毕业实习心得体会范文(8篇).docx
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1、 毕业实习心得体会范文(8篇)毕业实习心得体会范文(推举)一 毕业实习是每个大学生必需拥有的一段经受,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问,受益匪浅,也翻开了视野,增长了见识,使我熟悉到将所学的学问详细应用到工作中去,为以后进一步走向社会打下坚实的根底,只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式,适应社会,才能被这个社会所接纳,进而生存进展。刚进入单位的时候我有些担忧,经受了一连串的实习之后,我努力调整观念,正确熟悉了单位和个人的地位以及进展方向,我信任只要我们立足于现实,转变和调整看问题的角度,锐意进取,在成才的道路上不断攀登,有朝一日,那些成才的机遇就会纷至沓来
2、,促使我们成为社会公认的人才。 了解工商企业治理的先进方式和现代化治理方法,提高调查讨论、文献检索和搜集资料(material)的力量,提高理论与实际相结合的力量,提高协同合作及组织工作的力量,培育独立分析问题和解决实际问题的力量。 20xx年4月20日20xx年6月25日 xx市福田区八卦一路617栋401室 xx市俄菲照明有限公司 实习部门 选购部 (一)公司简介: 俄菲照明是一家专业从事大功率led照明灯具集研发、生产、销售为一体的专业公司。其产品涵盖了工程(商业)户外和室内照明、家居照明和各种工业照明,为客户供应全方位的半导体照明和效劳。公司坚持以人为本,产品质量为生命,满意客户需求为
3、使命;公司产品获得了多项国家专利,产品远销欧美、东南亚、及中东等市场,深受国内外客户的青睐。 (二)公司宗旨: 21世纪的今日,经济高速进展,各行业的电力消耗严峻,国内各省市在用电顶峰期都消失了拉闸限电的状况。解决电力紧急的议题已经提到了国务院的议程;况且能源缺乏原来就是每个国家面临的问题,解决能源忧虑是每个国家和人民必需考虑的根本问题。俄菲照明本着绿色照明,节省能源为使命,协作国家的节能排放政策,为客户供应优质的节能型照明灯具为目的。照光明化是每个城市富强的象征,目前许多亮化工程一味的追求美观,对能源的消耗没有太多的考虑,因此光损耗严峻。俄菲照明在满意人们对光的需求下,尽量的使用大功率led
4、照明灯具,尽量多的节省能源,以求为国家为人民做出应有的奉献。 (三)实习内容: 在公司实习期间,我从事的选购经理工作,主要负责选购部的日常工作,包括制定选购规划,对选购人员的在职培训,制定选购人员的绩效考核和鼓励机制;对选购人员的监视和治理;对供给商的分析了解,对市场行情的调查;对选购本钱的合理掌握,学习公司选购业务流程;与公司其他部门之间的协作,与公司财务部的对接等工作。选购部对于公司来说,责任重大,公司的本钱掌握和利润的大小,选购部的发挥至关重要。因此有条理的工作、合理的安排、选购业务的熟识、科学的治理手段,是选购经理必需具备的应有素养。 (四)实习过程: 刚进公司时,对整个选购部的工作非
5、常生疏,选购业务也不知道从何下手,更谈不上治理。后来在公司领导的带着指导下,开头对市场进展实地调查分析,并充分地应用在学校学到的学问,很快的了解了灯具半成品的选购流程。由于公司是生产企业,对灯具构造的半成品的需求比拟烦琐,涉及的材料种类许多,因此需要对每个材料供给商做充分的了解,对每个供给商的产品品质把关,在多个供给商之间选择性价比最高的一家,做长期的合作伙伴。看上去很简洁,但是真正实施起来难度不小,需要留意几个方面: 1、业务流程的了解; 2、产品专业学问的熟识; 3、人际关系的协调; 4、谈判技巧等。 这些在学校是远远学不到的,只能是也许的有些了解,并不是很清晰,经过一段时间的实践,才让我
6、真正的全方位的了解,固然还有许多东西目前把握的还不够,需要以后多加于了解和学习。 以上选购业务在很短的时间内,通过自己的努力学习和公司领导的指导很快就可以把握,但在部门的日常治理工作开展起来却比拟困难。做一个治理者简单,做一个好的治理者难度不小。由于我实习的是选购经理的工作,单纯的懂业务流程是远远不够的,更重要的是要知道如何治理好整个部门、如何提高员工的积极性、如何制定选购任务、如何对员工的绩效考核、如何对选购人员监视、如何掌握选购本钱等方面都是需要思索的问题。记得刚进公司的时候,许多老员工对我嗤之以鼻,根本不把我放在眼里,更谈不上敬重。针对这个现象,我后来分别找他们进展了一次谈话,谈到了他们
7、个人的进展观和职业规划;谈到了他们目前遇到的困难和迷茫;谈到了更科学的工作方法等等。通过了这次谈话后,部门的员工从今对我有了全新的熟悉,也确定了我的工作,同时也赢得了他们的信任。在工作中竭力协作,工作积极性也提高了许多,绩效考核方面自然也提高了许多。 毕业实习心得体会范文(推举)二 在大学毕业之际,毕业实习是极为重要的实践性学习环节,通过阶段性时间的实习,为我们之后走向社会从事人力资源治理工作奠定良好的工作根底。在大学里,我们学习的专业课程主要是人力资源治理专业的六大板块方面的理论学问,只有通过实实在在的实习,才能发觉我们自身存在的缺乏,才能更加深刻的解人力资源的工作内容及性质,在实践中结合理
8、论加深对专业的熟悉和总结,将专业学问与实际接轨,逐步熟悉体会,从而更好地将所学的理论学问运用到工作中去,为以后毕业走上工作岗位打下肯定的根底。 20xx年x月x日至x月x日 xxxxxx科技科技股份有限公司 行政人事部。 xxxx科技股份有限公司是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研发、制造、销售和技术效劳为一体的新型高新技术企业,是国内太阳能xx发电产品制造商和销售商。公司生产的高性能太阳能电池和组件,技术水平位于国内同行业前列。公司主要涉及的市场领域是太阳能电池、组件和xx发电系统等,产品可广泛应用到通信、交通、照明、广电、国防、海事等众多领域。 当踏出大学这扇门,就意味着要踏上职业生涯的道
9、路,对于应届生的我来说,还没有足够的社会阅历,经过这几个月我学到许多,感悟许多;特殊是在公司领导和同事的关怀和指导下,仔细完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作各部门负责人胜利地完成各项工作;积极学习新学问、技能,注意自身进展和进步,我学会许多技能,增加相关的阅历。现将这几个月的工作和学习状况总结如下: 1、给员工办好入职手续,新员工刚入公司,首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工,这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等,办工作证等等; 2、完成员工的试用期转正工作,审核申请书、述职报告等等。 这是相当重要的一块内容,计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状
10、态以及高度的责任感。虽然只是简洁的计算,公司目前拥有480名左右的员工,并在连续扩大,人员量的增加也加大肯定的难度。 办公物资的领用、发放、治理也是办公室治理的一项内容,要做到合理使用、标准使用,并且要准时满意各部门的需要。 给员工办理离职手续,员工离职也需要经过交接任务,确保生产正常进展,并且要解除劳动合同协议。 针对社会消失的几种风险,社会保险设置养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个工程。因此公司要准时地给员工办理相关保险,我所做的工作是要准时统计新进员工,办理社保,并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外,当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要根据肯定的程序
11、办理。 工作的过程就是一个不断学习的过程,我是积极的做,但还是走些弯路,我取得的点滴进步都或多或少的付出很大代价。做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我现在和将来学习的一局部。工作力量的加强是我努力的方向。对于今后的工作,我有力量、有信念做的更好。 固然,在经过三个月的任职人事专员之后,我以我自己所学的专业学问结合浅薄的工作阅历对该公司目前的状况提出以下几个方面的个人看法和建议。 案例一:目前公司的行政人事部主要成员为2位,一位是行政部经理,另外一位就是人事专员,而公司目前的总人数到达530多人,公司为防止机构臃肿,尽量少安排人,于是整个部门就2个人,部门经理全面负责上下的协调处理,包括
12、行程车辆的安排,也即包括后勤的治理,而人事专员则全面负责公司人员的录用、离职,办理社会保险,结算薪资,发放奖金,治理办公物品等,也就说都是一些琐事,工作量很大,一个人兼顾着人力资源几个模块的内容,显得有些繁杂,从而降低工作效率。另外,由于人员不够,于是将人事部应有的职责下放到各部门,虽然看似减轻人事部工作,但事实并不如此,许多事情当一开头没有经过人事部,权力分散,职责相互推脱,到后来就很难处理。 分析:公司治理构造安排尚不完善。企业治理可以划为几个分支:人力资源治理、财务治理、生产治理、选购治理、营销治理等。 案例二:公司制定严格的薪资治理制度,薪资构成为根本工资和技能工资,员工的薪资是按时计
13、薪的,绩效考核评比是以奖金来发放的,这对员工来说是比拟合理的。但是,薪资的变动很小,即很多员工进公司一年多还是没有调薪,这在肯定程度上降低员工的工作积极性,其次,由于公司是自发的私人企业,公司董事长重生产轻治理的思想使得薪资待遇对办公室人员及其不合理,从目前的薪资状况来看,办公室人员的薪资不如生产线的员工,长期下来,这会造成办公室人员工作激情下降,工作怠慢,影响正常的生产进展,这对公司的损失是巨大的。 分析:公司的薪资构造不够完善。目前公司的薪资规定在操作上还需改善,在公正性和鼓励性上需多加重视。当原来设定的新的薪资治理机制经过不断的沟通与签合同过后,全部员工有期盼薪资治理渐渐步上正轨的心理,
14、也就是逐步向外部公正性以及外不合理竞争力的方向走。但是经过几次晋升不调薪,即外部薪资竞争力仅在新进员工薪资核定上反响后,员工渐渐对新的薪资治理机制失去信念。 从踏入公司的那一天起,我意识到我的肩上开头扛着责任,凡事得慎重当心,否则对不起关怀自己的人们。“实践是检验真理的唯一标准”从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换角色,教师变成领导,曾经同学变成同事,相处之道完全不同。 在这巨大的转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法立刻适应新的环境。我们或许看不惯人与人之间的勾心斗角,无法忍受同事之间漠不关怀的眼神和言语。许多时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只是一些无关重要的杂活,自己的提议或工作
15、不能得到领导的确定。做不出成绩时,会有来自各方面的压力,领导的眼色同事的嘲讽。失落时的无奈想找人诉说是却发觉没有人可以倾诉。而在学校,有同学教师的关怀和支持,每日只是上上课,很轻松。谚语有云:“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”两个月的实习时间虽然不长,但是我从中学到许多学问,关于做人,做事,做学问。 在实习过程中发觉,理论与实际是有很大差距的。可能我们在大学里学的学问根本就很难运用到工作中来,或者根本行不通!同时,走到社会中去,形形色色的人都有,有些比拟坦诚,有些城府很深,有些资格很深,因而对于不同类型的人用同一种方式去沟通是很难行得通的!所以,在与他人言谈举止方面都要不断提升自己,抱着“空
16、杯”的状态去学习,不要觉得自己的学历很高就很不起,只有拿得出实实在在的业绩,才能说服别人! 世界上没有随任凭便的胜利,只有努力付出才会有回报!我深知自己的职业之路还很长,所以在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我信任靠着自己高度的责任心和自信念,肯定能够取长补短,争取在各方面取得更大的进步。来到这里工作,不管在敬业精神、思想境地,还是在业务素养、工作力量上都得到很大的进步与提高,也鼓励我在工作中不断前进与完善。在以后的工作中我将更加努力上进。 毕业实习心得体会范文(推举)三 一、实习目的: 依据本专业教学规划,会计电算化专业学生毕业前进展顶岗实习。实习期间,
17、要求学生对企业(事业)单位的财务会计工作进展业务实践和调查讨论,使学生通过实习做到理论联系实际,充实和丰富所学的专业理论学问,培育发觉问题、分析问题和解决问题的力量,为毕业后从事财务会计工作打下根底。 二、实习内容 (一) 全面了解企业财务治理现状 1、企业概况、产品构造和工艺流程;企业组织机构设置,财务部门职能及企业经济核算体制; 2、企业经济效益,经营状况与财务状况; 3、全面了解企业财务治理循环筹资、投资、运营资金、本钱及利润安排治理,及猜测、决策、规划、掌握、分析等财务方面的应用。 4、了解企业财务与宏观经济政策,特殊是目前与国家财政、税收、投资制度改革的关系。 (二) 全面熟识企业会
18、计的根本核算方法 1、深入科室和生产车间,请财务人员围绕实习内容介绍状况,了解实习单位采纳的会计核算组织程序及会计工作组织状况,如会计机构设置、岗位设置、规章制度和会计档案治理等内容,查阅财会资料。 2、了解实习单位计算机在会计中的应用状况及其对传统会计的影响。 3、把握实习单位会计账户设置、 复式记账法 、填制与审核凭证 、登记账簿 、本钱计算、财产清查方法。 4、编制会计报表。 (三)编写实习报告 学生在实习完毕后,结合自己学问及实习内容,以实习报告的形式记录实习状况,完成实习周记和实习报告。 三、实习方式 实习主要采纳自愿原则,由学生自己联系校外实习单位,然后上报汇总,假如未联系到适宜实
19、习单位或者自己联系的实习单位不能满意学生实习的各种要求,由系部推举安排实习。 四、时间日程安排 20xx年11月15日20xx年6月8日:学生校外实习 五、校外实习要求 1、保守隐秘。效劳实习单位财务人员的安排,不能随便摘抄会计资料数据,遵守财务和会计的制度,不外传实习单位的财务和会计信息。 2、安全第一。实习阶段留意安全,在厂区内要效劳安全人员的指挥,不准随便走动,否则将酌情在实习成绩中做扣分处理。 3、遵纪守法。遵守国家法律和实习单位规章制度,遵守社会公德和社会秩序,不准擅自离开实习地点,不准无故旷课旷工、迟到早退,不准寻衅闹事、打架斗殴,若有违纪行为,按学校规定处理,对不敬重教师和现场秩
20、序的学生,视情节严厉处理。 4、虚心向实习单位财会人员请教,敬重领导;留意精神文明建立,讲究文明礼貌,爱惜公物,同时与实习单位搞好团结。 5、实习完毕时,每个实习生应带回实习周记、实习总结,并由实习单位负责同志签署意见并盖单位章。实习周记及实习总结要求手写。 六、顶岗实习成绩评定和考核方法 1. 学生根据顶岗实践规划完成岗位实践教学任务,经考核合格取得相应学分。 2、指导教师详细负责治理整个顶岗实习过程,对严峻违反实习纪律、造成严峻事故的学生,指导教师有权中止该生的实习过程,实习成绩以不及格记载。 3、没有完成实习全过程或没有交实习鉴定表、顶岗实习记录,顶岗实习报告的学生,实习成绩以不及格记载
21、。 4、正常完成实习的学生顶岗实习完毕后,应将实习鉴定表、实习周记,实习报告交指导教师。 5、学生顶岗实习成绩考核由实习鉴定表、实习周记,顶岗实习报告三局部综合评定,采纳五级记分制记载:即优秀(90-100分)、良好(80-90分)、中等(70-80分)、及格(60-70分)和不及格(60分以下)。 毕业实习心得体会范文(推举)四 通过毕业实习,让我们学到了许多在模具设计与制造专业课堂上根本就学不到的学问,受益匪浅,也翻开了视野,增长了见识,使我熟悉到将所学的学问详细应用到工作中去,为以后进一步走向社会打下坚实的根底,只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式,适应社会,才能被这个社会所接纳,进而
22、生存进展。 刚进入实习单位的时候我有些担忧,在大学学习模具设计与制造专业学问与实习岗位所需的学问有些脱节,但在经受了几天的适应过程之后,我渐渐调整观念,正确熟悉了实习单位和个人的岗位以及进展方向。我信任只要我们立足于现实,转变和调整看问题的角度,锐意进取,在成才的道路上不断攀登,有朝一日,那些成才的机遇就会纷至沓来,促使我们成为模具设计与制造专业公认的人才。我坚信“实践是检验真理的唯一标准”,只有把从书本上学到的模具设计与制造专业理论学问应用于实践中,才能真正把握这门学问。因此,我作为一名模具设计与制造专业的学生,有幸参与了为期近三个月的毕业实习。 经过了大学四年模具设计与制造专业的理论进修,
23、使我们模具设计与制造专业的根底学问有了根本把握。我们马上离开大学校园,作为大学毕业生,心中想得更多的是如何去做好自己专业进展、如何更好的去完成以后工作中每一个任务。本次实习的目的及任务要求: (一)实习目的 为了将自己所学模具设计与制造专业学问运用在社会实践中,在实践中稳固自己的理论学问,将学习的理论学问运用于实践当中,反过来检验书本上理论的正确性,熬炼自己的动手力量,培育实际工作力量和分析力量,以到达学以致用的目的。通过模具设计与制造的专业实习,深化已经学过的理论学问,提高综合运用所学过的学问,并且培育自己发觉问题、解决问题的力量。 通过模具设计与制造专业岗位实习,更广泛的直接接触社会,了解
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