村委会个人第一季度总结.docx

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1、 村委会个人第一季度总结_第一季度工作总结 个人第一季度工作总结 公布时间： 2023.08.10 村委会个人第一季度总结。 无论是生活中，还是工作中，我们都有可能需要写总结。总结和心得体会相像，但是比拟客观一点。我们写下的总结，在另一方面提示着我们：一个人刚开头做某件事的时候可能不会，但始终不会就是态度问题了。那么一篇优秀的总结怎么样动笔呢？小编特地为您收集整理“村委会个人第一季度总结”，盼望对您的工作和生活有所帮忙。 2023年一季度，xx村在镇党委的正确领导下，以党的十八大精神为指引，坚持“重点工作求突破、中心工作抓主动、常规工作讲实效”的工作方针，同心同德，真抓实干，促进了全村经济社会

2、全面、协调、可持续进展。 一、摸清状况、积极部署，制定2023工作规划 召开村组干部大会，对2023年的重要工作进展了安排部署和落实。村组干部的工作进展了局部调整，对村组干部2023年的工作进展了总结点评，公布了2023年村干部绩效考核状况。制订了2023年村组干部绩效考核方法，打算将组干部的工作状况纳入年底的村级绩效考核。 二、广泛发动、细心组织，大力推动各项工作 (一)根底设施建立工作 加强小农水利设施建立，对白茅神水库进展妥当的修理加固工作;其次，为便利荷花、丝毛组的居民出入，经村支两委讨论打算，肯定要在本年度对两个组的入户大路进展硬化。加快根底设施建立，完善道路硬化、亮化、绿化工程，搞

3、好全村的电力增容布点工作，完善电力设施，为村级经济进展打好根底。 (二)省级贫困村的工作 就今年的省级贫困村工作召开了特地的会议进展争论，参与了xx县扶贫办的工作会议，并在上级指导下在规定时间内对我村的贫困户进展了录入。 (三)农田水利工作 对土地换证的工作进展扫尾，确保村民的合法权益得到保障。制定农业生产规划，促进土地等要素的合理流淌和优化配置，提高资源利用效率，进展壮大村级集体经济，根据市场需要制定进展思路、确定工程，大力进展农村专业合作经济组织，充分发挥农村基层党组织的引导效劳作用。制定水利建立规划，推动水利建立更进一步。 (四)组织工作 依据上级党委政府关于党建工作安排部署，结合我村实

4、际，组织全体党员开展了党员冬春训活动，本次党员冬春训活动开展形式多样、参训党员掩盖面广、积极性高，活动富有成效。对2023年进展党员、党员教育和治理工作进展了部署，增加党组织分散力。 (五)其他工作 对财务、计生、环保、文化等工作重点进展安排落实，加强村组财务治理，完善三资平台建立，标准村组干部的工资发放程序，村组财务准时公开，增加财务透亮度。2023年连续加强对环保工作的力度，提高全村环境卫生水平。加强计生治理工作，加强计生宣传。重点抓好文明建立，举办多样的文化活动，丰富村民的文化生活。 2023年第一季度，xx村村支两委团结全都、携手奋进，开创了一个良好的局面。我们将连续在镇党委的正确领导

5、下，紧紧依靠全村党员群众，再上新的台阶，取得新的成绩。 GZ更多总结扩展阅读 村委会2023年个人第一季度总结 2023年一季度，xx村在镇党委的正确领导下，以党的十八大精神为指引，坚持“重点工作求突破、中心工作抓主动、常规工作讲实效”的工作方针，同心同德，真抓实干，促进了全村经济社会全面、协调、可持续进展。 一、摸清状况、积极部署，制定2023工作规划召开村组干部大会，对2023年的重要工作进展了安排部署和落实。村组干部的工作进展了局部调整，对村组干部2023年的工作进展了总点评，公布了2023年村干部绩效考核状况。制订了2023年村组干部绩效考核方法，打算将组干部的工作状况纳入年底的村级绩

6、效考核。二、广泛发动、细心组织，大力推动各项工作(一)根底设施建立工作加强小农水利设施建立，对白茅神水库进展妥当的修理加固工作;其次，为便利荷花、丝毛组的居民出入，经村支两委讨论打算，肯定要在本年度对两个组的入户大路进展硬化。加快根底设施建立，完善道路硬化、亮化、绿化工程，搞好全村的电力增容布点工作，完善电力设施，为村级经济进展打好根底。(二)省级贫困村的工作就今年的省级贫困村工作召开了特地的会议进展争论，参与了xx县扶贫办的工作会议，并在上级指导下在规定时间内对我村的贫困户进展了录入。(三)农田水利工作对土地换证的工作进展扫尾，确保村民的合法权益得到保障。制定农业生产规划，促进土地等要素的合

7、理流淌和优化配置，提高资源利用效率，进展壮大村级集体经济，根据市场需要制定进展思路、确定工程，大力进展农村专业合作经济组织，充分发挥农村基层党组织的引导效劳作用。制定水利建立规划，推动水利建立更进一步。(四)组织工作依据上级党委政府关于党建工作安排部署，合我村实际，组织全体党员开展了党员冬春训活动，本次党员冬春训活动开展形式多样、参训党员掩盖面广、积极性高，活动富有成效。对2023年进展党员、党员教育和治理工作进展了部署，增加党组织分散力。(五)其他工作对财务、计生、环保、文化等工作重点进展安排落实，加强村组财务治理，完善三资平台建立，标准村组干部的工资发放程序，村组财务准时公开，增加财务透亮

8、度。2023年连续加强对环保工作的力度，提高全村环境卫生水平。加强计生治理工作，加强计生宣传。重点抓好文明建立，举办多样的文化活动，丰富村民的文化生活。2023年第一季度，xx村村支两委团全都、携手奋进，开创了一个良好的局面。我们将连续在镇党委的正确领导下，紧紧依靠全村党员群众，再上新的台阶，取得新的成绩。2023第一季度个人总结 2023年第一季度个人工作总结范文 三个月以来,我牢记效劳领导、效劳机关、效劳群众的工作职责，不怕困难、团结帮助，较好地完成了各项工作任务。现将这几个月来的工作总结 一、加强学习，不断提高思想政治素养和业务水平。 乡党政办公室作为综合性的办公室，担当的工作职责较多，

9、工作又非常琐碎，做起来千头万绪，这就要求办公室的人员必需有较高的思想政治素养和业务水平才能胜任，否则工作起来就会无从下手，顾此失彼。我仔细学习党的各项方针政策，不断提高自身的思想政治素养;仔细学习公文写作、如何做好办公室工作等业务学问。通过学习，想政治素养和业务水平有了很大的提高，各项工作有条不紊开展，并取得了较好的工作效果。 二、加强熬炼，做好领导安排的各项工作任务。 20xx年第一季度，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，仔细完成领导交办的各项任务，努力做好本职工作。 仔细协作完成村两委换届工作。去年年底到今年2月份，我乡进展了村两委换届选举工作。在选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记

10、到预选、正式选举，我们都本着严格依法办事、到处有据可查、坚决杜绝漏洞的原则，细心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不无视。从选举之前的宣传工作、明白卡的制作到选举之时选票的制作与发放、选举之后计票与统计等各个环节我都参加其中，仔细负责的完成了安排的各项工作。 2.精神文明工作。党政办分工我主要负责精神文明建立的材料，第一季度以来，我乡精神文明建立主要开展了以下几项活动：积极组织开展第十一个公民道德建立月活动，仔细学习文件精神，安排部署集中活动方案;开展乌什塔拉乡首届道德榜样评比活动;积极组织参加天翼杯精神文明学问竞赛，精神文明建立和315国际消费者权益有奖学问问答活动;发动参与春暖三

11、月 雷锋精神读书征文大赛活动。同时仔细筹备创立自治区级精神文明机关的各项工作，完成精神文明责任体系分解，按部就班预备各项材料工作。 3.团委工作。主要帮助专职副书记做好团的自身建立和根底工作，负责志愿者效劳活动和其他日常工作。第一季度以来，团委主要开展了如下活动：组织青年志愿者参与学习雷锋奋斗青春 给力和硕为主题的学雷锋志愿效劳活动和爱国卫生日活动;仔细组织进展走进青年活动。 4.办公室其他工作。同时在办公室还负责会务通知、会场布置以及办公室日常工作。办公室工作可以说是效劳性工作，既要对外也要对内效劳。在工作中要做到三勤，即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，要主动询问是否有需要办理的事情

12、，遇到办不了的证明材料急躁向其解释清晰，或帮忙联系经办人;收集整理材料时，全面精确的了解各方面工作的开展状况，准时总结汇总，向领导汇报。 回忆第一季度的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也糊涂地熟悉到自己的缺乏之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的力量还比拟欠缺;其次，在工作上，工作阅历尚浅，尤其是在办公室呆的时间多，深入村里的时间过少，造成调研不够，状况了解不细，给工作带来肯定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出办法、想方法的时候少。 在以后的工作中，我肯定会扬长避短，克制缺乏、仔细

13、学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的，奉献做的最大。 注：精彩文章请关注栏目。 银行第一季度个人总结 xx年第一季度，在公司的正确领导下，车队经营治理班子带着全体员工团结一心，以集团改制为契机，深入客运市场调查，开展“BI”活动、“流淌红旗小组”、“巾帼文明示范岗(车组)”等多种形式的劳动竞赛活动，全面推动以乘客为中心的优质效劳活动。提高员工的安全意识和创收意识，各项工作有所进展。 据1-3月份统计，主要指标完成状况如下：1、车队配车55台，其中，其中冷巴38辆，普巴17辆，车辆完好率为98%。2、共有79个台班，其中双班48个台班，单班31个台班深圳深公交车队半

14、年总结调度工作流程半年总结范文下载，工作车率为98%。3、规划营运里程 公里，实际完成营运里程 万公里，完成规划的 %。较上年同期增长 个百分点。4、规划营运收入 万元，实际完成营运收入 万元，完成规划的 %,较上年同期增长 个百分点。5、规划完成6、安全四大指数全部达标：事故率0.5%、经损率0.9%、伤人率0.5%、亡人率为0。6、工伤事故1宗，治疗费600元。7、路查路控6684台/次。查处违章50宗，违章率0.007%。8、无效劳事故和有理投诉，两率达标。9、节省燃油113.7升、材料约1.63万元，。综上所述，我们主要做了以下几方面工作：一、调动一切积极因素，抓好营运生产工作。1、重

15、新制定了车队安排方案。据206、K206、 线的不同劳动强度、客流特点等因素，对完成趟数与趟值、单班与双班、冷巴与普巴进展了调整。油、材料考核调整为300元/人。使新的安排方案更趋合理性，表达了按劳取酬、多劳多得的安排原则，调动了员工的工作积极性。2、1月份连续开展了“流淌红旗小组”和“巾帼文明示范岗(车组)”的劳动竞赛活动，得到了公司工会的大力支持，活动的评比条件：安全效劳占30%、营运生产占30%、工作质量占15%、效劳质量车辆卫生占15%、车辆本钱占10%。对“流淌红旗小组”获得者赐予200元的现金嘉奖和流淌红旗一面。对“巾帼文明示范岗”获奖的车组赐予200元以下的物质嘉奖。调动了全体员

16、工参加热忱和工作积极性，有效地调动小组之间和车组之间竞争向上的团结协作精神，到达了整个车队和协的工作气氛。3、由车队长备课，组织全体员工学习现代企业制度与公交集团改制、XXX公司薪酬制度车队奖金安排方案员工分类考评的专题讲座，使员工熟悉到集团改制后，员工不是仆人，而是公司的雇员，使员工熟悉到我们的工资是来自于优质效劳，乘客的认同，是乘客给的。使员工熟悉到多劳多得、节省有奖的安排原则，分类考评使员工熟悉到工作危机感。4、每月坚持车队长、助理、调度员、车组长带休息员工、生物钟低潮的员工到布吉海关轮番值班，二次合理调度车辆，疏导交通，帮忙驾驶员验票，有效缩短了车辆的上下客时间，提高了车辆的满载率和周

17、转率，为车队的创收发挥作用，同时在员工中起到了表率作用和对治理层的认同感。5、对有问题的员工进展个别沟通，重点转化培育，打破其“小帮派”的帮头地位。把他的工作力量、沟通力量、组织领导力量发挥到车队工作上来。如XXX同志，以前对车队治理有对立性，而现在被任命为老员工多、问题多的中海站车组长，对车队提出许多合理化的建议，这些建议都被接受;老员工XXX干在酷热的气候下，主动提出开普巴单班车。这些员工都在车队发挥了典范作用。6.3月份组织调度员、公交车队范文下载驾驶员对沿线进展细致的客流调查，并写了一份营运分析报告给营运部，有些建议被接受，将XXX线全部车辆从XX站发往XX村，既满意了XXX进展商的要

18、求，又使原本就竞争剧烈的市场稳定了营收，保持月营收在47万元左右。通过以上的工作措施，完成公司下达的营收、里程任务。二、仔细抓好“安全的预前治理和培训工作”，坚固树立“安全就是效益”的观念。1、车队在“四点二线”(即XX、XX、XX、XX)，治理人员少，治理幅度大的状况下，制定了针对性、适用性、操作性较强的车队治理细则，标准员工的行为。实行了车组长、调度员、机务治理员的月工作信息汇报制度，能准时地反映组员的思想动态，营运调度中消失的问题，车辆的技术、材料节超等状况，为车队下月工作安排供应了客观数据，排解了工作中可能消失的各种安全隐患。2、仔细开展好各项劳动竞赛。在开展“迎春运、保安全、创效益”

19、百日劳动竞赛中，被公司评为安全达标车队。今年的全国第三届“安全生产活动月”的活动中，无安服事故，通过这些活动的开展，使车队预前防范工作落实到了实处，如“五一”黄金周前3天，车队就对全部车辆做好仔细、细致的检查工作及排解安全技术隐患，公交车队范文下载并对员工做了总发动，要求他们支援XXX车队时特殊留意安全，安全才能出效益，在这期间，我队途中无一车辆抛锚，无一发生安服事故。每天晚上都是零时以后才收班，无一员工叫苦叫累，充分表达了全队员工的敬业精神。1-3号就完成营收到28万多元。3、坚持制度、做好员工的转化工作。对新调入我队的问题员工，实行个别谈话、写保证书等措施，在大会上强调，再次知错不改时同样

20、要终止劳动用工合同，有效地抑制了干好干坏一个样的心理。使全体员工起到了戒备作用。对正式工、老员工、车队治理人员违反公司、车队的治理制度时，一视同仁地按规处理。如老员工谭杰文违反营运制度，写检讨、熟悉，并按章惩罚。调度员候宝琴治理心态不正确，处事欠妥同样受到车队严厉处理。并找其谈话，公交车队范文下载使她转变治理观念。现在已有了明显进步。从五月份起，XX站调出了7台金龙冷巴车，乘客反映较大，这几台车的司机都是老员工，一下从开冷巴改为开普巴思想转不过弯来，意见也很大，有的甚至煽动乘客投诉车队、公司，给车队的工作带来了被动局面。通过车队长和全体治理人员做过细的思想转化工作，使他们明白个人与企业是共同体

21、，“一荣俱荣、一损俱损”的道理。在六月份连续高温的气候下，他们无一退缩。3、加强路查路控和培训工作。在查车中准时发觉问题，消退隐患，1-6月份共查车6684台/次查处违章50人/次。公司督导队共查处违章4人次，查处违章力度的明显加强，遏制了违章行为，较好地防止了事故的发生。把好驾驶员的“入门关”，上半年车队共调入新司机三人，自培实习司机六人。在培训期间对她们严格要求，他们中一局部人已单独驾驶车辆，如XXX等。共举办安全培训班9期、127人参与。参与公司培训班5期、30人参与。落实安全会议制度，对请假的员工定于每月20日补会，使安全会议精神落实到每一个员工。通过落实以上的各项措施，使车队安全四大

22、指数全部达标。三、以“BI”活动为契机，仔细落实“净、畅、宁”工程，抓好效劳工作，提升企业形象。1、通过每月定期开展“BI”公交车队范文下载的演练活动、“BI”学问竞赛活动，使我队的优质效劳工作有了明显提高，好人好事层出不穷。半年来,收到表扬信1封，来电表扬2次，好人好事5宗，无有责投诉。2、“BI”活动期间，车队不断涌现出一些感人的事迹。拾金不昧的现象层出不穷。如：XXX拾到手机分别上交给车队，同时找到失主前来认领。XXX同志在车上拾到手提电脑一部，马上通知失主前来认领。员工的这些行为，得到了乘客的确定，他们说：“坐XXX的车就是有安全感”。BI活动开展，使司机学会运用微笑和忍耐来化解与乘客

23、的纠纷，从被动的效劳变为主动的效劳。3、严格执行公交车辆卫生清洁制度，由于XXX总站没有清洁人员，车队要求驾驶员到站时必需清扫，治理人员随时跟踪检查，发觉问题准时整改并按章惩罚，共检查车辆卫生1500多台次，强制整改70多台次，通过努力，经市运输局屡次检查，车容车貌、车辆卫生全部合格，被公司推举为“百日清洁公交车”达标车队。四、做好后勤保障工作。1、抓好车辆技术保障工作：大胆授权，激发机务人员的工作积极性。车辆技术状况好坏，直接影响到车队的经营效益和效劳水平，抓好车辆保养、司机的“三检”和每周“两次例检”工作，杜绝病车上路营运。车辆的例检和日常保养维护显得特殊重要。上半年共例检车辆2797台/

24、次。查出隐患293台/次，全都合格后出车营运。杜绝了事故锚头。车队大胆地将对司机的监视工作授权给机务班，对一些因违反操作规程而引发的故障、机件的损坏要追查缘由，通报批判;对车辆的碰刮要由机务班先进展“估价”，再进展修理;对操作较差的司机，由机务班供应要其培训的建议，但凡涉及到车辆技术方面的问题，都以机务班的打算为主。加强本钱治理，公交车队范文下载降低材料消耗。车辆的材料本钱直接影响到车队的利润指标，加强材料治理，降低本钱是提高效益的有效途径。为此，车队健全了修理物料、油料、轮胎专人责任制，确保了账目清晰、账务相符。通过半年的努力，机务班节省材料 1.62万 元，顺当完成了上半年的各项指标。2、

25、生活后勤保障工作：时刻监视布吉食堂饭菜质量，如有问题立即与食堂和公司后勤部联系并准时解决。从5月份开头，车队每周煲凉茶23次。发觉员工心情不好，家庭消失纠纷，上班有心情不利于安全，便主动找其谈心，如XXX闹离婚、XXX家小孩烧伤等。使他们都感觉到了大家庭的暖和，更加努力工作。五、综合治理、消防工作。1、车队成立了“综合治理”小组、生产安全紧急救援小分队，定期每周两次对车辆、公交车队范文下载场站的消防器材进展检查，共自查消防器材2736台/次，查出灭火器喷管老化8支，并准时更换;定期对员工进展消防学问培训，监视、指导机务员正确使用电源、火源、易燃易爆物品分类存放，半年来未发生消防、治安大事。2、

26、3月21日驾驶员XXX同志在XX总站上班时间，因上厕所不当心头部撞到了墙上铁质的纸巾桶，造成头部受伤的工伤事故后，做好了事故“四不放过”的原则，以此次工伤事故为案例进展分析，教育员工吸取教训，加强自我防范，爱护自己，防止类似事故的发生。六、对外的协调工作。1、队管人员主动与XXX、居委会和业主委员会协调好场站的租用、修理及辖区内治安等工作。公交车队范文下载2、X队长带着队长助理亲自前往XXX物业治理处负责人就冷巴换普巴的问题上，公交车队范文下载做了大量的解释工作。3、队管人员常常到XXX协调车辆优先、便利乘客免下车检查以及警民联谊活动等工作。4、队管人员常到XXX站对驻守XX路路段的XX交警大

27、队民警进展座谈，同时与XX交警中队、XX派出所、公交分局XX二中队、XX四中队的民警加强沟通。与民警建立了深厚感情。七、党、团、工、青、妇及规划生育工作。车队在抓好营运安全的同时，对其它工作也一一抓紧，车队有*员4名，入党积极份子12名，她们在工作中都起到了榜样带头作用。青年团员自发组织到大鹏旅游，增加了企业的分散力。三八节，车队组织女工外出游玩一天，让女工们度过了一个开心的节日。在公司的组织下，丰富了员工业余文化生活，参与了男女蓝球赛，在公司开展第三届运动会时，广阔员工依据自己的爱好特长，诵跃参与各个工程的竞赛。半年来，车队探望住院病人4人次，同时还为她们申请解困补助。使他们感觉到这个大家庭

28、的暖和。积极响应公司工会建议，为困难员工共计捐款1500元。仔细执行规划生育规定，定期查环查孕，检查规划生育证明。都有到达了上级的要求。八、存在的问题。1、3月份以来,天气较热，员工休探亲假、年休假、病、事假达150多天，折合5人的月工作量。双班司机大局部是正式工，谁都不愿加班，时不时给车队送来“病假单”，单班车司机原来工作时间长，休息时间少，在缺员的状况下，单班车司机每月有限的休息时间也常常被车队占用来顶班，不利于安全。2、XXX立交桥修路堵车车严峻，单次运行高达130多分钟，对车队营运极为不利。尾班车常常要晚上12点多才能回场。3、对于违章违纪的司机不能准时停岗进展培训学习，造成停岗就要停

29、车的为难局面。4、车况较差，车队有24台黄海车、7台广客普巴车，已接近报废。其它社会车辆全是豪华冷巴车，且票价低(上车1元)。硬件上缺乏竞争优势。5、从5月份中海换车以后，营收由原来的每天6.8万元降低到每天6.1万元。XX乘客投诉较多，而广客车车况差，严峻影响营运生产。仅6月份一个月电池、马达、变速箱坏就累计到达40多小时，相当于1台车4天的工作量。6、上半年追尾事故较多，上报事故1宗、自理安服事故各1宗。通过这些事故的分析，公交车队范文下载都有一个共同特点“急躁”，且发生在市内。这些事故的发生，暴露出车队在安全治理上仍有缺乏，对司机的安全教育与引导还不够。九、下半年工作设想。1、目标(1)

30、、估计完成营运里程220公里,完成营收1700万元,车辆完好率95%上,车辆工作率95%以上.(2)、加大路查路控力度，杜绝违章行为和事故的发生。(3)、按年度培训规划对员工进展培训。(4)、安全、效劳、综合治理、计生全面达标。2、工作措施(1)、目前我车队营运市场竞争非常剧烈。假如XX站不是我队经营，其后果不堪设想。分析主要缘由：是票价高于其它竞争车辆，其它社会车辆(全是冷巴)的票价是：XX站来回1元，而我队车辆从XX至XX冷巴是1.5元、普巴1元。从XX至XX都是2元。从客流调查的状况看，往XX方向每台车最多就2-3人乘座，且全都是XX总站的乘客。途经站点根本无人上车。可以看出其它竞争线路

31、对我队的冲击程度，为了保住我们的市场,如在票价不变的状况下，只有在加大发车密度, 以优质效劳锁定乘客，同时请公司给我们更换局部新车。(2)、加强员工的学习、教育培训工作，提高员工的素养，持续地向员工贯彻城巴理念,转变员工的观念。在安全效劳治理方面要做到事前的预防,定期对员工进展安服技能的培训,增加员工的安全效劳意识和对效劳纠纷的处理力量,连续开展“BI”活动,深入地学习道路交通安全法和效劳标准手册内容,在工作中进展实践，完成年度培训规划。(3)、仔细开展好“战高温、抗酷暑、保安全”百日安全劳动竞赛活动。通过活动的开展,确立将乘客作为生产业务流程的中心,认员工“把车厢当作独立的流淌效劳销售柜台”,加强路查路控,标准员工的操作行为。(4)、强调保修质量,降低营运本钱,全面提高技术水平.要以节油、节材、节胎为重点,抓好增收节支工作。十、建议1、XX往XX方向从XXX站起降低车资(冷巴1.5元、普巴1元)。2、尽快恢复XXX站的冷巴车辆。免投诉、增营收。3、尽快恢复XX、XX2个站点。4、XXXX总站有4条线路、112台营运车辆，新凋度员在很长时间内不能把握各条线路客流峰期的特点。不能合理的调配车辆。公交车队范文下载造成营收受损。盼不能频繁调换调度员。5、枝术部枝术攻关小组应对回场返修率高的车辆进展枝术攻关，并对下属机务员进展枝术指导。