调回原单位工作申请书3篇.docx
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1、调回原单位工作申请书3篇调回原单位工作1篇XX领导:你好!20xx年11月,我由XX单位借调到XX单位,已经工作近三年。现在家庭出现了诸多困难,让我不得不向您提出这个申请。家庭环境让我无法胜任现在XX部门我所在岗位的工作。近来,家中双方老人身体越来越不好,母亲患有慢性颈椎、腰椎病,已经手术两次;婆婆也患有肝硬化和心血管慢性疾病,现在病情也已经恶化。孩子还小,老人不能照料,自己爱人在外地上班也很少回家。这些都需要我花比较多的时间去安排和照顾。而老人和小孩住的地方离我现在上班单位也比较远,来回要转车数次,全程2个多小时的路程。以上这些原因造成我没有良好的精力做好现在领导交给我的工作,为了不影响XX
2、单位本人所在岗位的工作,顾全大局,恳求领导考虑更合的人选来此岗位。由于自己从事技术工作,对于原来XX单位岗位工作可以得心应手,而且通过协调,还可以解决现在出现的家庭和工作之间的矛盾。所以,现在无法从事XX单位分配的这项工作,恳求XX领导同意将我调回XX单位工作岗位。如果继续在该工作岗位上,会对本岗位工作造成影响。因此,希望XX领导酌情考虑我的实际困难,同意我的工作请求。谢谢!申请人:本站XX年XX月XX日调回原单位工作申请书2篇尊敬的领导:您好!首先感谢您在借调期间对我的培养、以及在工作上的信任与支持,同时感谢您在百忙之中垂阅我的岗位调动申请。得知要借调到办公室三个月,除了坚持我别无选择,工作
3、之初就一直告诫自己:借调期间自己的一言一行,不仅仅是代表我个人,更重要的是代表着身后整个经研所的荣辱,因为我也清楚经研所在成立之初就一直饱受争议。三个月来,我不断给自己打气,爱岗敬业、团结同事、在工作中不断加强学习,谨言慎行,力争做好领导交办的各项工作。虽然取得了一些成绩,但仍存在着许多问题和不足。一、个人的综合能力尚不足以达到公司核心岗位的要求办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往等繁重工作,处于协调公司各部门、连接领导和基层的枢纽地位,而办公室文秘则是公司的核心岗位,任何一个工作环节出了问题,都会给全公司工作带来影响。参加工作三年多以来我一直都从事电力行业基层工作,一是担任文秘岗位实属非
4、专业出身、半路跨行,在思想认知上可能较为被动,且在文秘岗位上各方面的优势都不够明显,工作起来往往会顾此失彼;二是个人参加工作时间尚短,资历较浅,在组织、协调、沟通等综合能力方面欠缺,然而办公室文秘工作则时常要与公司各部门、各单位的负责人及各专责沟通协作,每每此时则倍感压力;三是自己在解决问题的常识和经验、理解与洞察能力、信息收集和写作能力还有待提升,缺乏大局观念,不具备给领导提供决策依据的能力,还不能满足文秘岗位的要求,每每此时常自责于精力不足、能力不够,给公司领导和同事带来了些许麻烦,诚请原谅。能够接受自己的局限性,知道自己的能力和精力是有限的,就可以心平气和的接受结局的不完美,清楚自己还应
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