微笑护士个人先进事迹护士长个人先进事迹(5篇).docx
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1、 微笑护士个人先进事迹护士长个人先进事迹(5篇)微笑护士个人先进事迹 优秀护士长个人先进事迹篇一 大家好! 日月交替,岁月如歌,我们在工作中走过了2023年,这一年在护理部的领导和大力支持下,我们紧紧围绕“以病人为中心,以质量为核心”的工作原则,结合科室工作实际,进一步完善了科室工作流程,细化治理,仔细落实各项工作制度,逐步提高护理质量,现汇报工作如下: 一、加强病区治理,夯实根底护理,为患者制造良好的就医环境 今年,我科加强了病区的治理,注意晨晚间护理,使床单平坦无皱折,并确保床单、被褥无血迹、污渍,随脏随换,制定每周一大换床单制度,确保每位患者床单元平坦、清洁、舒适;做到“三短”、“六洁”
2、;并坚持为产妇清洗,直至出院,保证患者的清洁无污染。 二、今年随着优质护理效劳在我院的深入开展,结合我科实际状况,从以下几个方面制定优质护理措施: (一)转变效劳理念 在科室里刘主任常常强调,我们的护理工作就是效劳工作,我们要更新观念,做好效劳工作,在效劳中不仅要做到文明用语、还要语言暖和,表情亲切。因此,在实际工作中,我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼,对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。 (二)转变组织构造。 今年_月开头在科内实行责任制护理,将病区分为_两个责任区,分别设两名责任护士,责任护士负责对所分管病人的病情观看,落实治疗性护理和安康教育、心理护理、生活护理,做到全程
3、全方位护理,保证责任护士管床到位,责任到人,大大转变了以前功能制护理的局限性.本年度担当责任护士的是:_,她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人供应优质的效劳,并参加一些治理工作,提高了自己的综合素养,同时也得到了一些病人家属的好评! (三)转变排班模式 在护理排班上为了适应中午手术交接多,减轻中午护理工作压力,由原来的一名护士上8am到4pm的模式,改成让两名责任护士上8am到4pm的模式,削减中间交接,既让护理人员承受,又保证了护理安全。 三、加强护士的连续教育,培育专科护理人才 在本年度初我们就制定了本专业的人才培训规划,有科内学习和外出学习参与培训班等形式,均已完成培训规划。 科内学习是
4、利用每天晨会时间进展根底护理、护理常规、安康教育等护理学问和技术的强化训练,从而不断提高科内护士的专科学问水平。今年外出培训产科专科护士一名,已能单独上岗。 另外,对新入科护士有一对一的护理教师带教,尽快适应本职工作,对工作一年以上的护士积极鼓舞其连续学习,并让她们以各种形式自学,提高学历,今年有两名护士取得专科学历,护士长取得主管护士职称。 四、严格核心制度的落实,削减护理过失的发生。重点表现在: (一)严格床头交_ 坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等状况进展梳理、登记,使晨间_更具体、严谨,并随时检查根底护理状况,准时指出存问题准时改正,确保患者安全。 (二)完善护理查对制度
5、 针对我科医生停医嘱不定时的状况,特制定了双人双班查对制度,即每天下午白班和总务查对医嘱后,夜间上夜和助产士再次查对医嘱,避开了漏执行和重复执行的现象。 五、我们科室年青护士较多,为了让她们有变得更加自信,在科室里提倡好学、上进的思想观念,积极参与医院组织的各项活动: 如_操作竞赛及学问竞赛,我科_等,均积极参与了这些活动,并在学问竞赛活动中取得了三等奖的好成绩,这些活动的参与,既让他们在活动中得到欢乐,也让他们在活动中成长!与此同时,我科护士_被评为”优秀护士”! 六、标准护理文书书写,减轻护士书写压力 我科依据专科特点实行表格化护理文书,大大削减了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者
6、供应直接护理效劳. 七、创新效劳形式,让患者切实的感受到我们的关怀与关心 为了增加我科优质护理效劳的内涵,特制定了一些新的效劳措施,让病人真正感受到我们的医护效劳,品尝出我们的优质所在.如: (一)为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉; (二)为刚分娩的产妇送上一杯红糖水; (三)设计并缝制了产妇病员裙; (四)产科效劳上也借鉴责任制护理的模式,运用一对一陪产式助产工作方式,让孕妇得到了整体效劳。并建立孕产妇群,每天派专人值守,准时答复孕产妇提出的问题。 (五)特向医院申请电磁炉一个,为分娩产妇供应便利。 (六)在新生儿的护理上,不仅严格执行母婴同室,完成每天的洗浴,而且在院期间由助产士亲自对
7、新生儿进展喂奶、更换尿片。 (七)加强出院随访,准时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题,进展电话询问,对特别问题,请其准时来院检查,今年共电话随访_人,受到了患者及家属的广泛好评。 八、加强产房的治理,积极掌握医院感染 严格根据医院重点部门治理标准,标准各种急救流程及各种急危重症的应急预案,在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药,落实各项消毒隔离制度,加强各种感染监测,完善了产房工作质量检查标准。 定期召开助产士会议,反应工作中消失的问题,仔细总结分析,制定下一步整改措施,并进展质量缺陷跟踪检查,提高了助产士的质量意识和治理意识,并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下
8、: 全年年共接生_人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0,产后母乳喂养宣教率100% 九、建立和完善绩效考核与鼓励机制,充分调动护士的积极性,表达优劳优得、多劳多得 过去的一年,我们虽然做了一些工作也取得了肯定的成绩,但仍旧存在许多的缺乏:优质护理效劳的内容还需深化,效劳形式还需创新;年轻护士的根底理论学问和专科护理学问还需学习,效劳的积极性和主动性有待进一步增加;护理科研、论文撰写工作也很薄弱,因此,在新的一年里,我们将总结阅历,大胆创新,为医院的持续进展而不懈努力。 感谢大家! 述职人:_ 2023年_月_日 微
9、笑护士个人先进事迹 优秀护士长个人先进事迹篇二 敬重的各位领导、各位同事: 大家好! 我叫_,从2023年_月_日走上产科临时治理岗位开头,我就深深意识到了所面临的压力和挑战,在此感谢领导将这么重要的岗位托付给我,这既是信任也是锤炼和培育,同时也是一个自我展现的时机。一年过去了,现在我向大家汇报一下自己的工作状况。 一、对护理工作内函的体悟 我的理解,护理工作最重要的内函应当是实现医护无缝对接。这是护理工作质量好坏最重要也是终极的评判标准。固然,我这样讲,或许会给人一种感觉,觉得这是在讲人人皆知的废话,有老生常谈的嫌疑。问题的关键是:概念是概念,人是人,概念有没有深入人心,与自己合为一体,这是
10、在实际工作中可以检验的。 就拿我现在所在的科室来举例,看看如下一些方面详细措施是否符合医护无缝对接的理念,是否使得护理治理更标准化、制度化、标准化。 1、我明确工作规划及目标,在日常治理中合理安排工作内容,根据规划有序完成各项护理治理工作;通过交班报告、护理记录、查房等途径,把握每天病区病人的病情、心理生理状态及护士对病人实施的各项护理、治疗工作是否准时到位与完成质量好坏,做到心中有数。 2、我依据本病区护理的工作状况、存在的问题与症结和护理工作目标,结合本科实际制定各项护理工作考核标准和详细工作制度,如:根底护理考核标准、各班工作考核标准、护理记录考核标准、请假制度、交接班制度、奖金安排制度
11、等,严格根据护理工作考核标准,工作制度进展护理治理,将责任落实到每个班次、每个人员,加强护士工作责任心,保证各项护理工作的顺当完成。 二、淡化自己对护理工作的重要性 有句话说得好,“制心一处,无事不办”,我觉得这就是我们常说的专心工作的要诀。尤其对于护理工作来说这一点更为重要,由于护理工作首先就要求我们有“三心”,即爱心、细心和急躁。 话是不错,或许道理人人都懂,关键如何落实到护理工作中去。就我这一年的体悟来说,我觉得重点是要尽量的淡化自己,不要太执着于自我,重新定义一些关于自我的概念,比方安逸,比方欢乐。就像我原来觉得没有冲突和压力的那种轻松叫安逸,但渐渐我能体会到将它转化成动力和进步的那种
12、大安逸;我原来觉得有更多的时间消遣就叫欢乐,但我现在能体会到将更多的时间、关怀以及学问赐予别人后的那种与人同乐的大欢乐。如此种.种,不一而绝。 三、假如还有时机担当护士长,我更将做好以下工作 1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下,仔细履行护士长的职责和义务,根据护理质量标准,制定详实的工作规划,组织实施详细的工作。坚持“以病人为中心,以质量为核心,为患者供应优质、便捷、高效、文明效劳”的效劳准则,把好入院宣教与出院指导关,做好出院访视工作。 2、不断加强护患沟通,定期征求各方面的意见,准时实行整改措施扬长避短,更好地为病人供应优质的亲情效劳,创立温馨病房、制造名护效应、培育护理明星,为营
13、造群众满足医院奉献应有的力气。 3、使科室人人都以仆人翁精神参加治理,挖掘护士潜能,调动科室人员工作的主观能动性,合理配置人力资源;同时,尽力化解科室、医护、护护间的冲突,以虚心、慎重和积极完成工作的态度对待领导;以和谐相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以博爱和感恩的心灵来体察、理解科室的每位同志,团结协作,让全体同仁为提高护理质量而轻装上阵。 4、强化护理安全意识,制定切实可行的岗位责任制度,严格遵守操作规程,坚决杜绝护理纠纷和护理过失。做到有章可循、有章必循、责罚清楚。准时完成各种有效记录,把好护理环节的质量关。 5、发扬勤俭节省的传统美德,加强经济核算,掌握科室支出,降低医疗护
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