教职工的管理规章制度条例(四篇).docx

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1、 教职工的管理规章制度条例(合集四篇) 一、办公纪律 1、自觉遵守学校的作息时间。按时上下班，如遇特别状况需短时间离开岗位，应向组室负责人请假。 2、文明办公，保持办公室内宁静，提高工作效率;忌做有害他人工作的事情;构建和谐的办公环境。 3、保持办公室卫生干净，办公用品、各种用具应陈放整齐有序。 4、按时仔细地做好本组室及走廊的卫生值日工作。 5、准时参与校、组室临时性会议，升旗仪式等，且严格遵守会场纪律。 6、教师子女原则上不擅进办公室，以免影响教师办公。 7、最终离开办公室者要关闭门窗、切断电器电源。 二、电脑治理使用 1、办公电脑为学校全部，电脑使用人为唯一保管责任人，如因使用不当、子女

2、随便操作等造成电脑损坏，由保管责任人负全部责任。 2、不准私自拆卸电脑，调换配件;电脑使用中消失非人为的硬件故障需要修理，请与相关电脑教师联系。 3、办公电脑应正确使用，倍加爱惜，做到人走关机，断电过夜，节省用电，延长电脑使用寿命。 4、严禁在上班时间利用电脑谈天、玩嬉戏，看电影，听音乐等，各组室负责人有权利和义务督管本室人员。 5、教师应把电脑作为教学的工具，如制作课件、运用多媒体教学、查阅资料等;并通过网络拓宽专业学问提高教学力量。 4、学校教师治理制度 1、负责学校除教育教学、总务工作之外的日常行政工作，协调各处室围绕学校中心开展工作。 2、负责接待上级领导，处理来。 3、负责上传下达，

3、担当上下级和学校各部门的信息联络工作，并把行政信息准时传到达各个处室。 4、制定整理学校有关治理制度，草拟学校学期、学年工作规划和总结。 5、负责有关会议的组织和预备，并作好会议记录。 6、把握学校全体教职员工的相关状况及数字，精确填写各种表格。 7、其它临时交办的工作。 5、最新学校教师备课制度 【篇2】教职工的治理规章制度条例 1、职工上、下班不得大声喧哗，影响学生休息。 2、职工宿舍晚上九点之前熄灯，深夜不得外出或晚归。 3、保持楼道、房间清洁，不得随便扔垃圾、杂物、随便吐痰等。 4、宿舍内不得从事赌博、打架、吵架、着装得体，不得做有碍文明形象的事。 5、住宿职工不得进入学生宿舍，特殊是

4、女生宿舍。(生活教师除外) 6、职工一律不准乱拉、私接电线、插座、有线电视、电脑等，如需带电器设备需向主管申请批准前方可使用。 7、看电视、手机充电一律插在宿舍大厅的插座上，必需有人看管。 8、严禁使用大功率电器，如电磁炉、电水壶、电炉、热得快等。 9、插座前不准堆放易燃易爆物品。 10、严禁任何时间在宿舍内使用明火炊具，严禁点蜡烛。 11、各宿舍严格遵守以上规定，对违反规定者，根据规定赐予罚款50元，其中违反第8、第10条罚款1000元，造成责任事故的赔偿全部损失并担当相关的法律责任。 【篇3】教职工的治理规章制度条例 为建立正常的教学秩序，确保我校教学质量的稳步提高，特制定本教学工作常规治

5、理细则。 一、制定学期教学规划 教师以备课组为单位于每学期开学后的二周内，制定好学期教学规划。规划包括教学目的、教学内容、教学措施、教学进度等。规划一式数份，一份交教务处存档，各科任教师自存一份。 二、备课 1、粗备全书，精备课时 (1)开学初，教师应通读全册教材和教学参考书。把握教材的学问构造，把握重点、难点。各科教学工作的侧重点都应放在讨论考什么和怎么考的问题上，针对这个问题设计教学程序和作业题量。 (2)以激发学生兴趣，进展学生主观能动性为目的，细心设计好每一节课。 (3)统一备课要求：按课时备课，每一课时要写明教学内容、要求、重点、难点，要有较具体的教学过程或板书设计，要有课外作业;备

6、课时按流水号编号，不行以一课时编多号，须一课一备;真正做到门门有教案，节节有备课，作文、考试也要写入教案;补课要计算课时，冲课要有记载，无记载视为未冲课;六种材料齐全，六备要求做到，五个环节得当，书写干净。 (4)坚持集体备课制度。备课组活动以单元备课为主，对同年级任课教师的教学，应做到四个统一，即统一目的要求，统一“双基”训练，统一重点难点，统一教学进度。 (5)治理方法：教师必需有教案上课，练习、试卷讲评都必需有教案，备课时数不得低于实际上课数的80%(即20%可用于考试)否则每少一课时扣款5元;教师不得用旧教案上课，否则视为无教案上课，也不得一备多课。上级检查时，教务处临时通知，请假者须

7、请人代交教案，否则视为缺交，由教务处登记存档，缺交扣款50元一次。 2、加强教学讨论，提倡教学改革 (1)教研组会议制度化，单周备课组活动，双周教研组活动。坚持教研组会签到，会议记录本在期末上交至教务处，缺会者按教工考勤方案处理。 (2)教务处及教研组安排工作如公开课、板报，各教师不得以任何理由推卸，已安排公开课不上者每节扣款50元，板报不出者扣款10元一次，两项均由教务处登记。 (3)积极预备课题讨论，大胆开展教学改革。 3、坚持听课制度 (1)校务成员全期听课不少于20节，其他行政人员不少于15节，一般教师不少于10节，少一节扣款5元，要不断加强校行政的推门听课，课后查教案。 (2)教研组

8、组织听课，要求全组成员均要参与，不得缺席。否则，依据教工考勤治理方案，按未参与教研活动处理，因特别状况请假的，须写请假条由分管教学副校长签字存档，并告知其他成员。教务处不定时抽查，全期请假率不超过20%。 三、上课 1、遵守课堂纪律，不擅自停课、换课、不迟到、不早退。有事换课须事先填写换课报批单，由政教分管校长签字后，交给考勤登记员，方才有效(换课报批单要存档)。对于有特别状况不能预先填写的事后一日内补填并存档，不填换课报批单或报批单不签字而直接换课的，一经发觉每节扣款25元。 2、留意仪表，不穿背心、拖鞋上课，不在课堂抽烟，不在上课时接打手机，不在上课中途离开教室。否则每次扣款10元。 3、

9、改良教学方法，提倡创新教学，废除“满堂灌”或“放鸭式”的教法，充分开展“双边”活动，做到讲练结合。 4、关注上课纪律、秩序，切实提高上课效率，全部统考科目教师必需讲练结合，积极推行洋思中学教学模式。教学时做到板书工整，布局合理，并能用一般话教学。 5、课堂构造严谨，充分发挥45分钟的效率，不拖堂。 6、严禁体育课放羊式教学，上课时间严禁学生进入教学区及教室(上室内课除外，但必需保持安全)。教师不得提前下课。 7、考察科目的教学坚决杜绝不讲课的现象。否则扣款每节10元。如期完成教学规划。(以学生教学状况调查为依据) 8、各班设立班务日志，由全班学生轮番登记教师上课状况。 9、按时上课，正式铃声完

10、毕前教师必需进教室，否则视为迟到。每迟到、早退1-10分钟扣款10元。无故旷课者每节罚款50元。 四、作业 1、布置作业要精选题目，可以选取课本、练习册及其他方面的题目。统考学科每节课都应布置课外书面作业。作业次数：数理化为实际课时的50%;英语、政治(初二、三)历史、地理、生物(初二、初三)为实际课时的50%(小数为四舍五入);语文每课一次课外训练，作文8篇，积极推行学生写周记、日记，建议抽阅。教辅资料全批全改才算次数。 2、教师要催促学生仔细完成作业，加快作业反应速度(指教师组织学生订正或个别辅正或督检学生自订等)推崇只用一本作业。 3、准时处理学生作业，可实行全批全改、抽改、课堂订正，学

11、生互改等方式进展，年级组前180名的作业应全部仔细处理，但抽改、课堂订正、学生互改的次数累计不超过5次，对学生的作业初每次45分以下的可用“阅”、“日期”、“ABC”代替外，其他给出详细分数，作文全批全改，要有旁批，错别字，病句订正及总评。 4、非统考科目的作业应力求在课内完成，除期末考前半个月外，不得占用学生的课外学习时间，要充分利用课堂45分钟，强化学生记忆训练，以到达提高成绩的目的。 5、学生作业检查见通知(隔周检查)。 6、周周考相关要求： (1)各年级统考科目按课表安排每周一考(月考、期中、期末的前一周除外)，均为闭卷考试(九年级政、史除外)。 (2)要求做到全批全改，要讲评。 (3

12、)考试内容为考试前所学内容，不能用课辅资料代替(一个月可使用一次统一订购的单测题)。 (4)各科考试均用自制电子版或手写版交新兴印刷厂打印(可由教育处代交，须提前3天)。 (5)语、英用8开纸打印，其他学科用16开纸双面打印。 (6)各科试卷均要交一份到教育处存档，以备期终考核。(七年级交朱瑞龙处，八年级交欧阳兵处，九年级交何燕处)。 (7)每缺一次相关人员扣款10元。 7、作业与教案检查均由教务处打出等级，与个人考评相挂钩。 8、学生作业、周周考状况由教务处不定期检查或抽查照实通报。 五、课外辅导和课外学习活动 1、加强早读、自习的下班辅导工作，晚自习实行全方位下班制，否则按教工考勤治理方案

13、惩罚。 2、根据教研组的安排，由各科组织学生进展学习活动，真正做到有规划，有组织，有效果(此项列入备课组评估) 3、积极组织学生参与县、市、省乃至全国性的各学科和科技竞赛活动。 六、复习考试 1、仔细做好复习工作。期末复习之前，教师以备课组为单位制定出切实可行的复习规划，真正做到复习有目的，规划一式数份，备课组成员人手一份并交一份教务处存档。 2、命题和试题确实定。试卷应接近中考，贴近生活，期末试卷的采纳由学校确定;期中考试命题由备课组长负责。单元试卷以备课组为单位自行命题，试题内容要“依纲扣本”，掩盖面广一些，侧重考察“双基”，适当考察力量的敏捷性，培育学生创新意识。 3、考试标准化。实行(

14、月考、期中、期末)“三考”制度，同时要加强各年级主科单元考试的治理，防止单元测验流于形式，单测时间为12课时，各备课组必需照实填写单测的时间及内容，教务处派人抽查试卷的阅卷状况，阅卷实行流水作业，根据中考标准评分;未按要求组织单元测验的扣款10元一次，未按要求阅卷的扣款10元一次，学生阅卷视为无效，考试成绩及分析在教案中表达。 4、严厉考试纪律，杜绝各种舞弊行为。对违反考场纪律的学生要求按学生违约惩罚条例赐予处理，监考员不得迟到、早退，每1-10分钟扣20元，迟到10分钟以上则取消本堂监考资格，凡教师监考迟到早退者由教务处另行安排人员监考，并赐予监考人员相当于被惩罚人员同等金额的补助。缺岗者扣

15、款50元每次，随便调换监考场次每次扣款25元。监考员玩忽职守的赐予大会批判，并在两年内担心排高考、中考、小考监考，情节严峻的按工作考勤的2-4倍惩罚。 5、做好试卷分析和讲评工作。考试后，教师要做好各科成绩统计和有关表册的填写工作，有关表册要准时交教务处存档，并要做好质量分析，明确今后的教学目标和任务。要仔细做好讲评工作，(此项列入备课组评估) 6、非统考学科必需在学期完毕前两周完毕新课并组织考试，准时上交成绩到教务处。 七、撰写总结论文，积极参加课题讨论 1、仔细做好期末教学总结。总结一式两份，一份交教务处存档，一份自存，总结要求论文化，由教务处组织评审。 2、各教研组积极组织教师与课题讨论

16、，要求各教研组本学年有新申报的课题或正在讨论的课题，其中新申报课题讨论人数应以46人为宜。课题申报费用在结题后由学校按方案支付。 3、本治理细则自公布之日起实施，解释权归长冈中学校务会。 【篇4】教职工的治理规章制度条例 一、考勤制度。 (一)坚持签到签退制度，如发觉代签，扣被代签人2元，如清出代签人，代签人扣罚4元。 (二)各种会议坚持考勤。 (三)有事必需先请假，未经学校同意不到校视为旷工。 (四)学校各种活动或劳动要坚持考勤。 (五)请假诊病作病假处理，不假离校视为旷工。 (六)未按时上课或到会视为迟到，提前下课或离会视为早退。上课期间不准擅自离开课堂，违者视为旷课处理。坚持上午2-3节

17、，下午1-2节的坐班制度。 (七)因外出开会、学习或函授离校后，又不出席会议事不参与学习视为旷工。 (八)事假一天10元，旷课(含早晚自习)一节扣20元，旷工一天扣50元，迟到或早退一次扣2元，一月内各类迟到、早退超过3次以上一次扣3元。教研活动无故缺会一次扣5元。教职工会无故缺会一次扣5元，升旗仪式无故缺一次扣2元，教师无故不坐班一节扣2元。以上所扣经费在当月不够扣除时，在下月发放经费中连续扣除或本人期末工作奖中扣除。 (九)每学期旷工累计三天以内(不含三天)者，视情节轻重和熟悉态度，除赐予批判教育外，本学期不予评优，评奖或降低年度考核等级。凡旷工累计三天以上含三天者，该年度考核视为合格。

18、教职工每期允许3天机动假，每月最多休息一天，机动假未休息者不予补假，开校的第一月，期末最终一个月原则上不休机动假。学校有特别工作时间内不休时机动假，(在同一天内，同一班，只允许一人请假离校) 教师直系亲属(父母、配偶、子女)生病住院(出示住院手续)，本人自行请假护理，超过一周的视为事假。 (十)开校一个月和期末一个月全部考勤均按双倍处理。(特别状况例外) (十一)每学期考勤结果由学校记入教师年度考核个人档案。 二、请假制度。 (一)教职工因病、私事、公差、外出学习、公假、机动假等均应先办理好调课工作(包括岗位工作交接)填单，一天内的各类假，交教育处签字，一天以上，交校长签字同意后(部门负责人一

19、律交校长签字)。未履行有关交接手续或交接工作的未落实或学校未同意自行离校者视为旷工。(特别状况例外)，但应准时完善请假手续，作好状况说明。全部请假必需本人履行手续，请人代假一律无效。 (二)教师请假诊病视为病假，但需向学校出示医院药费收据发票。教师住院视为允许假不考勤。 (三)产假：教职工产假按教育部门有关规定办理，(正常产假90天，育120天) (四)请假：直系亲属(父母、配偶、子女)死亡丧假5天。如需到区外地料理超光速的适当增加1-3天。 (五)1-2天内的请假，其课程自行调好报教育处登记，2-5天由教育处帮助调好其课程，一周以上的代课由学校安排代课费3元/节。公假由学校支付代课费，私假由当事人支付，婚丧假由学校安排代课。 (六)未经学校许可，任何人之间不得擅自调课。 三、教师会议制度。 (一)学校实行校务会、教职工会、教研组长会、班主任会等会议制度。会议的召开由校长依据工作需要打算召开。 (二)参会人员必需按时到会，不得迟到、早退、缺席，有事必需先请假，值周领导坚持考勤，违纪处理按考勤制度办理。 (三)开会期间，不做与会议无关的事，不说与会议无关的话，仔细做好会议记录，学校检查，将其视为工作内容之一进展考核。 (四)参会人员必需遵守会议纪律。