述责述职述廉制度13篇.docx

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1、述责述职述廉制度13篇述责述职述廉制度篇12023年是学校十四五事业发展规划的开局之年，在学校党委的正确领导下，本人能够认真学习新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告以及历次全会精神，认真贯彻落实省市委及学校党委的决策部署，紧紧围绕学校的中心工作，认真落实党风廉政建设责任制和“一岗三责”，狠抓作风建设，带头学法守法，团结带领全院师生认真履职尽责，较好地完成了年度目标任务。一、学党史，坚守初心使命，锤炼政治素质，汇聚奋进之力。作为班子成员坚持以身作则，率先垂范，扎实开展学党史教育活动，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，不断拓展学习载体，挖掘并创新学习形式。积极参加校党委理论学习中心

2、组及读书班的学习，聆听专题党课，开展专题培训等，扎实完成规定动作、精心设计好自选动作，推动党史学习教育走深走实。积极参加每月的“支部主题党日活动”，保持政治定力，强化政治担当，在思想上充分信赖党，在政治上坚决维护党，在组织上自觉服从党，在感情上深刻认同党，在行动上始终跟随党，不断增强党性修养。通过学习，自己进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”，坚决做到了“两个维护”，政治判断力、政治领悟力和政治执行力不断提升，铸就对党绝对忠诚的政治品格。二、悟思想，坚持立德树人，增强廉洁自律，筑牢拒腐之盾。紧扣立德树人根本任务，作为一名普通党员前往麻城市开展“追寻红色记忆，感悟大别山精神”党史学习教育

3、活动，筑牢信仰之基、把牢思想之舵、补足精神之钙，真正深刻领悟到“中国为什么能”“马克思主义为什么行”“中国特色社会主义为什么好”。带头撰写学习心得；参与学生“祖国在我心中”板书、板画、板图“三板”大赛以及红色旅游线路设计大赛；编制完成黄冈市红色旅游发展规划（2023-2035），为地方红色旅游资源开发利用提供智力支持，让伟大建党精神在红色体验中入脑入心。严格遵守党章党规和各项纪律规定，压紧压实“两个责任”，强化责任落实，坚持民主集中制，坚持党政联席会议制度、院中心组学习、领导班子民主生活会制度，观看廉政教育记录片和书画展，用榜样激发正能量，用反面案例做到警钟长鸣，认真履行党风廉政建设责任制，筑

4、牢拒腐防变的防线，保持清正廉洁的政治本色。三、办实事，坚持师生至上，夯实民生工程，解决群众之需。本人坚持把“我为师生办实事、解难题”作为检验党史学习教育成效的基本标尺，聚焦师生最关心、最现实的问题，如青年教师教学技能足、考研自习场所少、考研学生的录取调剂、教师获批国家基金项目难等，做到事事有回音，件件有落实。狠抓教风学风和教学质量工程建设，召开教风学风动员大会；实施课程助教制度和课堂教学督查制度，严格课堂管理。每学期召开一次教学工作专题会议，举行青年教师公开课及教学技能竞赛活动，着力提升青年教师的教学能力和水平。带头开展教学改革和教学质量工程建设，地理科学专业、旅游管理专业被评为省级、校级一流

5、专业建设点，3门课程被评为省级一流课程。邀请专家学者来院开展申报国家基金项目的辅导报告，成效明显；与相关的专业核心期刊开展合作，为老师们发表论文搭建了平台，不断激发全体教职工干事创业的精气神。四、开新局，彰显特色优势，精准对标对表，提升内生之力。根据校党委确立的“新三步走”发展战略和“1234510”的整体发展思路，团结带领全院师生，砥砺前行，奋发有为，使学院的各项工作焕发出蓬勃生机。（一）高层次人才引进方面引进博士2人，获批“楚天学子”1人，本人获批省科技厅“三区”人才支持计划科技人员专项计划1项。（二）教学质量工程方面1、本人主讲的旅游文化学获批校级课程思政示范课程、省级一流课程；“旅游管

6、理创新教学团队”获批校级教学团队；获批校级教研项目1项。2、完成“荆楚卓越人才协同育人计划项目”、省级教研项目以及校级教研项目的结题工作，结果优秀。3、本人荣获学校第六届教学成果奖二等奖；学校课件比赛二等奖。（三）科研项目与成果方面1、国家社科基金项目研究有序推进，完成了中期检查。2、学院获批国家自然科学基金青年项目1项，获批省社科基金（后资助）项目1项。本人申报了国家乡村振兴局软科学计划项目和湖北省最美“社科人”。3、科研成果提质增量。发表学术论文42篇，其中核心及以上文章24篇，高级别文章6篇；完成咨询报告5篇，其中省部级领导批示3篇；出版专著3部，专利2项。科研经费再创新高。引进科研经费

7、220万元，完成率达130.2%。（四）全国或全省学术会议方面1、邀请武汉大学夏军院士以及省内外知名专家来校开展学术讲座10余人次。2、本人参加“新时代红色旅游教育高质量发展论坛”，并作大会交流。3、2名教师参加第三届全国“弘扬红色文化传承红色基因”红色旅游研讨会，本人提交论文一篇。4、由本人牵头组织、学院承办了2023年湖北省地理学大会暨“新时代地理科学发展与人才培养”论坛。（五）联合培养研究生方面新增校外兼职硕导2人；联合培养硕士研究生5人。（六）产教融合、校地（企）合作方面1、与黄冈市文旅局签订了局校战略合作协议，完成黄冈市红色旅游发展规划（20232035）。2、与麻城市龟峰山风景区继

8、续开展校企合作，35名同学完成了长达45天的景区实习，获得了景区及游客的一致好评。3、本人牵头和指导完成了大别山世界地质公园九龙山景区项目策划（2022-2025）项目。4、本人牵头、积极推进乘马岗百里红色文化长廊旅游发展规划编制工作。5、本人和书记牵头撰写的以党史之光，照奋进之路12月7日刊发在中国教育报，扩大了学校的社会影响，社会声誉良好。五、强法治，夯实工作基础，坚持依法治院，彰显法纪之严。一是认真学习法治思想，增强法治观念。严格遵循中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定的总体要求，认真学习教育法、教师法、高等教育法、劳动法等法律法规，积极贯彻落实省委、市委及学校关于全面依法治省

9、、治市、治校工作安排和党内法规，对法治建设能够亲自部署、重大问题能够亲自过问、重点环节能够亲自协调、主要任务能够亲自督办。牢固树立法治思维，增强法治观念。二是加强法治宣传，增强法治意识。利用各种会议学法，邀请专家教授讲法，组织学生学习治安管理处罚条例、交通法以及国家和省市禁毒、禁赌条例，开展法治宣传。学院全年无违法事件发生，本人无违法行为发生。三是加强制度建设，依法加强管理。健全和完善学院教学科研管理、学生管理、财务管理等各项规章制度，做到有章可循，按章办事，保持遵纪守法的良好形象。四是推进民主建设，完善民主监督。进一步完善教职工代表大会制度，切实保障教职工参与学院民主管理和民主监督的权利。全

10、面落实院务公开制度，坚持“三重一大”事项由学院党政联席会议集体决策；学院财务收支情况、绩效分配情况等涉及教职工权益的事项，每年年末都及时向教职工公布。回顾一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定的差距，如理论学习不够深入、工作作风不够务实、创新意识不够凸显等。在今后的工作中，我将进一步加强学习，履职尽责，遵纪守法，踔厉奋发，笃行不怠，为实现学校新三步走发展战略作出更大的贡献。述责述职述廉制度篇220xx年本人在市局党委和区委、区政府的正确领导下，深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实上级决策部署，紧密围绕国家税务总局“四力”要求，全面加强党的领

11、导，紧盯工作重心、真抓实干、主动作为，统筹推进疫情防控和经济社会发展，团结带领区局全体干部职工克难奋进，推动各项税收工作，为助力疫情防控和复工复产尽心尽责，现将一年来履职尽责和廉洁自律情况报告如下：一、心有所向，砥砺品德修养作为一名基层税务部门主要负责人，必须时刻强化学习意识，加快知识更新，加强实践锻炼，才能保证自己在政治上、思想上、知识上、能力上不落伍，才能避免陷入少知而迷、不知而茫、无知而乱的困境。为此，本人秉持学习为先原则，努力做到“三个注重”：（一）注重理论修养，锻炼绝对忠诚的品格。政治上的坚定来源于理论上的清醒。我深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会精神，研读

12、党史学习教育指定书目、对税收工作的重要论述以及上级领导和有关重要会议、文件精神，坚持撰写心得、交流体会、学思践悟。坚持参加支部“三会一课”，同支部的党员一起互相学习交流。以坦诚的态度参加民主生活会的查摆剖析、批评与自我批评，使自己在政治、思想、作风、党性上“补钙”和“加油”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。（二）注重业务学习，提高工作实践的能力。面对新形势，基层工作综合性、系统性很强，既需要扎实的政策理论功底，也需要丰富的业务知识。本人坚持学习党建、财经、法律等知识，跟进税收政策动向。我还特别加强了对增值税、消费税、企业所得税等业务知识的学习，做到学以致用。通过学习不

13、断提升政治站位，提高指导工作实践的能力，对今年来一系列疫情防控助力经济发展、重点业务政策的改革与落实，做到拥护有激情、落实有思路、推动有成效。（三）注重调查研究，谋求破解难题的方法。坚持深入一线，了解掌握工作现状，摸清存在的问题，思考研究解决的办法。x教育期间，深入基层调研走访，认真听取基层党支部和党员群众意见建议，认真思考谋划突破基层党建工作难点和薄弱环节的对策办法，区局党建“三化”工作亮点纷呈，着力打造具有区局特色的支部党建示范点。二、心有所系，强化责任担当抓牢税收主业，全力落实落细减税降费政策，着力提升组织收入质量、优化税收营商环境、提升干部队伍素质，扎实做好各项税收工作，不遗余力服务好

14、地方经济发展。（一）坚定落实减税降费政策的决心。把落实减税降费政策作为重要政治任务和硬任务来抓，按照“四实四硬”和“三个百分百到位”要求，做到“控增量、消存量、提质量”，全力促进减税降费政策在我区落实落细落地。坚持靠前指挥，统筹抓好本系统减税降费工作，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。主动向区委、区政府汇报，区委x书记、区长x、区纪委x书记先后专门听取工作汇报，对税务部门“部署早、推进快、措施实”给予充分肯定，并作出肯定性批示。大力倡导一线工作法，主动深入高信化工、荣成机械等重点税源企业宣讲减税降费政策，征求对税务部门落实减税降费等工作的意见建议，召开座谈会找短板，面对面破

15、难题，不断推动减税降费工作精准落实。（二）坚定提升收入质量的信心。坚持组织收入原则，多次在会议上强调严守组织收入纪律，落实好组织收入原则要求，把握好收入“质量”与“速度”、“服务”与“管理”、“目标”与“任务”的关系。正确处理减与收的关系，依法征管、应收尽收。全区入库税收x亿元，同比增长x%，减税效应明显；社会保险费收入x亿元，同时办理免抵调库，科学调节税收以保障地方可用财力。（三）坚定服务经济发展的诚心。坚持把税务工作放到全区经济社会发展的大局中谋划，主动对接区委、区政府产业转型升级布局，深入开展“降成本优环境”专项行动，为稳增长、促改革、调结构、兴产业、补短板、惠民生、防风险作出了应有贡献

16、。本人全面落实各项税收优惠政策，将推进简政减税降负作为税收工作的重中之重，采取走访调研、宣讲政策协助解决企业反映问题。落实“环境大整治”、“双创双修”和精准脱贫攻坚等重大部署，切实承担起税务部门的社会责任。高度重视支持民营经济发展，瞄准民营企业需求热点，举办税企交流纳谏座谈会，与区工商联联合定期收集行业协会、地方商会等提出问题和建议，并传递至税务部门快速响应，确保涉税诉求及时知、疑惑专人解、事项快速办。破解企业发展难点，组建帮扶服务队，开展民营企业精准帮扶专项行动。通过努力破题、深入研究、积极建言，充分发挥了以税资政的作用。区局撰写后疫情时代xx区工业税收的思考、从开票数据看新冠肺炎疫情对我区

17、资源综合利用企业税收的影响先后获区委曾春书记、区长彭敏群同志肯定性批示，为服务地方政府经济发展决策参考。（四）坚定税收执法检查的公心。本人坚持依法治税，进一步推动文明规范执法。持续推进法治税务建设，区局成立了依法行政领导小组，组建区局风险应对团队，主要承担区局组织的风险应对任务。团队成员在风险应队中发挥了骨干带头作用，进一步完善税收风险管理工作运行机制，推进税收风险动态监控体系建设。深入开展扫黑除恶专项斗争，坚持以风险应对为抓手，重点做好涉税类涉黑涉恶线索摸排和“打财断血”工作，净化行业领域的税收环境。（五）坚定为民便民利民的初心。深入开展“便民办税春风行动”，优化推进税务领域“放管服”改革，

18、抓好“强基固本”及“回头看”问题整改。办税厅入驻当地行政服务中心后，以着力优化营商环境、提升税务便民办税水平为目标，实现“实体大厅一门办税、业务通办全面推行、智能服务上线运行、人力资源持续优化”的整合目标，推行错时、延时、预约服务，不断提升纳税人、缴费人办税缴费的便利感和满意度。充分展示新税务新服务新形象。扎实做好纳税人满意度调查和优化营商环境工作，降低纳税人的税费负担和办税成本，努力打造政策最优、成本最低、服务最好、办事最快的“四最”营商环境。（六）坚定破解税务发展难题的雄心。本人结合区局工作实际，创新推行党建筑魂、夯基固本、管理创新、加速融合、文化聚力、素质提升“六大工程”承载“五型”机关

19、建设任务，力求通过上层设计、基层落实、上下联动，推进形成以思想建局、事业兴局、文化活局的“融合共进”局面。今年，强化基层经费保障，改善基层基础条件，在符合条件下优先解决基层分局办公条件的提升。建立干部关怀帮扶机制，建立完善心理疏导、工作减压等人文关怀机制，回应合理诉求，关心生活困难，做到身体有体检、生日有祝福、患病有看望、困难有救济，先后向x名困难干部职工发放慰问金x万元，为x人办理异地调动。落实好老干部“两项待遇”，开展重阳节“敬老、爱老”慰问活动，开展系列党建活动，抒发爱国情怀、奉献老干余热。（七）坚定强化监督执纪的恒心。本人全力支持推动纪检部门开展监督执纪，自觉主动接受同级纪检对自己履职

20、尽责情况进行监督；全力支持纪检监督部门全面开展提醒监督、“两权”监督、决策监督、专项监督、日常监督。强化警示教育，召开全系统警示教育大会，不定期开展监督检查和明察暗访，下发通报，严肃执纪问责，2023年度给予党纪处分x次、提醒谈话x人次，通报批评x人，抓早抓小，防微杜渐。三、心有所畏，锤炼过硬作风在做好工作的同时，本人能够自觉以员的标准严格要求自己，心存敬畏、手握戒尺，勤于修身、慎独慎微，时刻坚守勤政廉洁规矩，自觉从严要求，始终做到“三个坚持”：（一）坚持廉洁自律、弘扬正气。坚决贯彻中央“八项规定”精神及其实施细则精神，反对“四风”特别是形式主义、官僚主义，培养健康的生活情趣，做到廉洁自律、慎

21、独慎微。主动履行党风廉政建设主体责任，自觉遵守领导干部廉洁从政若干准则，主动将自己置于组织和群众的监督之下，积极弘扬清风正气。（二）坚持团结共事、和谐干事。作为主要负责人，积极履行主责、首责、全责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办，带头学习贯彻党中央关于全面从严治党的部署要求，做好学习传达、安排部署、责任分解、组织推动、执行落实、责任追究等工作。引导各班子成员立足自身职责，协助党委书记履行主体责任，严格履行一岗双责。从讲政治、讲规矩、讲担当角度，同班子成员之间相互尊重、相互配合，力求简单轻松的人际关系，团结共事、和谐干事。（三）坚持依法办事、依规办事。

22、深入学习宪法、中国特色社会主义法治理论以及关于全面依法治国重要论述，做到敬畏法律、遵守法律、维护法律。紧密跟进国家税制改革和税收立法的进程，学好税法、用好税法，坚持依法办事、依规处事、谨慎从事。一年来，自己认真履职、扎实干事、勤奋工作，做了些富有成效的工作，这得益于区局党委各位委员的同心同德、共促共进，得益于全体税务干部职工的辛勤付出、不懈努力。但我深知这离上级党委的要求和同志们的期盼还有一定的差距。比如知识更新方面有差距，理论学习还要进一步加强；工作创新方面有差距，出特色、破难题探索还不够，税务文化、队伍建设仍需加强。当前和今后一个时期，我将始终坚持以新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六

23、中全会精神为指导，在市局党委和区委、区政府的坚强领导下，团结带领全区税务系统干部职工，以时不我待的干劲、逢山开路的闯劲、久久为功的韧劲，不忘初心、牢记使命，不负期待，干好税务带好队伍奋力开创xx税收事业发展新局面。以上述职述廉报告如有不妥，敬请同志们批评指正。同时，也借此机会，向一直关心、支持和帮助我的各位同仁表示诚挚的谢意。述责述职述廉制度篇3X有限公司党委现有党员X人，下设3个党支部。2023年我们围绕巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，学习宣传贯彻党的十九届四中、五中全会精神，结合民营企业加强党的建设，主要做了以下工作。一、主要工作（一）首位首责，全力抓好党建工作。X公司党委年初

24、制定党建工作总结计划，采取六项措施加强党建工作落实：及时发送必学的电子版和纸质版学习材料；推荐党建学习书目；积极走出去向先进学习；建设“开放式”组织生活基地；选举优秀党员树立身边典型；组织观看理想信念教育视频，分四个季度对照目标逐项进行检查落实，党委和三个党支部的工作全部按计划完成。公司党委深入学习了党的十九届四中、五中全会、精神省委X次党代会、市委X次党代会、区委X次党代会精神。公司党委组织“四史”知识竞赛，以支部为单位掀起了学习竞赛的热潮。组织报告会三场，参加学习的人数X余人。各支部深入基层到各门店宣讲党的创新理论，党员店长带头宣讲，理论联系实际，截止目前已组织宣讲会X场，参加学习的人数约

25、X余人。公司党委率先在“两新”组织中建立开放式组织生活基地，截至目前已接待X批X余人参观学习。党委和各支部坚持每月第一个周二的主题党日活动，组织全体党员观看XX等主题片并撰写观后感。认真贯彻落实全面从严治党，加强和规范新形势下的党内政治生活、加强党内监督，落实“三会一课”等基本制度，注重抓好基层党建工作。（二）及时整改，提高党建工作水平。X年区委组织部对我公司基层党建工作进行了三次检查，查摆出“三会一课”记录不规范，党课、主题党日活动记录在一个本上等问题。党委对照标准自查，查摆出党建氛围不够浓厚、党建宣传力度需进一步加强。针对以上问题，公司党委及时制定切实有效的整改措施，逐条逐项整改落实。今年

26、以来，公司党委制作了党委和各支部党员活动园地，拍摄了学习党建视频，在公司四楼新建了党建宣传栏，营造浓厚的党建宣传氛围。公司行政领导也大力支持党建工作，对党建工作经费、阵地建设、人员工资、活动经费足额拨付。（三）融合实际，强化党建工作效能。X党员坚持“亮明身份”，佩戴“员”胸卡上岗。结合企业特点，创新思路，开展了一系列活动。一是重视学习，弘扬正能量。为让党员能在政治上始终同党中央保持一致，准确无误地贯彻党的路线方针政策，全年坚持逢会必“学习”。党支部每次开会必学X-X篇文章，支部成员平时阅读党报党刊时注意搜集、剪贴，每次党员大会都要学习X篇左右结合时政的文章。平时还通过党员群、支部群的微信群转发

27、必要的学习文章。二是增强凝聚力和执行力。把党员都凝聚在党旗下并真正发挥战斗堡垒、领导核心作用，X公司党委坚持用口号激励大家，靠活动凝聚人心和力量。按照年初计划，公司党委组织全体党员到X县X乡进行观摩交流，优秀党组织书记X同志为全体党员上了一堂生动的党课，提升了广大党员的思想素质。三是着力开展企业党员职工“双向培养”活动。目前已建立了一支比较稳定的骨干队伍，培养了大批中坚力量，为企业的经营发展发挥了保驾护航的作用，公司科长、处长、店长、经理岗位上的党员占比为X%，党员的先锋模范作用得到充分发挥。二、存在的主要问题及原因（一）流动党员缺乏有效管理。民营企业人员合理流动是正常的，一些从X公司离职的党

28、员，出于对公司的留恋之情不愿把关系转走，有的因为新单位没有党组织无法转出，从而成为了流动党员。流动党员的党组织关系在X公司，人事关系在外地，基本上不能前来公司参加党组织活动，只有通过微信、电话联系按时交纳党费，采用微信、网络等参加党组织活动或上报学习心得。X年，党委及各支部对流动党员排查，对离职两年的流动党员进行了沟通动员，帮助联系转出党组织关系。全年共转出党员X人，转入党员X人。虽然采取了一些措施，但还是感觉对流动党员的管理缺少有效手段，不能按照在职党员的要求来管理，有待于进一步探索新方法、新措施加强对流动党员的培养管理。（二）公司各门店党员分布不均衡。公司党委制定了明确的工作目标，努力实现

29、“X人以上的门店要有员”的工作目标，但是该目标还没有实现，X公司是商业连锁企业，公司注册的门店有X家，其中X人以上没有党员的门店有X个。欣喜的是近两年新开的门店基本都有党员，如去年元月新开的X店，店长X同志就是我们公司发展的员；X月份新开的X店，店长X同志就是员，从X店选拔的店长；X年新开的位于X区的X店，员X同志是从X选拔的科长充实到新店的。公司X名员有X多人在总部，由于工作需要总部集中了比较多的优秀党员人才，许多大学生进入公司在基层进行X-X年的锻炼后，安排到公司业务部门工作，许多比较优秀的党员又因工作需要从门店被抽调到机关，导致越来越多的党员集中到了总部，门店党员日益减少，党员分布不均衡

30、现象突出。（三）党员在员工中占比较少。X公司是劳动密集型企业，随着企业的发展壮大，员工队伍越来越大，员工人数越来越多，截止目前，X公司的员工总数已经超过一万余人。员工队伍中外来务工人员较多，有许多是X近郊的农民工，也有部分国企的下岗职工和部分大专院校的毕业生。上万人的员工队伍中仅有党员X人，党员占比只有X%左右，这个比例与一万多人的员工队伍很不相衬。虽然X公司党组织从成立至今已经发展了X批X名党员，但党员发展的速度远远跟不上员工队伍扩张的速度。分析主要原因：党建工作宣传工作力度不够，在争取转移在职员工的党组织关系方面的工作还不够深入细致，只是做了面上的宣传动员，耐心细致的思想工作做的不够，特别

31、是有些员工报着试试干的思想，不主动转移党组织关系，解决员工的短期务工思想问题方面缺乏有效措施。X年新转入党员X人，全部是大学生党员，学校毕业后要求转出党组织关系，而下岗再就业员工档案在原单位托管，就不积极办理转移。下一步，各支部结合人事部查询入职档案，了解信息，做耐心细致的思想工作，动员新入职的党员及时转入党组织关系。同时，按照党章规定做好培养和发展党员工作，不断吸收新鲜血液、发展新党员，壮大党员队伍。三、下步工作思路及措施2023年，公司党委将进一步深入学习贯彻十九届五中全会精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕企业发展，加强党的建设，发挥党的政治核心作用。（一）着力发挥党组

32、织政治引领作用。一是落实党建工作责任制，开展“星级创评、分类定级”工作，以企业经济建设工作为重点，强化党组织在民营企业中的政治核心和政治引领作用。二是抓好党委和基层党支部全体支委的学习培训工作，不断提升三个支部抓党建工作的水平，让党支部真正发挥好“核心”“堡垒”作用。三是不忘初心，牢记使命，计划到革命圣地学习，发扬革命传统，加强对党员特别是青年党员的革命历史和革命传统教育。四是借鉴两新组织党建工作的典型经验，到先进民企学习，促进党建工作再上新台阶。（二）着力发挥党员的先锋模范作用。X公司的党员队伍以年轻同志为主，主要是由三部分人员构成。一是近年来各大院校毕业的新入职的大学生党员；二是从其他企业

33、、部队转来的党员员工，三是X公司成立党组织以后培养发展的新党员。公司党委要求X年重点做到：一是坚持党员佩戴员胸卡上岗，目的是让党员有“责任意识”，时刻牢记党员身份，时时事事处处做表率，起先进带头作用，以正能量示人；让党员“亮明身份”，把自己置身于全体员工和顾客之中，更好地注意“自律”，同时也让员工和顾客知道“员”就在身边，如有困难、问题可以找党员，当群众的“主心骨”。设立“党员示范区”“党员示范岗”，制作版面大力宣传X公司优秀党员的事迹，让大家身边有标杆，学习有榜样。二是按照党员发展要求，积极慎重做好发展党员工作。继续着力开展企业党员职工“双向培养”活动，努力培养发展积极要求进步的一线青年，注

34、重发展具有带动作用的经营骨干和业务能手。三是对不能来参加组织活动的流动党员进行走访、谈心等，一对一的帮扶活动，各支部安排专人对流动党员跟踪服务，创造条件做好流动党员的管理工作，力争在流动党员管理工作上有突破。（三）着力围绕经营发展破解难题。一是宣传教育全体员工要树立正确的世界观、价值观、人生观，加大对新员工岗前培训，引导大家爱岗敬业，积极进取，积极向党组织靠拢。在X公司许多骨干积极要求进步，有近百人向党组织递交了入党申请书。二是为认真贯彻公司“为百姓的食品安全和生活便利服务”的使命多做实际工作，严格执行食品安全的法律法规，从源头严把食品质量关，同时把员工满意度，顾客满意度作为衡量党员工作业绩的

35、标准之一。三是加强与公司决策层联络沟通，随时分析和征询公司存在的“问题”并在党委内部讨论拿出意见后，与公司行政领导和董事会统一意志，下大力解决针对性的“问题”。让党旗在X公司高高飘扬。述责述职述廉制度篇4根据市委的要求，现将一年来思想、工作等方面情况报告如下：一、工作回顾(一)强化政治意识，提高思想境界认真学习党的十九届五中、六中全会精神和新时代中国特色社会主义思想等系列讲话精神，牢记“两个确立”、坚定“十个坚持”努力领会其精神实质和丰富内涵，用党的创新理论武装头脑。讲政治、讲规矩，坚持执行党的政治路线，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同保持高度一致。深入开展党史学习教育，不断提高自

36、己的政治觉悟、政治能力，增强宗旨意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。坚定理想信念，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信仰者和忠实实践者。学习贯彻省第十次党代会、市第五次党代会及历次全会和市委进一步治理“为官不为”提振党员干部干事创业精气神的实施办法关于建立容错纠错机制激励干部敢于担当负责创新的实施办法(试行)等文件精神;自觉主动接受教育培训，参加了市委组织的十九大、十九届五中、六中全会精神处级干部培训班学习及x省干部网络培训，通过了市里的学习考试，完成规定的学时、修满规定的学分，有效提高政治素质和业务水平，以良好的精神状态促进全年工作目标

37、的完成。(二)认真履行职责，努力完成任务1.完善设置，加强基层组织建设。督导x个1年以上没换届的基层党组织，全部落实换届选举;理顺组织关系，按照“一企一策”思路，接转x区x个党组织和x名党员;排查失联党员x名，取得联系x名，按相关规定停止党籍x名;严格党代表和党员违纪违法排查清理，已全部按照相关规定进行清理;抓好非公企业和社会组织“两个覆盖”，工委非公企业x家、社会组织x个，党组织和党员覆盖率100%;做好“党员e家”平台管理和信息采集工作，工委所属党组织及所有党员，入库完整度均为100%。2.创新机制，提升创先争优活力。一是实施推广“红土先锋党员工作室”，创建综合型示范点x个、专业型示范点x

38、个，实现了“工作室”在各个领域、各个行业的广泛覆盖，以点带面提升基层党建整体水平。二是创新性地开展“红土先锋”党建典型培育。以“五个一”为抓手，引导和激励基层党组织立足自身特点，努力培育打造基层党建特色“分支”品牌，涌现出一批优秀优秀典型，确定了x个党建典型培育项目(示范点)，其中x个获得省直工委机关党建创新一、二、三等奖，取得一定的影响力和示范效应。三是深化“1263”党建机制建设。坚持“四强化”措施，注重与传承红色基因相结合，全力打造推进“1263”机制的“xx模式”、“x特色”，推广一批典型经验和实践成果，推荐x个单位的典型案例参加了全省“1263”推进会并作经验交流。四是组织开展“学习

39、廖俊波，争做合格党员”主题实践活动，认真评选“六好”先进典型，精选优秀事迹在“红土先锋网”发布，号召向“六好”学习，发起“网上投票”和“选树典型”活动，涌现出一批“身边廖俊波”先进人物。3.规范程序，严格党内组织生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真传达贯彻省委组织部关于严格落实“三会一课”制度的指导意见和全市“三会一课”推进会精神，牢记“两个确立”、坚定“十个坚持”立足市直机关的特点和实际，出台了市直机关党支部七项基本工作法，把支部建设的主要要求和关键环节具体化、流程化，使支部各项工作有遵循、好操作，可量化、易考评。4.严格考核，落实管党治党责任。认真开展市直机关党组(党委)

40、书记抓基层党建述职评议工作，制定下发2023年度述职评议方案，开展党组(党委)、机关党委、机关支部三级述职评议及党建绩效考评，健全完善了层层述评机制，x个单位党组(党委)书记现场述职评议，其它x个单位书面述职，有效促进机关党建责任落实。5.突出导向，强化督促检查职能。在市委督导中，作为第三督导组长，能按照市委的统一部署，根据工委所属基层单位的特点，有针对性的安排工作推进方式和细化工作要求，强化督导工作的实效性和全覆盖，三次专项督导共列出问题清单共x件，取得了较好的工作成效，得到了市委领导的充分肯定。为进一步提升督导检查水平，以联系片为单位，认真筹划、举办x期党务骨干培训班，x名基层党务干部参加

41、了培训，既提升了党务干部务实操作技能，又增强了纽带关系。6.融入大局，做好服务中心工作。积极主动参与“三大战役”“脱贫攻坚”“精准扶贫”主题活动，积极做好扶贫挂钩村的项目对接、资金落实和挂钩贫困户的帮扶，目前所挂钩的x个贫困户均已脱贫。全力参与在职党员进社区服务活动，扎扎实实地进社区开展结对共建、落实服务项目、做好创城宣传，参加社区各项志愿服务活动x余次。(三)筑牢思想防线，做到廉洁自律积极参加“三会一课”和党员领导干部“双重民主生活会”，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，自觉遵守廉政自律守则和中央八项规定，筑牢拒腐防变的思想防线和行为底线，在下乡检查工作和下基层督导检查，严格遵守各项廉洁纪律和

42、工作纪律，不接受超标准接待，严格执行工作标准。认真落实市委关于在全市党员干部中纠正不良习气树立清风正气的意见，没有利用职权或影响力为家属亲友谋求特殊照顾和侵占集体和群众利益，坚持个人重大事项准确上报上级组织，今年家父病故时，按要求及时向市纪委、市委组织部报告，并且按父亲遗嘱，响应组织号召移风易俗，丧事从简，没有大操大办和违反规定的行为。二、存在问题1.学习劲头弱化。具体表现在主动性、持续学习不够，缺乏恒心。尤其一些要成体系需长期坚持的政治学习不到位。学习方法和途径比较简单，学习的效果不好，学习能力有退化的趋势。2.担当精神不够。平时更多的满足于日常性制度性和上级要求明确的工作完成，对一些比较复

43、杂、工作量大的任务解决方法不多，要求基层完成办法简单粗犷，难于形成正推力，有时甚至形成负方向。3.创造性的工作不多。对开拓性工作和需要创新工作方法、内容才能达到更好效果的工作，惰于思考和实践。不能通过创造性的工作，使工作在一个较高层次上真正意义上的完成。4.基层深入较少。计划性、全面性的深入基层调查了解情况不多，帮助解决问题的少，检查督促批评的多。比如在失联党员的查找、处置方面，对个别情况比较复杂、困难比较大、存在问题多的基层组织，不能深入调查了解情况，而是简单要求完成任务，客观上对基层组织造成很大压力，并且处理方式欠妥。三、努力方向1.提高思想认识。加强理论学习、重点学好十九届五中、六中全会

44、精神和新时代中国特色社会主义思想，弄清掌握基本要义，深刻掌握内涵，用科学的理论武装头脑，内化于精神支撑和工作动力。2.不断提升自身素质。做学习型的党员，在努力学习政治理论的同时，加强各方面的知识和技能的学习，不断提高综合素质。提高创新能力，转变思想观念，积极开拓进取。3.认真履职。牢记职责使命，不忘初心，提升工作精气神，在职一日干好一天，珍惜为党为民服务的机会，把工作当作事业来做。不论大事、小事、难事、重事都要认真对待，尽心尽力，力求保质保量做好，高标准的完成各项工作任务。4.转变工作作风。树立作风建设永远在路上的理念，不断警示自己，时时保持群众观念，主动服务基层党组织，对基层党务干部提出的问

45、题，要想方设法帮助解决;一时无法解决的也要积极向上级党组织反映，争取得到解决;确实无法解决的也要耐心作好解释工作。述责述职述廉制度篇5我作为_村村主任至今已经近两年，今天能够再次站在这里做述职报告，向大家汇报这一年以来我的主要工作情况，接受大家的监督，我感到非常的荣幸与激动。20_年以来，作为村行政主要领导，在镇党委、政府的正确领导下，在村监委，广大党员，全村村民的监督和帮助下，努力完成了上级党委政府的工作要求各级部门下达的各项指标任务，使我村的各项工作能顺利开展，全村面貌也焕然一新，尤其是圣家庄美好乡村建设工作的开展，使得我村迅速成为全省美好乡村建设的示范点，迎来了省长省委书记和各市县党政代

46、表团的参观与考察，各项工作受到各级政府的认可与肯定。现在将本人的工作情况汇报如下，请大家评议：一、加强学习，不断提高自身素质。本人自任职以来，紧紧围绕村党委的工作思路，加强学习，深入思考，党的路线、方针、政策和国家法律法规，坚持参加上级组织的各种培训，不断加强自身的党性修养，提高自己的政策理论和工作水平，不辜负群众的期望，努力提高自身的政治素质和工作能力，提升自身综合素质。二、啃住目标，不断提高工作成效，努力为村民办实事。在20_年里，首先，我坚持狠抓实事工程不放松。在今年三月份的围乌路绿化亮化工程中，我主动、耐心的做群众工作，努力在围乌路用地赔偿工作上做到公平、公正、公开，尽力保障群众的利益

47、。围乌路的绿化、亮化工程结束后，极大地方便了群众的出行和生活，带动了周边农业和其他产业的发展。紧随围乌路工程之后的便是圣家庄美好乡村建设的开展。在圣家庄美好乡村建设的前期，在镇政府的正确领导下，尤其是分管孙镇长和村党总支的带领和指导下，我与刘凤华同志挨家挨户的上门做村民的工作，向大家宣传美好乡村建设重要性和必要性，向村民宣讲各级政府关于美好乡村建设各项政策。充分发挥了战斗的先锋作用。圣家庄通过美好乡村建设的改造之后，成为省级美好乡村建设示范点，庄内环境优美整洁，基础设施完善，有着齐全的文体设施，村民的精神面貌，文娱活动赶上了城市市民。其次，狠抓了民主法治建设不放松。积极开展“服务两个率先，建设

48、平安_村”创建活动，依法行政水平进一步提高，社会治安形势明显好转，社会稳定得到了巩固，深入开展依法治村工作，着力推进平安创建，实施社会矛盾纠纷调解机制，重视群众来信来访工作，严格执行现行计划生育政策，突出重点，狠抓难点，加强宣传，优化服务，分解责任，全面完成了年初上级下达各项目标管理任务。最后，狠抓扶贫帮困送温暖工作不放松，坚持以人为本，突出维护民利，保障民生，潜心做好低保护工作，对困难家庭认真排查，对因灾因病困难户及时纳入低保户范畴。积极参与我村结对共建单位市委办公室开展的各项送温暖，慰问困难群众的工作。在日常工作中坚持公开、公平、公正原则，实行分类分级动态管理，妥善解决好全村贫困人口的基本生活，用心做好残疾人工作，切实帮助残疾人解决就业、养保、医保、子女就学及生活困难等具体问题，认真落实优抚安置，做好双拥工作，重视老复员军人的稳定工作，全力提高全村医保、养老保参入率，着力推进村务公开，民主管理等工作。三、廉洁自律、不断提升自身形象。本人在担任现职期间始终以一个员的标准严格要求自己，紧紧依靠全体党员群众，脚踏实地开展工作，始终为广大村民多做好事，多办实事，不管哪条线的工作我时刻不忘党性原则，平易近人，密切联系群众，排除一切困难，充分发扬民主作风，从不假公济私和贪图享受，始终牢记全心全意为人民服务的工作宗旨，坚持为全村老百姓服务。各位领导，各位同志，本人自从任职以