新员工月工作总结模板1500字范文（8篇）.docx

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1、 新员工月工作总结模板1500字范文（8篇）新员工月工作总结模板1500字范文1 和以往两月相比，貌似五月过得很慢，时而下雨时而晴天、时而薄衣时而厚服、天气也是变化无常，最近看了许多专业上的书，就如36岁幼儿进展指南的解读，看后深受很大的启迪，对于现今幼儿园教育教学有了许多更权威更多专业的东西值得我们在工作中借鉴，我也预备在下学期园本教研活动中对于这本书的内容共同与教师们学习。 本月里四个周，有两周都在外学习，我也在学习中成长，在和幼教同行的沟通中，深知自己在各方面的缺乏，不管是教育教学，班级治理、家园沟通上都缺乏太多太多的技巧，通过这次的学习，我也感受到了专业学问能带给我们的力气，我也应当勤

2、能补拙，连续地完善自己的缺乏。 在班级治理工作中，首先本月主要以排练节目为主，所以很大程度上忽视了对于班级常规建立及班级礼仪文明建立。导致大局部幼儿焦虑、吵闹、不遵守规章等。下月本班将加强对班级常规的治理工作。 本月在外学习的两周里，观察了一位从实习教师到独立带好班的教师的蜕变，能从什么都不知到班主任在外学习时把班级方方面面打理的井然有序的教师，这一点是值得我去认可的，其实，不管是班级还是乃至于整个大的环境，都需要良好的合作关系及友好的伙伴关系才能促进整个班级的进展，所以，我也由此得到了很大程度的启发，只有彼此共同的信任与体恤，才能在学习、工作、生活中得到更好进展。下月中的自己，将连续在本月的

3、缺乏之处中完善，我也在和时间漫步的同时奋力前进，加油！做最好的自己。 新员工月工作总结模板1500字范文2 一个月的时间犹如白驹过隙一般毫无声息的从身边消逝，每有留下任何印记，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆忙。 如今，试用期已近尾声。这段时间是我人生中其次段弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。回想在过去的一个月里，让我高兴让我忧，有胜利喜悦，也有难过往事；有在烟雾缭绕的房间里发愣，也有月明星稀加班的经受，这好像是人生的一段缩影，让人难以忘记。生活显得紧急，但又有秩序。 首先感谢公司领导对我的信任，赐予了我展现才能、实现自身价值的时机。在这段时间里公司赐予了我足够的支持

4、和帮忙，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了博隆人“不经受风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了博隆公司作为行业中佼佼者的困难和坚决。同时，也为我有时机成为博隆的一份子而兴奋。 进入公司的一个月时间里，在领导和部门同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报： 一、对公司的熟悉 1、博隆公司是从事铁矿精粉加工的一家资源型私营企业，企业规模宏大、资金雄厚、员工众多。 2、博隆公司以正确的经营和治理理念为指导，依靠精干的团队，成为行业的佼佼者。同时，为县域经济乃至整个社会都作出了巨大的奉献。 现在，博隆公司努力建立企业文化，不断强化

5、治理水平，积极提高员工素养，为成为一流的现代化矿产品加工企业而奋斗！ 二、工作成绩： 1、与部门主管及同事一起完成了新宿舍水管安装工作。 2、在部门主管及同事的悉心指导下，参加尾矿库标准化建立工作。 3、与各部门良好沟通协调，较好的完成上传下达工作。 三、存在问题及对其改良方法 在整个工作过程中，我认为自己工作比拟仔细、负责、细心，具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱，能完成领导交付的工作。并积极学习新学问、新技能，来提高自己的综合素养，注意自身进展与进步。但也存在着很多缺点与缺乏：在日常工作中有时不够干练，言行举止没有注意约束自己，且工作主动性发挥的还不够，对工作的预见性和制造性

6、不够，离领导的要求还有肯定的距离。存在的缺点与缺乏，我会在以后的工作中，缺点加以留意和改正，缺乏的通过学习充实自己。 为了博隆公司辉煌的明天，也为了我美妙的将来，我愿同博隆公司一起努力！努力！再努力！ 新员工月工作总结模板1500字范文3 不经意间，十月已从我们身边划过，在短短的这一个月里，我们经受了一次又一次的成长。在收获的喜庆中，我们不忘总结自己的缺乏之处，现在就让我们一同来回忆吧！ 一、班级活开工作 1、协作学校搞好播送操竞赛。在丹丹教师的细心指导下，在大家的齐心帮忙下，在各位领导的鼎力支持下，于本月15号，最终顺当竞赛完毕。我们班级获得了竞赛第一名，得到了大家的全都认可。 2、进展幼儿

7、园“唱歌祖国唱歌党”的教师歌咏竞赛。扩展了教师们的爱国爱党精神，同时，也在全班开展了一次爱国主义教育。让全部的幼儿了解国旗、国歌和民族的一些常识。从小培育幼儿的爱国精神。 3、开头筹划幼儿园户外活动内容，组织幼儿家长为我们收集废旧物品进展循环利用，让幼儿的户外活动丰富起来，同时也利用这个收集活动，进展环境爱护教育。 4、连续加强手足口病的预防工作。手足口的爆发，把整个局面都拉到了一个危急的边缘。在这危急的关头，我园立马实行了防范措施，除卫生消毒工作的必要保证之外，我园还切除了不必要的人口流淌，拒绝家长在此期间进园送小孩。经过这段时间的努力，我们这项工作做得还是不错的，使得手足口没有在我们幼儿园

8、爆发。 二、教育教学工作 1、月底考核：园内规定，每月进展教学考核，为了考核达标，也为了稳固孩子的学习成果。我们两位教师仔细复习教学内容，在这里，为了熬炼孩子的自我学习力量，我们实行了一带一的形式，让班级里学的快的幼儿带一个学的慢的幼儿，一起复习，不仅解放了教师，同时也使得孩子在复习的时候稳固了自己的学习内容，还加深了幼儿之间的友情。 2、学习幼儿园“一日活动组织标准”。 做了大班组教研，重点总结了以下几点规定：1、早操必需两个教师同时出操，一个教师带操，一个教师管纪律。2、上午除教学活动以外，应多组织孩子们户外活动，户外活动拒绝放羊式，要求有组织有纪律。3、多丰富幼儿自由活动，不能每天都安排

9、看电视，应适当的安排玩一下桌面玩具，或者让孩子画画等。 3、加强户外体育熬炼。经过标准户外活动，本月教师的户外活动不单单是让孩子们玩滑滑梯了，教师们从书上、网上找来了一些新嬉戏，做好一些简洁的户外教玩具。如拎小猪 、袋鼠跳、套圈等。盼望我们能始终保持下去，为孩子供应一个安康欢乐的嬉戏环境。 4、选好公开课题目。本月中旬开头全园的教师公开课巡演，所以我们班级教师也在月初的教研中就先选定了题材，课前仔细备课，只做好教具，争取得到其他教师的确定。 三、安全卫生工作 1、安全事故，防患于未然。安全工作始终是全部工作中的核心内容，本月始终在强调安全，做好安全的宣传工作，使得本月没有较大的安全事故。 2、

10、做好幼儿的防寒保暖工作。深秋已至，天气已经有些严寒了，一早一晚的温度偏低。为此，我们准时为幼儿增加衣物，同时，适时的增加了一些体育熬炼，让幼儿体质渐渐提高。 3、做好晨检及全日观看与记录工作。 月底常规大检查时，班上的晨检表都有填写，做到了事事有登记。下个月我们将进一步标准记录的内容，做到事事有登记，事事一目了然，便利查看。 4、保证幼儿的足够睡眠及睡眠质量。幼儿中午十二点午睡，孩子睡觉期间，我们照看幼儿睡觉，绝不在里面上网、看电视、干私活等，维持好了睡觉秩序，多帮幼儿盖被子，使幼儿睡的好，睡的安康。 四：缺乏之处 开学已经有两个月，对于还对于家长，我们都比拟熟识了，我们也全都积极的做好家长工

11、作。但是，仍旧消失了一些细节的疏忽，无视了日常活动中孩子发生的一些冲突，没有准时的解决，下一个月，我要时刻提示自己，时时关注孩子，一刻也不松懈，注意问题的时效性，发觉问题，准时解决，绝不把问题留下来。 新员工月工作总结模板1500字范文4 各位领导、同事大家好，下面是劳资科6月份工作。本月的工作仍旧以工资审核、内部转账、付款申请审核为主，中间还进展了松涛苑开发本钱的测算工作。 一、工资表、报工单、记工表审核 从5月份工资审核状况来看，各单位的工资质量、工作态度责任心较以往均有不同程度的的提高。值得提出表扬的是本月建立公司工资存在的问题较以往明显削减。这些成绩的取得与各单位的干部职工的努力是分不

12、开的。本月建立公司存在的主要问题如下： 从5月份工资审核状况来看，各单位的工资状况普遍较好，简洁的问题几乎都能避开了，本月建立公司有关领导和部门负责人加大了对工资的审核力度，问题较上月明显削减。安装公司和设备公司属问题较多的单位，问题也较上月明显削减。本月存在的问题主要有以下几个方面： 1、人工费计算错误：安装公司姚明志工资计算错误：姚明志5月份实际出勤13天，休婚假16天，工资应为1474。2元。实际按29天（婚假按正常出勤计）计算为1540元，多计65。8元。 2、定额套项错误导致人工费多计：生活基地回填PPR线管沟，不应套用夯填土，应套用松填土，多计人工约800元。 3、重复计算人工费的

13、状况：设备公司重复（与上月重）计算竹架板装卸车码垛、丝杠出入库、丝杠除灰、蝴蝶卡盖出入库等人工费合计917元。 以上问题我们视情节轻重已按考核方法扣分或列入检查状况进展通报处理。 二、本钱测算 1、松涛苑开发本钱测算：本月我们组织有关人员结合原松涛苑测算阅历和测算思路，再次对松涛苑开发本钱进展了测算。在本次测算过程中我们首先依据测算目确实定测算思路，分析市场行情，分析全部与房产开发有关的收费标准、数据。反复争论分析核算有关测算数据，包括前期的拆迁、回迁安置费用，建安本钱、财务费用、销售单价、利润率分析等。在测算过程中我们也注意了对劳资科科员的指导，让她们积极的参加测算。 2、单项分包工程测算：

14、本月我们主要对农垦工程分包的砼道面、生产路和田间路本钱进展测算，海润一品地下车库外墙内侧刮水泥浆、抹灰，海润一品屋面造型维护架的综合人工单价进展了测算，实行定额测算和对分包人报价抽查核实相结合的方法进展。 三、转账审核 从5月份转账的审核状况来看，也较以往有了明显的改良，各单位能够根据转账的要求和规定办理，本月存在问题相对较少，除个别单位和部门拖期上报外其余单位都能按时报送。本月仅福苑一部转给设备公司的转账存在问题多计机械费120元，建立公司转给设备公司的夜间发电、改造配电室等人工材料费和福海二部转给设备公司的车载泵人工及租赁费转账拖期上报。 以上事情可以说明，只要建立公司的有关人员都能够切实

15、履行自身职责，问题是可以避开的，我们将在以后的工作连续加强对转账工作的监视指导。 四、其他工作 1、政策文件的关注：我们平日特别注意对政策行文件的关注，定期或不定期的对有关预决算、造价方面的信息进展网上扫瞄，付款申请审核：付款申请是我们劳资科的常规工作内容，也是一项重要工作内容，在对全部的付款审核，我们都会做精细的核算，严格根据合同条款商定的内容、付款时间进展审核，对于可能存在问题的工程尤其留意，目前已加大了对质量方面的验收审核工作，对于无质量验收的付款申请一律不予批准，如前几日付龙门外墙干挂石质保金的付款申请无验收手续，坚决退回整改。 2、利群决算：本月还我们帮忙建立公司对利群工程决算的初步

16、审核值进展了分析，依据甲方初审意见，我们与建立冯总对利群初审报告逐条逐项进展分析，包括对砼、钢筋、钢绞线、模板、土方等工程量有误，B区价目表、工程类别及取费有误、泵送项价格有误等，同时对不确定可争取的内容也进展了分析。 3、工程量抽查： 4、劳务分包合同履行状况抽查： 下月工作准备：要从提高自身工作素养和工作力量方面多下功夫。 在积极主动的做好本职工作的根底上，不断的总结以前的工作阅历，常常的转变工作思路和工作方法，从多个角度分析问题、解决问题。思索科室的内部工作流程，使本科室工作效率更高。同时做好府西南区土建安装工程的决算分析、工资审核、转账审核、付款申请审核及工程量抽查等工作，以期在下月工

17、作再创佳绩。 月工作总结小编细心推举 一月 | 二月 | 三月 | 四月 | 五月 | 六月 | 七月 | 八月 | 九月 | 十月 | 十一月 | 十二月 新员工月工作总结模板1500字范文5 一、10月份重点工作 1、在本月初安排好国庆节员工的倒休以及值班工作；由于在9月末市场保安流淌人员在市场内发觉有可疑人员消失，在国庆节期间加强了中门及本门固定岗人员以及保安消防人员的市场巡察监视力度，发觉可疑人员准时汇报并进展跟踪盘查，做好市场内的消防工作，确保国庆节期间市场的安全 2、在本月7号和8号做好本楼层工作的同时，全力协作负一层收取租金的工作 3、做好一层新建门市施工期间的消防安全工作，以及

18、解决施工期间其他临时消失的问题 4、为了商户能够准时顺畅的使用市场内的货梯、观光梯以及扶梯，本月加强了大货梯、小货梯门前长时间闲置车辆的清理力度，消失拥堵状况准时进展疏导；安排好中门固定岗人员，准时阻挡使用扶梯及观光梯上下货物、车辆的人员，防止观光梯、扶梯的损坏；货梯前乱停乱放、使用观光梯扶梯上下车辆及货物的现象较上月有明显好转 5、对保洁员、保安员进展了培训，重点学习了：两个主动，一个提高，并一起争论了怎样将两个主动、一个提高用在日常工作。 保洁及厕所治理员： 重点强调了日常岗位工作中的节省意识：对保洁工具的保养，爱惜保洁工具；把握科学的用水方法，准时制止有不良用水习惯的商户，能省责省、杜绝

19、铺张；发觉设备损坏准时上报，削减损失；将每月的用水量与厕所治理员挂钩，将节省意识提升到一个高度 纪律性：遵守公司纪律，坚守工作岗位，工作时间不准或做与工作无关的事情，不迟到不早退，将责任区的保洁工作做好保安员： 效劳意识：日常的车辆、货物清理以及为商户效劳的工作做得好与坏，直接表达了保安团队的素养，因此本月对这方面工作加强了培训和治理，坚持优质效劳的原则，做好日常工作 安全意识：消防工作重于泰山，由于一层消防员的离职，至今一层没有消防员，消防工作临时由保安人员负责，做好日常楼层的消防工作，确保不消失问题。 合作意识：完成一些公司临时安排的工作，能主动帮忙其他同事分担工作、解决困难，做一些力所能

20、及的工作 6、本月楼层工作人员有所变动，保洁人员：鲍亚格（已离职），王俊格（老公病重需要留人照看，月底离职）保安人员：侯佳楠（去当兵，月底离职）在现阶段人员缺乏的状况下，和负一张经理联系，临时安排一名保洁补充到一层，对现有保洁人员的保洁区域进展了重新划分 二、存在问题 1、个别员工的工作纪律以及工作责任心还有待加强，在工作岗位的自律意识较差，有消极怠工现象消失，针对个别员工消失这种状况，规划抽出时间对个别员工进展谈话、培训，在日常工作中带着这类员工进展工作，对安排给他们的工作要回头看、常常看，准时指出缺乏，力争下个月使这类员工工作完成质量大幅度提升 2、本月个别区域占道经营状况严峻，本楼层将在

21、下个月对占道经营严峻的区域进展重点清理，为商户供应良好的出入货环境 3、本月离职员工比拟多，做好现有员工的思想工作，和各部门经理联系准时补充各岗位人员 本楼层将在最短的时间内解决现阶段存在的问题，在10月份工作的根底上力争在11月份使日常工作上一个新台阶。 11月份重点工作 1、结合消防部，对市场一层的消防喷淋、消火栓系统进展一次全面检查，处理故障，保证入冬以后设备的安全运行 2、加强培训，全面提高本楼层工作人员在岗位上的工作完成效率，加强主动发觉问题、解决问题、将问题消化在一线的力量 3、在岗位文明用语推出后，在楼层会议上争论后，将两个主动、一个提高结合文明用语真正运用到实际工作中去 4、完

22、成好公司安排的其他工作 工作中自身的问题 经过我自己的反省，在跟随团队四年的工作中，我自身还存在许多缺乏的地方，主要用以下几个方面，缺乏之处请领导指正： 1、工作中心情化：在我平常的工作中，简单将工作以外的心情带入到工作中，致使工作完成效率不是很抱负； 2、脾气性格方面：由于以前的学习及工作经受，在员工会议上、其他时间与员工沟通中，遇到工作完成不抱负或其他问题，我自身往往心情比拟感动，说话不给对方留余地，给员工带来了压力 3、工作不细心、缺乏工作回头看的意识，有大面上过得去的思想，致使许多细节工作完成的不抱负 这是我自己总结的几点缺点与缺乏，在今后的工作中，我将努力克制自身的种种缺乏，尤其是脾

23、气、性格、心情方面影响工作的状况，我会在今后的工作中学习别人的优点及特长，准时弥补自己的缺乏，克制自己的不良习惯，盼望公司领导及同事在日常的工作中能赐予我批判及指正，在大家的共同努力下把楼层工作上一个新台阶。 新员工月工作总结模板1500字范文6 时间飞逝，8月份xx厂质检部的相关状况如下： 一、工作完成状况 质检部在8月的质量体系运作中，在部主任和部门成员的全体努力下，不负领导所望，各项工作取得了肯定成绩，能严格根据相关体系文件做好各项工作，对厂质检过程我们按相关文件做到严格把关，对消失的不合格项准时通知相关部门，分析缘由，并实行订正措施，凡消失样品不合格，再针对主要不合格内容制订订正预防措

24、施；因此确保了今年生产中的产品质量稳定。把产品质量安全作为一项长抓不懈的工作，只有良好的质量的产品品质，才能经受得市场的考验。 质检部主要负责xx厂铁矿石的检斤计量（过磅），矿石取样，样品加工，样品分析化验，客户结算等工作。质检部共有员工xx人，要完成每天进厂铁矿厂xx吨左右的工作，员工每天都要对进厂矿石进展秤重，取样，制样，化验，做到日事日毕，以求能使今后的生产更顺当地进展，为产品的质量奠定了良好的根底。十年如一日的重复工作，但是员工不辞劳累，一丝不苟，战胜种种困难，目的就一个，把好质量关。员工还要做好每月报表，依据报表结果与客户进展结算，这是一项细致的工作，我们必需做到，准、细，并且有责任

25、心，按时供应牢靠依据，切实发挥了企业管家的有效作用。 抓好产品的质量治理。我们的产品就是我们通向社会的一面旗帜，只有仔细确保了产品的质量和效劳质量，才能树立企业良好的社会信誉和企业形象。产品质量的好坏直接关系到企业今后的生存和进展。我们从原材料的进货渠道开头，针对不同批次的铁矿石严格掌握原材料的质量。在生产过程中，运用全方位的质量治理保证措施，深入贯彻“以质量求生存，以诚信求进展”的经营方针，以今日的质量是明天的市场为准则，树立企业良好的信誉品牌。 中国有句谚语：团结就是力气。一个单位工作能够正确连接往往需要各部门间的严密与合作，质检部加强与xx等部门的沟通工作，排解信息不符现象，严格掌握过程

26、做好质量检验记录，实现生产过程中产品的可追溯性，以厂里利益为综旨，为将来工作打下了良好的根底。我们还加强了本部门各工作岗位的培训和治理工作，注意思想沟通工作，使员工的工作态度积极转变，发扬工作热忱，做好生产的帮助工作，全年部门各岗位无消失事故和客观性错误。同时，为了使部门各成员都把握多种技能，加强各岗位相互间的在职培训工作，做到一专多能，弥补了工作量大时人力缺乏的缺陷，保证了部门工作的正常运转。只有团结全都，相互合作，钢铁厂才能更具分散力和战斗力，才能战无不胜！我们质检部是一个团结的队伍，也正由于有了这样一支团结协作的队伍，才能使xx厂的明天更加美妙绚烂。 二、存在缺乏及改良方向 质量宣传工作

27、做的不到位。目前，质检部质量意识的宣传工作，还仍仅仅是停留在车间质量状况的通报，没有让员工从思想上真正熟悉到质量的重要。我厂多年的质量治理工作，经过一系列治理制度的制定和多频率的抽查监视，虽然在员工心中形成了肯定的警示和威慑力，对提升产品质量也起到了肯定作用，但若要把质量治理水平上升到一个新的高度，最根本的是要让员工从心底里就要有质量意识，远胜来源于外在的压力。质量文化是xx厂企业文化的重要组成局部，对于产品质量的宣传，质检部应当是一个重要的推动部门，所以在今后的工作中，我们应以多种不同形式的会议、培训、洽谈等，让员工从根本上熟悉质量的重要。 鼓励机制不够健全。质检部工作在8月份取得了肯定成绩

28、，每位员工都能做好本职工作，尽职尽责的做好厂领导交给的每一项工作任务，但是，我认为质检部工作人员的积极性在很大程度上没有得到充分发挥。归其缘由，其中最主要的就是质检部的鼓励机制太少，不得充分调动大家积极性。做为治理人员对取得成绩的员工没有赐予即时表扬，我部门也没有制定出一套如何评定员工优异的标准。虽然，质检部临时拟定了一个有关质检部工作人员月度绩效考核制度，用来评定每个工作员的优异，但我觉得还需要进一步完善。 三、8月份之后工作方向 1、不断完善强化质检部的治理流程，使之更标准化、系统化。 2、提升质检部工作人员的自身素养。 3、严格把好原材料的质量关，不仅要提高铁矿石检验的技术，还要把握原材

29、料的来源地，确保铁矿石的质量。 4、加大宣传，提升员工的质量意识，树立良好的部门形象。 我们将不断地提高自己，做好质量的指导工作，连续制定和完善质量治理文件，开展质量意识教育以及培训工作，根据制定的部门目标，脚踏实地的完成各项任务。连续加强与各部门间的沟通与合作，促进相互了解与协调进展。新的一年，质检部的全体人员，将继承以往积极向上的工作热忱和团队精神投入到工作当中。 新员工月工作总结模板1500字范文7 一年以来，在县委、县政府的正确领导下，在宣传部的关怀支持下，翠屏山景区治理处全体员工团结全都、扎实工作，以内强治理、外树形象，创优效劳为目标，以理顺关系、提升素养为思路，以完善效劳为核心，全

30、力打造一支能吃苦、能打硬仗，团结、奋进的治理队伍。全年共接待演出活动100余场次，举办大中型会议200次，圆满完成了今年的各项工作任务，回忆一年来的工作，现简要汇报如下： 一、景区治理及效劳工作有序推动 （一）以制度促治理，切实提高景区治理水平。 为了让翠屏山景区更好地效劳于全县各项活动，满意群众精神文化生活需求，翠屏山景区治理处不断完善各项规章制度，确保人尽其责，物尽其用。治理处下设工程部、中控室、会议接待部、安全保卫部、后勤部、清扫保洁部、绿化治理部7个部门，现有治理人员15人，效劳人员7人，保安6人，保洁人员17人。共计45人，管辖面积近6000余亩。我们为景区制定了30多项规章制度，包

31、括预防事故应急预案会议室治理制度等，以标准各项岗位职责。同时积极开展员工学问培训，集中学习规章制度、会议接待、礼仪礼节、岗位技能等，不断提高员工业务力量，提高效劳质量。 （二）以学习促效劳，切实增加效劳接待水平。 翠屏山景区由翠屏山森林公园、蒲县文化宫、蒲伊广场等组成，景区面积大，效劳人员少，且文化宫每天的开放时间长达16个小时，员工工作时间长、工作强度大，还经常身兼数职，对员工的素养及效劳质量提出了很高的要求。为了提升效劳质量，景区不连续对工作人员进展培训，让他们坚固树立“全心全意、尽职尽责”的效劳理念，努力做到“工作流程程序化、效劳标准标准化、共性效劳主动化”，定期对工作人员进展设备维护、

32、修理、音响、灯光、摄影、摄像、礼仪、讲解等培训，让每位员工都变成多面手，使景区的效劳和治理水平得到了显著提升。 （三）以监管促安全，扎实做好安全保卫工作。 安全重于泰山。翠屏山景区始终将“安全第一”放在首位，在景区多处悬挂安全标语及警示牌，配备了140个移动式灭火器，由专人负责使用维护，负责人员全部经过消防培训，持证上岗，9月13日再次派出4名职工进展专业培训，保证了景区游客的安全。同时聘请6名退伍军人作为保安人员，设立 24小时值班制度及巡检制度，对安全工作一丝一毫不放松，确保了景区全年运营无安全事故发生。 二、履行岗位职责及任务完成状况 （一）圆满完成春节、东岳文化旅游节、“两会”、消夏月

33、 等大型会议和活动的效劳接待工作，并先后接待演出活动100余场次，接待大中型会议近200次，每天效劳近千名健身、休闲的城镇居民。 （二）举办“秀美翠屏山、魅力文化宫”主题摄影大赛，征集作品200余幅，从不同角度展现翠屏山景区美丽的自然风光，独特的人文建筑和丰富的文化内涵，入选展出作品103张，并在4号展厅集中展出，进一步扩大了景区的知名度和影响力，推动了翠屏山风景区旅游资源的开发，营造人人关爱翠屏山景区环境，个个参加翠屏山景区建立的深厚气氛。 （三）效劳文化宫内丰富多彩的培训活动，对书法培训班，儿童乒乓球培训班，舞蹈培训班，美术培训班，二胡培训班，电子琴培训班，笛子培训班，萨克斯培训班等多项培

34、训工作，进展协作效劳。 (四)文化宫C区的1、2、3号展厅于20xx年12月12日与文化馆交接，接收后配备工作人员8名，安装监控设备32个。目前正在紧急筹备古钱币展，马上向游客开放。 （五）协作蒲县文化广场建立指挥部进展还迁楼的建立和蒲子文化宫、蒲伊广场的结算、扫尾工作。协作蒲县森林公园建立指挥部进展翠屏山森林公园的建立。全面推动翠屏山景区的完善。 三、工作中存在的问题和缺乏 （一）人员素养有待进一步提高。由于文化宫作为全县 的文体中心，需要效劳多种会议、展览及赛事，而现有员工水平参差不齐，业务素养与工作要求还有不小的差距，成为制约景区工作再上新台阶的瓶颈。 （二）景区治理水平有待提升。文化宫

35、的使用和维护才刚刚迈出脚步，治理阅历缺乏，与现代化治理要求还有差距。 四、下一年的工作准备 （一）景区要将安全放在工作首位，严格安全意识，定期维护安全设备，确保全年无事故。 （二）景区要把效劳当做工作重心，强化效劳意识，建立全员培训治理制度，对工作人员进展日常培训，依据不同岗位培育有用性人才，严格根据岗位需求，从紧配备专业人才，强化效劳职能。 （三）景区要把日常治理作为抓手，全面培育特地治理人员，标准治理制度，进一步完善已定考核制度，细化岗位操作规程，切实做到岗位职责有章可循，有据可依，进一步提升效劳水平。 一年的工作充实繁忙，较好的完成了领导交给我们的任务，同时也糊涂的熟悉到我们存在的缺乏之

36、处。在今后的工作中，我们要不断学习、逐步提高效劳意识和工作技能，一丝不苟做好本职工作，让景区更美更靓，更好的为广阔游人效劳，使之成为我县对外展现的一张亮丽名片。 新员工月工作总结模板1500字范文8 本人从20xx年9月22日入职精诚物业公司保安部以来不知不觉间走过了3个月充实的日子。有收获硕果时的喜悦，有任务攻关时的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。但是在上级领导的关怀和支持下都以顺当完成，现就工作状况总结如下： 一、心系本职工作，仔细履行职责，突出工作重点; 1、3个多月来我爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热忱效劳，在本职岗位上发挥出应有的作用。 2、做好部门固定资产治理工作要求各

37、队长负责固定资产治理，对固定资产的监视、治理、修理和使用维护。 3、加强组织保安队员努力学习，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针。在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。 4、我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，边干边学，不断把握工作方法积存阅历。还注意以工作任务为牵引，依托工作阅历努力学习，通过观看、摸索、和实践熬炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富消防学问把握安防技巧。在各级领导和同事们的帮忙指导下，不断进步，渐渐摸清了工作中的根本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点

38、。 二、主要阅历和收获 这3个月来，在上级领导的指示和支持下，经过我们的不懈努力，我们完成了一些工作，取得了肯定成绩，总结起来有以下几个方面的收获： 1、摆正自己的位置，熟识根本业务，已完全适应工作岗位。 2、主动融入集体，处理好各方面的关系，已在新的环境中保持好的工作状态。 3、坚持原则落实制度，仔细统计盘点，履行好物资的申购与领用。 4、树立安防效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 5、加强与下属的沟通，要与下属做好沟通，解决下属工作上的心情问题，要与下属进展思想沟通。 6、加强了夜间巡察检查，准时整改，在工作中正确熟悉自己。开展多时段常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一

39、。 7、定期召开工作会议，瞿听下属工作的意见，总结工作成绩与问题，准时实行对策! 8、坚持“预防为主、防消结合”的工作思路，完善对A地块(1号楼一层、二层、三层办公区)及家居建材馆消火栓、C02的月安检制度，逐一排查。 9、以身作则，带头遵守公司的各项规章制度，保持严谨自律的工作作风，给队员树立良好的典范。 10、新增设夜间4个重点巡逻区域：(1号楼二层、三层办公区)、(3-1A负一层总配电室)、(家居馆负一层总配电室)、(消防监控中心)。 11、在工作中严格治理，处理问题尽量做到“公正、公正、公开、”而且“功必奖”“过必罚”的工作原则，树立治理威信，充分调发动工的工作积极性。 12、积极协作

40、公司各部门工作，保证各项活动的物料预备与回收。 13、完善公司护旗队训练制度。 14、为了提升安防队伍的整体形象与素养，特制定早操和军训规划。 15、为了更好的开展安防工作，以全面了解公司的六大消防系统。 三、存在的缺乏 总的来看，取得了不俗的成绩，但是还存在许多缺乏的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面： 1、对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。 2、停车场偷盗大事的发生，虽然我们做了不少工作，各岗亭机动敏捷、巡逻岗仔细负责，与公司各部员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来在上级领导的指示下监控

41、室高清视频监控系统与地面巡逻人员的亲密相协作，这样就能更好的预防被盗大事的发生。 四、20xx年工作规划 针对20xx年的缺乏和所存在的问题，在今后的工作中要不断创新,准时与下属进展深入沟通，准时向下属宣传公司治理的相关规定，提高低属们的安全消防意识，同时在消防安全治理方面要严格要求自己，为公司各部门员工做好榜样带头作用。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。针对20xx年存在的缺乏，20xx年做好以下几个方面： 1、积极做好与各部门的工作协调。 2、加强消防安全治理学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效率。 3、加强队伍素养建立，强

42、化治理的创新实践，促进治理水平的提升。 4、加强风险的掌握，实行消火栓、C02、夜安检巡逻月规划，削减风险大事发生的各种可能性，削减风险大事发生时造成的损失。 5、加强对部门物资的管控，仔细统计盘点，履行好谁使用谁负责的工作态度。 6、加强员工管控协调好员工之间的关系，正确引导并建立积极向上的工作环境。 7、加强部门档案治理，对全部日常记录存档。 总之，在这3个月的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和进一步的完善。在明年的工作中，我会连续努力，多向上级领导汇报工作中的思想和感受，准时订正和弥补自身的缺乏和缺陷，这样工作效率才能开展的更快、更好。