新员工入职培训个人总结范文（5篇）.docx

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1、 新员工入职培训个人总结范文（通用5篇）新员工入职培训个人总结1 20xx年x月x日我参与了公司组织的新员工入职培训，培训课程主要由人力资源部、售后效劳部、运营部、拓展部、推广部五个部门主讲。经过一天的培训后，我对公司的了解又更深了一层 一、我对公司的了解主要表达在以下几点： 1、对公司的经营理念有了初步的熟悉，了解了公司的用人原则及企业文化。 2、大致了解公司的组织架构及领导的根本信息。 3、公司考勤，福利，安全卫生等根本学问的学习。 4、对售后修理学问的了解。 5、新店开业流程的了解。 6、公司根本进展历程和品牌定位的了解。 7、根本产品的熟悉，辅料的识别等等。 二、尽管能够学习到一些学问

2、，但是培训中存在的问题也是不少： 1、培训讲师预备不充分，在讲课过程中，PPT中许多学问点没有准时进展更新，有的课件甚至是20xx年做的。 2、讲师和学员参加培训的积极性不高，到了培训的时间点，但是迟迟不见大家到场，对入职培训不是很重视。（当天有另一场营销方面的学问培训，可能有些影响） 3、整个课程挨次安排有一些问题，应当适当做一些调整。 4、会议室的安排方面不合理，人多，空间相对较小。 5、整个培训气氛不是很轻松，大家发言争论的环节比拟少。 6、并不是全部的新人都参与了全部的课程，有些不是本部门的课程就没有参加，这明显是不科学的。 三、在公司现有资源的根底上，我有几点建议： 1、需要出一个会

3、议治理规定，包括会议室的预订、会议室使用过程中需要留意哪些事项，会议时间的限制等等做一个明确的标准。避开消失会议室重复预订的状况。（当天我们的入职培训只能转到展现厅） 2、针对学员，我们可以制作一份培训签到表作为一种约束，提高培训参加度。培训之后要求学员向人力部提交培训总结，一方面可以了解到培训效果，另一方面对培训中的缺乏可以做进一步的完善。同时要学员对当天的授课教师进展评价和做排名（写明排名缘由），我们可以公布优秀讲师名单并对优秀的讲师进展小小的嘉奖（原则上来说是每一个讲师都应当有补助的，但是目前而言本钱会比拟大），例如：公司的一些没有使用完的礼品之类的都可以。这样不会给公司带来太多本钱，但

4、是又可提高讲师的积极性。 3、新员工工作内容并不是饱和的，但是又有一些工作安排，所以建议培训最好不集中安排在一天，分开多几天进展，大家在承受培训的同时又不会耽搁手头的工作。 4、针对培训气氛不好的状况，建议在每次培训开头前，做一些团体嬉戏（不同主题的心理团训嬉戏），讲师和学员共同参加，调整大家由于生疏感而产生的排斥，让大家在培训前放开，提高培训的质量。 以上就是参与入职培训之后的一些想法，还请领导查阅。 新员工入职培训个人总结2 时间荏苒、白驹过隙，转瞬间，为期7天的新员工入职培训完毕了。这次新员工入职培训时间虽短，但是内容丰富有用，形式多样新奇，充分表达了集团领导和人力资源部对对新入职员工的

5、重视和付出。以下是我对这次培训的一些体会： 一、首先，我得到了学问上的收获: 在培训的第一天，人力资源部xx经理为我们全面阐述了集团的历史、现状以及将来的进展方向，使我对集团有了更全面的熟悉，更坚决了我作为一名顺控人的骄傲感与归属感。 在接下来进展的“心态培训”、“有效沟通”、“时间治理”、“压力治理”等一系列培训课程，结合小嬉戏、抢答、实例讲解等丰富多样的形式，让我们在一片欢声笑语中，端正了心态，把握提高工作效率的方法，增加了对同事的信任和沟通、对事业的喜爱、以及融入团队的力量。 除此之外，还有一些使用学问的讲解，譬如“ppt制作技巧”、“oa系统简介”、“公文写作要点”、“excel进阶技

6、巧”等，在赞叹平常自以为熟识的软件、工具，竟然还有如此强大的功能之余，增进了对这些软件、工具、技巧运用的熟悉。 二、其次，这次培训不仅仅是理论上的讲解，更加到了实地去学习; 我们到了xx水厂参观了水厂各机组设备和水加工处理的现场，沿途远观了xxxx工程，对集团进展的战略设想有了进一步的了解。我们还去了xx生态谷（xx乐园），在青山绿水中再次体会到集团宽阔的进展前景。 三、最终，我感到了情意上的满意: 通过这次培训我熟悉了更多的新同事，在合作中更加深入地了解彼此。我想虽然我们来自不同公司，但是今日我们相聚在顺控，我们就有了一个共同的身份“顺控人”。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情

7、意，同心协力、各尽所能，为集团将来的进展努力，为“顺控人”增加新的荣誉。 总而言之，我觉得这次新员工入职培训对我个人收获特殊大。它不仅仅让我提升了自身素养，加强了自我熟悉，开阔了自身眼界，更重要的是，给了我以后努力工作的信念，让我看到了将来的方向。我决心尽快融入顺控这个大家庭，兢兢业业工作、认仔细真做事，在为顺控的进展做出努力的同时实现自身的价值。 新员工入职培训个人总结3 在这个秋高气爽的季节，同每一位入学的新生一样，我怀着感动的心情来到了电子信息高级技术学校。不同的是，作为一名新入职的教师，我需要不断的了解学校、学生，了解工作职责，需要努力地学习和积存工作阅历，因此学校和教师给我们供应的入

8、职培训更显宝贵。 还记得xxx教师给我们介绍了职业教育的特性、学校的根本状况，提到了校训“崇德尚能，师传生承”、“工于蓝色，陶铸特色”，给我留下了深刻的印象。下面我就从德、能、传、承这几个方面，谈谈作为一名新教师的学习体会。 一、师德： 崔教师的爱岗敬业培训、周教师传授的学生治理阅历，都给我带来了很大的触动，让我深切体会到，做一名合格的教师，最根本的是要有爱和责任，“爱校、爱岗、爱学生”，这是最根本的要求。只有心中有爱，有责任，才有动力做好教师的本职工作，才有约束力自律并律人，才有感召力引导和鼓励学生，才有推动力效劳社会。这将是我成为一名教师，要牢记并不断履行的承诺。 二、师能： 在心中有爱有

9、责任的根底上，不管身处哪一个岗位，都要有力量胜任岗位工作。而对工作环境、岗位职责的了解，是发挥力量的前提。xx校长对学校展望、办学层次的介绍，让我对学校有了更深的了解。xx教师关于教学常规、教案书写的讲授，是教师必不行少的学问和技能，使我受益匪浅。 在质量治理的培训上，xxx教师的“8、3、1”总结，给我很大的启发，“要做的写下来，写下来的必需做到，做到的请你留下记录”，这不仅适用于质量治理，也是我们为了完善地完成任何一项工作，并不断自我提升，都必需坚持的准则。假如说师德是教师这棵教书育人大树的根，那么，师能就是每一棵树都必不行少并要不断生长的枝叶，只有我们自己根基牢实、枝繁叶茂，才能为幼小的

10、树苗遮风挡雨，促进其健壮成长。 三、师传生承： 假如说师德是从事教育工作的根基，师能是播撒学问种子的枝叶，那么作为一名教育工，如何把所学所感，传承给自己的学生，如何更好地传道授业解惑，也是师能的表达。在这一点上，培训后期的试讲让我体会颇深。 虽然尽己所能做了许多预备，但是真当站上讲台的时候，才能真实体会到“教师”这一称呼背后所需要付出的艰辛，不仅是备课、讲课，还有授课技能的提高、课堂阅历的积存。而如何构筑最合理的课程体系，如何用最有效的方式，最大化的让学生融会贯穿所学学问，这也是我需要不断地向有阅历的教师学习，积存提高的。 以上就是我对这两周培训的.深刻体会，感谢学校给了我们这个自我熟悉和提升

11、的时机，感谢每一位引导我们、帮忙我们适应环境、快速成长的教师，信任有你们的教育，我会带着爱心和责任，在教育的路上，勇往直前！ 新员工入职培训个人总结4 人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着本身美妙的盼望和从零开头的心态，我参加了8020人才网这样一个充溢生气活力的团队中，开头了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开头中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授等等，当然整个培训的光阴并不长，但在这短短的几天阅历中，我的学问获得了更新、团队精神获得了

12、进步、情操获得了陶冶，使我受益非浅、深有体会。 一、是要增加同事之间的沟通，尽力进步团队精神: 在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的症结。在我们往后的实际工作中，无论本身从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的共同，由于一滴水只有在大海中力量生存。既然必要共同，那么就必需沟通，只有不合部门之间、同时之间相互沟通、相互共同、连合全都，力量进步工作效率，提高更快。 二、是从改造本身入手，适应企业生存状况： 当我们进入公司的第一天，我们就应当清晰的熟悉到本身已经是公司的一名员工，我们最起码的一点便是要通过尽力工作来改造本身，固然改造的不仅仅是学

13、问布局，还有素养和道德等方面的改造，由于德才兼备才是人才。 三、是从微小工作入手，积极调剂个人心态： 从学校到企业，状况变更特别大，所打仗的人和事物一切都是新的，我们都必要光阴来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经获得了成认，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在艰难面前进一步，同时应当接收并保持这样一种心态：效劳不贪大、做人不计小，由于细节选择成败。 以上是我在这次培训中获得的一点体会，在此特别感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进展再消化和融会到往后的工作实践中去，同时在把本身良好的方面呈现给公司外，我还会时刻保持昂扬的学习激情，连续

14、地弥补学问和尽力转变本身的不够，使本身成为一名适应公司成长必要的优秀员工。 最终我盼望列位新员工和我一起来证明一份垦植一份劳绩的事理；和我一起奋进，去感想感染成功后的骄傲；让我们齐心协力，为8020人才网更辉煌的来日诰日而奋斗。 新员工入职培训个人总结5 一转瞬七天的培训就过去了，回首这七天的工作，通过学习和其他员工的相互沟通，我已渐渐的融入到这个集体中，一下是我的培训总结。 虽然我到公司的时间很短，培训所讲的内容还没有完全把握汲取、理解，但通过这些，我知道公司花了大量的人力物力进展这次的总结，这也反响了公司的企业风貌，让我看到了公司的良好面貌。下面是详细的培训总结： 一、培训的自我收获 从踏

15、入公司的第一天起，我知道我已经要有进步了，公司这次培训，给我们分发了培训具体规划书，涵盖的内容从公司的概况到公司礼仪，从业务到营销，从脚手架构件等材料到的特点，实际用途等，最终规划书还安排了劳动实践和现场学习。 随后7天的培训安排规划开头了实事求是，这是公司创业者的优秀品德，这一点，在培训我们张总的身上我深深地感受到了这一点，并受到影响，由于我是第一次踏入这个行业，对行业的状况一无所知，所以在在学习中不能很快的理解这些培训内容。 经过这几天的学习，渐渐的了解了公司行业操作模式，学到了待客礼节： 1、电话沟通技巧； 2、现场治理中关于值班； 3、关于材料的看管； 4、材料的清理及修理； 5、文明

16、施工； 6、鼎为的整体租赁模式； 7、看现场的技巧； 8、报价分析的组成因素； 9、怎样去做广告宣传； 10、钢管、扣件的型号及租赁应留意的事项； 11、脚手架业务部可忽视的细节； 12、影响脚手架整体租赁价格的因素； 13、报价单的要求； 14、文明施工相关的内容等，除了这些以外，我还通过与公司其他员工的沟通，了解一些人际交往等方面的学问，收获了一些其他公司不能学到的学问。 二、培训的自我评价 通过这次培训，我初步适应了公司的气氛，对自身工作的职责及相适应的部门工作沟通和业务的往来单位都有了肯定的了解，作为对公司负责的角度动身，我明确了自己工作岗位的职责，规划了自身的长期职业规划。 不仅要做

17、好自身的工作岗位的工作，还要多花精力在公司也无进展和工地的现场治理上，为自己负责，把公司的利益放在第一位，全心全意的为公司出谋划策，为公司出力。总的来说，通过这次的培训，我提升了自己对实际工作的掌控力量，增加了工作阅历，感想公司的栽培。 三、百尺竿头，更进一头，对将来的规划 由于初次进入公司，学到的东西对我来说都没有实际的演练，理论与实际运用之间的差距究竟是怎样的，目前我还不知道，但是这不是没有方法解决的，我信任只要通过努力，只要动脑报虚心的态度进展学习，一切都会有进步的，总有一天，我能成为一名有阅历有头脑，能为公司谋福利的人才。 以上是我培训的心得，总的来说，我感谢公司对我们的栽培，我会用实际行动来证明，我盼望能为公司带来活力，为公司做出自己最大的奉献。 【新员工入职培训个人总结范文（通用5篇）】