第一学期教学总结(共3篇).docx
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1、第一学期教学总结(共3篇)篇:第一学期教学总结转眼间,一学期的工作结束了。这一学期的经历使我对班主任的工作又有了一个新的认识:要想切实做好班主任的工作,赢得学生的信任,那么在开展班主任工作中,一定要遵循“尊重、平等”的原则。所谓尊重,包含两层意思:一是老师对自己的尊重,二是对学生的尊重。所谓平等,也包含两层内容:一是老师与学生之间的平等,二是学生与学生之间的平等。我个人认为,“尊重、平等”的原则是班主任工作成功与否的关键。为了能够在新的学期能够更好的工作,现总结一期来的工作总结如下:一、尊重自己,为人师表。班主任不仅仅是一个班级的组织者和管理者,更是一个班级的教育者。和其他任课老师相比,班主任
2、所担负的对学生的教育责任更重。因为班主任和学生相处的时间比其他老师要多得多,班主任在学生心目中的威信相对而言要比其他老师高,你的一举一动,都将对学生产生较大的影响。俗话说:“身教重于言教。”老师的外在行为表现对学生具有一种榜样和示范的作用,会对学生产生潜移默化的影响。七年级这一年龄段的学生,他们的生理、心理及综合素质处于迅速发育的时期,思维活跃,但认识比较肤浅;情感丰富,但不稳定;对新事物反映敏感,接受、模仿能力强,但知识较贫乏,辨别是非能力较差;求知欲、成才欲强,但怕吃苦、意志薄弱;自我意识强,但自我认识、自控能力低。“近朱者赤,近墨者黑”,这时候如果有一个正面的榜样树立在他们的身边,那么学
3、生会争相仿效,而在许多学生的心目中,他们都是把班主任作为直接效仿的偶像。试想,如果一个班主任对自己要求不严格,缺乏上进心,整天无精打采,这时你无论用多么动听的语言来教育学生,要有上进心,要高标准严要求,学生会听吗?不但不会听,甚至会引起学生的反感。因此,作为班主任,一定要尊重自己,无论是在穿着打扮方面,还是在言行方面,无论是在教学能力方面,还是在个人修养方面,都要给学生树立一个榜样的作用,真正做到为人师表。二、个人感受:一个学期的班主任工作,发现初一的学生充满活力,容易冲动,有些任性,经受不住挫折,自我控制能力差,喜欢自由自在,无拘无束地学习和娱乐,随着社会风气的复杂化,这些学生经受不住外面世
4、界的诱惑,心经常飞出去了,人也跟着去“实践”了,干一些与中学生守则;不相符合的事情,加上个别家长在家中缺乏耐心,动辄发脾气,将学生的全部责任推交给学校,这无形增加了班主任的压力,不得不思考新时期的管理模式。优选班干部,找准“领头雁”。“火车跑得快,全靠头来带”,一群好的班干部,他可以以身示范,带动和感召全班学生,使班风纯正。意班干部的培养。对待班干部,我积极引导,大胆使用,注意培养他们的工作能力,要求他们以身作则,“各守其位,各司其职,各尽其责”。另外,定期召开班干部会议,研究解决出现的问题,同时布置新的工作和任务。这样,由于班干部积级配合,以身作则,从而带动全班,收到了较好的成效。四、组织学
5、习中学生守则和中学生日常行为规范。学生从小学进入初中,为了规范学生行为,一开始我就组织学习中学生守则和中学生日常行为规范,并结合我们学校新时期的发展特点,注入新的方法和活力,联系实际,举例逐条剖析,讲清其现象、原因和危害,将它们作为行动的纲领,出现问题及时对照守则处理,找出改进的措施。五、提供展示能力的舞台,调动学生的积极性。我首先要摸清每个学生的个性、特长,先选好班干部,定好目标及岗位责任制,提出指导性意见,利用班会、劳动、实践活动等方面,让学生有时间和空间积极参与,充分展示其才华,既看过程,也看结果,对于优等生,也指出其不足,对于差生,更是发现其闪光点,激励其进步。六、成立自律小组,以学生
6、管理学生,提高其自我管理的意识。根据校纪班规,在规定好目标后,充分相信学生,让学生自醒自查,找出不足,制定改进措施使班级的各项常规管理正常化、制度化,培养自我管理自我成才的能力。自律小组各个成员主要工作内容为负责每日班级的考勤、卫生、红领巾,课前准备和课堂纪律的监督与劝导,使班级形成一个有正气的良好班风,为同学创造一个良好的学习环境.自律小组各个成员各有分工,每日与参加年段评比的同学保持联系,及时发现班级存在的问题,并制定相应的解决办法,及时通知有关同学予以纠正,使全班每一位同学都充分意识到自己作为班级一员的重要作用,自觉为班级争取荣誉,做到自觉自律。七、加强家校联系。孩子的教育离不开老师和家
7、长的共同协作,孩子在家中的表现只能通过家长来获悉,同样学生在学校的表现也应及时反馈给家长,只有双管齐下,才能收到教育的效果。因此,在本学期主动与家长们保持联系,将一些孩子的表现通知家长,共同商量对策。一学期的工作经历虽然很短,但让我越来越深切地感受到班主任工作的重要、深奥,它不只是一项工作,更是一门艺术。要想在这一门艺术中得心应手,取得成果,你只有本着“尊重、平等”的原则,用心去对待每一个学生。第2篇:第一学期教学总结本学期,我校继续坚持“文化引领、精细管理、内涵发展”的工作思路,紧紧围绕区教育局工作部署,以“为学生的终身发展服务”为宗旨,以建设学校特色文化,打造高素质教师队伍,构建高效课堂,
8、实现学校跨越式发展为目标,在落实上下功夫,在坚持中求发展,全面提高教育教学质量取得了一定的成绩。现就工作开展情况总结如下:一、加强教学管理,实现民主决策学校行政会和教学领导小组定期研究教育教学工作,三级教学管理机制健全,措施明确。每月的教学工作领导小组会,每周的教导处工作例会,间周进行的年级组会和教研组会主题明确,注重实效,组织得力。我校能全面实施素质教育,教学过程管理科学规范,已形成了良好的校风、教风和学风。学校教代会修订并通过了教育教学奖惩方案绩效工资分配办法教研目标管理办法校本研修学校学分管理办法,优化了教师评价和学生评价制度及方案,评价过程规范,激励作用明显。(学校工作总结)二、细化教
9、育教学过程管理工作1、突出过程管理。教学过程实现了精细化管理,学校对教师备课、上课、早读、辅导、教案书写、作业批改都有明确的要求,统一的规定。由专人采用集中和随机的方式检查和抽查,记录在案,周小结,月公示,并将结果与绩效工资挂钩。校级领导、中层领导下年级组、教研组,每班配备临时班主任、固定下班老师,形成人人有教育教学任务的局面。主管教学校长听课40余节,教导主任、教研组长和年级组长听课30余节,进行问卷调查3次,召开教师座谈会3次,学生座谈会6次。2、坚持公平公正原则。对所有统考科目一视同仁,不分主次,不分年级,统一标准,同奖同罚。3、采用多层面评价。充分倾听学区群众、学生家长、学生的声音,重
10、视学生评教结果,并将以上结果纳入教育教学评价体系。三、切实做好减负增效工作1、制定了减负工作方案,逐层签订了减负责任书,明确责任,落实到人。2、严格执行课程标准。体育、音乐、美术、综合教育、网络实践等课程全部开齐、开足课时,无大班额现象。3、严格执行减负增效有关规定。学生在校时间不超过7小时,书面作业总量每天不超过1.5小时,坚持了作业公示制度。4、定期召开减负工作专题会议,加强减负增效工作研究,探索小班化背景下的课堂效益最大化模式。万彩丽老师教育叙事让孩子们在玩中学,快乐成长入选市级减负成果汇编。四、重点突出地做好年级班级管理工作1、各年级组工作重点突出,注重实效。七年级顺利完成小学到中学的
11、过渡任务,在抓学生的养成教育、纪律教育和学法指导方面做了大量工作,把学生养成教育和优秀班主任工作、模范家长评选相结合;八年级巩固养成教育成果,在面向全体学生,防止两极分化、治理薄弱学科、做好分类推进工作方面措施得力,效果显著。2、班级管理工作科学规范,班风正,学风较浓,凝聚力强。在学校文化主题的引领下,班级文化建设逐步深入,文化氛围各具特色,初步形成了一班一品的格局。五、扎实做好毕业年级工作1、加强对毕业年级的领导与管理。为强化责任意识,学校毕业年级工作领导小组每两周召开一次会议,研究毕业年级工作,同时根据形势变化,调整工作思路,整合力量,集中精力,重点抓提高。学校奖惩方案明确提出学校主要领导
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