派出所辅警工作总结简短派出所辅警个人总结范文(4篇).docx

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1、 派出所辅警工作总结简短派出所辅警个人总结范文(4篇)有关派出所辅警工作总结简短一 你们好! 我要感谢你们作为国家公职人员始终以来全心全意为人民效劳的敬业精神。你们辛苦了! 我是咱派出所辖区徐杨街办公义村新兴组村民，近月余喜得一个得意的小孙孙，全家人心里都很快乐，快乐之余，自己也没遗忘国家新生儿户籍治理政策，准时积极预备材料到贵所给孙子上户口。到贵所后，材料不全，户籍室的韩警官及几位民警热心急躁细心向我解释资料不齐不能办理的缘由，让我准时补齐材料，虽然当天没有办成，但是我心里很欣慰，由于派出所干警，对我们民生问题，相当的重视。 此时正是三夏大忙时间，干警们白天晚上都很劳碌，既要干日常警务工作又

2、要加班防火。但是没过几天，韩警官和几位干警黄昏亲自到我家，找村民谈话问话，帮我补齐新生儿户口的外调材料，整整忙了几个小时，连水都没顾上喝，最终给我补齐了材料。全家人都特别快乐。我们可以快乐地为孩子上户口了，由于有急群众所急的好民警。你们这种为人民着想的高尚品德和精神真值得我学习。 今日我代表我全家怀着真诚的谢意向你们表示诚心的感谢! 此致 敬礼 徐杨街办公义村新兴组全家 20年月日 有关派出所辅警工作总结简短二 分局在市局和党委政府顽强领导下，聚焦“一三七五”工作主线，全力构建瓯海公安新进展格局，为打造“五地五区”、开启“十大新局”奉献公安力气。 （一）安保维稳更硬核。重大活动方面，推动全区护

3、航建党百年安全隐患大排查大整治专项行动，圆满完成塘河青灯市集、全国非公企业党建现场会安保等重大活动安保23场次；搭建温州龙舟基地现场指挥部，构建“水陆空”一体才智防护体系，圆满完成端午民间划龙舟和“百龙庆百年”活动，相关做法得到上级领导充分确定，并要求推广；联合区属相关部门在全市领先组建网络安全应急处置专家库和技术支撑单位，今年省市两级“护网2023”网络安全攻防演练中，我区森马集团、浙江安防学院2家单位作为优胜单位（全市仅3家）在总结大会上发言。 （二）护航中心更主动。助力漂亮瓯海，制定全区公安机关主动护航漂亮瓯海全域行开工作方案，出台执法保障“四个一律”，市交警四大队、区综合行政执法局进驻

4、分局情指中心开展联合视频巡察，得到上级领导批示确定。优化营商环境，严峻打击合同诈骗、职务侵占等五类侵害企业案件，移诉嫌疑人28名；重拳出击学问产权侵害，破获案件5起，实行强制措施10人，为企业挽回损失数百万元。效劳民生实事，推动长三角地区跨省户口迁移改革试点工程，新桥所办出全市首张省内户籍异地申领居民身份证，户籍窗口“最多跑一次”实现率、满足率测评均达100%，连续5个月荣获“红旗窗口”称号，相关做法被人民公安报中国警察网等媒体点赞；创新“一人一案”“一事一议”，精准破解丽岙涉侨儿童户口登记难题，得到王振勇书记批示确定。 （三）打击犯罪更有力。命案、抢劫、五类案件破案率100%，破10年以上命

5、案积案1起；侦破电诈省督案件1起、100万元以上案件2起、50万元以上案件3起；推行黄赌重点警情挂牌整治机制，农村赌博专项整治工作得到上级领导批示确定。今年以来，破获黄赌案件44起，实行强制措施232人，破获跨境赌博案件24起、打掉团伙14人、实行强制措施161人；成立森林警察大队，抓获食药环对象82人，破获“省标”案件2起；常态推动扫黑除恶，共打击九类案件涉恶团伙26个，实行强制措施144人，破获“520”涉网裸聊敲诈专案。 （四）固本强基更夯实。扎实推动枫创工作，娄桥所入围全省重点培育单位，荣立集体一等功，中心政法委书记郭声琨专题调研并充分确定。新桥所、潘桥所被列为全市培育点。电诈治理成效

6、凸显，成立侦查反诈中心，出台“反诈十条刚性措施”，牵头制定瓯海区电信网络集中整治工作方案，实行最小反诈单元宣防，劝阻5.3万次，胜利止损正被电诈案件170起、1024.6万元，得到市委常委、公安局长罗杰批示确定2次，相关做法被省厅、市局简报栏目作阅历推广。两队一室初见效果，推行以“社区警务队、打击办案队和综合指挥室”为框架，以社会联动为力气补充的派出所勤务机制改革。全面推行以来，全区侵财、盗窃、两抢、黄赌等主要警情同比分别下降14.7%、11.89%、40%、12.96%。 （五）品牌创新更亮眼。主动融入数字化改革，推动瓯海公安数字化改革“1+5+2+n”体系，实行局领导挂帅、专班化运作、清单

7、化治理、节点式推动，全力助推23个品牌工程创立。扎实推动根底数字化改革，以情指行一体化改革为牵引，以情指中心、合成作战（侦查反诈）中心、执法办案中心建立为推力，建成瓯海公安警务数字化平台，依托数字警务驾驶舱，协作分局“情指勤舆督”作战体系，实现根底管控一体作战、一点会聚、一图展现、一屏晾晒、一站督考。开展才智警务工程，以景山为试点，打造“才智效劳区”“自主效劳区”“云台监控区”“品牌调解区”“志愿效劳区”等特色区域为一体的“会昌警务室”。尤其是推广智能高空抛物预警系统，得到市委常委、公安局长罗杰充分确定，被国家、省市媒体点赞。 （六）铁军警魂更热诚。教育整顿正作风，构建“党委带头学、支部引领学

8、、全警集中学”学习架构，推广“理论领读+视频讲读+沟通深读”和网络云学模式，相关做法得到上级领导充分确定，学习教育阶段复评高分，查纠整改阶段复评优秀，相关做法被省厅专栏刊发9篇，省厅简报1篇。典型引领显效能，深入开展全警实战大练兵，全警核心战斗力显著提升，1名民警荣获全国公安机关110工作成绩突出个人，17名民警因建党100周年安保工作成绩突出被市局通报表扬，5人被评为瓯海区推动区域社会治理现代化先进个人。公安宣传正能量，依托分局“两微一端”新媒体矩阵，围绕首个人民警察节、春节元宵、五一劳动节等节点开展系列主题宣传，相关内容被省级以上媒体刊发140余篇，瞿溪所自制短视频反诈宣传相关做法被央视报

9、道。分局以及下属5个单位被评为瓯海区推动区域社会治理现代化先进集体，茶山所被评为瓯海区打造温州中心城区西南主门户等工作突出奉献集体。 严密围绕区委区政府“高质量进展建立共同富有示范区”目标，坚持系统观念、法治思维、强基导向，全力构建现代警务模式，努力为建立更高水平“科教新区、山水瓯海”奉献公安力气。 （一）在安保维稳上树示范，筑牢安全屏障。聚焦“政治更加安全、社会更加安定、人民更加安静、网络更加安靖”定位，以“五个严防、三个确保”为目标，探究才智数字安保模式，深入排查化解各类风险隐患，坚决完成建党100周年、全运会龙舟赛、青科会等系列安保任务，确保瓯海不出事、不惹事。 （二）在精准保障上树示范

10、，护航中心大局。主动融入区委聚力打造“五地五区”、奋力开启“十大新局”战略大局，铁腕护航“八重清单”“漂亮瓯海全域行动”“常态化疫情防控”“两区”“三效劳”等中心工作，深入开展“最多跑一次”改革，高质量落实长三角地区跨省户口迁移改革试点工程，推动实现“全域通办”“掌上可办”。 （三）在主业履职上树示范，守护平安瓯海。坚持才智化、集约化、实战化方向，深入推动“情指中心、侦查（反诈）中心、办案中心”建立，统筹推动扫黑除恶常态化、枪爆整治、传统侵财和黄赌毒、食药环知等民生类案件打击工作，全力维护辖区治安清净；同时，健全“党政主导、公安主力、部门主责”机制，提升反诈治理效能，确保电诈“摘牌”。 （四）

11、在枫桥创立上树示范，夯实基层根底。扎实推动枫桥式公安派出所创立年活动，深入实施“新五小工程”，以“两队一室改革、根底工作数字化、才智安防密封圈、情指巡一体化、冲突纠纷预警猜测、实有人口才智治理”等为载体，对根底治理体制机制、方式流程进展全方位、系统性重塑，提升根底治理力量，努力实现娄桥所“枫创”保省优、创国优目标。 （五）在改革创新上树示范，形成品牌风景。依托瓯海公安数字化改革“1+5+2+n”体系，以“定项、定责、定时、定标准”为抓手进展重点突破，引领瓯海公安工作现代化先行，确保品牌工程创立保持优势、走在前列，加快推动瓯海现代警务模式成熟定型，为瓯海公安高质量进展注入强大动力。 （六）在队伍

12、建立上树示范，锻造公安铁军。以“献礼建党百年”为主题，加强党史学习教育，持续深化“学党史、听党话、跟党走”活动，着力铸警魂、正警风、凝警心。同时，稳固教育整顿成果，推动融媒体中心建立，健全完善全警大练兵、严管厚爱体系建立，着力锻造一支与“重要窗口”相匹配，党和人民信得过、靠得住、能放心的瓯海铁军。 有关派出所辅警工作总结简短三 xx党支部成立于1952年，现有党员45人。多年来，该党支部以“发案少、秩序好、群众满足”为工作目标，标准执法、打防并举、从严治警，探究出了一条“抓党务促业务强效劳”的方法路子，先后屡次被中组部表彰为“优秀基层党支部”。 为更好引领这支队伍，该党支部明确了“抓班子，带队

13、伍，促工作，保平安”的工作思路，领导班子从不断加强队伍职业道德修养，培育队伍良好工作作风入手，狠抓队伍思想政治建立，确保全所民警自觉在政治上、思想上、行动上和力量上到达党和人民的要求。在重大问题的决策上，始终坚持民主集中制原则，从不搞家长制、“一言堂”。正是在这样一个顽强的所班子带着下，全所上下团结一心，积极奉献，奋勇争先，严爱并重营造出拴心留人环境。 一是抓思想政治工作常常化。在新华街派出所，“领导作表率、党员为先锋、民警齐努力”成为一种习惯。为分散警心、抓好细节、提升队伍，所领导带头值班、党员领先榜样、带头巡逻、带头接处警。所长、教育员常常与民警谈心，准时了解民警的思想动态，营造“所是我家

14、”的气氛，有限的空间里“警营墙文化”上点滴记录执勤、学习、生活、风采。所队容貌焕然一新，民警的归属感增加了，爱所敬业的理念也深入警心。 二是抓党员岗位练兵科学化。向素养要警力、要战斗力，已成为队伍建立的重中之重。为提升业务素养，党支部科学、合理地安排培训时间和培训内容，紧贴工作实际开展岗位练兵活动，充分利用周例会时间，集中组织党员开展培训学习，并提倡自学自练，通过“集中学、自己练、领导点、统一考”等形式，形成了“互学、互比、互评、互帮”的良好气氛。 三是抓考核标准细致化。本着科学、实在、管用的原则，坚持日常考核、季度考评、年终总结相辅相成，将考核结果与评先选优挂钩，随着考核制度的落实，使得工作

15、主动性进一步增加，办事效率更加提高，执法行为更为标准，为派出所各项工作的开展奠定了良好的根底。 警力有限，民力无穷。探究“警加民、织密网、动态防、除隐患、学自防”打防管控新路子，整合基层巡防力气，群防群治共建共管，建起社会面的立体化防控网络，这是新华街派出所的防范秘诀。近年来，派出所党支部因地制宜推出完善了“室+群+队”警务模式。 “室”立足辖区确保警务掩盖面100%。在x个社区建成标准化警务室x个，合署办公警务室x个，每个社区根据x名社区民警、1-2名治安民警配备警力，实行社区民警、治安民警工作“捆绑制”“互补式”，同时由所队领导划片包干，最大限度地发挥现有警力成效。 “群”依托网络构架警务

16、纵横线星罗密布。积极推动“警务微信群”建立，即“行业场所群”“社区专干群”“学校微信宣传群”“内部单位群”“小区物业群”“物流快递群”“特种行业群”“加油站微信群”，让人人都是安全员，让越来越多的群众感受到民警就在身边，安全就在身边。 “队”发动群众紧盯治安重点不遗盲区。推动社会面群防群治体系建立，整合基层巡防力气，建立义务巡逻队x支，发挥“平安的士”“平安环卫”“平安快递”等共防作用，让人人都是巡防员，针对重点部位、重点时段和重点区域加大巡防管控力度，创新群防群治模式，深入推行社区联巡、治安联防和问题联治。警力民力、线上线下，“室+群+队”“面线点”相结合的派出所警务模式实现了警民“键对键”

17、良性互动、“面对面”携手同防、“心贴心”共管共治，提升了见警率、提高了管事率、提增了满足率，大大降低了可防性案件的发案率。 一是以执法主体建立为“动身点”，推出“警营培训大课堂”，瞄准民警执法素养提升。坚持“面对实战，讲求有用，追求实效”为导向，以提高民警法律学问应用力量和执法技能实战力量为目标，全面推行“岗位练兵、战训合一，轮训轮值”模式，组织民警集中学习相关法律法规，不断提升全体民警的执法水平。结合实际在详细办案中分层次、分阶段对民警进展单个重点学习、辅导，办案民警结合实践总结自己办案得失，所领导以点评方式到达共同提升。 二是以执法精细化水平为“着力点”，仔细把好制度落实关、案件质量关。从

18、受立案、传唤嫌疑人、调查取证、法律文书制作、上报签批、卷宗整理等环节入手，对案件质量进展全程监视把关，凡不符合办案程序和证据要求的，坚决不予审批签字。开展常常性地个案讲评活动，将办案民警的办案质量与派出所绩效考核挂钩，与民警年终的评先评优挂钩。坚持案件回访制，定时对民警办理的案件逐一进展回访，改良工作，释法析理。实行“专人、专盒、专柜、专室、专库”的明晰化、专业化、标准化的治理方式，有效标准民警的执法行为，提高执法效劳质量。 三是以执法公开化为“着眼点”，仔细承受群众监视，推动阳光执法、透亮执法、文明执法。通过受案回执、短信平台、网上办案系统向特定对象公开案件主办民警姓名、联系方式、案件办理进

19、度、实行强制措施、移送起诉等信息，便利特定对象准时了解案件。在政务网站上设置“执法公开栏”将相关的法律法规、标准性文件等进展公开，便利群众随时查看。利用办案场所、执法手册、触摸屏、led屏、短信微信、执法公开查询终端等进展公开。同时，推出“包包警务”，促使民警在社区走访中自觉地开展警务工作，派出所警务随着民警的流淌而不断地延长工作触角，既亲民为民便民，又有效地提高了公安机关的社会治理效能。 有关派出所辅警工作总结简短四 依据xx年5月4日公安部召开的全国公安机关反腐倡廉建立会议电视电话会议精神，根据市局的统一部署，本人对自身在纪律作风方面存在的缺乏进展了深刻的剖析。我作为派出所教育员，是派出所

20、思想政治工作的主要责任人和党支部日常工作的主持者，主要工作就是抓好民警的纪律，优化民警的作风、激发民警的活力。但是，就目前工作的开展而言，还存在以下问题： 1、在政治思想工作方面，虽然思想政治工作年年在强调，各种学习教育整训活动年年不断翻新，但多是教条式的灌输，而不是关怀民警在想些什么，需要什么。又不擅长调查讨论，没有努力把握民警思想的特点规律。在工作中对民警的思想行动脉搏号不准、特点摸不清，没有真正地与民警建立起沟通渠道。 2、在纪律方面，对自己要求不是非常严格，对有些事情存在事不关己的思想，对禁令的执行不够严格，认为不消失大方向上违反禁令的问题就可以了，没有从小结上留意禁令的执行，没有按标

21、准来严格要求自己，做好表率。 3、在作风方面，责任心不够强，作风不够扎实，存在敷衍现象；工作方法简洁，缺乏主动性、责任感，不求有功，但求无过，有“随大流”、“干好干坏一个样，干与不干一个样”的错误思想；与其他支部成员缺泛沟通，维护班子团结力量不强。 4、在队伍治理方面，对民警的要求不严、老好人思想作祟。各项规章制度、条例不止一遍的讲，但真正将惩处落到实处的少。各项规章制度的实施在民警的思想上还没有打牢根底，在少数民警身上还是存在着这样或那样的违规乱纪现象。 我反省了存在以上问题的缘由在于：党性熟悉不够深入，观念淡薄，缺乏艰难奋斗精神。从而，对待工作和自我约束时往往随大流，不注意自身修养和政治思

22、想素养的提高；学习思想政治理论和业务学问、技能上还不够自觉主动，近而导致我在思想熟悉存在缺陷，造成行动上就不够积极，尤其是对派出所工作的深入总体把握还不到位，无视了只有学习才有提高。 我要大力整改自身存在的问题，提高自己的工作水平，推动我所政治思想工作的开展。 1、当好支部班子的“凝心人”。公安派出所作为公安机关联系群众的桥梁和效劳群众的窗口，基层民警队伍的一言一行在群众眼里在肯定程度上代表着党和政府的形象。作为教育员，遇事多加出谋划策，自觉维护班子团结，大事讲原则，小事讲风格，主动当好所长的“参谋长”，协调各方关系，不断增加支部的和整个队伍的分散力和战斗力。 2、当好每位民警的“知心人”。思

23、想政治工作是教育员的主业，作为教育员要盘点支部整体状况，理顺支部工作思路，建立健全规章制度，过好正常组织生活，分析解决民警思想问题。即从不同角度不同方面对队伍进展全面仔细分析，着重了解队伍中民警在想什么、想干什么、对布置的工作持什么态度、完成工作任务过程中还有什么困难、还有哪些需要支部领导去协调解决等等。准时把握队伍的思想动态，对一些与队伍整体不和谐的因素进展深入剖析，正视问题，针对不怜悯况有的放矢的解决问题。在民警队伍中不留思想“疙瘩”。从政治上关怀民警的进步，对思想上、工作上要求上进的同志赐予鼓舞，准时汲取参加党组织。生活上，对民警及家庭工作中生活中遇到的困难准时把握并尽最大努力予以解决，

24、不能解决的准时向相关部门反映，使民警对基层党支部有依靠感，有家的暖和，对教育员有信任感，使教育员真正成为民警的知心人。 3、当好业务上的“领头人”。教育员要充分发挥自身表率作用，以自身的人格魅力和自身形象影响带动民警。这一作用不仅表达在政治思想素养上还应表达在业务工作中。因此，我要更加注意学习，既要学习政治理论，了解和把握党的各项方针政策；又要钻研业务，学习公安工作相关法律法规，熟识和把握详细工作中的一整套程序和步骤。只有这样，在对全所工作的检查催促过程中才能做到胸有成竹，科学决策；遇到详细工作才能进展透彻分析，解决实际问题。才能促进整体队伍素养的提高，才能指导和带着全体民警完成好各项工作任务。