文秘人员写好引导讲话稿的几点领会.docx

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1、 文秘人员写好引导讲话稿的几点领会_对服刑人员的讲话稿 领导讲话稿难写，许多文秘人员对此深有感受。笔者从事办公室工作多年，有如下体会，在此拿出来与大家沟通。 体会之一：功夫在平常，闲在不闲间俗话说，“养兵千日，用兵一时。”打战如此，写文章同样如此。“巧妇难为无米之炊”，假如没有平常的日积月累，储藏缺乏，肚子里没货，一旦接到文稿任务，决不行能很好地满意工作要求。从这个意义上说，一篇讲话稿的写作，并不是从承受任务这一刻才开头的，此前的一系列日常工作都属于酝酿预备阶段，是必不行少的程序。对一个优秀的秘书而言，秘书工作辛苦，这是一个重要的表达。固然，从另一个角度说，秘书工作轻松，也表达于其中。由于平日

2、花了功夫，关键时刻就能沉着应对，显得“悠闲”，反之，平常积存不够，面对文稿则会一筹莫展，折腾来折腾去，总写也不对路。平常的积存主要在于三个方面，一是阅读文件报刊。广泛阅读文件报刊，有助于准时领悟上级精神，学习外地阅历做法，把握上情、了解外情。目前已步入网络时代，要学会利用网络拓宽视野、增长见识。“好记性不如烂笔头”，要擅长作笔记，把有价值的信息摘录下来，以备将来拿来为己所用。二是深入调查讨论。领导讲话稿是对当地工作的要求、布置，必需严密联系实际，突出针对性。调查讨论是谋事之道、成事之基，要把握本地实际状况，不能不常常性地开展调查讨论。要围绕上级精神的贯彻落实和本地重点工作，深入基层调研，并形成

3、理论调研文章，其中的素材在今后的讲话稿中经常能派上用场。三是学会“听会”。讲话稿如何把握领导的思路，贴近领导，“听会”是重要渠道。实际上，领导在大型会议上所作的讲话，往往是前一阶段点滴观点的“集成”，而这些观点主要表达于平常小型会议领导的即兴讲话中。要擅长在“听会”中捕获有价值的信息，记录下来，有些具有较大利用可能性的内容予以标注，以便需要时准时、快速地查找。上述工作做好了，就为既快又好地写作讲话稿奠定了坚实根底，稿子不仅有望早日拿出来，而且比拟简单实现上情与下情的结合，制造性地落实上级方针政策，正确表达领导者的意图。体会之二：前开后聚合，放收两适宜任何文章的写作都有两个运思过程，即起笔时的发

4、散性运思和定稿时的收敛性运思。在面对讲话稿时，要先依据会议主题、讲话场合、参会对象等，明确详细要求，在此根底上大胆地“放”，翻开思路“胡思乱想”，排列出与主题相关的讲话观点及相应素材。这些内容预备好了之后，接下来就是予以整合，紧扣主题确定可用的材料，并根据肯定的布局形成写作提纲，作一些绽开即成为富有条理的文章，这个过程就是“收”，也是正式行文。人们常说“文无定法”，这是不错的，但写作大体上还是有肯定的规律，这就是所谓的“文章无法又有法”。讲话稿的构造，一般有两类。一是3w承接式。即为什么（why）、做什么（what）、怎么做（how），也就是重要性、详细措施、保障条件。比方一篇谈领导干部事业心

5、的讲话稿，分三个层次，第一层是“具有剧烈的事业心，是对每一个领导干部最起码、最根本的要求，是加快进展的迫切需要”；其次层是“剧烈的事业心，最终要表达在励精图治、加快进展上”；第三层是“增加事业心，需要加强学习和党性熬炼，需要营造干事业的良好环境”。这是最为常见的三段论模式。二是观点并列式。即以几个并行的观点统领内容，组合成篇。比方一篇谈树立和落实科学进展观的讲话稿，分别从科学进展观的四项内容，即“进展这个第一要义”、“统筹兼顾这一根本要求”、“以人为本这个核心”、“坚持科学进展观与正确政绩观的统一”四方面绽开。“放”和“收”是辩证统一的，“放得开”才能有话可说，“收得拢”才能说所当说。一“放”

6、一“收”，是讲话稿写作中必需仔细把握的两个过程。 优秀范文：文秘人员写好领导讲话稿的几点体会 小编最近发表了一篇名为优秀范文：文秘人员写好领导讲话稿的几点体会的范文，感觉写的不错，盼望对您有帮忙，盼望对网友有用。 文秘人员写好领导稿的几点体会 按：最近，我所注册的关于方面的中一些朋友光临指导我的博客。为着真诚地感谢他们，特将自己的一篇工作体会放在这里，供他们参考。原来，这是文学博客，我是不准备插进来的。但，一来是我在本网系统分类中找到了一个文学之外的“其他”，二来自己没有精力另外搞一个博客，只好将就安排吧。需要大家帮忙的是，由于本博客使用实名，为了避开失当语句对工作、对单位、对身边同志带来任何

7、影响，如有不妥之处，有劳大家准时指出，以便修正！ 领导讲话稿难写，许多文秘人员对此深有感受。笔者从事办公室工作多年，有如下体会，在此拿出来与大家沟通。 体会之一：功夫在平常，闲在不闲间 俗话说，“养兵千日，用兵一时。”打战如此，写文章同样如此。“巧妇难为无米之炊”，假如没有平常的日积月累，储藏缺乏，肚子里没货，一旦接到文稿任务，决不行能很好地满意工作。从这个意义上说，一篇讲话稿的写作，并不是从承受任务这一刻才开头的，此前的一系列日常工作都属于酝酿预备阶段，是必不行少的程序。对一个优秀的秘书而言，秘书工作辛苦，这是一个重要的表达。固然，从另一个角度说，秘书工作轻松，也表达于其中。由于平日花了功夫

8、，关键时刻就能沉着应对，显得“悠闲”，反之，平常积存不够，面对文稿则会一筹莫展，折腾来折腾去，总写也不对路。平常的积存主要在于三个方面，一是阅读文件报刊。广泛阅读文件报刊，有助于准时领悟上级精神，学习外地阅历做法，把握上情、了解外情。目前已步入网络时代，要学会利用网络拓宽视野、增长见识。“好记性不如烂笔头”，要擅长作笔记，把有价值的信息摘录下来，以备将来拿来为己所用。二是深入调查讨论。领导讲话稿是对当地工作的要求、布置，必需严密联系实际，突出针对性。调查讨论是谋事之道、成事之基，要把握本地实际状况，不能不常常性地开展调查讨论。要围绕上级精神的贯彻落实和本地重点工作，深入基层调研，并形成理论调研

9、文章，其中的素材在今后的讲话稿中经常能派上用场。三是学会“听会”。讲话稿如何把握领导的思路，贴近领导，“听会”是重要渠道。实际上，领导在大型会议上所作的讲话，往往是前一阶段点滴观点的“集成”，而这些观点主要表达于平常小型会议领导的即兴讲话中。要擅长在“听会”中捕获有价值的信息，记录下来，有些具有较大利用可能性的内容予以标注，以便需要时准时、快速地查找。上述工作做好了，就为既快又好地写作讲话稿奠定了坚实根底，稿子不仅有望早日拿出来，而且比拟简单实现上情与下情的结合，制造性地落实上级方针政策，正确表达领导者的意图。 体会之二：前开后聚合，放收两适宜 任何文章的写作都有两个运思过程，即起笔时的发散性

10、运思和定稿时的收敛性运思。在面对讲话稿时，要先依据会议主题、讲话场合、参会对象等，明确详细要求，在此根底上大胆地“放”，翻开思路“胡思乱想”，排列出与主题相关的讲话观点及相应素材。这些内容预备好了之后，接下来就是予以整合，紧扣主题确定可用的材料，并根据肯定的布局形成写作提纲，作一些绽开即成为富有条理的文章，这个过程就是“收”，也是正式行文。人们常说“文无定法”，这是不错的，但写作大体上还是有肯定的规律，这就是所谓的“文章无法又有法”。讲话稿的构造，一般有两类。一是3w承接式。即为什么（why）、做什么（what）、怎么做（how），也就是重要性、详细措施、保障条件。比方一篇谈领导干部事业心的讲

11、话稿，分三个层次，第一层是“具有剧烈的事业心，是对每一个领导干部最起码、最根本的要求，是加快进展的迫切需要”；其次层是“剧烈的事业心，最终要表达在励精图治、加快进展上”；第三层是“增加事业心，需要加强学习和党性熬炼，需要营造干事业的良好环境”。这是最为常见的三段论模式。二是观点并列式。即以几个并行的观点统领内容，组合成篇。比方一篇谈树立和落实科学进展观的讲话稿，分别从科学进展观的四项内容，即“进展这个第一要义”、“统筹兼顾这一根本要求”、“以人为本这个核心”、“坚持科学进展观与正确政绩观的统一”四方面绽开。“放”和“收”是辩证统一的，“放得开”才能有话可说，“收得拢”才能说所当说。一“放”一“

12、收”，是讲话稿写作中必需仔细把握的两个过程。 体会之三：不厌百回改，千锤始成金 好文章是改出来的，翻来覆去多打磨打磨，才能臻于至善。杜甫“语不惊人死不休”、韩愈“唯陈言之务去”、贾岛“二句三年得，一吟双泪流”、卢延让“吟安一个字，捻断数茎须”等，仅唐朝就可找出如此之多有关选词炼句的经典名言，可见写文章是要舍得下力气锤炼的。如何改文章，这是一个难题，尤其是对于写自身来说，自己的文章要让自己看出问题来，并进展订正，还真是不简单。笔者认为，在修改正程中，不妨从“五看”入手，静下来看一看，潜心揣摸，反复敲打。一看主题是否扣紧。离题万里，这稿子就是废稿。要先看文章大标题是否紧扣会议主题，再看各大标题下的

13、小标题是否紧扣所属的大标题，层层围绕中心，文稿主题鲜亮，这是最根本的要求。没有扣紧的，要通过增加过渡性语句等适当的方式予以补救。二看框架是否合理。端详一下，看有没有一个清楚的规律挨次，内容的安排有没有错位，文章整体构造有没有做到环环相扣、周密严谨。三看内容是否遗漏。阐述道理的，观点准不准、全不全，道理讲得透不透；讲举措的，方法够不够、实不实，措施有没有到位。四看重点是否突出。面面俱到的讲话，看起来八面玲珑，其实，由于平均着墨，难免如蜻蜓点水，让人不知所云。“浓妆淡抹始适宜”，要着眼于增加讲话的针对性，本地实际工作中极需解决的方面予以“浓妆”，一般性要求予以“淡抹”，甚至略去不提。必需留意的是，

14、肯定要有忍痛割爱的气度，即使是自己冥思苦想的所谓神来之笔，假如有可能因辞害意，也要毫不迟疑地舍弃。五看文句是否精确。检查一下有没有错别字，有没有语病，同时，还要看看哪些表述不太符合领导的语言风格。这个过程可以采纳“模拟演练”的方法，即自己多念几遍，这样更能够发觉问题。 (1) 文秘人员实习心得领悟 在这次的文秘人员实习期间，我勤奋好学.虚心慎重，仔细听取同事的指导，对于别人提出的工作建议虚心听取，并能够认真观看、切身体验、独立思索、综合分析，并努力学到把学样学到的知道应用到实际工作中。下面是小编站跟踪查询客户签收状况，如发觉有不正常的快件，准时反响到对外业务人员和相关领导。 三、实习所学学问：

15、 1、学习正规化的文档治理、标准的公文写作、敏捷的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。 2、学习根本的学问、快递的运费核算及本钱掌握、根本的网络维护及电脑方面学问、复印机和打印机的保养及修理。 3、英文软件及学习方法的供应，还时刻提示我加强英文的学习及熬炼等。 4、photoshop的正确使用及公司存档文件的简洁封面设计。 5、：学习在工作中有条理处理事情的方法。 6、费用申请单的标准填写、存档文件的正确装订方法。 7、整理及归档方法，加强英文阅读力量。 8、InteRnet的广泛运用，专心做好每一件事。 9、认为是对的事情，就放胆努力去做，就算最终没有胜利也没关系，至少曾经努力过。 四、主要工

16、作职责如下： (1)日常文件、材料的整理整顿、归档、保密 (2)坐班接待来访、对来访者进展指引、疏浚沟通 (3)电话接听、记实，重要信息的转达 (4)计算机网络的使用、维护、电子信息的查收 (5)办公耗材的保管、使用、发放、登记存案 (6)证照印契的使用及治理 (7)员工考勤、及考勤设备的维护、治理、使用 (8)对本职工作泛起的题目，提出公正化建议，进展修正 (9)案牍工作、部门后勤工作 (10)会务铺排、筹备，局部沟通、关系协调 (11)帮助公司领导及局部负责人，与各个政府职能局部及社会权力局部沟通、协调工作，办理各类政府批文。 (12)公司和直属领导交办的其他事务、协作其他局部工作等。 五

17、、20xx年度需要努力的方向及感想： 先就业，后择业。我现在要好好熬炼自己。再好好学习，之后信任自己通过努力肯定会找个好工作来回报父母及其全部的教师的。别的没有什么奢求的，现在固然是把磨练自己放在第一位，更何况现在的待遇还不错。在这一个多月中，我学到了一些在学校学不到的东西，即使都明白的事，可是刚开头有时还做不好。现在做事，不仅要持有需心求教的态度，还要懂得取长补短，最重要的一点就是忍了也就是坚持不懈。现在，我工作的时间虽然不久，可是我发觉自己真的变了点，会比以前为人处事了。 人生难免会遇到挫折，没有经受过失败的人生不是完整的人生。在秘书这个职位上，技术性的劳动并不多，大多是些琐碎重复的工作，

18、因而秘书在工作中所会遇到的挫折主要可能发生在：1与上司沟通不好;2上司给的某份工作感觉吃力，难以胜任;3对琐碎重复的工作感到怨烦;4与上司发生争吵;5情感方面。 针对文员这个职位的特点，详细到挫折时，不妨从调整心态来舒解压力，面对挫折。古曰天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。遇到挫折时应进展冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫的缘由，实行有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，常常保持自信和乐观的态度，要熟悉到正是挫折和教训才使我们变得聪慧和成熟，正是失败本身才最终造就了胜利。学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，心情乐观

19、，发奋图强。 擅长化压力为动力，转变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取胜利，从而让目光面对将来。复印、传真、公文处理等文秘工作我都根本娴熟。文秘治理要制发文件，处理文件和治理文件。在各种文件中，大局部具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员常常接近领导，看一些重要文件，参与一些重要会议，所以，秘书人员在公共场合活动时要留意内外有别，把握分寸，对什么应当说什么不应当说要心中有数。精确，是对工作质量的要求。文秘治理的精确性是指正确表达政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在肯定程度上保证领导工作的预备性。文秘治理的精确性，涉及的方面许多，简要地说，就是：办文要准，办

20、事要稳，状况要实，办法要慎。而要做到这些，必需态度仔细，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比方说办理公文，就要保证文件的质量，用词要精确，材料要真实，抄写要仔细，校对要认真，力求每一个环节都不发生过失。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。 通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，并且把它结合实际的经济生活中。面对很多特别麻烦又无奈的问题，通过过去大学里所积存学问的，是远远不够的，由于那只是理论而已，我体会到了实际的工作与所学学问是有肯定距离的，与应用学问的距离就更为遥远。今后需要针对处于实际环境进一步学习相关的学问。特殊关注现在的趋势，或许别人时机当作陷阱，但是自己肯

21、定要理智。我感到对自己感受最深的是，提高自己交际力量，跟别人合作。一支真正的团队是一个能够真正为他人付出汗水的而不是虚伪在外表上做功夫。交往的目的是得到他们的认可与他们的信任。如何做到呢？这些完全取决于自己的言行之中需不偏不倚，需以身作则，需修身养性。因此待人要真诚，时时为人着想，到处为人行事。能够把自己溶入群体。要想立于不败之地，要汲取新的思想与学问，不断更新观念，趋于完善。这样才有利于思想与实际行动真正地结合，只有在思想演练，才能在最短的时间里把自己要从事的行业中处于领先的地位进而起着不行替代的作用，由于我将会为它比其他人付出更多制造更多价值。我也应当得到我应得到的酬劳与宝贵的阅历。 行政

22、文员对于我来说是公司给予我的一个新的挑战以及确定，盼望能通过近三个个月内的学习，努力提高工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中转变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。 文秘人员实习心得体会篇3 实习，让我学到了许多课堂上更本学不到的东西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的意义，时间的珍贵，人生的真谛。明白人世间一生不行能都是一帆风顺的，只要英勇去面对人生中的每个驿站！这让我清晰地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也让我熟悉到了文秘工作应支持认真仔细的工作态度，要有一种平和的心态和不耻下问的精神，不管遇到什么事都要总代表地去思

23、索，多听别人的建议，不要太过急燥，要对自己所做事去负责，不要轻易的去承诺，承诺了就要努力去兑现。单位也培育了我的实际动手力量，增加了实际的操作阅历，对实际的文秘工作的有了一个新的开头，更好地为我们今后的工作积存阅历。 实习期间，我从未消失无故缺勤。我勤奋好学.虚心慎重，仔细听取同事的指导，对于别人提出的工作建议虚心听取。并能够认真观看、切身体验、独立思索、综合分析，并努力学到把学样学到的知道应用到实际工作中，尽力做到理论和实际相结合的最正确状态，培育了我执着的敬业精神和勤奋踏实的工作作风。也培育了我的急躁和素养。能够做到听从指挥，与同事友好相处，敬重领导，工作仔细负责，责任心强，能保质保量完成

24、工作任务。并始终坚持一条原则：要么不做，要做就要做最好。 我知道工作是一项热忱的事业，并且要持之以恒的品质精神和吃苦耐劳的品质。我觉得重要的是在这段实习期间里，我次真正的融入了社会，在实践中了解社会把握了一些与人交往的技能，并且在次期间，我留意观看了前辈是怎样与上级交往，怎样处理之间的关系。利用这次难得的时机，也翻开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底。回想自己在这期间的工作状况，不尽如意。对此我思索过，学习阅历自然是一个因素，然而更重要的是心态的转变没有做到位。现在发觉了这个缺乏之处，应当还算是准时吧，由于我明白了何谓工作。在接下来的日子里，我会朝这个方向努力，我信任自

25、己能够把那些不该再存在的特点抹掉。感谢同事们在这段时间里对我的指导和教导，我从中受益非浅。本次实习使我次亲身感受了所学学问与实际的应用，理论与实际的相结合，让我们大开眼界，也算是对以前所学学问的一个初审吧！这次生产实习对于我们以后学习、找工作也真是受益非浅。在短短的一个星期中，让我们初步让理性回到感性的重新熟悉，也让我们初步的熟悉了这个社会，对于以后做人所应把握的方向也有所启发。 (1)加强英语及专业学问的学习：对于做贸易的人员而言，不仅要把握够硬的专业学问，而且还必需会用英语与外商沟通、谈判及写传真、书信。假如专业英语学问把握不好，就很难胜任工作，甚至会影响业务的顺当进展。因此，在实习中要求

26、我们加强英语的学习，把握外贸专业术语根底。 (2)要有坚持不懈的精神：作为在校生，我们不管到哪家公司，一开头都不会给我们布置过多的工作任务，一般都是先让我们熟识公司的工作环境，在这段时间里许多人会觉得很无聊，没事可做，便会产生离开的念头。在这个时候我们肯定要坚持，不能轻易放弃。再者，在外工作不比在家里或者学校，做的不好挨批是正常的事，承受力量差的同学很简单放弃。这时我们要直面问题，假如是自己的失误，肯定要改正错误，吸取阅历，争取不再犯。 (3)坚持学以致用：贸易业务员，算是与专业对口，对外贸流程有肯定的了解。然而经过在业务部一段时间的工作，我慢慢明白有时实际要比理论简洁直接的多，但大多数状况下

27、实际操作还是比理论要简单、间接，通常是我在别人的实际操作中领悟到了自己所学理论的重点及要旨。值得庆幸的是在两个月的时间里，公司的同事领导赐予了我热忱的指导和帮忙，而我也虚心向他们请教学习，在理论运用于实践的同时，也在实践中更加深刻地理解了以前没有理解透彻的学问。 (4)自学力量，提高工作水平：在大学里学的不只是学问，还有一种叫做自学力量。参与工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论学问虽然排列齐全，但平常我们只是草率应付考试，所以对于根本的操作我还是感到无从下手。书到用时方恨少这句话用来形容现在的我真的非常恰当。名义 上我是担当文员，平常工作都是做些琐碎的工作，打

28、印、复印文件，有时会为领导打报告或者演讲稿等等。假如现在仅仅用所学的学问要完成一份演讲稿或是一份文件或许我还做不到，由于有很多文件的格式我还不清晰怎么运用，打印出来符合标准。所以，我必需在工作中勤于动手渐渐琢磨，不断学习不断积存。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，然而没有自学力量的人迟早要被企业和社会所淘汰。 (5)与人相处，制造和谐工作环境：怎么说我还是一名实习生，有很多事情都不懂。古语有云：不耻下问。但在当今时代这好像已经没有可耻不行耻的说法了。踏上了社会，我们与形形色色的人打交道，由于存在着利益关系，又工作繁忙，许多时候同事不会像教师、同学一样对你嘘寒问暖，可

29、以帮忙你解决问题。环境往往会影响一个人的工作态度，一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的时机他们确定毫不迟疑的跳槽。他们心情低落导致工作效率不高，每天只是在等待着下班，早点回去陪家人，但是间或为同事搞一个生日party，生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境，心情好，大家工作快乐，有利于办公室的和谐工作。在电视上不止一次的看到职场的险恶，办公室里的是非，能做的就是多工作，少闲谈，而且在实习期间还曾与领导有交谈，所以不但要学会怎么与同事相处，更需要学会如何与领导交谈，慎重行事路才能走得更长远。 写好领导讲话稿的体会 写好领导讲话稿的体会 写好领导讲话稿的体会

30、体会之一：功夫在平常，闲在不闲间俗话说，“养兵千日，用兵一时。”打战如此，写文章同样如此。“巧妇难为无米之炊”，假如没有平常的日积月累，储藏缺乏，肚子里没货，一旦接到文稿任务，决不行能很好地满意工作要求。从这个意义上说，一篇讲话稿的写作，并不是从承受任务这一刻才开头的，此前的一系列日常工作都属于酝酿预备阶段，是必不行少的程序。对一个优秀的秘书而言，秘书工作辛苦，这是一个重要的表达。固然，从另一个角度说，秘书工作轻松，也表达于其中。由于平日花了功夫，关键时刻就能沉着应对，显得“悠闲”，反之，平常积存不够，面对文稿则会一筹莫展，折腾来折腾去，总写也不对路。平常的积存主要在于三个方面，一是阅读文件报

31、刊。广泛阅读文件报刊，有助于准时领悟上级精神，学习外地阅历做法，把握上情、了解外情。目前已步入网络时代，要学会利用网络拓宽视野、增长见识。“好记性不如烂笔头”，要擅长作笔记，把有价值的信息摘录下来，以备将来拿来为己所用。二是深入调查讨论。领导讲话稿是对当地工作的要求、布置，必需严密联系实际，突出针对性。调查讨论是谋事之道、成事之基，要把握本地实际状况，不能不常常性地开展调查讨论。要围绕上级精神的贯彻落实和本地重点工作，深入基层调研，并形成理论调研文章，其中的素材在今后的讲话稿中经常能派上用场。三是学会“听会”。讲话稿如何把握领导的思路，贴近领导，“听会”是重要渠道。实际上，领导在大型会议上所作

32、的讲话，往往是前一阶段点滴观点的“集成”，而这些观点主要表达于平常小型会议领导的即兴讲话中。要擅长在“听会”中捕获有价值的信息，记录下来，有些具有较大利用可能性的内容予以标注，以便需要时准时、快速地查找。上述工作做好了，就为既快又好地写作讲话稿奠定了坚实根底，稿子不仅有望早日拿出来，而且比拟简单实现上情与下情的结合，制造性地落实上级方针政策，正确表达领导者的意图。体会之二：前开后聚合，放收两适宜任何文章的写作都有两个运思过程，即起笔时的发散性运思和定稿时的收敛性运思。在本文面对讲话稿时，要先依据会议主题、讲话场合、参会对象等，明确详细要求，在此根底上大胆地“放”，翻开思路“胡思乱想”，排列出与

33、主题相关的讲话观点及相应素材。这些内容预备好了之后，接下来就是予以整合，紧扣主题确定可用的材料，并根据肯定的布局形成写作提纲，作一些绽开即成为富有条理的文章，这个过程就是“收”，也是正式行文。人们常说“文无定法”，这是不错的，但写作大体上还是有肯定的规律，这就是所谓的“文章无法又有法”。讲话稿的构造，一般有两类。一是3w承接式。即为什么（why）、做什么（what）、怎么做（how），也就是重要性、详细措施、保障条件。比方一篇谈领导干部事业心的讲话稿，分三个层次，第一层是“具有剧烈的事业心，是对每一个领导干部最起码、最根本的要求，是加快进展的迫切需要”；其次层是“剧烈的事业心，最终要表达在励精

34、图治、加快进展上”；第三层是“增加事业心，需要加强学习和党性熬炼，需要营造干事业的良好环境”。这是最为常见的三段论模式。二是观点并列式。即以几个并行的观点统领内容，组合成篇。比方一篇谈树立和落实科学进展观的讲话稿，分别从科学进展观的四项内容，即“进展这个第一要义”、“统筹兼顾这一根本要求”、“以人为本这个核心”、“坚持科学进展观与正确政绩观的统一”四方面绽开。“放”和“收”是辩证统一的，“放得开”才能有话可说，“收得拢”才能说所当说。一“放”一“收”，是讲话稿写作中必需仔细把握的两个过程。体会之三：不厌百回改，千锤始成金好文章是改出来的，翻来覆去多打磨打磨，才能臻于至善。杜甫“语不惊人死不休”

35、、韩愈“唯陈言之务去”、贾岛“二句三年得，一吟双泪流”、卢延让“吟安一个字，捻断数茎须”等，仅唐朝就可找出如此之多有关选词炼句的经典名言，可见写文章是要舍得下力气锤炼的。如何改文章，这是一个难题，尤其是对于写自身来说，自己的文章要让自己看出问题来，并进展订正，还真是不简单。笔者认为，在修改正程中，不妨从“五看”入手，静下来看一看，潜心揣摸，反复敲打。一看主题是否扣紧。离题万里，这稿子就是废稿。要先看文章大标题是否紧扣会议主题，再看各大标题下的小标题是否紧扣所属的大标题，层层围绕中心，文稿主题鲜亮，这是最根本的要求。没有扣紧的，要通过增加过渡性语句等适当的方式予以补救。二看框架是否合理。端详一下

36、，看有没有一个清楚的规律挨次，内容的安排有没有错位，文章整体构造有没有做到环环相扣、周密严谨。三看内容是否遗漏。阐述道理的，观点准不准、全不全，道理讲得透不透；讲举措的，方法够不够、实不实，措施有没有到位。四看重 写好领导讲话稿的体会第2页 点是否突出。面面俱到的讲话，看起来八面玲珑，其实，由于平均着墨，难免如蜻蜓点水，让人不知所云。“浓妆淡抹始适宜”，要着眼于增加讲话的针对性，本地实际工作中极需解决的方面予以“浓妆”，一般性要求予以“淡抹”，甚至略去不提。必需留意的是，肯定要有忍痛割爱的气度，即使是自己冥思苦想的所谓神来之笔，假如有可能因辞害意，也要毫不迟疑地舍弃。五看文句是否精确。检查一下

37、有没有错别字，有没有语病，同时，还要看看哪些表述不太符合领导的语言风格。这个过程可以采纳“模拟演练”的方法，即自己多念几遍，这样更能够发觉问题。优秀的讲话稿“成如简单却艰辛”，需要付出许多努力，但假如思路对头、方法正确，平常又肯专心，写作时会比拟顺当一些。写好领导讲话稿的体会 撰写领导讲话稿的几点体会 撰写的几点体会 时下，不少秘书感到领导讲话稿越来越难写。这个难，我体会一是难在“多”上。随着思想的解放，改革的深入，进展的加快，开放的扩大，领导方式的转变，领导的公务活动越来越多，涉及的领域越来越宽，撰写领导讲话的任务也就越来越重。二是难在“短”上。越短越难写，越短要求越高。三是难在“度”上。有

38、些命题，有时感到难以把握，或难以精确把握。四是难在“牍”上。由于多种缘由，长期以来，文牍主义的现象始终难以铲除，简单陷入老套套，老生常谈。这个难，充分说明领导的思维越来越活，听众的口味越来越高，形势进展越来越快。这个难，解决的方法许多、许多。仁者见仁，智者见智。各级领导、前辈秘书长们已经摸索了很多行之有效的方法，我们取之不竭，用之不尽。其中有几句话，我始终感到受益匪浅。 第一句话，关门“当领导”。一篇文稿的胜利与否，首先取决于领导是否认可，是否满足。可以说，这是文稿的“生命线”。这就要求我们在文稿的立意上，尽可能地领悟领导意图，表达领导意图，实现领导意图。详细地讲，就是要求我们在写作构思过程中

39、，肯定要进入“忘我”境地，遗忘自己的身份，关起门来做领导，从领导的角度去思索问题。如何把握领导的意图呢？一是从党和国家的大政方针中学习。特殊要留意了解每个时期突出强调的方针政策，由于领导意图从本质上讲是党、国家和人民意志的详细表达，把握住这个方面就会把握住领导的总体思路。二是从一个时期领导的工作重点中捕获。领导活动是领导意图的详细表达，了解领导活动动态，有助于加深对领导意图的理解，同时有利于把领导意图详细化。三是从领导者思索的热点问题中开掘。要把握领导日常谈论的重要思路和观点，并对其连贯思考，这样对领导的思想状况就会有系统、整体的理解。四是从领导的思维方式和讲话习惯中领悟。依据个人的思维习惯、

40、讲话习惯写作，使文稿与讲话者的特征根本吻合起来，以求到达更好的效果。最好是当面征询领导对一些热点、难点、疑点问题的有关解决措施，澄清一些模糊问题。这样可避开写出文稿后再作较大改动，甚至推倒重来。其次句话，少说“一般话”。领导讲话具有明显的权威性、思想性、煽动性。权威性可以说是固有的，因而思想性、煽动性如何，是一篇文稿胜利与否的关键环节。思想越丰富，听者就越入神；煽动性越强，领导就越满足。文稿要表达较强的思想性、煽动性，必需少说“一般话”。就像“烧菜”一样，必需有特点、讲口味，才能赢得“消费者”。少说“一般话”，就是要讲领导想说的话。有的领导喜爱文风平实，语言纯朴；有的领导讲究文辞、偏爱语言的对

41、仗工整；有的注意文稿的思辩性、规律性；有的强调文章内容的实在。作为人员，肯定要对领导的文风爱好透彻了解，因人而宜，写出符合领导“口味”的文稿来。少说“一般话”，就是要讲群众想听的话。在考虑领导身份的同时，也不能无视听众的身份。要针对听众的不同身份，留意运用符合听众身份的语言，并适当地穿插一些符合听众习惯的事例，这样才能使讲者“动情”、听者“入神”。如在机关干部会议上的讲话，要讲究点文采，理论性、规律性可以强一些。假如听众是基层干部和群众，就要留意语言的平实，必要时引用一些民谚俗语，这样，才有可能拉近与听众的心理距离，收到较好的效果。少说“一般话”，就是要讲反映真实状况的话。关键的问题是擅长讲实

42、话，敢于讲实话，讲究讲实话的艺术。这里有两点必需把握住：一是分寸的把握。不讲没有做或做不到的话，不讲夸张的话，不讲“过头话”。二是场合的把握。领导讲话必需考虑效果。只相宜在肯定范围或局部人员中讲的，就不要在全体人员大会上讲。第三句话，执笔“三分主”。有了这“三分主”，我们秘书展现才华就有了时机、就有了空间。做好这“三分主”，重在创新。创新是一切工作进步的动力，是事物进展的要求。起草领导讲话稿也不例外。讲话稿只有创新，才能打动读者，才能发人深省，才能更好地传达意旨。详细来说，一要注意观点的创新。观点是讲稿的生命和灵魂。绝不能当“二道贩子”，贩卖别人的东西。要擅长思索，在理论与实践的结合中，在上级

43、决策部署与本地实际的结合中发觉问题，提练观点。要擅长“沙里淘金”，面对浩瀚的材料，擅长鉴别，擅长去伪存真，去粗取精。要擅长从老问题中挖掘新内容，从多角度去分析它、把握它，从中挖掘出新的观点，“化腐朽为奇妙”。二要注意构造的创新。讲话稿起草不同于文学创作，它在构造上有肯定的模式和标准。但构造是为主题效劳的，为了满意主题的需要，在构造安排上就不能凝固僵化，而要有所创新，让听众简单把握脉络，给听众产生一种美感。三要注意语言的创新。讲话稿当然要求平实、朴实，但这绝不等于排斥语言生动和创新；当然不需要像纯文学创作那样讲究辞藻华美、讲究绘声绘色、讲究敏捷动感，但也绝不能灰头土脸、味同嚼蜡。适当运用一些修辞

44、手法，可以大大增加文稿的可持续性、新奇感。第四句话，“隐秘地抄书”。有人讲，“秘书，秘书，就是隐秘地抄书”。这句话大有挖苦的味道，但我们也可以把它从另外一种角度去理解。“隐秘地”就是要“暗暗地下功夫”，“抄书”就是学习和积存。这两条对秘书来说至关重要。第一位的是学习。不学习必定落后于形势，落后于领导，落后于同事。其次是积存。积存永无止境。有时积存的一些材料可能平常用不上，但在关键时候能用上一个观点、一个事例、一句话，就实现它的价值了。积存的重中之重是储藏观点，要留意积存一些有战略性的思想，有备无患，需则用之。第三是功夫。古人说“功夫在诗外”，就是要喜爱文稿工作，有热忱才有激情，有激情才有灵感，

45、有灵感就有好文稿了；要苦下功夫，耐得住孤独、吃得了苦；要有责任心，比方说核对校正问题，文稿写得再好，假如校核上消失一两处错漏，效果就会大打折扣。 文秘人员实习心得体会 在这次的文秘人员实习期间，我勤奋好学.虚心慎重，仔细听取同事的指导，对于别人提出的工作建议虚心听取，并能够认真观看、切身体验、独立思索、综合分析，并努力学到把学样学到的知道应用到实际工作中。下面是小编为大家收集整理的文秘人员实习心得体会，欢送大家阅读。 文秘人员实习心得体会篇1 在寒假期间，我和同学到了揭东县霖磐镇委员会进展社会实践。期间，我负责的是办公室文秘的工作。从来没有从事过文秘相关工作的我，首先向有关人员了解了也许的相关

46、事项工作，供应详细时间内的实习效果。盼望在这次实践中能够熬炼自己的社会力量，提高自己的社会意识，为将来走进社会作预备。 一、主要工作 揭东县霖磐镇政府办公室，是一个综合性的部门，工作范围大，任务也比拟繁杂。在秘书长的直接领导下开展日常工作，主要通过文稿撰写、会议组织等来发挥参谋助手、综合协调、催促检查、后勤效劳的职能作用。所以我在实习期间全部的工作都是围绕这些方面绽开的。主要是在逐步熟识单位状况的根底上，根据领导的安排与布置，帮助科室负责同志做好相关工作。 帮助做好日常工作。实习期间我的日常工作主要是帮助部门负责人校对稿件、查询资料、起草文稿、接听电话、分送报刊、检测和修理办公设备、编写大事记

47、以及打印和送阅材料等，并做到每天清扫办公室卫生和做好其它一些琐碎性工作。 帮助做好会务工作。实习期间先后参与了镇委办公室秘书科工作会议、镇委秘书长办公会等相关会议的会议通知、会场布置、材料分发等会务工作，并参与和旁听了有关会议，负责做好会议记录和编发会议纪要，会后帮助编制会议重要工作任务分解表。 帮助进展值班工作。实习期间，我主动帮助单位有关同志做好值班工作。 二、主要体会与阅历 在本次实习中我注意对工作中的微小之处进展观看，并常常进展一些深入的思索和总结。通过本次实习，主要有以下体会与阅历： (一)思想政治理论学问对文秘工作人员非常重要，必需加强学习。许多时候，我们大学生往往觉得思想政治理论

48、学问很大，很空，同时一提起政治往往有排斥心情。但是作为一位文秘工，那就必需加强思想政治理论学问的学习，由于我们往往是在单位的综合枢纽部门和领导身边工作，只有具备较高的思想政治理论水平，才能够把握住大局和方向，才能够和组织及领导保持全都。另外假如没有较为扎实的理论学问功底，那么我们在起草一些文稿的时候就会很困难，往往把握不住要领和方向，不知道从何下手，由于公文具有很强的思想理论 性。因此我们必需训练自己独立思索问题力量，最重要的是要不断提升自己的思想水平。 (二)要努力培育自己的信息意识和主体意识。现代社会是一个信息大爆炸的时代，每时每刻都有各类信息层出不穷，假如不准时了解和把握相关信息，就会落后，尤其是对文秘人员来说，信息工作是我们工作中很