总结会领导讲话稿.docx

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1、 总结会领导讲话稿总结会领导讲话稿1 同志们： 今日，市XX医院召开总结表彰大会，总结回忆20xx年医院的各项工作，全面部署20xx年工作任务，表彰先进科室和先进个人，特别必要，也很有意义。借此时机，我代表市卫生局党组向受到表彰的先进科室和个人表示热闹地庆贺，向市XX医院全体干部职工表示亲切地慰问！ 医院作为卫生工作的窗口，担当着救死扶伤、治病救人的崇高使命，责任重大，任务艰难。在过去的一年里，市XX医院全面贯彻落实上级要求，一手抓医院硬件建立，不断改善医院环境和设备水平，一手抓医院内涵建立，严格内部治理，提高医疗质量，医院进展步入快车道，各项工作取得了肯定的成绩。 刚刚，X院长对20xx年医

2、院的进展提出了明确目标和详细要求，绘就了医院进展的美妙蓝图，盼望大家仔细抓好落实，努力把规划变成现实，实现又好又快的进展。下面，我强调几点意见： 一要抓班子带队伍，确保班子“火车头”的作用充分发挥。要加强反腐倡廉教育，严格遵守廉洁自律各项规定，执行党的纪律，加强行业作风和领导班子建立，连续深化争创“群众满足好班子”活动；坚持民主集中制原则，对涉及医院“三重一大”事项及职工关怀的热点问题坚持做到“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算”；严格落实“八项规定”和“六项禁令”要求，改良工作作风、亲密联系群众；加强在设备招投标、工程建立、药品选购、社保等重点领域和环节上的监视治理，建立和完善教育、制度

3、、监视并重，标本兼治、综合治理的纠风工作长效机制。 二要强科技促进展，确保人才“发动机”的作用充分发挥。依靠科技进步，加强人才培育，不断提高医疗卫生效劳的技术水平是提高医疗卫生事业进展后劲的唯一途径。因此，我们不仅要鼓舞和引导卫生技术人员不断开展科研活动和科技创新，积极引进、推广应用新业务、新技术，广泛开展学术沟通和合作，不断提升学术水平，还要加强重点专科建立，培育一批在医学领域具有领先水平的专家和学科带头人，构建合理的人才梯队，提高医疗卫生队伍的整体素养。 三要优效劳惠民生，确保效劳“润滑油”的作用充分发挥。要坚持“以患者为关注焦点、以满足为追求目标、以质量为立院之本”的质量治理方针，强化质

4、量意识，实行综合措施，不断推动医疗效劳质量的提高。一是要强化载体活动。要连续深入开展“三好一满足”活动，加强医院治理，健全规章制度；要加强根底医疗和护理质量，强化“三基三严”训练；完善医疗质量和安全的掌握体系，落实医疗质量责任制和责任追究制，不断提高医疗效劳质量。二是要强化宗旨观念。要坚固树立“病人第一、质量第一、效劳第一”的理念，强化效劳意识，改善效劳态度，改良效劳模式，转变效劳作风。三是要强化安全意识。要严格标准诊疗程序及操作规程，严格标准病历书写及护理记录，切实加强医患沟通，留意维护病人的”知情权和隐私权，防范医疗纠纷和医疗事故的发生。只要措施落实，责任到位，XX医院肯定会以更快的速度、

5、更好的形象实现科学、安康、可持续进展。 四要以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，仔细解决好班子政治顽强、“四风”及职工群众关怀的热点问题。 1月21日，在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨其次批部署会议上发表了重要讲话。市卫生系统也是此次其次批在党的群众路线教育实践活动的重点单位。作为窗口单位，要以此次党的群众路线教育实践活动为抓手，使教育实践活动突出为民务实清廉主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，突出问题导向和整风精神，突出教育和实践并重，突出分类指导和上下联动，突出领导带头和群众参加，突出“仔细”和一鼓作气，确保取得群众满足的实效。要坚持突出问题导向，聚焦“四风”查找问题、

6、解决问题。坚决订正发生在群众身边的不正之风，切实解决脱离群众的问题、效劳群众不到位的问题、侵害群众利益的问题，下大力气解决联系效劳群众“最终一公里”的问题。要强化党委的领导责任，发挥好一把手的示范带动作用，要切实履行第一责任人的责任，以身作则、领先垂范，自始至终把责任扛在肩上，真正使活动在结合XX医院的实际的根底上解决群众关怀的热点问题。 五要以等级医院评审为契机，严抓细改，确保实现预期目标。 要仔细总结去年等级医院评审工作中的有效阅历，连续保持等级医院评审上下一心，齐心协力促进展的良好势头；要以等级医院评审为契机，全面深化医院内涵建立，将制度建立与质量治理有机结合，制订切实可行的创立方案，并

7、将任务进展层层分解、逐条落实，做到了条条有人抓、件件有人管，从而全面带动各项工作有效开展与落实。同时，针对去年卫生厅等级医院评审专家组反应提出的55条问题要再次回头看，逐条对比，仔细整改；对暴露和消失的问题，要不回避，不轻视，咬紧问题不放松，直到到达要求和标准，实现预定目标，重现往日辉煌。 六要连续发挥三级综合医院的引领作用，打好医联体这张牌，充分发挥1+X技术优势，积极参加打造首府医疗效劳中心建立。 要积极围绕市委市政府确定的打造区域医疗联合体的工作，积极发挥三级综合医院的引领作用，参加打造首府的医疗效劳中心建立；要积极推动“1+X”医疗卫生效劳共同体工程，抢抓时机，为全市各社区卫生效劳机构

8、及乡镇卫生院开展学术讲座、远程病历争论、预约诊疗、双向转诊效劳，切实提高基层医疗机构力量，让百姓在就近享受到一流医院专家的医疗效劳，缓解百姓看病难问题。 同志们，新时期，新任务，对市XX医院的进展提出了 新的更高要求。盼望市XX医院广阔干部职工以十一届三中全会和市委十届七次全委（扩大）会议精神为指导，以昂扬的斗志锐意进取，以饱满的热忱奋勇前进，以对人民安康高度负责的精神扎实工作，努力实现医院进展的新跨越，为保障全市人民的身体安康和生命安全，加快我市经济社会进展作出新的更大的奉献！ 新春佳节就要到了，在此我代表市卫生局XX医院全体干部职工祝以新春的祝愿，祝大家新春欢乐，猪年吉利！感谢大家！ 总结

9、会领导讲话稿2 各位新员工： 大家好！经过为期一周的紧急培训，我信任大家对xxxxxx从企业文化到治理制度，从业务操作到效劳礼仪都有了也许的了解，首先庆贺你们马上步入岗位工作，开启人生新的征程。同时，也预祝你们能在新的岗位上实现自我发觉、自我提升和自我完善。 借此时机，我代表分行党委讲几点意见，盼望你们在以后的工作中能够珍惜xxxxxx供应的平台，严格要求自己，不忘初心，砥砺奋进，早日成长成才。 一是积极融入，尽快适应。 首先是融入岗位。要仔细学习业务操作，熟识岗位制度，遵守治理规定，适应工作环境，树立工作责任心，从转变思想开头，将个人进展融入岗位工作；其次是融入集体。一滴水只有放进大海，才不

10、会枯竭，一个人只有融入集体，才能更好的发挥力气。新员工要积极主动的融入到工作环境中，树立大局意识与集体意识，勤学多问，在团队中学习提升自己，发挥团结协作，增加集体荣誉感；再次是要融入xxxxxx进展。你们正值青春韶华，正是干事创业阶段，xxxxxxxxx分行是一个年轻的、优秀的、有潜质的团队，正处于快速进展阶段，要将你们的青春活力，拼搏奋进融入到业务进展，努力适应xxxxxx进展速度，将自己价值的实现融入到企业的长远进展中来。 二是努力学习，快速提升。 从你们大学毕业走出校门的那一天，大学四年所学到的学问已经有50%老化掉了，要是自己尽快脱颖而出，成为优秀的人才，关键是要提高自主学习的力量，尤

11、其是刚踏入社会，步入岗位的你们，需要学习的东西还有许多，从业务技能到专业学问，从工作发放到为人处事，既要把所学的学问运用到实践，又要学会在实践中总结阅历，快速提升。向前辈学习，可以让你少走弯路，专心积存可以是你成长的更快，毕业后的五年既是过渡期，更是职业生涯的定型期，利用这五年学习、积存、厚积薄发才会让自己在以后的职业生涯中稳得住、走得正、长得快。所幸，xxxxxx不缺优秀的人才，只要你们有上进的愿望，你都能从身边找到教师，找到典范，xxxxxx也会为优秀的人供应更高的平台。 三是廉洁自律，忠诚担当。 你们正处于价值观形成和确立的关键时期，要始终严格要求自己，不断强化自身修养，加强廉洁自律意识

12、，守纪律，重操守，坚持自尊、自省、自警、自励。作为一名银行从业人员，更是要筑牢道德风险堤坝，坚持廉洁从业，经得起诱惑，守得住底线，在日常工作中，不断增加职业道德意识、风险意识、法律意识和自我提防意识，将廉洁自律内化于心，外化于行；在实践中，勤于思索，大胆探究，锤炼自己忠诚履职、尽心尽责、积极进取的良好品质，渐渐成长为一名德、能、勤、绩、廉全面进展的综合性人才；要忠于组织、忠于事业、忠于岗位，要树立大局意识、法规意识、责任意识和奉献意识，要守得住清贫、耐得住孤独，在平凡的岗位上将自己锤炼成xxxxxx的优秀人才。 四是敬业奉献，志存高远。 目前，xxxxxx正处于快速进展阶段，基层职工工作压力大

13、、任务重是现实状况，你们必需做好能吃苦、能打仗的预备。我行有一批很优秀的员工，他们经受了进展初期与进展中的每一步困难，始终秉持兢兢业业、精益求精的工作作风，以超乎寻常的努力向着更高、更远、更强的目标迈进，他们不仅为xxx分行的进展做出了巨大奉献，也在这个过程中得到了很好的历练，走上了治理岗位，我想那是他们应得的，作为新员工要懂得只要你付出同样的努力你也会在不远的将来得到这一切。 天道酬勤。只要你们始终专注于自己的奋斗目标，并为之付出行动与汗水，保持乐观与寻找，勤奋努力，持之以恒，就肯定能实现职业生涯的辉煌！我们也等待着你发光的那一刻。 最终祝大家心情开心、工作顺当！ 总结会领导讲话稿3 敬重的

14、各位教师： 大家好！弹指一挥间，XX学年第一学期马上完毕，我谨代表学校党支部、学校行政向始终以来为学校进展付出艰辛苦动的各位教师表示真挚的感谢和最亲切的新年问候，并通过你们向你们的家人表示最真诚的新春祝愿! XX学年度第一学期，对我们玉小人来说，是充实、沉着、欢乐的一年。在各位同仁的齐心努力下，我校的品牌效应得到更好的诠释。主要工作汇报如下： 一、强化治理促提高： 1、绩效考核平稳过渡：12月份学校召开了校其次届其次次教职工代表大会。虽然这次的绩效工资绝考核方案出台相对滞后，但大多数教师，尤其是一些中老年教师站在学校全面和谐进展的高度支持、理解学校工作，成功地通过XX年学校绩效工资实施方案，有

15、效地实现了绩效工资的平稳过渡。 2、治理网络日趋完善：学校依据进展需要，进一步调整校务成员人事安排，完善校务成员工作职责，有效构建了“校务会议决策-中层干部指挥-教研组长（备课组长）落实-一线教师实施”四层治理网络，使学校治理网络日趋完善、成熟。 3、校园环境明显改善：在邮电南路拆建过程中，学校适时对校门和过道宣传栏进展全新改造，设立“弟子规”、“荣誉栏”、“学校简介”、“公开栏”、“评比栏”、“通知栏”等校园文化墙和电子显示屏，从而加强校园文化建立，优化育人环境。同时推动学校教育信息化建立，被温州市教育局确认为其次批温州市中小学教育信息化建立达标学校。 4、安全工作扎实推动：学校把安全工作列

16、入治理的重要议事日程，建立一套行之有效的学校安全治理体系。在邮电南路拆建过程中，积极与旧城办等有关部门协作做好安全发动、改造校门、加固围墙等各种安全防患工作，确保学校财产保卫和师生出行安全。 二、标准教学提质量： 1、常规治理日趋标准：首先严格执行课程规划：开齐、开足、上好规定课程，尤其是数学校本课程和综合实践活动；其次强化教学过程治理：加强对教师“六仔细工作”治理，以自查、抽查、普查、调研等方式促进教师的教学标准，受到了市教学常规检查组的高度欣赏。第三做好减负工作：制定减负系列规章制度，邀请杜军义副局长做减负专题讲座，开展减负大家谈活动；第四注意监控学科治理：邀请市教研员对五年级英语、科学状

17、况进展把脉问诊，鼓舞其他任课教师帮助提高监控学科总体成绩。 2、校本课程彰显特色：在新课程改革过程中，语数学科组开发和编印了古诗文诵读考级、活动才智2套校本教材，两套校本教材的开发渐渐凸显我校学科性校本课程的特色。数学组结合校本课程开发进展“小数学家评比”系列活动，渐渐彰显学科特色和品牌。 3、教师专业进展途径得到拓展：首先加强团队建立：加强教研组长、备课组长队伍建立，标准教研组、备课组活动；其次深化校本教研：各教研组结合学科特点，实行磨课、课例研讨、评课、专题讲座等系列化活动，开展“有效教学讨论”；第三参加区域活动：综合组15位教师积极参加了安阳学区联片教研活动，同时还举办英语、美术、信息技

18、术教学研讨会；第四走出去、请进来：本学期，学校邀请了上海小语专家高永娟教师、嘉兴市试验小学副校长朱新强教师和市教研室章春连、姜希栋、林蓉蓉来校指导，同时共有20人次教师到杭州、南京、嘉兴、温州、乐清及本市其他兄弟学校听课学习；第五组建学科研修共同体：本学期，学校组建xx语文研修共同体，以课题形式讨论教师专业化成长的途径。通过种种途径活动的开展，教师的科研水平得到提升，教师送审的6项课题，获温州市二等1项，温州结题1项，瑞安市二等2项，瑞安市三等1项，瑞安结题1项；7篇论文在瑞安市获奖，5篇教学案例在瑞安市获奖。此外，学校还开展一年级家长开放日活动，开出5节家长开放课，让家长朋友了解新课程、走进

19、新课程。 4、学生综合素养不断提高：学校历来关注学生根底素养的达标和力量提升，开展语文拼音、写字、朗读、作文和数学学问力量、计算力量、综合力量、手抄报等序列化达标和竞赛活动及小数学家评比活动、科学试验操作竞赛，鼓舞学生积极参加上级举办的学生活动，在瑞安市科学试验操作竞赛中获一等奖2名，二等奖3名，3位学生参与温州市竞赛；小蕾校报获瑞安市优秀校报一等奖。 三、特色德育见成效： 1、德育评价机制不断完善：学校连续完善了“雏鹰卡、星星卡、小脚丫”的实施细则和详细的操作过程，形成了学校、班级、学生、家庭立体化的德育评价体系。 2、养成教育常抓不懈：首先做好始业教育，仔细落实xx中心小学七大常规、一日常

20、规；其次以“雏鹰中队五项循环竞赛”为抓手，养成学生日常的行为习惯；第三利用礼仪队员、大队干部协同保安，加强了学生、家进步校治理；第四开展常规教育加强月活动，评比出“玉小海豚班”、“玉小蜜蜂班”、“玉小白鸽班”、“玉小雄鹰班”和“玉小海豚班”。 3、校园文化生活活泼多姿：九月开展“弘扬民族精神月活动”，观看开学第一天，进行拼祖国幅员、书法、绘画、剪纸、手抄报、摄影和迎国庆抒豪情征文竞赛，描绘祖国、家乡建立成就；十月开展“我创新，我欢乐”校第十三届科技节活动，增加科技意识，其中11件作品学区获奖，5件市级获奖，2件温州参评；十一月开展“展现玉小风采”校第十三届体育节活动，进行校秋季田径运动会和趣味

21、“校园吉尼斯”竞赛，强身健体，提升体育水平，学校获安阳学区田径运动会团体总分第一；此外，学校还开展交通、禁毒、消防、游泳、食品卫生、校园活动安全等教育和秋游活动。 四、党建工会促和谐： 1、创先争优得到纵深进展：学校党支部紧扣“创先争优”这一活动主题，通过开展师德教育、党日活动、“三会一课”活动、党员承诺活动和“学习型党组织”建立活动，不断推动先进党组织和争当优秀党员创立工作。 2、校务公开不断扎实推动：学校工会组织积极发挥民主监视作用，参加学校的民主治理和决策，对绩效工资考核方案和各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证明施效果，今年，学校荣获温州市厂（校）务公开先进单位。 3、教师文体

22、活动丰富多彩：学校工会组织积极开展多项活动，9月10日组织教师去湖岭巾仙溪庆祝教师节活动，11月份学校工会组织了教师参与xx片区趣味运动会。这些活动的开展极大地丰富教职工的业余生活，使校园文化得到了净化，使人际关系得到了润滑。 回首XX学年的第一学期，我们玉小人靠着执着与热忱，劳碌中感受充实，沉着中品尝欢乐。我们用辛苦的汗水浇灌着学校的健壮成长，以上排列的工作和业绩，都为我校的协调、安康、全面可持续进展奠定了坚实根底，也更加坚决了我们办好高质量品牌学校的信念和决心。 教师们：展望XX，我们重任在肩！我们面临的挑战与机遇并存。我们xx中心小学将在XX年乃至更长的一段时间里着力打造三个进展平台：一

23、、利用旧城改造的契机，规划和建立玉小新校舍，建立一所一流的”“百年名校”，搭建起了第一个进展的平台；二、树立有内涵、有口皆碑的质量品牌，为“玉小”的进展壮大搭建其次个进展平台。三、积极探究教师专业化进展的途径，以教师的进展促进学校的进展，为玉小搭建第三个进展的平台。良机难再，机遇难逢，需要我们有改革者的胸襟和胆识，有开拓者的坚韧和刚毅，有创新者的胆略和气势。因此XX年，也是我们为玉小再立新功的大好时机！学校祝福，您的XX年，机遇满满；学校盼望，您的XX年，勋章缀满！教师们，历史给予玉小人更加神圣的使命，让我们再接再厉、一心一意谋进展，不断提高教育教学质量、办学水平和效益，为努力把我们学校建立成

24、为师生憧憬、家长放心、社会满足的一流的百年名校而连续努力奋斗！ 最终，祝福各位春节开心，阖家安康，万事如意！感谢 总结会领导讲话稿4 各位教师、同学们： 大家好！ 特别快乐能参与今日我们中学的教育教学工作总结会。太中作为我县教育阵地的前沿，倍受全县人民瞩目，在今年的高考中取得了突出的成绩，无论是达线人数、达线率还是高分考生人数都名列全市前列。对于太中来说，这个喜讯是兴奋人心、鼓舞士气的；对于而言，这个成绩更是令人倍感欣慰的。在此，我代表县委、县政府向取得优异成绩的同学表示最热闹的庆贺！向付出巨大努力和辛勤工作的一线教师和校领导表示最诚心的感谢！ 高考历来是涉及千家万户、与人民群众切身利益严密相

25、关的大事。20xx年的高考我们打了一个美丽仗、大胜仗，来之不易啊！人们常说，“遇事要泰然、失意要坦然、得意要淡然”成绩面前我们唯有头脑冷静，保持一颗寻常心，“百尺竿头更进一步”。为此，我想提三点盼望和要求，盼望大家再接再厉，再铸辉煌。 一是盼望领导班子要与时俱进，不断更新办学理念，把太中办成名校、办成强校 教育是响当当的一张名片，在山西来说，是教育名县；在晋中来说，是教育强县；而在来说，太中是首当其冲的名校，是教育的一杆大旗。在这面迎风招展的旗帜下会聚了运筹帷幄的领导团队，会聚了德才兼备的师资队伍，会聚了莘莘学子中的佼佼者。这些年来，太中凭借务实的作风、严谨的校风、扎实的学风，不断强化奉献精神

26、和竞争意识，处于顺境时乘胜前进，逆境时负重拼搏，靠作为赢得了地位，靠奉献赢得了敬重，靠成绩赢得了口碑，实现了让学生成才、让家长放心、让社会认可的目标，太中当之无愧地成为了我县教育的领头雁和排头兵，为教育的科学进展、安康进展和持续进展供应了不竭动力；为国家建立源源不断输送了高素养人才，这是有目共睹的。对你们的工作，县委、县政府是特别认可的，全县人民是满足的。 “火车跑得快，全凭车头带”这个道理谁都懂，关键问题是我们的领导班子如何在工作实践中把这个道理把握好、运用好、进展好，巧当车头，带好整列车。这些年来，太中的确在不断进步，不断成熟，不断壮大。20xx年太中高考大丰收不仅仅得益于莘莘学子的刻苦努

27、力，更得益于广阔教工的悄悄耕耘；不仅仅得益于全社会的广泛支持，更得益于学校内部焕发出的生气与活力；不仅仅得益于根底条件的改善，更得益于治理水平的提高。据我了解，太中在教育教学中，不仅注意学生书本学问的学习，更注意学生的全面进展、人格教育和力量的培育，学校开全开足国家要求的全部课程，为学生的终身进展供应了宽阔的空间，打下了坚实的根底。特殊是在新课程试验中，学校领导大胆探究，以创新教学为主题，以新课程改革为动力，靠扎实有效的课堂教学，利用先进的课堂教学模式，以“教学案、周检测”为载体，夯实学生根底学问，全面提高了教学质量。在日益要求更高、压力更大的办学前提下，我们学校领导班子要办好三件事：第一件事

28、是要加强班子自身的思想建立、组织建立，形成一个廉洁、务实的领导集体。其次件事是要有清楚的办学思路，坚决的效劳和治理意识，擅长运用科学的、人性化的治理手段，确保学校治理的各个环节既有章法，又有成效。第三件事是要千方百计改善办学条件，提高教师待遇，分散广阔教职工的才智和力气，营造有利于事业进展的良好创业气氛，同时要不断探究校务公开、民主治理的新举措，逐步扩大社会、家长、教师、学生参加学校根本制度建立和日常治理的程度，努力使学校治理制度适应学生进展的需求，适应教师专业化成长的需要，最终实现学校的进展目标。 二是盼望一线教师更加全身心投入到教学中，勇挑重担、不负重托 国家要进展，依靠科技；科技要进步，

29、依靠人才；人才要多而广，依靠教育。“三尺讲台，关系将来”。作为学问的传播者，教师的岗位是平凡的但事业是崇高的；教师的工作是琐碎的但责任是重大的，每一位教师从对学生学问的传授到人格的培育都具有举足轻重的作用，这是历史和时代给予我们的使命和要求。态度打算一切，细节打算成败。办人民满足的教育，前提取决于教师对工作的态度，取决于教师是否有剧烈的事业心、责任感，取决于教师对工作的激情。因此，作为一名教师首先要喜爱教育事业，坚固树立三种责任意识。 （一）是岗位责任。就是要爱岗敬业，教书育人，为人师表，这是教师的职业特征。 （二）是社会责任。面对家长寄予的厚望和莘莘学子对学问的渴求，教师有责任、有义务把学生

30、教育好、爱护好、培育好；有责任让家长放心、满足；有责任促进教育公正，构建和谐社会。 （三）是国家责任。我国是拥有13亿人口的大国，将沉重的人口负担转化为巨大的人力资源，需要教育来担当，这是广阔教师和教育工，对整个中华民族的将来肩负的责任和义务。其次要具备良好的师德。“学高为师，身正为范”教师的道德、品质和人格，对学生具有重要的影响，教师不仅要注意教书，更要注意育人，不仅要注意言传，更要注意身教。“桃李不言，下自成蹊”，只有具备完善人格魅力的.教师，才能培育出有安康共性的学生，到达教书育人的最高境地。第三是要具备广博的学问和多种力量。我们常说“要给别人一碗水，自己要有一桶水”。在我看来这还不够，

31、这桶水必需是源头活水，只有奔流不息的长流水，才能满意学生对新学问的渴求。因此，我们要多学习，除了专业学问还必需把握好教育学、心理学和学科教学法的理论根底学问，用科学的理论去指导自己的教学实践，主动地学习和探究，使“学习+工作”交替进展的终身学习成为自己的一种生活方式。只有具备了合理的学问构造和较强的力量素养，方能实现由“教书匠”向“教育家”的转换。第四要具备勇于创新，甘于奉献的品质。现代教育召唤现代教育观，教师应当注意教学内容和教学方法的创新，工作中既能独立思索，又擅长团结协作，有所发觉，有所讨论，有所创见。时刻做到以学生为本，充分敬重学生的人格，重视培育学生独立自主的思维力量、学习力量、发觉

32、问题和解决问题的力量。同时要甘于清贫、乐于奉献；甘为人梯，为教清廉，以园丁的品行和“孺子牛”的精神去感动学生，教育学生，为祖国的教育事业奉献终生。 三青年学生要明确目标，坚决信念，自强不息，奋力拼搏 十二年的积存，三年的努力是我们在座每一位同学的人生历程，在这段不断成长、不断成熟、不断积存的人生历程中，你们用刻苦努力、用坚忍不拔、用持之以恒为将来的人生绘就了美妙蓝图，今日的表彰会就是对你们取得成绩的确定。对全部受到表彰的同学们我要说两句话：一句是，“天道酬勤”这是永恒的真理，十二年的付出得到了丰厚的回报，你们是胜利者、佼佼者。你们的胜利是对父母最大的安慰，是对母校最好的回报。其次句话是，你们马

33、上告辞母校，踏入新的学府，开启新的征程，面对新的人生。不管身在何处，盼望你们能一如既往地在求学之路上发扬“舍命三郎”的精神，刻苦钻研，把握更多的学问和本事，早日成为国家的栋梁之才。高考是学问的比赛，力量的比赛，心理的比赛，体能的比赛，意志的比赛。在校高一、高二的同学们，再有一年或两年的时间，你们就要面对高考。首先，盼望你们能继承和发扬学长们锲而不舍、持之以恒的精神，树立勇于克制困难的信念，不断加强自身修养，积极熬炼身体，扎实稳固根底学问，用积极的学习态度、科学的学习方法，立足一个“高”字，讲究一个“巧”字，抓住一个“勤”字，树立一个“拼”字，高效率、勤学习、巧安排，以“学不有成誓不还”的求学精

34、神，努力拼搏，做好最终的冲刺。其次，盼望你们要常怀感恩之心把父母、亲友、师长、同学的期望和帮忙化为奋勉进取的不竭动力，为，为母校再创辉煌。 同学们，无论在生活上还是学习上大家都会或多或少地遇到一些困难，关键是在遇到困难的时候，谁能坚持住，最终战胜困难，谁就是最终的强者，你克制了一次困难，你就成长一次、壮大一次、丰富一次、提高一次。我信任同学们都能做这样的强者，做最坚决的胜利者，以最优异的成绩回报师长，以最出色的奉献回馈社会。 教师们，同学们，百年大计，教育为本。我们中学是对外展现教育水平的最好平台，是全县30万人民赐予关注最多、寄寓期望最深的学问殿堂，责任重于泰山，盼望大家时刻牢记自己的使命，

35、勤勉工作，刻苦学习，在县委、县政府的正确领导下，在各部门的关怀支持下，在全社会尊师重教的气氛里，在学生和家长们的热切期盼中，始终保持奋勉有为、昂扬向上的精神状态，坚决信念，奋勉图强，为家乡的父老乡亲交上一份满足的答卷！为太中的腾飞和全县教育事业的进展做出更大更新的奉献！ 总结会领导讲话稿5 同志们： 上半年，全市司法行政机关围绕贯彻落实孟加书记关于司法行政工作要抓住载体，围绕中心，提出更多的实体目标和实际措施的批示和燕飞书记司法行政工作要强化相关职能，特殊是围绕社会和人民群众的新需求，不断加大创新和效劳的力度的要求，开放奋进、加快进展，司法行政工作社会影响不断扩大，司法行政工作职能不断提升，各

36、方面工作取得了新的成绩。 一、上半年工作亮点 (一)以行业性、专业性人民调解组织建立为突破点，化解各类新型、热点冲突纠纷，从根本上、根底上、源头上维护社会稳定，促进社会和谐。一是纵深推动交通事故人民调解委员会建立。截止目前，全市共建立交调委7个，共受理交通事故损害赔偿纠纷3976件，调解胜利3761件，涉及赔偿金额6446.3万元，涉及人员死亡案件85件88人，无一例反弹。二是探究建立林权纠纷调委会。今年4月，荥经县成立林权纠纷人民调解委员会，共调成林权纠纷25件。三是探究建立旅游纠纷调委会。今年4月，宝兴县成立旅游纠纷调解委员会，共调成旅游冲突纠纷25件。四是探究建立消费纠纷调委会。今年4月

37、，荥经县消费纠纷调解委员会，共调成消费纠纷25件，涉及消费金额12万元。五是探究建立劳动纠纷调委会。今年5月，宝兴县成立劳动争议联合调解委员会，共调成劳动争议纠纷60件。 (二)以促增长、惠民生法律效劳专项行动为切入点，落实市委市政府思想解放与雅安开放总要求。一是发挥律师、公证等团队的专业优势，为党委政府招商引资、政务决策供应法律询问，为企业生产经营、转型升级等供应法律效劳。围绕城乡生产要素领域改革，不断推动法律效劳介入茶叶、旅游等各类农业行业组织。3月25日，全市促增长惠民生法律效劳专项行动发动部署会后，截至5月，全市共开展法律效劳宣讲25次，开展法律效劳进工业园区、集中区10场次，开展百家

38、企业法律体检活动31家，担当行业协会(商会)法律参谋5家，担当招商引资部门法律参谋3家，建立冲突纠纷调处队伍和专家库65人，办理涉法涉诉信访案件37件，调解案件363件，办理法律救济 171件，担当乡(镇)法律参谋18家，开展涉农产权法律论证11次，为农夫专业合作社担当法律参谋3家，为农业龙头企业担当法律参谋4家，供应其他法律效劳170件。二是启动我为党旗添光荣、法律救济惠民效劳活动，通过建立百名党员法律救济效劳队、构建1小时法律救济效劳圈、开展受援群众大回访行动、实施接待受理大厅临街落地工程、建立法律效劳机构代为受理法律救济申请和法律救济机构首席律师等制度，全面推动我市法律救济民生工程建立。

39、目前，全市建立党员法律救济效劳队9支，队员112名，法律救济首席律师25名。截止6月底，全市共实施法律救济民生工程7655人次，其中案件285件，询问等7085件，完成省上下达目标任务14000人次的54.68%。 (三)深化雅安首创的社会冲突纠纷(基层)动态治理评估机制，不断推动各项司法行政业务工作标准化、专业化、标准化、信息化建立。一是强力推动社会冲突纠纷(基层)动态治理评估机制建立，机制实施一年，成效显著。市委市政府将机制纳入对县(区)的综治考核;市人大代表、政协委员屡次进展专题调研指导;省委政法委、省司法厅也充分确定，四川日报、四川法制报等多家新闻媒体进展了专题报道，省科技厅已将其列为

40、省软科学讨论工程，引起了司法部基层司关注，河南新乡市司法局、山东威海市司法局，南充、乐山市司法局等专程来雅调研，均反映该课题有效弥补了冲突纠纷根底统计空白，创新了高效便捷的基层社会冲突纠纷化解和稳控的新机制，实现了基层冲突纠纷管控化解由个案式向类别化，由同一式向差异化，由事后救济向源头预防，由运动式向常态化，由单兵作战、单一手段向横向联合、优势互补的飞跃;拓展了人民调解的工作领域和业务深度，极大地提升了司法行政工作整体态势，促使了基层社会冲突纠纷受理、化解、考核的标准化、标准化、专业化和信息化。截至6月底，评估机制累计录入冲突纠纷7018件，调解胜利6196件，调成率88.28%。二是三层B/

41、S构造的公证治理信息系统已研发胜利并投入试行，这是目前全国都较先进的公证软件系统，超过了全国统一运行的两层B/S构造;三是三层B/S构造的特别人群治理系统已经研发胜利，将于7月中旬投入使用;四是三层B/S构造的律师治理、司法鉴定治理、基层法律工作软件操作系统也正在研发，力争在年底全部投入使用。五是法律救济治理系统、OA办公系统已顺当运行。 (四)以法治村建立为落脚点，扎实推动法制教育和普法宣传工作。20xx年是六五普法启动之年，为提高基层干部群众的法律素养和法制意识，提高村(居)民进展民主治理的力量，提高农村(社区)法制化治理水平，根据燕飞书记的指示要求，市司法局部署开展了法治村(社区)创立活

42、动。活动通过制定完善村(居)民自治章程、村规民约，不断完善村民民主自治制度。根据每年有一个年度工作规划、有一个法制宣传栏、有一个法律图书角、有一支法律宣传队、有一套有用的学法制度、每月一次义务法制宣传活动、每季度一堂法制讲座、一村(社区)一法律参谋八个一的要求，开展法律效劳进村入户活动，加强法制宣传教育，推动法律效劳和法制保障。7月6日，名山县在百丈镇天宫村进行 法治村建立启动仪式。市委常委、政法委书记燕飞书记出席活动，名山县委书记、县委政法委书记、分管副县长及各乡镇分管领导及当地村(社区)干部群众参与了活动。 (五)以发扬传统、坚决信念、执法为民主题教育实践活动为统揽，切实加强司法行政机关队

43、伍建立。一是紧扣活动、教育、亲民、教育四条主线开展主题教育实践活动，组织瞻仰井冈山革命遗址，参与雅安市直机关唱红歌、颂党恩歌咏竞赛等。二是开展创先争优活动。明确党组织以创立五好四强、党员以争当四个先锋为载体，不断改良机关作风，提高治理和效劳水平。三是开展挂包帮活动，截止目前，局党委班子深入部门联系村、帮扶户家中10余人次，帮扶资金2500元，赠送各类书籍、资料240余册(份)，供应法律询问效劳30余人次。四是推行一线工作法。 1-5月，局领导班子参与政法部门联合接访18次，接访群众130余人次。坚持并完善了市司法局领导班子成员及中层干部联系县(区)司法局制度，落实县(区)司法局机关干部下派和联

44、系基层司法所制度，坚持法律效劳机构结对帮扶乡镇司法所制度。五是抓好法律效劳队伍培训。举办全市法律效劳工综合素养培训、西南片区五市州公证员专题培训等，共培训500余人次。 (六)信息报送工作成效明显。一是截至5月底，完成省厅下达全年信息报送目标任务的200.4%，在全省各市(州)中排名仅次于成都。二是截至6月底完成市委市政府下达全年信息报送目标任务的53.25%。 二、下半年工作重点 (一)加强和创新社会治理，进一步预防和化解社会冲突纠纷。加大人民调解法的宣传、贯彻，建立健全多种形式的人民调解组织。稳固推广林权纠纷、旅游纠纷、劳动争议纠纷、消费纠纷调委会;催促名山县尽快成立交通事故调委会，准时有

45、效化解其日益增加的交通事故纠纷。另外，3月，市司法局已组织人员赴资阳、遂宁考察医患纠纷人民调解委员会工作，提出雅安市处理医患纠纷相关工作的建议，指导雨城区成立医患纠纷调委会，指导名山县成立工业园区调委会。 (二)深化促增长惠民生法律效劳专项行动，拓宽法律效劳领域，标准法律效劳市场，效劳经济建立、保障和改善民生。一是全面推动警民亲活动，真正形成警爱民、民拥警的和谐局面。二是以全市112支党员法律救济效劳队、25名法律救济机构首席律师为骨干力气，积极探究完善法律救济便民措施，保证应援尽援三是就法律救济范围、条件、所需证明文件、程序等涉及代理要求等操作细节加强培训，确保法律救济代理制度等惠民帮扶措施

46、的真正有效实施，切实帮扶惠民;四是以此项活动为根底，探究律师治理工作的制度化、标准化，探究建立律师执业档案制度，进一步标准律师治理工作。 (三)进一步加大社会治理创新力度。争取全面完成律师、司法鉴定和基层法律效劳等业务工作软件系统的研发工作。将社会冲突纠纷(基层)动态治理评估机制作为常态化的工作机制注入乡(镇)司法所, 在乡(镇)惠民帮扶中心设立法律效劳窗口，为群众供应准时快捷高效的便民效劳。仔细收集材料，做好下半年市委市政府对评估机制的督查预备。加强对特别人群社会危急评估治理软件的运行工作，探究建立社区矫正对象定位监控系统。 (四)做好六五普法规划的编制、启动和组织实施工作。深入推动依法治市

47、和法治村建立工作，以法律六进为载体，重点围绕加快转变经济进展方式、保障和改善民生、维护社会稳定开展专项法制宣传教育，增加法制宣传的针对性和实效性。 (五)要进一步做好宣传工作。准时向上反应全市司法行政工作动态和取得的成绩，进一步提高信息简报的质量。各级司法行政部门要多向当地党委政府领导汇报工作，争取工作支持。要加强与新闻媒体的沟通合作，加大电台、电视台、报纸、网络等媒介对我市司法行政工作的宣传力度。 (六)进一步加强司法行政队伍治理。根据司法部和省司法厅相关规定，与乡镇党委加强协调，加大对专职司法助理员编制、工资、考核、任用的治理，避开专职司法助理员消失混岗和人岗分别的状况，确保专职司法助理员在岗在位在为，各地最迟在明年解决缺编问题;做好律协支部的改选工作，加强对法律效劳队伍党建工作的指导。落实县(区)司法局局务会制度(全部乡镇专职司法助理员参与)和司法所每月向县(区)司法局、乡镇党委政府书面汇报工作制度(包括评估机制运行、冲突纠纷化解、社区矫正、安置帮教等，并提出下月工作准备及争取党委政府重视支持的措施)。争取市、县(区)司法业务用房建立工程在国家发改委立项，力争在2-3年内，市、县两级司法行政机关的办公条件和业务用房状况有根本性转变。 总结会领导讲话稿6 各位领导、各位同仁： 下午好!我代表配送中心，就参与公司数控机床月产超百台,生产大会