有关正式版车辆转让合同汇总(三篇).docx
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1、 有关正式版车辆转让合同汇总(三篇)有关正式版车辆转让合同汇总一 您好! 很圆满在这个时候向公司提出正式辞职,我虽然还不是公司的一名正式员工,或许,本身就不需要写这份辞职报告,但是,自从进入*公司的第一天开头,我就身体力行地践行一个正式员工所要求的一切,完成好领导交代的全部任务。现在,当您看到这份报告的时候,我想我已经做出了这个打算。 来到*差不多半年了,感觉还不错,朝九晚六的生活,不是很森严的等级制度,大家相处得很融洽,在这里我结识了许多朋友。虽然,多少有些不快。但是,就在这里,我至少还是学到了很多很多的东西,为人处世的哲理,办公室的文化等等。对此,我深表感谢。 这是我的第一份正式工作,究竟
2、,我还没毕业。我很欣慰,自己并不是由于钱而来的,而是发自内心的喜爱它,究竟已经有了两年多的工作阅历。更重要的是,当时有我的主控,闫魏魏女士,这么优秀的领导者的推举,对此,我也深表感谢。来北京之前,父母也特意嘱托,“既然打算去了,就要在公司好好干“。对于,父母的鼓舞和支持,也很欣慰。 在这几个月的工作中,我始终在不断努力,不断学习新的东西,我对自己的要求就是尽职尽责,坚守岗位许多人都说做好自己的事就行了,的确如此。但是,这和我承受的高等教育、本性很是冲突。就拿出差做汽车工程而言,许多人觉得应付差事,肆意铺张铺张,不顾本钱,但是,我的脑海中早已经有了本钱掌握的.理念,我个人以为,干一行爱一行钻一行
3、,哪怕与自己的专业、爱好毫不相关,既然选择了,就得坚持,由于只要我努力,仔细,踏实工作,总能学到有用的东西。本钱掌握虽然给我带来不了什么,或者是为公司节省不了多少,但是至少我是尽力了。 那些经受至少可以成为与朋友应酬的材料。()然而,工作上的毫无成就感和价值感总让我彷徨,纠结与冲突。我开头了思索,或许是我还不够完善,力量不够强,阅历不够丰富等等的缘由,抑或是目前的工作不太适合我。 综合两年来的实践阅历和相关理论学问的学习,我也有点感受。其实,我们*是可以做得更好的,而且是有理由做得更完善。由于我们有这么好的客户,最重要的是有一群精明能干的领导。 第1,开明的治理制度。包括,认可员工的个人价值,
4、并在精 神上赐予最大的支持和鼓舞,并不仅仅是物质上的嘉奖。 第2,良好的公司形象。企业的根本在于诚信和效劳的质量, 对于询问公司,更是如此。其实,我们的目光应当更加具有战略性,依据“十二五规划“的决议,要求“标准提升商务效劳业“【细则:“大力进展治理询问、市场调查等专业效劳“等】。假如信誉丢了,哪怕有再好的客户,再好的工程,没人为你去执行,也不行。连锁反响的后果,可想而知。所以,对客户负责,同时,我们也应当对代理,兼职负责,由于这是我们立足之根本,也是大公司长远进展所必需的。 第3,良好的企业文化和员工的分散力,是企业生存,进展和 获利的精神保障。同时,深造和培训时机以及定期的工作绩效考核也是
5、员工进步的动力,和个人价值表达的需要。优厚的薪资,良好的奖惩制度和福利待遇体系,是激发员工不断上进,一往无前的根本动力,应当加以完善。嘉奖-惩处机制事实上打算了员工的行为,而当这些行为成为群体行为时,便构成了行为方式。只要嘉奖-惩处机制不变,行为方式就会保持,并渐渐固化下来,变成下意识的行为或称行为习惯,而行为习惯是难改的,通常滞后于嘉奖-惩处机制的变化。另外,培训本身就是一种很大的投资,假如不注意的话,会造成极大的铺张 离开*,离开这些一路走来的同事,的确很舍不得,舍不得同事之间的情意。这些必将成为我以后人生进展的经受。诚心感谢曾经帮忙过我的同事们,感谢我的领导,*女士,*女士,*女士,*女
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