机关支部书记抓基层党建工作述职报告.docx

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1、 机关支部书记抓基层党建工作述职报告 敬重的各位领导，同事们: 一年以来，在市局党组的正确领导和细心指导下，在机关党支部各位委员以及全体机关党员干部的大力支持和积极协作下，机关支委深入学习贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神，仔细学习习近平总书记系列重要讲话精神，以“围绕中心抓党建，抓好党建促进展”的工作思路，抓基层打根底，抓亮点促进展，全力抓好机关党建工作，为促进企业稳步持续安康进展供应了组织保障。现将工作状况述职如下： 一、基层党建工作落实状况 (一)仔细履行职责，带头落实党建工作责任制。机关支部始终坚持把抓好党建工作放在首位。一是仔细落实党建第一责任人职责。对需要讨论谋划的党建制度规

2、定、工作规划、重点工作和重大活动，做到立足实际、思虑周全；对中心、行业要求的党纪党规，做到带头示范、严厉执行。同时，实行党建工作倒逼机制，健全党建工作责任制考核标准，加强分类指导，严格评查考核，切实增加了基层党组织有岗必有责、有位必有为的思想和行动自觉。二是严格执行党风廉政建立责任制。根据“为民、务实、清廉”的要求，仔细履行党风廉政“两个责任”，狠抓党员干部廉洁自律和依法行政。在进展党员等问题上，实行票决制，提高决策的民主化、科学化。 (二)明确工作职责，确保党建工作落到实处。依据中国共产党章程、中国共产党基层组织选举工作暂行条例的规定，对支部委员会进展了换届改选，顺当完成了支部委员会换届选举

3、工作，进一步明确了支部书记、组宣委员、青年委员的工作职责，仔细做好职责范围内的党建工作。制定了年度党建工作规划，明确了年度党建工作的重点和目标，根据党建“一岗双责”的要求，把党建工作与各项业务工作同时安排，同时部署，同时实施，同时检查。全面落实“三会一课”制度，坚持“党员人数根本平衡、工作性质根本相近”的原则，将机关党支部划分为四个党小组，明确了各党小组和党小组组长的工作职责，仔细做好了预备党员和入党积极分子的考察和培育，确保了机关支部党建工作落到实处。 (三)统筹安排部署，扎实推动“五好支部”创立。进一步增加党组织的制造力、分散力和战斗力，切实发挥基层党组织的核心作用，下发五好支部创立活动实

4、施方案，明确了创立五好支部活动的总体目标和要求，成立了由支部书记为组长，支委会委员为成员的创立工作领导小组，深入开展了“班子好、队伍好、制度好、作风好、业绩好”的五好支部创立活动，进一步标准支部党务工作，加强支部的思想、组织、作风和队伍建立，促进市局机关党支部各项工作的制度化、标准化，为酒泉烟草持续安康进展供应顽强的组织保障。 (四)强化学习教育，全面提高党员党性修养。一是加强政治理论学习。通过集中学习、个人自学、组织培训等形式，组织机关党员干部仔细学习党章、党的纪律、国家法律和党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，深入学习党的十八届三中、四中全会精神和市局党组年初确定的各项工作重点，积极开

5、展依法治国教育、形势政策教育和社会主义核心价值观教育，积极组织“守纪律、讲法规”为主题的学习沟通会，引导党员干部增加理论自信、道路自信、制度自信，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，不断增加党员意识、政治意识、责任意识，努力把每位党员塑造成为党的路线、方针、政策的勤奋学习者，坚决信仰者，榜样实践者。二是加强业务技能学习。组织党员干部利用业余时间学习有关法律、法规等专业学问，了解和把握行业的实时动态，到达更深层次熟悉和理解行业共同价值观。并注意工作力量和专业技能的提高，仔细开展各类业务学问的教育培训，增加党员干部发觉问题、分析问题、解决问题和应对简单局面的力量和水平。三是开展党性教育活动

6、。以稳固党员先进性教育为载体，把学习中国共产党章程、十八大精神、三严三实专题教育等内容与中心四个长效机制相结合，把重温入党誓词、创立党员示范岗、参加青年志愿效劳队与深化双联精准扶贫、结对帮扶贫困户等活动相结合，扎实推动基层效劳型党组织建立。四是组织专题理论辅导。定期或不定期开展了领导班子讲党课活动，就贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神、中心“八项规定”及中心党风廉政和反腐败建立等内容进展深入辅导沟通，不断增加党员干部职工的大局意识、全局观念和廉洁自律意识。五是推动全员警示教育。扎实开展干部职工每月观看一部反腐倡廉电教片，组织机关全体党员干部和群众观看100位优秀党员教育电视片，

7、实地参观酒泉史迹和酒泉起义纪念馆，分批分次开展了“走进军营”军事日活动，参观了消防支队廉政、党团阵地、队伍建立等。组织支部党员参观学习了市检察院反腐倡廉警示教育基地，观看了廉政文化墙、典型案例展和爸爸去哪儿了等典型腐败案例纪实的警示教育视频，承受反面警示教育，筑牢了广阔党员干部拒腐防变的思想道德防线。通过大量的案例剖析和警示警言，增加全体党员常怀敬畏和戒惧之心，自觉标准权利运作，不断提高廉洁从业意识，保持党员干部思想纯净、队伍纯净、作风纯净，全面推动党的思想建立、组织建立、作风建立、制度建立和反腐倡廉建立。年内未发生处置不合格党员事项。 二、存在问题及缺乏 一年来，市局机关支部在党员教育培训、

8、党务力量提升上做了一些工作，但是在思想熟悉、党性修养、理论素养等方面还存在一些缺乏，主要表现在：一是局部党员宗旨观念和榜样作用淡化，党员的先锋榜样作用发挥得不明显，有的甚至混淆于一般群众；二是有些党员参与组织生活不积极，开展集体活动有畏难心情；三是党员教育治理的实效性和针对性不强，形式还不够敏捷；四是受环境制约，党建阵地还有待于进一步提高。存在以上缺乏的缘由主要有以下几个方面：一是党员教育治理的工作模式、思想观念、工作方法不能适应新形势的需要；二是没有处理好业务工作与党建工作关系，制约了党建工作的开展；三是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用没有得到很好的发挥；四是党员教育治理工作还存在薄

9、弱环节。 三、今后工作的思路和主要措施 在今后的基层党建工作中，机关支部将团结和带着全体党员干部仔细学习贯彻中心、地方党委及市局党组的要求，以建立效劳型基层党组织为主线，以强化主体责任落实为抓手，下大气力讨论解决重点难点问题，突出抓好基层党建工作。 （一）抓教育，提素养。结合当前开展的“三严三实”专题教育和省局、市局关于建立学习型党组织和学习型企业相关要求，通过开展“讲法规，守纪律”专题研讨活动及观看历史文献教育片等方式，进一步加强党员的政治理论教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚决共产主义抱负信念，从根本上增加贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚决性。 （二）抓机制，促标准

10、。一是连续坚持好“三会一课”制度，通过党员大会，支部委员会，党小组，民主生活会组织党员仔细学习党的十八大会议精神，对党员进展抱负、信念、宗旨、党性、党风教育；二是仔细开展党员民主评议，仔细开展批判与自我批判。 （三）抓廉政，重程序。一是深入开展党风廉政宣传教育，大力推动廉政文化建立和不断完善廉洁风险防控体系；二是切实加强对党员干部廉洁自律工作的监视检查，落实好监视制约机制；三是全面推动支部政务公开，不断拓展公开内容，完善公开程序，注意公开实效。 （四）抓典型，树典范。实行以点带面的方法，从机关各个岗位挖掘先进典型，总结典型阅历。同时加大宣传力度，使全体党员在典型的带动下勤奋工作，锐意进取，为实

11、现年度目标任务作出积极奉献。 以上述职状况，不妥之处，敬请各位领导和党员同志批判指正。 机关支部书记抓基层党建工作述职报告 各位领导、同志们： 大家好！依据集团公司党委组织部工作安排，下面我将2023年本人的履职状况向各位领导及同志们作如下汇报： 一、履职状况 （一）从自身做起，仔细履行第一责任人职责 一是加强政治理论学习，努力提高思想道德修养和政策理论水平。把学习理论与公司中心工作结合起来，为工程公司的生产经营的进展，找出理论依据、政策支持，并努力查找制约工程公司进展的突出问题，谋求解决之道，从而提高工作成效。二是带头执行各项制度。主动参与各种学习，有讲稿，有笔记；带头执行班子的打算;带头开

12、展批判与自我批判，找出缺乏之处，相互帮忙，促进班子和谐。 （二）推动主题教育与工作实际深融合 （一）是强化组织保障，落实工作责任。 准时组织全体党员召开主题教育发动部署会，催促落实，班子成员充分发挥带头表率作用，确保学习教育、检视问题、整改落实不走过场。 （二）仔细抓好学习教育。坚持读原著悟原理，我们利用党小组、支委会、党员主题日等形式，仔细学习习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述选编、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等规定篇目，班子成员分别讲了党课，每名党员干部制定了个人自学规划，撰写了心得体会；组织观看了厉害了，我的国、我和我的祖国等爱国主义教育片，开展理论学问测试，有效深化了学习

13、教育效果。 （三）注意多措并举，进展全面检视问题。严格聚焦思想、政治、力量、作风和廉政建立方面存在的突出问题进展检视，查找缺乏和短板。广泛听取意见建议，开展专项自查，领导班子成员围绕发觉的问题、群众反映剧烈的问题，深入自查反思，人人列出了专项整治自查清单。 （四）坚持问题导向，扎实抓好整改落实。坚持边学边查边改，把“改”字贯穿始终，把自查发觉的问题及群众反映剧烈的问题结合起来，重视解决班子成员在工作中不担当、不作为等问题，明确责任领导、整改时限，坚持立查立改，即知即改，一时解决不了的盯住改、限期改，深入扎实进展整改落实。 （三）标准化工作开展状况 一是依据工程实际状况，每个工程都建立了党员活动

14、室，进展细心布置，统一制作了上墙的党建制度，党员学习园地，党支部活动阵地的制定，极大增加了党员的归属感、荣耀感、责任感。二是严格标准，健全党员进展工作，建立党员、积极分子档案，严格党员进展程序，做到成熟一个进展一个。三是健全工作机制，制定了党支部标准化建立目标，并对工作目标进展细化分解，具体确定了内容、时间、责任人和效果，同时把党支部标准化目标与实际工作目标相结合用标准化建立工作推动业务工作全面进展。健全“三会一课”、主题党日、民主评议等制度，促进党内生活制度化、标准化。四是抓载体，党员活动常常化，今年我们利用五一、五四、七一、国庆等时间节点，开展了会宁革命基地学习、参观八路军驻兰办事处、省博

15、物馆革命展馆参观、观看爱国主义影片等丰富多彩的主题党日活动，极大促进了党员学习活动的积极性。 （四）常项工作进展状况 一是从严从实抓支部班子建立。仔细落实与集团公司党委签订的党建工作责任书，制定党支部年度工作规划，坚持党务、业务一起抓。 二是从严从实抓党员教育治理进展工作。通过召开座谈会、公布调查问卷、个人书面汇报等方式开展了党员干部思想动态分析。严格根据党员进展工作细则要求，做好3名进展对象培训和培育工作，全体党员准时、足额缴纳党费，仔细落实党员手册登记。 三是从严从实抓组织生活。严格根据集团公司党委的统一安排，落实“三会一课”、主题教育组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、报告工作等根本制度

16、。每月固定开展“支部主题党日”活动，围绕每月争论主题，做到“提前布置，深入思索，积极发言，相互教育”。仔细召开专题组织生活会，支部班子、支部委员进展查摆整改。每位党员查找自己的缺乏，相互之间坦诚进展批判与自我批判在今年11月我以“不忘初心、牢记使命-共产党人的担当作为”为题上了党课。 四是从严从实抓制度执行。结合支部工作实际，根据标准化手册要求严格执行“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度。工作重实效，在处理各种事务时，坚持从大局动身，时刻摆正自己的角色位置，不攀比、不计较，不计个人得失。时刻绷紧廉洁自律这根弦。 五是发挥群团组织在生产经营中的积极作用。积极组织工会、团支部

17、、女工等组织开展各类学习教育，切实加强职工培训技能工作。2023年，工程公司职工各项培训学习费用近10万元。积极开展劳动竞赛、职工“五小”活动，大力提倡“小改、小革、小创造”。2023年，工程公司职工获得一项有用新型专利，两项省级工法，荣获两个个QC二等奖以及BIM沟通优秀奖；持续开展“冬送暖和、夏送凉爽、帮扶济困”等活动。积极开展职工体检活动，今年我们邀请了兰州手足口病医院大夫护士在榆中和畅苑工程，免费为农夫工兄弟进展职业安康体检。依据体检结果，给他们建立了安康档案。此项活动得到农夫工兄弟的高度评价，让大家切身感受到了来自企业的关心与暖和，进一步提升了他们的归属感。今年“五四”青年节，我们组

18、织党员、团员青年去往会宁革命基地，开展红色教育活动，提高了团员青年的爱国主义情怀。我们在各工程上建立了职工读书角，是职工精神文化生活的“加油站”时刻为青年员工“充电”。 六是进一步做好信访维稳、清欠及法务工作，我坚持每月对各工程农夫工工资发放状况摸底排查，要求工程经理对本工程农夫工工资支付纠纷隐患负第一责任人责任，另外依据分工，我明确清欠任务，认清形势，要求各工程经理对清欠工作负第一责任人责任，对因农夫工工资纠纷消失上访大事以及对清欠工作不担当、不作为实行年终各类评奖评优、经营兑现一票拒绝制。近年来，受外部市场环境以及历史遗留问题影响，工程公司涉法涉诉案件较以往有所增加，同时由于“走出去”工程

19、增多，合同风险加大，我和公司法律参谋准时沟通，注意过程掌握，严格对合同进展审核把关。并常常对工程上进展法律法规、案列研讨、合同条款内容留意事项等方面的培训学习。预防法律风险，从源头及履约过程中准时封堵可能导致企业亏损的风险点，确保工程公司各项工作平稳有序推动。 二、存在的问题和缘由 一年来，我的工作虽然根本得到了领导和职工的认可，但还有许多缺乏之处：一是自身业务水平学习还不够细致，有时有偷懒思想，二是在处理和化解工作中冲突的方式方法还不够细腻，遇到问题时，有时心情急躁，不够急躁，三是学习教育进展不够平衡。四是作风不严不实的问题依旧存在。五是创新意识不够强。六是标准化建立工作还需进一步加强。 三

20、、下一步工作思路和措施 （一）加强学习。充分发挥领导干部以上率下作用，坚持读原著学原文，切实把学习成效表达到增加党性、提高力量、改良作风、推开工作上来。要求全体党员，实行每天自学半小时等方式持续抓好“学习强国”和“甘肃党建”等学习。并且将党史、新中国史等内容，作为党员、干部日常教育培训学习的重要内容，仔细抓好贯彻落实，确保学出成效。 （二）扎实检视反思突出问题。结合学习教育反思问题、调查讨论把握问题、座谈沟通了解问题和通过各种渠道征求到的意见建议，进一步深入梳理检视问题清单。制定整改措施，建立工作台账，紧盯时间节点，抓好推动落实。 以上是我的述职报告，有不妥之处请大家批判指正。感谢大家。 机关

21、支部书记抓基层党建工作述职报告 一、突出重点，夯实党支部建议 我会于20x年6月完成党支部的换届工作，新一届党支部班子更加注意“团结、务实、廉洁、高效”，真抓实干，大力学习推广坚持“民主、公开、公正、公正”原则，进一步完善了党支部会议事规章，遇到重大问题都必需经党支部会集体争论打算后实施。 二、多措并举，增加基层党建活力 1、严格党员进展 我会现有党员22名，为确保进展党员工作的标准性、合理性、严厉性、民主性，依据党员进展标准，严把党员入口关，坚持成熟一个进展一个，今年确定党员进展对象1名。 2、加强党员教育 以增加党性、提高素养为重点，加强党员常常性教育治理，保持党员队伍的先进性和纯净性，通

22、过召开各种会议、远程教育、警示教育、参观学习的形式，使党员从学中用，从用中学。同时，为各党支部班子成员、后备干部、入党积极分子等参与培训，极大地提高了他们的思想道德素养和工作力量水平。 3、党员干部直接联系效劳残疾人 为进一步深化干部直接联系效劳残疾人工作，我会开展了结对子帮扶残疾人，每名党员干部结对子帮扶1户贫困残疾人。 三、强化理论学习、改良工作作风 (一)进一步强化理论学习，增加理论素养，切实增加履职力量。 领导班子发挥示范表率作用，增加学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务学问学习两手抓。一是领导班子成员坚持政治理论、关于群众路线活动的系列重要讲话以及中心、省委、市委的相关文件学

23、习，不断提高思想政治素养，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观。二是坚持学以致用、用有所成、务求实效的学习观，集中学习要从解决实际问题的需要动身。 (二)改良机关工作作风，重塑残联新风。 加强党员干部思想教育和治理，强化效劳意识，整治干部职工庸懒散奢问题，整治门难进、脸难看、事难办等“衙门作风”。不断强化为残疾人效劳的意识，把广阔残疾人的利益放在我们想问题、办事情、做效劳的首位。坚持深入基层，实实在在地帮忙残疾人、帮忙基层解决一些实际困难和问题，努力为残疾人排忧解难，最大程度地让残疾人满足。 (三)坚持亲密联系群众，加强调查讨论。 制定领导干部联系基层联系残疾人

24、制度，领导班子带头亲密联系群众，始终保持同干部群众的血肉联系，坚持从群众中来，到群众中去，改良完善党群干群关系。充分熟悉到调研工作的重要性，要以为民办实事好事为目的，把为残疾人解决问题作为调研的动身点和落脚点，把实现残疾人的愿望、满意残疾人的需要、维护残疾人的利益，贯穿于残疾人工作的全过程，提高调研实效性。 (四)坚持党风廉政建立，落实各项承诺。 坚持抓好党风廉政建立，始终坚持勤政为民导向，仔细执行干部廉洁自律有关规定，增加干部“自重、自省、自警、自励”的意识;完善谈话提示制度，加强监视指导，确保领导干部带头遵纪守法，严格执行中心“八项规定”，筑牢防腐拒变的防线;组织开展生动敏捷的教育活动，培

25、育全体干部讲党性、重品德、作表率，自觉承受纪律和法律约束，自觉做到为民、务实、清廉，树立对群众负责的形象、推开工作的形象、清正廉洁的形象;要保持共产党人的简朴风格，发扬艰难奋斗作风，切实为群众多办实事好事。 (五)积极开展为残疾人办好事实事活动 1、组织县残疾人康复中心的教师到县社会福利院为孤残儿童进展教育和康复训练。 2、组织康复治疗师、心理医生、社工到重度残疾人家庭开展心理询问、康复训练等效劳。 3、对220名0-6岁残疾儿童实行资助到康复机构、上门效劳等形式进展康复训练。 4、对挂钩村石坝镇石坝村困难残疾人进展慰问，对残疾人进展康复工作，支持该村开展“漂亮乡村、清洁先行”活动。 5、开展

26、创立白内障无障碍县的创立活动，为白内障患者开展扶贫复明手术。 四、存在的问题和缺乏 回忆今年以来的工作，我会党建工作取得肯定成绩，但仍存在缺乏之处。一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素养和工作作风与加快进展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与残疾人事业进展新阶段的要求不完全适应;四是残疾人工作任务非常繁重。 在今后的工作中，我会党支部将紧紧围绕基层党组织“五好四强”创先进，党员“五带头”争优秀的标准，团结党支部班子成员，改良方法，落实党建工作责任制，积极探究党员效劳群众长效工作机制，进一步加强党员干部队伍和基层组织建立，切实增加党的基层组织效劳残疾人的力量，为构建和谐幸福博罗作出更大奉献! 【机关支部书记抓基层党建工作述职报告】