新任职干部任前集体谈话会讲话稿十八篇.docx

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1、 新任职干部任前集体谈话会讲话稿十八篇 习近平总书记鲜亮提出，“党面临的形势越简单、肩负的任务越艰难，就越要保持党的团结统一”，深刻指出，“对我们这么一个大党来讲，不仅要靠党章和纪律，还得靠党的优良传统和工作惯例”。党内法规、国家法律、制度法典是我们必需尊崇、仔细遵守的法规，我们长期形成的优良传统和工作惯例作为一种传统、一种范式、一种要求，同样需要长期坚持、自觉遵循。今日，借此时机，和我们大家搞一次集体谈心。目的在于让大家认清形势、熟悉差距、认准方向。结合大家日常工作，讲2个方面： 第一个问题：摆一摆发生我们身边的“怪象” 怪象，顾名思义，怪异的现象。直接讲，就是摒弃了应有传统、背离了工作惯例

2、。借此时机，给大家摆一摆。 怪象一：“身处新时代，脑存旧观念”。从我们机关来看，有的同志“身子”出了门槛、“脑子”却留在屋里，总是沉迷过去、留恋从前，往往用老黄历说事、老阅历办事、老套路处事。像xx科，部门名称都改了多久，依旧涛声照旧，直接ctrl+c和ctrl+v，不动脑，不走心。 怪象二：“游离大环境，热衷小圈子”。个别科室领导，喜爱凌驾组织之上，总想着建立自己的“独立王国”，不要妄想搞小山头、小团伙、小圈子，这样势必害了科室、毁了自己，最终还是搬起石头砸自己的脚。 怪象三：“无视硬制度，专搞软反抗”。“正确处理保证中心政令畅通和立足实际制造性开展工作的关系，任何工作部署都必需以贯彻中心精

3、神为前提”。上级规定、制度法规都有明文，但在实际工作中，有的无视纪律法规，执行变调走样，总喜爱另搞一套，看似落实，实际走空。 怪象四：“口号高调门，工作低标准”。“标准”二字，蕴含态度，表达本事，折射担当。实际工作中，错情漏情的有之，状况不清的有之，盲目办件的有之，充分说明我们对待工作毫无敬畏之心。前段时间上级巡察反应问题，既有当事人尽责不够、履职不尊的缘由，同样也有各级组织监管不严、监视不力的教训。 其次个问题：屡一屡抓实机关自身建立的“路径” 我们xx部门，既是党员之家、干部之所，也是学问分子之家和人才之家，只有进一步加强自身建立，始终保持良好形象，才能完成好担当的繁重任务，起到榜样带头作

4、用。 核心之点是紧跟党委步伐，立起适应时代的理念，突破“想圈”。理念，既表达看问题的思维角度，更呈现解难题的站位高度。作为xx部门一员，实现“思想突围”，我认为要培塑“五种理念”：专业为先的本事理念。技术过硬，才能拥有话语权；技术拔尖，才能获得认同感。聚焦目标的牵引理念。遵照局党委年初设定的“xx”目标指向，推动部门由阅历建立向创新建立转变、粗放建立向专业建立转变。体系筹划的建立理念。xx工程建立是实现“十三五”建立目标的关键工程，必需系统筹划、整体推动，以体系化、工程化思维抓好建立。精准施策的效益理念。聚焦中心任务，必需精准识局、精准设计、精准施策、精准推举，提高建立效能。问题导向的绩优理念

5、。看不到问题，就永久达不到进步。刚刚举的怪像，我们有则改之无则加勉。 当务之急是推动创新进展，拿出适应体制的举措，打赢“攻坚战”。紧贴新体制下的集约化储蓄、模块化治理、新质化进展的特点规律，瞄准xx这一导向、xx这一趋向、xx这一方向，抓优化调整，用好“现有的”。坚持精准测算、归口统计，用足用好现存资源，特殊是影响建立的，要掌握增量、削减存量，真正实现优化配置。抓优化人才，盯住“关键的”。“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”我们要树立剧烈的人才意识，寻找人才求贤若渴，发觉人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。抓优化升级，填补“最缺的”。在制度创新、人才配备、鼓励机制

6、等等方面，仔细稳妥搞好调查，专攻精钻薄弱环节。 现实之要是激发干事动力，定实适应现实的机制，催生“驱动力”。稳心尽责，不仅源于对事业的敬畏，更是趋于对自己的敬重。因此，我们要把提领思想和解难帮困融为一体，让大家得到敬重，倾听心声，关注需求，坚持做到门好进、脸好看、事好办。让大家得到进展，匡正选人用人风气，不搞论资排辈，先进的优先使用，尽责的提前晋职。让大家得到安心，在子女就学、家属就业、老人就医等现实问题上，真心关注、细心了解、尽心解决，让组织暖和照射心间，提升获得感。 【篇2】新任职干部任前集体谈话会讲话稿 同志们： 依据领导班子建立需要，市委召开常委会，集体讨论了干部人事工作，打算对局部干

7、部职务进展调整。刚刚，白云萍同志宣读了市委有关干部职务调整的打算，在座的各位新提拔任职干部马上走上新的工作岗位，借此时机，我们进展一次集体谈话，对大家提五点盼望和要求，详细说，就是做“五个表率”： 一、致力实现更大突破，做效劳大局、推动进展的表率 进展是硬道理，进展是第一要务。对于宿迁来说，科学进展、跨更加展是永恒的主旋律，实现更大突破是时代的最强音。对于宿迁的干部来说，推动进展是最大的任务，效劳进展是最大的职责。在座的各位，都是个人力量出众、工作实绩突出的精英，都是长期奋战在进展一线的干将。将你们提拔到新的领导岗位，是市委的慎重打算，也是对你们的确定和鼓舞，更是对你们的信任和鞭策。市委对你们

8、寄予了更高的期望，委以了更大的重托，这也意味着你们必需肩负更大的责任，担当更重的任务。在今后的工作中，大家要坚固树立“有位就要有为、有职就要有责、为官就要为民”的理念，倍加珍惜组织给予的效劳进展、效劳群众的时机，时刻把进展寄予心弦，永久把工作放在首位，将组织的信任和重托，转化为推动进展、效劳进展的无限热忱。始终坚持“好字当头、后发快进、干字为本”的工作思路，积极投身宿迁实现更大突破的炽热实践，身先士卒冲在招商引资、工程推动、全民创业的第一线，燃烧激情，奉献青春，以自己的实际行动和实在成效，为宿迁科学进展、跨更加展添砖加瓦、出力流汗。坚固树立“追求大作为、实现大进展”的责任意识，不断强化“我能、

9、我行、我胜利”的强势心理，围绕中心目标，结合岗位实际，制造性地开展工作，追求卓越，抢标夺旗，以每个岗位的争先创优，推动宿迁整体工作争先进位。 二、全面提高力量水平，做素养全面、引领潮流的表率 学习可以立德、可以增知、可以致用，是领导干部增长才能、提高素养和力量的重要途径，是做好各项工作的重要根底。大家到了新的岗位，履行新的职务，特殊是走上领导岗位，意味着要担当更大的任务，面对更大的挑战，只有不断学习新学问，把握新状况，了解新形势，才能使自己的力量和水平快速适应新岗位要求，更好地肩负实现更大突破的历史使命。盼望大家树立“终身学习”的观念，坚持把学习作为一种政治责任，作为自我进展的第一需要，作为履

10、行职责的前提条件，努力做到学习新学问、增长新本事、制造新业绩。要紧跟时代步伐，广学博览，广闻博见，既要做专业型领导干部，也要做复合型党政人才，全面彰显“素养全面、引领潮流”的鲜亮特质。切实增加学问危机、本事恐慌意识，以求知若渴的欲望、刻苦钻研的精神、持之以恒的态度加强学习，挤时间，下苦功，少一些应酬、多一些阅读，少一些消遣、多一些思索，少一些空谈、多一些调研。新提拔的干部，特殊要注意政治理论的学习，注意领导方法和艺术的学习；沟通提拔的，还要注意相关政策业务的学习，尽快适应新岗位，开创工作新局面。要大兴理论联系实际的学风，坚持学以致用，努力把学习的成果转化为领导科学进展、推动跨更加展的力量，运用

11、到“全面奔小康、建立新宿迁”的宏大实践中去。 三、强化执行落实意识，做求真务实、真抓实干的表率 执行力、落实力不仅是实现执政目标、完成执政使命的重要保障，而且是一个国家公职人员特殊是领导干部政治品行和领导水平的表现。从某种意义上说，不讲执行落实就是不讲政治，不能执行落实就是最大的无能。在宿迁的改革进展进程中，尤其需要各级干部强化执行落实意识，提高执行落实力量，加大执行落实力度，增加执行落实成效，做出无愧于时代、无愧于人民的业绩。作为领导干部，更要练好抓落实的根本功，在执行落实上当好表率，带头发扬“五干精神”，用一颗痴心、一股韧劲、一份执着，将思路变成行动、点子变成效益、目标变成现实。大兴求真务

12、实、真抓实干之风，埋头苦干，紧急快干，真抓实干，一门心思搞建立，扑下身子抓进展。仔细践行一线工作法，常常深入基层、深入实际、深入群众，办好一件件实事，解决一个个实际问题，一步一个脚印地把宿迁的各项事业推向前进。市委的用人导向是一贯的、明确的，那就是重实干，重实绩。可以说，正是由于大家能够仔细执行落实市委的决策部署，在各条战线上埋头苦干，敬业奉献，做出了显著的成绩，才得到了群众的广泛认可和组织的提拔任用。盼望大家到任后，连续发扬求实、务实、落实的优良作风，以自己的实际行动带动干部队伍作风的转变。 四、充分发扬团队精神，做团结协作、和谐共事的表率 团结出分散力，团结出战斗力，团结诞生产力，团结出人

13、才、出干部。领导干部不仅要有“能干事”的精神和本事，还要有“能共事”的意识和水平，这也是领导干部必需具备的根本素养。作为马上进入领导班子的新成员，大家要切实增加大局意识、团结意识，发扬团队精神，自觉摆正自己的位置，根据民主集中制的原则正确处理好各种关系。要心底无私，顾全大局，自觉维护班子的团结和领导集体的权威，对党组（党委）讨论打算的事情，坚决执行，不打折扣。严格执行县处级领导班子议事决策若干规定，凡涉及本单位全局性的重点工作和干部任免等重大事项，必需根据规定的程序和要求，经过领导班子集体争论打算，做到民主决策、科学用权。要常常开展谈心活动，特殊是工作中存在分歧、思想上有隔膜和意见的同志，更要

14、准时进展谈心，沟通思想，消退隔膜。固然，我们讲团结，决不是要大家搞一团和气，搞无原则的团结，也需要大家拿起批判与自我批判的武器，开展积极安康的思想斗争，切实解决客观存在的问题。总之，盼望大家要有山容万物、海纳百川的气度，有扬人之长、补己之短的雅量，有广开言路、择善而从的作风，以事业为先，以团结为重，努力做到政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上亲密协作、生活上相互关怀，形成团结一心干事业、齐心协力谋进展、群策群力促和谐的良好局面。 五、不断加强自身修养，做勤政为民、廉洁奉公的表率 勤政为民、廉洁奉公，是党和人民对领导干部的最根本要求，是领导干部安康成长的关键所在。作为领导干部，尤其是走到县处级

15、领导岗位很不简单，既有组织付出的培育，又有个人付出的努力。大家肯定要倍加珍惜社会给你们供应的机遇和舞台，倍加珍惜组织对你们的厚爱和重托，倍加珍惜群众对你们的信任和期望，倍加珍惜现在的岗位和现有的待遇，把党的事业看得更重一些，把个人利益看得更轻一些，以公仆之心对待权力，以寻常之心对待地位，以奉献之心对待事业，永葆一个共产党员和领导干部的革命本色。要牢记全心全意为人民效劳的根本宗旨，立足各自岗位，多创表达科学进展观要求的政绩，多创得人心、暖人心、稳人心的政绩，多创经得起实践、群众和历史检验的政绩。大力弘扬艰难奋斗、崇尚节省的传统，努力做到只在工作上比学赶超，不在生活享受上盲目攀比，勤俭办事业，艰难

16、创伟业。坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻牢记“两个务必”，严于律己，克己奉公，努力成为多干事、干实事、干好事的表率，成为守纪律、重操守、讲形象的榜样。不断强化廉政意识，严格执行廉洁自律各项规定，以身作则，领先垂范，带头标准从政行为，自觉抵抗各种腐朽思想和不正之风的侵袭，干洁净净为党和人民工作，以一身正气、两袖清风树立起领导干部为民、务实、清廉的良好形象。 同志们，“盛年不重来，一日难再晨。”大家要把这次调整作为“为党和人民建功立业、为国家和社会多做奉献”的良好契机，作为全面熬炼自己、提高自己的良好机遇，作为实现自己人生价值的重要里程碑。市委盼望你们在新的岗位上，坚固树立和贯彻落实科学

17、进展观，解放思想，锐意进取，开拓创新，再立新功，为宿迁实现更大突破作出新的更大的奉献！ 祝大家工作顺当，事业胜利！ 【篇3】新任职干部任前集体谈话会讲话稿 同志们： 依据领导班子建立需要，市委召开常委会，集体讨论了干部人事工作，打算对局部干部职务进展调整。刚刚，白云萍同志宣读了市委有关干部职务调整的打算，在座的各位新提拔任职干部马上走上新的工作岗位，借此时机，我们进展一次集体谈话，对大家提五点盼望和要求，详细说，就是做“五个表率”： 一、致力实现更大突破，做效劳大局、推动进展的表率 进展是硬道理，进展是第一要务。对于宿迁来说，科学进展、跨更加展是永恒的主旋律，实现更大突破是时代的最强音。对于宿

18、迁的干部来说，推动进展是最大的任务，效劳进展是最大的职责。在座的各位，都是个人力量出众、工作实绩突出的精英，都是长期奋战在进展一线的干将。将你们提拔到新的领导岗位，是市委的慎重打算，也是对你们的确定和鼓舞，更是对你们的信任和鞭策。市委对你们寄予了更高的期望，委以了更大的重托，这也意味着你们必需肩负更大的责任，担当更重的任务。在今后的工作中，大家要坚固树立“有位就要有为、有职就要有责、为官就要为民”的理念，倍加珍惜组织给予的效劳进展、效劳群众的时机，时刻把进展寄予心弦，永久把工作放在首位，将组织的信任和重托，转化为推动进展、效劳进展的无限热忱。始终坚持“好字当头、后发快进、干字为本”的工作思路，

19、积极投身宿迁实现更大突破的炽热实践，身先士卒冲在招商引资、工程推动、全民创业的第一线，燃烧激情，奉献青春，以自己的实际行动和实在成效，为宿迁科学进展、跨更加展添砖加瓦、出力流汗。坚固树立“追求大作为、实现大进展”的责任意识，不断强化“我能、我行、我胜利”的强势心理，围绕中心目标，结合岗位实际，制造性地开展工作，追求卓越，抢标夺旗，以每个岗位的争先创优，推动宿迁整体工作争先进位。 二、全面提高力量水平，做素养全面、引领潮流的表率 学习可以立德、可以增知、可以致用，是领导干部增长才能、提高素养和力量的重要途径，是做好各项工作的重要根底。大家到了新的岗位，履行新的职务，特殊是走上领导岗位，意味着要担

20、当更大的任务，面对更大的挑战，只有不断学习新学问，把握新状况，了解新形势，才能使自己的力量和水平快速适应新岗位要求，更好地肩负实现更大突破的历史使命。盼望大家树立“终身学习”的观念，坚持把学习作为一种政治责任，作为自我进展的第一需要，作为履行职责的前提条件，努力做到学习新学问、增长新本事、制造新业绩。要紧跟时代步伐，广学博览，广闻博见，既要做专业型领导干部，也要做复合型党政人才，全面彰显“素养全面、引领潮流”的鲜亮特质。切实增加学问危机、本事恐慌意识，以求知若渴的欲望、刻苦钻研的精神、持之以恒的态度加强学习，挤时间，下苦功，少一些应酬、多一些阅读，少一些消遣、多一些思索，少一些空谈、多一些调研

21、。新提拔的干部，特殊要注意政治理论的学习，注意领导方法和艺术的学习；沟通提拔的，还要注意相关政策业务的学习，尽快适应新岗位，开创工作新局面。要大兴理论联系实际的学风，坚持学以致用，努力把学习的成果转化为领导科学进展、推动跨更加展的力量，运用到“全面奔小康、建立新宿迁”的宏大实践中去。 三、强化执行落实意识，做求真务实、真抓实干的表率 执行力、落实力不仅是实现执政目标、完成执政使命的重要保障，而且是一个国家公职人员特殊是领导干部政治品行和领导水平的表现。从某种意义上说，不讲执行落实就是不讲政治，不能执行落实就是最大的无能。在宿迁的改革进展进程中，尤其需要各级干部强化执行落实意识，提高执行落实力量

22、，加大执行落实力度，增加执行落实成效，做出无愧于时代、无愧于人民的业绩。作为领导干部，更要练好抓落实的根本功，在执行落实上当好表率，带头发扬“五干精神”，用一颗痴心、一股韧劲、一份执着，将思路变成行动、点子变成效益、目标变成现实。大兴求真务实、真抓实干之风，埋头苦干，紧急快干，真抓实干，一门心思搞建立，扑下身子抓进展。仔细践行一线工作法，常常深入基层、深入实际、深入群众，办好一件件实事，解决一个个实际问题，一步一个脚印地把宿迁的各项事业推向前进。市委的用人导向是一贯的、明确的，那就是重实干，重实绩。可以说，正是由于大家能够仔细执行落实市委的决策部署，在各条战线上埋头苦干，敬业奉献，做出了显著的

23、成绩，才得到了群众的广泛认可和组织的提拔任用。盼望大家到任后，连续发扬求实、务实、落实的优良作风，以自己的实际行动带动干部队伍作风的转变。 四、充分发扬团队精神，做团结协作、和谐共事的表率 团结出分散力，团结出战斗力，团结诞生产力，团结出人才、出干部。领导干部不仅要有“能干事”的精神和本事，还要有“能共事”的意识和水平，这也是领导干部必需具备的根本素养。作为马上进入领导班子的新成员，大家要切实增加大局意识、团结意识，发扬团队精神，自觉摆正自己的位置，根据民主集中制的原则正确处理好各种关系。要心底无私，顾全大局，自觉维护班子的团结和领导集体的权威，对党组（党委）讨论打算的事情，坚决执行，不打折扣

24、。严格执行县处级领导班子议事决策若干规定，凡涉及本单位全局性的重点工作和干部任免等重大事项，必需根据规定的程序和要求，经过领导班子集体争论打算，做到民主决策、科学用权。要常常开展谈心活动，特殊是工作中存在分歧、思想上有隔膜和意见的同志，更要准时进展谈心，沟通思想，消退隔膜。固然，我们讲团结，决不是要大家搞一团和气，搞无原则的团结，也需要大家拿起批判与自我批判的武器，开展积极安康的思想斗争，切实解决客观存在的问题。总之，盼望大家要有山容万物、海纳百川的气度，有扬人之长、补己之短的雅量，有广开言路、择善而从的作风，以事业为先，以团结为重，努力做到政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上亲密协作、生活

25、上相互关怀，形成团结一心干事业、齐心协力谋进展、群策群力促和谐的良好局面。 五、不断加强自身修养，做勤政为民、廉洁奉公的表率 勤政为民、廉洁奉公，是党和人民对领导干部的最根本要求，是领导干部安康成长的关键所在。作为领导干部，尤其是走到县处级领导岗位很不简单，既有组织付出的培育，又有个人付出的努力。大家肯定要倍加珍惜社会给你们供应的机遇和舞台，倍加珍惜组织对你们的厚爱和重托，倍加珍惜群众对你们的信任和期望，倍加珍惜现在的岗位和现有的待遇，把党的事业看得更重一些，把个人利益看得更轻一些，以公仆之心对待权力，以寻常之心对待地位，以奉献之心对待事业，永葆一个共产党员和领导干部的革命本色。要牢记全心全意

26、为人民效劳的根本宗旨，立足各自岗位，多创表达科学进展观要求的政绩，多创得人心、暖人心、稳人心的政绩，多创经得起实践、群众和历史检验的政绩。大力弘扬艰难奋斗、崇尚节省的传统，努力做到只在工作上比学赶超，不在生活享受上盲目攀比，勤俭办事业，艰难创伟业。坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻牢记“两个务必”，严于律己，克己奉公，努力成为多干事、干实事、干好事的表率，成为守纪律、重操守、讲形象的榜样。不断强化廉政意识，严格执行廉洁自律各项规定，以身作则，领先垂范，带头标准从政行为，自觉抵抗各种腐朽思想和不正之风的侵袭，干洁净净为党和人民工作，以一身正气、两袖清风树立起领导干部为民、务实、清廉的良好

27、形象。 同志们，“盛年不重来，一日难再晨。”大家要把这次调整作为“为党和人民建功立业、为国家和社会多做奉献”的良好契机，作为全面熬炼自己、提高自己的良好机遇，作为实现自己人生价值的重要里程碑。市委盼望你们在新的岗位上，坚固树立和贯彻落实科学进展观，解放思想，锐意进取，开拓创新，再立新功，为宿迁实现更大突破作出新的更大的奉献！ 祝大家工作顺当，事业胜利！ 【篇4】新任职干部任前集体谈话会讲话稿 各位新提拔的中层干部： 大家下午好。 首先恭喜大家到新的岗位任职，盼望大家在新的岗位上忠诚履职，不辜负组织对大家的盼望，在新的岗位上做出更大的成绩。在庆贺大家的同时给大家打一针预防针，所以代表医院纪委在党

28、风廉政建立和廉洁自律方面给大家提几条建议与大家共勉。 一、加强学习，提高政治站位，增加反腐倡廉意识，筑牢拒腐反变思想道德防线。 今年我们纪委的工作的中心思想就是预防为主查案为辅，盼望到达的效果就是“三个不字”既“不敢腐、不愿腐、不能腐”从源头上遏制腐败。所以大家要从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线。一是要加强学习，除了学习业务学问外也要学习各种与我们相关的法律法规和规章制度，特殊是我们的中层干部要带头学习，学习与我们职业亲密相关的廉政准则廉洁自律条例医疗卫生行风建立“九不准”等法律法规，只有学懂弄通了才会知道哪些能做哪些不能做，不然放了错误违了纪违了规都不知道（比方医院的阿罗格大事）。二是保持

29、糊涂的头脑，思想上不模糊，廉政上不模糊，工作上明镜高悬，真正从思想上增加反腐倡廉意识，筑牢拒腐反变思想道德防线. 二、认清形势，守住底线，廉洁从业。 认清形势：一是要认清国家反腐败的决心和反对医疗行业不正之风决心；二是要认清医院纪委加强行风建立，切实维护医院核心利益和患者合法权益，惩治腐败的决心。今年医院纪委的工作思路也叫抓住三个关键即是：聚焦“关键少数”，抓住“关键环节”，盯住“关键岗位”，积极开展执纪问责工作。在座的就是我说的关键少数和关键岗位之一就是我们纪委的监视重点。 守住底线廉洁从业：就是盼望大家在从业过程把握原则守住廉洁底线，一是要根据国家规定和要求来办事。二是要忠诚履职维护医院核

30、心利益。许多事情做得如何与大家工作的动身点有很大的关系，看你是站在什么角度什么位置看问题，假如只要你忠诚履职，站在维护医院核心利益和维护患者切身利益的角度动身事情确定可以办好且能办的美丽。三是要守住底线，廉洁从业。什么是底线，我个人认为法律法规和各类规章制度、医德医风就是我们的底线，全部违反法律法规和规章制度及医德医风的事情我们都不能做，这就是我们的底线，可以说底线守住了，什么腐败问题就不存在啦。 三、勤政廉洁，强化担当，大胆工作 医院目前处于关键时期，一院三址，要实现跨越式的进展，我们在座的起到关键作用，我盼望大家能干在实处，走在前列，勇于担当，真抓实干，工作上不要畏手畏脚，工作上放不开，其

31、实从另一方面来讲没有勤政，医院就没有进展，廉政也就是空谈，所以我个人认为不勤政也是腐败。今年我们纪委工作要点有一个重要的内容就是“坚持为担当者担当，为负责者负责，营造干事创业的气氛”。盼望大家到新的岗位后更加具有责任更加具有担当，积极进取，创新性开展工作，医院纪委就是你们的后盾为你们担当，为你们保驾护航，确保医院各项工作顺当开展，所以盼望大家迈开步伐大胆往前走，为实现医院跨越式进展做出自己最大的奉献。 四、落实“一岗双责” 1、忠诚履职，履行岗位职责，扛起一岗双责的重任，做好表率，加强科室党风廉政建立，确保自己和科室人员都不出问题；2、坚持“两手抓”一手抓业务工作，一手抓党风廉政建立工作，两手

32、都要抓两手都硬；3、加强主体责任谈话制度的落实，作为部门负责人要扛起党风廉政建立主体责任制，落实好主体责任制谈话制度，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，抓早抓小，防微杜渐。 以上几点建议与大家共勉！感谢大家 【篇5】新任职干部任前集体谈话会讲话稿 同志们： 一、要调整心态，找准位置，尽快适应新的工作岗位 干部岗位的调整是工作的需要，无论是新提拔的还是沟通、重用的干部，都有一个适应环境，摆正位置，重新定位的问题，你们肯定要保持政治上的糊涂，正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己、深刻体会“领导”这一称谓的深刻含义，掂量好“领导”这一称谓的千钧重担. 市委对你们寄予了厚望，你们肩负着人民的重托，

33、这次调整是对你们的考验和熬炼，盼望你们走上新的岗位后，进一步增加责任感、危机感和使命感，多学习，多求教，多思索，以#的进展为己任，老狡猾实作人，踏踏实实做事，清清白白为官，充分发挥各自的角色作用，担当部门正职的领导干部，在方方面面要起表率作用，工作中，要敢于负责，管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、带队伍和驾驭全局的力量;调整沟通担当部门副职的领导干部，要充分发挥在原单位工作时的好传统、好作风，把在原单位工作时的好作法、好阅历带到新的工作单位中，要全力维护“一把手”的权威，工作中相互补台不拆台，准时到位不越位，为“一把手”当好参谋和助手;新提拔干部更要从严要求自己，你们的提拔有你们自身

34、的努力，更有市委对你们的信任，你们肯定要保持一颗寻常心，虚心慎重，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，仔细履行党员义务和工作职责，要沉下身子，深入基层，扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己. 二、要求真务实，拼搏进取，书写自己崭新的工作业绩 干部调整必定会带来工作上的变化，市委盼望这个变化，是朝着加速推动#经济进展的新变化.当前，市委加快进展的大政方针已定，总的进展态势是喜人的，几个大的重点工程都已敲定下来，但周边市市的进展势头也很猛.形势逼人，不进则退，能不能加速推动#经济的进展，关键要看我们的领导干部，大家都是推动#经济进展的骨干力气，盼望大家不要有丝毫的懈怠心理，要围绕市委的中心工

35、作，把全部的心思和精力用在工作上.立刻进入四月份了，农口春耕生产马上全面绽开，其他部门的工作也都进入了关键阶段，这里，我要强调的是，一些部门的领导干部虽有调整，但市#届二次全委扩大会议上安排部署的各项工作不会变，分降落实到各相关部门的各项工作任务指标不会改，各项工作的推动速度也不会减.这就要求大家在实际工作中，要胸怀全局，多谋善断，以#的进展为己任，干实事，求实效，聚合力，求进展，要以奉献为乐，识大体，顾大局，多想工作，少想自己;要以进取为荣，勇于拼搏，既要想事，还要干事，更要洁净;要以创新为先，用管用的招子，科学的方法，强力推动本部门各项工作的开展.这次提拔调整之后，短时间内不会再有大的人员

36、变动，市委会亲密关注着你们的工作，关注着每个干部的现实表现，假如有谁工作不利，不胜任本职工作，群众不拥护，市委不满足，我们会坚决予以调整.盼望大家在下面都要实实在在想点事，实实在在干点事，实实在在成点事;要结合单位实际，制造性地做好本职工作，不管什么时候，都要争当有为官，莫当无能辈，以自己实实在在的工作，书写自己的人生业绩，回报#的家乡父老，不辜负市委对你们的期望! 三、要强化自身建立，努力维护安定团结的良好局面 目前，#的政治环境是比拟好的，四个班子步调全都，节奏谐调，可以说是“人合心，马合套”，新一届市委有决心把这一良好的局面维护好、进展好、稳定好，为大家在下面安心工作制造一个好的环境.你

37、们作为一个单位、一个部门的领导干部，也有要这个决心，为各项工作的全面开展制造一个良好的环境.实现这一目标，首先要加强自身建立.做到常修从政之德，常怀律己之心，常除非分之想，常省自身之过，无论是工作还是生活中，肯定要慎言、慎行、慎独、慎权，不要把自己头上的官位和手中权力看得太重.我想只要大家心中装着群众，想着党交给的事业，有干好工作的责任心，自身建立的问题就会迎刃而解.其次要留意团结.领导班子的团结，事关党的事业成败，市委每次与提拔调整干部谈话时都要强调这一问题.各级领导干部都要象爱惜自己的眼睛一样维护班子的团结，自觉做到“注意事业、淡泊名利，心胸坦荡、彼此敬重、加强沟通，承受监视”.“一把手”

38、在团结的问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些.要敢于负责任，擅长推功揽过，不能好事自己办，难事下面干，成绩归自己，问题怨别人.要带头执行民主集中制，带头维护和增加班子的团结，在自己的部门中，努力营造一个“心齐、气顺、风正、劲足”的局面.要勇于同影响和破坏团结的言行作斗争，反对自由主义，勇于开展批判与自我批判，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做.通过自身表率作用，带动和促进领导班子的团结，进而带动整个干部队伍的团结. 同志们，大家都是推动#经济进入快车道进展的中坚力气，只要我们与市委目标同向、事业同心、工作同力;只要我们上下一心，埋头苦干，锐意进取，#的各项事业就肯

39、定会有跨跃式的进展，#雄伟蓝图就肯定会实现! 最终，祝大家在新的岗位上工作顺当! 【篇6】新任职干部任前集体谈话会讲话稿 依据县委讨论的意见，我讲三个方面的问题。 一、认清形势，充分熟悉这次干部调整的重要意义 县委这次调整领导干部，既是做好乡镇党委换届工作的要求，也是进一步加强我县领导干部队伍建立，增加各级领导班子活力，选拔一批政治上靠得住，业务上有本领，肯干事、能干成事的优秀干部，激发广阔干部干事创业的热忱和积极性，引导大家把心思用在工作上，把干劲使在事业上，把精力倾注到进展上。 这次领导干部调整，县委以三个代表重要思想和党的十六大精神为指导，以优化构造、增加活力为目标，全面分析了我县领导班

40、子整体构造和干部配备状况，经过充分酝酿、慎重讨论打算的。为搞好这次干部调整，县委组织部派出考察组对全县乡镇和县直部门和事业单位的领导班子进展了全面考察，实行民主推举、谈话推举、民主测评、征求有关部门意见等方式，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、绩、廉和群众公认程度。月日，县委常委会进展了集体争论讨论，并作出了打算。这次调整共涉及领导干部人，其中提拔人，重用人，沟通人，人。 这次领导干部调整，仔细贯彻执行了党政领导干部选拔任用工作条例及中心、省市委有关规定，坚持干部队伍四化方针和德才兼备原则，坚决破除论资排辈、平衡照看的旧观念，坚持以进展论英雄，凭实绩用干部的用人导向，选准用好干部。这次干部

41、调整，主要表达了三个方面特点： 一是表达了德与才的统一。这次调整，把能否坚持和实践三个代表重要思想作为最根本的要求，把干事作为最重要的标准，真正把那些靠得住、有本领，能干事、干成事的干部选拔到领导岗位上来。在干部考察中，看素养、看作风、看奉献，重政绩、重民意、重群众公认，真正做到了以德才判优劣，按标准定取舍。符合条件的大胆提拔使用；不符合条件的坚决不任用。 二是表达了配强、配顺领导班子的原则。这次调整，县委从全县战略和全局的需要动身，仔细分析了各单位领导班子的年龄构造、文化层次等状况，反复比拟了每位同志的气质特点、力量优势、缺点缺乏，充分考虑各种因素，做到了年龄、气质、性格互补，兼顾了专业学问

42、的科学搭配。 三是在提拔重用政绩突出、年富力强干部的同时，积极选拔优秀年轻干部。年轻干部学历层次高、进取精神强、有进展潜力，敢于制造、勇于开拓，能够增加领导班子的活力和制造力。选拔优秀年轻干部是加强我县干部队伍建立的需要，符合党的干部路线、方针、政策的要求。 总的来说，这次干部调整，表达了新形势下三个代表重要思想对干部工作的新要求，符合领导班子建立的实际需要，符合我县改革、进展、稳定大局的需要。 二、从讲政治的高度，正确对待个人的升降去留 这次干部调整，县委尽管作了反复权衡、比拟，作了目前条件下比拟好的选择，但是由于各方面条件的限制，也不行能做到尽善尽美、方方面面都尽人意，如人愿。县委的安排是

43、从全县大局考虑的，对每位领导干部都是关怀的，爱惜的，无论哪种安排，都包含了组织的信任和重托。坚决听从组织打算，是领导干部应有的态度和觉悟。我县的干部队伍，整体素养是好的，政治素养是高的，关键时刻是能经受住组织考验的。在座的同志都是领导干部，有的多年担当领导职务，盼望大家能够从讲政治的高度动身，在涉及个人职务变动、进退留转问题上，正确对待自己，正确对待组织打算，正确地理解县委意图，识大体、顾大局、守纪律，不计个人得失，自觉做到个人听从组织，小道理听从大道理，开心地听从组织安排，真正把思想统一到市委打算精神上来。 一要正确对待组织。作为一个领导干部，正确对待组织打算，本是天经地义的事情，也是组织对

44、干部最起码的要求。我们每个领导干部，不管职务多高，不管做什么工作，不管是老同志还是新同志，都要看到自己的成长、进步是党组织培育教育的结果，是人民群众支持拥护的结果，都是组织上的安排。一个人的作用、力量，也只有在党组织的关心培育下，才能得到正确发挥，一切违反组织意愿的歪门邪道，都是不行取的，错误的。摆不正个人和组织的关系，个人的想法一旦实现不了，个人的目的一旦达不到，就对组织不满，怨天忧人，是非常危急的。我们只有尽职尽责、全力以赴做好工作的义务，而无向组织讨价还价的权力。关键时刻不听组织呼唤，置组织纪律于不顾，一意孤行，就会犯错误，既损害了党的利益，也葬送了自己。此中阅历教训，不行不吸取。 二要

45、正确对待自己。正确对待自己，实际上是个人的世界观问题。我们有些同志，往往在个人待遇升迁等问题上，想得太多，看得太重；对自己看优点多些，看缺点、缺乏少些，自我评价不够客观、全面；有的在金钱和享受面前经不起诱惑，不能自重、自省、自警、自励，这些都是危急的。职务再高，都是人民的公仆；再有本事，不能自负。个 人的才智和力气总是有限的。在座的领导干部，尤其是新提拔的干部，肯定要学会大度，学会谦和，对待同志要虚心慎重，对待成绩要戒骄戒躁，正确地熟悉自己，正确地估价自己，正确地对待荣誉，不自吹自擂，不居功自傲，不盲目尊大。要熟悉到比你优秀的还有，而且还许多，只不过是组织上在选干部、配班子的时候，个人的条件外

46、，还要看实际工作的需要，考虑班子的年龄、性别、专业和构造等方方面面的因素，才把你推向了领导岗位。每一位同志都要糊涂熟悉到自己的缺点和缺乏，通过考察了解到：有的同志理论学习不够深入，思想落后于形势，认为不学习照样工作，照样办事，自我感觉良好；有的同志缺乏开拓创新精神，工作飘浮不扎实，工作节奏欠紧急，不是集中精力干工作，而是得过且过，当起了撞钟和尚；有的同志主持工作，作风不民主，工作方式方法简洁，有时甚至于粗暴，等等。对于这些问题，我们都要正确地对待，有则改之，无则加勉。 三、几点盼望和要求 大家要以这次干部调整为契机，解放思想、与时俱进，开拓创新、加快进展，严于律己、求真务实，在各自工作岗位上，

47、多学习、多熬炼、多提高，争做学习的榜样、干事的榜样、廉洁的榜样。 第一、做学习的榜样。学习，是人类进步的阶梯。任何一个人，一个国家、一个政党、一个民族，要想进步，实现自己美妙的抱负，都必需不懈地学习。现在，很多新的东西等待我们去学习、去探究、去实践，很多新的问题等待我们去讨论、去答复、去解决。这对领导者的.理论素养、领导力量和学问储藏提出了更高的要求。大家开会要决策问题，下去要解决问题，要对所担负的工作提出思路和建议。假如没有肯定的理论水平，没有扎实的业务学问，没有对状况的透彻了解，那么你发表意见，指导工作，处理问题，制定决策，提出建议，就简单出问题。因此，每一个领导干部，尤其是新提拔的干部，

48、肯定要在仔细学习上狠下功夫，找时间、挤时间学习，坐下来，钻进去，集中精力，扎实学习，不断完善自己的学问构造，全面提高理论修养和学问水平，增加工作的原则性、系统性、预见性和制造性，力争理论学习、政策素养、业务水平、精神状态等方面都有一个新的提高。 其次，做干事的榜样。我们每个领导干部都要增加干事创业、加快进展的责任感、使命感、紧迫感，增加群众意识、宗旨观念，把真心实意为人民群众办实事、办好事作为工作的动身点和立足点，以进展为己任，聚精会神搞建立，一心一意谋进展。首先要与时俱进，勇于创新。对我们各级领导干部来说，创新是一种境地、一种追求、一种责任，必需有干事创业的锐气、自我加压的士气、敢于争先的志气。找差距、找缺乏，求创新、求突破，着力去除进展道