的竞聘演讲稿10篇.docx

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1、 的竞聘演讲稿合集10篇竞聘演讲稿 篇1 法国闻名作家雨果曾说过：“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜蜜的，让我们做叶的事业吧，由于叶的事业是平凡而谦逊的。”“十年树木，百年树人”，踏上三尺讲台，也就意味着踏上了艰难而漫长的“育人之旅”，教师就像那悄悄奉献的绿叶，时时刻刻衬托着鲜花的娇艳。 夜阑人静，耳边又传来那熟识的歌声： 任风/翻阅背影的日子/烛光将记忆/摇曳成孩子的身影/夕阳/便凝重了教师魂 曾经怀着对远方神圣的热切憧憬，为了朝拜远方那心目中的圣地，青年教师们把青春年华扎根于三尺讲台而无怨无悔；中年教师们将家庭搁置一旁而全身心地扑在教学工作上；老教师如老黄牛一般埋头苦干而不知疲乏。他们，所

2、面对的不止是几十双求知的眼睛，而是一个需要用爱来倾注的浩瀚的海洋；他们，如同辛勤的农夫，钟爱自己的这片土地，一年又一年细心耕作、无私奉献。 我永久忘不了读大一时的第一节计算机网络工程课。那天我们提前到了指定的教室，预备铃响了，大家叽叽喳喳的谈天声并没有停下来。这时，有同学留意到进来了一位杵着双拐的人，背着笔记本点脑，正微笑着看着我们，大家都奇怪地看着他，他就是我们的教师？不会吧！几个比拟捣蛋的男生在后排嘀咕着。前排的几个同学连忙跑上前想帮他把笔记本电脑接过来，并上前搀扶他，可是他笑笑拒绝了。他走上讲台，并没象我们所想的那样坐到椅子上，而是站在讲台边，这时候教室里已经是鸦雀无声了，“大家好，我叫

3、王峰，从今日开头将由我为大家叙述计算机网络这门课程，好现在我们开头上课。”他广博的学问，流利的讲解很快就吸引了我们，而且在两个小时的授课中他没有一分钟是坐着的，一个安康的人站那么久也会很累，不要说是一个没有双拐就连站都站不起来的残疾人。每次上课他都准时到教室，无论刮风下雨。由于他不便利写黑板，他都是在电脑上演示，所以每次上课都要背一个沉甸甸的笔记本电脑，有的时候还要加上一个投影仪。他给我们上了两年的课，我们从来没有看到他坐在椅子上讲过课。他渊博的学识，严谨的教学深深地震撼着每一个同学。后来我们还知道，他是思科网络学院的负责人，计算机系教授，硕士讨论生导师，还是云南省优秀青年教师，我们都对他佩服

4、得五体投地。看到他也让我们感到惭愧，一个残疾人能够取得这样得成就，我们却连他的非常之一都达不到，当我们把这个想法告知他时，他只是轻轻地笑了笑。我成认，王峰教师是我最为敬重的一位教师，也是我一辈子都无法遗忘的一位教师。 从王峰教师身上，我读懂了“师者为师亦为范，学高为师，德高为范”；他用言和行诠释了“教师”这两个字的全部含义。 教师，这个神圣的称呼，它如磁石吸引我游离的目光，安抚我躁动的心河。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，在辛勤耕耘的同时，自然会有收获和回报。我渐渐感悟到人生的哲理：甘于孤独是成熟的标志。因而我感觉自己在前进，在成长。这不禁让我想起了培根说的一句话，我们不应当像蚂蚁单是收集

5、，不应当像蜘蛛只从肚里抽丝，我们应当像蜜峰，既采集又整理，这样才能酿出香甜的蜂蜜。 古今中外很多事例证明，育人单凭热忱和干劲是不够的，还需要以德立身、以身立教。作为一名教师就要有悄悄无闻的奉献精神，甘为人梯，像“春蚕”吐尽青丝，像“蜡烛”化成灰烬，把毕生献给事业，献给学生。树立良好的师德形象。教师良好的思想品德将是教师最宏大人格力气的表达。 教师工作的“示范性”和学生所特有的“向师性”，使教师在学生心目中占有特别重要的位置。孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。” 教师需要从小事做起，从自我做起，领先垂范，作出表率,以高尚的人格感染人，以干净的仪表影响人，以和气的态度对待人，以丰富的

6、学识引导人，以博大的胸怀爱惜人。只有这样，才能保证教书育人的实效，学生才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。 史烟飘过，回看今日。走上三尺讲台，教书育人；走下三尺讲台，为人师表。教师不仅是社会主义精神文明的建立者和传播者，更是莘莘学子们的道德基因的转接者。 其实，在我们中间也不乏这样的教师。记得那是开学的第一天 我们总会憧憬辉煌绚烂的明天，但明天是由每一个今日垒成，有憧憬有行动有坚持，方会使刹那变成永恒，使幻想变成现实。昨夜微霜初渡河，今晨秋风凋青发。每一项新的工作，对我来说都是一项挑战，我告诫自己只要大胆去做，生命便会实实在在，只要放手去干，事业便会布满阳光。不以物喜，不以己悲，就让自己在

7、充实中完善自我，在安静中储积生命的动力。还是魏书生说得好：把自己平凡的工作当作雄伟的世界去讨论，你就会发觉无穷的乐趣。 教育，是无私奉献的事业；教育，是爱的事业。我走上讲台时间不长，教学工作刚刚起步，我亲眼目睹了老教师们爱岗敬业、讲求奉献作为，亲耳倾听了老教师们不畏艰难，牧牧不倦、潜心教书育人的感人事迹，亲身感受了那为了祖国和人民，为了孩子的明天，真诚奉献的博大情怀。在学校繁忙的工作中，我看到了教师们的奉献和忠诚。我深深懂得，我肩上的担子不轻，我要走的路还很远，很远 青年诗人汪国真的一首诗道出了无私奉献者的心曲： 我不去想是否能够胜利，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。 我不去想身后会不会袭来寒

8、风，既然目标是地平线，留给世界的只能是背影。 我只有挖掘自己灵魂深处的真诚，把握瞬间的辉煌，拥抱一片炽热的激情。 教师，是一个神圣的称呼；师德,不是简洁的说教，而是一种精神表达，是一种深厚的学问内涵和文化品位的表达；师德，需要培育，需要教育，更需要的是每位教师的自我修养！让我们以良好的师德，共同撑起教育的蓝天，共同托起明天的太阳！ 竞聘演讲稿 篇2 演讲稿也叫演说辞，它是在较为盛大的仪式上和某些公众场所发表的讲话文稿，竞聘演讲稿概述。 演讲稿是进展演讲的依据，是对演讲内容和形式的标准和提示，它表达着演讲的目的和手段，演讲的内容和形式。 演讲稿是人们在工作和社会生活中常常使用的一种文体。它可以用

9、来沟通思想、感情，表达主见、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作状况和阅历等等；演讲稿具有宣传、煽动、教育和观赏等作用，它可以把演讲者的观点、主见与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。 演讲和表演、作文有很大的区分。首先，演讲是演讲者（具有肯定社会角色的现实的人，而不是演员）就人们普遍关注的某种有意义的事物或问题，通过口头语言面对肯定场合（不是舞台）的听众（不是观看艺术表演的观众），直接发表意见的一种社会活动（不是艺术表演），其次，作文是通过文章向读者单方面的输出信息，演讲则是演讲者在现场与听众双向沟通信息。严格地讲，演讲是演讲者与听众、听众与听众的三角信息沟通，演讲

10、者不能以传达自己的思想和情感、心情为满意，他必需能掌握住自己与听众、听众与听众心情的应和与沟通，秘书工作。 所以，为演讲预备的稿子就具有以下三个特点： 第一、针对性。演讲是一种社会活动，是用于公众场合的宣传形式。它为了以思想、感情、事例和理论来晓喻听众，打悦耳众，“制服”群众，必需要有现实的针对性。所谓针对性，首先是提出的问题是听众所关怀的问题，评论和论辨要有雄辩的规律力气，要能为听众所承受并心悦诚服，这样，才能起到应有的社会效果；其次是要懂得听众有不同的对象和不同的层次，而“公众场合”也有不同的类型，如党团集会、专业性会议、效劳性俱乐部、学校、社会团体、宗教团体、各类竞赛场合，写作时要依据不

11、同场合和不同对象，为听众设计不同的演讲内容。 其次、可讲性。演讲的本质在于“讲”，而不在于“演”，它以“讲”为主、以“演”为辅。由于演讲要诉诸口头，拟稿时必需以易说能讲为前提。假如说，有些文章和作品主要通过阅读观赏，领会其中意义和情味，那么，演讲稿的要求则是“上口入耳”。一篇好的演讲稿对演讲者来说要可讲；对听讲者来说应好听。因此，演讲稿写成之后，最好能通过试讲或默念加以检查，但凡讲不顺口或听不清晰之处（如句子过长），均应修改与调整。 第三、煽动性。演讲是一门艺术。好的演讲自有一种激发听众心情、赢得好感的煽动性。要做到这一点，首先要依靠演讲稿思想内容的丰富、深刻，见解精辟，有独到之处，发人深思，

12、语言表达要形象、生动，富有感染力。假如演讲稿写得平淡无味，毫无新意，即使在现场“演”得再卖力，效果也不会好，甚至相反。 演讲稿的构造 从内部构造来说，演讲需要形成或制造现场的心情气氛，所讲的内容应当较为集中，通常一篇演讲稿“最多只能讲两三个问题，而且这两三个问题还得很严密地在规律上串连起来，以层层推演的方式，一环扣一环地绽开，这时最忌的是平面排列：甲乙丙丁，1234，abcd，尤其成为大忌的是先亮论点，后举例子。这只能使听众停顿思索，甚至昏昏欲睡。分散的论点和被动的（亦即无分析的，不能进展论点的）例子，无异于催眠曲。”而“在演讲竞赛中，尤其要求集中论点，由于时间的限制更大。”演讲稿的构造分开头

13、、主体、结尾三个局部，其构造原则与一般文章的构造原则大致一样。但是，由于演讲是具有时间性和空间性的活动，因而演讲稿的构造还具有其自身的特点，尤其是它的开头和结尾有特别的要求。 竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委： 您们好！ 首先请允许我简要的介绍一下自己：我叫，年诞生，人，在我任职期间，曾获得年度先进个人、先进个人、经过工作几年以来不断地学习和实践，在领导和同志的支持帮忙下，自身专业技术水平和工作力量逐步得到提高，并慢慢成长为供电局人资源部的技术骨干之一。在这次竞聘中我竞争的岗位是供电局人资源部副主任，参与这次竞争我觉得对于我个人来说不仅是走上治理岗位、做好副手的机遇，更主要的是一次能

14、够充分呈现自我，难得的学习和熬炼的时机。 参与此次竞聘，我认为自身具有以下几个方面的优势： 一是具有扎实的专业素养和技术水平。作为一名从基层成长起来的技术人员，我能够仔细学习各项技术学问，将所学学问运用于治理当中，通过积极开展有关专业的技术攻关和创新活动，从而进一步深入学习和讨论了专业理论，增加业务水平，开阔视野，同时使得自身技术运用力量和水平得到了领导和同志们的认可。 二是具有爱岗敬业、积极肯干的工作作风。通过几年的工作实践和学习，使得养成了爱岗敬业、积极肯干的工作精神，扑下身子深入生产现场，不断的在实际工作中磨砺和充实自己，通过有效的实践在技术工作中有所创新、有所作为。不断加强节点掌握和过

15、程治理，全面、优质、高效、安全的完成了人力资源治理工作。 三是开拓创新，锐意进取的昂扬斗志。作为供电局人资源部的业务骨干，在完成技术工作的同时，我虚心学习组织规划治理、生产劳效治理、现场治理、规划的编制与落实、统计治理等专业学问，熟识把握有关学问，初步具备了一名人资源部干部所必需的业务学问和政策水平。调整工作思路、转变进展方式，平稳启动、超前运作、细心组织、强化治理。 四是具有诚信和谐、忠于团队的做人品质。我信奉诚恳待人，严于律己的处世之道。作为一名基层的领导，我认为必需要有到处带头示范的权威，又要能够和职工群众打成一片。为此，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和素养的熬炼，以“踏踏实实做

16、人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，敬重领导，团结同志，应当说得到了领导和同事的确定。 以上是我的几点竞争优势，假如能够得到上级组织领导的认可竞聘胜利，那么我的主要工作思路是这样考虑的： 一是提高治理水平，使人力资源治理精益化，柔性化！供电局人资源部将不断地做好绩效治理和薪酬治理，不断的提高员工的福利待遇，提高专业技能和职业道德素养。进一步坚决推行全员绩效治理工作的信念，开拓思路、进一步推动全员绩效治理的实践和理论根底。提高班组长、员工的思路、心态和观念。组织治理培训，提高各岗位领导的标准治理力量、工作责任感、思索应变力量、程序操作治理执行力、部门之间沟通协调力量、现场组织指挥力量、准时解

17、决问题的力量，使得一线员工和各岗位上的领导沟通变得畅通，从内部整合着手，通过培训强化教育，转变陈旧观念，逐步提升各级主管和员工的实际操作技能和职业道德素养，爱岗敬业的品行。将个人成长与供电局的进展严密联系在一起，擅长复制培训教育自己的下属，发挥制造性思维，强化本钱意识，懂得专心思索，用正确的方法做正确的事，走“向素养要效益，向治理要利润”的路子。 二是提升文化和形象：开展“两大标杆、三大明星”活动 我将坚持推广应用先进的技术工艺和设备手段，积极组织开展群众性改造活动，为确保供电局的安全生产、优质效劳、科学治理工作打好根底。比方：党员标杆、青年标杆；治理明星、安全明星、技能明星，并对评比出的标杆

18、与明星进展表彰。干部员工心往一处想，劲往一处使，队伍更加团结，到目前为止，未发生一起党员干部职工违法违纪和影响与损害公司形象的大事，真正做到了廉洁从业，风清气正，队伍团结，“干事、洁净”。这些改革举措进一步提高了员工队伍的诚信、责任意识和党员干部的团队精神。积极鼓舞员工“自我实现、自我完善、自我创新、自我超越”，标准和引导员工行为，激发员工工作热忱，塑造“诚信、责任、创新、奉献”的员工新形象，提高员工的“品牌”意识，以“典型”塑“品牌”，树立供电局为民爱民、效劳百姓的良好形象。 三是创优争先，建立“最正确”领头羊,提高队伍整体素养。在供电局内营造开放、融洽、讲求创新学习的团队气氛，培育员工的大

19、局意识、协作意识和效劳意识，用统一的企业文化理念向员工传递和灌输统一的奋斗目标，提倡员工自觉地认同肩负的责任并情愿为此目标共同奉献。以学习实践科学进展观活动和深入开展“创先争优”活动为契机，以“三个建立”为载体，扎实地推动了“四好”班组建立和队伍建立工作。 随着供电局各项工作的深入进展，我们清晰的熟悉到，企业要进展，需要的不仅仅是一名一般技术人员或治理人员，而是更多的高素养复合型治理人才。假如此次我未能竞聘胜利，说明自身离上级组织领导的要求还有差距。这就需要自己认清缺乏，在今后工作中立足于本职，连续增加自身各方面力量的学习和培育，使得自身综合素养力量不断提高，以逐步进步成长为一名合格人才。 感

20、谢大家！ 竞聘演讲稿 篇4 敬重的领导： 大家好，我所要竞聘的岗位是xxx区客户效劳部新单初审岗位。 首先，我先简洁介绍一下我个人简历： 我叫xxx，现年22岁，于20xx年八月份正式入司工作的，近四年来，先后在驻院代表、保全岗、收费岗、新单初审岗等岗位进展各种相关业务处理工作。长期在一线学习和工作，使我在业务处理中，积存了扎实的业务根底学问和工作实践阅历。多年的工作锤炼和不断的学习，使我的业务水平有了特别大的进步，在工作中扎扎实实，不辜负领导对我的期望，被评为先进工，就是领导对我工作努力的认可。在各种业务处理上有一个清楚的思路和精确的处理方式，这种对于业务处理的进步，为我今后的工作打下坚实的

21、根底和必胜的信念！ 下面我就向大家谈一下我竞聘xxx区客户效劳部新单初审一职的优势： 一、业务处理岗位的工作力量。 我是公司成立客户分部第一批参加学习的员工，从学习公司各种业务处理入手，从分支一点点深入主动脉，在客户分部各个岗位轮换学习，使我本人对客户效劳分部的各项业务的工作职能有了充分的了解和熟悉，在一些疑难业务问题的处理上积存肯定的处理方法。 业务处理中心的每一个岗位都是相辅相成的，例如在新单初审受理时，面对客户填写的投保单和资料是否完整真实，对于告知工程是否合情合理，这都是有赖于以前岗位工作中的种种积存，分析问题的多元化，链接各个岗位业务处理实际，把入口关的风险最小化。 在我调入xxx区

22、客户效劳部的一个多月以来，面对大量的业务员，对于工作有了更深一层的熟悉，业务进展与业务治理存在许多锋利化的冲突，业务治理的标准化，虽然说对于当前业务进展有肯定的阻碍，但把业务进展导入正规化，不但但是将来业务治理的便利，也是对建立良好的业务进展环境带来宽阔的平台。积极和基层公司业务员加强沟通，达成标准化业务治理共识，得到了中心经理室的确定和xxx区公司的的认可，从而有效的使基层公司业务员熟悉到标准业务治理的重要性，真正使业务治理在业务进展中起到的良好的效用。 二、加强自身素养，以专业和真诚效劳客户。 只有做好自己专业技能的提升，形成爱岗敬业的思想，这才能具备为客户效劳的资格。在业务处理中，针对于

23、随时消失的问题和将要产生的问题，进展有效的分析和积极的学习，备战好每一个莫非。在工作也有遇到比拟麻烦的客户，准时调整好心态，处理好问题，以良好的心情，面对下一个客户。 在从事近四年的工作中，我时刻在面对着形形色色的客户，来到我面前来办理和询问业务的，都是我的客户。以专业学问和娴熟的技能处理客户的业务，站在客户的角度，需客户之所需，急客户之所急，让客户满足而归。 假如我这次竞聘是胜利的，在今后的工作中，我会时刻提示自己以爱岗敬业、标准治理、优质效劳为原则，努力奋进，始终保持饱满的工作热忱，把业务治理工作做到最好！ 今后的工作准备： 1、严格律已，掌握好风险。 根据核保规定做好每一份投保资料的审核

24、工作，注意工作细节，以小细节表达大场面，严格根据工作职责做到一名合格新契约初审人员，掌握好第一关的各种可预见性风险，为以后的业务治理工作做好先锋兵。 2、投入与基层公司业务员的沟通中。 深入基层单位的工作，参加基层公司的业务员晨会，深深体会业务员在开展业务中的难处，和他们交心。但站在治理者的角度，不能放纵业务员对于客户资料等投保第一手资料进展不真实的供应，只能在潜移默化中，提高业务员对公司负责、对客户的责任感，强化业务员诚信做业务的意识，做好第一次风险选择。 3、诚信效劳，打造金牌效劳品牌。 我是公司的一名员工，在整个正在打造优质文明效劳的浪潮中，我怎么落下，不做一名好的弄潮儿？以真诚和专业打

25、动客户，爱岗敬业，以饱满的工作热忱效劳客户。 假如我这次竞聘是失败的，我会仔细思考自己在工作中的缺乏，保持良好的心态，加强训练，努力克制，使自己成为一名合格的寿险业务治理人员。 感谢大家！ 竞聘演讲稿 篇5 各位领导、各位来宾： 大家好! 我是45号选手，很快乐能参与本次聘请，也很感动能有这份荣幸站在决赛的演讲台上。记得那是很小的时候，家中第一次有了电视机，兴奋之余首先映入眼帘的一幕便紧紧地攫住了我的心：一间宽阔的演播大厅中，一方小小的桌台后，一位仪态端庄、眼含笑意的女播音员正用一口标准流利的一般话播报新闻 无言的遐思中，我被一种奇异的感觉淹没了，刹那间，我认定，这就是我寻找的抱负之梦。 然而

26、事与愿违，命运的安排使我未能踏进播送学院那座神圣的艺术殿堂，但那圆圆的播音幻想却仍时时牵绕我的思绪。我没有垂头丧气，更没有怨天尤人。由于我坚信：信念+实力+机遇=胜利!寒来暑往，秋叶飞落。悄悄的等待中这个布满盼望与向往的日子最终翩然而至。 此刻，我已无憾，或许胜利，或许失败，但我无怨无悔。我信奉奥林匹克的一句格言：重要的在于参加。我觉得参加本身就是一种对自我人生价值的最好表达。我对自己抱有顽强的自信。 自幼爱好文学的我也曾经发表过一些拙作，现在自学于大学中文系汉语言专业，我信任良好的文学素养加上一颗不甘平凡的心会伴我向胜利的此岸我或许不是最最优秀的，但我会是最最努力的。朋友们，为了共同的幻想我

27、们走到了一起，无论结果如何，胜败几分，我都要真诚地向各位高声呐喊：“请为我加油!”感谢大家! 竞聘演讲稿 篇6 各位主任、评委们： 大家好： 我叫_，我参与了这次_区公开选拔副科级干部的考试，我竞聘的岗位是区总工会副主席这个职位。这次参与竞岗，我感慨良多，收获也不少。 下面我谈我体会最深的三点： 1、这次竞岗，我深刻地体会到时机总是留给有预备的人的。 “冰冻三尺，非一日之寒”，这次的竞岗能顺当通过，我深知这与我平常积存是分不开的。从笔试到演讲和辩论，绝大多数的学问、力量是无法靠一时的突击而到达的，我所发挥、展现出来的全是平常的学习及工作的积攒。自从参与工作以来，我从不放松过自己的学习，在基层工

28、作期间，我总是将自己所学的学问运用到工作中，并从工作、生活中找出自己的差距，以便提高自身素养。这次参与竞岗，我的初衷只是想借此时机检验一下自己的工作力量，并盼望通过这次竞岗去学习更多的东西，查找自己的差距，增长一些学问。这些想法，让我摆正了心态，抱着学习的态度去竞考，去努力。竞岗完毕后我感受到心态是做好每一件事的前提。一个平和的心态，能使我们自如地面对挑战和压力，能充分发挥，有时甚至可以超水平发挥自己的才能。在这次强者如林的竞争中，我之所以能够幸运地取得胜利，我想，除了我有肯定的文化功底和肯定的综合力量，客观地讲，是我摆正了心态，使自己的压少削减，能精力充足地应考。这次的考试也让我发觉了自己的

29、短处和缺乏，但我信任，这种压力将转化为动力，激发自己不断学习和努力。 2、我认为这次竞岗的机制是科学的、全面的。 这次副科级公开竞聘上岗，是我区为了深化干部人事任用制度改革，加强高素养干部队伍建立而进展的一项尝试和探究。这次公开竞岗组织严密，安排合理，提高了竞岗的科学性，能仔细把好选人用人关，考试分为笔试、面试和综合力量测试三个阶段，笔试试题分为理论根底学问和专业学问两个方面，着重测试考生对文化学问的把握程度；面试为演讲和辩论，着重测试考生的组织材料力量和口头表达力量；综合力量测试主要为调研，注意测试考生现场的工作分析力量和文字的组织概括力量。笔试、面试成绩公开张贴，按分数凹凸排列，按比例筛选

30、，考试入围者进展综合测试、民主测评、公示等环节，表达了公正、公开、公正的原则。我认为，公开竞岗是选拔德才兼备干部的好方法，考核了一名干部的理论水平、业务学问、工作力量等综合力量，有利于改善干部队伍的素养构造，有利于优秀人才脱颖而出，有利于加快人事任用建立的步伐。它考核的全面性，能检测一个人的综合素养，例如在综合力量测试这项上，组织安排我们去桂林洋开发区考察调研，要求我们在短时间内写出调查报告，并进展了座谈。这对我们来说是极大的挑战，假如综合力量不强，很难脱颖而出。这次竞岗的都是强手，我的胜利，相对于别人来说，只是略胜一筹，身在其中的我，深深地熟悉到组织考核一名干部是相当全面的、严格的，既考虑一

31、名干部的所长，也考虑他的各项力量，因此，我想称这次竞争是“阳光下的竞争”，既科学又全面地考核了竞岗的干部。 3、区政府这次公开选拔干部的机制一种创新。 在岗前培训时，胡书记、李书记都谈到此次竞岗是一种创新活动，我们这些竞聘上岗的同志是创新的产物。确实是这样，就如我，今年28岁，工作5年，假如组织不供应这次时机，假如按老程序、老作法，我是不行能有时机的，我很感谢区委、区政府给我制造了这次良好的时机，让我迈出人生这巨大的一步。这次的竞岗对我来说，是人生的一个大转折，有特别的意义，但我想这对全区全部的干部都有非凡的意义。竞岗是用人机制的改革，这次我区大刀阔斧地对干部人事制度进展改革，大胆起用年青干部

32、，这对优秀干部脱颖而出制造了良好的环境，供应了他们能展现自我的平台，这也将增加全区干部的忧患意识，提高全区干部队伍的整体素养，增加了他们的事业心和责任感。孟子说：“生于忧患，死于安乐”。这次竞岗打破了传统的用人机制，我想它将震撼每一位干部的心灵，促进人人都树立起竞争意识，危机意识，不断地学习，渐渐地增加自己的学问、力量，由于每个人都清清晰楚地知道没有平常的学习，是无法适应现在的竞争环境的，要想更好地展现自我，就必需勤奋工作，积极学习，才能得到公众的确定和赞许，才能在时机降临时，紧紧把握时机。这次公开选拔竞聘上岗，其影响是非常深远的，不仅能选拔出一批优秀的年青干部，更打破了那些不合时期的旧体制、

33、旧观念的束缚，解放了我区旧的用人机制，激发了我区干部工作、学习的热忱，应当说是个好势头，有竞争就有进展，有改革就能前进，全区干部都有了竞争意识，奋勇向前，热忱工作，喜爱学习，这将对全面建立小康_的进展，打下坚实的根底，产生强大的推动力。 现在竞岗胜利了，我觉得如履薄冰，如何开展工作，将是我更大的挑战，但我信任有领导和同志的支持、帮忙，再加上自己锲而不舍地努力，肯定能在新的岗位上，踏踏实实地把工作做好。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我信任只要经过努力，以后的路会越走越好。 竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领导、各位同事： 您们好！ 我叫，年诞生，今年岁，中共党员，经济师技术资格，年参与工作，现

34、任。今日，我参加竞聘的岗位是。 我选择竞聘这一岗位，主要缘由有两点： 一、了解熟识本岗位工作,具有较强的业务处理力量和治理协调力量。 经营核算和财会治理是一项政策性、业务性很强的工作，必需精通各项规章制度、操作规程等“管家本事”。入行以来，长期从事和的工作，使我有时机学习到金融、会计、法律等多方面学问，并在工作实践中做到学以致用。10月，我通过岗位竞聘，担当了，在领导关心和同事们帮忙下，我的工作紧急而劳碌，开心而充实，留下了很多美妙的记忆，是我人生进展的一个重要阶段。通过这个阶段的熬炼，我的业务水平得到了连续提高，治理力量逐步加强，思想上也有了长足进步。我信任，靠着我对财会工作的熟识和较强的业

35、务素养，自己能够胜任的岗位。 二、爱岗敬业，具有剧烈的工作热忱和高度责任心。 在十多年的工作中，我始终严格要求自己，团结同事，真抓实干，兢兢业业，勤奋工作。回忆这两年来，涉及会计部门重大的阶段性任务较多，如12月的数据上收，初全行首次开展，4月起推广应用，底，以及目前的上线预备，外部审计申报表等等，这些任务的工作量大，时间紧，要求严，全靠基层网点充安排合，各部门同事团结协作，有关人员常常是不分白天黑夜，一起连续加班，忘我工作，保障了我行一系列阶段性工作任务的高质量完成。这一切都令我长怀感谢之心。 假如我竞聘胜利，主要工作设想有： 一、集中精力抓好会计根底工作的治理，重点是整合岗位流程。 通过近

36、两年来的检查整治，特殊是加大了惩罚力度后，员工遵章操作的意识有了很大的提高，但为什么问题总是越查越多，一些违规现象屡禁不止，层出不穷呢？这种现象背后深层次的缘由值得我们仔细思索，实际上，违规问题的普遍性，在肯定程度上反映出，我目前有局部规章制度执行起来有困难，关键环节规定不明确，操作性较差的现实状况。因此，帮助上级行整合流程，准时统一做法，是支行会计根底工作治理的首要职责。一方面，要准时将基层网点业务操作中存在的问题和困难进展收集、整理，组织监管人员、流淌会计主管等业务骨干进展具体的分析，支行能够解决的准时明确答复；支行难以明确的，应当形成书面形式报送上级行，为上级行健全规章制度，调整操作规程

37、供应最新的信息。另一方面,要按现行规章制度,结合我行业务实际,编制一些简明操作流程,明确指导柜员进展标准操作。 二、连续开展好合规性检查，重点是推行风险提示制度。 （一）继承传统，开展好全面的合规性监管工作。 我行的监管工作有特别好的传统，实践证明，落实监管是防范风险的有效手段，监管工作只能加强，不能减弱。要做到人员专职、时间到位、质量保障。要利用会计监控系统反映的信息，讨论内控治理中的薄弱环节，有目的地开呈现场监管和非现场监管，监管中发觉风险问题要准时实行相关措施，有效阻挡案件的发生；对所发觉违规问题的整改，检查人员要负责跟踪落实。同时，要做到关口前移，从事后查处为主转向事前掌握。通过强化对

38、会计主管的考核，充分发挥其事前防范、事中监视作用。 （二）推行风险提示治理，切实做到“提示在前，预警在先”。 根据现行制度和总行下发的风险点提示，充分结合我行近年来在外部监管、内部检查中反应的问题，分析每个违规实例，归纳我行各项业务易发生风险的关键部位和环节，整理出各岗位操作风险易发点，提示柜员操作时防范和会计主管监视时关注。其次，随着新业务和新产品不断推出，业务系统更新换代，操作流程完善和再造，新的风险掌握环节会不断产生。因此，每次业务监管及检查活动后，要仔细总结分析，不断加深对各岗位风险点的熟悉，准时归纳出新的风险点，对风险提示内容进展动态治理，持续调整。 三、抓好会计主管的业务培训和学习

39、沟通，重点是完善例会制度。 会计主管是风险防范的第一道防线，会计主管具有良好的业务力量是全行安全经营的重要根底。要科学合理安排好会计主管人员的学习培训，准时更新和充实业务学问，切实提高监管水平。一是新业务培训及维护。目前，推广新业务的学习培训工作，一般由二级分行以上负责，支行主要是做好新业务应用后维护，收集故障报告，准时反应运行状况。二是开好每季度的会计主管例会，要有效发挥其业务信息沟通的平台作用。季度例会应做好充分预备，内容要充实详细；形式可多种多样，或以会代训，开展专项业务学习，解决重点难点问题，或宽松座谈，大家畅所欲言，沟通业务处理上疑难或心得。例会反应的意见和建议，由监管人员做好具体记

40、录，归类分析后在季度监管报告中反映，对业务有重要指导作用的，可整理后进展专题上报或下发。 各位领导，各位同事们，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。这次的竞聘，作为我人生进展的新起点，我愿在今后的工作和学习中，与您们一起共同努力，积极探究，奋勉追求。 感谢大家！ 年月日 竞聘演讲稿 篇8 尊敬的教师，同学们： 你们好！ 我叫某某某，来自高X某班，今年XX岁，我是一个比拟外向的女孩。今日的天气虽然不热，但是我的内心却是炽热的，（今日那炽热的天气好像也传染到了我的内心）我用自己炙热真诚的心站在这个台上，竞选大队长。 虽然我很清晰，我的竞争对手个个都是精英，但是我特别确定自己的力量，我信任“我能行！

41、” 温室里的鲜花禁不起风吹雨打，“不经一番寒彻骨，怎能梅花扑鼻香？”我要做傲雪的梅花。经受各方面的熬炼和考验。我是个外向的人，有着火一般的激情和太阳般的活力。我喜爱阅读和英语，喜爱参与课外活动。我喜爱阅读散文，由于它能陶冶我的情操，提高我的作文水平；我喜爱阅读小说，但不是言情小说。由于它能以一种简洁的文体，让我们感受到美丑善恶。阅读的好处是显而易见的，“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋。”我喜爱英语，这与我的人生目标有着亲密的关系。于是，我会努力提高，向着自己的人生目标前进。 假如说小学六年的学习是由于让我有了这些熬炼自己的时机而变得充实和精彩。那么，我也盼望为自己的初中生活添上更多的颜色，让它

42、成为一副五彩斑斓的画卷。 我向大家保证，我将用“热心”为同学效劳，用“真诚”做教师的得力助手；我将用“汗水”护卫母校的干净，由于只有良好的环境才能培育出高尚文明的人。 这是我的盼望，也是我对将来责任的信念，我愿与同学们一起把恩师的教导牢记心间，让漂亮的校园熠熠生辉。盼望大家支持我，并用你们手中神圣的权利严肃的投我一票。Believe me ， no problem！ 竞聘演讲稿 篇9 各位教师、各位领导： 大家好！ 今日我竞聘演讲的题目是：从坎坷中收获美妙，从平凡中收获幸福。我要做的发言与其说是竞聘演讲，不如说是一个人心路历程的坦陈。 一、初到九中 1999年7月，我从安徽师范大学汉语言文学教

43、育专业毕业，历经千辛万苦与马鞍山市教委悔约，又历经千辛万苦与安庆市教委签约后，在家焦灼的等待安排。8 月上旬，时任安庆九中校长沈坚、副校长吕振生、总务处主任康其明一起找到我在怀宁月山的家，提出盼望我来九中任教。那一刻，我获得了久违的惊喜和精神归属感，暗下决心报答对九中的这份知遇之恩。 20xx年底我被推举担当校团委副书记。 20xx年在教育局王伦凤书记和时任组宣科科长吴庆祥的带着下，市教育工委到市直各所学校考察选聘团干，我意外中选，并以教育局团委负责人的身份担当共青团第十二次团代会代表，后因人事体制改革及其他多种因素未能到市教育局正式上班。但我很快调整心态，仍脚踏实地的在九中耕耘。 回忆这三年

44、，我是带着年轻时凌云的壮志、稚嫩的翅膀一往无前，应当说苦闷远多于欢乐。只是年轻，感觉不到跌伤之后的痛楚。我也很感谢这三年，虽无傲慢的光线，但正是很多次的将自己撕碎与重筑，我日渐蜕去青涩。 二、荷戟彷徨 20xx年的暑假，当时长校的姚大虎校长给我打来电话，盼望我再接任新高一的年组组长，我妻子坚决反对，而我毅然于当天下午五点从望江赶回安庆，到姚校长办公室承受了任务。然而之后不久，由此涉及的其他人事安排和一些不该有的误会，个别同事和我发生了一些摩擦。我心生委屈，但出于对学校工作安排的敬重和对同事关系的珍惜，我选择了缄默，这一缄默便是一年。这一年，我感受不到与同事毫无芥蒂的相处的那种欢乐，也感受不到工

45、作带来的成就感和幸福感。然而，即便是这如泥潭一般的日子，我仍坚信，我会走出这沼泽地，我的真诚和努力会为我带来康庄坦途。我选择了，微笑对自己，也微笑对他人。 三、重拾自我 20xx年11月，我担当了九中办公室主任。其次年的9月我毅然卸下了年级组长的担子。除了教学，我把主要精力放在熟识办公室工作上：公文的起草传阅、行政事务的上传下达、教师职称的评定、工资的报批、人事信息的搜集、大型活动的筹备、文字材料的处理、网站维护、教师工作量的计算和发放、党务工作的办理、各种印章的使用规定等等。20xx年8月，原八中和九中正式合并，在两校分区治理期间，我准时汇总东西区的各种信息，供领导决策参考。并能准时将校级领

46、导之间、部门与部门之间的信息或传达或汇报，不偏不倚，不利于团结的话坚决不说，不利于团结的事坚决不做，摆正自己的位置，听从领导，效劳教师。合并这一年，办公室的事务很繁杂，工作任务特殊繁重，但我累并欢乐着。 四、迎接挑战 此次岗位竞聘，我第一志愿申报了总务处主任一职，这对于我是一个不小的挑战。我之所以选择这个全新的岗位，我也想进一步拓展自己的空间，承受更多的学问。我认为我有以下优势： 一、思想活泼，头脑敏捷，承受新事物快。 二、有很强的敬业精神、吃苦耐劳的品质、雷厉风行的工作作风。 三、能做到以人为本，以德养身，严于律已。 假如我有幸中选为总务处主任，我将本着尽职尽责，效劳学校、效劳教学、效劳广阔师生的宗旨，积极主动地站在全局的角度思索问题，做好校长的助手，仔细管好学校财务，严格执行财经纪律，根据规定收好各种费用，合理使用各种经费；做好学校根本建立、校舍的修理和校产清理、登记工作；做好学校的绿化、美化、净化工作，使学校有一个良好的教学环境和生活环境。积极为广阔教职工谋福利，当好教职工的效劳员。 人们说，三十而立，其实人过三十，立的不单是事业，更应是思想。我总想，再贫瘠的地方都会有人坚守，再荒凉的土地都会有生命绽放。今日，不管各位教师和领导做出怎样的选择和打算，不管我身处哪一个岗位，我都会积极乐观的对待工作和生活，都会真挚坦诚的对待同