正规实习合同模板1300字范文(5篇).docx
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1、正规实习合同模板1300字范文(5篇)正规实习合同模板1300字范文1甲方:_(以下简称甲方)乙方:_(以下简称乙方)一、甲方拥有的权利和需履行的义务:1.甲方要事先给实习生进行必要的安全教育,讲明应牢记的注意事项。给实习生安排工作时不得违背劳动法之有关规定。2.可以根据需要,调配实习生从事不同的实习岗位。如由于实习生个人能力和身体原因不能参加正常的实习活动;或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度,甲方有权提前终止实习活3.结合实际情况,为乙方学生提供学习专业知识,从事专业实践活动的机会,并委派专业技术人员进行指导。4.实习期结束时,根据现实表现,为实习生提供一份客观的实习鉴定;同时,
2、给学校提供一份较为详实,客观的总结性材料,以便学校进一步推进教学改革,进一步提高学生培养质量。5.对实习合格的实习生,甲方应优先录用。6.根据劳动部关于印发关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知12条规定:“在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”二、乙方拥有的权利和需履行的义务:1.协助甲方做好宣传,组织报名工作,优先推荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办招聘活动给予优先安排和重点支持与协助。2.协助甲方做好实习生的教育和管理工作。3.必要时,可以到甲方现场了解实习生的工作情况。4.遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术秘密及商
3、业秘密;在实习结束后,及时移交工作资料和工具,未经允许的情况下,不得带走任何与工作相关的文件资料。5.就业实习是学生自愿行为。因此,乙方应严格要求学生在实习期间遵纪守法,严格自律,爱护身体,端正行为。如在工作时间外(上下班必经路途中所发生的意外伤害除外)发生的,或与工作无关的一切行为和后果(含患病),甲方不承担连带责任。三、甲方按乙方在实习期间的工作表现发放实习补贴。四、甲乙双方约定的其他条款:_五、其他未尽事宜,甲乙双方协商解决.本协议的有效期与实习期同。六、本协议(一式两份,甲方、乙方、各存一份,双方签名即时生效)。甲方:_乙方:_委托授权人:(签名)委托授权人:(签名)_年_月_日_年_
4、月_日正规实习合同模板1300字范文2甲方(用人单位):乙方(实习生):身份证号码:现居住地址:为明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据民法通则、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安排实习学生为岗位实习,乙方应按学校的教学内容及实习要求,努力完成实习任务。三、实习津贴依照按劳取酬的原则,按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。具体支付方法如下:实习津贴元/月。四、工作时间及休息假日1、甲方实行每日8小时工作制,保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休
5、息、休假;2、甲乙双方具体约定:如有项目需要,本着自愿原则加班。五、保险福利待遇1、由于乙方还是在校学生,甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作;2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训,实习学生不得从事特种作业;3、甲方根据实习学生岗位实际情况,按国家规定向其提供必需的劳动防护用品;4、实习学生患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行。六、劳动纪律1、甲方有权按照国家、省和统筹地有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。2、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,保守甲方的商业秘密。七、合同解除、变更、终止1、订立本协议所依据
6、的法律、行政法规、规章制度发生变化,本协议应变更相关内容。2、经订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的,经协议双方协商同意,可以变更本协议相关内容,并以书面形式确定。3、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:(1)在实习期间被证明不符合工作要求的;(2)严重违反甲方规章制度的,泄露甲方商业秘密的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)乙方同时与其他单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)被依法追究刑事责任的。4、在实习期间,乙方不得随意中断实习、实践活动。若乙方擅自解除合同,则须支付管理费用50
7、0元。若因特殊情况离开甲方,须提前三十天以书面形式向甲方提出申请,并经甲方主管领导批准,经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。5、本合同期满,应当即行终止。由于工作需要,经双方协商一致,可以续订本合同。八、其它。1、乙方应提供身份证复印件一份,作为合同附件。2、本合同共叁页,一式贰份,甲乙双方各执壹份,具有同等法律效力。甲方盖章:乙方签名:年月日年月日正规实习合同模板1300字范文3甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者):根据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规的规定,按照甲方依法制定的管理规章制一、劳动合同期限本劳动合同为期限合同,从_年_月_日起,至_年_月_日止,共_月,其中试用期从_年_
8、月_日起,至_年_月_日止,共_个月。二、生产工作任务和条件(一)甲方根据本单位工作需要,按岗位要求安排乙方工作岗位为保洁,规定具体任务。(二)甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。(三)乙方同意根据甲方工作需要,从事甲方安排的岗位工作,并按甲方规定完成工作任务。有持证上岗要求的,乙方应向甲方交验相关有效证件(甲方可为乙方代办相关证件,证件合格的费用由甲方承担,证件不合格的费用由乙方承担)。三、工作时间和劳动报酬(一)甲方每月以22天计算,进行工资发放。不足一月的按实际天数发放。全年时间以学生上学时间为准。(二)按
9、照国家和甲方工资分配的规定和办法,乙方月工资报酬为元。基本工资800元,月考核奖金奖励50元。合计850元。甲方通过对乙方完成工作任务情况进行考核对乙方进行奖惩。四、劳动纪律甲方应根据国家有关规定,依法制定各项规章制度,乙方必须自觉遵守甲方工作纪律和规章制度,服从甲方的领导和管理。五、社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。(二)乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残(因工伤、残等的按国家法律规章制度执行,上班期间做个人私事的除外。非因工伤、残疾甲方一律不负责任)等保险福利待遇,按国家及甲方依法制定的规章执行。六、劳动合同变更、终止、续订和
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