生活中学习到了作为一名公务员，在物欲横流的今日，应当怎样安康地成长。我们工作的意义不

34、是用金钱来衡量，我们人生的追求也绝不是腐朽和堕落，我想，我们的价值在于通过我们的辛勤工作，能为国家和人民做出奉献，在奉献中实现着更高的追求、到达更高的境地。x月x日晚的联欢会则让我感受到了食品药监系统的活力和暖和，我也积极把自己融入这个大集体，参与了市局的大合唱，体验了踩气球活动的精彩刺激。在笑声和掌声中，学员们增加了分散力，实现了互动与沟通。 四、刻苦学习，学无止境 短短的六天，对我来说，学到的不仅仅是学问，更重要的是让我更清晰地熟悉到自己的缺乏。严格地说，我还不是一个合格的食品药监人，学问不够丰富,工作不够熟识,力量不够突出。所以我必需加强学习，既要学习食品药品专业学问，更要留意工作方法和

35、工作作风的学习。脱产学习的时机得来不易，我想，重要的是在今后的工作中加强学习，在不断实践中努力提高，真正做到活到老，学到老。 五、珍惜岗位，安康成长 作为食品药监系统新的一员，我切身体会到这个岗位得之不易，所以我会更加勤奋地工作，珍惜这个岗位，努力成为一名合格的国家公务员，一名合格的食品药监人。“既然选择了这个岗位，我就要努力做好，无论前面有多少困难，我的决心不会转变。”这是我的心声，更是我成长的动力。我也信任，在食品药监这个良好的大环境下，有领导的关心，有同事的支持，我肯定会安康成长，不辱使命。 2023年参与公务员职业道德建立学习心得体会 2023年1月20日，我们作为新录用的，集体参与在

36、市府大礼堂进行的为期两天建立学习培训班。通过两天的培训，我熟悉到了公务员是的公仆，要全心全意为效劳，平常要留意自己的言行举止，这样才能当好公务员这一角色。 一、公务员建立面临严峻形势 国家公务员局近日公布公务员职业道德培训大纲。十二五期间，我国全体公务员将进展职业道德轮训，培训时间不少于6学时，同时建立培训长效机制。 的确，加强公务员职业道德建立，是贯彻落实德才兼备，以德为先用人标准，不断提升公务员队伍职业道德水平的重要举措，对于增加政府和公务员队伍的公信力、稳固党的执政根底具有重要意义。 历史一再证明，吏治好坏直接关系到国家的兴衰，官德兴，政权安；官德衰，政权乱。今日，加强公务员职业道德建立

37、同样重要。 从现实来看，肯定多数的公务员道德素养良好，能坚持讲党性、重品德、作表率，仔细履行职责，积极为民众效劳。固然，无庸讳言，也有一些公务员的道德水平有所滑坡，少数公务员失德问题尤为突出：有的滥用权网力、以权谋私，有的欺上瞒下、报喜不报忧，有的贪图享乐、玩物丧志，有的官气熏天、横行霸道，有的信念丢失、求神拜佛，有的趣味低级、包养情妇这已成为腐败屡禁不止的重要诱因，不断突破老百姓承受的底线。 这必需引起全党的警觉和重视。广阔公务员道德的好坏关系着党和政府的整体形象，关系着党的分散力、战斗力、制造力，关系着党和国家的兴衰存亡。特殊是在长期执政的状况下，在对外开放和进展社会主义市场经济的环境中，

38、要解决提高党的执政力量和领导水平、提高拒腐防变和抵挡风险力量这两大历史性课题，加强公务员的道德修养尤为重要。 二、加强公务员职业道德建立具有重要意义 加强公务员道德修养，是提高党的执政力量、稳固党的执政地位的需要。公务员作为党的路线方针政策的实际执行者，人民利益的实现者、维护者，其职责就是把党的路线方针政策贯彻到实际工作中去，使党的意志变成人民群众推动经济和社会又好又快进展的自觉行动，最终实现、维护和进展人民群众的利益。各级公务员只有具备高尚的道德，心系百姓、勤奋敬业、清正廉洁，才会具有强大的人格魅力、产生无穷的鼓舞作用，才能把人民群众紧紧地团结在党和政府的四周。这样，党的执政力量就会不断提高

39、，执政地位就会不断稳固。 加强公务员道德修养，是提升党和政府形象、引领社会风气的需要。公务员道德操守不佳，行为不检点，即便是少数或者极少数，也会直接影响党和政府的形象与威信。当下的各级公务员，是一个特别的社会群体，是社会治理者，拥有人民给予的权力，对社会生活有着较强的影响力。官德影响民风。课件下载果是走向罪恶的深渊。公务员只有不断提高道德操守水平，远离低级趣味和不安康的生活方式，才能从根本上增加拒腐防变的力量，做到一身正气、一尘不染。 我们作为新录用的公务员，肯定要仔细加强从政道德修养，努力熬炼为群众效劳的本事，做一名合格的公务员！ 公务员职业道德培训学习心得体会 参与这次公务员职业道德培训活

40、动，是一次给我自己提高自我素养和工作力量的好时机，在学习中，我深深地体会到公务员职业道德水平和依法行政力量在社会进展中具有重要作用和地位。这次培训班，给我指明白如何加强自身职业道德建立，提高依法行政工作水平的方向和详细方法。下面是我学习职业道德建立方面的一些心得体会。 一、 提倡公务员的职业道德具有非常重要的意义 公务员职业道德以其社会示范和社会导向作用直接影响政风和社会风气。它是社会的主体性道德，在各行各业的职业道德中居于首要地位。公务员是党和政府各项政策、法律、法规、规章的执行者，是行政治理活动的领导者和治理者，其道德面貌如何，能否在各自岗位上以身作则，将直接影响整个社会的道德风气。 加强

41、公务员职业道德教育，是防治腐朽，促成廉政建立的重要手段。腐朽现象在全国各地滋生扩散，严峻破坏了政府的厨望，对此，我们不仅要以法控权，强化吏治，而且应当从治本做起，加强思想道德教育，增加公务员保持廉洁的自觉性。一切腐朽行为都说明腐朽是从践踏道德开头的。从腐朽动机的形成，到腐朽过程的实施，都起始于对道德的背离，对良心的背叛，从肯定意义上来说，假如没有道德的约束，法则徒具出名。因此，公务员职业道德建立就成为防治腐朽的第一道线。 二、 如何加强公务员道德建立 公务员职业道德的特别性和当前加强公务员职业道德建立的紧迫性，打算了我们必需把公务员职业道德建立作为精神文明建立的一项根底工程来抓，当作全社会职业

42、道德建立的重中之重来抓，综合运用教育、法律、行政、舆论等手段来加强公务员职业道德建立。 1、结合时代特点加强公务员道德教育。坚持两手抓，两手都要硬，加强思想政治教育，强化精神文明建立。首先是加强优良传统教育。任何符合时代的道德标准总是要继承和进展从前社会中的有积极作用的道德标准。我国自古就强调官德吏风，讲求“诚意正心修身治国平天下”，主见“为政以德”的伦理原则，认为为官要刚要诚。其次是结合时代要求，加强执政为民思想的教育。在当今公务员应加强效劳意识，由于是代表国家在行使行政权力，权力是人民给予的，人民之所以给予公务员权力就是为了更好地实现人民自身的权利，这就要求公务员要把为人民群众谋取实实在在

43、的利益放在第一位，坚持把执政为民落实到制定和实施党和国家的方针政策中去，落实到关怀群众详细的生产生活上，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。因此，加强公务员道德教育还需要用正确的道德信念进展自我磨砺，做到“自重、自省、自警、自励”。把外在强制力转化为内在的自觉，把他律转化为自律，“堂堂正正做人，兢兢业业做事，清清白白做官。” 2、务员职业道德素养。一个公务员素养的凹凸，直接反映了他的职业道德水平。要形成机关职业道德的良好风貌，必需以公务员良好的职业素养为前提条件。否则，门难进、脸难看、话难听、事难办，不仅是公务员个人的问题，还会造成不良的社会影响，直接影响党和政府的形象。公务员的主要素养有

44、“道德在政治上要与党中心保持全都，对党和人民忠诚，能仔细执行党和国家的路线、方针、政策。能在各级党委、政府的正确领导下，搞好各项工作。其次是要有仆人翁责任感的敬业精神。有了这种精神，就会干一行爱一行，就会保持昂扬的热忱和干劲，就会有良好的工作态度。这种敬业精神，是在大量的日常工作中表达出来。第三，要有精益求精的业务水平和工作力量。假如一个公务员只有为人民效劳的思想，而没有过硬的业务水平和工作力量，也是不能实现其抱负和愿望的。在实际工作中，假如另人来机关办事、询问，一问三不知，不能把工作干好。因此，要提高公务员的综合素养，道德要加强学习，既要学习理论，又要学习业务，在学习中把握、思索和运用。其次

45、要加强培训，针对新形势、新政策、新任务、新要求，要进展常常性的培训，同时要注意研讨，活学活用，力求每个公务员为本岗位的行家。其次为了提高工作效率，端正工作态度，强化为民效劳，还要长久开展效能建立等活动。通过学习，全方位提高公务员道德素养，进而提高机关的整体办事效率，优化政务环境，树立和维护党和政府在人民心目中的形象。 3、健全制度保障公务员职业道德建立。俗话说“没有法规，不成方圆”，职业道德离不开规章制度的约束，制度约束是标准治理和效劳的根本内容和最终保障。 一要严格公务员的招考、录用制度。公务员的整体素养凹凸直接取决于公务员的引进渠道，近年来国家出台的公务员公开招考、录用制度，很大程度上推动

46、了公务员队伍素养的改善。 二要严格公务员的守纪、问责制度。改良机关作风、优化政务环境，是实施公务员法，依法行政的必定要求。实施公务员法，全面推动依法行政，就要针对存在的问题整治机关作风，努力提高公务员的素养和力量，尤其是要提高依法行政的水平，使广阔公务员自觉做到严格根据法定权限和程序行事权力，履行职责 ，开展工作。而要到达以上效果，就要加强对公务员的问责制度。真正的问责制度，应贯彻于政府治理的全过程，贯彻于平日和特别时期。 三要严格公务员的年度考核、淘汰制度。要紧紧围绕贯彻落实公务员法，进一步探究完善以工作实绩为核心，以德能勤绩廉为主要内容的领导干部综合考核评价体系，努力提高干部考核工作的科学

47、性和精确性。要加在“治庸”力度，力倡勤政，建立干部能上能下、正常退出机制。要调整不称职、末位淘汰制度的运行和实践，增加公务员的忧患意识，起到了明显的效果。它的推动将给全部公务员一种压力感，令那些工作不求上进，混进机关过日子捧着“铁饭碗”的人随时有被清退出公务员队伍的可能。这是提高公务员队伍整体水平的一项得力措施。 公务员职业道德培训个人心得体会 孔子曰：“道之以政，齐之以刑，民免而无耻。道之以德，齐之以礼，有耻旦格。”也就是说：“用政治来领导人。用刑法来整齐人，人求免于刑罚便算了，不感不服领导是可耻。若把德来领导人，把礼来整齐人，人人心中将感到违反领导是耻辱，自能正确地到达在上者所要领导他们到

48、达的方向去。” “君子之德风 , 小人之德草 , 草上之风 , 必偃”从一个侧面说明：官德和官风好且正 , 就会大化流行 , 从而变化为好的民德、民风;而官德败坏 , 官风不正 , 就会导致民德滑坡 , 民风败落。历史一再证明，吏治好坏直接关系到国家的兴衰，官德兴，政权安;官德衰，政权乱。今日，加强公务员职业道德建立同样重要。做人做事要时时、事事、到处比照道德标准自省、自警、自律、自勉。 人民群众的“柴米油盐酱醋茶”是基层的国家大事。当前基层消失的问题、干群关系的疏远，许多都是由于局部机关干部在思想上、感情上、工作上不够重视群众，严峻脱离群众造成的。特殊是作为基层干部，更应当常怀敬民之心、勤思