法院亮点工作汇报集合8篇.docx

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1、 法院亮点工作汇报集合8篇 XX街道围绕全力建立“XX”为工作目标，深入贯彻学习党的十九大精神，坚持强基固本、深化拓展、亮牌登高，不断提升基层党建工作新的水平。 一、强基固本，打造标准党建。 坚持从根本组织、根本队伍、根本制度抓起，扎实建立全面进步、全面过硬的基层党组织。一是压实基层党建责任。着力构建全方位、立体式的责任体系，完善基层党组织书记抓基层党建责任制清单，签订责任书，层层传导压力，把从严治党要求向社区、管委会、两新党组织延长，全面提升党建工作水平。二是严厉党内政治生活。仔细执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度。领导干部自觉参与所在支部的组织生活

2、。根据进展党员细则，从严从实做好进展党员、党费收缴等工作。三是扎实推动“两个掩盖”。对“两新”党组织进展标准化治理，实行“保存一批、撤销一批、迁转一批、新建一批”的方式理顺非公组织。以街道社区党群效劳中心为引擎，发挥“两新”党组织纽带链接作用，健全两新党建工作责任制，落实季度督查讲评及年度百分制考核制度。四是抓实支部标准建立。制定建立标准，创新“支部+”模式，统筹推动街道、社区、商务楼宇、企业、社会组织等领域党建，开展“先锋支部”建立，发挥战斗堡垒作用。统一制定街道、社区、“两新”组织党群效劳阵地建立标准，坚持外观标识、治理方式、效劳流程“三统一”。围绕微空间、微帮手、微效劳、微群体、微消遣等

3、系列，打造党性教育基地、社会组织效劳基地、志愿效劳基地、文体消遣基地等功能阵地。 二、深化拓展，打造活力党建。 始终把政治建立放在基层党建的首位，引导党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增加“四个意识”，树立“四个自信”，保持定力，激发活力。一是开展“学习十九大、共享幸福梦”系列主题学教活动。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，在学懂弄通做实上下功夫，切实推动党的十九大精神进基层、进企业、进社区、进学校、进楼栋，向广阔干部群众讲清晰党的十九大的鲜亮主题、丰富内涵、总体布局、重大意义和深远影响。二是仔细开展“新使命、我担当”实践系列活动。以“棚户区改造”、“

4、城中村改造”为契机，把力量强、素养好、潜力大的年轻党员干部放到征拆一线熬炼成长，开展“老带新、一帮一”活动，提升干部责任担当力量、解决简单问题力量和破解征拆难题的力量，强化党员干部的责任意识，不忘初心、牢记使命。三是开展“一心六型”创立活动。围绕“一心”打造机关党建阵地，通过贯彻落实党的十九大精神，公布党建工程任务，传播党建文化，指导党建工作，落实党建责任，引领全街基层党建工作。围绕“六型”在六个社区、一个管委会开展“才智型安全社区”、“书香型人文社区”、“共融型共建社区”、“效劳型和谐社区”、“友善型互助社区”、“先锋型红旗社区”创立，执党建之“手”，绣好城市治理之“花”。四是抓好党员队伍教

5、育治理。依托革命老区丰富的红色教育资源，分批次选派党员干部实地学习和重温党的创业史、奋斗史，坚决抱负信念，改良工作作风。推行党员“积分治理”、开展“学习领跑”，将“互联网+”与传统载体严密结合，利用“E刻效劳”微信网络阵地开拓培训新领域，利用微信群、公众号、微博构建党员教育“云课堂”网络平台，学习宣传十九大精神，共享工作阅历，增加教育的吸引力和感染力。 三、亮牌登高，打造创新党建。 坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促进展”。一是培育“网格化”共建品牌。扎实推动“网格化”党建工作措施，在网格上建强基层党组织。全面运行“街道党工委社区党组织网格党支部楼栋党小组”四级组织架构。发挥街道社区兼职委员作用

6、，完善社区党建联席会议制度，鼓舞各类党组织积极参加、支持社区建立。二是打造“赤岭有约”效劳品牌。组织开展“阳光议站”民情会、“民情热线”、“一米阳光”微心愿等一批社区党建效劳议事活动，通过现场议事、热线电话征集、微信留言等方式，筛选合理可行的居民“微心愿”。建立社区居民点单、社区党组织下单、驻社区单位和在职党员干部接单、街道党工委评价反应效劳流程，依托党员志愿效劳方式和社会化微利效劳方式，全力打造相约一起，效劳惠民，实现党建、工作、感情三融合。三是创立“党员爱心驿站”便民品牌。引导党员业主依托经营店铺建立“党员爱心驿站”，为高温天气下的环卫工人等户外劳动者以及来往群众供应休息、饮水、读报、手机

7、充电场所，为有需求的群众供应询问问路、求助等方面的效劳，党员业主公开承诺：文明经营、遵纪守法、严于律己、树立形象，机关党员和两新组织党员定期到驿站报到，开展志愿效劳。四是提升“一季一主题”暖心品牌。仔细落实鼓励关心帮扶机制。开展“一季一主题”系列暖心活动，针对党员干部思想困惑和工作生活压力等问题，开展谈心谈话，加强关心帮扶。开展“包居联户”大走访，征集社区居民效劳需求，进一步加强困难党员、群众、职工帮扶力度，拓展效劳渠道。 【篇2】法院亮点工作汇报 创新是人类活力的源泉，是时代精神的核心，是党建工作永续进展的不竭动力。近年来，惠民县地税局坚持理念创新，方法创新，努力扩大党建工作的触角和领域，确

8、立了“以组织收入为中心，以创新突破为抓手，以税收治理为重点，以基层党支部为堡垒，以党员干部为骨干，以群众满足、队伍和谐为标准，以科学进展为导向”的惠民地税党建工作思路。 一、通过领先开展iso9001标准化建立抓党建，促进展 以党的xx和十八届三中全会精神引领党建工作，充分发挥党组织的首创精神，以“创新突破、示范带动”为抓手，以打造党建精品为目标，把加强党建工作作为标准治理的着力点和落脚点，不断提升党建工作的生命力。xx年在全市地税系统领先开展iso9001标准化建立活动，建立了以税源专业化治理、纳税效劳、行政治理、风险防控机制建立和党建工作为主要内容的标准化治理体系，切实通过抓党建形成了治理

9、标准、责任明确、运转有序的良好机制，树立了廉洁、勤政、务实、高效的地税形象。xx年，在保持iso9001质量治理体系高效运行和持续改良的根底上，我局又进一步开展了纳税效劳中心效劳标准化示范单位创立工作。形成了以效劳质量标准为核心，以业务标准、工作纪律、绩效考核、监视检查、党风廉政建立为主要内容的标准体系，有效促进了各项工作的协调标准和效劳治理水平的显著提升。xx年12月，我局纳税效劳中心被省质监局和省发改委联合评为“省级效劳标准化示范单位”，这也是全省地税系统首个县级纳税效劳中心被评为省级标准化示范单位。12月20日，我局标准化建立的阅历做法被省局网站xx地税状况-基层建立专刊xx年第59期采

10、纳。 二、通过创立省级廉政文化进机关示范点抓党建、促进展 围绕党的xx和十八届三中全会精神，紧扣省局、市局党组和县委、县政府的重要决策部署，大力弘扬“不屈不挠、艰难奋斗、顾全大局、无私奉献”的“老渤海精神”，积极争创省级廉政文化进机关示范点，以廉政文化引领党建工作，仔细落实党建工作责任制，成立党总支，坚持民主集中制和“三会一课”等制度，围绕党性教育和廉政教育，积极开展党的各项活动，细心打造党建工作亮点，推动党建工作全面绽开。一是结合我局实际，在办公楼四楼建成综合“教育基地”。重点打造廉政文化展室、党建工作展室、工作成果展室、图书阅览室、廉政书画室和廉政教育室等六个展室，集中呈现了我局干部职工在

11、廉政教育、组织生活、税收治理、纳税效劳、社会活动等方面的靓丽风采。二是充分发挥信息技术支撑作用，倾力打造网上廉政教育基地。根据“五馆、四厅、三区、两库”的建立要求，从本单位特色内容、先进人物、心灵话语、地税文化、社会活动、领导关心等方面，将廉政文化的渗透力、影响力、感染力、震撼力融入其中，以图片、文字、动画、音频、视频等形式全方位、立体式、多角度表现出来，把抽象的廉政理论形象化、呆板的廉政学习生动化。三是在各科门口室悬挂“去向告知牌”，明确标识科室负责人的照片、姓名、职务、去向和联系电话，让来我局办事人员熟悉门、找到人、办成事。xx年我局先后被评为县级党风廉政建立“十百千示范带开工程”示范点、

12、“市级廉政文化进机关示范点”和“省级廉政文化进机关示范点”。省级廉政文化创立活动，实现了党建工作在廉政教育、廉政文化、内控机制、监视制约、税收治理和纳税效劳等方面的有效融合，确保了党员队伍的纯净性和稳定性，提升了党建工作进展力。 三、通过创立“地税党建品牌”抓党建、促进展 以加强党建工作制度化和标准化建立为重点，围绕税收中心工作，突出实践特色，积极创立“地税党建品牌”。根据“跨更加展、地税先行”的标准，积极打造“科学聚财、奉献社会”这一独具惠民地税特色的党建品牌;整个标志采纳中国红、金黄色的“穿插圆”和汉字“税”组合而成，寓意惠民地税努力做好以依法组织收入为中心的各项工作;向下延长的金黄色半圆

13、，代表着地税部门效劳经济建立、效劳社会进展、效劳纳税人永无止境;半圆内”hmds”为“惠民地税”的第一个字母缩写;全圆下方的“12366”效劳热线，寓意惠民地税“沟通无限、效劳无限”。通过品牌创立，进一步贯彻执行国家税务总局“36字”要求，仔细落实各项效劳制度，扎实开展“便民办税春风行动”，确保纳税人缴纳“明白税、便利税、满足税、诚信税”，不断提升党建工作执行力。 四、通过讨论制定百要百不准抓党建、促进展 坚持把作风建立摆在系统党建工作的重要位置，全面贯彻落实中心“八项规定”，坚决破除“四风”。制定了以“为民、务实、清廉”为主题，以转变工作作风、强化廉洁意识、严厉工作纪律为主要内容的百要百不准

14、规定，即一百条必需遵循的要求和一百条不准发生的行为。百要百不准以国家大政方针、党的xx精神、中心“八项规定”、公务员法、税收征管法律法规、党员领导干部廉洁从政若干准则等为重要依据，将省局、市局和县委、县政府的工作要求与惠民地税工作实际严密结合起来，用制度实现对全体干部职工思想行为的有效约束，切实把党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和廉政纪律的各项规定转化为自己的行为标准。xx年12月6日，省局纪检组专程来我局对“百要百不准”的内容进展了实地调研，并赐予充分确定。12月9日，省局网站纪检监察专刊(xx年第43期)刊载了我局的阅历做法。xx年1-2月份，全市地税系统开展“学法纪、转

15、作风、提素养、防风险”集中学习教育活动，我局的百要百不准被列为活动的重要学习内容。 五、通过胜利开发“移动算税通”软件抓党建、促进展 始终把党建工作与税收工作严密结合，积极运用现代手段和科学方法开展党建工作，推广和运用网络等先进技术，进一步拓展党建工作的空间，提升效劳水平，使党建工作表达时代要求和地税特色。针对纳税人普遍关注的热点问题，以纳税人需求为导向，以智能手机安卓系统为平台，胜利开发了“移动算税通”手机应用软件。该软件包括税种计算、购置房屋税费计算、购置车辆税费计算三大板块，具有便利、高效、简洁、牢靠等特点，纳税人通过这款软件的帮忙和引导，便可随时随地、轻松自如、精确无误地计算出各税种的

16、应纳税额，确保了纳税人缴“明白税”、“放心税”。目前，我局已通过电子邮件等方式下发给300多名拥有智能手机的纳税人，并放置在我局外网网站，为纳税人供应免费下载，大大便利了纳税人。xx年2月19日，我局的这一做法被中国税务报第3722期刊载。“移动算税通”的胜利开发，进一步激发了广阔党员干部的工作干劲和创新精神，形成了“人人树立一面旗、人人争当排头兵”的良好气氛，从而增加了党组织的号召力和战斗力。 【篇3】法院亮点工作汇报 全县基层党建“三化”建立铺开以来，xx镇结合实际， 根据上级要求快速行动，从组织领导、分类指导、效劳群众、党建引领四个方面，大力稳步推动基层党建三化建立。 一、强化组织领导该

17、镇快速成立了以党委书记任组长的领导小组，下设办公室，由党委副书记兼任办公室主任，并抽调精干力气组成工作专班充实其中，把“三化”建立列为党建“一号工程”统筹推动、精准施策。该党建“三化”办公室下设了“综合组”、“宣传组”和“督查组”三个工作组，明确了各工作组职责和任务，拧紧“责任阀”、分散工作合力确保全镇党建“三化”建立按规划稳步推动。 二、强化分类指导该镇工作组根据“四个方面定标准，六个方面立标准，一张网络联整体”的要求，理清思路，对各领域“三化”建立主要指标进一步细化了建立标准，明确了建立举措。明确打造xx村、xx村两个示范样板，通过以点带面，抓两头带中间，促进整体提升。同时，在召开会议、发

18、放指导手册对各党支部书记及党务人员培训的根底上，该镇还建立了班子成员联系指导机制，要求其带头深入调研指导挂点和分管领域“三化”建立，真正把联系点建成示范点。 三、强化效劳意识该镇始终坚持以提升效劳水平为方向，以群众满足为检验标准。党建“三化”建立中,在抓好硬件设施改造的同时， 该镇从细处着手，全面摸准各党支部班子、党员、组织生活、党员群众议事等状况，坚持问题导向，逐一整改推动，完善建立便民办事制度、供应“一站式”效劳，全面夯实软件，切实做到阵地不空岗、干部效劳不缺位、村民办事不出村。 四、强化党建引领在党建“三化”建立中，该镇着力推动各党支部深入实施一批“党建+”工程，“党建+脱贫攻坚”、“党

19、建+进展壮大集体经济”、“党建+文明创立”等，使党建引领贯穿于各项实际工作中。在机关，该镇将持续依托新时代文明实践站，积极开展党员志愿效劳活动，在农村，将开展“党员践诺争领先锋”活动，通过对党员实行分类治理，因人设岗定责，通过佩戴党徽、摆放工作牌，激发党员干部发挥先锋榜样作用，引导一般党员参加村级集体公益事业、为本地经济进展建言献策，不断增加基层党建活力。 【篇4】法院亮点工作汇报 长期以来，第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、进展作出了自己应有的奉献。党建工作在思想建立、组织建立、作风建立等方面呈现出新的亮点。 一、抓住思想建

20、立这个根本，铸就肯定忠诚的政治品质 第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育 的始终。一是创新学习方式。注意将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，实行集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲法规、思想上求进步、工作上勇担当的良好气氛。*年共开展集中学习17次，发放特地学习资料32份，撰写心得体会37篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部仔细学习马列、毛选等著述和十八，十八届*中、*中全会精神，省委十一届四次、五次全会精神外，还特殊注意引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其

21、是医疗教育系统公布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家积极投入到学校进展中来。三是注意学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮猎取渠道，将理论学习和工作推动统筹起来学习。通过学习，支部党员的抱负信念更加坚决，思想政治素养及科学文化素养、业务素养显著提高，到达了学以致用的效果。 二、抓住队伍建立这个重点，造就业务精良的战斗集体 第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持“两抓”，注意“双向培育”，把队伍建立和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建立不松手，又抓业务工作落实不落伍。一是抓组织建立。党员进展是

22、我们党的一项根底性、日常性的工作，支部既注意将业务骨干、工作能手培育成为党员、又注意将党员培育成为业务骨干、工作能手。我们积极培育积极分子，广泛征求党员群众意见，积极组织召开支部大会进展争论。二是抓素养提升。党支部把周的支部学习会都筹划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念沟通、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建立，又提升了各自的业务水平和综合素养。在*年的校区搬迁工作中，我们实行党员定岗效劳，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺当完成全院校区搬迁的 组织协调工作。国合处的党员通过不断提升力量素养，克制了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作沟通工作的正常开

23、展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对比“三严三实”、“八项规定”、“十项规定”等政策要求，党支部仔细抓好催促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。 三、抓住作风建立这个关键，营造风清气正的干事气氛 作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建立作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的气氛营造，注意支部政治生态的建立。一是主动效劳。我们进一步转变职能，强化效劳型组织建立，始终坚持“效劳进展、效劳社会、效劳师生”理念，不断改良工作作风，增加效劳意识，树立良好形象。在去年的“迎

24、新”期间，支部组织全体党员当好“迎新”志愿者，积极对接各二级学院“迎新”工作组，主动帮忙新生解决刚来学校状况不熟识、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。*年支部共集中开展党风廉政教育7次，重点学习了论群众路线重要论述选编党的群众路线教育实践活动学习文件选编厉行勤俭节省、反对铺张铺张重要论述选编等内容。三是注意监视。充分发挥制度约束和群众监视作用，主动公布联系方式，积极听取群众意见，切实加强对党员的监视治理。依据党政机关厉行节省反对铺张条例*省党政机关国内公务接待治理实施方法，院办进一步优化了公务接待流程。党

25、支部实行纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监视工作的开展状况，强化对党员的监视，快速形成“利刃”高悬的态势。 总的来说，第四支部*年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了肯定 成绩，但这和领导们的要求、学院进展的需要以及师生的要求还有肯定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合50周年院庆工作，围绕加快实现“申大”“申博”的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。 感谢大家! 【篇5】法院亮点工作汇报 2023年，*党支部将尽职尽责，牢记使命，充分发挥基层党支部在企业经营治理中的战斗堡垒作用，团结带着干部职工奋勉向前，为总公司年度总体任务的完成奉献力气。 一、对上强统

26、筹。 强化统筹就是将中心和省、市、县委各项工作要求转化为“面”上的谋划部署。俗话说“上面千条线，下面一根针”，年初“面”上统得好，全年工作才推得开，基层党组织才会清晰怎么抓、明白如何干。一是统筹大党建。结合组织部门职能职责定位，坚持“围绕中心、效劳大局”，把基层党建工作放到全县经济社会进展大局中去谋划、推动、落实，树立大抓基层党建工作导向，因地制宜制定方案、明确目标、提出要求，统一安排部署，实现党建引领推动乡村振兴、工程建立、产业进展、城乡建立、民生改善、社会治理等工作。二是统筹各领域。以提升基层党组织组织力为重点，突出政治功能和效劳功能，坚持分类别详细指导，分领域统筹推动，分层次组织实施，全

27、面推动农村、街道社区、机关、事业单位、“两新”组织等各领域基层党建工作。同时，根据城市基层党建和区域化党建工作理念，有机联结驻街道社区的机关、事业单位、国有企业、“两新”组织等党组织，建立街道党建联盟、社区大党委，把区域内的各基层党组织都“统起来”“团起来”，让每一个基层党组织成为基层党建工作的参加者、组织者、 实施者。三是统筹全过程。开篇布局要统，推动过程要统，考核验收更要统，把统筹贯穿于全年基层党建工作的全过程，各级党组织和党员干部要始终把好方向，统筹好本单位、本行业、各领域基层党建工作，做到基层党建工作“龙头虎腰凤尾”。比方：今年我们通过提前谋划、及早制定实施“基层党建稳固年”详细方案，

28、以及重点工程任务、问题、责任“一方案三清单”模式强化统筹，确保各级党组织推动工作不跑偏。 二、对标压责任。 工作谋划统筹好了，就要对比年初制定的基层党建目标治理考核责任书以及党组织书记抓基层党建工作目标任务、工程清单、标准要求，调动各方力气，落实各项责任，充分发挥各级党组织主体作用、各职能部门协调作用、组织部门主业作用，切实把党建工作责任层层传递基层、层层压实基层。一是强化各级党组织主体作用。强化党组织抓党建是最大的责任、书记抓党建是“第一责任人”的职责，准时把书记抓党建工作责任传递给全部班子成员，把压力层层传递各级党组织书记，把要求层层传递给全体党员，层层传导压力、层层拧紧螺丝、层层夯实责任

29、，充分发挥县委“一线指挥部”、各基层党委“一线作战部”的作用，自加压力、主动作为，切实把抓基层党建的责任放在心上、扛在肩上、落实在行动上，推动党建工作在基层全面落实。二是发挥党建工作领导小组协调作用。建立健全党建工作领导小组会议制度，充分发挥领导小组“谋全局、管宏观、抓大事、重协调、建机制、促落实”的职能作用，统筹协调各成员单位仔细履行党建工作职责，定期听取工作汇报，安排部署、层层压实阶段性党建工作任务，催促指导抓好落实，形成齐抓共管合力。三是突出组织部门主业作用。仔细落实好中心和省、市有关基层党建工作的部署要求，聚焦中心任务、突出抓好主业，定期听取各基层党组织工作汇报，找准基层党建工作中存在

30、的困难和问题，深入讨论 基层党建工作规律，不断增加工作的系统性、预见性、制造性，当好县委的参谋和助手，更好地效劳基层党建工作。 三、对表抓落实。 基层党建工作责任压实了，“对表落实”“照单执行”也就事半功倍，条目式的列出工作清单，有助于各基层党组织和党务干部加强过程掌握，抓好工作落实。*县制定的方案+清单合计列出130多项工作任务，对中心和省、市委的部署要求逐项作出回应，“写明白”完成任务的工作举措、详细要求、责任单位、完成时限，确保各项重点任务不漏项，为基层对表抓落实供应清楚指向。在推动落实过程中，不能急于求成，也不能只做慢工出细活，要以“三保”出成效。一是保时。时间就是“戒备线”，以“抓落

31、实一天也不能耽搁”的劲头，立说立行、雷厉风行，紧盯目标不松劲、精准发力抓落实，坚持一鼓作气、一干究竟，把握好年中督查、年底考核的关键时段、时间节点，对重点任务准时推动、按时完成，对日常工作做到当日事、当日毕，避开工作推动缓慢、拖沓，提高工作效率。二是保量。不折不扣完成工作量、任务数是讲政治的表现，是检验党务干部的政治标准，对上级安排的硬性指标性任务，做到数量不削减、标准不降低。比方：党支部标准化达标创立任务数、进展党员规划数、*%以上党员进乡镇级党校集中培训完成数等工作，这些都必需不折不扣完成。三是保质。工作出成效最终看质量，在完成任务的根底上提质，提质量出效果要坚持“工匠精神”，下足“绣花功

32、夫”。党务干部抓基层党建工作要保持态度严厉、要求严格、工作严谨、问题严禁，比方：村民小组活动场所、乡镇“七小设施”、扶持村集体经济进展工程等，都是关乎干部群众切身利益的工作，不能欠账，不留短板。 四、对内打根底。 坚固树立“党的一切工作到支部”的鲜亮导向，坚持从党支部内部抓起，夯 实基层根底，狠抓支部标准化建立和党员队伍建立。一是抓好党支部标准化建立。根底不牢，地动山摇，党支部作为党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的根底，抓好党支部标准化建立是抓实基层党建工作的关键一招。根据“抓两头、带中间”的思路，通过摸底排查把党组织划分为“先进、中间、后进”3个等次，分类制定标准化建立工作措施，对今年确

33、定的*个后进(脆弱松散)党组织实行县级党员领导干部联系、县级部门挂钩、各党(工)委牵头、后进党组织负责的整顿工作机制，一支部一对策推动整改工作，真正做到不提升不脱钩，不达标不“销号”。二是围绕“五个根本”达标创立。树立“自主创立、分类设置、标准不降、面上掩盖、注意实效”5个导向，围绕“根本组织、根本队伍、根本活动、根本制度、根本保障”“5个根本”标准，把握好“摸底排查、制定方案、对标创立、考核验收、评星定级”5个步骤，扎实推动党支部标准化达标创立工作，进一步扩大先进支部数量、提升一般支部水平、推动后进支部晋位升级。三是强化党员进展教育治理。严把入口、疏通出口，严格党员进展程序，注意从农夫青年、

34、基层一线进展党员，仔细落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员政治生日等制度，实行“重温入党誓词、学党章党规、学系列讲话、结合实际做、交纳党费5个规定动作+*自选动作”的“5+*”模式，重点落实好“主题党日”制度。坚持把党员教育与日常治理有机结合，全面推行党员积分制治理，设置共性和共性目标，以党员积分促进党员作用发挥。 五、对点谋创新。 坚持以问题为导向，树立发觉问题、解决问题就是创新的理念，创新不能“天马行空”，不搞“花拳绣腿”，而是要从小处着手，破解基层党建中的一个个详细问题，在问题的“点”上开花结果。一是在调研中找“点”。“没有调查讨论，就没有发言权”。基层一线、党员群众身边有

35、许多问题需要解决，只有深 入调研才能了解实情，才能不被“架空”、不被基层“忽悠”，通过调研把握第一手状况，找准存在问题，对症下药，治好症结，才是真正的创新。二是解决纵向的“点”。围绕中心和省、市、县委安排部署的各项任务，自上而下思索创新点，在完成规定动作的同时，增加自选动作，着力破解基层党建工作难题。比方：在各级集中开展“万名党员进党校”活动中，通过实行“送教下乡”“送学上门”、网上党校等方式，解决局部老党员、行动不便党员的学习教育问题，这也是创新。三是查找横向的“点”。各基层党组织可结合自身实际、现有根底，在同一领域、系统、行业中横向比照，积极谋划、筹划，因地制宜、因势利导，大胆创新基层党建

36、工作形式和内容，通过互学、互帮、互动，推动形成各基层党组织积极谋创新、出特色、创品牌。比方：推动基层党建与河长制“双提升”、实施党建引领乡村振兴、党建扶贫“双推动”、“党支部+*”壮大村集体经济、街道社区建立党建联盟、效劳行业“四亮四创四评”、“两新”组织抓掩盖提升等等。 六、对外重宣传。 宣传工作是基层党建的不行或缺的重要组成局部，通过宣传党的主见、路线、方针、政策等，着力抢占党在农村、街道社区等各领域党组织建立阵地，进一步夯实党在基层的执政根底。一是营造基层党建深厚气氛。结合昆禄大路和轿子山旅游专线沿线党建综合示范带建立，以大路和专线为轴，沿线村(社区)、单位、企业为点，让党的思想、主见进

37、大路沿线、村庄村寨、田间地头。充分利用报纸、电视、网络等传统和新兴媒体，常态开展思想宣传、阅历推广、工作沟通等，积极营造各基层党组织和广阔党员参加、重视、大抓基层党建的深厚气氛。二是加大阅历总结提炼。深入挖掘基层党建工作有效做法，总结各领域基层党建创新思路，推广破解基层问题、难点的详细举措，让基层党建做得实、说得出、讲得清、 能推广、成示范。三是注意培育先进典型。围绕“培育一批特色鲜亮的党建示范点、党建示范带”的创立要求，坚持分领域、分层次打造，不断探究抓基层党建的新载体，着力培育一批在全县能发挥引领作用、在全市有借鉴意义的党建示范点，通过每年集中精力打造肯定数量的示范点，以点带面，形成各点开

38、花、示范带动，推动比学赶超，实现基层党建整体提升。 七、对下常督查。 督查考核是检验工作的最有效方式，以督查发觉问题，以考核促进工作。在推动工作过程中，适时督查才能引起重视、思路不偏。一是常盯常促。建立健全随机调研、阅历沟通、定期督查、状况通报等长效机制，制定相应督查方法，配备特地督查力气，选派改非干部担当党建指导员，适时对基层党建工作进展常常性催促、指导，准时发觉问题、讨论问题、解决问题，面对面提出整改措施，点对点进展通报，推动基层党建工作督查常态化。二是一查究竟。工作督查不只是“翻本子”“看照片”“查台账”，肯定要深入基层党支部、党员群众中，实地“望闻问切”，通过“会诊、把脉”发觉问题，精

39、准分析研判，适时跟踪问效。三是严格考核。仔细落实党建目标责任制考核，合理设置不同区域、领域、行业党建目标考核指标体系，提高党建工作在综合目标考评中的分值，把考核结果与干部提拨使用、评优选优等挂钩，并严格兑现奖惩。 【篇6】法院亮点工作汇报 去年10月以来，根据州委组织部的总体要求和工作部署，马尔康市坚持把村（社区）“两委”换届选举作为一项重大政治任务摆上重要日程，紧扣时间节点，狠抓关键环节，扎实稳妥推动村（社区）“两委”换届选举。全县108个村（社区）分别于今年1月和3月完成了村（社区）党组织和村（居）委会换届选举。换届后，新一届村（社区）“两委”成员总数666人，其中继任支部书记73人，村委

40、会主任49人，支部副书记8人；村“两委”穿插任职14人；女性119人，女性村“两委”主要负责人14人；平均年龄42.6岁，较上届削减0.3岁；高中及以上文化程度61人，占9%，较上届提高0.8个百分点。一批思想政治素养好、带富力量强、协调力量强的优秀分子被选为村级组织带头人，为村级组织建立供应了顽强的人才支撑，取得了党组织、党员、群众“三满足”的良好效果。 一、练好“五字要诀”，做好换届选举前期预备 一是“摸”清底数。强化先期调查摸底工作，做究竟数清。各乡镇党委提前部署，开展“四股势力”专项整治，安排包村干部进村入户，实行民主测评、召开座谈会，走访党员干部群众等形式，针对各村班子状况、人选状况

41、以及拉票贿选、“三山一界”等可能影响换届选举工作的潜在问题、遗留问题进展了摸排和逐一分析讨论。依据村情选情进展分级测评，实行量化治理，对状况简单的重点村由市级领导同志亲自包村指导。大藏乡换届调研组，通过进村入户，走访党员干部群众560余人次，收集各类意见、建议17条，排查出问题隐患3个，为党委决策供应了翔实的参考资料。 二是“学”好政策。把学习培训贯穿始终，通过集中学习、分段培训、分类指导、自主学习等多种形式，组织相关人员仔细学习换届选举相关政策及法律法规文件，做到了解政策、把握原则、熟识程序。全市开展各类专题培训46班次，直接参训1600余人次，培训内容涵盖换届程序、选举组织、资料整理、应急

42、处置、换届纪律等方面。 三是“审”出公信。全市各乡镇均成立村级审计领导小组，抽调骨干力气组成若干个审计组，审查村级财务，并向村民公开，对财务不清、群众意见较大的村，进展集中清理整顿，确保换届工作标准有序进展。通过审计，进一步提升了村“两委”的公信力。 四是“宣”出效应。在市电视台、市政府门户网站、市组工网、市委宣传部微信平台等媒体开设村“两委”换届专栏，准时宣传换届政策和工作动态。乡镇、村（社区）两级实行发放明白卡、宣传单、公开信，制作宣传栏，悬挂横幅标语等形式，加大宣传力度。全市共计印制明白卡、宣传单等宣传材料4000余份，分发到基层党员和村民手中。 五是“细”化流程。在依照全市村“两委”换

43、届选举工作方案的根底上，党坝乡结合自身实际，进一步细化工作流程，探究总结出“三提五统”工作做法，即：定期公布工作提示，开展纪律提示，组织业务提问；统一选举进程，统一人选标准，统一文本格式，统一会议议程，统一审查批复。 二、坚持“五个到位”，扎实推动换届工作进程 一是坚持疏导到位。全面开展谈心活动，重点针对村“两委”班子成员，开展心理疏导，培育良好心态，教育基层党员和村干部仔细对待换届选举，正确对待个人得失，听从全局利益，提高思想境地。龙尔甲乡党委把落选人员的心理疏导摆到重要议事日程，指派领导专人负责，确保新老班子交接顺畅。 二是坚持指导到位。落实包保责任制，做到重心下移，加强上下沟通，依据各村

44、实际状况，逐个指导，有针对性地制定工作方案和预案，做到一村一案，一村一策。白湾乡在实践中摸索出“五分指导法”，即分组指导、分工指导、分级指导、分类指导、分责指导，取得明显成效。 三是坚持引导到位。立足前期调研把握的村情资料，客观分析各村选情，对形势简单、冲突较多的村，做好应对预案，狠抓教育引导，主动介入，准时化解冲突，力求平稳。针对难点村，木尔宗乡党委负责同志屡次到村组征求基层意见，倾听群众呼声，开展冲突排查，理清工作思路，引导农村党员和村民有序参加换届选举。 四是坚持督导到位。成立了由市委、人大、政府、政协相关负责人为组长的14个村（社区）“两委”换届选举工作指导督导组，专题开展换届选举工作

45、督导，全市村(社区）“两委”换届选举领导小组定期召开工作例会，通报督查状况，指出存在问题，提出意见和建议。市指导组分赴108个村（社区），开展检查指导共计47次。各乡镇也向所属各村派驻了3人以上的指导组，驻村指导。 五是坚持辅导到位。仔细开展“两委”换届选举工作阶段评估，对比标准严查缺乏，针对薄弱环节，组织专业人员，安排业务辅导，共计开展市级专题辅导班5次，参训人员720人次，努力提高镇村组织工作水平和资料整理归档质量。对重点村和难点村的“公推直选”，组织专业人员驻村详细辅导。鉴于个别村信访群众较多，而基层干部接访阅历缺乏的难题，日部乡积极联系市信访局开展信访接待专题辅导，提高镇村干部接访力量

46、和水平。 三、严把“五道关口”，确保换届选举工作质量 一是严把人选关。结合实际，细心制定人选标准，坚持品德优先、群众公认、注意实绩、突出力量的原则，把好“两委”班子入口关。特殊是在人选资格审查阶段，市委组织部向市纪检、统战、检察、信访、卫计等部门征求了相关意见，对审查不合格的人选准时予以了调整。 二是严把标准关。广泛发动、积极发动党员、村民参加换届选举，为提高参选率，松岗镇党委要求各村安排特地力气，发动流淌党员返乡参选，切实保障换届选举参选人数达标。坚持多头参加，多措并举，多方协调，严格依照州委要求，确保新“两委”班子成员学历构成、年龄构造、性别配比到达相关标准，进一步优化班子构造。妇女参选成

47、为马尔康市村“两委”换届最大亮点，不仅在入选数量上取得突破，更在职位质量上明显提升。妇女中共有8人中选为村党组织书记，6人中选为村委会主任。 三是严把程序关。严格把握换届选举程序规定，注意细节，统一步调，准时公开选举信息，加强资料审核报备，坚持阳光操作，透亮运行。市、乡指导组均将程序执行作为督导核心内容，确保程序不减、不散、不乱。在进展无记名填写选票过程中，沙尔宗乡积极制造宽松严厉的环境，设立隐秘划票间，实行逐人领票、逐人填票、逐人投票的方法，充分保证了选民在无干扰的状况下自主表达意愿。 四是严把纪律关。通过悬挂横幅、制作宣传栏、开展警示教育、发放宣传资料、签订承诺，召开党员大会和村民大会等，

48、广泛宣传从严从实推动村（社区）党组织换届“七条规定”，共发放明白卡2780余份，签订严守换届纪律承诺书2023余份，张贴换届纪律宣传标语240余张，宣传教育9000余人次。市委派出换届风气巡回督查组14个，负责换届选举纪律执行状况的督查指导，对发觉的问题责令整改，为换届选举营造了风清气正的环境。 五是严把审查关。对比候选人条件标准，加强人选资质把关，各乡镇党委集体讨论，仔细审查人选资格。积极引导村民监视委员会开展村务监视工作，仔细审查流淌党员信息、选民登记、电话投票及会议选举事宜。搭建信访举报投诉平台，每村落实1名民情直报员，畅通民意渠道，收集涉案线索，准时审核查办，确保换届选举工作顺当进展。 【篇7】法院亮点工作汇报 今日