特岗教师综合工作实施方案范文.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《特岗教师综合工作实施方案范文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《特岗教师综合工作实施方案范文.docx(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 特岗教师综合工作实施方案范文 为了确保我县xx年特设岗位教师面试工作的顺当进展,依据江西省组织实施“农村义务教育阶段学校特设岗位规划教师”实施方法、江西省省直事业单位公开聘请工作人员面试规定(试行)的通知,结合横峰县的实际状况,现就特岗教师的面试工作制定如下方案: 一、面试目的和原则 面试工作的主要目的是考察考生在笔试中难以表达的教师专业技能以及个人身体、心理、思想品德等素养,了解和鉴别考生从事教育教学工作的动机、心态、力量和进展潜力等。 面试工作应遵循公开、公正、公正、择优原则,努力做到程序标准、方法科学、工作严密,确保特设岗位教师面试工作的质量和秩序。 二、面试对象 参与面试的考生由省教
2、育厅依据笔试成绩和考生志愿,根据从高分到低分的挨次,依据我县设岗数及实际状况,确定分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例为面试人数。假如有多位考生因笔试成绩并列进入面试末位,可同时参与面试。 三、面试资格复审 全部入闱面试人员必需在规定时间内进展面试资格复审。 资格复审时间:8月18日8月19日。 资格复审地点:横峰县教育局人事股。 面试复审应提交的材料: 1、身份证; 2、毕业证或应届毕业生就读学校开具的能如期毕业证明; 3、报到证; 4、教师资格证(应届毕业生要求出具当地教师资格认定机构“符合认定条件,教师资格证正在办理中”的证明); 5、现实表现材料证明(限往届毕业生,由考生户籍所在地
3、居委会或所在单位出具)。 6、填写好横峰县xx年“特岗教师”聘请资格复审表一式二份(表格附后) 四、组织领导 特岗教师面试工作在县教育工委领导下进展,由教育局牵头,人事局、编制办、财政局、监察局参加并共同组织实施。 五、面试评委构成 由县教育局负责组建各学科面试考核教师作为面试评委。每个评委组人数为7人,去掉一个最高分和一个最低分后,取其余成绩的平均分即为应试者的面试成绩。 面试前对全部参与面试的工作人员及评委进展培训。 六、面试根本方式 面试实行全程封闭的方式进展。 特岗教师面试主要采纳“说课(占70%)”、“现场辩论(占30%)”相结合的方式进展。说课主要考察考生从事教育教学工作的根本素养
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 教师 综合 工作 实施方案 范文
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内