清理卧室心得体会打扫房间心得(7篇).docx

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1、 清理卧室心得体会打扫房间心得(7篇)有关清理卧房心得体会一 我区辖下一个镇(七迳镇)，七迳镇总面积81平方公里，辖xx个村(居)委会，总人口7万多人。为扎实推动我区农村集体资产清理核实工作，促进农村党风廉政建立，依据广东省农村集体资产清理核实工作方案文件精神的统一部署，我区随即成立了镇长任组长的农村集体“三资”清理工作领导小组，全面绽开“三资”清理工作。我区从x年9月底启开工作以来，主管部门屡次召开特地会议，部署此项工作，集中时间，集中人力，扎实推动。截止目前，我区农村集体“三资”治理交易平台资产、资源、资金数据已全部录入完毕，全区17个行政村、3个居委会已全部完成清理工作，工作取得了阶段性

2、成效。归纳起来，主要有如下几方面： 一是摸清了农村集体家底。到目前为止，全区村(居)集体共核查出资金37.4422万元比清查前削减了12.3万元、资产1640.9601万元比清查前削减了118.5万元、资源6.2798万亩，而债务应付金额却高达234.5719万元，这说明白我区农村集体不但集体经济薄弱，而且许多村还债台高筑，而村小组方面虽然集体经济也不强，但欠债却很少。这让我们更加清晰地把握了我区农村的家底，为今后如何进一步加强基层组织建立提出了诸多的思索。 二是健全了制度，加强了治理。针对三资治理工作制度欠缺的实际，我区把握这个时机，根据区里的文件精神，进一步完善了资产、资源、资金治理制度，

3、切实标准了“三资”运营，进一步推动了我区“三资”治理工作的新局面。 三是亲密了党群、干群关系。通过清理“三资”，让群众全程参加，保障了群众的参加权、知情权、监视权;通过公开确权，实现了农村集体“三资”在阳光下运行，给了群众明白，还了干部清白，亲密了党群、干群关系。 一是确保两个到位。一是宣传发动到位。我区利用会议、培训、走访、标语、公示栏等各种形式，最大限度地做好农村集体“三资”清理工作的意义、目的、步骤、方法、程序的宣传，消退因群众果品销售带来的不利因素，调动广阔基层干部群众参加的积极性。二是培训到位。区屡次以会代训的方法，对镇、村两级的干部进展业务培训，针对我镇“三资”清理登记工作中消失的

4、新状况、新问题，对填报要求、开展程序及工作中反映的问题等环节进展具体讲解。提高区从事“三资”清理工作人员的政策、业务素养。 二是细心组织，加强领导。我区建立了机关干部包村指导责任制，包村干部深入到各村帮忙核资小组逐物逐件逐地进展清查，并摄像留存;在公示确认上，力求最大限度地征求意见，逐村审核通过，还组织各村互审，以防重、漏。 三是加大督查指导力度。“三资”清理领导小组办公室严格根据“三资”清理登记工作各阶段各环节的要求，加大对各村固定资产、债权债务、现金等登记的督察，以会计账为依据，实行以物对账、以账查物、账内账外相结合的方式，将清理出的各村资产资源，逐笔逐项照实登记，确保整体工作的进度和质量

5、。 四是标准档案资料治理。严格根据上级农村集体经济组织“三资”清理的要求，留意收集、整理、保存在清理过程中形成的一系列档案资料，做到内容齐全、归档准时、存放有序、装订成册、便利查找。 (一)由于历史缘由，个别村账务没有准时清理，拖欠较多，给目前账务清理工作带来一些困难。 (二)村级出租、承包合同签订不标准。主要表达在书面合同少，口说为凭;合同要素不全、条款不明，权利义务不公平或其他不符合法定要求等方面。 (三)收集资源、资产相关资料时，局部资料信息不够齐全、不够标准，收集难度大;工作人员严峻缺乏，录入工作强度大。 一是仔细登好资产治理帐簿，做到专人保管，专人负责。 二是对各村经过审核通过的“三

6、资”状况和清理处理结果建立各村农村集体资产资源明细台帐，对集体全部的资产资源进展登记、归档，并据实反映“三资”的数量、种类以及经营使用状况。 三是强化资源治理，堵塞交易漏洞。凡农村集体土地、山林、水面等资源实施承包、租赁、出让等开发利用，一律要经镇进展公共资源交易招标、拍卖，标准交易行为，堵塞各种交易漏洞。 有关清理卧房心得体会二 玫瑰营中学办公用房清理自查报告依据旗委办发关于进一步做好办公用房、公车清理整改的紧急通知精神，依据教科体局的安排部署，我校积极开展办公用房清理整改工作。现将我校开展办公用房清理整改工作汇报如下： 我校清理整顿办公用房工作在学校领导小组细心组织安排下，仔细排查。除了全

7、体教师共同清理外，还抽调专人做详细测量，确保落实上级精神，让自查自纠不走过场。 1、仔细清理教职工办公用房。依据上级文件精神，根据我校在编人员人数对人均办公面积进展统计，并对各办公室教职工进展适当调整。我校在编教职工73人。其中扶贫工作人员5人、读研1人、请病假2人。在校教师实行群体办公，综合办公楼一楼有教师办公室6间，面积为136平方米，办公教师29人。宿舍楼有教师办公室、值班室7间，面积为126平方米办公教师18人；平房警务室25平方米3人办公；门房面积为8平方米2人办公均未超出标准。 2、严格对学校领导干部办公用房进展清理。综合办公楼校长室面积为8.3平方米，未超标；副校长室17平方米2

8、人办公；督导室17平方米2人办公；总务处17平方米2人办公；教育处17平方米2人办公；政教团委17平方米2人办公；安全办17平方米2人办公均未超标。 经自查整改，我校办公用房无超标使用现象。同时，各办公室布置简洁、干净，既厉行节省，又符合上级要求。 1、严格依据上级办公标准，本着节省从简原则，进一步标准好正常办公行为。 2、建立长效机制，稳固好清理整治成果，确保良好的办公秩序。 3、不擅自装修和兴建办公楼，维持办公楼一般、简洁现状。 xxxxx 20xx年xx月xx日 有关清理卧房心得体会三 县委宣传部： 依据中共华池县委宣传部关于开展全县党政机关网站及新媒体专项整治和加强标准治理的工作方案的

9、通知（华宣发202329号）要求，我单位高度重视，于2023年6月11日召开专题会议安排部署此项工作，确定专人对我单位网站及新媒体平台进展自查清理。现将自查状况汇报如下： 1、我单位开设名为“华池县总工会”的微信公众号1个，严格根据新媒体运营有关精神要求，加强日常治理，责任到位，已在县委宣传部（网信办）登记备案。严格执行内容公布“三审”制度，目前，共计公布信息61条，以宣传工会工作和相关政策法规为主，内容积极、安康向上，旨在传播正能量、更好地效劳广阔干部职工。 2、我单位于2023年9月根据庆阳市总工会要求，开设“华池县总工会”网站，因后台问题，始终未能正常运营，现已向甘肃省工信局申请注销。

10、一是成立领导小组。为进一步加强网络和信息安全治理工作，我单位成立了以常务副主席xxx同志为组长、副主席xxx同志为副组长的网络和信息安全治理领导小组，建立工作制度、明确工作流程与要求，对网络安全治理日常工作进展监视治理。 二是完善审核机制。严格执行内容公布“三审”制度，流程分为撰稿、编写、校对、审稿、公布五个环节，专人分工负责，各环节层层把关，严格治理，在主管领导亲自审定后公布微信公众号推送，全程痕迹治理，资料留存归档。 三是严格治理、标准设备维护。我单位对电脑及其设备进展“谁使用、谁治理、谁负责”的治理制度。定期组织工作人员学习有关网络学问，提高计算机使用水平，确保网络安全。 有关清理卧房心

11、得体会四 甲 方 ： 乙 方： 一 、工程工程：旧房改造，将原有 旧房撤除，根据甲方所供应图纸进展施工。 二、施工地点：汤王头村。 三、工程 内容及施工范围，经过双方协商以达成全都，签订以下合同。 3.1、乙方在撤除完毕后，旧料属于甲方全部，旧房撤除后的建筑垃圾由乙方清理。 3.2、甲方只负责材料的选购，乙方负责施工工具，施工中所需要的模板，脚手架。 3.3、门窗采纳五洋塑钢材料，洞口超过1.5米必需做过梁。 3.4、甲方负责供应水暖电材料，乙方负责 安装。二层全部的 房间地面贴瓷砖，卫生间、厨房墙面 贴瓷砖，一楼和三楼的 卫生间、厨房贴至1.5米处。 3.5、在 施工过程 中，乙方负责全部外

12、墙面抹平，粉刷内墙面负责抹平，一 楼和 三楼地面用 水泥抹平。东山墙和 西边路面 、院内用 水泥抹平。 3.6、原地基有 空虚的 地方，乙方 必需在 打地梁时挖到实处，以保证房屋的 承载力。 3.7、房屋的全部防水都由乙方 负责材料和 施工。 3.8、三层屋顶用小 瓦或片瓦，甲方负责任何一 层预制板，其余各层都由乙方负责。 3.9、经双方协商每平米造价320元，阳台按一半计价，地面的 全部垃圾由乙方负责清理，撤除后全部建筑材料归乙方。 3.10、建筑施工 中安全第一 ，一切任何事故由乙方担当，甲方 不担当任何责任，乙方 必需按甲方图纸施工。甲方负责水电。 四、付款方式：一 层上板后，付乙方叁万

13、元;二层上 板后，付乙方叁万元;三层屋顶用 小瓦或片瓦施工完毕后，付乙方肆万元;室内墙面抹灰、水暖电安装 完毕后，付乙方 两万元;室内瓷砖、门窗安装完毕后，付乙方两万元;施工 全部完毕后除扣除总价的 5%保质金外 ，其余 的工程 款全部 付清。 五、从签订合同 之日起，乙方 必需 在 三个月内完工，否则扣除2%的 违约金。 六、本 合同 壹式贰份，双方各执壹份。 甲方签字： 乙方签字： 年 月 日 年 月 日 有关清理卧房心得体会五 公司机修工作是一项责任心很强，技术要求很高的工作，是企业安全生产的根本保障，为加强企业治理，提高修理质量，保证行车安全，特制定本治理规定。 一、机修工的聘用及工资

14、待遇 1、机修人员实行聘用制度。聘用对象必需具有肯定的技术水平和机修阅历，喜爱大路客运事业，品德端正，作风正派，无不良记录，初中以上文化程度，年龄1855岁且经市医疗部门鉴定身体安康男性。 2、应聘人员及家属必需先仔细阅读本治理规定和聘用合同，写出书面申请，说明自己的态度和愿望，提出受聘后的决心与准备，保证严格遵守本规定，经考试合格，试用三个月后与公司签订三年用工合同。公司为受聘的修理工办理养老及医疗保险。 3、聘用人员签订合同时，必需向公司交岗位责任保证金20xx元。 4、机修人员的工资依据技术娴熟程度确定安排比例，实行工时考核，工资全额浮动。详细安排方案见广深线修理厂工时定价考核 方法。

15、二、修理厂职责 1、负责本企业各种车辆保养及大、中、小修理。 2、负责完成企业下达的年度修理规划和各项工作指标。 3、负责制订汽车保养及修理规划。 4、负责各种修理设备、检测器具、修理工具的购置、保养、治理和使用。 5、负责各种车辆零部件的选购、保管和发放使用。 6、开展操作规程、保养修理、业务技能、安全等方面的培训和教育。 7、负责车辆、设备、工具及修理档案的建立和治理。 三、机修厂人员配置 1、依据公司车辆状况和修理维护的需要，机修厂设负责人一名、检验员(机务员)一名、安全员一名、选购员一名、保管员一名、班组长若干名、修理工若干名。 2、上述岗位可实行兼职。 四、车辆进出厂检验制度 1、凡

16、进厂修理的车辆，须经修理厂登记，依据主车司机报修范围和修理工程，由检验员(机务员)检验后向班组下达生产通知。 2、承修班组依据生产通知的修理工程进展检查，确定修理工艺流程和修理人员。在修理过程中更换配件时，需经检验员(机务员)检验后打算是否更换;配件更换应严格根据“能修不换，能零不整”的原则办理。总成更换、大型支出、大修等需经修理厂领导与相关治理人员协商批准。 3、车内修理时，应催促主车司机对车辆证件、物品、门窗进展清理整理，以防车上物品短缺、损坏、污染。 4、修理人员必需严格根据工艺流程和操作规程进展修理，同时对更换配件质量进展严格把关。凡因违章操作或把关不严而造成的返工、部件损坏、影响应班

17、等损失，概由当事人按比例赔偿。 5、汽车修理竣工后，由主修师傅、检验员(机务员)和车辆主车司机联合验收;二级维护及以上修理需分管领导或修理厂负责人到场验收。 6、返修的车辆，经负责人、质检员鉴定后，属修理责任的，由承修班组织进展返修，造成经济损失的，由承修人按责任划分赔偿，属配件质量问题的，按配件治理的有关规定处理。 7、不允许对外修理车辆。 五、零配件选购出入库制度 1、外购配件必需在正规配件经销单位和生产厂家购置，选购人员应严格把关，不得购进“三无”产品，批量配件应低于市场价，零购配件不得高于市场价，如发觉在选购过程中弄虚作假、有意抬高进价或有“吃回扣”现象，一经查实，扣除岗位责任保证金，

18、予以辞退。 2、外购配件入库，肯定要有选购员、质检员和保管员参与验收，并严格对进料品质、单据、价格和有关资料清点验收，确认质量良好，价格相宜，符合标准，方可办理入库手续，建立微机台帐。没有办理验收入库手续的全部物质、配件，原则上不准发出访用。 3、由于特别状况，凡直接送修理班组使用的外购配件，由班组负责人和主车司机验收并开领料单，经办人应准时向材料保管员办理出入库手续。 4、凡因配件质量而造成的各种经济损失，概由当事人负责赔偿或更换。 5、入库后的零配件必需做好明细台帐和“货位标签卡”，分类存放，做到堆码整齐，帐、物、卡全都。 6、易燃品、腐蚀性物质必需单独存放，妥当保管，常常检查。 7、领取

19、配件时，需经检验员(机务员)开据领料单，由主车司机或修理工签字后，仓库保管员按领料单发放并相应作好帐目登记。 8、配件仓库严禁无关人员进入，否则，由此而消失的损失概由保管员负责赔偿。 9、公司组织有关人员每年对仓库进展一次盘点。 10、配件一律不得私自销售和外借，违者，按其价值加倍惩罚。 11、仓库积压和废旧物质的处理必需报经修理厂负责人同意，由治理人员共同经办，收入准时交财务科上帐。违者一律按库存物质原价加倍惩罚。 六、车辆设备档案治理制度 1、根据有关规定和标准，必需建立车辆、设备、工具、修理等微机档案，为全面提高企业治理水平和经济效益做好根底工作。档案治理的根本任务：收集、整理、保管、统

20、计本厂检修车辆的技术档案，车辆、设备一车(台)一档，工具和其他分类建档。 2、车辆档案应逐项填写清晰，对有关技术参数、修理内容、车辆状况及年检年审等要据实记录，设备及工具档案应填写清晰制造厂家、制造日期、使用日期、型号规格、性能、留意事项、修理保养及使用人员等事项。 七、设备、工具使用治理制度 1、设备明确专人保管和修理，保修人必需加强对设备的治理维护工作，做到设备清洁、不锈蚀、不变形、不损坏，确保设备性能良好。因违犯操作规程造成设备损坏，当事人应担当修理费用的50%。 2、工具固定到班组统一使用，由班组长统一领取，每次修理任务完成要有专人清点、清洁、整理，不丧失、不损坏、不外借，配置的工具丧

21、失，按工具价格的40%由班组担当。 3、易损易耗物品要妥当保管，不得铺张，最大限度提高使用效率。 4、机修厂每季应对设备、工具使用保养状况进展一次清理检查，并建立设备工具台帐。 八、微机治理制度 为更新治理手段、完善治理程序、提高工作效率，修理厂应对车辆修理档案建立、各种配件及原材料选购、治理及使用纳入计算机治理体系，逐步建立一套内容广泛、信息量大、各种帐目细致明晰、报核程序科学严密、供应资料快捷快速的数据库。实行微机开票，由机务员和微机治理员共同办理，待条件成熟后由机务员办理。 九、安全生产制度 1、坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严守工艺纪律、坚持工艺标准，杜绝任何事故发生。 2、仔

22、细贯彻执行上级安全生产的规章制度，准时组织实施，并结合本厂实际，加强安全教育，健全安全治理制度。 3、厂长为安全生产的第一责任人，各岗治理人员是分管范围内的第一责任人。安全员负责安全生产规章落实和日常工作的安全监视工作，有权制止一切担心全生产的行为。 4、定期召开安全例会，对员工进展安全教育，提高防范意识和遵章守纪的自觉性。做好每日作业前的安全提示。 5、生产过程中不许穿拖鞋、不许酒后作业，严禁非驾驶人员动车。各工种应严格根据规定的距离、防护措施及作业标准进展操作，特殊留意做好支垫和防滑措施，确保人身和设备安全。 6、电、氧焊工操作时，必需戴面具、穿绝缘鞋，有易燃物品时，必需做好安全防范措施前

23、方可作业。使用电器时，必需检查安全装置、保险、闸刀、电线是否正常前方可使用。 7、对非驾驶人员动车的，一次惩罚200元;其它违章作业的人员视情节轻重赐予520元的经济惩罚，产生后果的应追究其经济责任或刑事责任。 十、环境爱护制度 环境卫生是保障安全生产的一个重要环节。卫生的好坏，直接关系到质量和信誉，也是一个企业治理水平凹凸、员工素养好坏的详细表达。 1、厂区卫生划块治理，各班组(个人)划分的卫生区必需保持洁净、干净，下班前应进展清扫，不得在厂区内乱堆乱放杂物。 2、各工位完成作业后，应马上清扫场地，清点工具，清理杂物，挪用的设备必需送回原位，违者一次罚款5元。 3、工作场地不许有烟头、果皮、

24、纸屑，墙上不许有油污，不许乱涂乱画，不许乱倒污水、剩茶;修车废油准时倒入废油桶内，违者罚款5元。 4、自觉爱惜车内装饰和卫生。车内修理作业前，应做好车内卫生防护措施，不得乱摸乱用车内物品，造成车内严峻污染的，一次罚款20元。 5、每周应组织一次卫生大扫除和卫生检查。 十一、劳动纪律 1、修理厂应依据季节变化和车辆运营规律制定作息时间，严格考勤制度，搞好考勤记录，因工作需要的加班必需保证随叫随到。 2、全部员工上班时必需按指纹签到，不得迟到、早退和无故旷工。凡迟到、早退5分钟者，一次惩罚5元;迟到、早退5-20分钟者，一次惩罚10元;迟到30分钟者，扣20元。旷工一天，扣除2天工资。 3、每月员

25、工可休假2天，由厂长依据状况安排休息。病、事假应提前向厂长请假，经批准前方可休假。重大节、假日及春运、暑运期间不得休假。 4、员工上班时制止穿拖鞋，严禁酒后上班，凡因上述状况发生的事故和损失一律由肇事者担当。 5、全部人员必需听从指挥和调度，生产所需加班和突击任务必需全力以赴，不得无故缺席。违者，一次处50元罚款。 6、员工不得以任何理由在厂区内吵架闹事，违者扣发双方当天工资。 7、员工不得在厂区内干私活，不允许将工具、零配件及废旧物质带出厂外，违者按原价加倍惩罚。 8、员工要加强政治业务学习，不断提高思想素养和技术水平，增加“优质、高效、标准、安全”的企业精神，以适应工作需要，凡因技术不求上

26、进、工作松松垮垮、质量低下、违规操作、影响企业信誉等状况都将受到经济惩罚或予以辞退等处理。 十二、各工种岗位职责 1、质检员(机务员)岗位职责 (1)、对进厂检修的车辆结合司机报修的内容作好进厂检验;依据检验结果，确定修理工程，安排修理作业人员，下达作业规划，并依据作业内容，填写工时定额。对于返修的车辆一律不计算工时。 (2)、在修理过程中对司机或修理工要求更换的配件进展检验、鉴定，然后打算是否更换。常用品种由开票员办理，总成件及单价500元以上的品种报厂长审批后办理。 (3)、对修理工艺、流程进展监视和指导。 (4)、严格审核配件购进单据、凭证，办理入库签字手续;做好配件出、入库微机台帐;对

27、单车领用配件进展汇总，按时报送财务科，以便单车核算。会同主车司机、主修师傅对该车辆进展测试验收，并做好车辆修理资料的微机存档工作。 (5)、对修理竣工的车辆会同司机和主修人员进展测试、验收。并作好修理记录和资料微机存档工作。 (6)、对返修车辆会同有关人员进展检测和责任认定。 (7)会同保管员对购进配件质量进展鉴定。 (8)、质检员必需加强自身的业务学习和技能提高，在质检中有异议时，要主动找厂长及有关人员共同讨论解决。 (9)、质检员要敢于坚持原则，事实求是，不弄虚作假，严把修理质量关，准时订正违规作业行为。 (10)、质检员没有履行好职责或把关不严消失失误的，处50元罚款;造成损失的，同有关

28、人员共同担当赔偿责任。 (11)、轮胎修理必需有司机、质检员共同签字方可办理，要设立轮胎更换修理台帐，并录入微机。 (12)、在对事故车辆进展修理时，要将所需的配件数量、价格修理所需工时费，协同安全科做好向保险公司索赔，并列出工程及价格清单。 2、选购员工作职责 、选购员负责各种配件、材料、物质的购进，必需具有高度的责任心和理财意识，以“为我购物”的态度办理选购业务。 、选购员要通过计算机网络，熟知车辆和各种物质、材料性能、产地、厂家等信息，广泛了解市场行情，准时把握价格动态和仓库需求，以最低的价格、最好的质量、最快的保障和最少的积压满意修理保养需要。 、选购员依据生产状况和库房治理员的选购规

29、划，列出品种、单价、产地以及上次选购的单位和单价，报厂长审批前方可选购。原则上要到生产厂家或正规经销单位购进，批量购进不得高于市场批发价，零购不得高于市场价。发票要正规，并做到品名、票据、数量(重量)、价格、质量相符。 、购回的配件、材料由保管员质检员共同清点、验收入库前方可领用，选购员不得直接将所购物品交修理工使用。 、选购员不得以任何形式向销售方索取“回扣”、礼品，不准弄虚作假和对所购物质抬价加价。凡发觉一次有损企业经济利益的行为，马上辞退，并扣除岗位责任保证金。 、选购人员不负责任购回的任何“三无”产品或质差配件，损失由本人全部担当。 3、保管员工作职责 (1)、保管员负责对零配件及各种

30、材料物质购进的验收入库、分类整理保管和发放使用工作，必需具有高度的责任心和业务技能。 (2)、保管员应严格按微机台帐存放零配件，并依据微机开票的内容进展发放。 (3)、对购进的配件、材料等要进展仔细的清点，检查入库物质的品名、规格、型号、数量(重量)、价格是否与发票全都，并会同质检员对技术凭证是否齐全、质量是否合格进展验收，坚决杜绝“三无”产品入库，对物质价格波动较大，前后进价相差较大的状况要准时向厂长汇报。 (4)、入(出)库物质记账必需准时、精确，做到日清月结，帐、卡、物相符。库存品种低于最低库存时，准时向选购员列出选购规划。 (5)、出库物质要凭质检员开出的领料单办理领料手续，主车驾驶员

31、或修理工签字认可前方可有效。 (6)、仓库要做好防火、防盗、防潮措施。物质堆码整齐，保持室内外清洁卫生，确保材料配件完好无损和使用性能不变。 (7)、因把关不严而使不符合质量的配件、材料进入仓库的，经责任认定，视其责任程度由保管员担当50100%的损失;因保管不善而造成的物质材料短缺、损坏，由保管员赔偿全部损失。 (8)、保管员不得将库存物品外借，违者按物品价值加倍惩罚。 (9)、无关人员进入仓库，一次处保管员30元罚款。 (10)、因保管员不负责任造成材料、配件帐目不清，物资堆放凌乱，一次处20元罚款;对领料单上无领料人签字的，一次惩罚10元。 (11) 、低值易损件的治理，必需按型号、尺寸

32、分类治理，并依据需求发放。 4、生产班长职责 、治理好本班组工作人员，确保各项规章制度的贯彻落实。 、接到修理任务后，合理安排工序、科学调配人员，确保任务按时完成。 、修理完工后，对各必检工程进展检查，对其它员工修理工程进展复查，发觉问题准时处理，确保修理质量。 常常性地抓好本班员工的安全教育，杜绝安全事故的发生。 5、修理工工作职责 、修理工按工种划分，担当企业全部车辆的维护、保养和修理任务。 、全部修理人员必需严格遵守劳动纪律和操作规程，坚固树立质量意识和安全意识，不断提高职业技能和修理技术。 、修理工承受修理任务时，要仔细听取驾驶人员的状况介绍，查准故障部位和产生缘由，制定出修理规划和程

33、序。修理过程中要仔细细致，严格按操作规程进展。零部件根据“能修不换，能零不整”的原则修理更换，并担当使用更换质量问题配件的经济责任;修理完毕时要进展最终的检查和调试，并会同质检员和主车司机对修理效果进展质检和验收，各工种都必需对担当的工程签字交接。 、经修理工保养和修理的车辆，须按技术要求到达规定的行驶里程和使用期，在此期间消失的问题，由修理工负责赔偿责任。 、车辆例保时，修理工要留意严格检查，特殊是影响安全的灯光、转向、刹车，传动等部位，该更换的肯定要更换。否则，因上述部位发生问题造成事故的，损失100元以内的全额赔偿，损失100-1000元的赔偿 300元封顶，1000元以上的赔偿500元

34、封顶。 、经修理工屡次修理而未能排解故障的，属马虎大意、不负责任的赔偿全部损失，属技术缘由不能胜任的应加强学习培训。 、修理工必需爱惜企业财产，对车辆修理设备、工具要妥当使用和保管，违者按有关规定处理。 、因例检不到位、修理过程中疏乎大意或不按操作规程操作而造成的配件损坏事故，依据责任大小赔偿损失。情节严峻的予以辞退。 、车辆进厂修理时，修理工要全力以赴，尽职尽责，抢时间完成修理任务。应急修理或需加班时，应随喊随到，无条件听从。违者一次扣50元。 6、电工工作职责 、汽车电工对进厂的车辆，主动询问和检查电器设施是否正常，对 全车灯光进展测检，各仪表电器设施是否齐全有效。必要时进展修理和更换。

35、定期对起动机、发电机和电瓶进展维护和保养，并做好登记。 对老旧车辆线路做到心中有数，固定和包扎好线束，更换老化电线以防运行中消失故障和担心全因素造成责任事故。 7、钣金工作职责 汽车钣金负责全厂车辆的事故，大、小修理，对进厂的车辆应主动询问和检查是否有需要修理的，准时对车身油漆不整齐需要补漆的要准时补漆。 常常对电焊机、氧气瓶、乙炔瓶、减压阀、压力表、焊炬、气管等进展检查，发觉问题准时处理。 在对车辆进展焊接或切割时先查看清理现场的易燃、易爆物品方可焊接。 对车辆进展电焊时先将车辆总电源切断前方可焊接。 十二、修理工的嘉奖 对榜样遵守制度、工作表现积极、爱岗敬业、团结协作、刻苦钻研技术、有良好

36、的职业道德、工作业绩突出且全年无责任事故发生、修理质量和数量名列前茅、每月出勤天数到达28天以上的修理工，公司在年终赐予一次性嘉奖。 十三、其它 1、合同期内修理工要求辞职的，需提前二个月向公司提出书面申请，公司按有关规定办理。 2、合同期内，修理人员累计旷工达15天以上的，公司有权解除劳动合同。 3、合同期满，修理工要求离开公司的，只要无违规、违纪行为，无欠款，且已交清自己保管使用的全部证件、物品后，所交岗位风险金全部退还。 4、本规定自员工代表大会审议通过后执行，原规定同时废止。 有关清理卧房心得体会六 近年来，随着我市经济的进展，暂住人口大量涌入，城区居民生活小区成为这局部人员聚居地。由

37、于该类人员流淌性强，人员成分简单，成为暂住人口治理工作的重中之重。为进一步优化冬季社会治安环境，着力推动“二号行动”，切实加强居民小区流淌人口和出租房屋治理工作，有效打击防范各类流窜犯罪，维护社会治平稳定，市局打算自1月10日至16日，在全市城区范围内开展居民小区暂住人口和租赁房屋专项清理整治行动。 通过加强对城区居民小区内暂住人口和租赁房屋的清理整顿，标准暂住人口和租赁房屋治理，着力解决我市城区居民小区暂住人口和租赁房屋治理工作中存在的突出问题，提高暂住人口登记办证率和出租房屋治安责任书签订率，增加预防、发觉和打击暂住人口违法犯罪的力量，切实维护好我市城区治平稳定，为广阔市民欢庆春节营造一个

38、更加祥和安定的治安环境。 （一）提高暂住人口办证率和租赁房屋治安责任书签订率。提高人户全都率，确保城区居民小区内暂住人口登记率到达95%以上，办证率到达90%以上，租赁房屋治安责任书签订率到达100%。 （二）完善平台建立，进一步提高信息化治理水平。准时做好数据的采集、录入、更新及维护工作，确保数据精确、准时、鲜活。同时，做好暂住人口数据与在逃人员、工作对象、刑嫌对象等重点人员的信息比对碰撞，落实高危人员管控措施。 （三）开展集中整治，进一步遏制流窜犯罪。通过对城区居民小区的集中整治，落实租赁房屋流淌人口类别化治理掌握措施，加强对重点区域、高危人员的掌握，发觉查处一批公开于租赁房屋中的违法犯罪

39、分子和网上逃犯，依法打击利用租赁房屋进展法轮功活动和盗窃、抢劫、卖淫、嫖娼、赌博、吸毒、贩毒等违法犯罪行为，取缔一批利用租赁房屋进展违法犯罪活动的场所，教育惩罚一批违规房主，不断增加预防、掌握和打击流淌人口违法犯罪的力量，有效净化社会治安环境。 （四）强化协调协作，进一步落实综合治理。积极争取党委政府的支持，充分发挥公安机关租赁房屋治安治理主力军的作用，根据公安管人，房管管房的原则，加强与房管部门的信息沟通，并协调计生、劳动、工商、房屋中介、物业公司等部门积极参加，形成治理合力。 （一）开展全面排查，进一步澄清底数。在全市城区组织开展居民小区租赁房屋和流淌人口排查专项行动，全面核清城区居民小区

40、租赁房屋底数。首先摸清辖区内生活小区及小区内租赁房屋的底数，确定生活小区座落位置、所属居委会、所属物业；其次依据小区治安现状，确定重点整治小区。将流淌人口聚居、出租房屋、流窜犯罪多发的居民小区作为重点，查找薄弱环节，进一步加大清理整顿力度。 （二）充分发动社会力气，强化暂住人口管控工作。首先依据本辖区实际，由社区民警带着有关人员，协同居委会，深入居民小区开展走访调查，逐门、逐户、逐人了解状况，将全部暂住人口（包括十六周岁以下）全部纳入登记范围，准时办理暂住登记手续，采集、更新相关信息，着力提高信息采集数量，全面摸清底数，为集中整治奠定根底。其次在全面排查的同时，做好暂住人口和租赁房屋信息系统内

41、现有数据的梳理，由暂住人口内勤对马上到期或过期的数据清单打印交社区民警，做好信息核查工作，避开无效数据，确保信息精确、准时、鲜活。 （三）进一步强化出租房屋治理工作。派出所要组织社区民警和居委会干部、治保人员、协管员，进一步加大宣传力度，使各居民小区出租房主知晓相关法律、法规，提高自觉参加治安治理的意识。深入开展调查走访，结合冬季火灾防范工作，对辖区居民小区出租房屋普遍开展一次安全检查，重点对出租房屋数量大、租住人员简单、治理力量差、安全措施不落实的出租房屋进展安全检查。对租住人员和出租房主要开展防火、防盗宣传教育，对发觉的各类安全隐患，要限期整改。对违反出租房屋治理规定，拒不进展整改的出租房

42、主，依据有关法律法规严厉处理。 （四）进一步强化暂住人口高危人员管控工作。为有效预防和削减年底流淌人口侵财案件的发生，在对城区居民小区的日常走访调查中要留意发觉以下重点人员：有违法犯罪前科的；无合法身份证明、持假身份证、原籍查无此人等身份可疑的；无正值职业，经济来源不清或收支反差大，有违法犯罪嫌疑的；昼伏夜出，躲避暂住登记，形迹可疑的；交往人员简单，尤其是以原籍地域纠合在一起，如涉疆、涉藏人员，有团伙违法犯罪嫌疑的；有非法携带、买卖、窝藏枪支、爆炸物品嫌疑的；有杀人、强奸、抢劫、诈骗等刑事犯罪嫌疑的；其他有危害社会治安可能或嫌疑，需公安机关重点治理的。对发觉的上述重点人员，要准时纳入视线，做好

43、信息采集，准时进展信息比对和发函调查，落实相应的管控措施。对新消失的暂住人口高危人员，要准时登陆高危人员库录入相关信息，对应纳入橙色、红色的高危人员，要准时落实帮教力气，确保不出问题。对有现实危害的高危人员，要逐一纳入视线，落实管控责任和管控措施，切实做究竟数清、状况明、管得了、控得住，严防漏管失控、确保不形成现实危害。 （一）加强组织领导，提高思想熟悉。此次行动是全力维护冬季社会治平稳定，确保春节重大安保任务顺当完成的重要举措。对此，城区各派出所要充分熟悉到这次行动的重要性和必要性，进一步克制畏难心情，增加攻坚克难信念，确保行动取得明显成效。为搞好这次城区居民小区清理整治行动，市局成立特地工

44、作领导小组，由张守先副局长任组长，户政科科长侯波任副组长，户政科暂住办工作人员为成员。办公室设在户政科，负责全市清理整治行动的组织、指导和协调工作。各派出所要结合辖区实际，成立相应的工作班子，主要领导要高度重视，分管领导要亲自抓。 （二）亲密协作，协同作战。派出所在专项整治行动中要讨论制定特地的工作方案，细化分解责任，确保职能作用发挥得力，工作措施落实到位。工作中要积极向当地党委、政府汇报，争取党委、政府在人力、物力方面的支持，并充分发挥街道（乡镇）、居委会的作用，协调计生、劳动、工商、房屋中介、物业公司等部门积极参加，形成治理合力。 （三）广造声势，舆论引导。一是要实行多种形式，发动社会各界

45、和人民群众积极支持和踊跃参加专项整治，打一场专项整治的人民战斗。要深入细致做好群众工作，引导和教育广阔人民群众增加法制观念。二是充分利用播送、电视等新闻媒体以及悬挂、张贴宣传标语、发放一封信等形式，快速掀起宣传工作的高潮，营造社会气氛。三是加强对社会面的发动部署，各派出所要组织开好专兼职协警员、居委会负责人、出租房主、物业公司及房屋中介负责人参与的发动部署会，层层发动，落实人员，明确行动内容和范围，提高其法制意识和履行义务的主动性和自觉性。 （四）实行错时工作制。清理整治过程中，要求逐户走访，逐户核实，做好登记。对当天走访不在家的，或白天上班晚上回家的，实行错时工作制，即利用早晨、中午、晚上和周末居民在家的时间进展清查，坚决不留任何死角。 （五）加强检查督导。为切实做好居民小区暂住人口和出租房屋的排查工作，市局户政科将组成督导组，深入各派出所就此次清理整治行动开展专项督导检查，对全市居民小区暂住人口、