《新整理施工方案》电力工程投标文件技术标书.docx

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1、技术标(一) 封面 副本 青岛新城玺樾工程一期临时用电工程投标文件 招标单位： （封面）工程名称：青岛新城 工程一期临时用电工程投标文件内容：青岛新城 工程一期临时用电工程投标人：青岛城阳城建机电有限公司法定代表人或委托代理人：（签字或盖章）日期：2017年3月22日(二) 、法定代表人资格证明书法定代表人资格证明书致：青岛市丽洲置业有限公司（单位全称）姓名： 性别：男出生日期： 职务：总经理系青岛城阳城建机电有限公司（投标人名称）的法定代表人。特此证明。投标人：（盖章）法定代表人： （签字或盖章）2017年3月22日(三) 、法定代表人授 权 委 托 书授 权 委 托 书 授权委托书声明：本

2、人 （姓名）系 有限公司（投标人名称）的法定代表人，现授权委托 机电有限公司（单位名称）的 （姓名）为我公司代理人，参加（招标人）青岛 置业有限公司的项目投标活动。代理人在投标、开标、评标、合同谈判过程中签署的所有文件和处理与之有关的一切事务，我均于承认。代理权无转委权。特此委托。代理人：王淑庆 性别：男出生日期： 单位： 机电有限公司 部门：业务部职务：经理投标人：（盖章）法定代表人：（签字或盖章）2017年3月22日(四) 、资质文件营业执照开户许可证安全生产许可证 承装修试四级资质建筑企业资质高压开关柜资质低压开关柜电容补偿柜备案证资信证明（五）拟投入的主要施工机械设备表序号设备名称型号

3、规格数量拟用台班数国别产地制造年份额定功率（KW）生产能力用于施工部位备注1电缆输送机JSD-3 2国产201032电缆输送机JSD-5B 2国产201053电缆输送机JSD-5C2国产201054转弯用电缆输送机JSW-2 .52国产20102.55轮式电缆输送机JSW-3/52国产201036电缆放线架TJ8国产20107电缆牵引机JQY3国产201058电缆放缆滑车HCL-1 3国产20109电缆放缆滑车HCL-2 3国产201010转弯滑车ZCL3国产201011环形滑车WX1503国产201012电缆剪断钳QLD-30 3国产201013电缆剪断钳QLD-603国产201014液压剪

4、断钳QYD-603国产201015电缆绝缘剥离刀LJD35-60 10国产201016电缆剥削刀G110D-9010国产201017电缆校直机LXJ-1301国产2010118电缆加热校直机XRXI-251国产20102（六）项目管理班子配备情况表投标工程名称：青岛新城玺樾项目一期上岗资格证明已承担在建工程情况职务姓名职称证书级别证号专业原服务单位项目数主要项目名称名称项目经理 二级建造师建造师执业证书二级机电管理3城阳街道办公楼电力改造、有轨电车外供电、院后庄社区配电工程机械员李 鹏助工现场管理人员机电一体3城阳街道办公楼电力改造、有轨电车外供电、院后庄社区配电工程安全员 助工现场管理人员电

5、气工程3城阳街道办公楼电力改造、有轨电车外供电、院后庄社区配电工程质检员 平助工现场管理人员机电3城阳街道办公楼电力改造、有轨电车外供电、院后庄社区配电工程材料员 静助工现场管理人员机电3城阳街道办公楼电力改造、有轨电车外供电、院后庄社区配电工程本工程一旦我单位中标，将实行项目经理负责制，并配备上述项目管理班子。上述填报内容真实，若不真实，愿按有关规定接受处理。项目管理班子机构设置、职责分工等情况另附资料说明。表 8项目管理班子配备情况辅助说明资料单击此处输入文字。注：1、辅助说明资料主要包括管理班子机构设置、职责分工、有关复印证明资料以及投标人认为有必要提供的资料。辅助说明资料格式不做统一规

6、定，由投标人自行设计。2、项目管理班子配备情况辅助说明资料另附（与本投标文件一起装订）（七）技术偏离表序名称招标文件商务要求投标人要求说明号123456备注：除以上偏离外，投标单位完全响应招标文件的要求，如中标，将按招标文件及其附件签约。无偏差(八)近三年来所承建工程概况近三年来所承建工程概况序号项目名称建 设 地 点结 构 类 型建设规模开竣工日期达到质量标准合同履约情况1框架2563378.57元2013.12.17-2014.6.9优正常2框架3037000元2014.7-2015.5.10优正常3框架1600000元2015.6-2015.11.15优正常4框架10000000元201

7、4.8-2014.11.15优正常5框架10000000元2016.5-2017.11.15优正常 注：只报与招标工程同等级和高于招标工程等级的电力工程（九）目前正在建设工程概况目前正在建设工程概况序号项目名称建设地点建设规模结构类型项目法人计划开竣工日期质量要求标准13966874.52元框架2016.8.1-2016.12.28优233433125.5框架2016.8.1-2016.12.28优3530000元框架2016.8.1-2016.12.28优411111033.74元框架2013.8.1-2017.12.28优510000000元框架2016.8-2017.06优注：只报与招标

8、工程同等级和高于招标工程的电力工程（十）近三年安全情况及安全荣誉2016年安全生产年报回顾过去，我单位2016年安全生产工作在公司全体人员的共同努力下，克服一切困难，顺利完成了各项安全生产工作。为牢固安全思想，夯实安全基础，保持安全成绩，更好的完成下一年安全生产工作，特总结如下：一、加强安全生产工作的领导，落实安全生产责任制。一年来公司各位主管始终保持了清醒的头脑，不断的提高了安全生产的自觉性和责任性，正确处理了安全与生产、安全与建设、安全与经济效益的关系。在任何时候，任何情况下都把安全生产摆到头等大事去抓，而且作到了抓紧抓好的要求。同时要求各部门负责人要经常性的深入生产、建设施工现场，查隐患

9、、抓“三违”，了解掌握生产及设备运行状况、建设施工情况，切实作到了设备运行状况清楚，生产情况明了，及时掌握了解建设施工情况。实行安全责任目标管理是加强安全生产领导及落实安全生产责任制的一个重要内容，在年初召开了安全工作会议，制定了安全生产目标。公司领导与员工签定了安全生产承诺书，逐级落实了安全生产责任指标，明确了安全生产第一责任人，执行了谁主管谁负责的原则，并坚持了安全生产管理重奖重罚的原则。一年来通过加强安全生产的领导，落实安全生产责任制和实行安全生产责任目标管理，公司全年无重伤及以上人身事故，无重大及以上设备事故，无火灾事故，无设备误操作，实现了年初制定的安全生产目标。二、深入现场，狠抓安

10、全管理。现场管理是安全生产管理的重要内容，安全工作能否搞好，关健是看现场管理工作做地怎么样。一年来从施工情况看，现场存在问题还较多，针对这种情况，我公司领导和安全监察部门经常深入生产、施工现场找问题、查隐患，严把施工质量关，做好现场勘查记录。特别对施工交叉作业地点复杂的现场等加大了检查力度，对查出的问题定人限期整改，对一时难以整改的，要求必须采取相关措施确保安全施工。三、强化安全监督检查，确保安全运行今年我们为了保证安全生产各项指标，对年初制定的安全生产目标进行了层层分解，明确了各级责任人。通过对及各项安全管理制度的学习，落实安全生产责任制，严明了各项管理制度。要求各级管理人员、工程技术人员、

11、深入生产现场，查隐患、分析作业中的危险点抓“三违”，充分发挥了工程技术人员及各级管理人员的作用，做到在我身边无违章。一年来对现场安全检查220余次，查出各类不规范现象99条，整改99条，整改率100%。由于加强了安全生产管理、落实了岗位责任制及有关管理制度，查出习惯性违章12人次，累计罚款850元。两票执行率达100%，两票合格率在100%以上。为我公司安全生产夯实了基础，确保了安全生产。四、落实安技品试验、使用、维修、登记制度，强化现场安技品使用。安技品是我们日常工作中不可或缺的重要组成部分，是保证检修、施工时人身安全的有利保障。如果安技品检查不到位，在工作中使用不合格的安技品，那有可能出现

12、意想不到的事故，从每一个细小环节着手，认真履行安技品在出库前的检查，在施工中正确使用和回收，是提高安全的保证。六、加强职工安全教育培训，提高了职工安全素质。加强职工安全教育培训，提高职工安全生产意识，增强职工安全生产的自觉性，是搞好安全生产的最基本的保证。一年来我们积极组织参加公司举办的安全日学习，学习期间，各部门认真组织学习国网公司、各级领导在安全会议上的讲话及相关内容，统一了思想，进一步提高了认识。通过学习领导讲话，给我公司的安全生产理了一下思路，突出了工作重点，明确了安全工作的要求。各部门通过对事故的学习、分析、讨论，使全体职工理性地总结经验，要善于吸取别人的教训，举一反三，结合部门、班

13、组和工作实际，制定有针对性的防范措施，确保安全生产。 明年面临的安全生产压力还很大，可能还会暴露出更多的问题和隐患。但是，我们有决心、有信心搞好明年的安全生产工作。在未来新的一年里我们要继续坚定不移的贯彻“安全第一、预防为主”的方针，继续学习和贯彻安全生产管理规定和各项安全生产管理制度，坚持管生产必须管安全的原则，层层落实的安全生产责任制，逐步健立、完善各项安全生产管理制度，强化现场安全生产监督检查管理，加大安全生产检查力度，加强职工安全教育培训，不断提高职工安全素质。争取达到全公司安全目标的实现。有限公司安全监督小组2016年12月30日2016年安全生产情况报告今年以来，我公司坚持“安全第

14、一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我公司未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的贡献。我们的工作措施是：一、建立考核机制，落实安全责任我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各部门签订安全生产目标管理责任书，各部门负责人是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票否决”，凡安全工作不到位的部

15、门和个人，一律不得参加评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度；加大了对事故部门主要领导的考核力度；加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单”制度。同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励50-100元，鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“公司统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”

16、的共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了安全生产责任制、安全生产奖惩制度等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。三、深化全员安全评价，注重安全教育培训我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确

17、认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全

18、管理水平，作业人员的安全文化素质。四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我公司的电器、机械设备、压力容器、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是传送带、电器、压力容器等关键设备做到了次次点检、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。各部门开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。公司专业人员各负其责，对各部门专业管理进行监督、指导、检查和考核，做到了 “双基”管理基础扎实；专业管理支撑有力；综合监管保障有为，为安全生产提供了强有力的专业保证。针对我公司生产

19、经营活动实际，我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，各单位共排查治理隐患60多起，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。 五、抓好部门日常管理、把握四个关键，开展各种活动部门是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高部门负责人的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好部门安全工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间。二是抓好关键部位（公司重大危险源）的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业（特种作业、检修作业、改造作

20、业、临时作业及受限空间作业）的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展 “安全演讲”、 “百日安全” “安全五要素”、安全观摩会、一法三卡”、等形式多样的安全生产活动。注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。 六、加强检修安全组织，严格外来施工队的安全管理我们牢固树立“生命优先、不安全不工作、不安全不操作”的新理念，贯彻我公司检修安全管理规定，严格落实安全确认制，实现风险受控。在检查和临时性工作中，必须指定总

21、负责或总协调人，安全负责人，单项安全监护人。按照“谁主管、谁负责，谁检修、谁负责”的原则，实行安全许可、确认制度，实行工作票、责任人签字制度（开工前首先办理开工单，其次在现场召开开工预备会），实行联保互保和监护制度。所有检修和临时性工作必须落实“五同时”，事事安全确认，处处落实责任，确保检修和临时作业安全。进一步明确外协单位的安全生产责任和义务，签定安全责任书，交纳安全抵押金。并加强对外协单位的安全管理，落实安全教育，督促外协单位对所用员工进行安全考试，做好备案，严格持证上岗。确保了外来施工队伍的安全监管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们

22、要紧密落实科学发展观，努力实现从人治向法治转变；努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经常化管理转变；努力实现从事后查处向强化基础转变；努力实现从被动防范向管住源头转变；努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，全覆盖、长周期的实现安全生产，为我公司生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。机电有限公司安全监督小组2016年12月30日月度安全质量汇报为响应公司提出的“质量安全月”活动，加强部门内部安全质量管理，部门提出“抓安全，重质量，促管理”的生产口号，成立了以部门领导为组长，各科室主管参与的安全质量小组，组织会议，加强宣导，提高人员安全和质量意识，同时加强了部门管

23、理水平，增强的团队协作意识，保证了“质量安全月”活动的顺利完成。活动目标：通过公司的“安全质量月”活动，使部门人员进行追查自纠，发现工作中存在的安全质量问题并进行改正，加强人员安全质量意识，加强团队安全质量管理，保障施工作业人员安全与健康，保证工程施工质量，把安全生产贯穿于整个施工工程，做到全员、全面、全方位的安全管理。管理手段：对于工程部门而言，承担着公司主要的安装、施工业务，对施工安全、质量的要求尤为重要，工程部的安全、质量管理工作也得到了公司和各级领导的指导和大力支持。目前我们的安全管理目标考核采用日常巡查和定期安全考核相结合的方法来进行，即班组工作日常巡查，发现问题，即时整改，对违反相

24、关规定者，记入绩效考核成绩；部门定期进行安规考试，以安规制度来指导和约束施工工作，以深入学习为主要目的，考试考核为辅助手段。1、 日常巡查：关于班组日常巡查工作，由指定的班组安全员在施工现场进行检查，具体有登高作业、三宝四口、临边防护、机械安全、施工用电、个人防护等项目，发现问题，即时整改，其中尤以个人防护为主，通过检查，督促现场施工人员完善个人防护措施，如正确穿着工作服，进入施工场地配戴安全帽等，宣贯和检查手段并用，以使人人树立较强的安全意识，使人人遵守安全制度，杜绝麻痹意识和侥幸心理。另外，部门经理和项目主管也会不定期到现场查看，作为巡查的一种辅助手段，对检查出的安全隐患要求整改，对重大安

25、全隐患，应立即停工进行整改，并组织安装人员进行学习、分析和讨论，整改后方可继续工作。2、 安全考核工作：关于安全考核工作，部门已进行了一次安规考试活动，考试以国家电网公司的安规内容为指导，从其中截取与我们日常工作相关的条款为题，成绩80分为及格，90分以下视为不优良，将在绩效考核中按成绩进行扣分。考试不是真正目的，主要是以考试来敦促学习，只有脑子里时时都有安规条款，在工作中才能指导安装和施工。为加强安全制度落实和深入，部门决定将安规考试由季考，改为月度考核，考核成绩在季度绩效考核中进行体现。3、 班前活动：班前活动是安全管理的一个重要环节，是提高安全质量意识，做到遵章守纪，实现安全生产的途径。

26、要求各班组，如配电室安装、桥架安装、现场施工等各小组，在工作前，由小组负责人，结合当天工作任务，进行分部分析家的安全、技术规范交底，使每个施工人员都了解待施工项目的危险点、重要质量控制点等。每小组负责人对班前使用的机械设备、施工机具、安全防护用品、设施及周围环境等因素，要认真进行检查，确定完好才能使用和作业，尤其对目前我们常用的电动机具，在使用前一定要仔细检查，对接入电源电压、导线是否完好、手持部位是否有效安全等都要一一检查，绝不能掉以轻心，使用不合格或存在安全隐患的器具。4、 落实安全生产责任制：针对工程部门的工作内容和性质，我们初步实行安全生产责任制，建立和健全以安全生产责任制为中心的各项

27、安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，也是贯彻安全生产方针、实现安全管理目标的有效载体。安全生产责任制是公司安全生产管理中最基本的一项制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，有了安全生产责任制不仅从制度上固定下来，而且增强了各级管理人员的安全责任心，使安全管理纵向到底、横向到边、专管成线、群管成网、做到责任明确，协调配合，共同努力，真正把安全生产工作落到实处，实现公司安全管理目标。对于安全生产责任制的工作我们正在逐步落实，责任到人，并逐步完善各项规章制度，目前已有施工现场六大纪律、手持电

28、动工具使用要求等相关制度，这也是公司领导在“安全质量月”活动中提出的“责任、管理、盯控、落实”要求的具体体现。典型事项1、配电室内施工：因项目工作性质和工作环境较之常规工作有所不同，以配电室设备安装和桥架安装为例，现场涉及多项安全隐患点，如临时电使用、电动工具使用等，加之夏季地下室内极度潮湿，甚至有积水，恶劣的环境对施工人员、机械设备的安全有很大的影响。为此，我们特意组织工程科相关人员进行会议，沟通讨论临时用电和电动机具使用需注意事项，对目前我们实际操作中的违规做法进行讨论、剖析，部分典型问题如下：1） 接临时电源时，较随便、盲目。（改进做法：接临时电源时，应由两人进行行，一人监护，一人操作，

29、操作前，应先验电，并测量电压，对现场父设备电源箱出线开关容量进行检查，保证出线开关满足现场使用要求；并需检查漏电开关动作可靠性）2） 电动工具使用时未进行有效检查，使用时防护措施不到位。（改进做法：电动工具使用前，应由班组负责人或指定的现场工具负责人进行仔细检查，尤其对导线、手持部分是否损坏等情况进行检查，发现问题应进行整改或不予使用；使用任何电动工具均应进行有效防护，并保证工具自身防护无问题）3） 临时引入电源或电动工具导线随意拉扯，部分置于积水中。（改进做法：严禁使任何导线置于水中；临电引入线较远时应采用架空方式，必须置于地面时应有必要的防护措施，以防止施工车辆碾压等其它外力破坏，并经常进

30、行检查）对于现场已出现或可能出现的问题，由安全质量小组和部分施工骨干人员沟通，整理出相应的安全使用规范，并对相应人员进行宣贯。2、施工现场安全：除配电室施工外，项目还有大量的室外施工活动，包括在室外施工场所经过等情况，为保障所有人员自身安全，我们还整理出了安全生产六大纪律，内容包括个人防护、登高作业、机具接地、吊装安全等最主要的现场安全措施和规范要求。3、起重（吊装）设备使用：在现场施工和公司内部均有使用吊车进行设备吊装情况，经与工程科主管和部门设备使用人员沟通，我们还制定出了起重设备使用规范，包括对起重设备的正确使用、注意事项，以及相关使用人员和指挥人员工作规范都提出了相应的要求。公司的“安

31、全质量月”活动已经结束，但是我们应该从这个活动中发现问题，并解决问题，以提高部门的安全质量管理水平。部门会继续加强安全质量管理，实行安全例会制度，组织学习相关安全法规，学习安装或施工规范，提高安全意识和职业技能；部门将持续进行安全教育和宣贯，尤其是针对公司新拓展的业务，制定出相应的规章制度和操作规范，使“事事有章可循，步步有据可查”，用规范和制度来约束工作，并提高工作效率。机电有限公司安全监督小组2016年12月30日月安全生产专题报告 机电有限公司2016年12月30日公司下月工程内容将有重大转变，安全小组将重点整理安全体系，对员工进行新的业务培训。本月安全生产工作情况：1、安全生产保证体系

32、的运行情况“质量、安全、环保”三大体系已建成，并进行细化，确保正常运行。其中：1）、安全体系包括：安全管理制度、安全生产体系及职责、安全生产责任书、安全技术交底、安全技术措施、特种作业人员台账、应急预案资料、危险源控制措施、重大危险源监控记录、危险品管理制度、重大危险源监控管理制度、危险源与不利因素的辨识、安全投入计划等。2）、质量体系包括：质量组织机构及职责、质量管理办法、质量计划、质量保证措施、操作规程等。3）、环保体系包括：环境保护管理办法、环境保护措施、作业环境监测记录等。2、安全培训和学习情况1）、开工之即，对全体职工、民工进行了劳动纪律、安全技术知识，法制职业道德教育，做好特殊工种

33、上岗前的技术培训和技术考核工作。2）、对进场人员进行了三级安全教育，并建立三级安全教育卡，教育人数：29人。3）、对进场人员进行了安全知识答题，加深对安全生产的理解，提高“安全第一、预防为主”的意识。3、安全投入情况项目部正在制作安全环保标识牌、宣传牌、施工标志、操作规程等。加大宣传力度，力争深入人心，使人人认识到安全文明生产的重要性。购置了一批劳动安全防护用品，例如：安全帽、灭火器、工作服等。4、安全措施及交底情况1）、对进场人员进行安全技术交底，重点对进场的施工队人员进行安全技术交底。2）、项目部成员逐级签订安全文明生产责任书，同时，项目部与进场施工队签订了安全生产合同，明确施工队队长是第

34、一安全责任人，管生产必管安全，同时，制定了安全生产目标，严格实行安全生产岗位责任制，奖罚分明，做到制度上墙，责任到人。3）、项目部施工技术人员、施工队长每天对各施工现场进行安全检查，做到确保安全的情况下，才可以施工，各施工队伍在施工中自检，现场安全员保证安全制度落实，做到各项安全记录完整。 5、安全生产检查、教育及隐患整改落实情况对项目部办公区、生活区进行电路安全大检查，并配置6台灭火器，同时对已入场拌和站临建施工队住宿条件进行安全大检查，对发现的隐患已要求施工队限期整改。机电有限公司安全监督小组2016年12月30日（十一）近三年安全情况及安全荣誉年度死亡事故重伤事故轻伤事故火灾事故其他事故

35、备注20140 0000201500000201600000合计00000（十二）近三年施工质量情况序号开工竣工时间项目经理单位工程质量等级（优良/总数12013.12.17-2014.6.9张伟优22014.7-2015.5.10张伟优32015.6-2015.11.15张伟优42014.8-2014.11.15张伟优56六、项目经理资格及主要经历，担任项目经理时完成工程安全、质量和施工成本情况及获得荣誉姓名年龄33学历大专职称职务项目经理拟在本合同任职项目经理毕业学校_2006_年毕业于_山东交通学院_学校_工程机械运用与维护_专业主要工作经历时间参加过的类似项目担任职务备 注2013年1

36、2月项目经理2014年7月项目经理2015年6月项目经理2014年8月项目经理七、本次招标项目的施工组织第一章 工程概况及特点1.1 工程概况 青岛新城玺樾项目临电工程包含630kVA临变一台、2*500kVA临变一台，按要求施工，总工期为25天,工期为2017.04.032017.04.27具体开工日期以甲方通知为准。第二章 施工现场组织机构2.1 组织机构关系图建 设 单 位青岛置业有限公司 施 工 单 位青岛机电有限公司监 理 单 位项目经理张材料供应科袁技 术 科张质 量 科王安 全 科王相2.2 本工程项目经理、总工及主要部门负责人、主要技术人员名单及简介主要人员简历姓名年龄33学历

37、大专职称职务项目经理拟在本合同任职项目经理毕业学校_2009_年毕业于_山东交通学院_学校_工程机械运用与维护_专业主要工作经历时间参加过的类似项目担任职务备注2013年12月项目经理2014年7月项目经理2015年6月项目经理2014年8月项目经理姓名年龄45学历本科职称高级工程师职务技术负责人拟在本合同任职技术负责人毕业学校_2000_年毕业于_山东省水利职工大学_人力资源管理_专业主要工作经历时间参加过的类似项目担任职务备注2014年7月技术负责人2014年7月技术负责人2015年6月技术负责人2014年8月技术负责人 姓名王明年龄42学历大专职称助理工程师职务质量负责人拟在本合同任职质

38、量负责人毕业学校_2003_年毕业于_山东省职业技术学院_人力资源管理_专业主要工作经历时间参加过的类似项目担任职务备注2014年7月技术负责人2014年7月技术负责人2015年6月技术负责人2014年8月技术负责人姓名王相年龄36学历大专职称工程师职务安全负责人拟在本合同任职安全负责人毕业学校_2003_年毕业于_西北工业大学_机电管理_专业主要工作经历时间参加过的类似项目担任职务备注2014年7月安全负责人2014年7月安全负责人2015年6月安全负责人2014年8月安全负责人姓名袁年龄25学历大专职称工程师职务材料供应负责人拟在本合同任职材料供应负责人毕业学校_2011_年毕业于_鲁东大

39、学_机械自动化_专业主要工作经历时间参加过的类似项目担任职务备注2013年12月安全负责人2014年7月安全负责人2015年6月安全负责人2014年8月安全负责人 (工程投标时推荐的项目经理和总工在中标后必须坚持现场工作，不得调换或兼职)（三）施工现场总平面布置图 无第三章 施工方案 一、电缆的施工方案 本工程的难点重点是电缆的敷设以及电缆头的制作，土石方开挖电缆管敷设以及电缆井的砌筑为次要重点，按照相关标准施工即可，下面着重对电缆敷设施工技术方案进行阐述。1 施工流程施工准备 土石方开挖 敷设电缆管 砌井 敷设接地系统 土石方填埋 电缆穿管敷设 绝缘测试 标志牌 电缆井盖安装 电缆压接 送配电系统试验调试。2施工准备2.1 技术准