电力系统爱岗敬业演讲稿3篇.docx

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1、 电力系统爱岗敬业演讲稿3篇电力系统爱岗敬业演讲稿1 各位领导、各位评委、各位同仁： 大家好！ 或许有人会说电力工作很一般，很平凡。是啊，这里没有横刀立马、舍我其谁的豪迈，也没有高山流水、谈笑鸿儒的清雅，更没有运筹帷幄、决胜千里的成就。但是我要说，我们每一名效劳于人民的电力工，正在以“科学进展观”为指导，凝心聚力构筑科学的电力长城。 科学进展观，是个词龄才几年的新名词，刚知道他的时候，他是很全面很雄伟很高大很战略的一副样子，以为是精英专属名词，须仰视才可窥也许。从最近公司掀起开展深入学习实践科学进展观活动中，我深刻地感到，原来科学进展观离我竟是这样近，近到伸手可及；其气息又是这样浓，浓到一呼一

2、吸间均能感受；它还布满了我的工作、我的生活的空间，几乎触目皆是，我为这样的环境而满怀喜悦。 当我留意到公司宣传栏上醒目的“95598”时，我看到的不是一串无序排列的数字，而是从制度和机制上铸造得电力效劳品牌。假如说业务学问是做菜的原料的话，那么真诚的效劳就是技艺超群的厨师，只有具备超群的厨艺，才会让原料呈现出良好的品质和口味，效劳也是同样的道理，假如没有诚信效劳的理念，知道的再多，把握的再全面，也只能是茶壶里煮饺子，肚子里有却倒不出来。心系客服，诚信效劳，才能内强素养，外塑形象，更好地效劳于电力客户，架起效劳社会的桥梁。 当我每天早上走进办公室的时候，我感受到的是催人奋勉的工作气氛。企业文化是

3、作为一种“无形规章”存在于员工的意识中，平常就似乎是海市蜃楼，只存在于那一叠叠厚厚的报告中，但我想我每天感受到得气氛就是它潜移默化的结果。那种气氛，是一种标准力促使员工遵章守纪；是一种分散力促使员工精诚合作；是一种号召力引导人们把个人抱负凝集成企业同一目标，与企业共存共荣。 当我每个周五晚上走进这间会议室的时候，我感受到得是公司领导对员工培训的重视。一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢。现在的大环境下，学问的折旧越来越快，培训是企业进展不行无视的“人本投资”，是提高企业“造血功能”的根本途径。美国的一项讨论资料说明，企业技术创新的最正确投资比例是5：5，即“人本投资”和硬件投资各占一半。而我们

4、这种把办公室与教室连在一起的方式，或许只是企业培训机制构建的冰山一角，却是一种主动学习的理念，正如杰克韦尔奇所说：培训的本钱是有限的，但效益是无限的。 当我每次遇见从事工程建立的一线工程人员时，我总是怀着一种特殊的心情。是他们，舍小家、为大家，栉风沐雨、坚韧拼搏在施工建立中；是他们，克制困难险阻，让万里线路从无到有，曲折穿行在天地之间；是他们，合理施工，严保工程质量，使工程进度日新月异一项项急、难、险、重的施工任务顺当完成；一道道生产中技术、质量难题圆满攻克，他们用才智和汗水换来了沉甸甸的经济效益、珍贵的施工阅历；他们把漂亮的幻想，由蓝图变为现实，把每项工程建成“精品工程”。 我们知道：“以人

5、为本”是科学进展观的核心。我信任我感受到的以上这些方方面面，都是由于我们集团坚持了科学进展观的核心：“以人为本”，才更好、更快的形成“国家电网”这个响当当的品牌。托尔斯泰有句名言：幸福的家庭是相像的，不幸的家庭各有各的不幸。今日我把这句话套用一下：“危机中逆境是相像的，应对的策略各有各的不同。”面对当前经济形势的挑战，措施和做法或许有差异，但有一点要求应当是一样的，那就是在科学进展观的指导下，我们全体电力工必需拥有团结一心、迎接挑战、战胜困难的决心和士气。风潮汹涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马加鞭。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。蓝天白云下，青山绿水中，沾化电力工，必将以自己饱满的生命热忱

6、，迎接一个更加辉煌绚烂的明天。 电力系统爱岗敬业演讲稿2 每当看到那雄伟屹立的铁塔架起一条条飘舞的银线编织在崇山峻岭和广袤田野中，每当我看到那点点星光繁花似锦的点缀在黑暗中各个角落，每当我看到一个个头戴黄色安全帽熟识的背影穿梭在大街小巷、田间地头，我总会情不自禁的感到我们国家电网人的责任和使命。 朋友们，还记得那场五十年不遇的冰雪灾难吗？那一个个惊人感人的场面时常浮在我的眼前，手指般粗细的导线上却凝固了碗口粗的覆冰，湖南、江西、安徽等多个省、市、地区供电频频告急，人民正常生产、生活受到严峻威逼。停电就是命令，短时间内从全国各地抽调的抢修队伍浩浩荡荡开赴灾区，国网人用顽强的意志和坚韧的斗志，发扬

7、一不怕苦，二不怕死，连续作战的战斗精神，几十个日日夜夜与冰雪为伴，与寒冷为舞，本着一颗对祖国忠诚，对人民喜爱，效劳社会的赤子之心，演释了一场惊天地、泣鬼神的战斗史歌。短时间内一座座铁塔拨地而起，一根根银线横空出世，黑暗的城市又恢复了光明，又布满了生气与活力。至今我不敢信任，为了点亮那万家灯火，一个漂亮的灵魂在寒风中凝固后又被冰雪无情地雕刻；至今我也不感信任，一双跋涉过很多险峰的脚，却在那条熟识的路上停住了脚步；我更不敢信任，我们日夜守护、定期巡察的铁塔下，竟埋下了我们国网人赤胆忠心，铮铮铁骨。罗海文、罗长明、周景华这些烈士的名字将永久活在人们心里。 我深切感受到国网人在这次冰雪灾难中所付出的努

8、力，深深的为他们所感动！他们有着金子般的心灵和博大的胸怀，他们的奉献精神值得歌颂和赞美。身为国网人责任无处不在，但让我感受最多的是骄傲无处不在。 举世瞩目的百年奥运在北京举办，国网公司荣幸地被北京奥组委选为合作伙伴，根据“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”的理念，全力以赴保供电，精彩的完成了安全供电，保障供电，绿色供电，和谐供电的承诺，受到了国际同行的高度评价，为祖国赢得了荣誉。国庆60周年，国网人又一次用实际行动证明白自己，供电保障工作制造了电网零闪动，设备零故障，供电零过失的优异成绩，保障工作万无一失，到达了最高标准，圆满地完成了党和人民给予我们的神圣职责，赢得了全国人民的高度赞誉。上海世博会

9、马上开幕，国网人又将承受祖国和人民的考验，一切预备就绪，严阵以待，按“五个”确保的要求，用一流的效劳，打造国网一流的品牌，世博保电必将取得圆满胜利。 真的，每当我走进办公室开头新一天工作，翻开桌上的电脑时，每当看到工厂的电机飞转的旋律生产出来的每一件产品时，每当我坐在电视机旁观赏精彩节目时，每当夜幕降落，携带家人闲逛在灯火辉煌的大街小巷时，我都会为我自己是一名国网人感到傲慢和骄傲，是我们为黑暗守护着光明，是我们为经济社会的和谐、稳定、快速进展供应顽强的电力支撑。 我们虽然渺小，就像浩瀚银河系里的星星，但却在黑暗中闪耀光明；我们虽然平凡，但用才智和勤劳嫁接太阳，把塞北江南，都市乡村伴得五六颜色；

10、我们虽然辛苦，却把信念铸造成永恒的奉献，把光明撒向万户千家。 不管是白天还是黑夜，不管是天晴还是下雨，不管是春夏还是秋冬，不管是寒冷还是酷暑，不管是我们都始终坚如磐石的坚守在自己的岗位上，忠诚的履行自己的职责，我们都是祁萍，我们都是葛春，我们将青春举过头顶，托起神洲满负荷，点亮了万家灯火，驱动了时代前进的列车。 电力系统爱岗敬业演讲稿3 敬重的各位领导，各位评委，各位来宾： 大家好！我是来自计量中心的。今日我演讲的题目是珍惜全部让青春在奋斗中闪光。众所周知，以企业为家，是大多数企业对员工的要求。目前公司开展的“仆人翁意识教育”活动已经日渐深入人心，努力营造家庭式温馨气氛，促进企业各项工作的正常

11、有序地开展，已成为我们每个人的共识。“仆人翁意识教育”提倡的是每位员工要把自己当成企业的仆人，既享受仆人应有的权利，也要尽自己的义务。 我很幸运，从学校毕业后能成为计量中心的一员。企业选择我们，可能是由于我们的力量，也可能仅仅是由于我们碰上了一个好机遇，并不是天生就该如此。不管怎么说，我们是幸运的。由于并不是每一个有力量的人都能成为公司的一员，当幸运的我们在优越的工作环境中享受着良好的工作待遇时，我们应当看到社会上有很多比我们更优秀的人才还在为查找一个满足的工作而奔波。所以首先我们要珍惜自己所拥有的这份工作，而不是抱着无所谓的态度，每天浑浑噩噩地混日子。 作为企业的仆人翁，懂得珍惜只是第一步。

12、既然要以企业为家，自然就应当像经营家一样去对待工作中的每一件事，要像对待亲人一样去处理同事之间的关系。真正做到了这两点，自然也就提升了员工对工作的“仆人翁”意识和责任感，提升了对企业的喜爱之情；同时也增加了集体分散力。 随着电力系统改革和行业构造调整，我们的工作环境比以前任何时候都要优越，所面对的客户的维权意识也在不断地增加，我们只有准时更新思想观念，调整工作思路，转变工作方式，才能适应公司新形势的进展变化。只有不断提高各项根本素养以及工作力量，明白一个岗位就是一份责任，爱岗敬业，干好本职工作，努力提高工作质量和工作效率，才能把工作做好。通过“仆人翁”教育活动，我想我们都应当熟悉到做好优质效劳

13、工作对企业生存和进展的重要性。要想我们的企业能够长期安康稳定地运转，我们就应当立足标准自身，严格遵守国网公司员工“十个不准”及供电效劳“十项承诺”；强化效劳意识，便利客户。试想一个企业的员工没有坚固树立起“仆人翁”意识，没有时刻牢记自己是企业的仆人，没有对企业高度的责任感，他怎么会有关怀“家”的想法？更谈不上对“别人”的关怀了。我想做好优质效劳，首先应从关怀“家”开头，多一份关怀，我们的“家”就会多一点成长；多一份责任感，我们的“家”就会多一点进展。 俗话说“家和万事兴”，对于我们的企业也是如此，提倡建立和谐社会，同样我们也要建立和谐企业。我认为作为一名生产一线的员工，首先，要有剧烈的仆人翁意

14、识。仆人翁意识不是与生俱来的，当我们熟悉不到自己与企业之间是一荣俱荣、一损俱损的关系时，我们自然不会产生仆人翁意识，尤其是当前强调个人利益越来越“理直气壮”的时候，个人与企业的潜在冲突便会有愈演愈烈的趋势。应当加强培育，树立企业人文关心意识，建立企业人文关心机制。营造企业上下相互信任、合作的良好气氛。剧烈的仆人翁意识详细表达在责任感、敬业精神、创新精神、大局意识、奉献精神、团队精神上。 作为我们计量中心，要保证计量的精确性，这关系到我们供电企业的信誉。我们既要对企业负责也要对客户负责。如何严格把好电能计量这杆秤呢？首先我们要转变效劳意识，提高效劳质量。作为营销人员应严格执行“两个十条”，表计校

15、验标准仔细，要查找工作中的“短板”，在标准的根底上细化治理。在标准的根底上，强调细化治理。如表计治理是否标准细致、现场校验是否都有台帐等。我们每一个员工都要树立“仆人翁”意识，对一些细节主动地去挖掘，检定工作中运行设备的每一个疑点，都不能放过。特殊是技能方面，略显欠缺的员工要主动向班长学习、看齐，工作的积极性需进一步提高。 对于工作中存在的问题，我们要主动地去攻关、解决，可实行各种形式，如成立攻关小组，作为一个科技工程或qc课题等去攻克，并准时归纳总结，形成最正确实践。计量是个技术密集的部门，各专业班组平常要留意科技攻关、创新，在好的方法中立项，使阅历成果得以推广。营造出讲奉献、比技能，勇于创

16、新、争做佳绩的良好气氛。抓好安全治理根底，实现计量安全生产的可控、在控和能控。加强员工安全教育和培训和对各项安全制度的执行力，根据公司要求仔细做好安全性评价动态治理，提高作业指导书的应用与执行效果。推动“设备、制度、素养、环境”四个环节安全文化建立，在公司上下树立“平安理念”，建立“平安机制”，建立“平安文化”，形成从人与物、人与环境、思想与行为都有利于安全的和谐气氛实现计量安全生产的可控、在控和能控。 作为一名电力人，我们深深地知道该如何把握自己的命运。只有努力拼搏，团结一心，克难奋进，才能让我们的供电企业进展壮大，竞争力增加，立于不败之地，我们供电人才能过上富足、平稳的生活。 “皮之不存，毛之焉附”，一个企业，犹如一个民族，当它强大时，它的人民就会扬眉吐气，神采飞扬；当它衰落时，人们可能只有暗自嗟叹。因此，应当把企业当成一种力气的源泉，生命的支撑，视企业如生命，与企业共命运。 请珍惜我们拥有的幸运，同时要记住，享有仆人翁的权利，就要先履行仆人翁的职责。让我们以仆人翁的态度对待每一项工作，尽职尽责，追求卓越，伴随着计量所进展的步伐，实现自己人生的价值，让青春在奋斗中闪光！ 我的演讲完了，感谢大家！