村支部书记对镇党委班子的意见建议.docx

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1、 村支部书记对镇党委班子的意见建议 在深入学习实践科学进展观活动中，举办批判与自我批判的民主生活会是一项重要内容。开展批判与自我批判，是我们党在长期革命和建立实践中形成的优良作风，是增加党的生气与活力的一大法宝。对个人来讲，是重要的反思自我，提高自我的时机。通过学习争论、座谈有深入科室了解等多种形式，自我排查与推动科学进展、领先进展、跨更加展、更好更快地进展不相适当的地方和问题，并初步拟出改良措施。 一、存在问题及缘由分析 一是思想解放程度不够。存在着抱负信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，破解进展难题

2、的方法不多;在困难和冲突面前，缺乏开放性、发散性思维，思想解放仍停留在口头上，真正在用解放思想的思维方法解决问题、效劳患者实践活动还有待于进一步深入。 二是把握机遇力量不强。突出表现在思维层次低，运用现代理论学问分析和处理问题力量差，更缺乏战略性思维眼光，反响不敏锐，把握机遇力量差，应对医患关系，护患关系，医疗质量，医德医风等详细问题，以及在人才建立，学科带头人缺少有效的措施和方法。 三是改革创新意识不浓，主动性工作力量不强。存在深入基层不够，工作不深入、了解不够，解决问题不准时问题。表现在开展工作墨守陈规，执行政策阅历化、教条化，缺乏敏捷性，不擅长结合医院及自身工作实际制造性地工作。对实习生

3、、讨论生、进修生的工作、生活关怀不够，他们对学习等活动积极性不高。 四是学习学问钻研业务精神缺乏。随着职务的变迁及业务职称资格的获得，自己对医疗业务的钻研有所松懈。一些科室的医务人员同样存在类似状况，表现在学习气氛不浓，还未能到达学习型医院要求，学风不浓，玩风太盛仍旧是困扰医务人员特殊是青年医务人员快速成长的主要因素。甚至个别科主任仍甘于现状，固步自封，无形之中成为了科室业务进展的制约因素。 五是近年来手术科室医疗、科研、教学等方面发生了很大的变化，各专科的进展也很快，各项医疗指标也到达了较高的水平。但由于医疗工作量大，医疗纠纷日渐增多，医疗安全问题日益凸显。 二、改良措施 1、加强学习，切实

4、解决熟悉缺乏、方法不多的问题。将学习贯穿到解放思想、更新观念、拓宽思路、改良方式、提升效劳的各个方面;坚持统筹兼顾，正确处理好开展深入学习实践科学进展观活动与做好当前各项工作的关系。把开展学习实践活动作为推动自己工作的重要动力，努力做到两不误、两促进。 2、加强作风建立。把工作重点放在如何正确处理医患关系、护患关系和医疗技术效劳等方面的探究与改良，努力加强在严格执行首问负责制、限时办结制和责任追究制行政治理，千方百计提高行政效率，切实做好新技术、新业务的技术治理工作，争取在削减医疗纠纷、保障医疗安全方面有新的突破，做到让效劳对象满足、让群众满足、让领导满足。 3、努力促进加快学科建立的步伐，坚

5、持以人为本，重视人才。充分的发挥现有骨干主观能动性，充分调动年轻医务人员的努力学习及工作的积极性，加强科室团队协作精神、奉献精神和甘当人梯的精神。提高医疗质量，更好地为群众效劳。 我将以这次活动为契机，解放思想，以更新的理念思索与探究，廉洁行医，努力制造性地做好本职工作。 村支部书记对镇党委班子的意见建议 一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想熟悉有了新提高，加强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。但是离领导和公司的要求还有肯定差距，我深刻的熟悉到自己还有许多缺乏，主要表现在以下几个方面。 一、存在问题及缘由分析 1抱负信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题

6、。对政治理论学习不够。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自已理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，对待问题、分析问题，解决问题力量明显不够。 2学习学问钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。放松对自己的要求和标准，满意于能应付过得去、差不多。 3事业心不强开拓进取精神缺乏，缺乏迎难而上开创新局的干劲和士气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有不够严格。个人创新不够。所以导致工作效果表达的

7、不明显。 二、今后努力方向及整改措施 1加强理论的学习，坚持用科学进展观武装头脑，提高推动科学进展的力量，不断讨论新状况，新问题，新变化，使我的思想与公司实际相结合，为公司事业的进展尽一份力。 2充分发挥自己的积极性、主动担当组织上交给的任务。 3不断创新工作方法，协作领导做好工作。不断加强政治理论学习和业务学习，强化责任意识和仆人翁意识，提高工作效率。以身作则，严格要求。加强政策理论、业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于创新。 关于对支部班子成员的意见及建议： 领导班子成员政治素养普遍较高，工作力量强具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己

8、、廉洁奉公。缺乏之处，由于工作繁忙，与一般党员谈心的次数还不够多。 村支部书记对镇党委班子的意见建议 1.对分管业务能做到担当负责，但面对群众来访有畏难心情，建议在抓好分管业务工作的同时，同步做好群众来信来访工作，准时回应群众诉求。 2.作为班长，在担当负责上榜样带头作用发挥得很好，但在抓改革、处置历史遗留问题等麻烦问题上力度不够大、措施还不够有力，建议围绕经济社会进展中的难点问题，定期会商、定期讨论、定期协调，把难题解决到位，为后续进展打下坚实根底。3.在抓落实上相对欠缺，存在重安排、轻督查的现象，建议 进一步发扬钉钉子精神，在抓落实上再下功夫、再出硬招，以使班子的重要决策部署落到实处。 4

9、.作为纪委书记，在整治不担当不作为行为上力度还不够大，建议进一步强化执纪问责，开展常态化、长效化整治，促进干部作风的持续好转。 5.作为组织部长，在提拔重用担当作为干部上，视野还不够开阔，建议聚焦基层一线，准时发觉选拔那些敢担当、有作为、民意好的年轻干部，让这些同志感到有盼望、有奔头。 6.作为纪委书记，运用容错纠错机制还不够好，建议进一步 实践“三个区分开来”，敏捷运用“四种形态”，使那些不畏责难、冲锋陷阵的“闯将”卸下包袱、轻装上阵。 7.面对日趋剧烈的区域竞争，假如不能在破解产业进展要素制约上下功夫、求突破，就很有可能丢失进展先机，建议从金融、人才、园区等支撑载体方面入手，加快构建现代产业支撑体系。 8.对脱贫攻坚、巡察巡察整改等比拟重要的工作能够担当作为，对一些长期的、常规的工作推动不力，建议统筹兼顾，摆布好对各项工作的精力投入，使其实现协同推动。 9.作为主抓改革的班子成员，在深化改革上还存在肯定的畏难心情，建议进一步保持和发扬勇于担当精神，拿出过硬的措施和管用的招数，推动改革走深走实。 10.作为班子分管领导，抓业务工作很务实、有成效，但在履行“一岗双责”上还有欠缺，建议在履行“一岗双责”再加力，抓好分管部门和联系单位的党风廉政建立工作。