法院警示教育心得体会范文人民法院警示教育心得体会(6篇).docx

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1、 法院警示教育心得体会范文人民法院警示教育心得体会(6篇)关于法院警示教育心得体会免费范文一 通过此次民法实习，我的专业学问也得到了应用，这也是我第一次将理论学问应用于法律的实践中去。实习期间，我深学习了案件审判的的全部过程，在一些案件的审判过程中我还担当了书记员的工作，并且对局部案件提出了自己的想法。在此期间，我进一步学习了相关法律学问， 由于我在的庭是经济审判庭，合同法应用比拟广泛，因此我学习了我们还没有学到的合同法的相关内容，我想这样能使我对案件有更深的理解和熟悉，同时留意在此过程中留意将自己所学理论与实习实践有机结合起来。实习完毕了，我在实习时的表现得到了民三庭法官们的充分的确定和较高

2、的评价，这是我甚为快乐的。 在xx区法院实习期间我针对该法院办理的供暖合同纠纷案件进展了深入的调查和分析。 调查内容：供暖纠纷的特点及其产生的缘由。 调查时间：20xx年x月x日20xx年x月x日。 调查地点：xx市x区人民法院民三庭。 调查目的：因城市供暖而产生的纠纷越演越烈，供暖纠纷案件大幅激增，成为法院所受理的民事案件中增长最为快速的一类。供暖作为一项社会公用事业，维持着城市功能的正常运转，与百姓生活息息相关，关系到社会的稳定。由于供暖纠纷涉及面广，影响面大，一旦处理不当，极易引发社会的不稳定因素，所以要想妥当处理该类纠纷，还必需对现有的法律、法规、规章进一步完善，建立一个适应社会进展的

3、供暖模式。因此，通过对供暖纠纷的特点及产生的缘由的调查分析，来解决供暖领域尚存在的制度的缺失和法律的缺位的问题。 调查结果：在实习期间我有针对性的对在xx市xx区法院办理的供暖合同纠纷案件进展了资料汇总： 20xx年x区法院共受理供暖纠纷案件x件；20xx年上升为x件，增幅x%；20xx年更猛增到x件，与上年同期相比增幅x%，与20xx年相比增幅高达x%。 近三年来，供暖合同纠纷案件成倍增长，我认为供暖纠纷案件激增现象的产生包括下面六个方面的缘由： 一、因房地产商、物业公司与业主之间的冲突，导致业主拒交供暖费。近年来，大批住宅小区建成使用，房地产商、物业公司与业主之间因利益不同存在多种冲突，业

4、主因此而拒交供暖费的现象特别普遍。 二、业主个人因下岗、失业等客观经济缘由而无力支付取暖费，从而造成拖欠。下岗工人、失业人员等社会低收入人群因经济拮据无力担当取暖费、而被供暖单位告上法庭，这类状况约占供暖纠纷案件的80%。 三、供暖单位供暖质量不合格导致用户拒交取暖费。例如住户室内温度不达标，没能到达国家规定的温度标准、时间标准，所以用户拒交取暖费。此类案件比重很大。 四、用热单位无力支付供暖费引发纠纷。依据相关规定，供暖费原则上由单位负担，除非采暖人没有单位。随着供暖费本钱的逐年上升，单位的采暖费用负担越来越大，有相当一局部用热单位由于改制、重组，职工下岗、分流，以及企业破产等变化因素，消失

5、了无人交费，无力交费或者不情愿交费的现象，造成供热企业收费困难，致使供热单位被欠费拖累的难以为继。 五、用热方未准时变更供暖协议引发纠纷。这种状况主要包括三种因素。 其一，随着公有住房制度的改革，局部用热单位对供暖费的担当方式也随之进展了改革。用热单位与职工商定，职工担当一局部供暖费用，或是将供暖费用直接发放给职工个人，由个人直接交纳供暖费，单位不再负担该项费用。但是用热单位却未曾对原供热协议中供暖费的担当条款作出相应变更，使得自己仍旧是供热协议的一方相对人，仍应对供暖费担当付款义务。 其二，有些单位与供暖方签订供暖协议后，局部职工用户与该单位解除了劳动合同关系或调离本单位，而单位没有准时与供

6、暖方就职工供暖费的支付方式等条款进展变更或解除，当供暖单位收取供暖费用时，又拒绝为该局部职工支付供暖费，从而产生纠纷。 其三，有些单位职工购置了单位房屋的产权，但是未准时通知供暖单位变更供暖合同，造成用暖职工不知交纳，所在单位误以为职工已经交纳，而供暖单位等待用暖单位交纳的脱节现象。 六、整体串联供暖体系使得不需集体供暖的用户失去选择权，导致局部用户拒交供暖费。 目前的整体串联供暖体系，在技术上无法满意用户自自愿选择的要求，在供暖费用较高的状况下，局部不需集体供暖的用户以拒交供暖费的方式表示抗拒，从而引发纠纷。 因此，供暖方只有诉至法院，通过诉讼程序解决纠纷。从而也就使得供暖费纠纷的案件大量涌

7、现。因供暖合同具有连续性的特点，而一次诉讼或追讨只能解决之前拖欠的费用，不能从根本上解决问题，下一个供暖季到来时往往会再次产生新的大量纠纷。 为了使上述供暖合同纠纷案件激增现象得到切实的解决，我认为应当实行以下措施： 一、政府应当对供暖的章程、规定、标准予以明确，建构起完善的供暖机制，削减房地产商、物业公司与业主之间的冲突。 二、当用户的确因经济困难而无法交纳时，政府应当进展行政给付，给困难户肯定的补助。特殊是对于鳏、寡、孤、老、残、军烈属等重点优抚保障对象和下岗职工和失业人员，需要建立相应的社会保障机制。 三、讨论制定供热行业的地方性法规，标准供热行业的治理标准，重新制定供热企业的资质治理方

8、法，使供热行业渐渐形成政府宏观掌握、特许经营、适度竞争的市场准入机制。 同时，采暖户应当准时交纳取暖费，假如认为供暖的温度达不到标准，首先要先自查一下是否装修时对房屋的构造作了更改，转变了供暖线路。另外一般刚开头供暖时供暖办设有监视电话，用户可以请他们来测量温度，尽早解决问题。 四、不管单位是出于什么缘由，经营不善还是职工过多，总之取暖费是单位对职工的福利，在国家没有出台新的政策之前，单位有义务替职工交纳。 五、相关单位应将合同主体变更、供暖价风格整等状况准时通知用暖方，并变更相应条款，以免发生纠纷。 六、通过引进先进技术、设备和治理阅历，提高齐齐哈尔市供热根底设施的治理水平和运行效益，提高效

9、劳质量，降低本钱，加速城市供热事业进展，以解决整体串联供暖体系使得不需集体供暖的用户失去选择权，导致局部用户拒交供暖费的状况。 这次一个月的民法实习，我将自己所学的学问应用于实际的工作中，在实践中我的学问得到了稳固，解决问题的力量也受到了熬炼。本次实习开阔了我的视野，使我对法律在现实中的运作有所了解，也对专业术语有了进一步的把握。我想在这里我要感谢全部法官们，由于他们赐予了我很大的信任、帮忙与确定。 关于法院警示教育心得体会免费范文二 原告：_李_男_年_月_日诞生，民族：_工作单位：_住址：_市_路_花园_幢_号; 被告：_吴_女_年_月_日诞生，民族：_工作单位：_住址：_市_路_花园_幢

10、_号; 诉讼恳求 恳求依法解除原、被告的婚姻关系。 事实和理由 _年初原告提出过离婚诉讼恳求，同年_月由_区人民法院移送贵院审理，在(_)第_号民事判决书中已经审理查明，原被告因感情不和从_年分居至今，虽然贵院在此判决中盼望被告方能珍惜一次改善夫妻关系的时机，但半年多来，原被告的状况照旧，夫妻感情确已裂开无法弥补。为此，对已经名存实亡的婚姻关系，原告再闪依法提起诉讼，恳求贵院依法判决准予离婚。 此致 _人民法院 具状人：_李_ _年_月_日 关于法院警示教育心得体会免费范文三 申请人：_ 法定代表人(或主要负责人)：_职务、电话：_ 托付代理人：_ 托付代理人：_ 被申请人：_ 法定代表人(或

11、主要负责人)：_ 上列当事人间，因_一案，业经_人民法院于_年_月_日作出()字第_号一审(或终审)民事判决(或_仲裁委员会于_年_月_日作出字第_号裁决)，被申请人拒不遵照判决(或裁决)履行。为此，特申请你院赐予强制执行。现将事实、事由和详细恳求目的分述如下： 假如是经公证处发给强制执行公证书的，其写法是： 上列当事人间，因_事项，经_公证处于_年_月_日，发给()字第_号强制执行公证书，据此，申请你院赐予强制执行。现将事实、理由和详细恳求目的分述如下： 事实和理由：_ 恳求目的：_ _人民法院 关于法院警示教育心得体会免费范文四 原告李某，女，_年_月_日诞生，汉族，职工，住_市_路_号。

12、糖尿病如何食疗。电话：_ 被告陈某，男，_年_月_日诞生，汉族，职工，住_市_路_号。电话：_ 诉讼恳求 1、请判令原、被告离婚。 2、婚生女儿由原告抚养，由被告支付抚养费。 3、共同财产依法分割，共同债务依法担当(详细见清单)。离婚起诉书。 事实与理由 (将期间的事由写明白) 证据及证据来源 1、身份证复印件。 2、结婚证复印件。 3、房产证复印件。 4、财产及债务清单各一份 此致 _人民法院 附：_本诉状副本一份 起诉人：_某某 _年_月_日 关于法院警示教育心得体会免费范文五 上半年，办公室在院党组的正确领导下，充分发挥职能作用，紧紧围绕审判工作这个中心，仔细履行办公室的职责，增加办公室

13、工作的积极性、主动性、制造性，实行了一系列措施，治理水平和效劳质量进一步提高，确保了我院审判工作及其他各项工作的正常开展。现将主要工作总结如下： 一、搞好日常效劳工作。 在实际工作中，办公室着重围绕以下几个方面做好效劳工作：一是坚固树立为审判工作效劳的思想。注意培育成员效劳意识，将“为了审判，效劳审判，促进审判”作为工作动身点。二是坚固树立为领导决策效劳的思想。在办公室工作中，注意对新状况、新问题的讨论、分析，准时向领导提出意见和建议，积极参加治理，发挥了参谋助手的作用。三是坚固树立为干警效劳的思想。在办公室工作中，注意为干警制造良好的工作环境和后勤保障。 二、做好日常政务工作 上半年，办公室

14、各项政务工作有条不紊的开展。办公室内勤_x累计收发文件余份，平均每份文件要经过领取、登记、送领导批示、交办、办理结果登记、存档等六个环节，无一消失过失;日常办公用品选购做到了少花钱多办事。办事员_兢兢业业，任劳任怨，对枯燥繁琐的日常工作能以饱满的热忱，圆满地完成各项工作，其中年光记录会议通知就达份，没有一例延误。微机员_工作仔细负责，为了完成文件及判决文书的打印工作，常常加班加点。档案员_x共入档判决书份，做到件件有登记，保证了各庭室能随时入档。讨论室主任上半年累计撰写工作报告、实施方案、法院信息份，其中被中院采纳份，被政法委采纳份，为我院的宣传工作做出了自己的努力。财务室在仅有两个人的状况下

15、，克制种种困难，仔细细致地完成了全部工作，没有一笔过失。 三、做好事务性工作。 院办公室担当着大量的事务性、日常工作，如转发文电、接听电话、撰写材料、布置会场、安排值班值宿、组织劳动，等等，这些事情虽然详细、琐碎，但也事关全局，假如不经意中消失的丝毫过失，都会给全局工作造成损害。为了做好事务性工作，办公室依据每个岗位的工作职能，制定了办公室详细工作岗位职责，将任务分解到每一个办公室成员头上，使成员工作有章可循，标准快捷。这样，抓好执行和落实，强化治理，保证了各项事务性工作有条不紊地进展。在_年年法院工作报告的起草印刷过程中，办公室全体成员每天加班到深夜，有时甚至是通宵达旦，没有一人说苦叫累，精

16、彩的完成了任务。 四、完善规章制度。 今年上半年，在院党组的指示下，办公室对原有的法院规章制度进展了汇总、补充，制定了并完善了高阳县人民法院制度汇编，使我院的行政、财务治理做到了制度化。 五、加强车辆治理。 为加强对警车的治理，确保行车安全，我院制定了警车治理方法，对于司机治理，警笛、警灯的使用，警车的停放，安全驾驶等方面做了规定，同时对司机进展了安全驾驶教育，从而使我院警车使用治理工作进一步标准。 六、协作党组，做好各项组织工作。 今年，办公室除了做好日常工作外，还在院党组的正确领导下仔细进展各项活动的组织工作，如社会主义法治理念教育活动的开展、接访工作的安排、县城卫生区的清扫、防非的值班工

17、作及召开各种会议的组织筹备工作，在这些工作中，办公室的同志积极筹备，主动热忱地为大家效劳，保证了工作的顺当进展。 七、加大办公室成员培训力度。 按党组安排，结合办公室状况，我们仔细学习了三个代表重要思想，结合我们的工作，谈感想谈体会，加强成员作风培训，使成员树立爱岗敬业、甘于奉献的精神，更好地为审判工作效劳。 固然，我们的工作还存在一些不尽如人意之处，我们肯定会在以后的工作中，发扬优点、克制缺点，连续本着效劳全院的宗旨，尽心尽力的完成好各项工作。 关于法院警示教育心得体会免费范文六 原告：_，女，汉族，_年_月_日诞生 身份证号码：_ 住宅地：_上海市_区_路_弄_号_室 被告：_，男，汉族，

18、_年_月_日诞生 身份证号码：_ 住宅地：_上海市_区_路_弄_号_室 诉讼恳求 一、恳求依法确认2022年11月20日的自书遗嘱有效; 二、恳求依法确认上海市_区_路_弄_号_室房屋为原告与被告共同全部，其中，原告占2/3份额; 三、本案诉讼费用由被告担当。 事实与理由 原告与被告系父女关系，原告为女儿(见证据一)。2022年9月7日，原告、被告及原告之母_共同出资购置上海市_区_路_弄_号_室房屋一套【产证号：_】(见证据二)，三人为共同权利人，各占1/3份额。 2022年11月20日，原告之母_立下自书遗嘱，遗嘱载明“本人_，女，生于_年_月_日，居住_路_弄_弄_号_室，为产权房，产权证号为_，本人占有三分之一份额，本人百年以后(去世以后)我的产权份额全部归女儿_(原告)全部，任何人不得干预。”(见证据三) 天有不测风云，原告之母_于2022年5月2日因病医治无效，不幸去世(见证据四)。现原告依遗嘱欲办理更名手续，但是遭到被告的无理阻止，万般无奈之下，为维护原告的合法权益，故诉至贵院，恳求依法支持原告的诉讼恳求。 此致 _人民法院 具状人： _ _ 年 _ 月 _ 日