环卫工作年级考评上报的优质工作总结模板范例十二篇.docx

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1、 环卫工作年级考评上报的优质工作总结模板范例十二篇_环卫工作总结 公司现有人员49人，拥有二条生产线，年生产本领60万方，有13辆搅拌车、3辆泵车、1两铲车，司机22人。公司成立了安全生产委员会，由总经理、各部部长、兼职安全员组成，公司安委会成员每旬进展一次安全生产、6S治理(含安全隐患)、环保大检查活动，安全员每一天对全公司范围实行安全、6S治理检查，做到检查结果有记录、有惩罚、有整改、有反应，公司20_年没有发生较大的安全事故，一年来主要做了以下几方面的工作： 一、重点抓好车辆道路交通安全治理工作。 公司针对车辆道路交通安全治理，首先制定安全行车鼓励制度，实行车辆全年公司司机驾驶安全奖，每

2、半年兑现一次，上半年没发生交通事故的司机嘉奖600元人。全年没发生交通事故的司机嘉奖1500元人。其次实行每一天早班会制度，会上，各部部长，安全员针对季节及天气变化、工地作业、特别路段、节假日、圩镇路段及晚班作业要留意的安全事项，做到早布置、早安排、早提示、早预防。准时传达宣贯上级安全治理部门文件精神，并仔细执行到位。第三，做好车辆运行前的检查工作，严格制止有故障的车辆上路运行，并要求司机严格执行上班行为治理规定、道路交通安全法，严格遵守交通规章和公司制定的行车路线行驶。提高司机的安全防范意识，收到了良好的成效，一年来，公司没有发生车辆交通事故。 二、强化安全生产治理工作 首先进展生产现场治理

3、，对废铁、废油、废轮胎实行定点存放，并定期处理。给员工供应洁净干净的工作环境。其次对检修设备，清理主机结料实行停送电工作票，检修工作票制度。第三，主机设备检修、更换输送皮带实行检修前的安全发动会，确定安全职责人、安全监视员。实行工作过程全方位的安全监视工作。第四，工作岗位、重点部位、关键路段设置警示牌、标示牌56块，起到了对员工的安全警示作用。第五，进展了灭火器灭火演练和中暑急救演练。第六，重点进展了民工和外包人员的安全治理工作。 三、强推6S治理工作 6S治理工作是安全治理工作的根底，6S治理工作做好，能有效的掌握安全事故的发生，公司在6S检查中为了尽快推行6S治理标准化，对每旬一次的6S检

4、查结果都会进展奖罚。赣州新材总部在各个商砼建材板块每月检查评比中，于都商砼公司20_年获得了一次第一名，三次其次名的好成绩。 四、重视环境爱护工作，避开环境污染大事的发生 公司注意粉料库顶6台除尘器和机楼2台除尘器的除尘工作。保证8台除尘器能正常运行，到达除尘效果。严格掌握粉料入库冒粉、漏粉、冲顶等粉尘污染大事。公司有6个沉淀池，做到沉淀物准时外运，做到废水再利用，晴天废水不外排，雨天废水达标后外排的工作，避开油污、砼浆外排现象。 五、加大对安全、环保资金的投入 20_年，公司新配置灭火器12瓶。新增消防水栓一个，消防砂铲二把，安全板报6期，安全条幅12条，购置反光服150件，新增警示牌、标示

5、牌36块、污水泵2台、保险带8条，保险钢丝绳两根(24米)，新增安全防护栏86米，安装除尘_水管190米，这些资金的投入，对防止环境的污染、掌握安全事故起到了重要的作用。 六、安全存在的主要问题 公司安全存在的主要问题是：一是作业人员上班时间的不确定性，简单造成司机疲惫驾车可能发生的交通事故。二是工地方因场地、路面缘由简单发生的陷车、侧翻事故。三是全年共发生三起人员意外轻伤事故，公司的安全治理工作有待进一步完善和提高，员工的安全意识有待进一步的加强。 20_年马上过去，回忆一年来的安全治理工作，由于公司全体员工的共同努力，没有发生较大的车辆交通、生产、设备、质量和环境污染事故。20_年，我们要

6、仔细的总结阅历，吸取事故教训，严格治理，加大对违章、违纪人员的惩罚力度，建立健全各项安全治理规定，完善安全文化建立及安全标准化治理，坚持员工安全培训制度、早班会制度。重点对外部作业、新聘、在岗人员及民工的安全培训教育，提高全员的安全爱护意识，加大安全隐患的排查和整改力度，公司治理人员要沉下去，到各个工作场所，(特别是车辆驾驶，工地泵车作业场所)去发觉问题，解决问题，形式上下一心，共同努力把20_年的安全治理工作搞的更好! 环卫工作年级考评上报的优质工作总结模板【篇二】 20xx年码安镇的环境卫生工作在区政府、镇政府的正确领导下，我镇一手抓经济建立，一手抓环境优化，加强领导、健全组织，完善根底设

7、施，优化收集措施，建立健全各项环境卫生治理。工作机制，强化检查临督力度，大力推动农村环境卫生常态化治理及城乡环境卫 生一体化工作，完成好了区镇政府下达的各项任务。 一、 详细工作如下： （一） 加强领导，环卫工作水平有了新提高。 镇委、镇政府高度重视环卫保洁工作，仔细贯彻落实惠城区推动城乡卫生治理一体化实施方案，将农村爱嘲卫生工作纳入我镇经济社会进展总体规划，列入政府工作目标，成立健全以镇长为组长，分管领导为副镇长，各驻村领导，各村（居）委会主任为成员的农村环境综合保沽卫生工作领导小组，下设办公室，负责日常工作。 （二）健全组织环卫队伍建立有了新加强。 依托环卫所这载体，讨论制定仝镇推动农村环

8、境保浩工作方案，垃圾处理实施方案，拟定相关工件制度，使工作开展起来有根可依，有章可循。逐步完善队伍建立，健全卫生治理组织，以镇、村小组为单位，逐级配备专职保沽员，每个行政村配备2名以上保洁员，每个材小组配备1名以上保洁员，根本形成环境卫生治理拟任和环境卫生保洁队伍，为农村环境卫生常态化治理供应了力气保障。 （三）完善根底设施城乡环境卫生一体化T作步伐加快。 一是扎实推动东郊中转站建立。为了加快东郊垃圾中转站设箭安装和配套设施进度，先后投入300多万元完成了马安垃圾中转站，办公楼、周边道路及排水设施。7年份中转站正式启动，日处理垃圾量达60吨，使马安垃圾日产日清。 二是扎实推动村组中转点建立。为

9、改善各村垃圾收集运输条件和提高中转效率，每个行政村完成1至2个封闭式垃圾中转点建立，每个村民小组完成1-2个垃圾池（屋）建立。 （四）化收集垃圾清运处弹更加健全。 各村（居）委会负责垃圾清扫、收集，镇负责把垃圾运到市垃圾处理现场托付无害化处理，垃圾准时清运，日产日清无积存。 （五）建立机制环卫工作氏效治理更加到位。 一是强化治理力度，提高环境卫生依法治理水平，实行“门前三包”，划分责任区等方式，加强源头治理，对各村建立详细的考核，检查体系和分层次，分类别的鼓励奖惩机制。 二，是强化宣传力度。深入宣传教育，以卫生城市复评为契机，在“环境卫生爱护日”，“爱国卫牛活动日”，“环境卫生整治日”，等活动

10、实行发放”宣传资料，摆股宣传展板，召开环境卫生学问讲座等形式，提高了群众白觉维护环境卫生的意识。 二、存在问题。 总体上我镇20xx年环境卫乍治理工作取得了肯定成效，但仍旧在某局部存在问题，主要表达在： 一是群众环境卫生意识仍旧有待提高。 二是乡镇环境卫生治理与经济社会进展冲突日益凸显。 三，是镇城清扫保沽任务递增，保沽力气配备缺乏，简单消失卫生死角。 四，是配套经费紧急环卫工作很难可以正常运作。 二、下一步工作规划。 (一)进一步统思想抓熟悉，把对于部群众的环卫保洁宣传教育作为项日常性，长期性的工作来抓，进一步统思想，提高熟悉，有序推动环境治理上作。 （二）进一步统筹安排抓推动。正确处理好环

11、境治理与经济建殴 的关系，实现环境治理与经济建立齐头并进。 （三）进步突小重点抓整治，突出抓好农村垃圾分类处理，家禽养殖污染处理等重点难点问题，彻底根治脏、乱、差现象。重点抓好圩镇，新乐开发区，新湖工业区，村庄整治点，小集市外来人员集聚地，主要大路两侧以及城郊结合部的环境卫生保洁。并通过集中整治，逐步实施现以点带面，扩面提开甘日实现保洁艮效治理全面掩盖。 （四）进步承视改良抓治理，要注意完善农村环卫保洁有效治理机制，重视投入，配足环卫保洁作业和治理力气，加强环卫保沽队伍建立，创新管环体制，积极探究农村环卫保洁市场化运作机制，提升农村环卫保沽水平。 环卫工作年级考评上报的优质工作总结模板【篇三】

12、 20xx年已经将过了，现就一年来我所做的主要工作总结如下： 一、清扫保洁工作 清扫保洁工作是环卫所的最根本的日常性工作，也是最主要的工作。从去年开头，我所增加了高速路接口沿线近十五万平米的清扫保洁面积，在工作人员未增加的状况下，我所实行了新增保洁区对外承包的方式，把高速大路接口沿线的十五万平米清扫保洁面积以每平米x元的价格承包给了个人。由承包人自行请人清扫保洁，环卫所负责监视检查和根据承包协议结付承包费。通过一年的试运作，至目前为止承包的路面到达了良好的效果。其他路段的清扫保洁，我们全部实行二人一组轮班上岗的工作方式，保证主要街道广场清扫保洁时间每天到达x小时，小街小巷每天清扫保洁时间到达x

13、小时以上。所里委派一名副所长带着七名监察人员，每天对全部路段进展全天巡查，发觉问题准时处理，对工作不负责的人员进展教育、罚款、责令准时改正等处理。一年来，县城总体清扫保洁质量到达了良好的效果。 二、生活垃圾清运处理工作 生活垃圾的清运和处理，我们实行不同地段不同方式的方法进展，主要实行四种方式进展：一是白天主要路段实行用轮式垃圾桶压缩车清运的方式；二是三十几处地坑式垃圾箱用两部摆臂车轮番清运的.方式；三是七十多处人工清运点分别承包给两部私人农用车分片清运的方式；四是小街小巷即夜晚用两部长安小车收集清运的方式。通过四种方式七部车辆的不停运转，县城的生活垃圾清运根本上做到了日产日清。运至垃圾场的垃

14、圾我们每天都进展了打药、推平和覆土填埋，今年在建立渗滤液处理设施期间，又为垃圾场增加了一部压实机，这样就大大提高了处理垃圾的效率，从而进一步改善了垃圾场及周边的环境，更好地扼制了蝇虫的滋生。 三、收费工作 收取卫生费是环卫所难度较大的工作。为了完成县财政预算的每年五十多万元的卫生费收取任务，我所派出了由一名组长带着十三名成员组成的收费组，分成四个小组，分别对县城全部单位、经营店和住户进展收费。收费组成员全部由正式职工组成，她们必需利用白天、中午、黄昏、工作日和休息日等一切时间进展上户和解释，严格根据物价标准用正规票据进展收费。对于一些困难户和钉子户，往往要上门十几次甚至几十次。我们要求全县城的

15、卫生费收取率要争取到x%，今年一年以来，通过全体收费人员的共同努力，收费组已根本完成全年收费任务的x%。 四、公厕治理 县城有十六座公厕归环卫所管护，其中水冲式公厕十一座。为了既节省经费又管护好公厕，我们实行了新的承包的方式来治理公厕。由承包人对全部公厕进展日常管护和清扫保洁，所里负责检查、监视和结付承包经费。为了加强治理，所里特地派出一名副所长和一名公厕治理人员每天对全部公厕进展巡查，发觉问题准时与承包人沟通，指出问题，责令改正和罚款处理。新一轮承包实行以来公厕管护比去年有了明显的改善。 五、洒水降尘工作 洒水降尘也是环卫所的主要的工作之一。随着县城建立步伐的加快，街道上的扬尘也日渐增多，为

16、了最大限度地削减扬尘，环卫所两部洒水车一部洗扫车，全部投入运行，做到了只要不下雨每天洒水两趟，高温天气主要街道还要增加洒水一次。洗扫车只要不下大雨每天对不同的路段进展分段洗扫，遇到街道上泥土降多的状况，还要组织全所人员对人行道、非机动车道和车行道进展全面冲洗。通过这些工作，今年县城街道的扬尘比去年大大削减了。 六、其它工作 环卫所除了几项主要工作，还有许多工作要做。主要有垃圾处理场的建立，县城环卫根底设施的改善，改善环卫工人待遇，保障环卫工人合法权益的政策落实等。 今年垃圾处理场的主要工作是建立渗滤液处理工程，在县委、县政府的高度重视下，渗滤液工程已经开工建立，有望在x月底完工，完工后将彻底解

17、决垃圾场的污水问题。 县城环卫根底设施的建立也是我们工作的重点，今年我们根据省市的有关要求，已经请有资质的单位为我县完成了县城环卫总体规划。环卫规划的完成将对我县城环卫根底设施的建立起到关键作用，今后我们环卫根底设施建立将纳入县城的总体规划，进入标准化。 以上是我所一年来所做的主要工作。今后我们要在县委、县政府和城管局的正确领导下，连续发扬“宁可一人脏，换来万人洁”的环卫精神，扎实做好本质工作，为县城的环境卫生水平的提高而努力。 环卫工作年级考评上报的优质工作总结模板【篇四】 20xx年我处在城建局及党委的正确领导下，根据年初工作安排部署，进一步稳固进展全国文明城创立成果，紧紧围绕建立“生态经

18、济强区、现代文明新城、和谐幸福家园”这一目标，以“城市建立突破年”活动为契机，完善精细化长效治理机制，全面提高环卫治理水平，努力实现城乡面貌大改善，城市文明形象大提升。现将上半年来工作完成状况总结如下： 一、根底工作完成状况 1、加强各项卫生作业治理力度。 坚持精细化长效治理机制，按创立指标要求，细化分解，责任到人，使得道路清扫保洁率、垃圾日产日清、公厕清掏清扫保洁率达100%;机械化清扫、洒水降尘率达40%以上，确保道路清扫保洁、垃圾清运、公厕治理等各项工作做到对标达标。 2、加强环卫设施修理维护： 修理果皮箱20个、安装新果皮箱10个、修理拉臂斗60个，更新修理密闭斗45个;9座转运站进展

19、门窗更换、地面修理、屋顶防水、室内吊装架、集装箱、地坑板设备修理保养;对车辆仔细保养，自己动手进展大中小修理，并积极准时完成各项修理任务，节省资金5万余元。4月中下旬，对居民区131座旱厕进展了全面分粉刷，并投入5万多元购置夏季消杀药品，“五一”已投入使用，投入资金8万多元，小修旱厕10座，水厕17座;大修旱厕改内沟5座。 3、加强垃圾中转站、果皮箱和垃圾斗放置点的治理，加强每日对垃圾中转站、垃圾斗放置点的冲洗、消毒，准时收运垃圾，准时清洗果皮箱，做到垃圾日产日清。仔细落实店面日常上门收集生活垃圾制度，加强对垃圾运输途中防洒漏治理，防止在收运中因污水滴漏、飘洒造成二次污染，1-6月份共清运城区

20、、农村生活垃圾386.5吨，加强转运站、垃圾中转站、垃圾池点夏季消杀治理，严格根据创立文明城责任目标制定标准，做到对标达标，确保卫生环境全面提高。 4、加强环境卫生综合整治。严格按城市建立突破年意见要求，严格根据卫生指标，积极开展卫生治理活动。迎接省市检查20屡次，去除治理城区街道、外环路、税务庄、唐钱路等地段死角死面、居民乱扔乱倒垃圾达2万多吨。 二、坚持精细化长效治理机制 1、对每个清扫保洁小组，根据道路清扫保洁质量考核标准，实行日检月评。每月评比结果的头名和末名予以嘉奖或罚款，大大提高了工人的工作积极性。 2、将测评指标细化分解，责任到人。成立检查考评小组，每天对垃圾转运站、公厕、道路、

21、垃圾池点进展抽检，发觉问题准时解决，坚持每日上报上级主管部门，准时反响处理状况，有效地保证了文明城创立成果的持续进展。 3、仔细开展工作满足度民意调查活动。依据市委、区委的指示要求，积极开展“解放思想大争论”“城市建立突破年”等活动，进展职能部门工作满足度民意调查工作，一把手亲自抓，党员和干部职工积极参加，完成调查问卷的填报工作。以百姓满足为重点，保证环卫工作扎实稳妥到位，落实到实处。 4、加强内部治理，提高日常工作效率。完善各工作岗位的岗位职责，使各种制度更趋科学性。每月定期召开班子成员、队长例会，对比月度考核标准仔细分析工作中存在的缺乏，发觉问题准时整改。依据单位长效治理方案，各部门将工作

22、职责落到实处，使城区市容环境卫生质量明显提高。 5、为了进一步促进党员干部转变作风，廉洁从政，营造“清正廉洁”和谐向上的社会气氛，我处根据“基层党建创立”创立要求，开展党员干部学习教育活动，要求党员干部严以律己、廉洁从政，自觉承受监视，准时订正和处理违反廉政准则的行为，坚决杜绝违反廉政准则行为发生，提高制度的执行力和约束力。要求党员干部参学率到达100%，安排学习时间不少于20个小时，做到个人学习有规划、有笔记、有学习心得体会，做到工作学习两不误。高标准严要求使各项学习指标到达了详细要求。为确保我市全国文明城复检顺当通过，因此，我们决心在今后的工作中不断开拓创新，发挥优势，克制困难，努力开创环

23、卫工作新局面。 20xx年上半年主要工作： 一、加强根底设施设备修理改造 1、转运站9座，其中六号、税务庄装运站压缩设备老化需更新。另7座转运站需要进展设备、土建、水暖、上下水等修理。 2、旱厕需翻建5座，大中小修40座;水厕需进展上下水改造、土建修理。 二、提高各项卫生作业标准 一是街道清扫保洁“精细化”。实行“三全保洁”即全时段、全方位、全天候，路面上的垃圾滞留时间不能超过15分钟;主要路段实行12小时清扫保洁，其它街道的清扫保洁时间也到达10个小时，日常治理做到无连续、无空隙、无死角，街道卫生始终保持“五无四净”标准，即无果皮纸屑、无土石杂草、无积水积泥、无痰迹烟蒂、无积累物，路面洁净、

24、行道树穴洁净、路牙边角洁净、收水口畅通洁净、果皮箱干净洁净。路面见本色，清扫保洁率为100%. 二是垃圾清运清运标准化制度化。垃圾清运工作实行定时、定点、定人，白天垃圾积存时间不超过2个小时;生活垃圾清运做到日产日清、车走地净，无滞留垃圾，切实落实“车走地净”制度。重大节日和活动期间，增加巡回清运车次，准时清运箱内垃圾。车辆要求干净，杜绝垃圾运输车沿途撒漏现象，司机应按指定地点倾倒，无乱倒、乱卸现象，清运率达100%。 三是公厕和中转站治理“标准化”。公厕和中转站实行专人治理，全天开放;公厕和中转站治理人员根据有关标准，每天对各类卫生设施进展冲刷、擦洗、消毒，公厕内部卫生始终保持“四无四净”标

25、准，即无尿碱、无蛛网、无恶臭、无蝇蛆，地面干净、墙壁干净、便池蹲坑干净、厕所四周干净;中转站垃圾做到不积不存、清运准时，卫生到达“三无三净”标准。即无撒落垃圾、无积累杂物，无积留污水，门窗净、地面净、墙壁净。 三、积极开展卫生综合治理活动 根据文明城创立指标要求，把卫生综合治理列入清运工作日程，确定每周四下午为卫生综合整治日，针对城区主次干道、大街小巷、城区出入口等地居民乱扔乱倒的垃圾进展治理，并指派专人每日进展巡查，并建立台账，保证卫生治理取得成效。 四、加强考核治理制度 根据“谁牵头谁负责，谁主管谁负责、谁丢分谁负责”的原则，实行责任制和责任追究制。定人、定责、定进度、定时限，实行目标治理

26、。 严格根据测评标准，成立全天巡检小组，定期和不定期的进展全方位检查，各责任部门互查，对工作负责到位达标的队及个人准时予以表彰;对工作力度不大，任务落实差，进展滞后的队转瞬20xx年半年已过去了，回首这半年来的工作，虽寻常单调，但一路走来仍有不少心得体会，现就半年来的工作总结如下： 任务，但也存在着缺乏之处，如：个别司机开车不负责、个别员工违反单位制度等，我们决心在今后的工作中克制缺点、改良缺乏，为进一步提升环卫整体形象，将城区环境卫生和清洁程度有效的提质推向一个新的台阶，为“创立国家卫生城市”充分发挥好应有的作用。或个人给与通报批判，严厉追究责任。严格地把城市卫生治理工作推向精细化、常常化、

27、制度化、标准化。 环卫工作年级考评上报的优质工作总结模板【篇五】 20xxxx年上半年东山区环卫站在东山区委区政府和市环卫处的正确领导和大力支持下，全体职工共同努力，结合全市创立“三优”文明城市的总体要求，我站实行统一领导，分级治理，层层负责的方法，以监视、检查、治理为手段，结合我区的实际状况，实行集中整治和长效治理相结合的方式，大力开展环境卫生整治工作，着力解决脏乱差问题，努力提高东山区环境卫生治理水平，使我区的卫生面貌发生较大的改观。详细做了以下几方面的工作： 一、上半年主要工作完成状况 (一)加大环卫根底设施建立。东山区委区政府对环境卫生工作高度重视，上半年加大了对环卫根底设施的资金投入

28、。年初以来共投入资金14多万元购置农用金刚自卸车两台，极大的改善了我站现有的清运力量。 (二)很抓落实，力求实效。环卫站以创立“三优”文明城市为目标，坚决贯彻实施东山区委、区政府建立文明和谐新东山的政策方针，围绕“环境卫生整治和文明城市创立”这两大主题开展工作。20xx年初我市城区普降大雪，道路积雪严峻，针对实际状况站领导打算放弃元旦休假，开展清冰雪会战。会战中，为了克制白天车多拥堵道路清雪给交通带来的不便，站领导亲自带头组织人员夜间奋战清雪，保证了东山区各主要街道的畅通。至雪季完毕我站共清雪15000立方米。进入4月份我站对辖区范围内的污冰、积雪和冬存生活垃圾进展了一次彻底的大清运。全站干部

29、职工放弃节假日休息，投入大量资金、发动社会力气、出动了大型铲车、挖沟机和大型翻斗车，增加了机械作业力量，提高了清运速度和质量，每天清运垃圾积雪1000余立方米，只用了一月时间就将辖区冬季积存的污冰、积雪和生活垃圾全部清运完毕，共清运各种垃圾积雪和污冰进万余吨，比以往提前一个多月完成了工作任务，让辖区居民在洁净干净的环境中享受春天的阳光。 (三)工作抢前抓早。开春以来由于国防路两侧没有铺设人行步道板，两侧垃圾残土积留严峻。环卫站集中力气，出动车辆50余台次，人工100余人次，对道路两侧的残土荒草进展清理，共清运残土1000余立方米，呈现了国防路干净亮丽的新面貌。 (四)我站连续加强保洁员的治理，

30、3月29日我站协调区劳动局和就业局长到我站组织全体公益性岗位人员开会。会上劳动局杜局长传达了国家对公益性岗位人员的待遇，保险等问题，并要求公益性岗位人员不能替岗工作，严厉了工作纪律。会后对保洁员进展了重新安排工作地点和时间，以保洁员的家庭住址和个人的实际状况为依据进展安排，为了解决工人工资低的问题，我站向区领导请示为保洁员增加了 50元得敢为补贴，缓解了保洁员的生活压力。充分的表达了以人为本的原则，极大的调动了保洁员的工作热忱，提高了工作效率，进一步完善了治理工作，为更好的完成环境卫生工作奠定了根底。 (五)加强环境卫生治理工作。在垃圾清运方面：实行包车组分片负责制，今年我站进一步充实完善了安

31、全生产制度、治理员责任制、检查验收制度等几项规章制度。将日常工作制度化，并将其落实到工作中。监管员每天下片监视检查，发觉问题准时找保洁员和包车组马上协调解决，领导班子常常深入到各街道检查验收。在道路清扫方面：做到城区主、次干道、背街背巷清扫保洁到位、不留死角，街巷路清扫保洁坚持做到晨清扫，全天候保洁，做到不漏段、不漏岗、不留死角。做到巡回保洁，全部路面全部到达“四净四无”的质量标准。 (六)加强安全生产治理，防患于未然。我站安全生产工作始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕安全生产这条主线，狠抓安全生产工作。严格责任追究，强化责任主体、夯实安全根底，加大监管力度。年初以来我站

32、重点加强了对全站职工的安全生产教育。制定了学习规划，由副站长亲自为职工上安全教育课，并定期进展考试检查学习状况。从根本上解决了职工安全生产意识淡薄的现象。使全站职工每人的心理都敲响了安全警钟。 二、现阶段的困难和存在的问题 (一)街道保洁人员缺少问题。 我站路面保洁员大局部是再就业的40、50人员，由于一局部保洁员已退休或面临退休而后续人员未能接续，患病的保洁员也在不断增加路面保洁人员严峻缺少，导致局部道路达不到全天候保洁。 (二)根底设施老化问题 上半年环卫站派专人对辖区内公厕逐一进展排查，发觉已有危厕7所，15所公厕不能正常使用需要修理。大局部的车辆都已经严峻老化，需要连续更新，以解决清运

33、力量缺乏的问题。环卫站原有斗式垃圾箱50%已不能使用，需要购臵一批垃圾箱。 三、下半年的工作准备 城市环境卫生是城市进展的.重要表达，我站全体干部职工统一思想，明确责任，全力以赴完成区委、区政府下达的各项工作任务。 (一)连续以创立“三优”文明城市为目标，贯彻实施区委、区政府提出的建立和谐文明东山政策方针，进一步完善治理方法，提高工作效率，对垃圾实施日产日清。 (二)加大对东岗路、东山路等几条主干道路的保洁力气，对主要路段实施专人负责，做到路面无垃圾纸片。 (三)调整收费队伍，增加卫生费收缴额度，加强治理降低支出。 (四)下半年我站预备将全部垃圾箱进展修理和翻新， 可以大大的改善市容市貌。 (

34、五)购臵大型清雪设备：雪狼一台、雪犁一台、50型铲车一台、大型翻斗车一台用于道路清扫和清雪设备，为冬季清雪奠定根底。 (六)环卫站新站的建立，对新建环卫站办公楼的收尾工程做好质量监视和竣工验收工作。并建立健全各项规章制度，美化站荣站貌，打造全市一流环卫站。 (七)下半年预备进行一次大型活动，请新一交巡警大队派人来站上安全学问课。 环卫工作年级考评上报的优质工作总结模板【篇六】 依据区委、区政府下发文件精神，对比城管办今年初制定的工作规划与目标，今年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，我们坚持以人为本、效劳社会的指导思想，开展好20xx年度城管环卫工作，积极工作，努力进取，使城市治理工作有一个

35、新的开端。现将主要工作总结如下： 一、20xx年主要工作 （一）健全完善考核机制及工作体系 由街道文明城市长效治理办公室牵头，依据市河道治理站、市数字城管中心、市、区四位一体办公室、区文明长效治理办公室等部门的考核细则和要求，统一制订考核方法。重新调整“四位一体”环境卫生工作领导小组，明确各自职责。制定长效办及城管办内部治理细则。明确工作职责和规章制度，形成用制度管人管事的良好气氛。 （二）有序开展农村“四位一体”工作 1、加强了队伍建立。街道“四位一体”办间续对保洁人员进展了相关调整，辞退了22名超龄保洁员。同时对保存的保洁员进展安全常识、上岗要求等培训，明确了工作责任和相关奖惩措施。常常召

36、集进展安全教育培训和警示教育，确保垃圾清运工作安全有序地进展，同时，我们还制订了驾驶员工作职责和垃圾清运车定点修理、加油治理方法，标准了驾驶员队伍。同时，要求全部保洁人员均要求按规定着装，按时上下岗，对不执行规定的，视状况予以扣分。 2、配备了保洁设施。在街道党工委、办事处大力支持下，花费3万元给各村添置保洁拖车；花费1万元左右给各村购置保洁水泥船；花费6万元对保洁小卡车进展了全面修理和保养年检；花费近2万元为保洁小卡车购置了保险；另外投入近1万元安置保洁公示牌、保洁员雨衣、救生衣、雨靴、扫把、铲子等操作工具，保障到位的同时，极大的促进了环卫工作和“四位一体”工作的顺当开展。 3、加强了“四位

37、一体”的日常考核、检查。为了更好的开展工作，街道进展网格化治理，对新增设的“四位一体”工作监管巡查员进展统一培训，持证上岗。每天对所负责区域进展检查，就发觉的问题第一时间与村里专职干部进展沟通，发出整改通知单跟踪督办，催促相关保洁人员准时清理。街道“四位一体”办公室严格依据日常巡查考核和月度考核制度，加大巡查力度，做到发觉问题准时通报、准时整改。对保洁人员，奖勤罚懒，极大调动了保洁员的工作积极性。 （三）创新创优文明城市长效治理工作 今年以来，街道文明城市长效治理工作又迈上了一个新的高度。我们扎扎实实地按规划分阶段完成了任务，且在全市文明城市长效治理月度考核、季度考核中取得较好成绩，排名始终处

38、于前例，第三季度更是取得了全市排名第一的历史性突破。 1、街区景观打造。结合20xx年度市第五批环境综合整治工作，我们对道路进展了围墙出新和种植绿化，使这几条路的环境和形象得到更好的改善；对公路市场和“僵尸车”进展了专项整治、清理；对幼儿园周边设置限高门、警示标志（线）和安全桩围挡，制止大卡车违规停放，在保障校区安全的前提下又有力提升了这一条主要道路的面貌。2、拆违控违工作。对于违章建筑撤除我们始终持“马上停，坚决拆、严格管”的态度，今年来，在上级有关部门的领导和帮忙下，拆违工作进展顺当。全年共撤除违章30余处，撤除面积达2800多平方米，在区里城建类考核都是得到总分值。3、流淌摊点管控。通过

39、堵疏结合，联合整治，集中取缔等多种方式，先后开展各类流淌摊点整治30屡次，城管执法队暂扣经营工具案例20多起，特殊是针对公路市场，实行集中整治后，制定错时治理方案，防止反弹。执法中队结合实际，强化错时治理，安排执法人员在正常工作时段之外，早、中、晚对重点路段区域巡查，严禁出店经营和游街叫卖，根本实现了监管全方位、治理无缝隙，使城区秩序得到明显改善。周六、周日及重大节假日更是实行加班制度，确保每天有人管、治理见效果。4、出店经营整治。为进一步加强城市治理，维护良好的辖区秩序和市容环境面貌，城管自我加压，先后对路周边存在的出店占道经营进展专项整治。重点清理经营门点的各类违章出店经营；加大对占道作业

40、、占道洗车、占道修车的整治查处力度；查处非法设置的户外宣传询问站（点）及宣传品；加强经营门点门前非机动车辆停放秩序的治理。发放落实门前三包责任书，包干到人。5、数字案件处理。今年以来，数字城管工作有了稳步的提升，共完成数字城管通报的总案件量4000余起，根本做到无超期处置案件、无返工案件，结案率99.85%。6、河道长效保洁。今年来，联合相关部门对街道主要集中区周边的河道进展了集中整治与疏通；对主要河道上的渔网进展了清理撤除，河道生态环境和水质得到很大的改善。7、其它重要工作。今年以来，城管办加班加点，全力以赴，协作区级相关部门，对街道范围内的废品收购点进展专项干净，对一些无证照或环境脏乱差的

41、进展了强势取缔，有证的进展指导标准，收效显著。协作动车开通，对铁路沿线环境进展了较大规模的整治。 （四）队伍建立加强，执法力度提升 1、加强城管中队的正规化建立。年初来，中队新办公用房从选址、招标、装修施工、办公家具选购等，目前根本完成。在硬件得到改善与提高前提下，坚持“软件”一起抓，做到治理制度完善，岗位职责明确，执法执勤标准。 2、制定考核方法，抓好队伍治理。加强队伍事业心和责任感，进一步将综合执法标准化，落实行政责任，制定监视和制约机制。同时加强学习，组织全队执法队员及协管员开展学习培训，有规划的开展定期培训，穿插专题业务学习活动。加大力度对调整后的执法职责进展消化、汲取，以提升执法人员

42、的理论水平和执法实践力量，更好地履行城管执法职责，完成各项交办任务。 3、标准考核、严格奖惩、奖勤罚懒。把绩效考核与星级队员评定相挂钩。 环卫工作年级考评上报的优质工作总结模板【篇七】 我们依据区委区政府的社区工作的总体部署，加强xx市容和环境卫生治理，为社区居民营造一个清洁洁净，美丽良好的卫生环境，社区的环境卫生工作委员会和护绿保洁队做了超多的工作，取得了可喜的成绩。 20xx年我们在社区成立了社区环境卫生工作委员会和社区志愿者保洁队伍，制定了社区绿化环境卫生工作制度，工作规划。各楼道的清洁制度，社区袋装垃圾房，公厕的治理制度，社区除四害工作制度，社区花草树木的护养，浇水，施肥治理制度等，有

43、了这些治理制度，社区负责环境卫生的治理员，根据制度每一天坚持检查一次环境卫生各方面的工作。 为确保社区，环境卫生一向持续下去，同时社区居委会也指定了对，保洁员工作的每月考核评比，评比小组由社区居委会主任，环境卫生治理员，保洁员这方面参与，针对他们的工作进展考核评比，对工作好的赐予嘉奖，对工作不仔细提出批判，并责令准时整改。 社区的绿化环境工作光靠社区居委会一方面是不行的，为此我们在社区发动社区居民参加到爱护环境卫生的活动中来，20xx年社区居住在一楼的居民根本上都参与了树木认领的活动中，自从他们对社区树木认领后，他们每一天都能看到他们对认领的树木进展浇水，修剪，对歪到的树木进展扶正，对社区内的

44、花草进展养护，对死树准时砍除，对病树进展打药灭虫，社区内的花草树木长的非常的旺盛，有了居民的认养，对社区树木的爱护社区居民看到了实情，得到了实惠，有了较高的爱护意识，在建立环保绿色小区的活动中，社区有85%以上居民都参与到了这项活动中来，每一天早晨都能看到社区居民清扫楼道与花前树后的卫生，清理白色垃圾等。 20xx年我们社区进展了施工改造，为让社区居民在一个环境干净，洁净中生活，在小区施工改造的同时，对社区的37栋楼房进展了统一的粉刷，您只要一走到xx塔河路一眼就能看到社区一栋楼排列整齐，粉刷一新的楼房，它就给你带来了一种干净，洁净，舒心的感觉，走进社区内，环境卫生洁净，无污水，废物，无流淌商

45、贩，无交通杂声，无随便抛扔垃圾，看到的是绿树丛丛，花香宜人，一片绿色景象，给你一种温心的感觉。 社区的环境爱护工作，是造福人类持续生态环境的一件大事，今后我们还要加大这方面的教育，把社区环境卫生工作做的更好，让社区的居民在一个环境美丽的社区中生活。 做好灭四害工作，灭四害的达标是建立国家卫生城市的重要工作，为使这项工作做到细致，彻底，xx区爱委会打算在全区范围内开展大面积的灭鼠，灭蟑投药工作，我们向辖区广阔居民宣传，给居民投放药物并做好了居民投放药物登记，有放的掌握了老鼠，蟑螂的扩散，加强居民自我爱护意识，预防和削减疾病的发生，从而提高居民的安康生活水平。在今后的工作中，我们连续以居民满足是标

46、准，加强自身素养的训练，提高整体素养，为制造完善的居住小区，为把小区建立环境美丽的温馨家园。 一、完善各项规章制度，落实以制度化进展治理。 把健全各项规章制度放在首位。今年我处充实、填补了以下几项规章制度：生产安全职责制、生产安全验收规定、环卫处各科室职责制、承包队治理人员职责制及有关规定等，完善了制度，并将其化为治理上的落实，如承包队治理人员职责制的出台后，依据治理人员的素养及工作潜质，进展测评，并在测评中将不合格的治理人员进展了工作上的再安排，并依据测评的结果作为工资发放的标准。 作为环卫工作的另一方面，是收费问题。我们制定了收费员的岗位职责制后，收费员的职责得到了明确，任务清晰，奖罚清楚，工作较前更主动、专心，使今年的收费工作在进展边改革边收费的状况下都能较好地完成任务。 在人事治理工作中，文秘人员从事治理单位的人事档案的收集整理工作，工作量已非常巨大，而近年来计生工作亦务必严把关。在人员少、工作量大的状况下，她们仍能完善地完成任务，把档案工作及计生工作治理得井井有条，并抽出时刻为收费工作而创立了电脑收费平台。 二、完善承包职责制，促优质效劳，安全生产的落实。 因前几年的生产量的不断扩大，新工