某城管局干部述职述廉报告四篇.docx

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1、 某城管局干部述职述廉报告四篇 依据会议安排，我将20xx年抓基层党建工作有关状况，简要述职如下。 一、基层党建工作总体状况 (一)带头落实党建工作责任制，切实履行好党建工作职责。作为局机关党委书记，深知抓好基层党建、夯实基层党建根底的重要性，我始终坚固树立“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的责任意识。将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，由我亲自抓，机关党委副书记详细抓，形成逐项抓落实、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。此外，还建立了机关党委委员党建工作联系点制度，要求每个机关党委委员每月下联系点支部，检查指导工作不得少于2次，我组织局机关党委委员每月至少召开1次专题会议，听取

2、各个委员的党建工作状况汇报，讨论解决重要问题。 (二)切实抓好班子建立。我任机关党委书记以来，着重做到“三个带头”，一是带头学习理论。催促指导机关党委班子成员根据要求，仔细学习理论学问，全面推动局机关党委班子思想政治建立，增加班子的制造力，分散力和战斗力。二是带头深入基层开展调研。紧紧围绕我市城市治理工作的工作思路，深入基层抓落实，找问题，想方法，勤政务实、开拓创新，探究城管工作新对策。三是带头团结协作。坚持民主集中制原则。凡属机关党委重要工作安排、党建工作、党风廉政建立、长远规划以及工作中的重大事项，我均自觉提交机关党委班子集体讨论打算，做到民主、科学决策。 (三)抓好党组织、党员进展工作。

3、20xx年，我局严格根据进展党员的程序，在争论接收新党员时，严格把关，做到成熟一个，进展一个。20xx年，进展新党员2个，按期转正预备党员4个。为党员队伍补充新奇血液，使之日益壮大起来。同时依据党组织进展需要，又新增了城管支队老干支部、城管支队六大队支部、城管支队七大队支部等3个基层支部。 (四)抓好慰问老党员和困难党员工作。在“七一”、“八一”等重要节日，结合全市“党员安家”工程，实行分级慰问的方式，对局部老党员、困难党员和涉军党员进展了慰问。截至20xx年，共慰问老党员、困难党员和涉军党员30人次。 (五)抓好党务公开工作。根据市纪委有关党务公开的要求，局机关党委始终严格落实党务公开制度，

4、凡机关党委各项打算、推先选优、党费收缴和使用及进展党员等事项，均准时在党务公开栏进展公开，让党员、群众准时了解党建工作状况，承受他们的监视。 二、基层党建重点任务落实状况 (一)推动“两学一做”常态化制度化，深化“党建+”模式。推动“两学一做”学习教育常态化制度化，制定并推行党支部标准化建立工作。扎实开展支部主题党日活动，切实把“两学一做”学习教育作为党员教育的根本内容，通过制作宣传板等形式在全局范围内进展宣传，将“三会一课”等组织制度进展上墙，做到长期坚持、形成常态，以坚决的态度抓好工作落实，确保“两学一做”常态化制度化落地生根、开花结果。深化“党建+”模式，结合“两学一做”常态化制度化，使

5、理论武装不断强化，工作责任更加压实，确保在“20xx年工作怎么干”上抓出新亮点和新特色，从严部署安排、从严过程治理、从严推动落实，实现指标清单实、措施清单实、责任清单实、成果清单实。 (二)切实抓好党风廉政教育及有关人员处理。一是开展警示教育。定期组织党员干部观看警示教育片，传达上级关于干部违纪违法案件的通报，使党员领导干部时刻做到警钟长鸣，防患于未然。二是开展专题学习。着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题，组织城管系统领导干部集中学习新八项规定，使大家进一步理解了其精华。通过学习进一步标准党员领导干部从政行为，以党风廉政建立和反腐败工作新成效取信于民。三是严格处理违反党纪有关人员。20xx

6、年上半年，市纪委对我局二级单位城管支队就违反党纪的状况进展了通报，本着严厉党纪党规的要求，对涉事有关党员赐予了党内警告处分。 (三)全面“整局推动”基层党建，落实“红旗党支部”创立。我仔细履行责任，仔细落实党建责任制，对全局各党支部基层组织建立实行清单式治理;在全局各党支部强化典型阅历总结，开展“讲政治、讲法规、讲廉洁、讲奉献”主题宣传教育活动(以下简称“四讲”)，加大对党建工作的典型培树和宣传推介力度。对存在的问题和缺乏准时整改，并完善制度，注意痕迹化治理。利用有限的条件，加强了各支部党员活动室建立。建立长效机制，推动党建工作抓常抓实抓细。从中优中选优，向市直机关工委选送了4个基层党支部参加

7、了“红旗党支部”评比，并在市直机关工委的评比迎检环节赐予了高度确定。 三、基层党建存在的突出问题 我始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促进展”，20xx年的党建工作取得了肯定的成绩，但是与上级的要求还有很多缺乏。主要表现在： 一是在抓党建工作方法上创新不够。思想上存在“照本本做，按模版画，不出过失，不捅漏子”的想法，在开展党建工作中创新方式方法上仍显不够。再加上大多数党务工身兼数职，想深入创新，却没有时间去思索，没有精力去探讨，还担忧创新不好导致弄巧成拙。 二是党建促效劳特色化还需进一步加大。目前我局党建促效劳方式比拟单一，上级党组织指到哪儿就打到哪儿，活动载体和组织形式创新不够，不能很好地依

8、据不同类型党组织的特点设计开展一些特色活动。 三是少数党员干部为民效劳的意识有待加强。局部基层党员由于综合力量不强，政治业务素养难以适应形势进展需要等客观因素，为党员群众效劳的力量不强，导致效劳质量不高。 四、下一步工作准备 为了有效解决以上缺乏，20xx年我将连续仔细学习贯彻中心和省、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推动我局基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。详细做好以下几个方面： 一是切实增加责任意识，强化党建工作机制。带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强局系统各党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好党建、带好队伍、管好干部。 二是严格党员教育治理，优化组织机构设置。连续开展“大抓基层大抓支部”、“四讲”等主题活动，加大对局系统基层党组织督察力度，完善运行机制，增加基层党组织的分散力和战斗力。 三是加强基层效劳型党组织建立，推动城管事业蓬勃进展。仔细总结近年来党建工作与城市治理工作、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的胜利阅历，始终坚持把组织资源转化为进展资源，把组织优势转化为进展动力，围绕中心，效劳大局，为我市城管事业的进展供应强力支撑和组织保障。 某城管局干部述职述廉报告