描写能力作风建设心得体会及收获(5篇).docx
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1、 描写能力作风建设心得体会及收获(5篇) 一段时期以来,市法制办存在着职能虚化、权能弱化、地位边缘化的状况,机关考评处于垫底的位置,如何转变现状,成为办党组首先考虑的重大问题。今年初,办党组在分析现状根底上,确定3月份为本办“机关作风建立月”,分四个阶段,细化为12项内容,仔细组织实施。市委力量作风建立工作部署后,我办高度重视,积极照应,仔细落实。一是成立了领导小组,明确了职能处室,一把手担当组长,办党组全体成员参与,至始至终将这项工作置于突出位置。二是制定了实施方案,组建了工作班子,一步一步抓推动,一项一项抓落实。三是抓全员思想大争论,学习市委主要负责同志在力量作风发动会议上的讲话,开展思想
2、大解放争论,统一对力量作风建立重要性的熟悉。四是抓工作调研,办党组带队深入基层了解建议意见,到外地考察学习排找差距,使全体同志看清自身的弱点,看清形势的要求,看清力量作风建立的迫切性,大家的使命感、责任感油然而生,提升力量作风成为全体人员的共识。 (一)长久开展理论学习,组织观看正反典型电教片 在整个力量作风建立活动中,我办始终注意加强政治理论学习,要求全体政府法制干部着眼于在学习中提升自己、着力于在排查中反思自己、着重于在创新中推介自己、着手于在效劳中呈现自己。5月23日以来,我们雷打不动地坚持每周半天的学习制度,集中组织学习了力量作风建立简明读本、科学进展观党员干部学习读本,学习了本办读书
3、规划规定的法律法规类书目,以及国务院关于加强市县政府依法行政的打算,并催促党员干部自学研读文学修养类的书目,以提高层次和素养。全体人员围绕市委党建工作会议、思想大解放、个人剖析问题、观看新坐标和镜鉴专题片开展了4次心得体会沟通。 在加强政治理论学习的同时,结合“五有党组织”创立和“三提升”主题实践活动,以及缅怀烈士活动等,我办组织观看了勤政廉洁先进典型和违法犯罪典型案例的电教片,以生动形象直观的案例教育大家,把好自律关、把好权力关、把好信念关。 (二)全员仔细对比检查,准时召开专题民主生活会 在对比检查阶段,我办结合业务工作的开展,利用多种方式征求各界人士的意见以及本办内部人员的意见,并梳理汇
4、总为6个方面,既有工作创新力量不够、制度执行标准不严,又有工作水平提高不快、上下联系沟通不畅等问题,有的具有普遍性,有些具有典型性。在通报会上,党组分析了存在问题的思想根源、现实状况、症结所在,要求全体人员做到“四个转变”,即转变工作理念,表达创先争优;转变工作方式,实行一专多能;转变效劳态度,保证快捷便民;转变纪律松散,提高整体战斗力。 6月24日,我办召开了力量作风建立专题民主生活会。党组剖析了自身存在问题,三名党组成员针对自身存在的问题,均逐一做了仔细深刻的自我剖析,并恳切地开展了批判和自我批判。 (三)提倡争先创优,弘扬打造“四气” 为保证力量作风建立取得实效,推动依法行政各项工作的开
5、展,从年初开头,我办就将队伍建立放在重要位置,大力提倡创新创优,树立敢于担当、勇于突破、擅长工作的作风,并将责任传递,将压力共担。在创新工作方面,我办制定出台了两个层次四个方面的考核评优方法,一是对各县市区政府依法行政的工作考核,二是对各县市区政府法制机构的工作考核,三是对市直各部门依法行政的工作考核,四是对市直各部门法制机构的工作考核。此项考核以及“双十佳”评比、依法行政示范点创立评比等工作,将成为我们今后的常规化内容。另外,办党组提出的“人人都是参加者、人人都是推动者、人人都是受益者”指导意见,每个阶段工作的推动,每项重点活动的安排,每项制度的制定,都做到全员参与、全员争论、上下联动、整体
6、推动,办党组还适时启动了贯穿全年的三大规划,弘扬打造全体政府法制干部不甘落后的志气、敢于争先的士气、擅长创新的锐气、能打胜仗的底气。 根据力量作风建立的要求,我办对比排查及征求到的存在问题主要:一是创新力量缺乏。效劳政府工作中心、效劳社会、效劳群众不够到位,发挥职能、优化权能、提升功能不够强势,理论讨论、实务工作、创新亮点不够全面。二是治理水平不高。对外部的指导系统尚未形成,对内部的治理机制尚未有效运行。三是职能发挥不强。推动全市依法行政工作的总体格局还未形成,打造法治政府的内涵还需进一步探讨,担当参谋助手和法律参谋的力量水平也需提高。针对这些存在问题,我们通过各项措施和制度的落实,将整改工作
7、进展究竟。 一是修改出台规章制度,将好的做法进展固化。今年我办修订出台了6项工作制度,针对实际状况的变化将相关内容进展调整,表达人性化治理的理念,并出台了党组重大事项集体决策制度,标准了决策事项的流程,避开重大事项的个人决断。今年我们举办的首届依法行政和政府法制理论与实务研讨会,将获奖的20篇文章汇编成册,还对参加而未获奖的35位发出感谢信,寄送论文汇编,以示对劳动的敬重和感谢。另外,我办还将依据市委组织部要求,对3名中层岗位人选进展沟通。 二是坚持不懈开展政治理论和业务学问学习,推动学习型机关的建立。针对以前政治学习不多,理论讨论不够的状况,我办依据同志们在对比检查阶段提出的意见,建立了正常
8、性的学习制度,出台了本办读书规划,除特别状况外,坚持做到每周五的集中学习,鼓舞全体人员参与高层次的学历教育和业务培训,以及阅读提升个人素养的文学修养类书籍,推动学习型机关的建立。 三是增加上下级的沟通联系,保持畅通的信息渠道。相对来说,以前政府法制系统上下联系不通,业务指导不多,人脉关系不畅,今年来,我们调整思路,加强与基层法制部门的工作联系,形成系统内主任例会制度,形成上下联系、左右贯穿的严密型格局,并将工作触角和效劳范围延长到4个园区。进一步整合社会资源,分别聘请了10名执法监视员、立法询问员和行政复议询问员。另外还增加了与省政府法制办的联络,无论是条线工作的汇报,还是各项活动的开展,都得
9、到了省办的支持,为整个依法行政和政府法制工作的开展奠定了良好的根底。 (一)全系统奋勉有为的共识进一步确立 全体人员通过“四个一”活动的开展,亮点工程的启动,“四气”的打造,围绕党组提出了“树立一面旗帜、实现二个转变、开展三项创新、打造四个平台”的目标,工作中做到双手抓、双推动、双建立、双载体,形成了力量作风建立人人都是参加者的良好气氛。大家积极排查存在问题,提出建议措施,参加抗震救灾募捐和特别党费捐赠,工作的争先创优意识和社会道德水平得到了加强和提升。另外,我办召开的政府法制系统力量作风建立沟通会,较好地做到了条块结合、共同推动。目前,政府法制机构的社会影响开头显现,10月24日承受机关作风
10、监视员的明查后,被推举为分组评查的第一名。 (二)推动依法行政工作的格局进一步形成 在推动依法行政工作方面,年初出台了关于年推动依法行政工作的实施意见,制定了扬州市标准性文件制定程序方法,组织开展了两个层次四个方面的考核工作,评比了“十佳执法卷宗”和“十佳执法标兵”,创立了依法行政示范单位,一改以往被动等待、奉命办事的作风,积极主动、创新思维,推动依法行政工作的格局根本形成。 在对外工作协作方面,我们进一步加强与市依法治市办、监察局、司法局、行政效劳中心的联系,理顺工作关系,探讨工作思路,明确主次构造,加强协作协作。 (三)社会的影响力、分散力进一步提升 一是用真情为基层和群众效劳。根据市委要
11、求,我办真心实意效劳挂钩企业,帮忙企业破解进展中的难题和困难,主动深入扬州市广菱电子有限公司,针对企业提出的用电难等问题,帮忙企业排忧解难。连续畅通行政复议渠道,坚持先受理再审查的工作方针,对于确不属复议范畴,不是简洁的一推了之。创新以人为本的行政复议审理模式,运用行政协调化解冲突和纠纷,尽量把冲突争议化解在行政程序中,切实做到“停争止纷,案结事了”。 二是用真心为领导和部门效劳。我办为王燕文市长在全国人大会上提交的太阳能光伏产业草案做好立项效劳,为市政府起草关于加强农村合作经济组织的全国人大议案,为市委办关于取缔无证无照经营行为的书记信箱回复供应法律意见。另外,今年办结的人大建议、政协提案见
12、面率、满足率均达100%。 三是用真招为经济和社会效劳。邀请政府立法询问员对上半年标准性文件逐一过堂,对不利于经济社会进展的标准性文件实施“废、改、立”。加大对行政执法部门的执法监视,防范其在执法上只注意本部门利益,惩罚太重,从而不利于企业进展的行为。 总体看来,我办力量作风建立活动的开展,不仅没有影响或阻碍正常工作,而且起到了较好的促进作用,推动了依法行政和政府法制各项工作的顺当开展,较好地完成了全年工作任务。 描写力量作风建立心得体会及收获二 通过干部作风建立活动的学习,对比党员先进性标准,我找出了自己在大局意识、办事效率、自我教育培育等方向存在的问题,并从世界观、人生观、价值观的高度仔细
13、剖析思想根源,明确整改方向,制定了整改措施。 1、政治理论学习不够,领导艺术有待进一步提高。 2、对工作催促不到位,工作进展较慢。 1、放松了理论学习和思想改造 进入连队工作后,由于忙于连队的各项农业生产工作,确保各项工作能够有序的开展。这样一来,自己就没有静下心去学习,消失了两种不好的现象:一是理论学习缺乏主动性,因此对政治理论学习缺乏深入了解,影响了理论水平的提高:二是思想改造缺乏实践性,思想与实践脱节。在新型农业现代化等方面工作缺乏实践阅历。 2、工作落实不到位 在今年年初结合单位“田园分别”实际状况,我身兼数职,但局部工作却没有按原规划进展落实,进展缓慢,消失这种状况有二个缘由:一是由
14、于工作繁琐,加之自身精力缺乏,导致工作积极性和主动性不强,:二是缺乏与党政领导之间进展工作上的沟通,导致自己走了许多弯路。 1、加强思想政治理论学习,不断提高自身素养。 领导干部水平的凹凸主要是表现在思想境地和熟悉水平凹凸与否。在工作中本人不断地提高政治素养,仔细学习党的各项方针政策,贯彻落实各项安排部署,不断提高自己的政治思想素养。进一步强化政治意识、大局意识、效劳意识、改革意识,切实改良思想作风和工作作风。为指导工作、解决问题供应依据。 2、调整思路、与时俱进,协调好各项工作顺当完成 自己作为一个连队的副连长,同时兼任技术员、土地协管员、水利普查员、配水员,知道自身肩负着连队党支部信任和全
15、连职工群众的期望,今后肯定要加强自身的建立,提高自身的素养,在平常的工作中,一是以身作则,严格要求自己,二是加强与各领导之间的沟通,全力支持支部的工作,圆满、顺当的完成党支部交给的各项工作。 3、仔细加强党性修养和廉政建立 作为一名在基层工作的领导干部,加强党性修养、执行党的政治纪律尤为重要,要讲政治、讲正气,严格遵守组织规定,在经济工作纪律方面,始终保持廉洁奉公、廉洁自律。自觉的按党风廉政建立责任状的要求,监视自我,警觉自我,提高自率意识,做到廉政自律,遵纪守法、勤政廉政。 1、由于我连灌水渠系较长,在灌水过程中冲突较多;建议团党委对我连的渠系进展防渗改造,确保在当前水资源紧缺的状况下,为国
16、家节省水资源的同时有减轻了职工的劳动强度。 2、泵房严峻老化,工作效率低下,增加了职工的物化本钱,同时经济效益又明显滑坡,建议团党委对我连的泵房进展彻底的改造。 力量作风建立年研讨材料 经过一段时间的力量作风建立学习,我对怎样成为一名让人民满足、让领导放心的窗口工作人员有了更深刻的熟悉。做为一名合格的窗口工作人员肯定要:“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”。因此,我只有全方位提高自身素养,爱岗敬业、求真务实、开拓创新、团结协作,才能成为让办事群众满足的办事人员。下面我就对自身在工作中的缺乏之处,如何提升工作力量、加强作风建立谈谈自己详细的心得体会。 首先分析自身缺乏之处
17、: 一、学习不够。一是虽然参与了中心的一些集中学习活动,制定了学习规划、学习内容,也采纳集中学习与自学相结合的方法,但学习制度坚持不够严,学习积极性和自觉性不够高,缺乏一贯性,有时紧时松、断断续续的现象,大大减弱了政治业务学习的作用和效果,存在着以平常工作忙而冲淡学习的问题;二是有时学习精力不集中,存在着不深、不透、不细的问题,没有真正专心去学,有一种应付完成学习任务的错误熟悉;三是抓学习不够,主要是思想上存在着模糊熟悉,想到平常业务工作比拟碎、比拟多,没有对学习引起足够的重视,放松了学习,造成在实际工作中学问面窄,影响了工作质量。 二、思想退坡,工作热忱下降。到中心工作已经工作六年多了,由于
18、长期从事一项工作尤其是每天重复同样的工作,很难避开会从心理上产生疲惫感和厌烦心情。所以工作热忱不高。虽然平常还算得上任劳任怨,有时为了赶任务,加班加点,牺牲节假日和星期天,但都是任务所迫,并非自觉自愿,完全失去了刚参与工作时的那种热忱,那股干劲和那份执着。倒至工作中只求过得去,不求过得硬。在这样的状况下,假如不能准时很好的调整心态,就很难做好你的工作。 三、纪律松驰,要求不严。在窗口工作闲暇之余,偶有上班时间串岗的现象发生。二是到单位办事时,有时会完毕后就顺便办点私事。这些事看起来是小事,但细想起来不是小事。常言说“千里之堤,溃于蚁穴”,作为一名窗口工作人员,假如连起码的组织纪律都不能自觉遵守
19、,长此下去,小节不保,遇到大事必定糊涂。 四、请示汇报少,宣传力度不够。由于长期一个人在窗口工作,不便常常性地与前方单位多沟通多联系;加之又懒于“中心和单位”两边跑的麻烦。所以向单位领导请示汇报比拟少,能不到单位的就在电话里来汇报工作。这样的工作方式和工作状态并不有利于窗口工作的深入开展。 针对以上四点缺乏,将作出如下措施: 学习是增长才能、提高素养的重要途径,是做好各项工作的重要根底。在工作上面临的新形势、新任务、新问题越来越多。只有不断学习,才能适应形势需要,跟上社会进展步伐。一是要增加学习的自觉性。加强学习,不仅是社会进展和形势变化的需要,也是事业进步和个人成长的需要。作为一名窗口工作人
20、员,必需自加压力,努力形成勤奋学习、刻苦学习和主动学习的习惯。通过学习来充实和丰富自己,提高业务水平和力量,提升工作的质量和成效。二是要明确学习重点。以“政治理论常学,业务学问精学,急需学问先学”的原则,不断改善学问构造,提高自身素养和力量。三是要坚持学以致用。学习的目的在于运用,理论的价值在于实践。要大力弘扬理论联系实际的学风,针对工作中存在的难点热点问题,仔细学习,专心讨论,深入思索,通过学习来查找解决问题的方法和途径,真正把学习的成果转化成谋划工作的思路、促进工作的措施、精通本职工作的本事,不断修养自己、丰富自己、提升自己,真正将把握的科学文化和业务学问用于解决工作的实际,用于为办事群众
21、办实事、解难事、求实效。 紧抓思想这根弦,并且始终以饱满的热忱积极地投入到每一天工作中去,视办事群众为亲人,把他们的事当自己的事情来办理。不要认为每天都在重复同一样的工作,就提不起精神、敷衍了事。其实每一天的工作中都会消失这样那样的新问题、新状况,这就要求我们要做好日常的总结工作,把实践中零散的东西系统化,把感性的东西理性化,从中找出规律性的东西。对窗口工作人员来说,无论熟悉问题、理清思路,还是解决问题、推动工作都离不开阅历,阅历是在反思中温习、在总结中提升的。每走一步,都要留意总结阅历,对的就坚持,错的就改正,新的问题出来了就抓紧解决。要做好总结首先是做好记录,勤于动笔。好记性不如烂笔头,多
22、记录,多摘抄是一种特别良好的习惯,使我们今后的工作受益匪浅。其次是要仔细思索,整理和调整思想,包括对工作的设想和自己的处理方式,在头脑中形成一个系统的东西,来指导工作,从而使自己的工作力量大大提高,工作做得更为精彩。 落实,首先是一种观念。一个人假如没有剧烈的“落实”观念,在工作中,就会只唱高调,不重实效;见到风险躲着走,见到冲突围着走,见到困难往回走;落实自然也就成了一句空话。落实,又是一种责任。责任,就是份内应当做的事。我们每一位窗口工作人员都应当严格执行中心的各项规章制度。有了这种责任意识,我们才能不折不扣地贯彻落实各项工作任务,才能任劳任怨地做好安排的每一项工作。落实,更是一种力量。怎
23、样把领导交给自己的工作按时保质保量地做好?这既是一个人的工作力量问题,也是落实的问题。落实就是力量,实干就是水平。凡事踏踏实实认仔细真兢兢业业一丝不苟任劳任怨地做,这就是力量。要抓落实,必需要克制怕苦畏难、半途而废的心理,防止走过场、做样子,不折不扣地完成任务,扎扎实实地干好工 坚持常常性地向部门领导请示汇报制度,将“中心”窗口工作的状况及工作进度每周向领导汇报一次,遇到特别状况要马上向部门领导汇报。让领导能够准时、预备地了解窗口工作,求得他们对窗口工作作出下一步的工作指示和对窗口工作人员的理解与支持。 总而言之,通过“力量作风建立”的深入学习,使我进一步熟悉到建立良好地作风和力量的重要性,在
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