民主生活会情况汇报三篇.docx

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1、 民主生活会情况汇报三篇 依据民主生活会的要求，本人深入学习“不忘初心、牢记使命”主题教育学习内容，结合自身的思想、工作实际，对比党章、党规和党员标准深刻剖析自身存在的问题，现将有关状况对比检查如下，望领导和同事们批判指正。 一、存在的问题及主要缘由 1、学习方面：学习内容不够全面、准确。虽然理论学习积极性和主动性渐渐增加，但是理论学习范围不广，深度不够。没有到达勤奋努力，刻苦钻研，下真功夫、苦功夫、细功夫的要求。主要缘由是对学问的渴望和追求不剧烈，把理论学习当成政治任务，平常只关注提升业务技能，无视了学习的重要性，放松了对自己的严格要求，在行动上没有真正形成加强政治理论的高度自觉。 2、工作

2、方面：创新意识不强、工作方法简洁。工作思路不宽、不活，许多时候还是循规蹈矩，缺乏创新意识，不用全新的思维和方式开创性的开展工作，平常没有把党的要求、党的精神转化到实际工作中来。主要缘由是思维局限、进取意识不强，不敢尝试新思维、新方法，怕出乱子，缺少承受新奇事物的士气。 二、整改措施和努力方向 1、加强学习、提高政治素养。平常要加强学习的紧迫感，努力争做学习型党员，准时学习领悟党的文件精神和学习内容，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警，以坚决的抱负信念坚守初心、以坚韧不拔的意志担当使命。 2、开拓进取、提高工作水平。平常要自觉、刻苦钻研业务，立足本职工作，

3、严格遵守党章党规、遵守工作纪律，坚持和发扬艰难奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋勉进取的精神状态，忠于党和事业，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，开拓进取，圆满完成各项任务。 在今后的工作中，我将进一步提高思想熟悉，转变工作作风，使自己的思想得到进一步升华、工作得到进一步提高、作风得到进一步改良、行为得到进一步改良，以饱满的热忱和良好的精神状态履职尽责，迎接每一个挑战。 民主生活会状况汇报二篇 从腐败现象的历史规律来看，不难发觉，许多问题即使订正了也会消失反弹，尚未解决完毕就能随着环境变化而产生“变异”，有的甚至因纠治环境略微松一松，就立马呈现出扩大化严峻化的趋势，略微紧

4、一紧就马上从地上转为地下，不行谓不是“打不死的小强”。因此，突出常态化，持续保持高压执纪监视态势，不仅符合问题规律、契合进展需要，更能强化监视问效、形成强大震慑，不断净化政治环境、提高执政效益、分散官心民心。 刚刚召开的中心巡察工作发动部署会议打算，今年将对辽宁、安徽、山东、湖南等4个省进展“回头看”，就是常态执纪监视的详细落实，无疑在新年伊始打出了又一记反腐重拳。从某种意义上说，这其实也回应了民众的期盼，就是中心巡察尤其要带头摒弃一阵风的做法，常态化开展，常常性“回头”，从而让腐败“癌细胞”难以集中、不断削减。 此次中心巡察“回头看”向社会宣示了反腐走上常态化路子，固然，执纪监视假如让常态化

5、与随机化并行，执纪监视的威慑可能会更大、影响更广、效果更好。假设，提前透露下一步要重点巡察的单位和地方，便可能会弱化执纪效果，也可能会消失执纪监视“定点高压”态势，有的单位和地方压力大，有的单位和地方压力小;或者让被预报的地方和单位有时间提前“装扮”好自己，而难以巡察出“真面孔”，等等。 所以，巡察监察工作在推动常态化的同时，也要注意随机化。不是说今年定了巡察这些单位和地方，其他单位和地方就可以高枕无忧，甚至伺机钻营贪腐空子了;也不是说今年巡察过了，咬紧牙关“挺”过去了，明年就可以松一口气，回归“低压常态”了;更不是说可以等自己做足预备、粉饰完毕来特地等着迎接巡察了。相反，巡察监察随机化，就是

6、要做到不预设方向、不公布对象、不轮番“坐庄”，谁都有被“光临”可能、年年都有被查的几率，根本无法去推想下一个轮到的就是谁，从而真正的让执纪监视的高压分布到每个单位和地方，让哪个单位和地方都不敢有松一口气的想法，来推动时刻预备迎接巡察成为新常态。如此，巡察监察的“回头看”“回马枪”，便会让反腐倡廉、廉洁自律真正落到实处和“时”处。 民主生活会状况汇报三篇 一、存在的突出问题 1.学习贯彻不到位，政治站位不高。在平常的工作学习中，存在重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的状况。 2.政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思想熟悉和工作方法存在肯定的片面性，学习只是满意于会议文件，没有

7、始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。工作中能够坚持正确的政治方向，但在详细的工作中，大局意识不强，没有把地方进展同中心重大决策部署结合起来，开创地方进展的新局面。 3.脱贫攻坚缺乏全局意识。在脱贫攻坚工作中，统筹协调不够不好，学习思索不深入不精细，解决问题的方式方法不多，深入基层实际了解调研不够。在一些政策的落实上，没有很好地贯彻，存在偏差。对易地扶贫搬迁工作稽查发觉的问题负有领导责任。扶贫思路不多，工作不细不实，有畏难心情。 (二)在执行政治纪律和政治法规方面 1.执行政治法规有偏差。在工作中能够始终严守政治法规，但是在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻的问题

8、。对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不安康言论，虽不随波逐流，但也听之任之;对于个别同志在遵守党的政治法规方面存在的模糊熟悉没有准时出面批判制止，存在好人主义;忽视了对全县广阔党员干部政治法规方面的约束和治理，只有原则要求，没有详细监视治理方法 2.执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管联系部门的要求有所放松。工作中缺少务实的风气、担当的士气和创新的锐气，抵抗不良风气的意志不够坚决，对社会上一些不良风气的危害性熟悉不到位，有时认为是小事，警觉性还不够高，落实制度、执行政策监视治理不到位。 (三)在组织生活方面 1.贯彻党的组织生活制度不够严格。“三会一课”制度落实不彻底，满意于上级要求

9、的“规定动作”，内容比拟单一，缺乏创新性。比方，领导班子成员给所在支部上专题党课，只局限于上传下达，以读报纸、学文件的政治学习为主，内容没有联系改革、进展的形势，没有联系政研工作实际，特殊是没有联系党员干部的思想工作实际。 2.党内政治生活不严厉。平常忙于详细工作，总感觉时间紧，没有主动参与基层党组织会议，与班子成员、与分管部门主要负责人沟通沟通不充分，平常只是通过集中学习或者开会时进展沟通，没有主动利用其他方式与班子成员交换工作意见，导致与班子成员的沟通少。注意出勤而不重视效果，有时候发言没有经过认真推敲，只是照本宣科走走过场。 3.双重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有准时参与党组织

10、的学习活动。比方，对一些文件的学习，看下标题，了解下大框架，一知半解，精深度没有把握;干部在线网络学习，自己没有实实在在的完成，时限接近，安排工作人员代学，满意于学够学分就行。 (四)在作风建立方面 1.工作作风有待改良。对一些分管联系工作，在详细环节和内容上花的时间和精力不多，统筹协调缺乏，解决问题少，催促落实和跟踪问效少。在一些实际工作过程中，由于工作繁忙，未能深入基层、深入实际，未能准时了解新状况、新问题。没有坚固树立从群众的才智、群众的制造中查找工作思路和新奇阅历的意识，只注意了解自己想要了解的问题，没有关怀群众想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民效劳的宗旨意识不强。 2.开

11、拓进取精神缺乏。面对全县改革、进展、稳定以及脱贫攻坚中的焦点、难点问题，思索不多、讨论不深，创新突破不够、方法措施不多。面对一些简单冲突和攻坚任务，深层次的分析、思索不够，可怕工作失误、冒风险，担忧踩到红线、触犯规章，把“不出事”作为原则，勇往直前的冲劲和进取上进的动力缺乏。 3.教育分管部门和工作人员不严。对一些分管联系部门及工作人员教育不严，在详细环节和工作内容上花的时间和精力不多，没有强调详细的工作要求工作纪律，导致一些部门和工作人员工作执行不力，工作作风不实，极少数干部还存在一些违纪现象。 (五)在履行“两个责任”方面 1.落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义

12、和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是根据上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建立主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监视治理失之于宽、失之于软。在落实党内监视方面，对领导班子自身监视比拟严格，但是对一般党员干部日常监视比拟少，缺乏行之有效的详细措施。 2.落实监视责任不到位。对局部分管联系的单位，制度执行监视还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止。比方，对少数公车私用、“飞四”赌酒、“不作为、慢作为、乱作为”等歪风邪气的监视问责还有盲点、还不到位，没有行之有效的治理监视制度。 二、其他需要说明的问题

13、 (一)住房状况 (二)用车状况 (三)办公用房 (四)家属、子女从业状况 (五)出入会所的状况 (六)收送红包及插手工程状况 三、产生问题的缘由分析 通过自我反复端详，自己在存在以上问题的根本缘由，是个人主观熟悉尚有欠缺，详细表现在以下几个方面。 (一)政治站位方面。 (二)政治意识方面。对比党章的要求，自己的党性觉悟还有待提高，有时候艰难奋斗的精神坚持不够，自我要求有所放松。主观上产生了麻痹思想、学习上产生了懈怠思想，不自觉地放松了对自身的要求，学习存在片面性，缺乏对理论的系统讨论和深刻理解，平常多注意学习与分管工作联系严密的学问，没有把系统的理论学习放在重要位置。效劳观念不够强，宗旨意识

14、有所淡化。 (三)政治纪律方面。遵守政治纪律和政治法规态度不坚决，大局观念和长远进展意识有待加强，有时不顾长远进展追求短期效果和成绩。对一些党员干部的教育缺乏，还有的对社会上、网络上消失的一些政治谣言和错误言论，没有坚决抵抗。执行民主集中制根本程序不严格，听取干部职工的意见或建议不够。 (四)政治功能发挥方面。对党组织建立的重要性和必要性的熟悉还不够深入，肯定程度上存在轻党建、重进展的思想，对党组织自身政治功能的发挥不够重视。对党的生活制度坚持不够彻底，有时由于局部行政工作的影响得不到有效地落实;执行组织制度流于形式，对新时期如何加强党组织建立讨论少、创新少;对于落实管党治党主体责任和监视责任

15、方面，没有高标准的要求自己，花的时间不够多，下的功夫不够深，没有仔细贯彻执行党内监视条例。 四、今后努力方向和整改措施 (一)以积极主动的学习态度，努力提高自身综合素养。始终将学习摆在更加重要的位置，把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的学习热忱，增加学习新学问、讨论新状况、承受新事物的自觉性和主动性 一是加强思想教育和理论武装 二是深入把握当前国际国内形势，在学好政治理论的同时，依据工作需要和领导干部的要求，深入讨论学习工业、交通、环保等方面学问，不断拓展学问的深度和广度;三是真正扑下身子，沉到基层，真诚地向群众学习、向基层学习、向实践学习，把握开展根底工作的第一

16、手素材，用理论指导实践、用实践印证理论，全方位提高自身综合素养。 (二)严格遵守党的政治纪律和政治法规。党的政治纪律和政治法规涉及到方方面面，每一条都必需严格遵守。一是加强“四个意识”二是对党忠诚狡猾、光明磊落，说狡猾话、办狡猾事、做狡猾人，照实向党反映和报告状况，不弄虚作假、虚报浮夸。三是毫不动摇坚持党的根本路线，坚决贯彻党中心的各项决策部署，不自以为是，不能合意的执行、不合意的不执行，决不搞上有政策、下有对策。 (三)以严实务实的作风，深入群众深入基层。一是严格根据“两学一做”教育的要求，注意以问题为导向，广泛听取意见、深入查摆问题，坚持立行立改，丢下包袱、敢于正视和订正问题，以自身存在问

17、题和缺乏为导向，自我革新、自我净化、自我完善。二是用好批判和自我批判的武器，从抱负信念、宗旨意识、党性修养等根源问题上深挖缺乏，深入践行党的群众路线，多到条件艰难的地区、冲突集中的地方走访调研、开展工作，用实实在在的行动换看得见的成效。三是以务实管用的作风促进工作有序高效开展。脚踏实地的工作，取得实实在在的成效，才是对群众的负责，勤补精神之“钙”、勇祛行为之“垢”，提高推开工作、解决冲突、领导进展的魄力和力量，抓实抓好一批群众最关怀、迫切需要解决的事，让老百姓真正得实惠。 (四)以本职工作为重点，创新工作思维和方法。全县经济社会不断进展，自己分管联系的工作面临着很多新状况和新问题，要想破题解困

18、，就必需立足工作自身特点，以创新的精神和士气面对。一是要科学推断形势，对待工作深思熟虑，在做深做透调研的根底上，吃透下情，把握规律，不能拘泥于过去的思路和模式，找准切入点，扎实推动工作。二是紧紧围绕中心工作，听从和效劳于中心工作，争取党委和政府的支持，加强与上级部门的沟通联系，增加助推力，适时调整工作重点，紧跟进展步伐，以到达创新工作方式方法、取得真实效果的目的。三是培育用敏锐的眼光，理性的思维处理工作的习惯，使思想观念、行为方式、办事方法与时俱进。在工作实践和讨论探究中，面对新状况、新问题努力制造机遇、发觉机遇、把握机遇，因势利导，运用自身优势，把创新转变成提高工作效率的新支持、新抓手。 (五)以党章党纪为准则，严格要求自己。一是根据党章的规定,自觉加强党性修养,不断提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性,严密联系工作实际,努力做到感情上贴近群众，在行动上效劳群众，充分发扬无私奉献精神，苦干实干、奋力拼搏，表达自我价值。二是带头搞好团结，摆正自己与集体领导的关系，把自己更深地到融入班子合力中，自觉承受组织和群众的监视，做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。三是把清正廉洁作为做人为官的准则。根据党风廉政建立责任制要求，加强自律，时刻保持头脑糊涂，自觉坚守清廉底线。正确对待权力，保持宗旨观念不丢;正确对待利益，保持寻常心态不变;正确对待情意，保持纪律界限不越。