新春联谊会领导发言稿(六篇).docx
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1、 新春联谊会领导发言稿(六篇)新春联谊会领导发言稿篇一 今日,我们在这里团聚一堂,盛大进行重庆江都建立(集团)有限公司湖北分公司20xx年新春联谊会。首先,我代表重庆江都湖北分公司向出席联谊会的各级领导、各位同仁表示热闹欢送和诚心感谢! 已经过去的20xx年,既是湖北分公司夯实根底的一年,也是湖北分公司开拓进展的一年。这一年,我们在总公司的正确领导下,经过全体员工和各位同仁的共同努力,今年我公司业务总产值已到达2.43亿元 ,上缴国家税款400万元,根本上实现了年初的既定目标。 在过去的一年里,我们全力强化治理和效劳,提升江都企业文化和团队建立,在工程质量、安全生产、文明施工上更上了一个新台阶
2、。其中远安医院门诊大楼喜获湖北省优质工程楚天杯奖和安全文明施工楚天杯奖 各位领导,各位同仁,值此辞旧迎新的时刻,湖北分公司给自身给力,确定20xx年湖北分公司规划实现业务总产值2.5亿元,力争到达3亿元. 各位领导,各位同仁,新年的脚步已经迈开,新春的祝愿已经起航,新的业绩靠我们共同铸就!新的一年,新的目标、新的起点、新的追求,我们全体人员必需认仔细真做事、踏踏实实做人,标准施工,精细作业,广交朋友,诚信合作,共赢进展,百尺竿头更进一步. 最终,祝愿各级领导、各位同仁们猪年大吉、事业红火、万事如意! 感谢大家! 新春联谊会领导发言稿篇二 各位来宾、同志们,青年朋友们、大家晚上好!: 首先,我代
3、表集团公司工会、团委,向各位青年朋友的到来表示热闹的欢送!同时,也向细心组织、筹划本次活动的各位领导及工作人员表示诚心的感谢! 青年职工是每个单位的生力军,大家精力充足,思想活泼,敢想敢干;青年职工也是每个单位的主力军,以青年人特有的激情,不断实践着实事求是的奉献精神,同时也一步步实现着自己的人生价值。从青年时代走过,面对你们这些青年朋友,我感受良多,正是你们,时刻预备着把火红的青春奉献给社会,为新时代的舞台奏响青春之歌。 本次联谊活动由我院工会青年委员会和兄弟单位相关部门共同筹办,参与我们这次联谊活动的各位朋友,都是在各行各业工作的优秀人才。由于平常工作忙,无时间顾及或临时没有找到人生旅途的
4、另一半。针对这种状况,集团公司党委高度重视,特意举办这次青年联谊活动,为广阔青年朋友搭建一个相互熟悉、相互沟通、相互沟通、进展友情的平台。下面我提议让我们用一个感恩的心感谢集团公司、感谢公司党委,感谢单位领导对大家的关怀。在座的全部年轻人,你们虽然来自不同的单位,但大家在自己的岗位上悄悄耕耘。今日联谊会的目的是为大家架设沟通交友的桥梁,结识志趣相投的知音,增加平淡生活的颜色,共赴漂亮人生的此岸。联谊会特邀兵团医院的医生护士和我公司青年员工共同联谊。为单身青年搭建一个呈现个人风采,扩大交友范围,拓展生活空间的平台,增进与其他行业青年人之间的情感沟通与沟通,让大家在放松身心的同时,查找到适合自己的
5、一份情缘。 刚刚过去的20xx年,是集团公司应对挑战取得显著成效的一年,也是各项工作取得重大进展的一年。成绩的取得,分散着青年朋友们的才智、才能、心血和汗水。借此时机,我代表集团公司党委向公司的青年朋友们表示诚心的感谢!20xx年,是加快进展与改革的关键之年。集团公司召开的两会,对当前和今后一个时期的工作作出全面部署。是推动集团公司跨更加展重要之年,实现这一目标,需要一支昂扬向上、奋勉有为的青年队伍。盼望青年朋友们连续发扬成绩,拼搏奉献,创先争优,为公司经济 进展再做奉献,为建立和谐北方再立新功!盼望广阔青年坚决信念,牢记使命,更加勤奋地学习,更加努力争先进位,担当时代重任,勇立时代潮头,在企
6、业进展征途上奏响青春之歌。 青年朋友们,今日的联谊会,既是一次青春的聚会,又是一首唱响和谐的交响乐。坐在你身边的是一位渴望真心、真情、真爱的帅哥或者靓女,真诚祝福大家能够在这美妙时刻,播下友情的种子,唱响心中的旋律!英勇地表达真爱和心声! 今晚的联谊会,为你们供应了一个放开心扉、呈现自我、结识朋友、播种爱情的平台,渴望友情与爱情的人儿就在你的身边。请姑娘们、小伙子们英勇地表达你的真心、真情与真爱吧!让我们拿出热忱和士气,尽情呈现自我! 盼望大家在这里尽情呈现你们的个人风采,通过浪漫、轻松的嬉戏活动进展沟通,结交优秀朋友,收获友情,友情本身就是爱情的起点,而爱情则可能就在友情中萌芽。通过联谊活动
7、拓展生活空间,提高生活质量,向往美妙生活,携手共创将来!盼望大家珍惜每一个机遇,理性思索,做出无悔的选择 今宵宝贵,还是把今晚更多的精彩留给大家,最终,预祝大家通过本次活动,熟悉新的朋友,在沟通中互帮互助,共同度过一个美妙又难忘的夜晚,预祝联谊活动圆满胜利! 感谢大家! 新春联谊会领导发言稿篇三 亲爱的同志们、家属们、小朋友们: 大家好! 在新春到来之际,在这个布满盼望的美妙时刻,我谨代表区局领导班子,向大家致以崇高的敬意和良好的祝福! 过去的,是我们全体干部上下一心,团结协作的一年,也是 大家继往开来、无私奉献的一年。这一年里,我们圆满完成了人事任免、工资福利、职改工考、人才储藏、军转干安置
8、等各项职能业务工作。特殊是在贯彻实施公务员法的过程中,我们先后完成了全区公务员登记工作、政府直属事业单位参照公务员法治理登记审核上报工作;对全区党政机关已完成登记人员、未参照公务员治理事业单位人员和离退休人员,根据相应的工资政策标准,全部进展了工资套改审批;前一阶段我们完成了全区公务员津贴补贴、正常晋升级别工资档次、参照公务员治理人员预发津贴及事业单位正常晋升薪级工资的审批工作。全年工作中未消失一处过失,没有一人上访,受到各级单位和个人的全都好评。在做好本职工作的同时,全局还仔细开展了行风建立、机关效能建立等工作,昨天区民主评议工作领导办公室下发通报,咱们单位又一次获得年度民主评议优秀单位,这
9、是大家共同努力的结果,大家辛苦了。 一元复始,万象更新。20xx年是布满盼望的一年,全区事业单位改革工作将全面绽开,其他各项工作也都非常繁杂,今年工作难度之大,任务之艰难将比有过之而无不及,不过我信任,只要有大家的齐心协力、扎实肯干,再加上我们广阔家属朋友们所赐予的巨大支持,没有什么困难可以拦住我们,所以借此时机,我代表局领导班子以及我个人的名义,向我们全体干部,特殊是向各位家属和小朋友,对你们始终以来的支持表示诚心的感谢,并致以崇高的敬意! 最终,我祝大家在新的一年里幸福安康。 感谢大家。 新春联谊会领导发言稿篇四 同志们: 新年好! 新年伊始,我们在这里召开青年月表新年座谈会,其目的就是进
10、一步了解青年员工的思想、工作、学习、生活动态,沟通沟通感情,探讨青年思想工作新思路,学习衢州“最美教师”先进事迹,增加青年员工责任感和使命感。首先,我代表公司党总支部向在座的同志们并通过你们向公司的50多名青年同志们致以新年的问候!向为公司进展辛勤工作、悄悄奉献的青年同志表示诚心地感谢! 在这里我说明一下,这个会原先规划放在“五四”青年节开的,考虑到五月份有的青年同志在各工程部,难以集中,所以这个会放在年初开,意义是一样的。召开这个座谈会很有必要,是公司进展的需要,也是今年 “专业技能提升年”和“质量提升年”的需要。去年公司党组织换届以来,公司党组织非常重视和关怀青年员工的思想、工作、学习和生
11、活。今日这个座谈会是一种了解青年员工思想、工作、学习和生活以及广开言路,发扬民主,听取意见的很好形式。刚刚大家围绕如何搞好20xx年公司工作任务、圆满完成公司制定的20xx年经济目标,如何关怀青年、为青年成才立业营造良好环境,如何培育、熬炼青年等问题谈了自己的想法,提了很好的建议,既有工作的,也有生活的、学习的,大家发言都很踊跃。惋惜时间有限,没有能全部都发言,发言的同志也不肯定都绽开谈。但我想既然有了头一次,今后还有时机。大家的发言对我启发也很大,是个学习的时机。公司里对青年工作始终是比拟重视的,无论在青年干部的培育熬炼方面,还是对青年同志的工作、学习、生活方面考虑都是关怀的,固然也还存在着
12、需要完善的地方。公司党组织将对此作仔细讨论,尽可能地、不断地提高效劳于青年干事创业的工作水平。借今日这个座谈会的时机,我与同志们沟通一下思想。 青年时代是人生的一个重要阶段,青年投入到工作岗位以后才是人生步入社会的真正开头。但凡有志青年,这个时候无不对将来布满着向往,工作究竟什么样子,都会有许多想法。真正参与工作以后,又会有许多想法。这也是多数同志当时最深刻的一个体会,大学刚毕业,以为自己的翅膀都硬了,可以起飞了。但到了工作单位后,遇到许多的详细问题,与抱负很不一样。我始终以来很喜爱青年工作,也从事过青年工作,只要是与青年有关的活动,我都积极参加。所以,我对年轻人的思想了解得也比拟多一点。青年
13、工作不只是搞些体育、文艺活动,更重要的是把握青年人的思想,文艺、体育只是青年人内心涌动的外在表现。其实,青年人刚参与工作最大的困惑是以后的人生道路应当怎么走,走什么路看起来很重要,但其实更重要的是那些内涵的共性的东西。我把它概括为三个方面:一是要有抱负;二是要“两个会”,即会工作、会生活;三是三点盼望,即要修养、创新、实践。 一是要有抱负。首先抱负很重要,每个人都要有抱负。但我讲的抱负与学校里讲的大抱负有点区分。一个人要有抱负是确定的,但是抱负随着人的成长而不断变化的。小孩子的抱负无边无际,随着年龄增长,抱负的范围越来越小,越来越与现实贴近,进入大学选择专业以后抱负一般就在专业的范围里。工作以
14、后的抱负与学校里的抱负又不一样,你要更现实,要围围着自己的工作单位、自己的岗位,来确定自己的抱负。这一点特殊重要。这些抱负是我们前进的动力。干任何事情,假如没有抱负,就会失去动力。 其次要选择一个抱负的模型,就是在现实中查找一个可以学习的真实人物。这个人物,未必是全国劳动榜样这样的大人物,他可能存在于你的工作环境中,也可能存在于你的生活环境里,还有可能是在你的社交圈里面。他可能是你的同龄人,也可能是你的兄弟,还有可能是你的父辈、祖辈。在公司里面,像这样悄悄无闻的员工、干部许多,做人、做事都是相当优秀的,他们虽然不是什么劳动榜样,但他们的人生轨迹也很绚烂。今日我们学习衢州“最美教师”,就是这个道
15、理,爱心和有责任感成就了她(他)们今日的荣耀、成了我们大家学习的典范。假如我们每个人都要像比尔盖茨一样,这是不现实的。比尔盖茨假如一开头就想着要成为世界首富,说不定他的路早就走弯了。所以,抱负的典型需要我们擅长在生活中去查找、去发觉。这样的抱负模型,比文字、比想象要详细,可学性也就强多了。 再次是如何实现抱负。我想关键是要持之以恒。现在有些青年,今日一个想法,明天一个想法,在事业上“三天打鱼,两天晒网”,像“小猫钓鱼”,看一样喜爱一样,做一样却厌一样,这是特别忌讳的。“龟兔赛跑”就反映了目标确定后持之以恒的重要性。看一个人的抱负,不是看他的抱负如何高远,而是看他的抱负能否实现、如何实现。许多状
16、况下,实现一个抱负是与智商关系不大,就看你有没有持之以恒的精神。持之以恒就能水滴石穿,要把这种精神融入到自己的生活当中、工作当中,并变成为一种品质。 二是要会工作、会生活。对于我们这代年龄的人来说,原来承受的观念,首先就是工作,生活不会放在重要位臵上,住房问题、福利问题从来不会成为主要问题,即使想到也不敢讲出来。当时,工资大家都是一样的,有个集体宿舍就很好了。但是从上世纪90年月开头,工作与生活哪个重要,究竟是工作为了生活,还是生活为了工作,开头消失争议。目前在一些兴旺国家里,人们的观念相当程度上是工作为了生活,不会生活也就不会工作,一辈子都负债,先享受后工作。但是回到我们的国情,还不能盲目的
17、照搬。现在我国市场经济进展之后,消失了一些新的行业、新的领域,也消失了一些新的谋生方式,简洁从物质生活上看,要远远高于在单位工作。这个问题渐渐成为一个主要问题,摆在青年人的面前。现在的年轻人都是七十、八十年月后诞生的,多数是独生子女,不仅有年龄上的代沟,还有非独生子女与独生子女这个“大代沟”。这些年轻人参与工作会有一些新的思想,这一点也是做我们思想工作新的挑战。 我觉得,在生活与工作的关系上,应当学会既享受工作又享受生活,要把工作作为我们生活的一局部,也要把生活作为工作的一局部。现在有些年轻人,更多的是会享受,对于如何工作、怎么对待工作,没有很好考虑,或者考虑得很虚无飘渺。某种程度上讲,不会工
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