粮食局2022年上半年食品安全工作总结报告5篇.docx

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1、粮食局2022年上半年食品安全工作总结报告5篇粮食局2022年上半年食品安全工作总结报告篇1回顾这学期的工作，我们始终把安全工作放在班级工作的首位。在这一学期里，我们班针对本班幼儿的实际情况出发，制定了安全教育计划，并因地制宜，有计划地对幼儿进行安全教育，我们根据本班的情况，做了一些工作，现总结如下：一、创设一个安全和健康的发展环境。幼儿园是幼儿每天生活、学习的环境，为了确保幼儿能够生活在一个健康安全的环境中，我们在开学初就对教室的每个角落进行了全面检查，彻底排除不安全因素：平时用不到的插座的地方尽量用玩具柜、床铺挡住，以免幼儿用手触摸，发生危险；把平时常用的插头、插座告知幼儿，并提醒幼儿不玩

2、它们；把平时常用的尖锐的钉子等物，摆放在幼儿够不到的地方；把幼儿平时经常使用的各种工具（剪刀等）摆放在教师与幼儿都能看到的地方，以便教师观察控制；对教室里物品的摆放，我们都会先考虑到是否安全，做到科学合理地摆放，户外活动时，提醒幼儿活动要求，注意安全。检查活动场地的安全性，及时排除不安全因素，确保幼儿安全，发现大型玩具有松了的螺丝钉，及时汇报，做到及时消除不安全的隐患，保障幼儿安全。为幼儿创设了一个温馨安全的生活学习环境。二、保育方面严格执行卫生安全消毒制度。在这个过程中，我们的生活老师发挥了很大的作用，她们严格执行卫生安全消毒制度：教室、寝室每日通风换气、保持干净；每周对桌椅、门窗消毒；隔两

3、周对玩具进行清洗、消毒；保证幼儿的水杯和毛巾每天清洗消毒；每天对班级前后的走廊和班级内的环境进行打扫，让家长看到的是一个干净、整洁的学习、生活好处所。及时预防传染病的发生。三、把安全教育融入到教学活动中，牢固树立幼儿的安全意识。幼儿年纪小，还不能很好地辨别是非，要确保幼儿的安全，光靠老师的整天提醒，肯定是不够的，针对大班幼儿的.年龄特点，我们依据学期安全教育计划，有的放矢，把安全教育融入到主题活动中：1、谈话引导，师幼共同制定规则，遵守规则。我们开展了一系列的行为规则活动和安全主题活动，并利用日常生活中的突发事件，和幼儿探讨、共同制定行为规则，使行为规则被幼儿接受，养成遵守规则的习惯。2、并在

4、活动中渗透有关的安全知识，让幼儿知道紧急呼叫电话的号码和用途，遇到紧急情况，能呼叫求救，懂得不玩耍尖利的物品，拿尖的物品时尖的那头要朝地面等，使幼儿掌握一些自我保护的技能；自由活动时间组织幼儿讨论、学习，形成共识。在游戏活动前，向他们提出明确的活动要求，增强孩子们的安全意识。3、结合“安全日教育”进行消防、防震的安全演练活动。增强孩子们的自我保护的意识和方法。并根据“安全日”的主题活动进行安全环境的创设。四、家园沟通，确保幼儿安全。我们利用家长园栏、通过电访、校讯通等形式，及时提醒家长确保幼儿在家时、外出时的安全。增强家长们的安全意识和知识。我们还对每一位幼儿的来园、离园进行登记并核实，确保幼

5、儿接送安全。总之，安全工作是一项长期而艰巨的工作，我们将时刻警记！努力为幼儿提供健康安全的环境，确保每位幼儿健康快乐地成长。粮食局2022年上半年食品安全工作总结报告篇220_年7月份，我来到胜建集团参加工作，这是我从学校走向社会的第一步，也是对我未来影响的阶段，在这一年的工作中，培养了我对工作的态度，以及对人对事的处理态度，学习到社会和学校的不同。在项目部各位领导及师傅的帮助下，我学到了很多学校中学不到的东西，受益匪浅。现在将我在这一年中学到的一些东西总结如下：一、思想上的认识来到宣宁项目部，来到了一个新的集体，这个项目的好坏与这个项目部中的每个人都是息息相关的，我们每个人都是这个项目部的一

6、员，都应该为了追求项目部的利益化而努力，减少不必要的浪费，为项目部节省费用。在这里我们应该是一个整体的团队，互相协调，努力工作，不能因为个人原因而影响集体的利益。团结每个人，严格要求自己，我是这个集体中的一员。二、工作中的经验和教训在这个项目部，我的工作岗位是测量员，负责项目上的测量工作，主要是桥梁坐标及标高的复核，以及一些变更的测量。在这个岗位上我学到了很多东西，最重要的就是工作中需要认真的态度。测量工作中不能有马虎，如果测量出现偏差，错误是无法挽回的。测量是一切工作的基础，只有完成了测量放线等工作，后续工作才能继续进行，如果开始就出现失误，那就是一步错，步步错了。所以认真的工作态度是必须的

7、。三、我的工作主要分为以下几个部分（1）桥梁标高及坐标的复核对于桥梁二队的工作是必须严格监督的，因为桥梁要求的精度比较高，而且由于桥梁二队测量人员的马虎，经常在测量放线工作中出现错误，所以必须严格检查施工测量的正确性。在测量放线前，我都会要求施工队测量人员和我核对已经算好的坐标、标高，核对无误后才能进行放线工作，如果出现错误，要找出错误出现在什么地方，以前有没有犯过同样的错误。测量过程必须从开始就进行控制，比如主线2号桥左幅第三联、第四联桥面有变坡，那在搭设脚手架前就应该把变坡线的位置确定出来，为以后变坡线地下工字钢的搭设位置准确，确保桥梁变坡线准确无误。在高程控制中，搭设脚手架时就应该开始控

8、制，铺好底板以后精确控制。对于大方量的桥梁，要在底板搭设过程中加预拱度，以抵消混凝土浇筑过程中产生的向下的挠度。测量过程中经常采用后方交会法进行放样工作，后方交会的过程中要注意如果两个导线点夹角较小，会影响交会的精度，从而影响放样的准确性。在顶板标高测量前，应向监理报检，同时也应该加强自检，保证准确性。（2）水准点测量在施工过程中应该经常对导线的控制点进行复测，确保施工过程中所使用的水准点及导线点坐标和高程的准确性。在水准点测量过程中，要注意使用尺垫，不能随便找个地方放置塔尺，要注意前后视距相等，消除测量过程中由于视距原因产生的误差，还有就是每个人都有读数的习惯，在测量过程中应该尽量由一个人读

9、数，避免认为读数的误差。测量过程中要采用变动仪器高或者两人同时观测的方法进行测量，保证没一站两点高差的准确。如果一次读数较大的话应该前后晃动塔尺，读取十字丝的最小值，因为塔尺垂直地面时高度最小。（3）土方量的计算在土石方工程中有许多与设计图纸不符的地方，需要进行变更。这就需要进行工程量的测量，主要是利用断面法来确定变更的工程量。如YJK46+072-135低填浅挖段，就是由原地面反开挖到94顶高程，YJK45+643.73-758换填段，由96顶反挖到94顶，以及AK0+000+060段清淤测量。在测量的过程中可以进行标高调整，以增加工程量，为项目部争取利润。如在测量原地面高程时，使用GPS测

10、量高程时可以升高杆高，使测量的高程高于原地面实际高程，在测量94顶高程时降低标高，可以增加土方量。（4）其他的测量工作比较敏感的问题就是征地问题，因为在施工过程中，施工人员不清楚征地线具体在哪个位置，偶尔会超出征地线，占到老百姓的土地，老百姓出面阻工，不仅会影响工程进度，而且会让项目部高价赔偿。因此要准确的确定征地线的位置，尽量不占用老百姓的土地。四、未来的工作目标经过一年的学习，我已经初步熟悉了工作的基本流程以及所负有的责任，未来的工作对我来说充满了挑战。经过一年的学习，最终的目的是我们这一批新来的能成长起来，独立面对自己的工作。下个工地的时候我就可以自己完成整个工地的测量放线工作，成为一个

11、合格的测量员。总之，这一年是我工作中成长最快的时候，也是学东西最多的时侯，我会努力的工作，不怕苦，不怕累，干好自己本职工作的同时，也要尽可能多的学习其他方面的知识，争取全面发展，以后做到一专多能，能适应不同的工作岗位，做到一年更比一年好。优化营商环境自全县开展以来，镇党委高度重视、认真组织，根据县委（x办字2023x号文件要求，结合实际，我镇制定了xx镇“优化营商环境提升年”实施方案，在全镇范围内扎实开展了优化发展环境专项活动。经过学习教育活动，进一步提高了广大干部职工的认知度，增强了广大干部职工的履职意识和发展意识，提高了依法行政能力。现将工作开展汇报如下：（一）营造政令畅通的政治环境我镇始

12、终坚持一切工作服从和党中央统一指挥、统一部署，对的重要指示批示精神，党中央、国务院和省委、省政府，市委、市政府，县委、县政府各项决策部署，坚决做到“两个维护”，不折不扣抓好落实落地，各项工作均按照上级要求开展，保证了政令畅通。（二）营造充满活力的经济环境全面推进“双随机、一公开”和“互联网+监管”，由镇行政执法大队牵头，自然资源、卫健、农业综合等部门参与，开展综合执法、联合检查，严禁出现多头执法、重复执法、粗暴执法，严禁以检查之名干预企业正常生产经营活动，规范执法部门对企业的执法行为，加大对行政不作为、乱作为行为的惩处力度。（三）营造和谐稳定的社会环境我镇扎实开展综治民调、民情恳谈活动及扫黑除

13、恶专项斗争行动，深入摸排涉黑涉恶线索，严厉打击黑恶势力保护伞，掌握矛盾纠纷的动态和发展情况，及时地做好调处化解。推动镇村综治中心和网格化服务管理全覆盖，抓好矛盾风险源头防控、公共安全管理、社会治安防控体系升级版建设，不断增强人民群众安全感。加强基层治理能力建设，我镇严格落实省委关于全面加强基层建设“1+5”文件，实施“一支部、五创建、八协会”，即建设坚强党支部，确保“五化”标准全覆盖，开展“三无”、文明、廉洁、平安、美丽乡村创建；全镇x个村党支部均建立健全了村民议事会、红白理事会、道德评议会、孝善理事会、老年协会、禁赌协会、禁毒协会、志愿服务协会，发挥了群众在基层治理中的积极作用。（四）营造务

14、实高效的政务环境x月份，各村成立“红袖章”小分队，着力解决庸懒散拖、互相踢皮球、揽权不揽过等现象，严肃查处不作为、慢作为、乱作为以及吃拿卡要、随意摊派、故意刁难等行为。x月x日，我镇制定并下发了xx镇开展形式主义官僚主义集中整治的工作方案，贯彻落实中央和省委、市委、县委关于政绩观树立、疫情防控和复工复产、脱贫攻坚、基层减负、激励干部担当作为等方面的决策部署。持续推进“一件事一次办”改革，设立政务服务中心，窗口单位集中办理，切实提高行政办事效率。（五）营造风清气正的廉洁环境推动廉洁单位创建，培育清正廉洁理念，规范权力运行，正肃党风政风，纯化民风社风，促进党员干部、公职人员遵规守纪、秉公用权、廉洁

15、从政，推进廉洁渣坪建设。今年x月份以来，我镇在内的x个村和镇机关单位申报创建“廉洁单位（村）”，现正在按照创建要求开展各项工作。持续开展公共资源交易领域“提篮子”“打牌子”、违规放贷等专项整治，严查党员领导干部违规干预和插手项目工程行为，目前尚未发现有违法违规行为。（六）营造创新创业的人才环境不断完善和落实人才激励扶持措施，支持高校毕业生、农村产业带头人和致富能人领办创办企业，帮助支持一批有项目、有潜力的优秀人才和初创型企业家出科研成果、见经济效益，不断培养村级后备干部，带动村级集体经济发展。今年x月份，我镇与两家大型养殖企业签订合同，镇成立了工作小组，由政协联工委主任与武装部长带队分别在xx

16、村与xx村开展征地工作。（七）营造正面向上的舆论环境大力宣传xx良好对外形象。弘扬我镇优秀传统文化，讲好改革发展故事，宣传和谐稳定、包容开放的乡风形象。建立部门公开承诺制度，不断加强利企便民营商环境政策措施和优化营商环境工作成效的宣传报道。粮食局2022年上半年食品安全工作总结报告篇4党风廉政建设工作取得了一定的成效，机关工作作风有了明显改善，干部队伍素质得到进一步提高，为民服务的意识进一步加强。现将党风廉政建设述职报告如下：一、加强组织领导县科协党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻落实中央以及省委实施意见、市实施办法和县实施办法等决策部署。成立了以党组书记、主席为组长的党风廉政建设

17、工作领导小组，切实履行单位主要负责人为第一责任人的职责，把党风廉政建设和反腐败工作列入科协党组重要议事日程，同我单位核心工作统一研究、统一部署、统一落实。一年来，科协党组召开了两次党风廉政建设和反腐败工作专题会议，及时传达上级有关全面从严治党文件精神，研究部署党风廉政建设工作，协调解决党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题。年初组织召开了党风廉政建设和反腐败工作动员会，科协党组书记、主席张绍廷同志与班子成员，班子成员与各分管部室负责人签订了党风廉政建设责任书，层层传导压力，有力推进了党风廉政建设责任制工作的落实。二、管好干部科协党组严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，认真落实党管干部和管人管事

18、相结合的原则，坚持正确的用人导向，严格按制度和程序办事。科协党组充分发挥领导核心作用，加强对党员干部的监督管理，积极探索加强领导班子内部监督的有效形式和载体。认真落实重大事项报告、个人有关事项报告、述职述廉、民主生活会制度，健全机关工作人员考核评价机制，切实把考核结果作为推荐干部、培养教育、管理监督和激励约束的重要依据，充分发挥考核在机关干部管理工作中的导向、评价和监督作用。结合开展“讲严立”专题警示教育活动，引导广大党员干部为民、务实、清廉，保持党员干部队伍忠诚、干净、担当。三、抓好作风建设科协领导班子成员坚持自觉遵守中央八项规定和省委三十条、市委二十条规定，不断改进工作作风，推进作风建设常

19、态化。1、加强学习教育，筑牢思想意识加强对干部职工的思想学习教育，牢固树立“四个意识”，切实做到“两个维护”。制定县科协机关学习制度，充分利用每周五下午开展的机关全体人员学习活动，集中学习新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告、中国纪律处分条例等党的政策理论;不定期传达省、市、县纪委监委文件精神，持续加强干部职工的作风建设，切实提高干部职工的综合素质，筑牢干部职工的廉洁意识。2、认真贯彻落实中央八项规定严格按照党政机关办公用房建设标准文件精神，科协开展了办公用房自查工作，在人员配备和办公用房使用上不存在超标现象。开展“三公经费”、“津贴补贴”自查工作，“小金库”整治工作，制定了县科协“三公

20、经费”管理制度、县科协“小金库”专项整治工作方案等规章制度，进一步严控“三公经费”开支，从源头上预防腐败现象的发生。严肃了财经纪律，完善了财务管理机制，确保中央八项规定落到实处。四、支持查办案件县科协党组在认真履行好主体责任的同时，积极支持县纪委派驻县科协纪检监察组依法履行监督责任，聚焦监督执纪问责主体，认真落实“两个责任”，支持派驻纪检监察组深化“三转”，定期协调研究反腐倡廉建设各项工作，持续就加强“四风”建设监督检查等工作进行专题研究。支持派驻纪检监察组落实监督执纪责任和加强自身建设，开展遵守党纪、贯彻上级决策、遵守廉政规定和“三重一大”事项的监督检查。全力支持派驻纪检监察组办信办案，完善

21、线索举报、上报和处置机制，维护办信和办案的独立性和权威性。五、坚决纠正损害群众利益的行为科协党组牢固树立以人民为中心的发展思想，压实主体责任，严肃监督执纪问责，切实维护人民群众的利益。一是坚持深入农技协等基层科协组织调查研究，全面摸清农技协基本情况、要素需求，聚焦农技协发展中存在的突出问题和困难，精准施策，畅通服务农技协发展的“最后一公里”;二是积极开展宣讲活动。组织农技协参加市、县有关部门主办的各类政策宣讲活动。切实做到把省市出台支持农技协发展的政策送下去、讲明白，心贴心帮助农技协解困，实打实服务农技协发展，进一步把全面从严治党体现到服务农技协发展中。六、强化对权力运行的制约和监督县科协党组

22、按照从源头上预防腐败的要求，以强化廉政风险防控为目标，构建用制度管人、管事的管理机制，监督力度得到有效的强化落实。坚持民主集中制，认真组织召开“讲严立”专题警示教育民主生活会、巡视整改专题民主生活会，充分发挥党内民主;严格执行重大事项讨论制度、行政许可审批制度;严格执行机关应急值守、学习、财务管理制度;修订完善机关考勤制度，整治干部队伍中作风不实、效率不高等问题。形成制度健全，监督到位的党风廉政建设工作机制。七、存在不足和下步打算2023年县科协党组在县委、县政府的正确领导下，在县纪委监委的正确监督和指导下，党风廉政建设工作取得了一定的成效，机关工作作风有了明显改善，干部队伍素质得到进一步提高

23、，为民服务的意识进一步加强。但是也存在一些问题和不足，主要是理论学习不够系统、深入，用理论指导工作实践的能力不强;工作创新性不足，工作效能有待进一步提升。下一步，县科协党组将继续按照党的十九大对全面从严治党的战略部署，严格贯彻落实县纪委监委关于党风廉政建设工作责任制的相关要求，认真落实党组主体责任，大力加强党风廉政建设和惩防体系建设，不断把党风廉政建设引向深入。粮食局2022年上半年食品安全工作总结报告篇5年，公司以创建活动为载体、以维护民族团结为基础、以共同进步发展为目标，结合公司改革发展，积极组织干部职工投身到民族团结进步示范单位创建活动中来，认真贯彻落实党的民族政策，把加强民族团结作为推

24、进企业精神文明建设的重要组织部分，作为凝聚人心、共同做好国有企业保值增值工作的重要保证，进一步巩固筑牢促进民族团结、维护社会稳定的基础。现将主要工作报告如下：一、成立领导小组。公司党委高度重视，及时将在全国民族团结进步表彰大会上的重要讲话、省委民族团结进步工作会议精神和工作要求及时传达给每位干部职工，并结合公司实际抓好落实。一是将创建民族团结进步示范单位活动与企业生产经营、改革发展工作相结合，同安排、同落实;二是成立民族团结进步创建工作领导小组，由公司党委书记任组长，副书记及分管副总任副组长，党群工作部及所属单位主要负责同志为组员，并设立领导小组办公室，安排一名党务干事负责创建活动的具体事务，

25、保证民族团结进步示范单位创建工作有序开展。二、大力开展民族团结宣传教育活动。全面贯彻落实省委、省国资民族团结进步工作要求，大力开展党的民族理论、民族政策、民族法律法规和民族知识宣传教育学习，坚持多层次、多形式地开展民族团结宣传教育活动。一是充分利用公司微信公众号、OA平台、QQ群工作群等网络传播工具，采取每周一学的形式，积极宣传党和国家民族方针政策，宣传为民族团结进步事业做出突出贡献的各族干部群众;二是结合“”普法等工作，进一步强化民族理论、民族政策法律法规及民族基本知识的学习宣传，把民族区域自治法省促进民族团结进步条例纳入党委中心组学习内容，切实提高干部职工促进民族团结的大局意识和责任意识，

26、为做好各项工作出策献力。三、深入开展民族团结主题实践活动。一是结合党史学习教育，不断丰富“主题党日”活动的内容及形式，在干部职工中开展以爱国主义为核心的“五个认同”教育活动，系统学习党的民族理论，大力宣传中国民族宗教政策、民族法律法规、民族知识和民族区域自治制度;二是结合领导干部“下基层”调研工作进行民族政策宣讲，深入基层单位，开展政策宣传、普法宣传、党史宣传、典型事迹宣传工作，增强干部职工民族团结意识;三是结合公司企业文化和精神文明建设工作，开展企业文化知识与民族政策、民族团结的宣传教育活动，在认同企业文化、“个提升”、“好”单位创建等工作中，用实际行动凝聚民族团结进步心，使“三个离不开”、

27、“五个认同”和“六个相互”思想更加深入人心。四、深入开展民族团结月活动。根据省促进民族团结进步条例关于“每年月为全省民族团结进步宣传月”的规定。今年9月，结合党史学习教育，通过集中学习、开展“信仰与忠诚”活动等形式，积极开展民族团结月宣传教育活动。一是组织全体干部职工认真学习省委民族团结进步工作会议精神和青海省促进民族团结进步条例，通过积极宣贯把民族团结进步创建工作落实到每个干部身上;二是开展主题鲜明的实践活动，由公司党委领导带队到、慰问困难职工和贫困牧民，送去生活必需品，真心实意为群众办好事、办实事;三是组织全体职工开展了民族政策及法律法规知识测试，组织干部职工开展征文、唱红歌、演讲比赛等活

28、动，积极营造了“民族一家亲”浓厚氛围。五、积极培养和关心少数民族干部。一是抓好思想认识，积极引导和教育少数民族干部正确认识党的历史地位，激发政治热情，激励少数民族干部积极向党组织靠拢;二是抓好少数民族干部培训，每年选派少数民族干部参加委组织部、委、党委举办各类能力提升培训班，提升少数民族干部综合能力素质;三是关心少数民族干部职工生活，尊重少数民族风俗习惯，在工作和生活中互敬互爱。严格落实节日放假制度，春节期间，少数民族干部职工主动要求带班、值班，开斋节、古尔邦节期间，汉族干部职工主动带班、值班，并为少数民族干部送上节日祝贺，团结友爱如一家。年，公司党委积极推进民族团结进步示范单位创建活动中，开展了一些务实有效的工作，并取得了一定成效。今后将继续把民族团结进步作为一项重要工作来抓，为维护民族关系稳定、促进民族团结贡献力量。主要做好以下四个方面的工作：一是加强宣传力度，增进民族团结共识;二是学习先进典型，充分发挥民族团结先进典型的感召力，激励干部职工以身边的人和事为榜样，营造人人学先进、人人争当典型的浓厚氛围;三是把民族团结工作与乡村振兴、企业精神文明建设工作结合起来，真心实意为职工群众解决实际困难;四是切实做到民族团结宣传教育工作经常抓、月月抓、年年抓，常抓不懈，引导和教育干部职工将民族团结精神贯彻到实际工作和行动中，形成长效机制。