校医院个人年终总结范文.docx

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1、 校医院个人年终总结范文_银行个人年终总结范文 校医个人年终总结 公布时间： 2023.08.16 校医院个人年终总结范文。 岁月消逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，当我们遇到一些深刻的事情或者经受时，可以说，写总结是不行避开的了，总结就是过去时间做的事的总检查、总评价，写总结范文的时候我们留意哪些地方呢？小编特地为您收集整理“校医院个人年终总结范文”，欢送您参考，盼望对您有所助益！ 一年来在校长室的领导下，在分管主任的指导下，我室依据工作规划开展工作，逐条落实各项任务，在为全校师生员工效劳上取得了肯定的效果。 学校卫生工作无非是人与环境的卫生问题。我校是花园式校园，但是卫生工作仍旧不能松懈。大

2、门口、停车场、路面环境区每天有专人清扫，教、寝室有卫生公约，每天清扫，学生会每天进展综合检查(包括卫生方面)教育处、团委、校医室每周对教室、卫生责任区进展一次检查、评比。寝室、食堂每月进展一次检查、评比。在检查中对好的班级提出表扬，并赐予嘉奖，发觉问题的班级，准时提出整改意见，并催促其落实到位。这样有力地保证了校园环境的美丽，做到了洁净、舒适，使师生员工在良好环境中工作心情舒服。 学校是人群聚拢的地方，预防、掌握传染病是重要的问题。必需贯彻“预防为主”的方针，实行必要措施，掌握传染源，切断传播途径，常常做好消毒工作，努力提高学生的反抗力，分季节接种疫苗进展预防。在冬春季节，我室利用宣传栏、晨会

3、等形式宣传传染病的预防学问，组织全校消毒工作，建立了卫生大事应急预案，成立了应急突发大事领导小组，由校长亲自接帅，处理应急大事。我室协作教育处，指导并检查学生做好眼保健操工作，培育学生良好的卫生习惯，对师生及学校环境进展卫生监视，发觉问题准时整改。学校卫生工作包括方方面面，每年的新生军训、运动会，校医室都要对学生进展预防损伤教育，备好人丹等药品，防止学生损害事故，还要协作工作组织好教职工无偿献血工作，协作教育处组织好高考体检工作，体育加试工作，常常关注师生的身体、心理安康状况，随时为之效劳。 校医室每年组织一次学生全面体检，并作出科学评价，逐步建立学生体质安康卡，填写学生体检档案，做好全校学生

4、体质安康统计工作，准时向校领导汇报学生体质状况，向班主任、学生家长通报检查结果。 校医室留意关怀师生安康，充分做好保健工作，准时处理师生轻度创伤及常见疾病，每年接诊处理几百人次的创伤及小病，对处理不了的重伤和顽疾，提出医疗建议，并协作班主任及学生家长安排去大医院就医，确保学生安全。总之，校医室是为全校师生员工效劳的，只要全体师生平安，就是校医室的劝慰，我室将努力工作，为安全校园奉献自己一份力气。 难忘的20xx已然完毕，又是一个学期末到来了。这段时间内医务室的工作得到了学校的理解、信任和支持，得到了校长和主管校长的很多热心指导和帮忙，也得到了全校师生的敬重和协作，从而使医务室的相关工作得以顺当

5、开展、改善和加强。现就在本校期间内的工作总结如下: 一、医务室的初期筹建工作 1、针对我校的详细状况，我对学生群体进展详细分析，有针对性的选购了一些常用药品，主要包括：感冒药、退烧药、外伤处理药等。 二、坚持仔细工作，努力学习 1、作为一名2023多人的学校的校医，感觉压力很大，更好的为教师、学生效劳，我首先对班级的人数、学生的身体状况作了具体的调查，并且在班主任的协作下为每个班设立了一名卫生委员，让其负责本班的卫生和学生用餐状况的调查并准时反应给我，对消失的问题准时进展处理。 2、积极参与学校组织的各种培训，努力提高自己的政治素养和业务水平，加强与教师间的沟通和沟通，充分利用网络资源为自己充

6、电，使自己的综合素养得到更大的提升。 三、关于常见病与传染病的处理方法 1、本学期所处理的常见病主要为感冒、发烧、磕碰伤，其中以磕碰伤居多;做到准时上报教育局并在疾控中心做好相关登记。准时进展了隔离，有效防止急病集中。 2、对传染病患者做好晨检登记和疾控记录，提出隔离要求，并叮嘱涉及到的班级教师和学生进展预防性的服药。 3、购置消毒药剂和工具，在班主任的协作下对传染病涉及到的场所进展消毒灭菌喷药处理。 4、对传染病疑似患者或传染病康复要求复学者，要让其到正规医院进展确诊并开具加盖医疗单位公章的诊断书，要明确注明是否仍具有传染性。隔离率要到达。 5、尽力做好隔离休学者及家属的解释工作，对不听劝阻

7、的，仔细做好记录，并向上级汇报，共同进展协商。肯定要做到隔离率，保证其他学生的安康。 在过去的工作中，有收获的喜悦，固然还存在一些有待改善和需要解决的问题，现总结如下： 1、学生追赶打闹现象严峻，以致造成的外伤较多，应加强对学生的教育和治理。 2、安康教育档案还不够完善，需加强资料的收集和治理，尽快完成分类归档的工作。 3、安康教育宣传栏临时还未设立，盼望近期内完成。 在以后的工作中，我会更加细心，仔细履行岗位职责，以一贯的勤劳务实精神和高度的责任感为指引，在校领导的支持和全校师生的共同努力下，把医务室的工作做得更好，为争取把我校建立成为一流人才的启蒙教育基地而尽职尽责。 gz85.COM更多

8、总结编辑推举 校医院医生个人年终总结 一学期来，为了提高自身各方面的素养水平，使自己成为具有创新精神和实践力量的新型的专业化水平的教师，不断地学习，不断地丰富自己，让自己不断地进展，以适应社会的需要。现就一学期的工作总结如下： 一、加强自身师德修养，本着奉献为先，学习为先的原则，在思想上首先要做一个乐于奉献，勤于思索，勇于创新的新时代的教师。把爱工作、爱学习当作生活中的乐趣。在领导的指导下，在各位班主任的大力帮助下，通过自身的努力，克制自己的弱点，摆正自己的位置，在工作中，有了明显的进步。在政治上，仔细学习科学进展观，查找缺乏并确定今后的努力方向。在思想上，时常以一个党员的标准要求自己，用名人

9、的事迹和名人名言鼓励自己，使自己更加进步。 二、对待上级指定的任务，积极完成，速度快，质量好，任劳任怨，每当接到领导下达的任务，我总是不折不扣地完成，并能虚心听取他人的批判意见，对自己的缺乏加以改良。我喜爱悄悄地工作，悄悄地完成交给的工作，而且不喜爱拖延，总盼望在尽短的时间内把工作做完，让自己的心也变得光明。有时候工作运作时，也会有伤痕，但是无论怎样我在心里都会坚守坚持的信念，决不轻言放弃。 三、本学期的校园环境，卫生习惯、卫生意识等方面，在原有的根底上都有明显的进步或提高。 1、为了使工作落到实处，使校园的环境卫生得到保持，使学生养成良好的卫生习惯，本学期连续成立卫生检查小组，她们的职责是一

10、日三检查，在课间巡察发觉有违纪的同学如：吃零食、乱扔废弃物，涂抹刻画等准时制止，抽检各班学生的个人卫生，从而使校园的环境卫生得到保持。而且针对学校卫生消失的状况，准时召开卫生检查员会议，并对检查员消失的状况准时订正。每星期一召开卫生检查员列会，布置一周的卫生工作，安排抽查个人卫生的时间。强调检查员公正公正的职责以及自律意识。并按检查结果评出卫生流淌红旗班级、温馨班级。 2、积极开展卫生保健宣传教育活动 依据本地区的气候、季节的变化，结合我校详细状况，不失时机地做好各种传染病的宣传教育活动，定期利用播送宣传传染病及卫生小学问，做到勤说，勤讲、勤查，从而提高了同学们的防病意识。坚持每天进展全校疾病

11、晨检和记录。发觉感冒发烧或传染病学生作晨检记录，疾控记录，提出隔离要求； 3、四月份对学生的视力进展了检测。近视率、新发率较上年有所上升。 4、关于疾病与伤患治疗 本学期经校医室治疗的伤病患者，有记载的有172人次，其中外伤较多，有99人次，占58%；测量血压44人次，均为教职员工。 本学期发觉传染病学生6人，6人患有水痘，发觉隔离率。 5。关于乙肝疫苗调查和预防接种查验登记 开学初对一年级新生和幼儿班的孩子进展了预防接种证的查验登记，并下发了补种通知，对1-6年级的学生进展了乙肝疫苗调查，并下发了补种通知。 6、存在问题 （1）：室内外环境卫生个别还有死角，学生在乱扔废弃物、吃零食方面还不能

12、养成良好的卫生习惯，达不到自控。在个人卫生方面有的学生还不能做到勤洗澡、勤换衣。今后加强室内外卫生的检查力度，争取把学校卫生工作做的更好，尽努力给师生制造一个美丽的工作学习环境，利用播送、板报形式向学生进展卫生宣传教育，要求学生养成良好的个人卫生习惯 （2）：近视率、新发率较上年有所上升。加强学生用眼卫生，准时订正不良姿态。 四、我的心灵小屋工作 近年来，小学生常消失嫉妒、自卑、孤僻等不安康心理行为，究其缘由，我们不难发觉，他们存在心理偏差，是由于在学习和生活中遇到问题和困难时，缺乏解决冲突、应对挫折和处理危机的力量。作为教育工我们对此不能漠视不理，不能只注意分数而不管学生是否具有安康的心理和

13、健全的人格，为此，我校心灵小屋把心理安康教育工作放在首位，开展了一系列的活动。 心灵小屋的心理询问接待有不同心理困扰的学生，为其供应科学指导帮忙，使询问室成为学生倾吐心声、排解心理压力的场所。教师向学生伸出暖和之手，一次次谈话，增进师生间的沟通和理解。 校医院年终总结范文 一、行政工作 (一)日常医疗,预防、保健工作1.圆满完成全校xxxx多名教职工xxxx多名学生的医疗工作，学年度完成门诊xxxxx人次，住院xxx人次，各类检查xxxx人次，各类注射xxxx人次，各类大小手术xxx人次，新校区抢救车出诊xx车次，没有发生任何医疗过失和医疗事故，全校师生员工在本校的就诊率到达96%以上，到达任

14、期目标的要求。三个校区医疗工作井然有序，有力地保障了我校师生员工的医疗保健需求。2.较好的完成了学年度的预防保健工作，防疫工作受到合肥市防疫部门的好评，全年完成xxx名新生及毕业生各项体检任务，儿童计免1331人次，报告传染病355例(其中肝炎10例，肺结核15例)，首次为全校名70岁以上教职工两年一次的高规格全面的安康普查工作，为每一位受检者建立了电子安康档案，为全校2372名处级以上干部、副高以上学问分子进展了两年一次的安康检查，为全校1132女职工进展了妇科检查，早期发觉二名癌症患者，并准时进展了手术，做到对教职工疾病的早发觉、早预防、早治疗。在今年体检工作中，除连续为参检人员供应早餐外

15、，我院组织编写了常见病保健手册。全部参检教职工人手一份，受到普遍的欢送和好评。本学年度，为兄弟院校安徽医科大学362多名老干部进展了安康检查，我校医务人员优良的医德医风，良好的效劳给安医大老干部留下深刻的印象。3.为本科生新生开设安康教育课公选课，计30学时，1300名学生选修安康教育课，受到新生的欢送，发放艾滋病安康教育处方14800份，各种宣传资料16000份，举办各种类型安康教育讲座7场，协作学工部开展心理询问，卫生宣教工作开展得深入扎实，使大学生把握常用的医疗卫生及防病学问，使他们受益终生。(二)加强医德医风建立，大力开展优质效劳工作作为学校的职工医院，全心全意为师生员工效劳是我院的宗

16、旨，时时刻刻把病患者的利益放在第一位，为师生员工供应优质的医疗预防保健效劳是我们的工作目标。我院把加强医德医风建立，提高效劳和治理水平，作为本年度工作的重点，成立了院医德医风建立工作领导小组，制定了切实可行的目标和实施细则。对医德医风优秀的先进集体和个人实行褒奖，对医德医风差的个人和事实行惩罚和教育，在全院形成人人都是医院形象，从我做起，从每一件小事做起的良好气氛，坚固树立病患者是我们的上帝，为病患者效劳无小事的思想，通过思想政治工作宣传发动及各项各种制度的落实，医院和每一位职工签订了医德医风责任书，通过实行“医德医风一票拒绝制”，全院医护人员医德医风面貌有了明显改良，热忱周到为病患者的多了，

17、冷落推诿的少了，病人表扬的多了，(本学年医院共收到15封病人的表扬信)，批判投诉的少了，医患关系也得到了改善。我们在工作中立足于为病患者和师生员工做好事，立足于为构建和谐社会办实事，微小之处见精神，校医院热忱周到的效劳，受到病患者的广泛赞誉，大大地改善和提升了校医院的形象，也增加了校医院的战斗力和分散力，医院呈现出奋勉向上、有所作为良好的进展势头。(三)拓宽效劳范围，开展社区医疗上门效劳在做好日常工作的根底上，为更好地为病患者、为我校离退休老干部及高层次专家效劳，拓宽我院的效劳范围，在充分调研及仔细预备的根底上，我院成立了社区医疗效劳中心，该中心的任务是为我校厅局级离退休干部和高级学问分子供应

18、免费的定期上门医疗效劳，为我校社区内的其他行动不便有困难的病患者供应准时的上门效劳，社区医疗效劳中心配备有专职医生护士，配备常用医疗器械、药品及车辆，并配用计算机治理系统，为每一位效劳对象建立了安康及巡诊效劳档案，我院医护人员上门效劳把校领导和全校师生员工对离退休老干部老教师的关心送到他们的家中，受到他们热闹的欢送和真诚的好评。本年度为老干部及保健对象进展了上门效劳624人次，急诊出诊36人次。(四)医疗保险和医药费治理工作本学年度，我校教职工医疗保险及医疗费治理在原有工作的根底上连续取得较好的成效。一年来我校医保和校内医疗工作运行平稳，校医院实行多项治理措施，进一步加强治理，堵塞漏洞，师生员

19、工在本校的就诊率进一步提高，离休干部、保健对象、退休职工、在职职工均对所享受的医疗待遇表示满足，不管是横向比还是纵向比，我校教职工的医疗保健待遇在合肥市、安徽省乃至全国高校处于较高水平。在保障教职工医疗保健需求的根底上，作为医药费治理的职能部门，校医院有责任和义务治理好学校的医疗费，实行各种措施削减支出，针对全社会医疗费支出仍旧大幅度增加(医院收费增加，高新检查仪器，新材料不断使用，新药升级换代，医院以效益为首要目标)等各种不利因素，如我校离校干部平均年龄已达79.19，退休教工平均年龄已达68.1岁，均进入疾病特殊高发期和高发期。据统计，目前全社会平均住院率5%，我校2023年住院率为9%,

20、为全社会平均住院率的近2倍，对于涉及教职工切身利益的医疗费治理工作，校医院既坚持原则，按章办事，又表达人性化效劳，以人为本的精神。工作中做到把握好政策，加强治理、拓展效劳，增收节支，堵塞漏洞，严格执行医疗费治理的各项规章制度，本任期内医疗保障工作是我校最稳定，师生员工满足度很高的时期，我校的医改工作被省劳动和社会保障厅誉为“安徽省医改的一面旗帜”。(五)规划生育工作2023年度我校规划生育工作连续保持先进水平，全年无超生，无规划外生育，晚婚晚育率独生子女领证率均到达100，完成上级计生部门下达的各项指标。(六)医院根本建立工作本学年度，校医院在学校领导的重视与支持下，根本建立取得了显著成效，完

21、成了南校区医院500m干部病房的改扩建工程。新建成8套间12张床位的干部病房，新建干部病房全部朝南，宽阔干净，配套有沙发、空调、电视、淋浴设备等生活用品，为我校离休干部、保健对象在校医院住院供应了物质保障。我院将定期聘请安医、省医的专家来院会诊、查房、手术，为在本院干部病房住院的患者供应技术保障。干部病房的建成投入使用将会在我校的医疗保障工作中发挥很好的社会效益和经济效益，本学年度招标选购了日本岛津500MA高频摄片机。德国爱克发CR系统，使我校的放射科装备水平上了一个大台阶，在全国高校处于先进水平。实现了从模拟图像到数字图像转换，大大提高影像清楚度，将为我校师生员工供应优质的效劳。(七)本科

22、教学评估医疗保障工作本科教学评估工作是我校本学年度的头等大事。校医院担当评估专家的医疗保障任务，以及大后勤保障体系中的学校卫生工作。在本科教学评估中担当的是配角(或者说是配角中的配角)。校医院领导班子对于事关学校大局的本科评估工作，熟悉到位、工作到位，细心组织实施，制订了周密细致的迎评医疗保障工作预案。充分表达细节打算成败和人性化效劳的精神。医院领导担当正副组长，选调医德医风好、技术精湛的医护人员在评估专家驻地现场效劳，相关科室人员24小时值班待命。校医院为评估专家供应医疗效劳指南和温馨提示、医疗保健手册，为患病的专家现场进展输液治疗。为颈椎病发作的专家供应晚间的推拿保健效劳。保证了他们身体安

23、康，顺当完成评估工作。本次评估中，评估专家组副组长、吉林大学副校长赵继教授随机到校医院考察学校卫生及医疗保障工作。赵继教授考察了校医院门诊病房，参观了校医院化验室、放射科、B超、口腔科、五官科、手术室，与各科室的医护人员和就诊的学生进展了交谈，对我校重视支持学校卫生工作，培育德智体全面进展的高素养人才的医疗保障工作赐予了充分的确定和高度的评价，为我校本科教学评估工作增光添彩。本次本科教学评估医疗保障工作，校医院的医疗保障工作不是被动的供应效劳，而是细心组织筹划，对医疗保障工作做了拓展、做了创新。既有专家可能提出要求被动的效劳，也有我院主动提出。供专家自主选择的主动效劳工程。如化验室各种生化、免

24、疫检查工程、放射科CR系统、B超、心电图、眼底检查、口腔洁齿、保健推拿等工程。在评估期间，专家组13位专家中有8位专家到校医院进展了安康检查和其他效劳，使他们在紧急的工作中享受到良好的医疗保健效劳。专家们到校医院体检后，对我院干净的院容院貌、先进的医疗设备、标准的治理、优质的效劳留下良好的印象。纷纷赞扬我校医院是全国高校医院中一流的医院。有的专家赞扬说，我到过许多高校参与评估，各校接待保障工作各有特色，合肥工业大学医疗工作是做的做好、最有特色、最难忘的人性化效劳。二、直属党支部工作1.积极开展“保先教育”活动，努力扩大和稳固先进性教育成果。校医院直属党支部积极响应校党委和上级的号召，严格根据要

25、求在校医院开展了保持*员先进性的教育活动。针对校医院的实际，很好地发挥了各个党小组长在“保先”教育直接责任人的作用，直属支部和党小组都制定了具体的学习活动规划，分步实施，实行了签到制，通读了教育读本，组织收看了保持*员先进性教育活动的配套党课系例讲座8讲，围绕“什么是党员先进性、怎样表达党员先进性、如何保持党员先进性”等以及新时期保持*员先进性详细标准要求的大争论，提出了我院保持*员先进性的详细要求。通过广泛征求意见，仔细查摆和剖析问题，党员班子成员能从讲党性、讲政治的高度，对“三个代表”重要思想的内容和要求，有了比拟全面、深刻的理解。并对座谈会、个别访谈、意见箱等形式征求到的意见进展了归纳和

26、梳理，找准了领导班子存在的突出问题，并提出了整改方案。一要进一步提高业务水平和质量。在围绕学校体育卫生工作条例做好医疗、预防保健、医药费治理、规划生育、公共卫生等工作根底上，进一步提高医疗业务水平和质量。二要进一步加强医技队伍建立。依据国家卫生部颁发的临床住院医师标准化培训试行方法的通知等文件精神，结合我院的实际状况，对我院医技队伍的年轻人制定科学的培育规划，仔细组织实施。并每年依据工作需要选送至少一名主治医师以下人员出去进修。三要进一步加强领导班子自身建立。一是进一步加强理论中心组的学习，切实建立起领导班子理论中心组学习登记制度。通过学习提高贯彻落实党的路线、方针、政策和学校党委及行政决策的

27、思想熟悉水平和执行力度，始终与学校党委及行政保持全都，与院党政联席会议形成的决议保持全都。二是进一步加强领导班子的沟通与协调。三是进一步贯彻执行好民主集中制的原则。但凡“三重一大”等重要问题，均做到会前广泛征求群众意见，会中充分酝酿争论，形成决议后坚决贯彻执行。并严格根据合肥工业大学医院党政联席会议事细则中的规定要求执行。四要进一步建章立制加强治理。我院相继制定了一些规章制度。但现在还存在规章制度不够完善和已有的规章制度执行不够等问题。对于需要建立的规章制度，应尽快建立;对于大家认为比拟好的规章制度，要努力去贯彻好，坚决地执行好。五要进一步做好社区医疗效劳工作。我院在做好日常工作的根底上，为更

28、好地为病患者、为离退休老干部及高层次专家效劳，拓宽了我院的效劳范围，把医疗效劳直接送到病患者家中，深受他们的欢送。为了把这项工作做得更好、更实、更细，尚需提高水平，加强效劳。校医院个人年度总结范文 年是中华民族值得傲慢的一年，这一年我们圆了百年奥运幻想，取得了抗震救灾的宏大成功;同样，这一年也深深地值得华农人傲慢，我们这所百年名校完善举办了110周年庆典;这一年校医院紧紧围绕学校工作要点，在全体职工努力工作下，顺当完成了学校下达的各项任务，根本实现了医院制定的08年工作目标。08年校医院的工作可总结为一句话、十六个字，即“一个发挥、二个建立、三个加强、四个效劳”。 一、充分发挥基层党组织、党员

29、的战斗堡垒和先锋榜样作用校医院直属党支部积极开展以“弘扬抗震救灾精神，激发爱党爱国热忱”为主题的组织活动。在活动中，全体党员仔细学习了在汶川大地震中涌现出来的抗震救灾先进典型事迹，大力弘扬“一方有难，八方支援”的精神,为支援受灾同胞交纳“特别党费”达4300元，全体职工捐款达7140元;组织党员、入党积极分子赴韶山学习，承受爱国主义传统教育，进一步加强党员的党性修养，充分发挥基层党组织、党员的战斗堡垒和先锋榜样作用，此次组织活动立项方案被学校评为优秀方案。校医院直属党支部还特别注意入党积极分子的培育， 08年有6名同志被纳入入党积极分子培育对象。二、狠抓医院的人才建立和硬件建立(一)医院的人才

30、建立。市场的竞争是人才的竞争，一个单位的核心竞争力表达于人才的质和量。医院党支部、院行政极其重视专业技术人员的引进与培育。08年外派4名医生和2名护士参与了全科医生和全科护士的长期培训;请上级医院专家讲座2次、专家座诊12人次，全年医生护士参与学术会议、沟通100余人次，医院内部组织医生、护士业务学习32次。08年全院职工共发表学术论文十多篇。通过各种业务学习全体医护人员的业务素养有了比拟明显的提高，全年无医疗事故发生。在治理人才培育上，医院首先注意治理人员的思想素养培育和治理力量的培育，并参与了后勤集团主办的治理人员培训班，在对待治理人员的评价上更注意治理的实效性，使医院的治理工作逐步进入到

31、标准化治理的轨道上来。(二)医院硬件建立。校医院积极争取学校的政策，08年投入50余万元，购置了全自动血细胞计数仪、口腔综合治疗椅、19张病床、牵引床各一台、一套内窥镜消毒设备和内窥镜医学影像工作站等，为师生员工供应了良好的就医条件。三、加强医疗、行政事务和公费医疗的治理(一)加强医疗质量和医德医风的治理。医疗质量治理是校医院建立中的工作重点。校医院特别注意医务人员的医德医风教育。先后实施了医疗效劳态度奖惩制、校医院医德医风治理暂行方法，对医务人员的医德医风进展评价，不断改良效劳态度;医院成立了医疗质量检查小组，严格根据医疗质量治理标准，定期对全院各科室进展医疗质量检查。通过狠抓医疗教育，进一

32、步促进了医疗质量治理标准化。目前校医院医疗质量的提高和效劳态度的改善较以往有长足的进步，也得到广阔师生员工的认可，并被武汉市卫生局职管会评为先进集体。(二)加强行政治理，使其标准化、科学化。药品的选购是一个敏感的问题。校医院在学校招投标办公室统一部署下，加强选购工作的治理，严格选购程序，坚持“公开、公正、公正”的原则，坚决反对商业贿赂。无论是药品、试剂、耗材，还是仪器设备的选购，都是通过医院领导集体争论立项，与专家组一起在学校招投标办组织下，通过招标选购，无任何个人行为;在人才引进和合同工转为人事代理等事关医院的进展和职工的工作积极性问题上，医院实行“三公开”的政策，向社会公开聘请多名卫生技术

33、专业人员，通过严格考核，经聘请领导小组仔细争论，聘用了1名内科医生、3名合同制护士。为了留住技术骨干，校医院争取学校支持，在卫生技术合同工中择优转为人事代理制职工。经医院三级考核推举，择优了12名上报学校审批。在卫生专业技术岗位设置和首次岗位聘用上，医院在“公开、公正、公正”的原则下，顺当完成了这项工作，根本得到广阔职工的认同。(三)加强公医治理。为了进一步加强内部公医治理，严格把好转诊关，校医院制定了华中农业大学医院转诊的相关规定、违反公医转诊治理规定的质控标准，定期对医生的转诊合格率进展评价，不断提升校医院自身解决问题的力量，充分利用校医院现有的医疗资源，努力节约公费医疗的开支。四、效劳于

34、教学科研、效劳于师生、效劳于病人、效劳于社区(一)效劳于教学科研。随着学校事业蓬勃进展，校医院的保健任务越来越重。我们克制人员少、任务重的困难，努力完成了第11届国际柑橘学大会、110周年校庆、新生军训、学生(四、六级、自学、成教、讨论生)考试等及各种重要学术活动的保健任务，共派出了保健医生护士160多人次，保健工作日约200天，可以这么说医院有一名医生、一名护士全年66.7 %工作时间在保健。(二)效劳于师生。医院担当了大学生 “卫生与安康”公选课，每学期一次，每年有300多学生参与学习，上课的医生仔细备课，悉心讲授，得到了学校教务处及学生们的认可;今年医院担当了高知体检533人次，妇科体检

35、728人次，新生入学体检8700余人次，毕业生体检3395人次，保送讨论生及讨论生复试体检1400人次，中小学体检800人次，引进人才、教师资格等零星体检509人次。为广阔师生员工的安康做了大量工作;在学校计生领导小组的指导下，计生办仔细执行人口与规划生育法等文件精神，全面完成了上级计生部门下达的各项任务。08年作好了育龄妇女避孕节育工作，在大学生中宣传关于高等学校在校学生规划生育问题的意见，规划生育学问普及率达 95%以上;组织了全校女职工妇科体检;加强了流淌人口的常规治理;加强了独生子女保健费和学费补贴的治理等。全年规划生育率、综合避孕率等都到达100%，没有规划外诞生。(三)效劳于病人。

36、08年校医院与省人民医院检验科达成化验工程检查合作协议，并由校医院派专人送标本、拿结果，这是医院效劳于病人的一个亮点。全年已送出外检工程达280余人次。“外检”工作的开展，一是避开了就诊病人乘车外出检查之累，便利了广阔师生员工，供应了人性化的良好效劳;二是对校医院检验水平、医疗水平有一个明显促进和提高。08年医院全年接诊病人13万余人次，住院病人201人次，中、西药房取药、划价23万余人次，各种注射治疗约6万余人次，各种化验约2万人次(含体检)，拍片透视约1.8万人次(含体检)，心电B超 4千余人次(含体检)，理疗约9千人次。(四)效劳于社区。安康教育是社区卫生效劳是重要组成局部，08年医院对

37、教职工、学生及辖区居民发放各种安康教育处方5000余份。全体职工利用休息时间对辖区居民进展入户调查，建立了家庭安康档案 996份，新生安康档案4450人，对重点人群进展安康教育达2万余人次;结合疾病流行状况，深入社区开展手足口病的防治工作，公卫科二名医师获区卫生局手足口病防治工作先进个人。举办了12期黑板报，播送了40余份宣传稿，并发放了各种宣传资料，在校医院网页平台上，宣传医疗保健学问，公布医疗保健信息的文章达10余篇，极大地便利了广阔师生员工知晓医学常识，提高了师生员工预防疾病的力量。08年根据武汉市、洪山区卫生局的指示精神，社区卫生效劳中心开展社区卫生效劳机构提档升级工作。全体职工在医院统一领导下，根据社区卫生效劳机构提档升级检查的要求，积极预备，利用休息时间突击加班，顺当通过了社区卫生效劳机构提档升级的工作，到达了市、区两级卫生主管部门的要求。