德育工作规章制度2300字范文（5篇）.docx

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1、 德育工作规章制度2300字范文（5篇）德育工作规章制度2300字范文1 午秋两季禁烧区内制止露天燃烧秸秆、杂草、油菜壳、稻麦蕰等，确保骆岗机场飞机飞行安全和高速大路道路交通安全，切实保障城乡居民正常生产生活秩序。协作中介组织做好秸秆打捆收购工作，积极探究秸秆综合利用新途径。 德育工作规章制度2300字范文2 以科学进展观为指导，以爱护大气环境、促进农夫增收为目标，根据“标本兼治，堵疏并举”的原则，坚持秸秆禁烧与综合利用相结合，全面防控与重点治理相结合，行政推动与技术效劳相结合，因地制宜，多措并举，高标准完成秸秆禁烧和综合利用工作任务，为现代化滨湖大城市建立制造良好的大气环境。 德育工作规章制

2、度2300字范文3 (一)大力调整农业产业构造。根据“统筹规划，分类指导，政策扶持，示范带动，有序调整，科学进展”的思路，加大种植构造调整力度，压缩粮油生产，从源头削减秸秆产出量。大圩、义城、烟墩等镇街要结合本地实际，大力进展蔬菜园艺业、林木花卉业、园区农业、生态农业、设施农业和观光休闲农业，推动土地流转，改善生态环境，促进农村经济进展，增加农夫收入。 (二)全面推行网格化治理。根据市政府部署要求，扎实做好秸秆禁烧网格划分“三定”(定区域、定人员、定责任)和网格治理根底工作(一图、一册、一库)，建立一、二、三级治理网格，形成“边界明确、责任落实、上下互动，横向到边、纵向究竟”的镇街、村居、组三

3、级治理体系，推动秸秆禁烧工作标准化、制度化。 (三)加快秸秆“离田”。各相关镇街要从有利于搬运和收购的角度动身，尽快落实秸秆集中堆放点，连续采纳“四个多一点”的秸秆“离田”措施，即多打捆一点、多堆放一点、多挑运一点、多堆腐沤制一点。要积极与收购企业联系落实打捆机械，协作收购企业收购;要组织搬运突击队，帮忙困难户、无劳力户搬运秸秆，确保秸秆准时“离田”，准时打捆，既不耽搁农时，也不消失露天燃烧现象。 德育工作规章制度2300字范文4 5月1日起至6月30日为午季禁烧阶段，共分3个阶段进展。 (一)组织发动阶段(5月1-5月15日)。各相关镇街要制定详细可行的工作方案，成立特地的工作机构和督查组，

4、做到组织、人员、车辆和经费“四落实”，形成上下贯穿、左右联动、行动快速、运转高效的工作机制。落实秸秆集中堆放点，联系机械设备。开展多种形式的宣传教育活动，增加广阔农夫群众环保意识，提高参加秸秆禁烧和综合利用的自觉性。 (二)秸秆禁烧和综合利用阶段(5月16日-6月15日)。各相关镇街，区有关部门要各负其责，坚持24小时巡查，防止秸秆燃烧现象发生。镇村搬运突击队(灭火队)要帮忙困难户、无劳力户搬运秸秆。区禁烧办要每天向市禁烧办、区政府报告秸秆禁烧、综合利用工作进展状况。镇街禁烧办要安排专人24小时值班，保证信息畅通。对违反规定、燃烧严峻的地方，区禁烧办要准时在全区通报。 (三)总结考评阶段(6月

5、16日-6月30日)。对比区政府与各相关镇街签订的目标责任书，由区农委、财政、环保、公安等部门牵头，依据各地禁烧任务完成状况、禁烧成效、区督查组督查状况，以及实地查看综合利用现场状况，对各单位秸秆禁烧和综合利用工作进展考核。对成绩突出的单位，区政府通报表彰，并赐予肯定资金嘉奖。 德育工作规章制度2300字范文5 (一)广泛宣传，营造气氛。要充分利用电视、播送、报纸等宣传媒体，有针对性地宣传秸秆禁烧及综合利用的意义及依法爱护环境、利用资源的重要性，进一步增加农夫群众的法制观念和环保意识。农业部门要实行举办培训班、送科技下乡、印发技术资料等形式，加强宣传教育，让农夫变被动燃烧为主动利用。镇(街)、

6、村(居)要组织流淌宣传车、悬挂条幅、标语等，营造良好的社会气氛和强大声势，做到家喻户晓，人人皆知。镇村干部要主动上门宣传发动，让每一户都做出禁烧承诺。 (二)加强领导，明确责任。区领导小组全面负责全区秸秆禁烧及综合利用工作的组织领导、部署安排、督查考核和推动落实。区政府将秸秆禁烧和综合利用工作纳入镇街年度目标治理进展考核，与镇政府、街道办事处签订目标治理责任书，明确其责任主体地位、年度工作目标及奖惩措施。各镇、街行政主要负责人要亲自抓，分管领导要详细抓。要根据网格化治理要求，强化行政措施，实行区直部门联系镇街、镇街干部包村、村组干部包地块、党团员联户的“四联包”立体责任网络，保证禁烧工作落实到

7、村组、地块，责任落实到人头。 (三)强化协作，亲密协作。秸秆禁烧和综合利用工作涉及面广，难度大，涉及千家万户，需要镇、街道，区有关部门的通力协作，相互协作，才能把这项工作抓好。各镇街要大力支持和协作收购企业做好收购信息公布、组织农夫、协调堆放场所等工作，确保秸秆能准时收购。农业部门要充分发挥职能作用，积极推广秸秆堆腐还田技术，加大禁烧督查力度，推动秸秆禁烧及综合利用工作的开展。环保部门负责秸秆禁烧执法工作。财政部门负责秸秆禁烧和综合利用工作经费保障。宣传部门负责有关法律法规及禁烧有关状况的宣传报道工作。 (四)严格考核，加强执法。禁烧期间，区督查组到镇、街对秸秆禁烧工作进展督查，发觉露天燃烧现

8、象，将在新闻媒体上通报。禁烧工作完毕后，依据区政府目标治理责任书有关要求，对禁烧和综合利用工作进展综合考评，工作突出的镇、街道和个人，区政府将赐予表彰、嘉奖，工作不力的，将赐予通报批判。镇、街要组织小分队，深入到田间地头宣传、巡回检查，一旦发觉燃烧现象，快速出击，准时制止、扑灭。对违反合肥市大气污染防治条例规定，情节严峻的当事人，环保部门可以依据条例赐予200元以下罚款。 (五)加大投入，明确奖补。今年市里的奖补政策进一步加大提高，区政府将安排专项资金100万元，主要用于补助秸秆搬运、堆放、看管等费用。各镇街也要制定相应的奖补政策，为秸秆禁烧工作顺当开展供应坚实保障。 村务公开工作制度 为加强

9、农村基层民主建立，保障村民对村务的民主决策、民主治理、民主监视，推动村民自治，促进农村经济进展和社会进步，各村民委员会应当实行村务公开制度。 一、村务公开的资料 1、本村经济社会进展规划、村民委员会年度工作规划及执行状况; 2、年度财务规划及各项收入、支出和债权债务状况; 3、群众资产及其经营治理状况，包括土地、物业等生产资料的经营状况和群众企业承包经营方案、投标结果、承包费收缴、合同履行状况; 4、村群众经济收益及使用状况; 5、兴办村群众经济工程和公益事业的经费筹集以及招投标、建立承包方案及实施状况; 6、征用群众全部土地各项补偿的收入和使用状况; 7、救灾救济、扶贫助残、拥军优属、社会捐

10、赠等款物的接收、发放、使用状况; 8、人民政府下拨的补助经费、专项经费的收支状况; 9、农夫负担各种费用的状况; 10、村合作医疗费的收缴和开支状况; 11、村干部工资、奖金、补贴及其他福利，公务活动方面的开支状况; 12、当年宅基地的申报、批准和使用状况; 13、安排规划生育指标、落实规划生育节育措施和规划生育费的收缴、治理、使用状况; 14、帮助乡人民政府开展工作状况; 15、村非常之一以上村民或者三分之一以上村民代表要求公开的其他事项。 二、村务公开的时间 村务至少每半年全面公开一次，涉及财务的事项应当每月公开一次，详细公开时间由村民会议或者村民代表会议代表打算;应当准时公开的事项随时公

11、开。 三、村务公开的形式 村委会应当在便利村民查看的地方设立固定的公开栏公布村务，必要时召开村民会议或者村民代表会议予以公布。有条件的地方可发同时利用播送等形式公布。 四、村务公开的监视 村设立由三至七人组成的村务公开监视小组，其成员由村民会议或者村民代表会议推选产生。村务公开监视小组的任期与村民委员会的任期一样。村民委员会成员有其近亲属不得担当村务公开监视小组成员。村务公开监视小组对村民会议或者村民代表会议负责。 村委会应当根据本条例规定的时间和资料，准时、全面、照实编制村务公开资料的草案，并经村务公开监视小组逐项审核签章前方可公布。村务公开后，村民委员会应当利用会议、村民议政日、专题座谈、

12、意见箱、电话等形式征求村民意见。对村民提出的询问和意见，村民委员会能够当场答复的，要当场赐予答复，应当于15日内作出答复。半数以上的村民对村务公开的事项不同意的，应当依法予以订正，并重新公布。对村务不公开或者公开不准时、弄虚作假等行为，村民有权向乡政府或者县政府及有关主管部门反映、举报，有关主管部门应当负责调查核实并作出答复。 村委会应当建立村务公开档案。村务公开档案资料应当真实、完整、标准，保存期限与村财务帐簿一样。 一、抢救室抢救设备应处于应急状态，性能完好，除抢救外任何状况下都不得占用。 二、一切抢救药品、物品、器械、敷料等均须放在指定位置。并有明显标记，不得任意挪用或外借。 三、药品、

13、器械用后均需准时清理、消毒，消耗局部应准时补充，放回原处，以备再用。 四、每日晨间交接时核对一次物品，做到帐物相符有登记签名。 五、须注明无菌物品的灭菌日期，超过一周重新灭菌。 六、每周须彻底清扫、消毒一次，室内制止吸烟。 七、急救时抢救人员要按岗按位，遵照各种疾病的抢救常规程序进展工作。 八、每次抢救病员完毕后，准时总结阅历。 为进一步加强局系统信访稳定工作标准化、制度化建立，完善信访稳定工作长效机制，特制定本制度： 一、局系统信访稳定工作遵循一把手负总责和“谁主管、谁负责”的原则，根据“一岗双责”的要求，实行党政一把手负总责，信访工作主管领导详细负责，统筹协调，其他领导根据分工(分管业务、

14、分管部门、联系单位)对口负责的领导机制。 二、信访稳定工作列入年度工作目标和党政重要议事日程。局党委会或局务会议至少每季度听取一次信访稳定工作状况汇报，分析讨论有关问题;局领导每年年初与分管部门、联系单位的主要领导签订信访稳定工作目标责任书，至少每季度听取一次分管部门、联系单位的信访稳定工作状况汇报，每月主持召开一次分管部门、联系单位的冲突排查联席会议。 三、重大事项决策前须进展信访评估，未评估或未完成评估不得进入决策程序;在信访评估中不得搞形式主义、弄虚作假;对可能消失信访稳定问题的，须提前讨论制定应对预案。 四、局班子成员对分管部门、联系单位发生的，或与分管部门、联系单位有关的信访案件要亲

15、自包案;包案领导要对案件的办理准时进展分析讨论、协调催促、检查落实，直到信访问题最终解决;需两个或两个以上分管领导协调解决的信访案件，由党政一把手确定包案领导。 五、发觉围堵省、市、县党政机关大事，重大及突发性群体大事，重大活动、重要会议和敏感时期发生越级非访、集访大事，分管领导、涉及单位主要领导要马上向局党委书记、局长汇报，不得迟报、瞒报。 六、根据省、市处置集访要求，发生到县、到市、到省集体上访大事，信访工作主管领导、业务主管领导、大事涉及单位主要领导必需在第一时间赶赴现场，快速帮助省、市、县信访部门稳控局面，做好劝返工作，直至上访人撤离，并做好后续处理和信息把握、上报。 七、每周三为局领

16、导信访接待日，当日接待领导须到局信访室接待来访人，信访工作人员准时做好领导接访记录;局办公室对领导接访工作进展妥当安排，并将每月安排表在醒目位置公示。 八、信访工作主管领导每月召集一次局系统信访稳定工作例会，传达上级指示精神，听取工作汇报，排查不稳定因素，沟通工作阅历，进展业务培训。 九、各单位每月定期排查一次不稳定因素;重大活动、重要会议和敏感时期，须深入细致的排查不稳定因素，准时发觉问题，化解冲突;排查和发觉的不稳定因素，要准时向局信访室报告。 十、局信访稳定日常工作机构(信访室)设在局办公室;局办公室依据信访稳定事项所涉内容向有关部门或单位转办、交办、催促检查，直至妥当处理;局属单位应配

17、备与信访稳定工作相适应的信访稳定工作机构和专(兼)职工作人员;信访稳定部门应对信访材料分门别类、立卷归档、装订成册、专人负责、妥当保管。 十一、局办公室为信访稳定工作的综合督查部门，局有关处室为专项督查部门;局办公室对信访稳定事项是否按要求办结，受理、承办、复查的案件、信件是否存在推诿、敷衍、拖延和泄密等现象进展督查，并对信访稳定工作进展目标考核。 十二、信访稳定工作实行责任追究制，追究方法依据宁乡县信访工作责任追究制度严格执行。 十三、未尽事项，参照省、市、县信访稳定工作规定执行。 抢救工作是否快速，准时，有效，是衡量医院业务技术水平和治理工作水平的重要标志，是医疗护理工作中一项很重要的任务

18、。 一、定期对护理人员进展急救学问培训，提高其抢救意识和抢救水平。 二、抢救时做到明确分工，亲密协作，听从指挥，坚守岗位。 三、每日核对抢救物品，班班交接，做到帐物相符。抢救物品不准任意挪用或外借，务必处于应急状态。无菌物品须注明灭菌日期，保证在有效期内使用。 四、参与抢救人员务必娴熟把握各种抢救技术和抢救常规，确保抢救的顺当进展。 五、严密观看病情变化，精确、准时填写患者护理记录单，记录资料完整、精确。 六、严格交接班制度和查对制度，在抢救患者过程中，正确执行医嘱。准时记录护理记录单，来不及记录的于抢救完毕后6小时内据实补记，并加以说明。 七、抢救完毕后准时清理各种物品并进展初步处理、登记。

19、 八、仔细做好抢救患者的各项根底护理及生活护理。 1、抢救室专为抢救病员设置，其他任何状况不得占用。 2、一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。 3、药品、器械用后均需准时清理、消毒，消耗局部应准时补充，放回原处，以备再用。 4、每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。抢救室工作制度。 5、无菌物品须注明灭菌日期，超过一周时重新灭菌。 6、每周须彻底清扫、消毒一次，室内制止吸烟。 7、抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救常规程序，进展工作。 8、每次抢救病员完毕后，要做现场评论和初步总结。 1、抢救室专为抢救病员设置，其他任何状况不得占用。

20、 2、一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。 3、药品、器械用后均需准时清理、消毒，消耗局部应准时补充，放回原处，以备再用。抢救室工作制度。 4、每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。 5、无菌物品须注明灭菌日期，超过一周时重新灭菌。 6、每周须彻底清扫、消毒一次，室内制止吸烟。 7、抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救常规程序，进展工作。 8、每次抢救病员完毕后，要做现场评论和初步总结。 (一)抢救室为抢救病员设置，其它任何状况不得占用。 (二)抢救室每天必需设立固定值班护士。 (三)护士每天交接班必需清点检查抢救室各项设备及用品是否齐

21、全、有效，做到账物相符。一切抢救药品、设备、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借，使用相应物品须用登记。 (四)抢救的病员病情平稳或死亡后，必需马上移出抢救室，以保证其他病员的抢救。 (五)无菌物品须注明灭菌日期、定期消毒。药品器械用后须准时做好清理、补充、消毒和登记工作。 (六)抢救室各项抢救设备须完善。抢救车物品每日清点，准时补充。每次抢救完毕后，准时清点药品及消耗品，补足基数，放回原处;非一次性使用的器械用后按规定进展清理，消毒和更换。 (七)每周须彻底清扫，消毒一次。 一、总则 为加强公司保密工作的治理，防范和杜绝各种泄密大事的发生，维护公司正常经营治理秩

22、序，保障公司合法权益不受侵害，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于总公司及直属公司全体员工，每个员工均有保守公司隐秘的义务和制止他人泄密的权利。 三、保密范围和密级划分 公司隐秘指涉及公司利益、依照肯定程序确定、在肯定时间内只限肯定范围内的人员知悉的事项。 1、密级划分 公司隐秘的密级分为绝密、机密、隐秘三级。 1)绝密级：是最重要的公司隐秘，泄露会给公司造成特殊严峻的经济损失或不良影响; 2)机密级：是重要的公司隐秘，泄露会给公司造成严峻的经济损失或不良影响; 3)隐秘级：是一般的公司隐秘，泄露会给公司造成经济损失或不良影响。 2、保密范围 公司隐秘包括以下事项： 1)公司重大决策中的

23、隐秘事项; 2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营工程及经营决策; 3)公司的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录; 4)公司财务预决算报告、审计报告及各类财务报表、统计报表; 5)公司所把握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息; 6)公司的治理策略、客户信息、货源情报、产销策略; 7)公司技术水平、技术力气、技术潜力、产品动向; 8)公司持有、把握的厂家技术资料、光盘、书籍、文档; 9)公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件; 10)公司员工的人事档案、工资、奖金及相关资料; 11)其他经公司确认应当保密的事项。 一般性打算、决议、通告、通知、行政治理资料

24、等内部文件不属于保密范围。 3、公司密级确实定 1)公司经营进展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、资料为绝密级; 2)公司的年度规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营状况、厂家技术资料为机密级; 3)公司合同、协议、人事档案、工资、奖金、尚未进入市场或尚未公开的各类信息、营业执照及相关证件为隐秘级。 4、属于公司隐秘的文件、资料，由起草公司或部门依据本制度第三项“保密范围和密级划分”中的第1条密级划分、第3条公司密级确实定的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，除要求连续保密的事项外，自行解密。 四、保密治理 1、知晓范围 1)公司隐秘(绝密、机密、隐秘)总公司副/总经

25、理有权全部知晓; 2)绝密级只限总公司副/总经理指定的人员知晓; 3)机密级只限负责该项工作的主管人员以及该主管人员认为必需知道的人员知晓; 4)隐秘级只限相关人员知晓。 2、保管备份 1)绝密级资料原则上不允许摘抄或复制，确需摘抄或复制者须经总公司副/总经理批准; 2)机密级、隐秘级资料需经子公司总经理批准后，方可摘抄或复制; 3)保密资料不得私自复制，复印件应视同原件治理; 4)各公司保管的公司证件需经子公司总经理批准后，方可复印或借出(营业执照、组织机构代码证经部门经理批准后，可复印); 5)各公司指派专人负责隐秘文件、资料的保管，并采纳相应的保密措施; 6)若发觉或发生泄密状况，应马上

26、向总公司领导报告，以便准时实行补救措施。 五、责任与奖惩 1、有以下情形之一者，对有关部门或人员赐予嘉奖： 1)准时举报泄密大事，且避开可能由此造成公司损失的; 2)非责任人准时实行补救措施，避开或最大限度削减泄密造成损失的。 2、有以下情形之一者，对有关部门或人员赐予惩罚，情节严峻的，将依法追究相关法律责任： 1)泄露公司隐秘，尚未造成严峻后果或经济损失的; 2)有意或过失泄露公司隐秘，造成严峻后果或重大经济损失的; 3)违反本制度规定，为他人窃取、刺探、收买或供应公司隐秘的; 4)利用职权强制他人违反保密规定的。 3、奖惩详细标准参照员工奖惩治理制度执行。 六、本制度自公布之日起生效。 七

27、、本制度的解释归人力资源部全部。 一、工作制度 1、坚持正确的政治方向和舆论导向，坚持贴近生活，贴近群众，贴近实际，效劳县委、县政府的中心工作和三个文明建立。 2、积极钻研业务，提高业务力量，标准言行举止，严守宣传纪律。 3、严格遵守作息时间和请假制度，有事临时离岗，应与同事打招呼，半天以内向股室负责人请假，一至三天向分管副部长请假，三天以上向部长请假，请长假由部长办公室讨论批准。 4、保持积极向上的精神状态和严厉仔细的工作作风，工作积极主动、不拖拉、不推诿，按时按要求完本钱职工作。 5、分工合作，团结互助，诚恳待人，和谐相处。 二、财物制度 1、宣传部经费(含专项经费)由秘书股统一治理，全部

28、开支报销凭证由分管财经领导一支笔签批。开支报销凭证需经手人、证明人、签批人3人签字。 2、开支报销凭证应在费用开支发生后30日内办理签报手续。如部经费紧急不能准时列支，应先到秘书股登记，由秘书科按时间先后视轻重缓急予以列支。 3、500元以内开支须先报分管财经领导同意，500元以上开支须先报部长同意，未经同意擅自开支，不予报销。 4、严格遵守现金治理规定，20xx元以上开支一律实行现金支票或转帐支票结帐。 5、购入固定资产7日内纳入固定资产明细帐，防止固定资产流失。 6、标准原始支出凭证治理，杜绝白条入帐。 7、标准票据治理，严格执行发票领用、登记和核销手续。 8、来客膳宿由秘书股统一安排，实

29、行对口接待。乡镇来客用膳原则上安排在机关食堂，接待所需物品由秘书股统一安排。 三、用车制度 1、车辆由秘书股统一治理，擅自用车所产生费用自行负担。 2、各股室用油发放油卡，定量供给，超出局部自行负担。 3、用车原则上需提前一天通知秘书股，秘书股依据公务的轻重缓急统筹安排。 4、未经分管财经领导同意，各股室不得擅自借车、租车，否则所产生费用不予报销。 5、驾驶员应依据派车时间要求按时出车和返回，凡未经秘书科安排出车作为驾驶员擅自用车处理。 6、车辆实行定点修理，驾驶员发觉车辆需修理时应先报秘书股，经批准后才能进展修理，凡车辆大修，要经分管财经领导同意后才能进展，车辆修理费用由秘书股统一结算，严禁

30、擅自购置配件或先修理后报告。 四、会议制度 1、部长办公会。部长办公会一般每半月召开一次，特别状况随时召开。会议由部长主持，副部长参与，秘书股长列席(记录)，另视会议讨论议题汲取有关人员参与。部长办公会主要讨论县委、政府和市委宣传部的重要工作部署的贯彻落实，讨论部内重点工作安排，讨论全县宣传文化工作，讨论宣传文化系统干部队伍建立等事宜。 2、部务会。部务会一般每月召开一次，特别状况随时召开。部务会由部长主持。副部长和科室负责同志参与。部务会主要讨论争论业务工作，由各科室通报近期工作完成落实状况，提出下一阶段的工作准备。 3、职工大会。职工大会一般每月召开一次，特别状况随时召开。职工大会由常务副

31、部长主持，部全体职工参与。职工大会主要传达省、市、县有关会议精神，总结上一阶段工作，部署下一阶段工作。 4、宣传口例会。宣传口例会逢双月上旬召开。由常务副部长主持，县直宣传口一级单位主要负责人和本部副科级以上干部出席，有关二级单位的主要负责人列席。宣传口例会主要由宣传口单位负责人汇报上阶段工作进展及落实状况，讨论布署后阶段工作。 5、宣传委员例会。宣传委员例会逢单月上旬召开。由常务副部长主持，各乡镇宣传委员和本部副科级以上干部出席，各乡镇宣传干事列席。宣传委员例会主要由宣传委员汇报上阶段工作进展及落实状况，讨论布署后阶段工作。 6、新闻宣传例会。县委中心报道组和新闻单位成员每月集中开一次调研会

32、，各乡镇及有关单位的骨干通讯员，逢双月开一次调研会。新闻宣传例会主要通报上阶段上稿状况、讨论报道要点、通报对全县新闻单位的新闻督查状况，并讨论布署全县新闻宣传工作。 五、学习制度 1、坚持每周四下午学习制度，坚持党支部“三会一课”制度，并做学习考勤和记录。 2、实行集中学与自学相结合，做到重点内容集中学、根本内容各自学、难点内容共研讨。每人每年学习笔记不少于1万字。 3、发挥理论联系实际的学风，把学习同政治形势联系起来，同本职工作联系起来，同自己的思想实际联系起来。 4、秘书股结合当前形势，围绕中心工作，确定学习内容和重点，并负责组织学习和检查。 为加强村社组织建立和廉政建立，树立干部勤政爱民

33、、求真务实、廉洁自律的公仆形象，各项村务自觉理解村民监视，给村民一个明白，特制定以下制度。 一、村务公开实行设立固定公开栏、利用会议公开、文字张贴公开、发放明白卡、召开听证会等多种形式进展。 二、村务公开由村委会指定专人负责，每季度进展一次，涉及村民利益的重大问题以及群众关怀的热点事项随时公开。 三、村务公开的资料包括：村社财务、税费负担、救灾扶贫款发放、规划生育指标安排、宅基地申报审批、退耕还林补贴款发放等村民明白的事项都要公开。 四、村务公开的程序是：由村委会依据本村实际，一招法律、法规和政策提出详细方案村民监视小组对方案进展审查、补充、完善提交村党支部和村委会联席会议争论透过后在公开栏或

34、会议上公开。 五、收集反应村民意见，解答村民不明白的事项和提出的疑问，建立村务公开工作档案。 一、定期对护理人员进展急救学问培训，提高其抢救意识和抢救水平，抢救患者时做到人员到位、行动灵敏、有条不紊、分秒必争。 二、抢救时做到明确分工，亲密协作，听从指挥，坚守岗位。 三、每日核对抢救物品，班班交接，做到帐物相符。各种急救药品、器材及物品应做到“五定”：定数量品种、定点放置、定专人治理、定期消毒、灭菌、定期检查修理。抢救物品不准任意挪用或外借，务必处于应急状态。无菌物品须注明灭菌日期，保证在有效期内使用。 四、参与抢救人员务必娴熟把握各种抢救技术和抢救常规，确保抢救的顺当进展。 五、严密观看病情

35、变化，精确、准时填写患者护理记录单，记录资料完整、精确。 六、严格交接班制度和查对制度，在抢救患者过程中，正确执行医嘱。口头医嘱要求精确清晰，护士执行前务必复述一遍，确认无误后再执行;保存安瓿以备事后查对。准时记录护理记录单，来不及记录的于抢救完毕后6小时内据实补记，并加以说明。 七、抢救完毕后准时清理各种物品并进展初步处理、登记。 八、仔细做好抢救患者的各项根底护理及生活护理。烦躁、昏迷及神志不清者，加床档并实行爱护性约束，确保患者安全。预防和削减并发症的发生。 1、各科抢救工作应由科主任和护士长负责组织和指挥，对重大抢救需依据病情提出抢救方案，并马上呈报院领导，凡涉及法律规定，要报告有关部

36、门。 2、抢救室专为抢救病员设置，其他状况一般不得占用。 3、一切抢救药品、物品、器械、敷料力求齐全完备，定人保管，定位储存，不准任意挪用或外借。 4、药品、器械用后均需准时清理、消毒，消耗局部应准时补充，放回原处，以备再用。 5、每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。 6、无菌物品须注明消毒日期，超过一周重新灭菌。 7、每周须彻底清扫、消毒一次，室内制止吸烟。 8、抢救时对抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救程序进展工作。抢救过程中要严密观看病情，记录要准时具体，用药要精确。 9、对危险病人就地抢救，待病情稳定前方可移动。 10、严格交接班制度和查对制度，对病情变化，抢救经过及各种用药

37、等要具体交代，全部使用后的药品安瓿，须经二人核对前方可弃去，执行口头医嘱时，应加以复核。 11、要准时与病人家庭及单位联系。 12、每次抢救病员完毕后，要做现场评论和初步总结。 1.为准时有效抢救急危重病员，提高抢救胜利率制定本制度。 2.抢救工作应由主治医师资格或以上人员主持。接诊住院医师发觉病员病情危重应马上进展抢救，同时将状况报告上级医师。各级医务人员不得以任何理由拒绝急救处置。 3.抢救过程中需请他科会诊或者帮助抢救，应准时邀请相关科室参与，紧急状况可以口头或者电话通知。 4.各科室接到抢救急会诊通知，应由主治医师资格及以上人员在10分钟内到达现场参与抢救工作，主治医师及以上人员如因其

38、他医疗工作需要无法准时会诊，应由总住院医师或者值班医师先到达现场参与抢救，同时将状况向上级医师汇报，上级医师在其他医疗工作完毕后应准时到达现场，指导抢救工作。 5.参与抢救的医务人员应严格遵守相关法律法规，执行各项医疗规章制度和各种技术操作规程，敬重患者及家属的知情同意权，严防过失事故和医疗纠纷的发生。 6.因紧急抢救实施口头医嘱，护士必需复述一遍，确定无误后执行，医师应准时补开医嘱。 7.抢救过程应由责任医师准时、详实、精确记录，抢救过程中来不及记录的，应在抢救完毕后6小时内补记。 8.对于不宜搬动的急危重病员应就地进展抢救，待病情稳定后再护送至相应病房进一步处理，对马上需手术的病员应准时送手术室施行手术，经治医师应向病房医师或手术医师直接交班，需转院治疗的按转院制度执行。 9.遇重大抢救、突发公共大事应根据相关预案的规定准时报告，组织抢救。凡涉及法律、纠纷的病员，在积极救治的同时应向有关部门报告。 10.各科室应做到抢救器材、设备、药品定人治理、定点放置、定品种数量、定期检修保养，准时消毒灭菌，整理补充，班班清点交接，确保齐全完备，随时可用。 11.科主任、护士长应定期对抢救病例组织争论，总结阅历，吸取教训，不断提高危重病人抢救水平。