有关培训计划方案集合5篇.docx

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1、 有关培训计划方案集合5篇培训规划方案 篇1 职业安康是企业安全治理工作的重要组成局部，对职业病危害的预防是有效掌握安全事故的重要手段之一。做好职业安康教育培训工作，是保证企业安全生产顺当进展的根底性措施。为确保我院20xx年的职业安康教育培训有规划、有重点、有目的的进展，特制定本年度职业安康教育培训规划。 一、 根本方针 （1）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。职业安康意识教育就是通过对试验室员工做深入细致的思想工作，帮忙其端正态度，提高他们对职业安康重要性的熟悉。在提高思想意识的根底上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的职业安康规章制度，加强自身的爱护意识，不违章操作，不违反劳动纪律

2、，做到“三不损害”：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。 同时重点加强对试验室治理人员的职业安康思想意识教育，确保在工作时做好带头作用，以身作则，做到不违章指挥。 （2）将职业安康教育贯穿于日常工作的全过程中，加强全员参加的积极性和职业安康教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的职业安康教育。 （3）开展多种形式的职业安康教育，教育内容应与时俱进，尽量采纳员工感兴趣的、易于承受的方式。针对我院的详细状况，职业安康教育的形式主要包括以下几个方面： （1）会议培训形式。主要有：职业安康学问讲座、光碟或网络下载视频观看学习、报告会、先进阅历沟通会等。 （2）宣传教育形式。主要有：职业安康学问答卷

3、、宣传横幅、LED屏幕滚动、警示标志、挂图、宣传栏等。 （4）现场演练形式。主要有：职业安康正确操作方法演示、应急救援演练等。 二、培训重点内容 （1）新职业病防治法的学习 （2）上级有关职业安康方面的文件、会议精神的传达。 （3）工作场所存在的粉尘、噪声、有毒有害因素等职业病危害的种类、产生的后果、防范措施及应急处理措施等。 （4）职业安康事故案例及职业安康行政责任追究案例 培训规划方案 篇2 一、指导思想 班主任是班级的组织者、引导者和教育者，是学校德育工作的骨干力气。班级治理工作始终是我校教育教学工作的重点和难点，班主任作为特别的教育工，学生成长的导师，任重而道远。为了提升班主任工作艺术

4、、促进学校班集体的建立，提升学校德育工作的实效性，小学部打算举办6期“班主任沙龙”活动（上学期三期、下学期三期）。 二、活动目的 沟通班主任在班级治理工作中的阅历和收获，探讨班主任工作在新形势下的途径、方法和意义，解决班主任在工作中的难题和困惑，给班主任搭建沟通展现的平台，形成在班集体建立和学生思想道德建立过程中的有益阅历，创立学校德育工作的新局面，为学校的可持续进展奠定德育教育根底。 三、活动主题 学习先进、共享所得、解决所惑 四、活动要求： 1、每期一个主题，每位班主任可以用日常工作中体会最深的”某一个方面为例，围绕主题，围绕学生成长绽开沟通，论述观点。 2、要求切入点小，事例详细，观点鲜

5、亮，可操作性强。 3、每期沙龙主持人负责筹划、组织、主持、记载和宣传。主持人由班主任轮番担当 五、活动过程 1、问题聚焦。提前收集各班在主题方面的问题、案列，归纳整理、展现。 2、阅历共享。每期沙龙确定3名中心发言人，沟通共享班级治理好的阅历、方法或者教育学生的胜利案例。时间掌握在510分钟。 3、案列分析。就详细的案例进展解析，引导这一类问题的正确思路，形成解决这类问题的策略。 4、问题研讨。班主任提出其他方面的问题，大家一起争论帮助来解决，解决不了确实立为下一期的主题。 5、趣味嬉戏（穿插其中）。让大家在轻松愉悦的气氛中沟通、成长。 6、校领导做总结发言。 六、参与对象： 1、沟通人员：2

6、2位班主任。 2、参加人员：校委会人员和教师（自愿）。 七、活动时间： 第一期时间为10月11日下午一二两节课 八、活动地点： 小会议室 九、组织领导： 组 长： 副组长： 成 员：各班班主任 培训规划方案 篇3 一、指导思想 特种作业人员是煤矿企业生产的重要组成局部，搞好特种作业人员安全技术培训，提高特种作业人员安全素养和技能，不仅是煤矿企业安全生产的一项重要的根底工作，也是建立煤矿企业安全生产长效机制和保证煤矿企业安全生产的有效途径，为此依据实际状况制定了特种作业培训规划。 二、培训目标 通过培训，到达特种作业人员数量满意安全生产要求，安全素养和操作技能到达肯定水平，保证持证上岗，拒绝无证

7、上岗，盲目操作现象。 三、培训规划 (1)、培训时间 每年规划两次特种作业人员培训，每半年由矿组织培训，时间定为每年开工的第一个星期和半年后的第一个星期，每次五天。 (2)、培训对象 1、各级安全生产治理人员人员培训规划2、瓦斯检测工、通风监测工 3、放炮员、防突工、瓦斯泵司机 4、绞车工 5、信号及挂钩工 6、配电工、电钳工 7、安全检查 (3)、培训要求 1、所属煤矿各单位的特种作业人员进展穿插培训，培训完毕后进展各工种培训状况摸底考试，对考试不及格者进展复训和补考，参与复训着必需缴纳复训费用，复训不及格者停岗使用。 2、除了当班特种人员外，其余全部特种作业人员必需按时参与，轮换进展，否则

8、将按违章论处。 3、培训完毕后，对培训资料、考试成绩整理归档备查。 4、依据县煤炭局、县煤炭局的培训规划、公司所属煤矿准时组织特种作业人员参与培训。 5、依据市矿安全监察局指定的特种作业人员培训规划表的安排，矿按时派人参与培训 (4)、培训内容 1、国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关煤矿安全生产的规章、规程、标准和标准。 2、安全生产治理学问、安全生产技术、劳动卫生学问和安全文化学问有关煤矿安全生产治理的专业学问。 3、特种作业人员的资格培训。 4、从业人员的安全生产应知应会培训。 5、国内外先进的安全生产治理阅历。 6、典型事故的安全分析。 四、培训教育的组织治理和实施 1、安全生产教

9、育培训工作由公司安全监管部和所属矿安监科负责各单位、部门积极组织、协作、参加、确保参训人数和培训质量和效果。 2、通过教育培训，增加员工的安全意识和依法遵章作业自觉自性提高安全技术水平、工作力量和安全生产治理水平，保障员工的生命和安康、促进企业的安全生产、不断延长矿井的安全生产的周期。 培训规划方案 篇4 一、活动主题：学生会干事培训活动 二、活动目的： 1、随着学生会纳新活动的顺当完成，学生会又注入了一批新奇血液。从秘书处和发改部对本次纳新活动总结的反应上来看，干事们对于学生会相关工作并不明确，其笔试中所写的工作文书格式不清、条理混乱。因此盼望通过这次培训，可以使他们进一步了解学生会的工作模

10、式和相关制度，严正纪律要求，尽快熟识相关工作，并投入到学生工作中去。 2、提高学生会干事的综合素养，使其能更有效地开展学生会工作，在每次活动中均能提前做好相关预备与部署，明确人员分工，以提高工作效率，保证学生会工作的连续性，更好地效劳学院、效劳同学。 3、提高新一届学生干事在学生会工作中的根本业务素养与活动力量等，培育创新型、复合型和协作型优秀人才，以便学生会安康进展。 4、在活动中增加新老成员的沟通与沟通，增加团队分散力和集体使命感、荣誉感。 三、活动时间：12年11月22日12年12月6日的每周日14：0017：00 四、活动地点：三教（详细教室待定） 五、主办单位：吉林大学法学院学生会

11、六、活动安排 （一）第一期培训活动 1、活动时间：xx年11月22日14：0017：00 2、参与人员：学生会10级全体干事，09级干部可自愿参与。 3、主讲人：高岩教师、邹运主席、井源副秘书长等 4、主持人：马朕卓秘书长 5、活动内容：召开学生会全体干事大会 （1）邀请学生会指导教师对10级干事进展思想教育培训，阐述干事进入学生会的目的和意义，并指出学生会的宗旨在于效劳学生，要发挥学生会“同学之家，师生之桥”的作用，同时，鼓舞干事们能树立学生会意识，部门意识，团队意识和责任心愿识。 （2）邀请学生会主席邹运同学为大家讲解学生会工作纪律及规章制度，包括请准假制度、奖惩制度、财务制度及签到签退制

12、度等。 （3）由09级局部干部，为大家做先进事迹报告。介绍自己的先进事迹及心路历程，引起同学共鸣，使之树立正确的人生观、价值观。 （二）其次期培训活动 1、活动时间：xx年11月29日14：0017：00 2、参与人员：秘书处、发改部、宣传部、外联部、文艺部以及体育部干事须全体参与，其他人员可自愿参与。 3、主讲人：贾真（第1、2局部）、刘健章（第3局部）、王殳昊（第4局部）、陈天允（第5局部） 4、活动内容： （1）讲解学生会工作中的根本礼仪，简洁介绍举办活动的会议材料预备及会场布置等学问。 （2）培育干事的组织筹划力量。以文艺部、体育部为例，向干事们介绍筹划书的根本步骤、关键点和细节，并急

13、躁解答干事们关于写筹划书方面的问题。培训完毕后，到场干事（除宣传部外）以4人为单位随机组团，共同完成一份筹划书，于12月6日前交至负责人处。筹划内容从“趣味体育赛”、“阳光体育运动月”、“校迎新晚会”、“圣诞狂欢party”、“主题讲座”（主题自拟）中任选一个活动进展筹划。 （3）培育干事的绘画、设计等力量。以宣传部为例，讲解手绘海报构图设计的要点、留意事项，手绘技巧，艺术字相关学问以及制作展板的相关事宜。课后，宣传部干事须每人完成一张手绘海报，于12月13日前交至负责人处。内容从“征文竞赛”、“系列讲座”、“圣诞主题嬉戏”中任选其一。 培训规划方案 篇5 一、抓好德育队伍的培训工作 1、在假

14、期教师德育自学反思的根底上，充分利用好校本培训时间，结合培育班级小干部;学会与家长沟通;供应班级活动组织力量等主题，为德育队伍开办主题培训，加强全体教师的德育理论学习和案例分折力量的培育，每学期组织德育工作阅历沟通。 2、仔细落实德育常规治理考核制度，将教师的工作态度、水平、成绩等进展周总结、月考核评比。 3、要求每一位班主任深入到学生中去，与学生共同活动，常常沟通谈心，利用电话、网络、家长见面会、到家中走访等多种形式加强家访力度，把待进步生的转化工作与家访制度结合起来，提高转化工作的效率。 4、连续完善落实副班主任制度，要求每一位教师都能根据班主任岗位职责担当起教育工的应尽职责。 5、加强教

15、师师德的学习和教育，树立师德典型，加强师德先进事迹宣传，落实完善教师师德档案，定期广泛的在家长、学生社会中征求师德及学校办学方面的意见、建议，使每位教师都能以高尚的品德更好地为学生家长效劳。 6、组织好新班主任参与上级部门的培训，积极完成各项的培训工作，是我校班主任到达100%的合格上岗。 二、加强心理安康工作 初步建立、健全学生心理档案，初步开展学生心理安康教育活动，培育学生树立起乐观安康的人生态度。利用好网络对学生进展中学德育工作规划心理辅导沟通，拓宽心理辅导的工作平台。兼职心理教师要积极参与教育局进修培训活动，仔细落实好各项心理教育活动，使我校的心育工作逐步走上正规。 三、开展好常规教育

16、活动 1、深化安全意识，完善安全岗位职责制度，做到安全到岗，职责到人。要求值周教师和值周学生按时到岗，仔细治理，进一步明确工作内容和职责，班主任加强跟班随时对学生的安全和秩序进展指导和治理。 2、连续开展为全体学生建立、完善学生成长记录袋工作。准时地把每位学生成长的脚印加以整理记录，加强学生成长的过程性记录评价，丰富学生成长袋的内容。要在成长袋的建立上，创新内容，突出特色和教育实效性。 3、连续完善校园文化建立，丰富各个班级的文化内涵建立，班级要充分利用班级内的园地文化建立，在以往的环境建立的根底上，完善班级的各项制度文化建立和班级组织机构建立，本学期组织学生干部的专题培训，充分发挥学生干部的治理组织力量，构建和谐的班级、校园文化。 4、组织好德育博客的建立和参加活动，利用好网络资源进展德育培训。