教师平时行为规范心得体会总结中小学教师教学行为规范心得(8篇).docx
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1、 教师平时行为规范心得体会总结中小学教师教学行为规范心得(8篇)推举教师平常行为标准心得体会总结一 今日,我也来说说自己的想法。谈谈如何做一名优秀的教师。尽管我自己离一名优秀的教师还相差很远,或说还需要孙悟空的一个筋斗。不过,人虽未至,心却憧憬之。 鲁迅说,我们从古以来,就有埋头苦干的人,有舍命硬干的人,有为民请命的人,有舍身求法的人,虽是等于为帝王将相作家谱的所谓“正史”,也往往掩不住他们的光耀,这就是中国的脊梁。 人何以能成为国之脊梁?梁启超先生早就发出了振聋发聩的呐喊:少年智则国智,少年富则国富;少年强则国强,少年独立则国独立。如此说来,说明了欲成脊梁,必先从娃娃抓起。从娃娃抓起就是从根
2、本上、从根底上下功夫。从哪方面抓呢?或许条条大路通罗马,但唯有教育是一条光明而正大的道路。借用古语一句,或许可以说是万般皆下品,唯有读书高。 那么,谁来指导少年走上这条光明而正大的道路?尽管光明而正大,却并非一条坦途。唯有教师可行。谁来引领少年走好读书之路?一条需上下求索而漫漫之征途。非教师不行。教育是国之重器,国之根底;教师是教育的第一资源,是教育的核心力气。所谓百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。可见,教师在教育中的作用必需受到重视、重视、再重视。 从教师层面讲,如何成为一名优秀的教师?如果还只是从灵魂的工程师、蜡烛、园丁等角度来说,尽管唯美,却也只是一些比方义,于实际而言是不中用的,
3、至少没有可操作性。 想要明白如何成为一名优秀的教师,首先需要明白教师工作的实质。教师的工作实质,用韩愈的话说,“师者,所以传道授业解惑也”。用现代话来讲,就是教书育人。详细怎么做?怎样才能做得好?也就是说怎样才能做一名优秀的教师。难,也不难。所谓“世上无难事,只要肯登攀。”就看一个人有没有这份心。2022年教师节前夕,提出了做好教师的“四有标准”:即做好教师,要有抱负信念;做好教师,要有道德情操;做好教师,要有扎实学识;做好教师,要有仁爱之心。这是多么高屋建瓴的标准啊。不过,若想要更加具有可操作性,依我个人之阅历与看法,简而言之,优秀教师就是两点:多读书和蔼共享。 第一,要想教好书,必需多读书
4、。毫不客气地讲,不读书,或说教书后不再读书的教师是不少的。进一步讲,只知道读专业的书也是狭隘的。陆游说“汝果欲学诗,功夫在诗外。”就是这个理。那么,详细读什么书?则明显是仁者见仁、智者见智的,我是不能也不该列出个详细书单的。 其次,教书育人,说白了就是效劳学生。如何效劳?全在教师的共享。传道、授业、解惑,哪一点不是共享?共享道,包括人生之道;共享业,首先是学科专业;共享可能的一切以解惑。此时,优秀教师需要做的就是学会共享、懂得共享。 一言以蔽之,优秀的教师,应当在多读书和蔼共享两方面尽心尽力。 感谢! 推举教师平常行为标准心得体会总结二 敬重的南农校长: 我是本校的一名一般教师,三年前博士毕业
5、于_大学,完毕了清贫的学生生活,带着盼望和向往,有幸来到了南京农业大学。不幸的是我的生活和抱负都遇到了危机。二十一世纪的中国,进入了经济迅猛进展的时代。人民生活水平不断提高,物价水平也节节上升,诸如:学校四周的房价已到了八九千每平方,远在江宁的房价也到了四五千;菜场的肉价已到了十几元每斤;到外面吃碗水饺、面条也都涨价了。可我的工资是区区两千五百大洋!当别人问起我工作的现状时,答曰:“压力大,工资低。”无人信任!邻居老奶奶瞪着眼睛说:“不是吧?我孙子大专毕业,现在一个月四五千呢!当时我们都艳羡你呢!”我不喜爱与人攀比,以前的同学年薪大多十几万,我不艳羡。相邻的南理工、南航等学校同样级别的教师年收
6、入是我们的两倍,甚至更多,我无奈。可是我也要生活!我何时才能拥有自己的房子?何时才能把女友娶进门? 今年年初,我们都共同期盼传奇已久的加工资。工资最终加了,可没有哪个年轻教师快乐得起来,我们只加了一两百,幅度小于10%,而月薪五千左右的教授加一千左右,幅度20%。这几年,国家以及江苏省出台了许多关于加工资的文件,可我们学校很少加上!不加也让我们知道不加的理由吧!? 南农的等级制度,在各个环节表达的淋漓尽致:不同职称的教师上同一节课,课时费不同;不同级别的教师出差享受不同交通工具;博士毕业的一般教师,两人共挤一间狭小的宿舍,而2022年本科毕业的校行政干部可以有一套住房,三天两头上下高级饭店 暑
7、期到来,我依旧每天行走在宿舍、食堂、试验室,在室温接近四十度的试验室里奋战(没有人会信任南农的试验室没有空调,可确实许多试验室没有),期望哪天一滴汗水滴入哪根试管后,会消失奇迹。 校长先生,您或许是想“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,饿其体肤,行拂乱其所为”,在这我不是人才,我是凡夫俗子,我首先要养活自己,要奉养父母。年底,我打电话回家,妈妈问:“你发了多少奖金?”妈妈不知道世界上有不发奖金的地儿。我流泪了 我很愧疚我想从今退出,将位置留给高层次的人才(只有他们在这儿才会得到应有的待遇)。可是我还有个不情之请:我能不能不交违约金?一年八千元的违约金,我到现在还没有攒到这么多钱。 校长先生,您
8、知道有多少象我这样的年轻教师在这苦忍着,遇到一起埋怨不断,但没有人听见。 教师给学生讲如何做人|如何公正公正处事,可事实上他们也生活在一个不公正不公正的环境里.就说一点按劳安排吧! 年轻教师同样教学完成一个工作量,凭什么岗位津贴比一些人低许多,甚至是一些人的1/2甚至1/3都不到.同样一样上课,莫非差距会那么大.那些屁股指挥脑袋的人(成天坐办公室想制定什么规定什么制度建了一个根本无用也极不负责任的课程评价体系.试想哪个教师不想上好课!,再看看评出优秀的除一局部教师的确过硬外,其他的都是关系和权力的产物。 综上所述,我向校方提出辞职申请。 推举教师平常行为标准心得体会总结三 敬重的各位教师、同志
9、们: 大家好! 金风送爽,丹桂飘香。此时,第xx个教师节带着秋的神韵向我们走来。今日,在这美妙的的日子里我们团聚一堂,共同庆祝我们教师自己的节日,借此时机,我谨代表学校党支部、校团委,向辛勤耕耘、悄悄奉献在教育教学一线的全体教职工致以真诚的节日问候和良好的祝福! 一年来,在座的各位为学校工作付出了诸多心血和汗水,为学校进展做出了卓越奉献!再此,我们表示深深的谢意。我们都知道,教师职业是神圣的、荣耀的、宏大的。从大的方面来说,振兴民族的盼望在教育,振兴教育的盼望在学校,振兴学校的盼望在教师。从我们学校来讲,没有在座各位的无私奉献、悄悄耕耘就没有学生的进步成才,就没有学校的进展壮大。在过去一年中,
10、我校工作取得了可喜成绩。学校进一步加强了治理,加大教学改革,弘扬校本特色,以学生为本位,以教学为中心,以素养为目标,学校各方面工作赢得了社会的赞誉,得到了上级的确定。学校进一步改善办学条件,撤除了教学危楼,在教室安装了多媒体设备,有力的提升了我校的办学品位。 回忆过去,成绩喜人,展望将来,前途似锦。教师的职业将越来越成为最受人艳羡,最受人敬重的职业。我们做教师的,不能辜负党和人民寄予的厚望,在本职岗位做出更卓越的奉献。作为学校领导来说,我们将以更大的力度,关注一线,深入基层,为大家的工作服好务,为教师们的成长成才搭好台,改善教师们的工作条件,提高教师们的生活待遇,努力创设一个人人心情舒服,人人
11、乐业成才的良好工作气氛。广阔教师和教育工,应当严格要求自己,以奋勉向上的精神和扎实的工作作风,更新学问,钻研业务,积极投身到教育教学工作中去,适应形势的进展,为我校教育教学质量的提高,做出新的更大的奉献 在这美妙的节日里,我代表校党政及团委向大家提几点盼望,与大家共勉: 第一,盼望大家进一步加强学习,努力钻研,提高教学水平。闻名教育家陶行知先生曾说过:“教师应当学而不厌,才能诲人不倦”。作为教师,必需先加强学习,充实自我,才能有教学之乐而无教学之苦。要多学习教育科学理论等方面的学问,切实把握现代教育理念、教育方法和教学手段,擅长发觉和总结教育规律,提高教书育人的力量,人人成为教育教学的行家里手
12、。 其次:要布满爱心,忠诚事业。当好一名教师,首先是一个布满爱心的人,把追求抱负、塑造心灵传承学问当作人生的最大乐趣。要关爱每一名学生,关怀每一名学生的成进步步,努力成为学生的良师益友,成为学生安康成长的指导者和引路人。 第三:盼望每位教师要以身作则,行为世范。在这个转型时期,在尊师重教气氛日益深厚的时代,我们应当更加自律,更加重视提高自身的品德修养,以自身高尚的情操和良好的的思想道德风范去教育和感染学生,以自身的人格魅力和卓有成效的工作赢得全社会的敬重。 教师们、同志们,回忆过去,我们豪情满怀!展望将来,我们信念百倍!新学年,新起点,新盼望,只要我们齐心协力,团结全都,人人争为学校作一份奉献
13、,我们学校的明天会更美妙! 最终,祝全体教师节日开心,工作顺当! 预祝大会圆满胜利! 推举教师平常行为标准心得体会总结四 1. 能利用例、练习引发学生思索、发言,促进师生互动,提高学生学习的主 动性; 2. 应留意培育学生分析资料(问题)和总结归纳资料(解决问题的力量)。 3. 应大胆引导学生争论,活泼课堂气氛,激发学生的求知欲; 4. 能利用课件直观解决教学中的“难点”; 5. 教学重难点突出,板书清楚有条理。教学步骤设计合理,由浅入深,循序渐进。 6. 能通过听、说、读、写训练学生学习外语的根本技能; 7. 多用鼓舞的语言,有的时候适当的物质嘉奖也是可以的。在听的这四节课中,有些教师选择了
14、贴画、图片嘉奖来激发学生的学习兴趣,学生为了这小小的嘉奖个个积极性很高。 8. 某教师的课教学思路清楚,重点突出,充分发挥学生的自主性。通过引导学生提炼信息提出问题解决问题,使学生再次感受了数学与现实生活的亲密联系,经受了运用乘法口诀求商的计算方法的形成过程,培育了学生对学问的迁移力量。通过争论沟通,引导学生概括计算方法,培育了学生的归纳概括的力量。对于书上提出的三个除法问题的信息,这节课不是由教师直接提出排列出来,而是由学生自己依据信息提出来的,问题来自于学生,培育学生自主探究式学习。 9. 教学设计思路清楚,学问由浅入深:谆谆诱导,创设情景:引发学生思维,促进师生互动,课堂气氛活泼;引导学
15、生归纳总结,表达教师主导,学生 主体地位,培育学生分析例子,解决问题的力量,较好表达新课程的“三 维目标”; 10. 能利用网络培育学生搜集资料、分析信息的力量,以及共享成果,获得胜利喜悦的情感、态度,并促进师生互动,提高课堂效率; 11. 某教师以渊博的学问,青春的激扬,灿烂的语言,动听的语音,扮演者精典式的演讲,令人心悦诚服,耳目一新,有身临其境之感,真是众妙毕绝啊。本节课引经据典,恰如其分,启发深思,事半功倍,旁敲侧击,循循善诱。无粉饰之患,无喧宾夺主之影。某教师注意读,读是语文教学的根,抓住了读,就抓住了整个语;书读百遍,其义自见,这是睿智的选择。 12. 应留有肯定的时间让学生思索、
16、争论(新教师的缺点),留意掌握课堂节 奏、语言节奏) 13. 能按常规教学思路落实好听、说、读、写等技能的训练; 14. 教师组织课堂教学效果好,语言清楚,能注意学法指导,培育学生的创新力量,问题设计富有启发性。 15. 授课教师思路清楚语言流畅安排合理效果良好。给我的感受是备课充分讲解精辟重点突出擅长调动学生积极性。处理好智能培育与情感教育的关系,着眼于全面素养的落实。提高课堂教学效率的出路,在某种意义上来说,就在于真正发挥学生的主观能动性。由于学生在课堂上除了承受学问,还带着自身的情感。动机需要等一并投入了课堂,他们是一个个活生生的个体。在课堂上,他们除了与教师交往以外,还有与同伴之间的相
17、互交往。因此,学生课堂学习远不只是学习学问,还有提高自己的力量学习审美情操培育共性等。课堂活动开展的很有实际性,并且活动很有效果很胜利,该教师先是让学生闭上眼然后教师来描述,然后学生再通过回忆教师说的话来话两条直线,这样的教学很有创意,学生的思维会很广,在这样的学习中学生不仅学的欢乐同时也学到了学问。要是授课教师的表情更丰富一点就更完善了。 推举教师平常行为标准心得体会总结五 甲方:某某教育,联系电话。 乙方:姓名,性别,民族,诞生年月日,住宅地,身份证号码,联系电话。 经甲、乙双方充分协商,就甲方聘请乙方到甲方处担当兼职教师一事,为了维护甲、乙双方的合法权益,依据中华人民共和国劳动法、中华人
18、民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定达成如下协议: 第一条:经甲方审查,同意聘请乙方到甲方处从事兼职教师工作。 其次条:甲方的权利义务 1、甲方可以根据国家法律、法规的规定和自己制定的相关规章制度对乙方进展治理。 2、甲方可以对乙方的相关证件(身份证、学生证)进展复印,对乙方的学历状况予以核实。 3、甲方应为乙方供应相关的教学设施,对乙方的住宿应予以合理安排,并应帮助乙方完成预先的教学任务工作。 4、甲方可以依照相关规定对乙方的教学任务进展考核,对考核优秀者予以人民币500元嘉奖。 5、甲方应当根据相关法律规定和本合同商定准时足额的支付乙方酬劳。 第三条:乙方的权利义务 1、乙方应照实向
19、甲方供应自己的学历信息和相关身份证明。 2、乙方应当遵守国家法律和甲方的相关规章制度,根据合同商定和甲方的要求准时完成工作任务。 3、乙方应当根据甲方规定的教学任务对学生进展授课,不得随便更改教学大纲,不得对学生宣讲任何不法的或者不安康的言论。 4、乙方应帮助甲方对学生上课期间的秩序予以维持,对学生的人身安全进展爱护。 5、乙方在甲方处担当兼职教师期间不得无故离职和擅自辞职,违反本商定条款乙方应向支甲方违约金人民币500元。 6、乙方有从甲方处猎取酬劳的权利,可以准时足额的要求甲方支付工资和相关嘉奖。 第四条:工作地点、工作时间、食宿状况 1、甲方聘请乙方从事兼职教师的详细工作地点为西安市蓝田
20、县和渭南市蒲城县,详细工作地点如有变更甲方应在三日内通知乙方并和乙方协商解决。 2、乙方的工作时间从7月1日起到8月12日左右止,分为两个阶段,第一阶段从7月1日至7月15日,乙方详细工作内容为帮助甲方进展招生工作。其次阶段从7月16日至8月12日,乙方详细工作是根据甲方的要求对学生进展授课。第一阶段乙方日工作8小时左右,其次阶段乙方日工作6小时左右。 3、乙方的住宿由甲方赐予合理安排,用餐费用由乙方自理。 第五条:工作酬劳及工资支付方式 1、乙方的工作酬劳为人民币16002200元,上述工作酬劳不包括甲方赐予乙方的提成。工资在乙方根据合同商定完成甲方规定的授课任务后甲方一次性以货币形式足额支
21、付给乙方。 2、关于工作报仇的详细商定 从7月1日至7月15日,乙方帮助甲方进展招生工作阶段,乙方的工作酬劳为40元/天,假如招生人数不够开班,乙方的工作酬劳按本合同第五条第一项商定的工作酬劳的60%计算。 第六条:其他相关问题 本合同如有未尽事宜,须经合同双方当事人共同协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等法律效力。 第七条:解决争议的方法 因本合同履行过程中所产生的任何经济及法律纠纷,双方当事人可以协商解决。协商不成的,双方当事人均可向合同签订地人民法院起诉。 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方当事人签字(或盖章)后即生效。 甲方:乙方: 年月日年月日 合同签订地: 推举教师
22、平常行为标准心得体会总结六 各位领导、各位教师: 大家好! 天高云淡的九月,花香阵阵,硕果累累。伴随着新学期的钟声,我们又迎来了一年一度的教师节。在这里,我首先祝各位教师节日开心,身体安康!向对关怀、支持我们教育事业的镇党委领导、社会各界,以及赐予我个人关心、帮忙、培育的领导和教师们,表达最真诚的感谢和最诚心的祝愿! 作为一名一般的人民教师,能作为教师代表在庆祝大会上发言,表达我们的心声和对将来的向往,深感荣幸,同时也很忐忑。由于实在不知道说些什么。谈成绩?没多少,不过是尽力做了自己该做的分内的事;谈阅历?原来就是从各位教师那里学来的;谈奉献?想想自己短暂的教书生活和在座的各位教师数十年如一日
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