应聘人员背景调查表.xls

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应聘人员背景调查表一一、应应聘聘者者基基本本资资料料姓 名性 别出生年月毕业院校学 历专 业应聘职位面试主管拟予职级说明：对拟录用职位为主管以上或财务类、采购类与仓管类的应聘者，须进行背景调查。二二、应应聘聘自自叙叙及及调调查查记记录录（由由近近到到远远，调调查查13家家单单位位，原原则则上上由由人人力力资资源源部部安安排排专专人人进进行行调调查查）对象分项服务单位之一服务单位之二服务单位之三应聘者 自叙服务（起止）时间服务单位名称所处行业类型员工人数服务部门名称职位主要 职责123主管电话联系人电话离职原因信息证实 及调查方式所留联系 窗口电话真实 无人接听 不存在真实 无人接听 不存在真实 无人接听 不存在主管真实 姓名不对 无此人真实 姓名不对 无此人真实 姓名不对 无此人服务单位 真实 搬迁/更名 无此单位真实 搬迁/更名 无此单位 真实 搬迁/更名 无此单位调查方式114查询 网络 同事信息114查询 网络 同事信息114查询 网络 同事信息调查情况 记录采访人姓名所在单位及部门职位联系电话企业现状对应聘者工作时间 及任职情况描述对应聘者能力 及业绩评价三三、调调查查结结论论录用建议 录用 谨慎选用 录用 谨慎选用 录用 谨慎选用四四、签签核核权权限限调查人人力资源经理行政系统副总/总监