的it公司年终工作总结范文十篇.docx

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1、 的it公司年终工作总结范文集锦十篇it公司年终工作总结 篇1 一场新旧交替的大雪送走了劳碌XX年，迎来了布满盼望的XX年，又给xx写下了一段内容丰富的历史，同时又给xx翻开了崭新的一页，更给我们xx财务部留下了很多需要回忆、思索、总结的东西。 XX年在xx公司领导班子的正确领导下，在总公司财务部的指导下，在公司各部门的严密协作下，在财务部各位员工的辛勤努力下，财务部顺当的完成了XX年度的各项工作任务，为xx公司全面完成总公司下达的各工程标任务作好了财务部应做的工作。 1、完成了公司财务部本职的财务核算、监视工作，完成了各种报表的编制、报送等工作，完成了资金调配、应用等工作。 2、协作完成了上

2、市公司的各项审计工作。 3、财务部磅房完成了本榨季的原料、辅料、产品发货等过磅称重、开票、付款工作。 4、完成了本钱、费用的预算、考核和根本掌握工作。 5、完成了公司下达的人员培训、本部门的组织建立等工作。 虽然财务部XX年的各项工作已根本顺当完成、但在过去的一年中财务部仍旧存在很多问题： 1、安全意识不够剧烈、导致财务部在XX年息工期发生被盗大事，给财务部的安全敲醒了警钟。 XX年3月14日早7点15分发觉财务部被盗，这一次事故给我们财务部及xx干部、职工一次深刻的防火、防盗教训。 （1）财务部是企业的核心部门，无论是资产还是资料的安全问题弄不好就会造成企业巨大的损失。 （2）应深刻熟悉到防

3、盗门不肯定就能防盗，保险柜不肯定就能保险。保安人员不肯定就能保住安全。 （3）对企业现金业务量大、距银行较远的客观事实，应进一步完善安全措施。保险柜决不能放置隔夜现金、不能由于现金流大就只考虑业务而无视安全。 以上教训使我们糊涂的熟悉到财务人员应进一步强化安全意识，不能依靠详细的硬件等措施，必需提高思想熟悉、在熟悉上加大安全防范力度。 2、治理细节不到位、导致磅房存在治理漏洞，给不法人员造成可程之机。 磅房是财务部治理的物流系统的一个重要环节，是企业的一个特别重要的经济部门，治理稍有疏忽就会给企业造成经济损失。磅房发觉被安装遥控器，充分说明我们在这方面还存在治理漏洞，应强化治理、堵塞漏洞。 （

4、1）应严格审查进入磅房工作人员的道德品质及社会关系。 （2）保持磅房工作人员的相对稳定，强化道德品质、思想熟悉教育。 （3）对丧失钥匙、或息工期把钥匙留给储运部以满意发货工作等钥匙流淌或丧失状况应准时收缴或换锁。 （4）杜绝非部门员工特殊是物流系统员工的频繁进出磅房。 （5）应提防外界部门因业务工作必需的比方校验、修理等方面可能存在的专业工作过程中我们安全思想麻痹导致的漏洞。 （6）定期或不定期请生产部等专业人员进展安全检查。 3、财务学问技能学习不够、不同的岗位工作人员替换性不强。 我们公司是一个在海外的上市公司，上市公司有其不同的审查程序及口径，同时xx公司通过长期的经营形成了一套有区分的

5、财务核算口径及治理模式，再有近年来财务制度及准则不断变化，而我们从不同行业或企业应聘来工作的财务人员通过几年的工作对本人所从事的工作比拟熟识、对不同岗位的工作在细节上沟通不够、内容不熟识，当某个人员不在岗时就不能适应公司治理的要求，因此我们必需加强相互之间的沟通、学习，进一步自学力量，甚至挤出时间来集体学习、领悟贯穿，以适应公司不断进展的治理需要。 4、组织建立不到位，缺乏人力资源、没有储藏好可用的财务工作人员。 由于市场经济的变化、人员流淌比拟大，企业和个人之间存在双向选择，而我们财务部对专业人员要求比拟高，同时财务部又是定员、定岗。由于人力资源方面没有作好资源储存，就消失了财务人员发生流淌

6、时我们没有可准时补充的可用人员，使我们的工作随时处于被动的局面。因此我们必需和行政部加强沟通，在这方面想方法、寻措施从被动转为主动。 5、企业文化培训不到位、个别员工对企业的行为熟悉不够、还没有完全进入到xx文化的气氛之内。 xx虽然虽然已经运营三年，但员工对xx的文化，xx的治理理念，xx的内控程序，还没有完全领悟。作为财务人员，每个员工都应当以财会人员特有的职业精神进展工作，就是要我们细心再细心，仔细再仔细，不能有过失，必需要用财会人员的职业道德和敬业精神来严厉对待本职工作，企业的财务部是企业的核心部门，这就要求我们做为财务人员必需从思想高度严厉对待这份工作，熟悉它的重要及崇高性，爱岗敬业

7、。但是我们的财务人员在寻常的工作中时常发生数据汇合不精确、串户、钩稽关系不正确，资料整理报送不准时，磅房员工阅历还不够、对称重过程中一些蒙混人员的行为仍旧视力不够，思想上还存在麻痹大意，还缺乏企业忠诚文化、奉献文化的精神。这就要求我们不断的进展企业文化的教育，使员工的思想熟悉和企业的治理行为响全都，和企业的进展同步。 6、执行不到位、执行力欠缺。 财务部的工作是一行综合性的工作、牵扯到各部门、牵扯到方方面面，特殊是临时性质的工作许多，而且准时性比拟强，但是员工在执行方面执行力不够、满意不了准时性的要求，使详细工作不能有效、准时的完成。特殊是财务部磅房就一个卫生问题在整个榨季都没有得到有效改观。

8、这些充分说明我们在息工期对执行力的培训还是没有得到落实，政令还不统一，熟悉还不深刻。需要我们在XX年连续加强执行力的培训。努力提高执行力才能保证我们政令统一、才能保证我们工作按时、有效的完成。 7、个别员工团队精神不够，集体荣誉感不强，全局概念不够。 由于财务部特殊是磅房每人的工作都比拟详细，工作内容单一，因此形成了各自自扫门前雪的局面，当我们开票业务量大、开不过来时没有人情愿自动的去帮助、即使安排帮助也很被动，缺乏团队精神、缺乏全局观念，给工作拖了后退腿。因此在XX年我们必需强化团队意识的教育、增加集体荣誉感，形成一股绳，使我们的整体工作进一步得到提高。 8、费用、本钱掌握不力、分析不准时，

9、工作自主性不强、仍旧存在等、靠的被动思想，积极性、主动性不够。 对于费用、本钱的掌握需要从大处着眼、小处着手，但是财务部没有把眼光放远，没有对全厂各部门、各方面的费用去挖潜、去深究、去调查，看有没有铺张、看能不能节省，而是很被动的承受，对超支的现象不能有效的加以掌握，被动的依靠各部门自己来掌握。比方全厂的很多修修补补，绿化等很多工程到了来人报帐要钱时才知道发生了费用，没有事前的预知性、根本对费用发生的多少没法掌握、也对费用的超支预警不了，缺乏主动性。 同时，财务部也不能够准时的召集会议，对已发生的费用本钱去开会分析，给各部门以警示，以指导，即使召集会议各部门对有领导参与和没领导参与表现出重视程

10、度明显不同，财务部作为牵头部门没有形成开会分析的惯例、使大家对此项工作缺乏重视。每月财务部把各部门的费用节超状况放在网上、可以说各部门没有几个去看、形成虚设，时间一长也就麻痹。 这些充分说明我们在费用、本钱的掌握上工作自主性不强、积极性、主动性不够，从思想上没有把费用、本钱的掌握落到实处。 在XX年我们必需想措施、想方法去转变这一现象，积极主动的去全面了解，走出财务部、了解信息、落实状况、仔细分析，加强掌握，提高我们的主动性、积极性和分析的准时性，真正的把费用、本钱的掌握工作搞好、努力完成费用掌握目标。 XX年已经降临，新的一年又将开头，回忆过去展望将来，财务部将仔细总结、吸取教训，积极学习，

11、勇于创新，连续加强企业文化的培训、增加团队精神；努力学习新的财务制度、准则，提高财务学问、工作技能；加强安全意识教育，堵塞治理漏洞，努力使财务部的各项工作在新的一年里进一步提高、为完成新一年的工作任务而努力奋斗。 it公司年终工作总结 篇2 我自*年*月*日进职公司，履行业务员的职责和义务，在您的正确领导下积极开展各项业务工作，至今已有一年。通过一年来的努力，个人呢成绩算是可以，根椐一年来的工作实践、阅历和教训，秉承实事求是的原则，我对个人工作总结作如下报告： 本人在工作上还存在以下几点缺乏： 首先是为人的缺乏。 1、最应当反省的是我急躁的脾气和固执的性格。这让我在工作中常常冲动、发火，对同事

12、说些不敬重的话和做出一些不敬重之事。与一些同事之间产生许多冲突和磨擦，给自身的工作带来许多麻烦。学会敬重、宽容别人才能得到别人的敬重和宽容。如今我明白了一个道理，脾气是可以掌握的，而性格是可以转变的。在今后的工作和生活中不断提升自身的修养，冷静平和的对待已经发生的事情，尽可能的做到己所不欲勿施于人。 2、心态极不稳定。在工作比拟顺当、到达个人短时间内的预期目标的时候，我的心态消失较大程度的失衡。在*x年7、8、9月，由于市场的因素和某些客户的预谋，而让我在工作上临时取得的一点点业绩，令我沾沾自喜。自以为是的以为，自己做得如何如何优异，产生特别的优越感。到10月份客户开头拖款，而且题目越来越严峻

13、时，我的心态同样消失较大程度的失衡。当时满心里想的全是事情的严峻性和后果的不确定性。令我思维混乱，不能正常工作和休息，整个人显得非常颓废。患得患失的心态从高到低，令我的承受力量几乎到达极限。不能平心静气的对待题目这是我为人心态的缺乏。放下得失，平淡的对待事情进展的经过，享受成败的人生经受，将眼光放得更长远一些，将目标定得更高一些，这或许是在今后的工作中调整自我心态的一剂良药。 二是做事的缺乏。 1、对目前所把握的客户资料及对其以前的了解依靠性太强，对其目前的生产及资金状况调查不够，风险意识不强。常常是未经现场考察便想对新客户赊销。这样的做法给公司带来极大的资金风险。对客户了解得不彻底，仅仅是对

14、其规模、产能、生产是否正常作一个根本的了解，并没有通过对客户进展细致的观看，也没有对其信用度、供应渠道、销售渠道、中小企业融资渠道作进一步的了解。常常是在完成销售以后才考虑客户是否存在资金风险的题目。这方面，在今后的工作中，应当做的是，没做实地考察尽不赊销，没有足够的了解尽不放量，新客户一律先款后货或者货到马上付款，尽不由于利润较高而放弃正常操纵原则。 2、对包括供应商和终端客户在内的新客户的开发力度不够，对已经做开的客户依靠性太强。由于炒货这种操纵模式对销售而言存在较大的局限性，所以花更多的时间和精力不断查找最正确货源和能适应炒货的客户才是炒货业务开展和进步业绩的根本之路，而且会是一个长期的

15、过程。对老客户依靠性太强的直接后果就是希看对其放量至无穷大，以增大资金回笼风险作为代价进步业绩，把正常的业务来往变成了赌客户无资金风险的个人行为。这样的做法一但消失题目，后果将非常严峻。赊销本身就存在风险，而把风险掌握在最小的范围之内，把资金安全永久放在首位才是工作的重中之重。 3、对客户心态的判定不够。对已经合作一段时间的供应商和客户，我会轻信他们。从供应商报价和客户反应得到的市场信息，大多数状况下我是听之信之，极少持疑心态度，没有作进一步的分析和判定。这样做的后果会由于信息的不正确导致公司对市场的判定可能消失偏差，在操纵中可能导致严峻失误。也会消失选购价较高而销售价格偏低的状况。这都会造成

16、公司肯定程度的损失。 4、在工作中我很少动脑筋思索题目，即使思索了也不够细致，思维方式比拟单一。许多时候我都是按程序做事，依据领导的交待办事。极少动脑琢磨客户，琢磨市场，琢磨导致题目发生的根本缘由。总觉得没什么好思索的。而思维方式由于没有经过对事情周密、细致的思索和全面的分析，从而变得比拟单一。作为一个业务员，必需考虑许多东西，以清晰的思路，思索事情的每一个细节，才能正确判定客户的真实状况。 回忆一年来的实际工作状况，消失这种结果的主要缘由有三点：首先是想固然的对个人销售力量的估量过高，自我期看值过高，在制定目标之初，没有更多综合考虑其他包括炒货的操纵局限性、市场变化、资源状况等方面的因素。其

17、次是销售手段单一，凭借以往的销售阅历和操纵方式进展选购和销售，销售量和利润始终得不到进步。再次就是个人主观上没有花更多的精力开拓新客户和新资源，使整个销售工作总在一个圈子里转圈，没有找到更好的销售出路。最终是思路太狭窄，打不开更多更好的思路，业务过程极为平淡单一，感觉有力没法使、没处使。 it公司年终工作总结 篇3 技安环保部全体成员积极响应集团及公司号召，撸起袖子加油干，在20xx年开展了以下几项重点工作。 安全治理全面落实 比照集团标准，编制下发了关于印发中国航发红林20xx年安全生产工作要点的通知等相关制度。全面落实安全生产责任制，对安全主要负责人、安全生产治理人员培训教育率达100%，

18、新员工“三级教育”率达100%，特种作业人员培训教育持证率达100%。公司顺当通过“安全生产标准化二级达标企业”现场复评审核，通诚公司通过首次“安全生产标准化三级达标企业”现场审核。 节能环保持续开展 通过分析一、二级水表水量差异，找出特别缘由和漏点，加强用水治理和考核，20xx年公司获得贵阳市节水先进奖。完成6项“三同时”工程验收工作。热表分厂电镀污泥间、物资部废油间、化学品库、新园区金属屑堆放间的防腐改造及101厂房废切削液处理站改造。下发关于印发中国航发红林安全生产大检查工作实施方案的通知，对粉尘作业和使用场所等明确开展专项整治。 设备治理显有成效 加大关键设备保养力度，有效提升关键设备

19、利用率。从20xx年A类设备利用率36.5%，20xx年A类设备利用率42%，上升5.5%。依据集团公司建立的设备供给商名目，于20xx年12月共有52家供给商上线。开展非标设备电气安全专项改造铸心新长征党员突击队工程，完成17台试验器电气安全改造工作。完成机动设备和工作环境掌握程序等5份标准修订和设备治理制度汇编制度修订。 设备修理专项组织 开展修理费专题分析，对关键设备有针对性进展项修，降低设备故障，提高加工效率。同时完成了6S日常治理检查考核方法修订及新园区切屑液专项治理工作。 it公司年终工作总结 篇4 紧急而充实的XX年已接近尾声，回忆今年在各级领导关心指导，各位同事的共同努力下，本

20、着脚踏实地边干边学习改良协作生产较好的完本钱组的修理保养任务。 总结过去： 一：操作修理人员的技能； 1：因公司组建到生产时间短，一线生产操作工和修理人员对所使用的设备性能原理熟识时间短入职前根本上没有相关设备的操作和修理工作阅历，新工中刚从学校毕业的没有任何阅历的新人占各工种的80%以上；一操作工没有相关的工作阅历设备得不到的正确使用准时合理保养；人为操作增加了设备的故障率，修理工的技能缺乏使设备的修理期加长和以换代修的现象增加，这样降低了机床的使用率增加了修理本钱，下表为现修理组人员构造和工作经受，可知真正一线有阅历的机、电修理工状况： 修理技能是需要肯定的时间积存慢慢提高且机、电和操作技

21、能相互交叉的一个复合型的技能。修理又分故障的定位也就是说问题到哪里，故障的处理就是详细到针对故障怎么处理。 1：故障的定位：修理人员在分析确定故障部位的准时性和精确度就表达的他对设备的构造工作原理工件方式的熟识程度上，对设备的各种性能越了解发觉定位的故障部位就越精确准时。 2：故障的处理：详细的故障点上就细化为单个零部件的工作原理性能工作方式，一台设备由成百上千个配件组成，在区分故障的表象和实质，如何修需先处理什么后处理什么，如何防止故障的进一步扩大。修复到何精度为合格，故障产生的缘由如何预防。此时需要的修理阅历就占相当比重。 个人的修理阅历是不能一下子提高的，但集体的整体水平可以通过互帮互学

22、，取长补短来相互协作来提高。 针对上述状况下年在提高员工的操作技能和修理技能上实行 一：独立互学方式：对新入职员工安排肯定时间针对工种安全机床性能工件原理进展的理论学习和实际培训。考核通过方可正式上岗。定期组织员工进展相关的操作和各种技能的沟通活动，供应一个共同学习提高的平台。 二：走出去请进来的方式：对某些特种设备可以派相关人员去设备厂参与各种培训。外培人员再回来传授一批，带动一批。也可以请相关的专业人员来我公司组织员工进展培训。 三：油品的治理：润滑油对机械设备可等同与人体的血液一样重要，正确使用合格的润滑油可以廷长设备的使用寿命，降低设备的故障率，提高利用率。 1：合格的润滑油品一目前在

23、成品油入库检验我公司也没有相关的检测设备，油品供给商对局部油品不能供应合格证或第三方检验证明，只能靠目测和阅历来鉴定油品质量， 2：正确使用： 1）：本年度中后期也对油品进展了相关的工作按排，但因治理制度的不细致人员的调动更换，新员工对油品的不熟识，在使用和库存治理上的要求有所下降，目前还发觉有的操作工将含水油参加设备的，合格油品容器与废油品容器混用的状况，尽快制定油品的具体治理规定，加大使用过程掌握，保证油品的正确使用和废油的准时回收。 2）：分批组织操作、修理工针对所使用、修理责任区内的设备进展润滑点润滑部位，润滑油的牌号、使用更换周期的要求进展讲解。 3）：编制设备的润滑油更换、过滤周期

24、表，油品领用去向，做到有据可查。加强监视检查。 三：备品备件的出入库治理、修理本钱的掌握；公司主要设备大多是在XX年至XX年安装投入使用，此类设备的滤芯、液压油、易损件也相继进入了一个更换、调整修理周期，相对前两年备品备件的零星、单件、单批选购，零库存。转变成批套；修理量的增加，对修理本钱的掌握就显得相对重要啦。备品备件的出入库治理 1：备品备件的选购及入库验收：主要配件选购原则上以设备生产厂商供应为主，验收环节上应由有相关阅历的质检员检验，而不是流于外表形式；拒不合格品于入库前。 2：加强库存治理，1）硬件上专用备品备件，分类专架，明码标号，（型号，生产日期，所属设备，）做好防锈防尘。软件上

25、做到帐物相符，每月进展一次盘点汇总。 2）做好大件备件的质量保证文件的存档，为联系保修供应牢靠依据。 3：备品备件的出库，严格治理，能修不换。 四：其它 1：生产车间形象方面 1-1：各车间机加班组工具箱，大小、外形、颜色不一、（附照片现各车间工具箱），建议统肯定制。 1-2：如下年完毕转子支架的生产，建议热处理炉在现车间南侧仓库东安装，一可以挪出更多的空间让位于生产，二消退起重机吊运过程中的安全隐患，三优化车间环境，四；随着法兰车间的改造，可以挪出一根120mm2 电缆用于法兰车间。 1-3：车间西大门可增设一公示栏，（车间设备、工段布局、生产状况、通告、等）； 1-4：立车，钻床铁屑建议一

26、是用沉坑（安全问题可以解决，一次性投资大）。二每班清理车间外放置（一次投资小但长期人工费增加） 1-5：车间北侧原氧气存放点撤除，可再建于集中供气区适当位置，内钢丝绳等完好材料应入库存放，杂物清理。 1-5：定期清理车间角落杂物，撤除自建躺坐椅。 2：加强仓储治理：应让它们存在于应当在的位置上（各车间螺栓，焊丝、焊剂、油漆：实行规划多少领多少固定统一摆放标准使用）半成品（吊具、模具、pvc管等）掌握。 3；生活方面：食堂饭盘，汤桶，残菜回收，确有很多不尽人意之处；真是汤撒饭盘；饭粒黄，饭盘地上，饭粒躺。汤桶四周，似海洋。 4：安全方面： 4-1：车间大门原为上挂式，现下加滑轮，门重且高，年久恐

27、风吹门倒生隐患，改之。 4-2：局部配电箱，消防栓前安全操作距离不够，或有杂物等堵塞操作区，有个别消防箱门还无法翻开。 4-3：2、4号起重机小车跑偏，起重机明年五月份需进展安全及质量验收，在此前需进展整改。 以上即我这一年来的工作总结，认真想想真的是酸甜苦辣五味陈杂，该说的不该说的都说了，该做的不该做的也都做了，亲戚朋友由于耿直的性格更是没少得罪，回味下来这一年虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的磨砺与考验，更是坚决了来年承受考验与磨砺的决心，本着负责任的态度，肯定会做好本职工作，为公司制造奉献。另提出车间的一些设备、设施所存在的安全隐患，望领导能尽快解决，肺腑之言，请领导审查。

28、 其间辛酸吾自知，曲折困难与谁道，如今确需反思考，放开手脚天地宽！ it公司年终工作总结 篇5 20xx年这一年中，在公司领导的正确领导及对公司信息化建立的高度重视下，经过IT部门全员长期努力，公司信息化工作取得了明显的成效。现将20xx年IT部工作总结如下： 第一局部：取得的成绩 (一)建立华凯尔协同工作治理平台 为了深入贯彻落实公司关于建立“无纸化办公”和“流程化办公”的决策精神，不断提高治理效率，提高资源使用效率。 在公司领导的大力支持下，在各部门同事的协作下，华凯尔协同工作治理平台(简称OA办公系统)一期(行政及业务合同板块)，于20xx年6月25日起全面启动。 (二)增加效劳器，为各

29、部门供应了更加强大的工作信息平台公司为了提高工作效率，建立强大快速的工作信息平台。 于20xx年三月购进新款DELLR710效劳器szprofit，替换以前老款R710工作效劳器。老款R710工作效劳器改名为szprofit-k作为金蝶财务软件专属效劳器。 并于20xx年5月再次购进两台新款DELLR710效劳器szprofit-2、szprofit-oa，分别作为工作效劳器及OA办公系统专属效劳器。 到20xx年年底，公司共计拥有效劳器4台，台式PC机8台，为各部门员工的工作供应了一个强大、快速的工作平台。 (三)加强对信息设备的日常维护，为各部门供应更稳定的工作信息平台。根据公司行政部领导

30、的工作指导，建立稳定、安全的工作信息平台。特殊是针对可能发生的效劳器损坏，人为或非人为的数据丧失，做出一下防范策略： 1.每周末对公司软件、硬件做全面的维护。 2.每周末对公司szprofit、szprofit-2工作效劳器中的数据做相互备份处理。 3.每周末对公司SZPROFIT-OA效劳器中的OA办公系统数据做备份。 4.每个月2330号对szprofit-k中的金蝶财务软件全部财务数据做备份 做到效劳器中的数据有备份，假如消失意外，数据可以恢复， 丧失数据总量不会超过一个星期。 (四)加强信息安全工作，严格防范计算机病毒引起的印象公司各部门顺当工作及危害业务开展及的状况。 为防止计算机病

31、毒在局域网内集中，降低因病毒造成的安全风险，公司每台计算机均安装了正版的”NOD32安全套装，做到从源头上防止病毒在网内集中。 (五)加强对公司重大活动影音资料的整理及备份。 根据公司行政部领导的工作指导，加强对公司重大活动影音资料的整理及备份，建立公司重大活动完整的影音数据库，便利后期工作需要的查找及使用。公司于20xx年1月购进索尼高清摄像机一台，并于20xx年8月购进东芝UDB3.0750G移动硬盘，作为储存设备。 至今已备份的活动有： (六)对公司小会议的多媒体改造，提高会议室的功能性及使用率。 为了减轻大会议室多媒体的使用压力，加强小会议室的功能性及使用率。行政部于20xx 年9月2

32、6日对小会议室进展多媒体改造，在原会议室的根底上增加LED平板电视机一台，使其具备播放PPT文件和视频演示等多媒体功能。 其次局部：工作中的缺乏 (一)自我学问匮乏，缺少专业技术学问及治理学问 在20xx年的工作中我感觉到自己专业学问、治理学问的匮乏，今后我将要在这两个方面加强学习，提升自身综合素养，全面进展 (二)工作缺少组织力量 在20xx年的工作中，我感觉到自己的工作比拟忙乱，往往陷入琐碎的事务中不能脱身，有时难免顾此失彼，缺乏对工作的组织力量。今后我将要在工作中善用零星时间，连续进展高效的时间治理，根据工作重要性、紧迫程度合理安排时间，尽量做到准时完成领导交代的工作。 (三)IT部人员

33、缺乏 20xx年公司新增加效劳器三台效劳器，软件系统两套，硬件及软件维护工作量在明显增大。 现IT部门的日常维护有： 1.三大软件系统(公司日常办公系统、OA办公系统、金蝶财务系统)2.硬件设备有效劳器四台(szprofit、szprofit-2、szprofit-OA、szprofit-k) 终端机75台，财务独立PC机6台、总裁个人专用电脑2台，LED大屏幕一块及配套电脑1台，打印机及复印机5台,电视机5台。3.主干网络路由器及其它网络设备。 4.视频会议设备4套(深圳2套、济南1套、上海1套) 特殊是今年新上OA办公系统，维护量明显增大，现在信息部门消失人手荒的状况 (四)软硬件设备缺乏

34、 1.效劳器安全备份 至20xx年年底，公司共有效劳器四台，其中工作效劳器两台(szprofit、szprofit-2)程序效劳器两台(szprofit-oa、szprofit-k)，而效劳器与效劳器之间缺少安全备份及紧急恢复系统系统。当某一台效劳器消失硬件故障或软件故障时，另外一台效劳器很难立刻作为备用效劳器充当主要工作效劳器的角色。 特殊是工作效劳器szprofit和szprofit-2，公司同事的全部的日常网络办公全部集中在这两台效劳器上，一旦消失效劳器故障，将会导致消失工作混乱、停顿的状况。 2.网络安全 随着公司的进展，公司的网络环境也起着变化。公司网络环境已经从根本半封闭的局域网办

35、公，进展到现在由两套完全对外开放的办公软件系统(OA办公系统、金蝶财务治理软件)，组成的现代化网络办公网络。 但是随着网络环境的变化，我们也将面对更加简单的网络风险，诸如病毒、蠕虫、木马、入侵等对网络安全的危害。 而我公司现在的网路安全方面主要是针对网络及计算机病毒安装了“NOD32网络安全套装”，其主要功能在于对计算机病毒文件及木马进展查杀。但是对于网络攻击，入侵等网络威逼，就显得有点捉襟见肘了。 第三局部：20xx年IT部信息治理工作的思路及工作目标 (一)梳理OA办公软件业务流程 依据公司领导的工作指导及公司新的组织框架构造，重新梳理公司OA办公系统的业务流程，并对其优化处理，在不影响公

36、司领导办公的状况下，尽量简化步骤、缩短流程，加快处理速度。 整理方案： 1.梳理OA流程，以模拟的形势将流程全部走一边。 2.将重新制作的OA流程做成PPT文件，并要发给每个部门负责人。 3.根据各部门负责人提出的意见修改流程，并上报公司领导，做最终确认。 4.流程确认完成，做成OA简易操作流程PPT文件存档，放到公告栏中以便大家快速，便捷的处理OA上的操作问题。 (详细进度见附件2) (二)增加IT部门的效劳意识 缩短从接到故障问题报修到问题解决的时间，保证每天效劳器的稳定工作及网络的畅通。 增加责任心，为公司领导及各部门的同事供应优质的效劳，努力做到满足一百、零过失，全面提升效劳质量，树立

37、良好的部门形象 (三)提高IT效劳水平 不断学习提高业务技术水平、注意积存。将每日遇到的问题及处理方法进展记录，对常见问题及处理方法进展归类。对常见故障整理出常见故障问题检查、处理流程，放到公告栏中以便大家快速，便捷的解决问题。 (四)完善IT部门的工作流程及各项规章制度 完善设备从申购、购置、入库、出库、到后期修理、报废的工作流程及相关各项规章制度。 增加从公司文档权限变更，OA流程变更、公司内网数据变更、公司数据拷贝等事宜的相关流程及规章制度。 建立一套完整的IT部门治理制度，将IT部的工作细致化、流程化。 (五)建立完整的IT部资料 根据行政部领导的工作指导，依据每个公司员工从个人使用的

38、台式电脑到对应的物理地址、个人所属的IP地址、电话号码等信息，建立完整的网络信息资料库。 第四局部：总结 在20xx年这个新的年度里，我将改正过去工作当中的缺乏，强化专业技能，不断提高自身综合素养，更加努力的完成工作，为公司的进展做出奉献 it部年终工作总结 在的实习很快就要完毕了，对我而言，这是非常宝贵的时机。一方面，让我亲身体会以一名员工的身份参加工作，熟识了工作环境，提高了自己的人际交往力量;另一方面，也是对自我的熬炼和对自己各方面力量的综合检验。所做的详细工作有： 1.熟识ugccnet标准协议; 2.在熟识ugccnet协议的根底上，进展标准文本的英文版翻译只要负责第4章和第5.2节

39、，并进展英文版文本的三轮校对，对文本中全部句子和语法进一步完善; 3.熟识ieee-sa标准模版，并针对ieee标准撰写格式标准，将ieee1888标准移植到ieee-sa标准模板，并添加工作组相关信息; 4.主要学习了sip,soap，xml，ipso-wp-1,ipso-wp-2,obix,bacnet,bacnet数据通信协议的webservices及xml编码格式，以及sip在数字家庭中的应用等协议和应用内容，并结合ugccnet标准文本在组内进展争论，实现对ugccnet标准文本的补充和完善; 5.总结归纳ieee投票流程，并在组内进展争论，使流程条理化，细节更为精确。详细投票流程为

40、：ieeeballoting阶段的投票发起，投票组织，draft提交，信息反应和revcom(评审委员会)审查等规定，在线认真研读，形成报告材料; 6.ieee1888相关材料的预备，争论和完善。进展ieee1888投票预备，整理ugccnetq 7.中日绿色it合作工程。工程预备工作，进展自控技术方案和自控设备选型的相关调研; 8.公司部门的其他事务。帮助部门领导进展中日绿色it合作工程日方来访工作安排。 回想这短短两个月的实习经受，我每天都学习到许多的新学问充实了自己，结识了新朋友，也得到了许多珍贵的阅历，收获了许多，特别感谢对我的指导、包涵和帮忙，我对这一期间公司给我的照看表示真心的感谢

41、! it公司年终工作总结 篇6 在这一年的时间里，工程部在各级领导的带着下，与其他部门携手完成了各项任务，现将工程部一年来的主要工作汇报如下： 一、 加大培训，保证效果 在协会和公司的组织下，工程部完成了药物器械治理与四害上岗证的培训 ，因此，使我们把握了除四害工作的根底学问和根本方法，使我们在除四害工作中扎实有效、安全地开展。 二、 加强措施，确保实效 灭蚊方面：我们因地制宜、集中人力、物力对相关区域进展彻底消杀，采纳喷雾机药物消杀方法，统一时间对下水道、地下车库、垃圾池等地进展消杀。 灭鼠方面：统一使用国家规定慢性杀鼠药，我们组织特地人员进展投药、布放诱捕鼠笼和粘鼠板，清理消毒死鼠。同时，

42、我们在局部区域堵塞了房前、屋后、垃圾道四周、绿化带、上下水井四周的鼠洞，对食堂、仓库等重点场所，加大投药和预防力度，专人、定时、定量进展药物投放，加强防护措施，防治污染环境及药物中毒大事的发生。 灭蝇方面：我们重点掌握蝇类孳生地、抓好环境治理，使用粘蝇片和粘蝇带等物理捕杀灭蝇和使用化学药物喷洒灭蝇。 灭蟑螂方面：今年重点对单位饭堂、仓库、下水道等地方进展整治，实行了自行投放药饵、药水喷洒和烟雾喷洒相结合的方法，彻底毁灭蟑螂滋生地。 灭臭虫方面：以环境和物理防治为辅、以化学药物防治为主，用广昆臭虫药水喷洒臭虫孳生地，有效地完成了严峻侵害场所(如：观兰富士康隆添利宿舍）等地方的臭虫防治。 灭蚂蚁（

43、包括红火蚁）方面：采纳广昆公司自制的诱杀药饵投放和红蚁净粉剂处理蚁丘，在平湖旭日厂工业园等地方收到良好的效果，有效地掌握了红火蚁。 消毒方面：我们对不同的消毒对象和不同的消毒场所实行相应的消毒方法（如使用过氧乙酸空间喷洒等）使其到达无害化. 白蚁方面：我工程部严格贯彻落实建立部130号令，切实提高白蚁防治施工质量，严格根据深圳市房屋白蚁预防工程施工技术规程坚持贯彻以防为主、防治结合、综合治理的白蚁防治工作方针，以全面进展标准施工，戴好安全帽，统一穿上工作服，严格按标准配比药物，标准施药，做好安全防范措施，施工后准时清洁工具，避开药物中毒事故的发生；加强对药物的使用保管及仓库治理，做到药物出入库

44、都要登记入账；每个工作环节进度在运转时，都实行了具体的记录和验收签字手续。在广东省昆虫讨论所大力的帮助下，初步完成了平湖旭日厂仓库的白蚁防治工程。 灭跳蚤方面：我们在不同的场所采纳不同的器械和方法。例如使用手动喷雾器，进展大面积室内药物滞溜喷洒；使用手提式电动超低量喷雾机，进展空间药物喷洒。我们还采纳了 地面扫荡、空中轰炸的一次性灭治跳蚤方法，就是手动喷雾器和手提式电动超低量喷雾机两种器械结合使用，两种以上药物同时使用，有时还加上烟雾机大面积室内灭治跳蚤。灭跳蚤工作因此到达了很大的成效，一次性灭蚤率为100%，降低地面游离跳蚤指数 。 其它方面：工程部还参加了机械购置和修理、药物购置和配药、仓

45、库盘点、为公司收款转账送发票，帮助公司与客户沟通、联系等。 三、存在问题及下步工作 光阴似箭，一年转瞬而过，虽然我们工程部在一年里做了大量工作，取得了肯定成绩，但也存在这样那样的问题，主要表现在：时间和人手的缺乏和公司缺少技术人材。为此，作为工程部主管的我将连续加强监视检查力度，坚持深入培训和实行坚决措施，下大力气铲除和整治孳生场所，使PCO工作再上新台阶。 it公司年终工作总结 篇7 xx年是我公司夯实基储加快进展、连续深化改革的重要的一年。作为公司重要职能部门，公司办公室全体同志在公司领导的正确指导和其他处室的大力协作支持下，遵循“团结、诚信、务实、创新”的公司精神，紧紧围绕办公室工作职责和年初与公司签订的目标责任制，仔细分析公司整体进展形势，注意细致的调查讨论与争论，结合公司实际，在协作好公司领导各项重要工作事项的根底上，加大公司内部治理力度，团结进取，勇于创新，较好地完成了本年度的各项工作任务。现予以简要总结。 1、xx年度主要工作状况 办公室工作在公司整体经营治理过程中担负着中枢职能。出谋划策、综合协调、内务治理是办公室工作的重要内容。而标准内务治理，促进公司各项工作正常有序运转既是办公室的职责所在，也是提高公司工作效率，顺当完成各项任务