建设银行合规心得体会银行合规建设年心得体会(三篇).docx
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1、 建设银行合规心得体会银行合规建设年心得体会(三篇)建立银行合规心得体会 银行合规建立年心得体会篇一 本人仔细学习关于在全行开展依法合规专题教育活动和落实省行案件防范工作整改方案的通知文件,通过学习进一步熟悉到依法合规经营对我行经营治理的重要性和紧迫性,深刻熟悉到违规经营,案件高发的危害性。南海“光华”案件,顺德支行账外经营案件和省行去年通报的案件再一次向我们敲响警钟,今年分行对案情的通报,使我更加认析到当前内控治理工作面临的严峻形势。作为一名治理人员,我深知依法合规经营是现代商业银行经营治理的根本原则,也是坚持正确的经营方向的保证,更是金融企自我进展自我爱护及防范金融风险的根本所在。因此,在
2、经营治理工作中,必需做好以下几项工作,才能确保我处各项工作安康快速进展。 加强员工的法律法规、规章制度学习,加强思想教育,这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。加强对银行员工的风险防范教育,使大家都熟悉到社会的简单性和银行经营风险的。普遍性,熟悉到银行本身就是高风险行业,必需把风险防范放在第一位,每天从自己的岗位做起,自觉遵守各项规章制度,自觉抵抗各种违纪、违规、违章行为,要铲除以信任代替治理,以习惯代替制度,以情面代替纪律,珍惜自己的职业生涯,视制度如生命,纠违章如排雷,增加风险防范意识和自我爱护意识,提高标准操作,从源头上预防案件的发生。 从近几年金融系统发生的经济案件来看,“十个案件九
3、违章”有章不循,违规操作,检查不细,监视不力,实属重要根源,很多案件、事故、教训,都反响出内控治理还存在肯定的漏洞。正是制度的不完善,才导致一些人有时机钻空子,从而给国家资金造成损失。我们应当吸取教训,不断健全完善各项规章制度,并将内控治理当作风险防范的前提条件,要仔细扎实地贯彻执行案件防范责任制的规定,促进内部防范机制的强化与完善,努力做到在标准的前提下进展业务,在进展业务的同时,加强标准治理,以保证各项业务的流程和规章制度的约束之内进展。 x月x日,我行在xxxxxxxx会堂召开了20xx年内控暨防案工作会议。xxx行长在会上作了重要讲话。这次会议是我入行x年来参与的规模最大,形式最正式的
4、一次会议。通过这次会议,我受益匪浅。xx行长的讲话使我对行里始终再提的依法合规经营有了更深刻的熟悉,也引发了我对自己所在的岗位,所从事的工作的思索。 这些案件的发生及教训在我的心灵深处引起了很大的震惊,我深刻领悟了讲话精神,得出了如下几点体会: 银行是一个特别的行业,特殊强调思想素养。要做一名合格的xxx银行员工,首先我们要做一个正直诚恳的人。xxx行长给我们讲了过去钱庄录用伴计的流程和行规。意思是说,从古至今,在银行业诚信文化是相当重要的。做一名思想素养过硬的员工,才能时刻坚守正直诚恳的本分,抵抗利益的诱惑及权势的威压。 合规经营不能只挂在嘴上,夸夸其谈,喊大口号,一到真正处理业务时、在操作
5、细节上,就把合规、制度丢在一边,草草了了,粗枝大叶,工作急躁,业务合规审查敷衍了事。十案九违规,案件的发生就是由于在这些细节上没有坚持合规操作,只是内部或是外部的犯罪分子有机可乘。经过数十年的经营和实践,银行的规章制度可以说是相当完善了,假如每笔业务的每个环节上的每个员工都能够根据银行的规定工作,严格执行合规要求,那么犯罪分子根本就无机可乘。所以要防范案件,关键在于要把合规落实到位。千万不能感情代替制度,盲目信任,心存幸运,把制度弱化,使制度形同虚设。 我们有些同志认为,只要自己管好自己不违规,不犯法就行了。岂不知我们四周存在坏人,他们是无孔不入的,但xxx和xxxx的案子不就发生在我们四周吗
6、?所以我要提高我的警觉,对比自己的职责进展反思。严格根据规章制度工作,不能由于这是我熟识的同事、我们自己行的内部员工就放松了警觉,要一视同仁,严格执行制度。 明白违规的严峻性质;澄清违规就要问责的熟悉;业务进展要在安康、合规的前提下进展,不能打着业务进展的幌子进展堂而皇之的违规;抛弃幸运心理确保每一笔业务都合规;学会爱护自己,坚固树立“人情信任不能代替制度”的从业观念,爱护好自己,爱护好自己的同事。 案件发生的教训是深刻的,我们应当坚固地树立合规意识,严格遵守各项规章制度,更应当树立信念,不断地学习和把握各项专业学问和技能,以饱满的热忱投入到xx行的事业中。 建立银行合规心得体会 银行合规建立
7、年心得体会篇二 依据分行开展“行为治理我尽职”大争论活动的精神,在内控合规部门的宣传、组织和发动下,以及在xx支行全体员工争论下,我仔细,深入地参与了此次大争论活动。通过此次活动进一步强化了我的合规操作的观念,提高了风险防范意识,并且明晰了岗位的责任。 本人仔细学习了xx市分行“行为治理年”工作实施方案精神,以及进一步加强员工行为治理的方案文件,通过学习和大争论进一步熟悉到依法合规经营对银行经营治理的重要性,深刻熟悉到违规经营的危害性。以下是我在学习相关内控文件及大争论后的几点心得体会。 加强个人思想教育,加强个人法律法规和规章制度学习,从源头上杜绝违规违章行为的发生。加强对员工的风险防范教育
8、,使每个人都熟悉到银行经营风险的普遍性,银行是高风险行业,必需把风险防范放在第一位。网点内定期开展规章制度的学习,利用身边违规违章案例进展现身说法,让网点内每位员工保持糊涂的头脑,自觉抵抗腐朽思想的侵蚀。我们要每天从自身动身,从自己的岗位做起,自觉遵守各项规章制度,自觉抵抗各种违法,违纪,违规,违章行为。要铲除以情面代替纪律,以信任代替治理,以习惯代替制度。我们应当视制度如生命,纠违规如排雷,珍惜自己的职业生涯,增加自我爱护意识和合规经营理念,做到合规操作,进而从源头上预防案件的发生。 加强合规文化教育,是提高经营治理水平的需要。网点内定期开展合规文化教育,能够有效地遏制违法犯纪,防范案件发生
9、,标准操作行为。加强合规文化教育,进而提高企业的分散力、向心力和战斗力,降低金融风险,提高网点的效益。一方面,加强各级领导对合规文化教育的熟悉,使之成为网点合规文化建立的提倡者,筹划者,推动者,实践者,形成上行下效的良好局面。只有端正经营指导思想,增加依法合规经营意识,网点的各项业务才能安康长效的进展。另一方面,当今社会新事物不断涌现,新学问,新业务更是应接不暇。新形势下要求我们不断地加强学习,不断地更新学问构造,努力提高综合素养,更好地适应建行高速进展的业务。我们更要注意政治理论、法律法规和金融业务等专业学问的学习,增加抗腐防变和明辨是非的力量。 落实精细化的治理,是提高经济效益的需要。网点
10、内要实施网格化治理机制,网格治理员和成员明确一张任务清单,每位成员建立一份合规档案。促使网点员工从“被动控”到“主动管”转变,促进网点形成责任共同体,进而提升网点的治理水平,到达正确的经营模式。网点要建立健全的内控合规制度,用制度标准日常行为,用制度来约束人。确保业务经营过程中有章可循,确保每一个环节的不消失问题,让安全性,流淌性,效益性始终贯穿于整个经营过程。 我信任每个人在思想形成合规经营的意识,在行为治理上尽责,这样才能助力新金融的进展。 建立银行合规心得体会 银行合规建立年心得体会篇三 合规风险是信合信用风险、道德风险、操作风险的首要配伍。合规是信合稳健运行的内在要求。大多银行为削减违
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